就職できなくて、派遣･バイトに切り替えた奴 5人目

1 ：12/03/23 〜 最終レス ：12/04/12

【前スレ】
就職できなくて、派遣・バイトに切り替えた奴 4人目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1326156663/

2 ：

前スレ995よｗ
俺は正社員経験も契約社員も短期派遣も何社かいろいろあんだわｗｗｗ
他にもいんだろーし？
逆におめーみたいな人事の会社には入らんわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
きめぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
このスレにいる意味あんのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3 ：

>>1
乙です

4 ：

このスレは女性はいないかな？

5 ：

派遣はやめとけ。信じられんくらい馬鹿にされるぞ。
自営考えたほうがまだいいよ。

6 ：

安定して長期で働けて社保ついてフルタイムで働かせてくれるなら
派遣よりバイトのがよくない？

7 ：

>>5
自営ってｗｗｗオワコンだろ？ｗｗｗ

8 ：

いやいや、最低でもそこそこ安定した企業で
正社員登用前提の派遣やバイトならいいと思うけど、
それ以外ならやるだけ徒労に終わるだけだと思うよ。
ただの使い捨ての駒にされるだけだよ。
向こうもいいように使い捨てることしか頭にないし、
派遣やバイトなど馬鹿にしてくるよ。

9 ：

適当に職場を荒らして無茶苦茶にしてドロンするに限るな、やっぱｗ

10 ：

>>9
正しいな
辞めるにしろ追い出されるにしろ、一旦退職すればその会社は敵になるんだから
内部にいる間に、やれるだけのダメージ与えておかないと

11 ：

一回辞めた会社などもう二度と行くこともないし、
あちらも二度と採る気はないからそれでいいと思うよｗ
派遣じゃ真面目に働いても景気悪くて派遣切りされて、
景気よくなってからもう一回同じとこで働こうと思っていっても
もういらないと断られるからｗ真面目に働くだけ馬鹿見るよ。

12 ：

派遣登録してきた・・求人有無の確認したのに応募できるか聞いたのに
また、釣り求人だった。。。馬鹿にしやがってwww

13 ：

来月初めに派遣登録会の予約をした
もう1社登録しとくか

14 ：

やたらと新卒就職率「６割」を強調する人がいるけど、 いい時でもせいぜい７割くらいの就職率なんだよ。
バブルの時でようやく８割。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか？
そして、なぜか就職率５割台から回復したことは絶対に言及されない。
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、
大学生の質も落ちた中での６割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。
年卒　卒業者数　就職者数　就職率
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
正規就職数は増え、非正規と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいる？？？ これがステルスマーケティング？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg

15 ：

【労働環境】過労死の国・日本--“正社員”餌に残業100時間　「マジで無理…」首つり ★2[03/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332135818/
【社会構造】「中高年フリーター」、50万人の"老後" [03/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332146045/
【労働環境】30代の3割が精神発症で労災申請する日本--ワープアと過労死は、特に“ブラック企業”の中で併存する [03/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332079519/
【調査】急増する「中高年」フリーター　企業に「歓迎されない」35歳以上［12/03/18］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332123516/

16 ：

■新卒の就職状況
超売り手←高度経済成長期(主に60-70年代)
売り手←バブル期(1987-1992)
やや良い←2006-2010卒
やや悪い←2011-現在卒
氷河期←1994-1999卒
超氷河期←2000-2005卒
●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない
>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった（一番求人が少なかった1996年は39万人だった）。
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/13121957.html?p=3
従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ
＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

17 ：

●文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）
　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者
平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594
新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2011/08/11/1309705_1_1.pdf

18 ：

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 
                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人
例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

19 ：

俺なんて、派遣・バイトですら全滅だぜ
どうすればいいんだ？

20 ：

落ちたの全部メモって、100ぐらい溜まったら生活保護の申請しろ

21 ：

派遣すら受からなくなってきたわ
６連敗だ、いつもなら１社応募するだけで確実に紹介してもらえたのに
３１で年齢制限だぞ、おまけに通勤４０分で遠い扱いされ拒否されるんだぞ
選考基準がどんどん厳しくなってる、応募者多いから落し易くするためなんだろうな。

22 ：

ホント仕事が発注されなくなっているよな
単純な仕事なら正社員で分け合って外注しないんだろうな

23 ：

こういう時こそ起業のチャンスだ。
雇用者を安くたたいて雇えるぞ。

24 ：

昨日派遣申し込んだが、応募者多数のため書類選考するとか言われた。
1週間後に結果が出るらしいが、これって遠回しに「オメーに紹介する仕事はねぇ！」って事なのかな。
通勤40分31歳で拒否られるんなら、車で1時間35歳のオレ涙目www

25 ：

>>15みたいな記事が出ると「俺残業200時間ですが」とか自慢したがる奴がわんさか沸くんだよな
こういう日本人の不幸自慢体質がブラック企業増やしてる気がする

26 ：

>>24
それ確実にヤバイね
以前
「書類選考で○○さんに内定しました、詳細説明と書類登録して頂きますので事務所にお越し下さい」
てメールが着たから事務所に行ったら
「良い仕事がありましたら紹介しますね、今回は他の人で決まってしまいまして」
と言われたｗ
え？俺で仕事内定したから呼んだんじゃないの？内定って派遣登録者に内定って意味か？
騙されたよ
紹介は着ません。

27 ：

>>18
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

28 ：

>>26
やっぱりそうか。おかしいって思ったんだよ。
あてにしないで他探すわ。

29 ：

若い世代が正規雇用されなかったりされてもすぐに辞める現状では、
派遣も30過ぎた人間をあえて選ぶ理由はないということです。

30 ：

就職氷河期だったとか言い訳してるようじゃ
そりゃ負け組になるｗ

31 ：

就活中の女性
http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/3/1/31a6f8e6.jpg
一時間後
http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/2/b/2b790359.jpg
このように、マスメディアは明らかな印象操作を行う場合があるので、注意。
「早稲田でも200社受けてもダメの超超氷河期」
「昔は誰でも好きな仕事に簡単に就けたのに」
「昔は平和だったのに、今は凶悪犯罪だらけ」
「ハングル文字でメールするのが流行」　などなど

32 ：

来週で派遣終了なのに次の仕事が見つからない。
派遣先の社員になりたかったけど、去年から外国人が入社してきて、派遣程度の人間では入社できない現実を知る。
派遣という雇用制度は本当に将来ないわ。

33 ：

>>32
そうか、そうか、現状がわかっただけいいことだ。
これからは絶対に派遣になるなよ、そしてハロワでもなんでもいいから通って、
規模の小さい会社でもなんでもいいから正社員になろうな。
派遣から正社員に。なんてことは絶対に考えるなよ。

34 ：

企業寿命を何年以上と設定した場合に正社員が派遣より優位になるのん(´･ω･`)？
当然の事ではあるが、このスレ住人基準であって引き手あまたな異次元の住人は関係無いお…

35 ：

派遣は現代の奴隷だからね
派遣業者が奴隷商人

36 ：

正社員だって奴隷だよね。
恵まれてる正社員は少数。

37 ：

それは零細の名ばかり正社員だね

38 ：

独身者なら下手な会社の正社員になるより
大手配属の派遣のがマシと満足してる人いるよね。

39 ：

派遣など糞中の糞だが、
大手の正社員でも奴隷状態のとこだらけだから
金融機関とか離職率高いんでしょうにｗ
鎖の質を競うってやつだ。

40 ：

2年前に正社員から派遣になった者だけど、社員の方が待遇がよかった。
違いすぎる。

41 ：

調べてみたら
企業側の経理上、派遣の給料は物品扱いなんよね
仕入税額控除を適応できる
そら企業はバイト雇うくらいなら派遣使うわｗ

42 ：

そりゃ正社員のほうが仕事に対して責任あるんだし
派遣より雇用が守られてて昇給やボーナスもあるのはあたりまえだ。
派遣など信じられないくらいゴミ扱いされるから就職うまくいかないからと言って
安易に派遣の道に入ってはいけない。正社員の待遇維持のために
ぱしりとして使い捨てられるのが役目だし。使い捨てる側も自分らが楽するために
派遣をぱしりとしてこき使い使い捨てる気満々だよｗ

43 ：

人件費を物扱いってすごいよな
派遣にはなりたくないな
バイトの方がまだまし
1年勤めれば社保に入れるかもしれんし

44 ：

官公庁への派遣だけは止めた方がよい。いくら社保完であっても。
生保以下の生活水準を平気で押しつけてくるよ。
びっくりした・・・。
地方の自治体のバイトでも、時給７００円以下に、応募者が大勢押し寄せるらしい。
なんか、やっぱり変だ・・。

45 ：

漏れ月給12万の正社員だけど派遣のがマシ

46 ：

社員の自分より派遣のが時給換算多いってどーいう事なん？
という訳で隣で自分よりも遥かにラクな仕事だけやって
残業なしでサイナラしてる派遣のおっちゃんが羨ましいorz

47 ：

転載
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet011270.jpg
郵便配達のバイト　意外と時給いいね。

48 ：

今日の新聞折り込み求人見たけど、派遣ばっかりだった。　全然雇用が回復しない、もうしんじゃいそう。

49 ：

例えばマイナビ。
１０件ヒットしても９件は正社員型派遣。

50 ：

>>47
ひと月分の通勤費が380円てどゆこと？

51 ：

>>44
時給500円で13、14時間勤務させてる所ある。

52 ：

>>50
高時給とか書いてても、交通費はなし・・なんだが・・・
出るだけマシだと思うが・・・車片道２５km1時間のオレが通りますよっと。

53 ：

>>52
どうせバイトなら、わざわざ１時間もかけて行くなんて馬鹿馬鹿しい。
コンビニのバイトで充分だろ。
まさか、コンビニまでが１時間もかかる離れ島か？

54 ：

いまの派遣先、年下ばかりでやりづらいわ・・・てかオレが上から三番目の年齢なんてイビツすぎるだろ

55 ：

じゃあ辞めろよ。代わりはいくらでもいるし。

56 ：

長期バイトを短期でやめれる？

57 ：

遠いのに交通費自腹とかさすがに出来ん。
ずっとするつもりは無いから期間の定めがある方がいい気がしてる。

58 ：

まじめな話で３５歳独身ですが　正社員諦めてバイトだけでやっていけますかね

59 ：

40歳のオレでも派遣でやってるんだから大丈夫でしょ

60 ：

良い仕事の多い都市部の求人に応募＝競争率高すぎて受からない
ちょっと離れた郊外の求人に応募＝30代でも年齢制限でアウト、工場ばかりで若者優先ばかり
競争率が低く若者に敬遠される田舎に応募＝通勤距離が遠いを理由に地元民採用でアウト
何所行けば仕事貰えるのでしょうか

61 ：

派遣で働き出したら周りが女だらけでぎこちなくなるんだがしかたないかな？

62 ：

>>61
うんそうだね、
ストレスだらけの女共にハメられて無実なにセクハラ野郎にされちゃった奴がいたな。

63 ：

>>56
個人の自由だ。
そのバイト先は来年のおまえの生活を保障してくれるか？
してくれないだろ。

64 ：

24だが、派遣会社から連絡きた
水曜日に見学行くか聞かれたが、その日は別の派遣の仕事があったので
金曜日を希望した
折り返し連絡すると言われて、かれこれ１４時間ほど経過
いまだに連絡こない＼(^o^)／
もう別のバイトの面接予定入れた

65 ：

派遣会社も早く人を送り込みたいからね
他の派遣会社と早い者勝ちで枠の取り合いだから
水曜日に着てくれと言う事は水曜日中に人を決めたいという事だ

66 ：

駅警備募集中　未経験者大歓迎
http://job.indivision.jp/job/detail_12101096.html

67 ：

派遣なんか止めとけよ

68 ：

ほんと派遣なんか相手にしたら人生おしまいなのにね。
まだ農業とか自営でなんとか生計たてて寿命までやっていける道を
模索すべきなのに。相手にしていいものと悪いものの区別を
はっきりつけないと、いいように使われポイ捨てされて
いずれホームレスになるよ。世の中９割は自分たちが甘い汁吸うために
他人から搾取してやると思ってるような屑だと思って警戒しないと。

69 ：

どうせつなぎのバイトやるなら直接雇用のバイトより、
派遣の方が、時給が少し高い・仕事の選択肢広がるのだから、派遣も選択肢に入れるだろｗ
農業自営なんかで毎月まともな金を稼げると思ってるところが脳内お花畑ｗそれこそ至難の業だろｗ

70 ：

派遣は、時給高いのには裏があるわけで。
派遣の核心部分は直接雇用より、変な雇用関係で、
よそ者としていじめられ易いってのがデメリットだってこと。
それで、精神的にやられてくる。

71 ：

今まさに>>70の言うとおりの状態だわ俺。派遣先、派遣元と交渉するのは思いの他疲れる。

72 ：

派遣だけは止めとけ
みじめになるよ

73 ：

　まだ失業保険給付残期間が約５か月（延長してくれれば＋２か月）あるけど、
もう４０歳で、これまでもフルタイムパートで、スキルもないし、正社員に採用されるのは難しく、
採用してくれてもブラック中小零細（転職で入った２社ともブラックだったし）だけだろうから、
非正規でもいいからできるだけ大きいところに入ろうかなと思えてきた。
　今日ハロワに行って、まずは全従業員約３００人の一工場の準社員求人を紹介してもらおうとした。でも、ハロワ職員の電話で、男性お断り・・・。
単純作業って男性お断りのところばかりだな。
　次に、全従業員数約５千人の一工場のアルバイト（フルタイム）求人に電話かけてもらい、これはまずは書類応募できた。速やかに書類作成、投函。
アルバイトでもボーナス有、有給有、交通費全額支給とうたわれているし、そうは酷い仕打ちはないだろうと期待して、書類選考結果を待つ。
とりあえず、ブラックはもう嫌だ・・・。
　いつかは雇止めがある事は覚悟しなければならないけど。失業直後から不安障害で通院、投薬治療しているけど、酷い仕打ちの無い会社に入り、落ち着いて、病気治したいな。
　

74 ：

>>72
みじめになるだろうけれど、後がないからいくしかない。。
採用されれば、時給1150円！！低い。。＋交通費がないのが痛い。。

75 ：

>>72
何故派遣以外の正規雇用が安全なのか？

76 ：

>>73
不安障害って病気じゃないでしょ。
誰だって不安になるよ。

77 ：

>>70　　
俺もその複雑な仕組みが嫌で、非正規でも直雇用で探したいと思っている。

78 ：

>>76
　身体症状が出たりして日常生活に支障が出るような状態だと、病気だよ。
俺はすぐに起きてしまって、その後に眠れなくなったのと、動悸、悪寒がする。
薬で抑えている、緩和している状態。やだよ、途中で起きて、心臓がバクバクするのが毎日続く状態なんて・・・。
　
　

79 ：

>>78
精神的な疾患はなかなか理解してもらえないのがつらいな。
俺は以前仕事のストレスから不安神経症になって、部屋にいても何かが
迫ってくるような恐怖感が常にあり心臓がドキドキして不眠になり
かなり辛かったのを覚えてる。

80 ：

派遣やりながらハロワ通って面接行って就活するならアリ？

81 ：

>>78
　貴方にも辛い時期があったんだね。ホント、辛いよね。俺は辞めた会社で以前は夜勤のみで働いていたから、
仕事も一匹狼みたいな内容だったし、他の従業員と接する事も少ない方だったから、そうストレスなかったけど、
東日本大震災以降に人件費が抑えられる様になり、昼勤のみになった。他人、特に社長の息子や首切り職人の目が怖かった。
そして昨年末、社長、息子、首切り職人から死刑執行された。
　っていうか、俺って前もパートだったんだよ・・・ｗ　だから、勤め人になれて非正規なのは宿命なんだろうな。

82 ：

派遣はやめとけって。
正社員が楽するためのスケープゴートでしかないよ。
性格悪いやつは、派遣など長くはいないのをいいことに
ストレス発散でいじめのターゲットにするから。
もう少し自力で稼ぐ方法を模索すべきだよ。
派遣とか安易な道にすぐに逃げる駄目人間だから
負け組にもなるしどんどん泥沼にはまるんだよ。
もっと自分に厳しくしたほうがいいよ。

83 ：

オレけっこう高時給の派遣しながら就職活動してういる。
つなぎとしか考えていない。

84 ：

>>83
甘いな。つなぎのつもりがつなぎじゃなくなるんだよ。
派遣の世界につなぎはないんだよ。足を踏み入れたら終わりなんだよ。

85 ：

派遣の求人すらほとんどないのに何言ってんだこいつら。

86 ：

派遣会社って簡単に登録できないの？
知り合いに３０代半ばの女性が派遣の事務したいと言っていたけど。
エクセルはできるらしい。
１０年以上の正社員経験もある。
そういえば、何か「能力測定」みたいので半日かかるとか言ってたな。
仕組みがよくわからん。

87 ：

>>85
だよね。まず社内選考があってそこで残っても他社と競わされる。
派遣でも狭き門になってきてるのは確かなのにね。
>>86
登録は簡単。
（会社によってはウェブエントリのみのとこもある）
でも仕事にありつける確率は薄い。

88 ：

>>78
それパニック障害でしょ　俺もなったよ。
心臓がバクバクして息苦しくなるんだよな。
心療内科で薬もらって今は落ち着いてる。

89 ：

>>85
確かに。
上場と裾野企業以外の小さな会社そのものが次々に終わっているのに
やれ社員だやれ派遣とｗ
倒産したらみな同じ。

90 ：

>>86
派遣でいいならクサるほど仕事はある。
ただし事務系は倍率が高いと聞くな。。。

91 ：

>>90
募集一人に対して派遣各社が一斉に同じ案件で求人するから腐るほど仕事があると勘違いするんだよｗ

92 ：

>>91
それわかるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

93 ：

精神科と心療内科ならどっちがいいの？

94 ：

まあ学生時代に勉強せずに新卒でいいとこ就職しておかなかった
報いだし自業自得だよ。この期に及んでまでまだ派遣に逃げてるようじゃね。
そういう安易な道に流されたらどんどん状況が厳しくなるだけだと
駄目人間にはわからないからね。

95 ：

>>91
業界グルグルと言うヤツだな。
>>90
倍率高いを通り越して案件無い。
うちの職場が4月に引っ越しで
どうしても通勤出来無いと言う事務派遣がいて欠員が出たので
直雇用の契約社員を数社で募集したら6500人も応募があった。
あまりの母数の多さに採用担当がビビった。
応募大量で変なの入れたら能力疑われるんでな。
それで選考を兼ねてインターンシップに変更したらしい。
来週から5人入ってくるわ。
全員雇うか削るかは未定。

96 ：

アンで派遣会社の社員募集のってた
よく見たら社員じゃなくバイトだったが
派遣を選ぶ側もバイトというオチ

97 ：

東京で正社員、派遣で働いてきたが、去年辞めて地元に帰ってきた。
おぞましいほど仕事が無い。もうニートあきたよ
いっそのこと東京で派遣しようと思うんだ。甘い？
一件仕事紹介されたが、時給@1400とか低すぎる...
やぱ地元でじっくり直雇用を探すべきでしょうか？
２６歳喪女

98 ：

派遣法改正案可決
・製造業への登録型派遣の禁止は却下
・派遣企業のマージンの公表義務付け
・日雇いについては現状の最大2ヶ月から30日以内に縮小
さて、「吉」とでますか「凶」とでるか

99 ：

>>97
私も東京で正社員で仕事してたが辞めた…今は東京と地元とで職探ししてる。
仕事無いよね。ちなみに自分は中部地方なんだが、97さんの地元はどこですか？
家賃のこと考えると東京でギリギリの生活するより、地元で正社員雇用を探す方が良いのかなと考えてます。本当は東京に居たいけど…

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