【ブラック企業】中萬学院 CGパーソナル その3

1 ：11/12/05 〜 最終レス ：12/05/16

http://www.chuman.co.jp/personal/index.html
教室長（名ばかり管理職）
10：00〜23：30（講習期間はそれ以上）
■年俸制時間外手当込
■週休１日以下制
早朝の校門前配布や深夜のポスティング。
休日は様々な名目で無給拘束が多々あり。

2 ：

今度面接です
どんな会社ですか

3 ：

≪≪≪≪≪≪中萬学院CGパーソナル≫≫≫≫≫≫
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1175617286/
【ブラック企業】中萬学院 CGパーソナル その2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/juku/1251925963/

4 ：

【給与】
時給換算にするとアルバイト講師より低いのはもちろんのこと
コンビニの高校生のアルバイトの時給をも下回ります。
また、どんなに実績を出しても給与は何故か上がりません。
【残業代なし】
毎日平均数時間の残業が日常的に発生する手薄な人員配置にも関わらず
職員は全て名ばかり管理職で残業代は出ません。新卒の4月であっても管理職扱いです。
【詐欺的ボーナス】
年俸の分割払いであるボーナスがイチャモンを付けられて減らされます。

5 ：

【土曜出勤は義務】
土曜日は学校が休みで昼間から生徒が通塾するため毎週必ず出勤です。
【日曜出勤も頻繁にあり】
日曜日も模試監督などでタダ働きです。
また休みであろうと宿泊研修に呼ばれ、休日出勤を労われるどころか
何故か研修を受けられることのお礼を言わされます。
【お盆も休めず】
お盆休みも課題が出ます。無給で勉強合宿に連れて行かれる社員もいますが
何故か連れて行ってもらってありがとうございますとお礼を言わされます。
【有給をとって怒られる】
家庭の不幸等のやむを得ない理由で有給を取った際に運悪く事業部長が電話をすると
俺が電話をしたのに何故居ないと怒られ携帯で呼び出されます。

6 ：

【過酷な営業ノルマ】
営業ノルマに日々追われます。
営業成績の比較表が常に送られ、他教室との比較により尻を叩かれます。
他教室の同僚とは常にライバル関係、よって人間関係も妬みに満ちて最悪です。
また会議での事業部長による吊るし上げ（未達教室は乞食呼ばわりされます）もあります。
【自腹システム】
どんなに必要な備品や教材でも、理由をつけられ事業部長の購入承認が下りません。
結局生徒のためにと教室長が自腹を切ります。
【事業部長の独裁体制】
本社から離れた一等地に事業部を移転させ
入社以来のお気に入り事務を秘書代わりに出世させやりたい放題です。
何故か年に10回以上沖縄と北海道に女性社員を同伴で出張に行きます。

7 ：

面接で何聞かれますか？

8 ：

また、辞めたね。淋しいね。

9 ：

>>7
講師希望？社員希望？
面接の前に、ひとつ聞きたい。
「志望したことを後悔しませんか？」

10 ：

今年度でやめそうな室長って誰だろう

11 ：

相〇原はいつ撤退するの？

12 ：

>>10
いろいろいるぞ。数字が終わっているところはダウト！
今はあぶれ気味な補佐の方々、待ってればいいことある！？
DQNな補佐もいるけどね。
最近は研修・サポートも充実しているし、満を持して昇格って感じ？
>>11
優秀教室なはずですが、何かあった？
それとも、市内ということで、あそこ？
どちらも、いいハコなんだけどね。中は知らないが。
以下、補足を。
意欲ある方の求人ご応募お待ちしています。
【給与】
10年間手取りは据置。
【残業代なし】
たまに出ますが、利益圧迫につき休止中。
【詐欺的ボーナス】
満額出たら、年俸ぐらいにはたぶんなります。でも、なかなか無理です。
【土曜出勤は義務】
2012年度から時間帯も長くなり、強化されます。
【日曜出勤も頻繁にあり】
模試では足らずイベント開催も求められます。
宿泊研修は暫くお休みみたいです。
【お盆も休めず】
お盆休みも課題が出ます。この点は近年なくなったという話もありますが、エリアによります。
研修で受験生の合宿に連れて行かれる社員もいますが、人件費削減の疑惑アリです。
【有給をとって怒られる】
補佐の間にしっかり休もう。
【過酷な営業ノルマ】
営業ノルマに日々追われます。 再集計や再提案・直前講座というのもあります。
【自腹システム】
物品購入一定額以上は、承認おりません。
結局生徒のためにと教室長が自腹を切ります。
【事業部長の独裁体制】
上永谷では東京からのアクセス悪いため横浜駅？
でも、町田市以外、都内に教室がないので、真の目的が知りたいですね。

13 ：

本日集計。明日は統合集計・再集計。
特訓掲示もオファーもしてないから動員無理〜〜。

14 ：

ここって、ブラック企業なの？

15 ：

解禁！

16 ：

おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな！労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/

17 ：

詐欺会社べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
内定辞退 退職休職強要 賄賂接待 経歴偽造
偽装派遣 パワハラ 社員個人情報 顧客情報流出
入社後被害者多数！絶対に入社してはいけません！
べ イカレ ント内定辞退強要被害者間宮理沙著「終わりがない就職活動日記」

18 ：

横浜に居る人以外負け組み

19 ：

家から近いからって移塾したメンヘラ女最悪

20 ：

最近いろいろあるけど、どうよ。

21 ：

何で学習障害になるほど臭いのか？

22 ：

今日も出勤
元日もきっと
今年でこんな生活辞めたる
この会社おかしい
時給にしたら高校生のコンビ以下
横浜は楽そうだよね

23 ：

出勤して何してるのですか？

24 ：

仕事だろ。

25 ：

今年でやめそうなのはどこだろう？

26 ：

あけおめ。

27 ：

生徒はバカばっかり。

28 ：

入校の審査を厳しくしないと本当のバカが入ってくる

29 ：

禿とブス
ふたりで退社へ

30 ：

河合塾ｗ

31 ：

学習障害は別規定の料金で

32 ：

禿
ブスの姪にお年玉

33 ：

小田原どうよ？
藤沢　小田原は２大ウザ教室

34 ：

つかここはだめっしょ。

35 ：

まだまだここから激務。
そして異動の季節が近づいてきました。
新人室長続出するのかな？

36 ：

今のところ異動、退職しそうなところってどこだ？
2.3年同じところに連続勤務してる人？

37 ：

一人は確定。

38 ：

>>34
根拠は？

39 ：

俺辞めるよw

40 ：

CG中萬学院とCGパーソナルって何が違うんですか?
先生も違うのかな?

41 ：

調べて判りました。
CGパーソナルは個別指導塾なんですね。
CG中萬学院とCGパーソナルで先生は一緒ですか?

42 ：

ＣＧってコンピュターグラフィックのこと？
専門学校みたいだね。

43 ：

塾生の親と講師の不適切な関係って良くある事?

44 ：

ない！

45 ：

受験シーズン、真っ直中でで辞める先生･講師って居るの？

46 ：

いるのではないか？
大学4年とかは卒論からの卒業旅行とかで忙しくなる。
正直受験生なんて持たされたらただめんどくさいだけ。受験生なんてやりたくない人は多いだろう。

47 ：

最低、2月中旬の高校受験が終わるまで、辞めないのかと思った。
毎月、先生・講師の入れ替わりって多いの？
最後までとは言わないけど、1年は変わらずにお世話になりたいな。

48 ：

保土ヶ谷で2階の塾にいたらしいのですが、ご存知の方居ませんか？
www.kissme7.com/aol/imgbbs4/index.cgi

49 ：

また教務知識のある室長が辞めるのか。
あいつ以上に学校情報持ってる奴はなかなかいないだろうに。

50 ：

面談時に、生徒の母親から色目使われた経験あるぞ。
教室への差し入れとは別に、個人的なプレゼントも貰った。

51 ：

48＞保土ヶ谷の2階塾ビルの　乱講師○橋○い○　中2の塾生の親と不適切な関係と投稿されてたね。
塾の方は、先日フルネームで聞いた時は、お休みとの返事だったが、昨日写真を見せたら知らない、その様な方の在籍は有りませんだったらしい。
乱らしいから、知ってる人居たら紹介して。

52 ：

投稿主は、有る塾と書いて有ったが、塾情報を見に来て此方に書いて有ったので聞いたまで。
情報よろしく。

53 ：

高〇ゆ〇かね〜知ってるよ。携番も住所も・・・
可愛い顔して超乱女

54 ：

>>53
マジで。俺もやりたいわ。
メールしたらやらせてくれるのか。

55 ：

パーソナル保土ヶ谷の教室長も穴兄弟ということか

56 ：

すぐヤらせるよ。ただ高〇ゆ〇かは残念ながら中〇ではない・・・

57 ：

乱塾講師を使いたいね。
どうしたら、見つけられる？

58 ：

食事に誘ってOKならSEXもOKみたいな女だよ
ヤリマンの割にはいい身体してるし
桜ヶ丘周辺でよく見るから自力で捕まえな・・・

59 ：

乱塾講師捕まえる為に、町を彷徨くほど暇はないな。
塾が、判れば待ち伏せするけど。

60 ：

どっかエロ画掲示板かなんかにこの女の画像でスレ立ててみて。
写真見て同一だったら携番と住所教えてやるよ。

61 ：

CGPのヤリマンといえば
倉○有○

62 ：

何人やめたの？
何人やめるの？
おれは？どうしたらいいの？

63 ：

転職を考えています。
休日数と休日出勤手当の状況
1日の労働時間と残業手当の状況
気になるところだと思いますが
募集サイトではよくわかりませんのでお願いします。

64 ：

>>63
>>4-6を読め

65 ：

なんか、色々書かれてるので質問ですが、
藤沢教室って評判悪いのですか？

66 ：

問題教室ばかりだろう。
この会社…

67 ：

去年からの新校は大丈夫なのか？
出すのはいいけど、損益分岐高くするな

68 ：

>>62
二月末で三人辞めるみたいだな
俺も辞めようか悩んでる
お前も一緒に辞めるかい

69 ：

>>67
損益分岐点ってどれくらいなの？

70 ：

<<67
３０人くらい？
宣伝費も高そうだ品

71 ：

>>68
どこら辺の教室長がやめるの？
やっぱり本部近くの教室か？

72 ：

「仕事ができない」というのは何なのか？
“仕事ができない”という評価が下されてしまうのは、大きく分けて３つのタイプです。
第１に“コミュニケーション能力不足タイプ”。こういった人は『空気が読めず気が利かない』『人の気持ちがわからない』など、相手の考えや立場を察した行動ができません。
また『自分の失敗を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、“報・連・相”（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれます
第２に『仕事に優先順位がつけられない』『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が把握できてない』など、“事業内容を把握するのがヘタなタイプ”です。
物事を客観的に見ることができないのが原因ですね
“成長するという意識が低いタイプ”です。いわゆる“傷つきたくない症候群”で『怒られないように』だけを行動様式にしてしまう。
結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャンスを喪失。成長の“伸びしろ”がないと判断されてしまいます

73 ：

73名だぉ
ありえなーい

74 ：

○科
マン汁

75 ：

最近また10時過ぎたらあいつから電話がかかってくる。
いい加減人の仕事の邪魔をしないでくれ。
迷惑なんだよ

76 ：

いい迷惑なんですねＷ

77 ：

倉○
食うよ

78 ：

倉○の元彼って誰？

79 ：

>>78
辻堂

80 ：

自作自演 ｗ
辞めるしね
やりにげ

81 ：

そもそも塾業界なんか、時間にルーズだったり、
大人とまともにしゃべれなかったり、仕事の納期も守れなかったり、
社会的常識がない輩ばかり・・・
一緒にいると、変になりそう。

82 ：

新校舎の室長、おめでとう。
1年目はノルマ楽だね。
他の教室は家畜のごとく働け。

83 ：

個人攻撃は良くない
下品すぎる
個人が特定されるようね書き込みはするべきでないと思う
以上

84 ：

>>81
それはあなたにこの業界の適性が無いだけ

85 ：

禿とブス
フォーエヴァー

86 ：

大○
ウザイよ
調子のるな

87 ：

菅○
口臭い

88 ：

損益分岐超えようが、100名超えようが、予算達成しようが
こんな会社に残るやつらは全員負け組みｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

89 ：

そんなことはないだろう。
本当に最後まで残ったやつは良い目を見る。

90 ：

それはどうなんだろうか。
待遇面でもっと良いところに転職できれば、そうとは言えまい。
殆どの室長が転職はしたいが、いい条件のところには行けないので
消去法でCGPに留まっているというのが現状だろう。
かくいう俺もそうだ。

91 ：

仕方が無いってことかね

92 ：

仕事が無いってこと、次のね

93 ：

奴隷解放宣言！

94 ：

稲○
○屋
ウザイよ

95 ：

○原
お口臭いよ

96 ：

教室のパソコン盗まれた。。。

97 ：

盗難保険。

98 ：

情けな笑
ありえんやろ

99 ：

結局今年は誰がやめるんだ？
教室名でいいから誰かまとめてくれ。

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