【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ35

1 ：11/12/23 〜 最終レス ：12/05/09

【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ34
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1308925291/

2 ：

○客は来るな！
○給料日に関して
月締め、翌月１９日払い
（１９日が土日祝日の場合、翌日または翌々日に支払い）
○交通費に関して
１５日以上出勤の場合は定期をコピーして２５日までに提出
１５日未満の場合は往復料金×出勤日数＝合計を紙に書いて２５日までに提出
○制服に関して
各業態に寄って割烹だったりシャツとだったりするが、
基本的に全体黒系。
全て買取。でも総額１ｋくらい。
洋業態は頭巾有り。

3 ：

○身だしなみについて
男性の基本は短髪（ショートからベリーショートで坊主不可）、黒髪。
女性の基本は長くてもまとめておけばおｋ、色はブラウンまで。
ピアスなどのアクセは営業中は外す。
ぶっちゃけ店長によってこの辺は様々(´ρ`)
○時給について
２２時から深夜手当てで時給×1.25
８時間以上の労働で時給×1.5

4 ：

名無しでいいよ：2011/08/15(月) 23:20:15.53 ID:2fed4jwtO
ＦＮＳ歌謡祭やＨＥＹ！×３の制作会社
株式会社ＣＥＬＬ
東京都千代田区麹町２―２―４麹町ＹＴビル
前バリ・ＲＥＮ４・野田らに政治献金した後藤組のフロント企業
メディアトゥエンテイワン
東京都千代田区麹町２―２―４麹町ＹＴビル

5 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

6 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

7 ：

age場

8 ：

おつ
社員の人が凄く眠そうで大変そうで、見てて心配になる。
眠いせいかミスが多くなってるし。
やっぱり拘束時間長いし、家帰ってもそんなに寝れないのかな……。可哀想っていうかなんていうか。
まあ入って一ヶ月のバイトが心配する事じゃないか。まず仕事覚えます。

9 ：

今日ってガラガラだよね？

10 ：

笑笑で研修で辞めたけどユニフォームって返さなくていいんでしょ？

11 ：

有給申請について、詳しく教えて下さる方いらっしゃいますか？

12 ：

申請しても却下される
辞めるときに使うのが一番いいけど
人件費に反映されるので使わせない傾向がある
良くつかわれる手は
有給分を時給UPして働かされるかな
>>10
帰さなくていいよだって自腹購入してるから
研修期間給料-制服一式代＝振込金額

13 ：

>>12
有難うございます。
三年働きましたが、もうすぐ辞める予定なので、どうにかして有給とれないかなーと思いまして…
やっぱり取らせてはくれないのですね…

14 ：

>>13
辞めるつもりで有給とらせてくれないなら
会長FAXなりなんなりしてやれば？
店長含め上がどうなろうが知ったこっちゃないでしょ？

15 ：

ワキガのバイト仲間に傷つけずに
ワキガだって教える良い方法は
ないだろうか？
辞めさせたくはないんだが
かなりキツいんだ

16 ：

>>15
男？女？
引っかけるタイプの消臭剤を掛けておく
本社に苦情入れる（ホールの場合）
ワードで少し臭いですよってプリントして
服や名札に挟んでおく

17 ：

相手は二十歳の女の子
好意は無いけど正直結構かわいい
やるとすれば消臭剤か、でも傷付くよな
香水とかプレゼントしてみるか
でも誤解されるかな

18 ：

白木屋の帽子ってどっかで売ってない？
もう3回なくして言いづらい

19 ：

伏見桃山の白木屋
背の低い色白の女の子の店員
一昨日利用したけど、態度悪かったよ！
聞こえるところで客の悪口言うのやめなさいよ

20 ：

毎日きっついなぁ
取り合えず今日は休憩はいれて
良かったけど

21 ：

最高でいくらくらい貰いましたか？参考までに。
きついのは承知で今はガチで金が欲しい。

22 ：

俺は24万くらいが最高
ただ12月じゃないと厳しいんじゃないか店舗によるだろうけど

23 ：

あ

24 ：

毎月ガチデ稼ごうと思うなら
保険とか払うんでがっつり入れてくださいって言わんと
保険等入りたくない、２か月に１回調整とかされてしまうよ
ある程度出来ます通しもOK代行とかでオープンヘルプで３６万とか

25 ：

さぁとしもあけたぞ。１月２日の営業は毎年きついが今日もがんばろう
それはそうと財布から金を抜くの、マジでやめろよ・・・働きづらいだろｊｋ・・・

26 ：

過去最高はおととしの12月で38万。
店長途中で飛んで、20連続早番とかやって300時間余裕で超えてた。
店長いなくて扶養控除出してなかったから税金で8万引かれたから手取りはかなり減ったけど。
今回の給料で戻ってきたからいいけどね。

27 ：

ドロボー店長 のり

28 ：

今日は店終わってた
料理も飲み物も全然出ない、出せない
限界超えたら、客入れちゃダメっしょ
昨日ひまだったくせに、全然準備して
無いし

29 ：

連日１５時間も１６時間もぶっとおしで働きづめで、
客全員、と思う。
当然、売り上げが伸びればいいなんて思わない。
売り上げが減って、使える人件費が減って、
俺のシフトが減ればいい、としか思わない。
アルバイトがづっと走りまわっているのに、
幹部店長その他社員がしょっちゅう居なくなる。
客のほかに、こいつらも全員、
なるべく苦しんで、と思う。

30 ：

すげーなｗ営業時間超えちょる
でもそんなに忙しいの今の時期ぐらいじゃないのか

31 ：

みんな短髪なの？今から面接なんだがミディアムなのでかなり不安…。

32 ：

そんなに気にすんな
髪型がダメなら面接で言われるし、切ってきますっていえばおk

33 ：

>>29
働きたくないならシフト入れんなよカス
ドロボーは警察に突き出せよ
幹部と会長にFAX、匿名で文面送付
うちの店でも盗む奴いてたけど
匿名で会長におくったわｗｗ
幹部来てそいつに問い詰めてクビ

34 ：

ただの首じゃ生ぬるいだろ
ウチにいた奴の場合、学校にも
伝えられて停学、その後自主退学
地元だから友達にも伝わって村八分状態
マジで悲惨な事になってた

35 ：

お客様に対してキレんなよな
アルバイトスレでもさ、チラ見してるかも
ドカ込みして忙しくてなんとかなんなくてクレーム受けて？
居酒屋だよ？当然有りうる事ジャン？
「嬉しい」と思えなきゃ、やめるべきだ

36 ：

>>29
禿同杉

37 ：

>>29
むしろ今すぐ誰か死んで営業止まれと願う

38 ：

なぜか退勤後に店の掃除を
来る度にやるウチのブロック長
働き過ぎの幹部にも困るぞマジで
周りもやむを得ずサーザンだよ

39 ：

別にキレイにしてれば問題ないだろ
店舗が汚い店にお客さんが来たいと思うか？
店舗責任者が掃除できないカス店長だろ

40 ：

豚面

41 ：

今日のは何色とか出してとかキモいんだよ
今月いっぱいで辞めます

42 ：

なんではあんなに臭いん？

43 ：

辞める前に有給申請した人いたら詳しく教えて下さい。
本社に直接電話するの？

44 ：

今夜はギリハタチのガキ共が
大暴れする日だな
まだ19のヤツが混じってても
皆のとこは入れる？入れない？
法律変えて欲しいわ、マジで

45 ：

今日ってやっぱ忙しいもんなのか？

46 ：

>>43
店長に言う。店長が申請書作ってそこに担当幹部の印鑑必要だから幹部にも伝わる。
やってくれなかったりする店長や幹部もいるみたいだから辞めた後も店長に頻繁に請求した方がいい。
あまりに遅いようだったら本社に連絡しろ

47 ：

>>29
気持ち分かる
俺の場合は店が爆破されないかなと思ってる
その爆破に社員と社長が巻き込まれればいいなと思ってる

48 ：

「酒、煙草は21歳から」「成人は従来の20歳から」
に、法律変わったら未成年の客減るかなぁ？
あんまし変わんないかなぁ？

49 ：

現状に合わせて、酒は
高校卒業直後の18歳4月1日でいいよ
どうせ極一部の変わり者以外
大学や会社の新歓で飲むんだから

50 ：

千円飲み放題とうたいつつ会計時に普通に金額請求された。。
指摘すると「あーすいません、そうっすね」と言って再会計。
指摘しなかったら金額そのままっだった？と聞いたら「あー、そうっすね」との返答。
客相手の仕事する資格ないよね、中学生以下じゃん、頭も態度も。
ね、笑笑新橋レンガ通りのバイトくん。

51 ：

>>50
アルバイト板なんでお客様の意見はスレチ
意見があるなら本社にメールでも出せば？
それにその言葉だけでは良く分からないし、従業員の態度も悪かったかもしれない
ただ、ファーストオーダー時に飲み放題したいと言われなければ通常会計は当たり前
それを言ってたとしても、キー打ち間違えた従業員も悪いが飲み放題のお客様にの卓と分かってるうえで自動的にレジ処理をさせない本社のシステムも悪い

52 ：

>>49
うん、そうゆうのあったなー
法違反してたよ。客として来店しての時。
高卒直後はダメだと思う、俺の考え方古いのかな？
高卒18歳→成人ハタチ…二年間は何だろうね？
すいませんカキコ長い乙。

53 ：

書き込み長く無い…すいません乙。

54 ：

>>52
長いどうこうより意味が無いし分かりづらい。
何か障害あるんじゃないか？

55 ：

今度面接するんですけどスーツじゃなくても大丈夫ですよね・・・？

56 ：

>>55
バイトの面接はタンクトップに半ズボンでおｋ

57 ：

>>55
私服で大丈夫だと思う、俺私服だったし。
日曜に販促出て成人式前の同窓会帰りの団体捕まえろって言われたんだけど見事に玉砕した。
販促まだ二回目だったんだもんよ……元々人見知りあるから外に出るのは無理ですって言ってたじゃんよ……。
自分が女である事を恨んだ。

58 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
メンズガーデン
って検索してみてくれ！

59 ：

まじでメニューに無いドリンク頼まないでほしい

60 ：

>>59
なくても作ってあげりゃいいじゃん
シャンディガフとか、トマトジュースがあった時とか
レッドアイとか作れるものは作って飲み物で打てばいいじゃん
料理でもなくても材料あれば作ってあっげりゃ良いんだよ
簡単なものは豆腐が在るから冷やっこ
玉ねぎあるからオニオンスライスとか、パウチで貼りだしてないの？
君の店は
>>44　入店の際は全員年齢確認
団体は席分けて入れる、回し飲みしてたら即退席させる
何かあれば、店責クビ、案内した奴（年齢確認してないやつ）クビ
アルコールもっていった奴もクビ（書類送検です）
店は閉鎖の流れですココまで厳しいとは働いてるやつも
来店するカスも知らんからねｗ17とか平気で来よるけど問答無用で帰す
19も飲ませません！

61 ：

>>60 社員乙
俺らはバイトだから適当にやりゃーいいんだよ
未成年に飲ませるのはヤバいからそれだけ気を付ければおk

62 ：

>>61
前科つくから徹底しようって言ってるだけだろ
バイトだから適当にやってましたーで前科つくとかアホ以外の何者でもないぞ

63 ：

>>62
年齢確認は当然だけどメニューにないモノまで作ってやる必要はないだろ
それで一人や二人客が減ってもバイトには関係ない

64 ：

>>63
そういった客に対応する為にお好みメニューってマニュアル本社から送られてきてるだろ
できるだろとかうざい事言われるより適当にあしらう方が楽だと思うが？

65 ：

なぜここの社員は、少なくとも私のエリアの社員は
みんな短気で頭悪くて何もしてないくせにエラそうなの？
本当いい加減にしてほしい
仕事しないし、その上わがままで器の小さい奴ばっかり
いい年したオッサンが中学生みたいなことを平気でやるからね
何でもいいから何かしらに苦しんでほしい
できれば笑えないくらいの規模で

66 ：

>>64
ご飯　○○円、豆腐　○○円とか書いてある表のこと?
刺身関係を焼いて出せとかあげて出せ
豚食えないから他のに変えろ
他の味付けに変えろみたいなのがめんどくさいんだ

67 ：

常連だかなんだか知らねーけど最初に飲み放題とかいわなけりゃ単品扱いなんだよ
毎日入ってっけどお前らなんか見たことねーし調子のんなカス
会話の流れからして美容師ってわかった。絶対お前らの店なんか行かない
貧乏人は来んなっつーの

68 ：

むしろ、行って大騒ぎしてやれ

69 ：

ハゲ

70 ：

今日、あのクソ社員と働かなければいけないと思うと気が重い
客装って名指しで本社クレームしたらクビか移動になるのかな

71 ：

クビは見たことないが本社クレームで移動した社員はいたよ

72 ：

モンテローザとワタミフードサービスって別物なの？
店の系列一緒じゃないの？
モンテローザから応募して店舗で面接してもらったんだが
どうやら不採用くらったみたい
(日曜日面接、採用だったら水曜日までに連絡する..と)
Ｗワークしたいんだが
同じ系列だったら違う店舗で応募しても無駄だよねぇ....

73 ：

ハゲ面

74 ：

自己解決しました
魚民、和民....
系列チェーンだと思ってたわｗ......(^_^;)

75 ：

まじないわーあの店長！まじないわー
、忙しくて勝手にキレてたわ。
バイトに当たり散らすわ、満席の客の前でホールの子に当たり散らしてクビきるわ、
事情危機に来た親族に対して事件ですってマッポ呼ぶわ、あとでバイトに俺わ悪くない
、どう思うあるニダ聞きまわってたし、どんだけDQNだよ。まじ無いわー
あれじゃみんな辞めちまうわー
ちなまに客観的にみて、店長、どうみてもあんたが悪い。ありゃひとの上にたつ人の言葉じゃないわ。
二度と利用せんわ。藤沢近辺の店ねー

76 ：

豚面

77 ：

>>72
阪神と巨人

78 ：

１２月は頑張って２３万ほど稼いだのですが、今日明細を見たら所得税が３万円も引かれていました。
源泉徴収ってこんなに引かれるものでしょうか？
引かれても７、８千円くらいかと思ってたので驚きました。

79 ：

>>78
扶養控除の書類を出してないでしょ
多くとられた分は、年末調整か来年の確定申告で還ってくるよ

80 ：

本業は親の仕事を手伝っています。
借金がまだあり自分の手取りはほぼ無い状態でして、
小遣い稼ぎにバイトしようと思うのですが、
知り合いや仕事関係の人と鉢合わせるとやっぱり気まずいので、
キッチン入ればお客さんから見られる心配は無くなりますか？

81 ：

すいません。ここは40歳既婚男性はアルバイトとして雇ってもらえますか？

82 ：

40でも人が足りなければ全然OK
でも体力で劣る分、若者に乏しい経験値
一般常識などが求められると思います。

83 ：

>>80
もちろんホールよりは少なくて済むが
全く見られないってことはあり得ない。
使う方も絶対ホールに行きません、なんて
人は使いたくない。

84 ：

昨日12月分の給与明細もらったんだけど
×218　と　×110　って数字何？

85 ：

>>82
ありがとうございます。

86 ：

>>83
ありがとうございます。
キッチンはキッチンだけだと思っていたのですが、
ホールしなくてはいけない事もあるんですか？

87 ：

>>86
ホールの手が空いてないから席に案内だけしてとか冷める前に料理運んだりとかはある
慣れたら両方だけどそれは店によるかも

88 ：

>>86
出勤退勤時には必ずホールを通るし
トイレ行くにもお客と顔を合わせる
中にはオープンキッチンの店もある
その時に話しかけられ何か頼まれて
キッチンだから俺には関係無い、
知ったことじゃねーよ、フルシカト！
じゃ通らないんだよ

89 ：

体力的にキツいと思います

90 ：

>>84
×110は年末の特別プラス時給。年末は12/30,31が該当日だった思う。
その日に出勤していれば　時間数×110が通常時給よりプラスされているという
明細。
×218はわからない。

91 ：

笑笑でバイトで20万以上稼ぐって無理くない？

92 ：

代行になればいけるべ

93 ：

>>91
ベース時給知らんし、毎月は無理だろうが、17-5で入れば可能だろ？

94 ：

>91
５時閉店で週５通しなら可能では？
あと社会保険入らないと毎月２０万は不可能。
代行やらないと社会保険なんて加入出来ないいよ。
代行やっても売れてない店は加入させてくれないし。

95 ：

＞＞78
それは所得に対しての税金だろ？
７９が書いてるけど採用時に控除の書類は書かされてるから
国は多く給料貰ったら多く税金払いなさいってこと
使えないやつは２０万分もシフト入れてあげません
使えるようになりましょう

96 ：

「社保の関係で今月は出勤日を削る」と言われた、確か一定の額以上稼いだら社保に入らなきゃいけなくなるとか。そうすると会社が半額出さなきゃいけなくるから、それの回避ですよね。

97 ：

社保入ってたくさん稼ぎたいんですけどって言ったらきいてもらえるかなぁ？あと【代行】ってなんですか？

98 ：

>>97
代行は店長休みの日に店長代行をする人の事
代行の日にクレーム入ったりしたら代行が全部処理しないといけない
社保入るなら代行レベルじゃないと入れさせてくれないと思う
それに加え、社保は減らそうって動きになってるから、部長係長クラスに気に入られないと難しいかと

99 ：

>>97
入りたいだけでは無理
代行15-3　15-5　23-3　23-5
のどれかのシフト
店開けて（15〜）ＰＣ、レジの開店処理＞幹部に出勤報告
調理場の準備（刺し場・厨房･焼き場･揚場）の準備、宴会等があれば
下準備
ドリ場の準備（フルーツ、コンク類、ビールサーバー等）
（16〜開店）営業＞23時に中間の売り上げ報告、２時までに発注
〜3（5）閉店
レジ閉め入金。終了報告ここまでが代行の仕事
苦情あれば謝罪報告
調理場にベテランいてたらホールのみの代行でいけますが、
頼りないとかの場合、調理場も覚えないとダメ
借金は？ギャンブルは？金に関して問題あったら代行は出来んよ
持ち逃げ、不正があるからね
あと、定期的に行われる親睦会に参加
ラスト明けなんで朝の６時からとか。

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