【内定切り】くら寿司のオススメのネタ

1 ：10/09/16 〜 最終レス ：12/02/09

マグロは原価１０円
平均原価１０円〜３０円
一番高いのは正月に出す原価５０円の数の子だそうですが
偽装魚とか固いことヌキにしてオヌヌメのネタを書いていきましょう

2 ：

だし巻き玉子 一貫

3 ：

社訓３５秒読み寿司下さ〜い！

4 ：

炙りサーモン
ハマチ
えんがわ

5 ：

くら寿司続落ざまあ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1285121153/l50

6 ：

内定辞退強要ロール下さい

7 ：

旬なネタですねｗｗｗｗ

8 ：

くら関連スレどこも過疎だが前からか？

9 ：

サーモン

10 ：

マズそ…

11 ：

tbsで内定辞退問題やってるぞ。

12 ：

もし本人が自発的に書いたってのが本当だとして、
わざわざ就職しようとした人間が進んでやめたくなるような研修をしている時点でブラック。

13 ：

くら寿司のやり方は企業として、人として信じられない行為です。
暴力団みたい。
みんなでくら寿司いくのやめよう！

14 ：

大将！！自発的内定辞退ひとつ！！

15 ：

二度いかない

16 ：

お蔵入りですな！

17 ：

TBSニュースで初めて知った。こんな非情な企業の寿司なんか口に入れたくないです。

18 ：

三誓巻き

19 ：

くろ寿司

20 ：

こんなクソ企業潰れろ！

21 ：

ぜったい行かない！　さっさと潰れろ

22 ：

客以外は退店届け書かされるレベル

23 ：

企業側は何て弁解するかねｗ

24 ：

ほんと酷いな…黒寿司www
二度と行かない!!

25 ：

>>16 誰うまｗｗ

26 ：

明日から楽しみ閑古鳥鳴くだろな
飲食店
一度評判落としたら
回復するの時間かかるだろ

27 ：

くら寿司ざまあ
内定切られたゆとりざまあ
どいつもこいつもざまあ

28 ：

くら寿司の内定取り消し問題のニュースをみたが
ホコリの無い所に煙は立たんからなＷ
そんなフードサービス業者は客も舐めてるだろうし。
そんな寿司は食う気しんなぁ。

29 ：

だったら最初から内定しなければ問題が起きない 一切募集するな支離滅裂な会社 そんな店で安心して食事が

30 ：

みんなで行くのやめようよ！！
社長の田中さんってらしいよ。その他幹部もみんなsラくさいらしいです。
お寿司もインチキくさいよ。
それより新卒のコたちがかわいそうすぎます！！
３５秒なんてイジメでしょ！！
わたしと家族、友人、その友人の友人まで不買運動します！！

31 ：

イメージダウンで売上ガタ落ちのペッパーランチみたいになってほしいね。

32 ：

俺はくら寿司には、もう行かん
別に回転寿司は、くら寿司だけやないしね
ほんまに外食産業のツラ汚しやで
不買運動広がって潰れてしまえ

33 ：

くら寿司終わったな。
内定辞退強要を認める→損害賠償、賃金補償で出費大
内定辞退強要を認めない→イメージダウン拡大、客足減
さらばだ、企業。

34 ：

関西大学を敵に回しやがって
近畿一円のＯＢの総数舐めんなよクソ企業が

35 ：

が4本指で握るからシャリがちっこいんやな。

36 ：

くら寿司は、社会の敵だな
やってることがと同じ
もうこんな極悪非道な店には一生行かない

37 ：

明日から、客が減るだろうなぁ・・・

38 ：

>>1
スレタイセンスあり過ぎ

39 ：

くらのＨＰに繋がらない・・・（笑）

40 ：

>>39
ところが、完全にサーバが落ちてるわけではないみたいなんだよな。
ビミョーーーーーにだけどつながるし。
もしかして帯域制限とかしてるのか！？

41 ：

くら寿司は新鮮が売り物です。
青いものは35秒以内に捌けたものだけ、お出ししています。

42 ：

>>41
「見ないで捌けたものだけ」だろ？ｗ

43 ：

>>40
「ＨＰ」に今繋がりました。興味はないけどね・・。
せっかく「帰れま１０」にも出れたのに台無し・・・（笑）

44 ：

俺はハンバーグ目当てで行くくらい

45 ：

就職できま１０

46 ：

>>43
お問い合わせページを見に行ってみるといいよ。
面白いから。
「規約に同意したことになるからな」「電話番号と通話内容は記録している」「内容によっては3〜5日も待たせる」「内容によっては回答しない」とか、
ものっそい裏がありそうな記述が並んでるからｗ
>>45
ワラタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
暗唱できま10
強要ではありま10

47 ：

慰謝料請求しま１０

48 ：

会社設立からトントン拍子に伸びている
こういう会社は要注意だ
77年に創業、90年に法人化
それ以降順調に伸びている、
いくら不況に強い商売とはいえ
その間に多くの回転ずし会社が倒産している。
徹底したコスト管理は労働者の扱いにも合理性を求める、
ごり押しな経営をしなければなかなかそうはいかない、
従業員に甘い顔をしているはずが無い。
内定取り消し企業は公表・・・
だったら辞退書かせろ!
いかにも田舎者が考えそうな幼稚な方法論だなっ
内定切りに世間の関心が集中している時に
いかにもありそうな事をしたら鬼の首を取ったように
叩かれる事ぐらいアホでも解る事だ、
だから普通の会社は、そんな方法は
やりたくてもやらずに我慢している。

49 ：

ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となりま１０。
その為に人に好意を持ちま１０。
人を喜ばせることが自分の喜びと思いま１０。
いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけま１０。
また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけま１０。
ひとつ、私は自ら進んで仕事を覚える社員となりま１０。
その為にマニュアルをしっかりと覚えま１０。
常に向上心を持ち新しい仕事に取り組みま１０。
またどんな仕事を頼まれても自分を成長させるチャンスと考えて喜んで引き受けま１０。
ひとつ、私は社会人としての基本を身につける社員となりま１０。
その為に早寝早起きをしま１０。
手洗いうがいを徹底し、バランス良く食事し、体調管理に気を配りま１０。
毎日新聞・本を読み知識を深めま１０。また、交通ルールやエチケットを守り健全な社会生活を送りま１０。

50 ：

>>49
人を笑い死にさせる気かよｗｗ

51 ：

やってられま１０

52 ：

食べに行きま１０

53 ：

http://www.kura-corpo.co.jp/101013.pdf
＞社会人としての基本姿勢を、近年の若者により効果的に身につけていただく方法を検討してまいります
何様だよｗｗｗ

54 ：

やっぱ社員は学歴にコンプレックスあるから
イジメのための内定→取り消しとかやるんだろうな

55 ：

ヤキハラス最高

56 ：

内定切りも　ネタですか

57 ：

関大生だろ
ここのキャリアセンターは偏りがあるから

58 ：

・関西大学の吉原氏が「くらの人事担当者は、内定辞退書を伝家の宝刀のごとく振り回
した」と言っていましたが、弊社人事担当者は決してそのような態度はとっておりま
せん。弊社は関西大学には３度訪問して説明をさせていただいたのですが、その１度
目の時に、吉原氏から「辞退書はあるのか」と問われたので、辞退書はあるが持参し
てなかったので後日ＦＡＸにてお渡ししたというだけの話であり、その後の２度の訪
問の際には話題にもなっておりません。（番組では辞退届が映されていましたが、書面
の上部にＦＡＸのヘッダーが印字されていますので、ＦＡＸでの提出であったことは
確認していただけます。）それを「伝家の宝刀のごとく振り回した」と誇張されたこと
には悪意を感じざるを得ません。また、吉原氏は「辞退者が２０名を超える研修をや
っているということを胸を張って仰る」とも発言されていましたが、これもまったく
事実に反します。研修の内容・目的・辞退の経緯などを出来るだけ詳細に理解しても
らいたいという思いで懸命に説明いたしました。逆に、吉原氏は、鈴木さん（仮名）
が辞退に至った経緯を弊社人事担当者がいくら説明しても耳を貸さないばかりか、今
年４月の弊社入社者に関西大学の卒業生が３名いるにもかかわらず、それらの人への
事実確認もしようとせず、当初より金銭での解決を示唆するなど、弊社として良識を
疑わざるを得ない対応をとられました。関西大学とのやり取りについては記録は保存
しております。

59 ：

損害賠償請求権放棄を内容とする辞退届というのは「用意周到」だ。手慣れている。
もうこれだけで、くら寿司側の話は信じられない。
馬鹿学生が辞退届に「損害賠償請求権の放棄」なんて自主的に書くわけないだろ。

60 ：

損害賠償請求権放棄を内容とする辞退届というのは「用意周到」だ。手慣れている。
もうこれだけで、くら寿司側の話は信じられない。
馬鹿学生が辞退届に「損害賠償請求権の放棄」なんて自主的に書くわけないだろ。

61 ：

>>59-60
落ち着けｗ
まあ、学生の段階で「損害賠償請求権放棄」みたいな文言を盛り込むはずはないよなぁ。
ってか、「損害賠償請求が可能」って発想自体がないと思う。
というか、会社に有利になる文言を「自主的辞退者」全員が書いてる時点で、
官の心象は最悪レベルだろうな。

62 ：

キーワード：請負偽装派遣、成果主義(という名の昇給抑制)、自己研鑽(という名の無給強要)、承認を受けていない従業員代表
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286011407/
ttp://job.rikunabi.com/2011/static/kdbc/17/r178700099/photo/L_16.jpg

63 ：

内定辞退をはじめてする人間が｢損害賠償｣うんぬんと書かないだろう。２０人が同じ文章にならないだろう。
不可能に近い難題を与えて、『お帰りください』とは。
くら寿司が理解できない。

64 ：

オススメのネタ
キチガイ研修

65 ：

学生側に落ち度は無かった。
今回ばかりは、TBSは、悪くない。
内定しといて｢お帰りいただきます｣って。
たかが早口言葉が言えないだけで。
その上、内定辞退書の文面まで指示して、書かせる。
自発的に書いただ？｢損害賠償｣うんぬん全員一字一句同じ文章になるか？
そんなら、内定なんか出すなよ。

66 ：

クレーム応対研修だよ。
早口言葉が問題でない。
なぜ、英語で言わなかったのか？
関西大学出てそれ位、解らなかったら接客業向かないのでは？
臨機応変に対応出来ないといけないし。

67 ：

【くら寿司 内定辞退強要し、内定辞退書書かせ、損害賠償逃れ。】
くら寿司のとった行動は、どう考えても間違ってる。
学生に能力が無く、辞めさせたいなら、堂々と内定取消すればいい。
損害賠償から逃れたいから、内定辞退書を強要しておいて、問題が大きくなっても、その辞退書を振りかざし、｢内定取消ではない｣という
挙げ句、｢怒ったのは、辞めてほしくなかったから。新規オープンもしており人材は欲しい。内定取消なんかしない｣
さらに、TBSを批判し、責任逃れをしようとしている。
許せない

68 ：

くら寿司はTBSにキレたというネタを振りまいちゃったねぇ。
恥ずかしい話。

69 ：

くら社員が、みん就や２chで、くら擁護を繰り広げてる。

70 ：

>>69
不自由な日本語だから一発で分かるよなｗ

71 ：

>>70
ｗ
そう。すぐわかる。

72 ：

くら寿司の内定辞退強要問題は、なにも２０人だけの問題じゃない。
このような手法は、くらの伝統だ。
くらのＨＰで展開されているTBS批判の文章
｢我が社はブラックです。卑怯です。｣と言ってるようなもの
２０人が個別に全く同じ、辞退書を書くとは到底思えない。
記者会見で、早口言葉でもやってろ

73 ：

創業　１５年で
従業員数 965人（2009年10月現在）
で、新入社員は２５０人
毎年２５０人採用して全員定着していたとすると１５年で3750人。
単純に計算すると2775人は離職している計算。

74 ：

>>69
せめて法務部の社員を投入すればいいのにな。

75 ：

そういう体質なんだな。

76 ：

そこで、すき焼き軍艦ですよ。

77 ：

なにも今に始まったことじゃない。

78 ：

あーくら寿司。
２０人もの学生に、内定辞退強要を迫っておいて、｢自主的に辞めていった｣とは。
すごいな。２０人が個別に書いた内定辞退書が、全く同じ文章。
自主的に書いたのかな。本当に。

79 ：

いかは中国産。えびも。あ、まぐろもだ。
あ、白身魚類も。ほとんどです。

80 ：

たった２０人かもしれないが、入社直前で首を切られた。
しかも、本来｢内定取消｣なのに、
２０人に強要し、｢内定辞退書｣を書かせた。
｢損害賠償は求めない｣という言葉も入れさせて。
しかも、この問題が明るみに出たら、くら寿司側は、｢続けて欲しいから強く怒った｣｢内定辞退しないよう説得した｣と、言い訳ばかり
内定辞退書が、全員同じ文面なのだから、辞退を強要したのは明らか。
現在、くらは、TBSを批判して、責任逃れに走ってる。
みん就や２chにも、くら社員がくら擁護を展開している。

81 ：

おまえら２ちゃんねらーに、メディアリテラシーがねえだけだ。
状況をよく考えろ、このアホどもが。
おまえらみたいなネットで騒いでいるだけの茄子に
言われる筋合いねーよ。
一生懸命仕事しているくら寿司に失礼だ。

82 ：

ｗ

83 ：

>>81
＞おまえらみたいなネットで騒いでいるだけの茄子
一応ナスじゃなく人間だｗ

84 ：

>>81
w

85 ：

>>81
Ｗ

86 ：

http://www.youtube.com/watch?v=jcg3vUocd_k
http://www.youtube.com/watch?v=q27faWHS4Jg
｢早く家へ帰れ｣
内定したのに、入社直前に課された、早口言葉ができなければ、そう言われた。
朝６時過ぎからの説教。
学生が土下座をさせられる場面もあった。
最終的に、｢君は現場で働けない｣そう告げられ、｢今から言う言葉を、この紙に書きなさい｣と言われ最後には｢損害賠償は一切しません｣と書かされた。
これほどの学生や家族が訴えてるにも関わらず、くら側は、｢自発的に書いたものだ｣と、内定辞退を強要していないと逃げ続けている。
学生は、を起こした。
それに対して、くらコーポレーションは、正式に｢内定辞退は、本人が自主的にしたものだ｣とコメントを出した
くら側は、｢頑張れ。君ならできる｣と内定辞退しないように励ました。と言っている。

87 ：

くらてタッチパネルとガシャポンだけしか取り柄ないよな
そのタッチパネルもカッパもスシローが導入はじめたから
もう終わりだな

88 ：

>>85
日本人の質を低下させたのは実はゆとり教育などではなく馬鹿でもチョンでも学士様に仕立て上げる悪平等教育なんだよ
今やむしろチョン様大歓迎だろ
昔の日本はドイツ式で大学へ行くのは本当に優秀な人間だけで普通の子は小学校へも行かず奉公へ出たもんだ
戦前世代だとそういう中から優秀な経営者や作家が生まれているだろ
脱ゆとりも結構だけどこの悪平等の是正なくして日本は再生しないよ

89 ：

http://www.youtube.com/watch?v=dbfKH4b0nWo

90 ：

>>88
つまり朝鮮高校無料化云々以前に高校無償化がおかしいだろってことだな
俺もそう思う

91 ：

くら寿司順調に株価下げてて嬉しい嬉しい
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2695.t

92 ：

>>88
でも、その悪平等の是正とやらで自分が悪い側に追いやられるとなったら抵抗するんだろ？
具体的な方策や現実的な手段も考えずに理想論を語ってたって日本は再生しないよ

93 ：

内定切りを謝罪するまでくら寿司には行きません。

94 ：

>>93
謝罪だけじゃアマいよ。とりあえず謝っておいて、より巧妙に仕組まれた同じようなマネを繰り返すかもしれない。
責任者の更迭と、より透明性と実効性の高い採用活動、内定者研修の実現くらいはして欲しいもんだ。
会社にないがしろにされてる社員さんが、客に対して誠実な接客をすると思う？

95 ：

お客様はムチャ言われることもあるよ。
早口言葉が問題ではない。
残った人全員が３５秒で言えたのか？
臨機応変に対応して合格になったと思う。
変わりに英語で言いますとか、高卒の２倍以上の価値のある人間ですと言うか。
マニュアル人間には解らないけど。

96 ：

>>95
そんな自分勝手なやつ、社訓がどうとか以前に絶対に切られるわｗｗｗ
行き当たりばったりのご都合主義人間には解らないけど。

97 ：

　 　　　　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　高卒の２倍以上の価値のある人間です。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　 　 　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　「今から言う文章をそのまま書いてください。」
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　　
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　

98 ：

くら寿司は今すぐに内定取り消し謝罪キャンペーンで一皿半額セールやれ

99 ：

３月の研修の話を今するとか悪意しか感じない

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