【トヨタのお荷物】岐阜車体ってどーよ[２台目]

1 ：11/04/17 〜 最終レス ：12/04/12

この会社、大丈夫なんでしょうかｗ

2 ：

あげ

3 ：

１乙
次スレできてるとは・・・・

4 ：

後先考えずどうでもいいことに無駄遣いしまくってるからな、工場建て直すならわかるが。震災による売上減で一気にくかもな、そうでなくともトヨタはライン減らしたいんだから一番ボロい岐阜の未来に明るさは無いわな。

5 ：

うめ

6 ：

役員減らせよ
兼任できるだろ

7 ：

アホばっかだから無理

8 ：

>>1
乙！

9 ：

こんなクソスレ立てるんじゃねえよ

10 ：

給料がヤバイ
夏ボーナスもやばいらしい

11 ：

役員が何とかしてくれるさ、信じよう！

12 ：

ボーナス出んやろこの調子じゃ

13 ：

ぁ〜あ

14 ：

所詮は地方の個人商店なんだからトヨタがいつまでも面倒を見てくれる訳が無い、トヨ車の子会社になったのがその証拠

15 ：

なんでこの会社の悪口ばかりしか言わなの？ 7万円分の金券をもらったくせにね！

16 ：

社員の妻です。今日会社休みかしら？旦那が出勤だと聞いたのですが

17 ：

>>15〜16
ID一緒ですよ

18 ：

このメス豚がｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

19 ：

稼動しねーなら出勤させんなバカが！！まともに稼動できない時期に電気とか人件費を無駄に使いすぎだ。なんで職制だけで済む仕事をわざわざ下に振って多人数でやるんだ?こういう無駄な事を直さないとダメだろ

20 ：

>>19
お前、今日出勤してたのかwwwwww乙

21 ：

>>15-16
商品券の件・・・バレた？ｗｗ

22 ：

だからGW以降の稼働でいいって皆言ってるのに…

23 ：

トヨタでオススメの車はありますか？走る車で……やっぱりＦＴ８６？？

24 ：

86ならまた新しいの出るだろ

25 ：

まだはっきり分からんけどＧＷ明けで夜勤対応直はそのまま休みになるかもね
んで昼勤対応直が翌週全休にって感じの交代で
アメリカに続き中国と英国で部品不足に伴うの減産稼動がトヨタから発表されたしね＞＜
期間は今の所6月に入るまでらしいけどどうなることやら・・・・・

26 ：

この会社日東あられみたいになるかもな

27 ：

また新しいの？？…ＦＴ８６自体、まだ発売されてませんが…？？

28 ：

ウチの期間工切られると再開後、人員厳しくなるがその辺の配慮は？

29 ：

期間工切られたの？どこの部署？

30 ：

>>27
またその次にって意味の『新しいの』じゃない？

31 ：

期間工切られたのは、どこの部署も満遍なくじゃないかな
今回は震災の影響というよりも
新入社員が入ったから、その分切らなきゃ余剰になっちゃうからね
毎年の事だよ
会社は使える期間工より世間の体裁を気にして
新入社員を取るのさ、また一から教えなおしだよ
使える期間工を正社員にした方が、会社の利益としては絶対有利なのにね…

32 ：

ソース　トヨタ自動車　その６　　より
325 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2011/04/22(金) 17:07:35.18 ID:Ymspf2JV
国内の自動車メーカーで構成する日本自動車工業会（自工会）は２２日、
夏場の節電対策として各社が毎週、平日に２日間の一斉休業日を設定する
ことを明らかにした。代わりに電力消費の少ない土、日曜日に工場を動かす。
実施期間は政府の電力需給緊急対策本部が決める節電対策に沿って設定する。
メーカーや業界別に交代で稼働する「輪番操業」を提案している自工会は、
他業界の参加を日本経団連に働き掛けており、休業する曜日は他の業界
の動向を見ながら決める。
一斉休業の対象となるのは、東京電力と東北電力の管内にある工場
や事務所など。自動車部品メーカーも連動して休むことを検討している。
愛知県全トヨタ工場等も平日休業になる？
326 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2011/04/22(金) 17:09:41.02 ID:i2Ez8wTR
去年と比べて1万6千円昇給してたけど今後手足減るからなぁ…
・昇給1万6千円って…岐阜車体なんて定期昇給（物価上昇分）もないし
　級があがっても２〜３千円だし
　やっぱ親方はええの〜組合が弱いのか、会社がケチなのか
　岐阜車体の賃金体系の脆弱ぶりワラえる
　そのくせアホみたいに働かされる…
　
　今回の震災で夜勤や残業がなくなってさらに8割保障とかで給料がガタ落ち
　こんな状態が数ヶ月続けば、はっきり言って生活できません
　なんとかして下さい
　役員クラスは給料自主返納とかして少しは末端の為に
　犠牲になる人はいないんですかね
　子会社と役員件兼任して両方から報酬得てる人もいるでしょうに…

33 ：

来週Ａ直は14時からスタート
Ｂ直は6時30分からスタート
だぞ、間違えんなよ〜

34 ：

間違ってたらすまん、２００９年の東京モーターショーに出展した
「ＦＴ―８６」のコンセプトカーからデザインがまた少し変わるって意味な

35 ：

現状の50％稼動は6月3日まで続くってよ！
そして生産が以前の様に戻るのが今年の11月〜12月になるってさ。

36 ：

リーマンショックに震災、
若手の社員は特にきついな

37 ：

>>35
それは早ければの話ね。

38 ：

変則勤務に８割補償は正直つらい、この会社組合あるよね現場のこと考えてくれてるか会社の言いなりか。
補給だけはいまだに残業をやってるのみたいだけど、
補給って塗装して箱詰めするだけで簡単に覚えられるよね、
かたや８割補償で仕事したい人間がたくさんいるのに使わないの？
この時期に残業を認めて管理者は節穴か。補給はどこの部署だ？

39 ：

8割保証ならまだマシです
トヨタグループで働いているが
うちの会社は6割です
トヨタグループではない岐阜がなぜ
8割も保障してくれるの？

40 ：

一応、トヨタグループでしょｗ
トヨ車にアゴで使われる底辺だけどｗ

41 ：

６割保障だったら借金レベルだわ

42 ：

>>39
行政からの補助が６割、会社が２割負担だったと思う。あんたの会社は会社負担しないってことでしょ
>>40
トヨタグループじゃなくてトヨ車グループね、勘違いしてら奴が多いけど

43 ：

トヨタ生産方式は、企業側からは賞賛され、日本以外の国でも「カイゼン」の名で採用する企業が増え始めた。
しかし、このトヨタ生産方式は会社側にとっての効率を考えたもので、そこで働く人員のことを考えていない面がある。
「無駄」を省こうとする行為が過度の功利主義・拝金主義な考えに変わり、多くの効率化を従業員へ求めると、
結果的に従業員への負担が著しく増える結果となっている現状がある。

44 ：

法律でわ７割保障じゃ無かったけ？

45 ：

>>44
６割だよ。

46 ：

さて来月は昼勤も４時間らしいからバイトでもやろうかな。こんな給料じゃ生活できん

47 ：

うち契約満期5月いっぱいなんですけど、次の契約まだ渡されてないんです！須衛工場に5月いっぱい契約延期何人もいましたと聞いて、こんな事になってまだ仕事続けられるかどうか不安な気持ちでたまりません。

48 ：

こんな劣悪な会社で現場作業するよりもっと楽で給料が良い仕事しろよ

49 ：

めっき業界って電気を大量消費するだろ？　国内のメッキ産業が衰退した理由はこれじゃねえか？
　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓　　　　↓
★原子力で日本の産業界に大ダメージ！！雇用を奪っているのは『原子力』★
実は原発は経済的にもまったく合理性がない(石炭火力の４倍も金がかかる)。
そのおかげで利用者は他の先進国２〜３倍も高い電気料金を払わされている。
日本から雇用を奪っているのは『原子力』である。
原発のおかげで電気代が他国の２〜３倍になり日本からアルミ精錬所が１か所（水力）を
のぞき　す　べ　て　消えた。（かつては国内需要をほぼ１００％まかなっていた）
また火力発電の稼働率は平常時はたった４８％程度で仮に原子力をやめて火力でまかなって
もせいぜい７０％程度でしかない。（充分に常時メンテナンスもできる）
http://www.ustream.tv/recorded/13897618
フリー記者　岩上安身ＧＪ！！（１：１２：００あたりから）

50 ：

ヤバイ、どうしょう…契約更新できなかったよ、5月いっぱいまで。

51 ：

更新出来なかったんだぁ、、、 須衛の外人も殆ど五月一杯だけど、八月に戻らしてもらえるらしい、、、まぁ六月七月が休みって事かぁ、、、勿論八割
貰えるけどね、、、須衛は仕事楽だしイイなぁ！

52 ：

ええな〜、車体の正社員。リストラされない何もしなくてもボーナスもらえる。うらやましい

53 ：

ゆとり世代のどうせ使えない人間を社員で採るなら
契約を社員にしてやれよ。

54 ：

都合良く使ったり切ったり出来るのが派遣や期間工のメリット そんなこともわからんのか

55 ：

使えない人間？？お前は始めから全て完璧にできてたんだろな。自分で選んだ人生を言い訳すんじゃねぇよ

56 ：

>>55
誰も始めからなんて言ってねえよ。長い目で見ても駄目って事
突っ込みどころが違うだろ
>>54
使える派遣を社員にすることが会社にとってデメリットなのか？

57 ：

更新無しキタコレ！　ま〜夏前で良かったかもな。

58 ：

糞な職制の給料下げろ。暇そうにライン中に仕事には関係ない事を喋りながらぶらぶらしてる奴がいっぱいいるぞ！！それで貯まった雑用や改善を非稼動の日にわざわざ出勤させてやらせてる部所があるぞ。半日もかからないような事を無駄な電気とか使って一日やらせてます。

59 ：

使える派遣なんて言ってる時点でカス、使える奴は正社員で採用される。派遣から正社員になったとか言うのはその会社がカスである証拠だ

60 ：

>>59
採用前に使えるかどうかわかるのか？
使えるどうかわからない人間を首切れない新入社員として採るより
契約で入れて使えたら社員にすれば良いだろ？
使えなきゃ切るだけ。どっちが会社にとってメリットがあるか分からんか？
外面気にするから新入社員入れないわけに行かないんだけどな

61 ：

派遣や期間は便利な調整弁にすぎんよ、現場作業員が何言っても関係無い、頑張ってね！

62 ：

五月の岐阜車体は仕事ある？？？

63 ：

期間従業員は今の満了日で皆更新無しらしいじゃん、、、正社員だけになるわけね、

64 ：

ヒデエ扱いだな

65 ：

当然のことだろ

66 ：

切るなら社長だか何だかの封書送ってくんなよw

67 ：

あれは切るぞっていう予告の封書だよな（笑）

68 ：

今回の試験で落とされたら、さよならって事？

69 ：

試験は最初から誰も受からねーよ！受けた奴は最初から時間の無駄でしたって事！
一番最後の人の更新が七月いっぱいだから期間従業員は七月一杯で居なくなります！八月からは正社員しか居ません！

70 ：

正社員も知らないことを問題にだすなよ！！
あれでは受かる訳ない！！
時間の無駄だった

71 ：

肉便器を派遣から正社員にする余裕はあるけどな！

72 ：

>>71
そらむさ苦しい男よりも『使い道』がある肉便器のが役立つだろがよｗ

73 ：

リーダーにケツ貸したら正社員になれるのか？ｗ

74 ：

>>73
男の肉便器なんて誰が利用するんや
お前ボケとちゃうか

75 ：

低俗過ぎ…
そんな奴らが偉そうに会社の事を批判すんじゃねぇよ

76 ：

>>75
ここは　2ちゃんねる　やぞーｗ
リアルではどうかは知らんがここでは息抜き程度に考えろよ
誰しもが真剣に書き込みしてる訳やないんやからな
ってマジレスしてみる＾＾

77 ：

役員が肉便器を正社員にする会社が低俗だろ

78 ：

>>77
だから何？
それで何か不都合な事でもある？？
低俗だろうがなんだろうが働いてる人間に実害はあるのか？？？

79 ：

ここって何日から？

80 ：

10日からだよ

81 ：

契約切っても１１月には、正常に戻る（予定）やろ？
切っちまったらまた教育しなきゃなんねーじゃん。
現場のことも考えろ

82 ：

切られたら生活できねーだろ！ それは実害じゃねーのか！ 肉便器正社員切りゃえーだろ！

83 ：

11月に正常に戻っても昼勤務＋残業＋休出で正社員が頑張るから期間従業員は用無しって訳じゃん、、、
残念だけどコレが現実だよ、、、 五月の勤務は休業補償出ないみたいだけどホント？ホントなら手取りで十万もいかないっぽいなぁ、、、

84 ：

>>82
　切られたら生活できないって・・・・・
　なんでギリギリの土壇場までしがみ付くの？
　この状況下で契約が更新されない事ぐらい想像つかないのか？
　そんな考えだから今のお前がいるんじゃないのか？？
　恨むなら更新しない会社じゃなくて生きる能力の全く無い自分を恨むんだなｗｗｗｗ
　犯罪犯して契約更新されずにしましたって言っても誰も同情せんぞ♪

85 ：

荒れてますなぁｗｗｗ
所詮底辺なんだから仲良くやれよ
正社員ももうすぐ同じ目に遭うんだからｗｗｗｗｗ

86 ：

↑　↑　↑
と底辺のさらに底辺なダボ野郎が申しておりますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

87 ：

こんなとこに辞めて正解だよ。
空気糞悪い、上司変な奴しかいない、鬼タクトで心身共に疲弊するしでどうしようもねぇとこだしな。
切られた分、残った人に負担いくし、タクトそのままだから間違いなくラインパンクする。しかもこれから夏。
まぁ頑張ってくれやｗ

88 ：

低俗で底辺で低能の集団、どうにもならんな

89 ：

ぶぁはっはっはっはｗｗｗ
それがド田舎岐阜のかつ製造業のクオリティじゃないのけ

90 ：

中卒高卒の低学歴ダボ野郎の集団ｗ
下半身に脳みそがあるアホばっかｗ

91 ：

岐阜車体ってゲイ多くない？

92 ：

車体の検査のＬ

93 ：

塗装の技室

94 ：

あんま個人を特定するような書き込みすると
訴えられるぞ
日付が変わってＩＰアドレスが変わっても
ログが残ってるから、あっという間にタイーホだよ

95 ：

>>92-93ぐらいでは訴える事はできないだろｗ

96 ：

いや過去に露骨にＰの人の名前を出して
誹謗中傷してただろ(俺が本人なら名誉毀損で絶対訴えるけどな）
これ以上、調子こくんじゃねぇよって言ってんだよ

97 ：

パワハラも許してはいけない！

98 ：

ならばまずは会社、若くは組合に訴えるべきだ
こんな所でネチネチするな

99 ：

ああー休みなげぇー
もう働きたくねぇー
でも、働かなきゃ生けてけねぇー
どうすりゃいいんだー

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