前スレ　辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）34日目

1 ：12/02/14 〜 最終レス ：12/04/12

・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）　※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ　辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）33日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324297622/

2 ：

前スレ980がスルーしてたみたいなので勝手に立てたよ

3 ：

スレタイミスった・・・

4 ：

おつおつ
明日でやっと終わる
普段挨拶無視する嫌味BBAが満面の笑みで挨拶してきたけど気にしない！

5 ：

日付変わったから今日で退職だー！
許可下りるの遅かったからみんなに伝わったのはついこないだw

6 ：

>>1乙

7 ：

30分後に派遣先の同僚に辞意を伝えなくては。
手がふるえてるし、お腹も痛くなってきた。
全く今までその素振りを見せてないので、すんなり理解は得られないと思うが仕方ない。

8 ：

前スレ994は無事伝えられたのだろうか…

9 ：

6年間働き続けたせいか辞意が言えない。
明らかに条件が良くなる会社に内定でたんだが・・・
情が少し出てしまってるのか自分がヘタれなのか
メールでも良いのかな？とか思ったりもする。

10 ：

やめる直前になって問題がいろいろと発生。
派遣会社からも未だに連絡なし。
しんどい辛い。
定時であがってるのに精神的な負担が半端ない。早くやめとけばよかった。

11 ：

>>9
自分はまずメールで辞意と希望日書いて送った
そっから呼び出し→細かい調整→退職ってな感じ
私のところはメールとか頻繁に使うからすんなりいったけど
相手がそういうの（メールで何でも済ますとか）嫌う人なら口頭のほうがいいと思う

12 ：

明日は休もう
来週から行かなくていいけど、もう明日から行かなくていいや

13 ：

今日社長の前で泣いてしまった。
明日から休むように言われた。また、迷惑かけて、しまって、つらい

14 ：

>>9
面通し出来る相手にはきちんと直で挨拶しておけ。
そういう風に逃げると後を引くぞ。
第一メールなんかで送って相手が
読まなかったと押し切ったらどうすんのさ。

15 ：

会社の決まりで辞める１箇月前には言わなくちゃいけないけど、
有給を一箇月まるまる使いたい場合ってどうすればいいの？
たとえば、４月末日退職の場合、３月末に辞めたいって伝えて、有給も一箇月消化させてもらうからねっ！
って言えば、会社側があーだこーだ行ってきても会社行かなくてもいいもの

16 ：

辞めるって言ってから辞めるまでの期間ってそれぞれ違うと思うけど、
みなさんどれくらいありますか？
一箇月間あったとして、上司にチクチク言われたり、周りには分からないような圧力みたいなのを
感じ続けないといけないとなると大変胃が痛いです＞＜

17 ：

うちは就業規則では1ヶ月前だけど、2ヶ月前ってのが慣例になってる。
もう限界だから退職申し出たのに、あと1ヶ月半も・・・・
辞める前にストレス死しそう；

18 ：

やっぱり周りからの見えない圧力みたいのあるのかね…
まだ退職したいって言ってないけど、すでに上司とギクシャクしてるんだよな・・・
そのうえ有給消化したいとか言ったらなんて言われるか

19 ：

三月いっぱいで辞めたい

20 ：

やっぱこの職場というより周りの人が最低だわ。既に退職願は出してあるけど
いつ辞めれるんだろうか。>>18じゃないけど上司だけじゃなく周りの人間とも
かな〜りギクシャクしてるし。有給も山ほどあるのにほとんど消化できないん
だろうな。
なんでこんな思いして、夜遅くまで仕事してんだろ。

21 ：

>>15
体調不良とか言っとけ
そしたら休めるだろ

22 ：

まず直属の上司にには辞意を伝えてクリアした・・・
後2人伝えなきゃダメだ・・・
気が重い
しかし、早く伝えないと有給が使えなくなるから急がなきゃ！

23 ：

>>22
がんばれつらいのは一瞬だ
それ乗り越えたら新世界が待ってるぞ

24 ：

俺は会社にそれほど世話になった上司もいないし親しい同僚もいない。労働環境が悪すぎる。そこで退職日を二週間後にし、それまで有休消化して退職届提出した翌日から出勤しないようにしたい。実行した人いる?

25 ：

転職ってめんどくさいんだな、、

26 ：

やめることになったけど、貯金全然ないお

27 ：

>>24
興味はある
同じような感じで、一か月前に言えって就業規則に書いてあるから言って、そのまま有給と公休あわせて丸々一ヶ月休みたい。
すなわち、言った翌日から出勤しない。ってことしてみたい。
だけどねえ・・・

28 ：

>>27
できるよちゃんと引継ぎすれば
俺は２，３ヶ月前に退職の意思、有休消化する旨を伝えた
だが有休消化人としてしていいのかと脅されたけどなｗ
だがそこは労基に言われたとおり録音しつつ交渉に挑み勝った

29 ：

人としていいのかとかさすが老害いうことが犯罪者の思考と同じだなｗ
しかも自画自賛で「この会社には性格ひねくれた人間はいない（キリッ）」とマジで言うアホ
とりあえず週明けからようやくクソ関西から離れられるぜ！
マジでこの会社で働いてたことをなかったことにしたい。。。入社するまえに辞退したいと思ったら
やっぱり入社辞退やめたほうがいいな！それだけ教訓
次の職場どこだとか、次どこ行くとか案の定聞かれたがシカトこいた

30 ：

引き留め難い理由って何でしょうね？

31 ：

>>30
親の介護や病気とか
家庭の事情なら無理やり引き留めはしないと思う

32 ：

>>31
ありがとうございます。介護はありきたりで怪しい感じはしないですかね？

33 ：

>>入社するまえに辞退したいと思ったら
やっぱり入社辞退やめたほうがいいな！それだけ教訓
そう、取り敢えず様子見で行ってみようか？
とか辞めた方がいい。
ズルズルいってしまう。
最初に感じたカンは間違いなく当たる。

34 ：

>>32
ありきたりもなにもいずれそのときがくるからなぁ
親の年齢が若かったらおじいちゃんおばあちゃんの介護の手伝いとかかな？
根掘り葉掘り聞かれたらちょっとプライベートなことなんで・・・みたいな感じで断りやすいと思う
ただし勤務地と家族の住んでるところが近かったり他の社員と交流あると危ないかもｗ

35 ：

昨日電話で辞意を伝えようとしたら、担当者が休みときた
肩すかし食らうとさらに精神的につらくなる
あー早く伝えてえ

36 ：

>>32
辞めるのはむずかしくないはずだ
どんな理由でも
問題は有休消化だね
会社にとってそれやられるとマイナスだから
何としても阻止しようとしてくる
あいつら本当に馬鹿
このご時勢、ネットで調べれば違法なこと言ってるのバレバレなのに
こっちはたんたんと違法なことに納得はしない
有休全部使うよでOK

37 ：

転職するの辞めた!今の会社でもう一度頑張ってみる!!
転職活動に20万くらい使った(泣)高い授業料だ

38 ：

何に使ったんです？

39 ：

>>37
転職活動に２０万？
馬鹿ですか？

40 ：

ついにあと１日！辞意→退職までの１ヶ月は本当に長かった…
しばらくはぼちぼち求職活動しながら傷付いた心と体を休めよう。

41 ：

おつかれ！うらやましいぞ

42 ：

オレも早く次のとこ決めて退職したい。
もう楽になりたいよパトラッシュp(´⌒｀q)

43 ：

退職したあとに求職活動をいきなりやるのは危険
退職する１，２ヶ月前からやらないと失業保険でてる間に転職できなくて
無職やホームレスになる確立高いらしいから気をつけな

44 ：

>>41〜>>43ありがとう！
なるべく無職にならないように気をつけます(^_^;)

45 ：

>>40
有給消化に入るのかな？
有給つかうの会社認めてくれたの？
そうだとしたら羨ましい・・・

46 ：

>>45
会社が認めるとか関係ないよ
こっちが使う宣言すればあっちは拒否できない
そういう法律だからね

47 ：

>>46
そうなんだけどね・・・知ってはいるんだけどさ・・・
個室に呼ばれて色々言われるらしいのよ
あなたには色々迷惑かけられたのにその上有給まで使わせてってどういうこと！って
録音すればいいのかもしれないけどさ・・・
やめますって言った翌日から有給使って休むってありなのかな・・・
会社から業務に支障が出たとか言われてとかされたら困る

48 ：

強姦被害者でさえ親告しなきゃ罪にならない（所的には事後承諾ってことになるんだけど）からねぇ、日本の法律だと
法律がどうなってようが、行使しないもするもあなたの自由（行使しないと事後承諾的に放棄したとみなされるだけ）
自分を助けようとしない人間を他人が助けることはできない
あと民事で起こされたって負けるわけねぇが、むしろあなたみたいな人間はうざいんで退職までイラガラセでも何でもうけりゃいいじゃん
ゴミに法律教えたって豚に真珠以下

49 ：

どんな心躍るイベントよりも待ち遠しい退職日・・・

50 ：

半年くらい悩んで今日辞表届を出す事にした。
しかし布団に入っても頭の中で将来のことをあれこれ考えてしまって寝れない。
もう５時間くらい。辞めるのは変えないけどなんか心臓もバクバクしてきたし吐きそう。
辞めたらゆっくり寝れるのかな・・・

51 ：

自分しかITが分からないので、
新部署の主任にさせられそう。
うつを理由に退職を訴えてるけど、
少し休みなさいと休職を迫られる。
次も決まってるし、
どうしたら退職できるかな？
バックれしかないかなあ…。

52 ：

休職期間いっぱいまで休んで退職でいいじゃん
その間に次が見つかれば最高

53 ：

>>50
おうよ。もう出したか？
精神科に通院しといたほうがいいぞ

54 ：

俺もあと一週間だ。60日間長かった。あと少しだ。
イッツアファイナルカウントダウン！

55 ：

>>50
すげーわかる
自分は来週で退職だが次が決まってない不安からか
夜中起きるともう寝れない
あと職場の連中に聞かれる退職理由と次決まってんの！？
て質問が堪えるorz

56 ：

今日採用もらったんだがちょっと相談
今の会社に辞意を伝えないといけないんだがこれはいつがいいだろうか。
入社してまだ半年もたってなくて、保険には入ってるが見習い状態だから引継ぎも
引き止めも無いだろうと思う。　ただ、今は会社の寮に入ってるが次の会社にはないから
民間のアパートを自分で探さないといかんから慎重に進めないといけない。
次の日曜に就業先現場を見に行くことになってるんだが、それが済み次第部屋探しして、
其の日のうちに物件きまればいいなと考えてるんだが、すんなり決まるものなのかな？
就業先から近ければとりあえずＯＫ（家具家電はレンタルを考えてる）だから、大丈夫かな！？
辞意を伝えるのは物件決まってからにすべき？

57 ：

>>56
物件がすぐ決まるかどうかはあなたの条件次第だよ
家賃・間取り・通勤距離とかはもう決めたのかな？
あなたの置かれてる環境がどうなのか分からないけど
辞意表明してもすぐには寮追い出されないと思うから
ある程度計画立ったら早めに言うべき
たとえ半年で引き継ぎや引き留めがなくても諸手続きは発生するからね

58 ：

転職先ってみんな最後まで秘密にしてる？
エージェントにも黙ってたほうがリスクがないとか言われたけど...
上司に「こんなご時世に転職なんてどうせ訳わからん外資とかだろ」
とか言われて正直に言ってやりたい気持ちがある
今の会社よりはるかに有名かつ好業績な所で給料も段違いだって事を

59 ：

前職の中小企業の最終日に
転職活動大変でしょ？見つかったの？とか嫌味っぽく聞かれたので
言ったさ日経225の銘柄になってる会社を
二度と話しかけてくれなかったwww

60 ：

それってただ心配してくれただけじゃねーのか
その文面見るとあなたのほうが嫌味くさいがｗ

61 ：

>>57
家賃は安ければ安いほどよくて、15�uくらいあればよくて、通勤距離は就業場所から半径3キロくらいまでで考えてる。
そうだね、辞意伝えていきなり即刻出て行け、みたいな事はないだろうから、明日仕事終わったら電話で社長に言おうかな。
で、また後日退職届と。

62 ：

>>56
最悪２週間前、最低１か月前　次の入社日はいつよ。
次？　物件ぐらい毎日さがしとけよ　でどこよ　安いとこは２万からあるぞ
交通費がでる会社なら３０分４０分考えてもいいんじゃね
次の会社がどれだけ大企業かしらんけど　寮があるのによく辞めるな　もっないない
入寮は厳しいところは次の日に出て行けとかあるから　荷物はもうまとめといたほうがいいぞ。
あと何が慎重かわからん　

63 ：

>>62
寮があって費用5000円の光熱費ただだが、通勤距離が自転車往復14キロでさすがの俺もジャブが効いてとにかくしんどいんだわｗ
田舎でセブンイレブンすらない県だから住環境が悪すぎてスーパーすら数キロいかないとない。
仕事は日曜のみ休みで拘束10時間30分、ナス、昇給、退職金、有給、割り増し手当て（残業、休出）諸々なし。
社員の平均年齢は２０代後半だと思われるが陰口、噂話が酷くて嫌すぎ。
こんなとこで数十年勤めるの無理。

64 ：

ネットで見る限り１万円台からあるんだが、もれなく木造みたいだ。
木造っていろいろどうなんだろう。不安が大きいわ。
鉄筋系が安心かなと漠然と思ってる。
転居先は神戸。
あんまりゴミゴミしてるとこはうるさくて落ち着かないだろうからそういうとこは避けたい。

65 ：

しばらく仕事をする気が無いんだけど（ちょっと勉強したいことがある）、
引き継ぎする相手もいないし有給全消化してゆっくりしたい。
有給残日数38日もあるんだけど、これフルで使うとかさすがに引かれるかな？
これくらい使い切った人いる？

66 ：

週休実質１日、朝7時から夜9時(金曜は夜11時、土曜は夜8時まで)、激務。
辞めたいんだけど、親に何て言おうか・・・
俺何のために生きてるのか分からなくなってきたわ。

67 ：

>>66
3行目をそのまま伝えればいいじゃん。
うちは私が親養ってるけどそれで納得してくれたよ。

68 ：

>>40です。
今日無事退職しました！
これで明日からしばらくはゆっくり眠れる〜！

69 ：

>>65
当然引かれるよｗ
自分が逆の立場になってみな
しかし法律で許されてるのでお好きにどうぞ
ただ退職日は月末が一番お得
失業保険は退職前の平均６ヶ月の給料から算出されるからな

70 ：

結局今日全然寝れてないや。
もう今日仕事行く前に電話で辞意を伝えようかな。
あまりに常識はずれな気はするけども…。

71 ：

俺あと1週間だわ
ここまで表面上は円満に終結に向かっている･･･

72 ：

>>70
電話で伝えても結局上司と話し合いになると思う
寮出る日とか退職日とか有給消化のこととか
いるの辛いのは分かるけどこういう経験はいつか役に立つはず
荷物の運搬方法とかも決めた？
あと木造はやめておけ
この辺はググるといっぱいメリットデメリット載ってるから

73 ：

>>68
おめ
そんな俺もあと1ヶ月。
なんとかやり過ごすぜ

74 ：

なんかみんなすごいな
自分も辞めること伝えたいが、異動や退職を含め6人が抜けるから切り出しにくい…

75 ：

>>64
若くて都心に行きたい派？
通勤７キロ　車買えばすぐじゃねえか　新卒で入ったまともな会社なら
後悔するぞ、
１Ｋユニットでいいならボロボロマンションがいいんじゃね　３万出せばあるだろ

76 ：

>>74
そうやって遠慮した人間が貧乏くじを引くのだ・・・
あんとき辞めてりゃ良かったって。

77 ：

辞意を伝えるのは後2人になったぞ・・・
新世界が待ってるから頑張る！
でも相手は多忙だから捕まるかどうかが問題だが・・・

78 ：

ここ半年で7人辞めてるが、
遠慮せずに辞意を伝えたら
「おまえもか」と笑われたw
人が辞めようが会社が人員不足だろうが、
仕事を続けるかどうかは自分自身のことだし
まったく別に考えたほうがいいよ。
なるべく迷惑はかけたくないが、
それと自分の人生どうしていくかは
別のこと。

79 ：

ここを乗り越えないと明るい未来はこない。頑張れ！

80 ：

>>74です
>>76まさにそうなりそうです…もうなってるか
別に自分に言ってくれたわけじゃないんだろうけど>>78と>>79の言葉に何かを感じた3日後に上長に会うから伝えるだけ伝えよう
自分の中ではある程度決めてたことだが、一気にこんなに抜けるとは思わなかった…

81 ：

親の家業を継ぐから上司に辞意表明してきた　精神がすり減った
凄まじい勢いでそれは困るそれは困る言われてそんな１ヶ月前に辞める言うなんて社会通念上有り得ないと言われた
人員不足なのは百も承知だよ
でも会社の将来より自分の将来を優先したいんだよ
これはいけないことか？
更に上の上司にも言わなければならない　引き止めうざいなちくしょう

82 ：

退職前なんだけど有給消化って認められないものなのか・・・？
労局しまってるだろうしどうすれば・・・。
時季変更権とやらは退職前だと適用されないんだよね？

83 ：

引継ぎが面倒くせー。
来週いっぱいで後は有休消化を思いっきり使用して3月末退職にしてやる。
まー、どうせ後は時間つぶしに行くだけだ。

84 ：

職場環境に耐えられず辞意表明したわけだけど、
職場環境に耐えられず今日上司と口論してしまった。。
退職日まで何事もなく過ごしたかったのに・・・

85 ：

>>84
よう俺！
退職日まで平穏に行きたかったってのは分かるよ
もう覚悟を決めようぜ？俺は明日労局に相談して戦の準備じゃ

86 ：

有給が前年度繰越分合わせて11日あるんで月曜退職願出して二週間フル有給使いますわ。業務的にも俺がいなくても人手が足らなくなるレベルだし

87 ：

人手足らなくなるのかよ！ｗ
でも退職前は絶対に断れないだろうし
そういった状況になるのは会社側に原因がある
GJ！としか言いようが無いｗ

88 ：

辞めると伝えたらなんか愛着わいてきちゃったよ
なんだよこれ

89 ：

終わり見えてきて名残惜しくなったんでしょ
でもそこで振りかえっちゃだめだぞ

90 ：

>>89
ぐっときた
ダークサイドに引き込まれないように気をつける

91 ：

さっき辞意伝えたよ
あーでも来週退職手続きしに本社行かなきゃいけないのがめんどくせw

92 ：

>>90
自分も退職日決まったらすごくやる気出てきて仕事もどんどんはかどって精神状態もよくなって
辞める必要なくね？って思うようになったり
あのつらかった日々思い出してやっぱ辞めて正解かって頭の中ぐるぐるしてたわ
今はちゃんと辞めることができてホッとしてる

93 ：

３月後半から親戚の会社に転職することになった。
今の会社に明日退職届出して月曜から退職日まで有休消化したいんだけど、シフト制で二週間くらい引き継ぎしないと仕事が回らなくなることは明らかなんだよな。でも労働者の権利として有休は消化したいからどうしようか悩んでいるところ。

94 ：

>>88
辞意を伝えるって事は旨に秘めたことをぶっちゃけるってことだから
安心しちゃうんだよな。
俺も今日、辞意を伝えたけどすっごいほっとした、まだ上の方の上司が残っているけど
なんとか伝えて辞めるのみ。

95 ：

アポ取れないんだよｗ
糞がｗｗ
早く辞意を伝えたいんだが。。。。

96 ：

俺は契約社員だから簡単だったけどなあ。
契約更新しないって言うだけだったから。
同じ部署の連中には話してなかったけど。

97 ：

>>88
すみませんｗ人出が足らなくなるレベルで済むということです。
今は就業規則にある退職届及び退職した事により会社、派遣先に損害を与えるか？
（正確には会社側から損害補償を請求されるか？）について調べてます。

98 ：

昨日伝えた！
メールで相談があるから直接お話しさせていただきたい、
って話したら電話で話すことになったwww
一応半年後に退職のつもりだったから予定通りなんだけど…
実際この半年間どーなるの？？

99 ：

こんにちは、どなたか相談にのっていただけませんか？
会社を辞める方法はありますでしょうか？
最終的には会社に行かないつもりでいます、現状は以下の通りです（＞＿＜）
あと一ヶ月で辞めたいと上司に話すと、就業規則で３ヶ月前と決まっていると言われ、
社長にはミスして出した損害請求する、それ払えんのか？と脅されたりしました。

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