すき家アルバイトスレPart63

1 ：12/04/25 〜 最終レス ：12/05/09

客は丼板やＢ級グルメ板のすき家スレ
すき家 79杯目
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/don/1335092146/
すき家★11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1327362850/
すき家のカレーライス 10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1321141405/
【外食総合】松屋、ドトール、日高屋他
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1304055298/
へどうぞ
すき家WEBサイト
http://www.sukiya.jp/
ゼンショー
http://www.zensho.co.jp/jp/index.html
年齢　18歳〜40歳位迄　
時間　9-15/12-18/18-22/22-9他、応相談
待遇　食事支給　ユニフォーム支給。
時給　5−22まで850円、22−5まで1150円(店舗により異なる)
前スレ
すき家アルバイトスレPart62
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1331550534/

2 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

3 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

4 ：

乙

5 ：

すき家でﾊﾞｲﾄをしようと考えてます。
大学生になって、人生初のﾊﾞｲﾄです
わからないことがあるので回答お願いします。
ｼﾌﾄはどのように決めるのですか？
過去質では2週間単位で決めると見ました。
その場合、月の前半2週間は火水金曜日に入れて、残りの2週間は月金日曜日に入れることも可能ですか？
1日3時間〜ＯＫとありますが、17時〜20 時と指定はできますか？
忙しい店舗でなければﾃｽﾄ期間に休みは入れられますか？

6 ：

大体その認識のままで良いかと
都合を自由に決められるのは一応、アルバイトに認められた権利だ
…が、実際のトコロは知らん。店の都合と自分の都合との相談次第じゃね

7 ：

この前、夜中にすき家に行ったら高校の時に俺を苛めてた奴がいた。
上場企業勤めの俺は年収500万ちょい、相手はバイト君だから半分も稼いでないだろう。
ニヤニヤしながら俺の事、覚えてる？ って言って名刺を出したら狼狽えてわろた。
しかもその後にmixiで名前検索してみたら、バイトしながら司法書士を目指してますと書かれていて二重にわろた。
20台も後半になって、すき家でバイトするような奴が司法書士になれる訳無いだろ。
底辺ほど分不相応な夢を見るから笑えるわ。

8 ：

「すき家」「ゼンショー」についてもっとよく知りたい人はコチラ
「ＢｌａｃｋＳの館」　http://blacks.horemitakotoka.com/

―閲覧注意―
世の中には知らないほうがいいこともあります

9 ：

>>5
店舗による。俺が行ってるとこは1週間単位で決まってるし。
店のシフト組んでる人間に聞いたほう早いよ。

10 ：

まだNFだけど、週4〜5で希望してるのに、週1しか入れない。
しかも希望店舗外。
再三メールしてるのにマネージャーからは連絡来ない。
もう辞めたほうがいい？

11 ：

NFの間に高望みしない方がいい
どこのバイトも研修期間の間なんか稼げないって
しばらく経ったら週1希望したくなるくらいになるから頑張って

12 ：

>>11
ありがとう。
前もこのスレで励ましてもらった。
ここの人みんな優しいな。

13 ：

>>5
大学生の初のバイトがすき家ってw人生に絶望する事でも有ったのか？
普通はマクドナルド辺りでJKとイチャイチャしながら楽しいバイトライフを送るだろ？

14 ：

ド田舎住みなんだけど、そこそこ時給いいから応募してみようと思ったけど
ぐぐればぐぐるほど労働条件等良くないことばかり出てくるんだね・・・

15 ：

>>14
素敵な働き口が田舎にあるわけないんで
他にすること無いなら自分で「ここから先は譲れない」って決めた上でとりあえずやってみたら？
「もう無理」って思うまでの一週でも3万円にはなるし。

16 ：

>>15
素敵じゃないし、時給もすき屋より低いけど長期で働けそうな気になる求人見付けたから
とりあえずそっち受けてみるつもり
すき屋の牛丼は結構好きだから客として行くことにするわ
みなさん頑張ってください

17 ：

NFです。
先日、お客様に怒鳴られました。
ある品を追加注文され
(セットに付属してるようなのを)
何故か無料サービスと
勘違いしてるようだったので
「コチラ有料となってますが
宜しいですか？」と
確認したらキレて
罵声と怒声を浴びせられ…。
帰りしなには
レジでも怒鳴り散らしてました。
私は
最初に、怒鳴り散らされた時点で
(その場をやり過ごしてから)
バックに戻ってから
号泣してしまい
少しの間ホールに出られず
自分の不甲斐なさが
情けなかったです。
それにしても
あのオジサン怖かったなぁ…。

18 ：

まぁ、なんだ
交通事故の様なものだと思えば。世界には隕石に当たって死んじゃう人も居る訳で

19 ：

得スキ第3キター(゜∀゜)ー！

20 ：

以前の生姜焼きが値引き対象だったら売り切れ連発だったなｗ

21 ：

>>17
あるある。
こないだおろしバーグ定食頼んで
デミソースかかってないって言ってきたおっさんいたわ。
あれはキチガイやった。

22 ：

深夜って女も入れるのかな。＠横浜
あと、いまだレジ合わないと自腹とか残業とか当たり前なんでしょうか。
体力的にきついのも人間関係もそこそこ耐えれるほうだけど
レジ〆とかは全く自信ないのだけど。
面接のときにどれだけ入れるか聞いたら、嘘じゃなく教えてくれるのだろうか。
フリーターだからがっつり入れないと困るんだよね。

23 ：

5000円足りないからって
皆で割り勘で自腹しようって流れになった事は有ったな
当然猛反発したけど。なんでてめーらガキのせいで俺が身銭切んなきゃいけねぇんだってなｗ
というか、普通に本部に過不足報告出せよと。しかも何でやらないか訊いたら、理由が「よくわかんないし面倒臭いから」だとｗ
バカもここに極まれりって感じで呆れ返ったなあんときは

24 ：

ガキって一緒に働いてた学生かなんか？
残業は当たり前？
面接受けるかめちゃ悩む。無給残業とかホントならその分普通に働けば
もっと自給低いとこでも一緒だし。
あとレジ〆しなきゃいけない時間帯とかあったらｋｗｓｋ

25 ：

レジ締めは一日4回。14時、18時、22時、翌9時(日締め)
その時間帯ごとにキャッシュカウントと日報作成
接客とか日常業務も同時にやりながらキャッシュカウントや日報作成しないといけないんで結構大変。いやムチャだろうと。
特に深夜は、一日の売り上げと時間別の日報をまとめないといけないから余計に大変。残業なんて日常茶飯事
がっつり働きたいなら、深夜は11時間拘束だからかなり良いかもね。ただ閉店作業とかで色々と大変なシーンもしょっちゅうだけど。

26 ：

>>22
うちならがっつり入れるよ。横浜のどこよ？

27 ：

横浜なら入れるね
去年？女店長がワンオペ中に強盗に入られたぐらい手が足りない

28 ：

>>17
具体的にどんなやり取りがあったの？
ガチのキチ客に出くわした事がないから気になる

29 ：

明らかに誰がレジを操作してたかポジショニングでわかってたら不足金は払わされる。これは法的に有効。明らかな過失があれば支払わされる。
5000円がなくなるのはカウンターポジションのやつが盗んだかお釣りの渡し忘れしかないから支払わせたらおk

30 ：

昨日、何時から何時まで働いたか
記入するの忘れてしまった…。
どうしようどうしよう。
誰に連絡すればいいの？
泣きそう。
(´；ω；｀)

31 ：

いや、普通に店に電話して書いてもらって再FAXしてもらえ。
無理なら自分で書きにいけ。

32 ：

>>29
いや、故意か過失かなんて綿密に調べようとも思わないし
どんなに注意したって起こりえる事だし。そういうリスクも含めてのアルバイト雇用なんだからその辺は会社が負担させろよと。
なんにせよ、バイト同士で勝手にやる事じゃない。金銭管理をなんだと思ってるんだと。
というか自腹切って無かった事にするとか、ある意味立派な「業務ミスの隠蔽工作」だからｗ

33 ：

>>31
有難うございます。
(´；ω；｀)
お店に電話したら
「記入漏れがあるってFAX
戻って来てないし
もし戻ってきたら
コッチで書いて送り戻しておく」と
言ってたので
申し訳ないけど、お願いしました。

34 ：

常に人手不足のイメージがあるが、どうなんだろう。
採用されやすかったりする？

35 ：

＞ もし戻ってきたら
＞ もし戻ってきたら
…これは突っ込むトコロだろうか

36 ：

会計で割り込みしてきたオッサンに、列になってることを伝えて並んでもらうように促したら、逆ギレして怒鳴り散らかされた。
ぶっちゃけ、基地過ぎて笑いこらえるの大変だった。
すき家でキレる客って大抵は基地の逆ギレでウケる。可哀想な人ばっかww

37 ：

>>17
18の言ってることがすべて。
おしんこセットだと確認したのに、持ってったら「サラダねーじゃねーか！」とか
言われたりするしねｗ

38 ：

>>36
まあ、面白い客もいるもんだなぁっていう位に考えておいた方がいいよね。

39 ：

>>35
これって、不払いフラグですかね？
まぁ、書き忘れた私が悪いんだけど…。

40 ：

フラグというか、見逃したあんたがバカなだけというか。

41 ：

>>39
デイリー書き忘れなら記入漏れがあるって戻ってくることは無いと思います。
なので、自分で書き直すほうがいいですよ。
今月中に抜けているところを書いて再送すれば問題なし。(交通費も大丈夫)
もし来月以降なら、本部に異議申し立てをしなくてはいけません。
で、来月以降の給料に上乗せされます。(交通費はBMに相談となります)

42 ：

>>41
親切に有難うございます。
明日行くんで、その時に自分で書き直してみます。
交通費は出ないって言われたんですけど
店舗によって
異なるんですかね。

43 ：

他店に応援行かされる場合も交通費出ないのかな？

44 ：

やっぱり女だと強盗入られるのか・・。それは勘弁だ。
レジで合わないの払わされるのが当たり前なんて、ないでしょう。
やっぱやめとくか。。
だって残業代も出ないんだよね？
それじゃ深夜時給意味なーい。12時間拘束の居酒屋は昔やったが、
休憩なくてきつくても時給ちゃんとはでたような・・。

45 ：

研修期間は時給マイナスいくらですか？

46 ：

研修終わったばかりのNFです。
すき家のスレ見てると不安要素しかない。
初日のシフト組んだけどまだMGRから連絡ない｡｡
43さん
確か勤務店舗の時給交通費(○○円まで)で働くことになるって面接で聞いた気がします。

47 ：

町田のﾊﾞｲﾄ応募しました

48 ：

いつになったら在庫取りの一覧から五目が消えるのか？

49 ：

3か月以上って書いてある募集で3か月以内に辞めたら、時給とか下がるのかな

50 ：

体力に自信があって、短期間で
手っ取り早く稼がないといけない事情があるなら、いいんじゃない？すき家。
一応まかないも出るし。
サービス残業も多くてストレス溜まるけど休憩がない分荒稼ぎはできる。
ストレスで体調崩して逆に医療費かかる事もあるけど。

51 ：

>>50
時給良いといっても深夜ならまだしも若干良い程度だし、体力に自信があって短期間で手っ取り早くなら
引越しやパR店員とかの方がいいんじゃないかと思う。

52 ：

>>43
ヘルプは自分が所属する店舗からヘルプに入る店舗までの距離分出るよ。
>>45
マイナスはないよ。
それに研修期間っつても14時間くらいだった気がするから研修なんてすぐ終わる。
>>49
ないない。

53 ：

受けてから働けるまで何日くらいかかる？
その前に合否わかるまでも結構かかるの？

54 ：

>>48
ガーリックチップ

55 ：

店員にキレたフリしておちょくってたらマジでビビってて涙目なってんのよ。
ツレも笑いこらえるのに必死だったし面白かったわ(笑)

56 ：

研修終わったところで半分も仕事覚えてなかったし

57 ：

実際店舗じゃないとわからないことの方が多すぎる
研修でDVD見る暇あるなら店舗に出せと思うNFです

58 ：

>>53
web面接なら合否はすぐ分かる。
何日かかるかは分からん。制服届くのにも時間かかるし。

59 ：

夜帯〜深夜の引継ぎってどんな感じか教えて
俺はNFで夜帯に入ってるんだが、いつも店内ぐちゃぐちゃのまま帰ってる；；
深夜１オペの人に申し訳ないんだが・・・

60 ：

>>59
申し訳ないとか思うなら、もっとちゃんとやって帰れよ。逆の立場だった場合を考えてみろよ。
ま、うちはクソＣＲばっかりだから、引き継ぎなんてマトモにやってない。俺だけかな、30分くらい仕込みとか包材の補充とかやって帰るのは。
たまに、前の奴が仕込みほぼ０、洗い物放置の状態で時間ぴったりに帰った時は殺意すら覚えた。

61 ：

>>59
・包材カウンターセットの補充
・昼・午後・夜帯の売上をまとめる
・翌日の営報その他書類をすぐ書けるように作っておく
・TO卵のストック補充、その他ケース全交
カウンターはこれぐらい終わってれば多分文句言われないんじゃない

62 ：

>>53
俺の場合
火曜に電話→木曜にweb面接→金曜に合格連絡→土日研修→月曜から配属
一週間経ってないんだぜ、嘘みたいだろ･･･。
半年前のことなんだけどさ

63 ：

研修前にハンディの配置を暗記しておきたいのですが
画像や図などはどこかに載っていませんか？

64 ：

一番右上はドリンクだよ、うん

65 ：

>>53
働いてるの、どの辺？　時間帯は？
人足りないのに、働くまで時間かかるっていうのが、いまいちよくわからないんだけど。。

66 ：

インターネットはそんな便利な所じゃないぞ、四次元ポ○ットじゃ有るまいし。
ていうかハンディに入ってる図をプリントしてもらえばいいだろがｗｗｗ

67 ：

新ハンディ使ったらボタンの小ささにびっくりした、在庫取りとかしづらい

68 ：

私は約１年半前に貴社に不当解雇された者です。
不当解雇された後にも２回面接に行きましたが２回とも不採用でした。
そして最近ジョブセンスと言うアルバイトサイトを通して複数の店舗からオファーのメールが来るのですが再度面接に行った場合採用される可能性は御座いますでしょうか？
どうか宜しく御願い致します。

69 ：

バイトスレで何言ってんだ　本社に訊け

70 ：

>>69さん。本社の方には何回も質問致しましたが、一回も御返事は来ません。

71 ：

クビになった会社を再度面接してるって事？　しかもそれがゼンショーって事？
…なんかすげえな

72 ：

振られた女にストーキングしてるまで読んだ

73 ：

すき屋ってjkは働いてるの？
jkがいないマックからすき屋へ乗り換えてやろうと思ってるんだが

74 ：

うちの店舗では3人働いてるかな。
俺は男だけど、そういうのどうでもいい。
バイト先とは言え職場ではそういう気になれない。

75 ：

それより多忙すぎて体を壊しかけてる店長が気になる。
まあ余計なおせっかいであるのは百も承知なんだけど、
いくら真面目に働いても体壊しちゃ元も子もないよと思う。

76 ：

真面目な（？）仕事ぶりが認められて、常連のお客様から時給のいいコンビニバイトを紹介された！
本気で移ろうか考えてる今日この頃

77 ：

>>61
それ深夜の仕事だわ

78 ：

とあるＣＲが不真面目だからブチギレてやった。
そしたら全ＣＲから無視されるようになったwww

79 ：

キレたあとのフォローもちゃんとせんと

80 ：

ウチも店全体がそんな空気だったわ。不真面目というか、やる気とかプライドが皆無って感じ
入った当初は「どげんかせんといかん」とか頑張ってたけど、まあ一度根付いたモノは取り去るのに苦労する訳で。
周囲がどんどん白けていくのを感じてからはどうでもよくなったな。ああどうしようもないんだなと。
もはや給料だけだわｗ
>>76
羨ましいな。こんな所時給以外で残る意義なんてないだろ。働いてるだけで自分の為にならないｗ

81 ：

そーゆーのって人数多い時間帯？
２人とかで最悪な雰囲気って金のためでもきっついね。
CRってベテランの略すか？

82 ：

やっぱ夜帯の学生が多いよね　＞不真面目
他の飲食店だと若い子らって一番頑張ってた記憶が有るんだけどな。ここはなんかダレ杉

83 ：

２回出した

84 ：

仕込みやらん、皿洗わん、包材発注や棚卸し類やらん、デイリーや衛星チェック等も書かん…で、時間来たらいつもソッコーで帰る…こいつに『もっとちゃんとやれよ！』って怒鳴りつけただけでみんなに嫌われるって、みんな感覚ずれてるとしか思えん。
だから俺は平日のワンオペが一番好きだ。ひとりが楽。

85 ：

>>84 　わかるなぁ〜。やっぱみんなどこもそうなのかな・・・

86 ：

すいません配送の納品予定リストの出し方を教えて下さい。

87 ：

知り合いの飲食店のおっちゃんが、男の方がへたれやサボる奴が多いって
ぼやいてた
女の方が意外と根性あるらしい
男で若くてもまじめな奴は真面目だけど、面接じゃわからんと

88 ：

だって店長投げるから

89 ：

まともな社会人感覚を持った人はすき家（特に夜帯）では働いてないから。
いても愛想尽かして他所に移るからなめくさった学生かフリーターがのさばる。
そういう奴等の中で張り切っても確かに白けるだけだわな。
ある人は、夜帯のガキ共が本部からの指示事項全くやってねーから手空き時間でやってたら、
金髪遅刻バカ女に「それやるのはいいけどー洗い物ちゃんと残ってやってってくださいねぇ〜」て言われたらしいわ。なめてる。
プライドとか何もないでしょ。すき家でやってんのは、ただの作業。

90 ：

久々に学生に混じって夜帯に入ったら、「クソ」が付く程暇だったから
「どうせガキ共退屈そうにしてるから放って置いていいだろう」という事で掃除を始めたら
…なんか険悪な空気になりやがった。
　なにわざとらしく忙しそうにしてんだよ…こんなん一人でも回せるわ
　三人も居ながら何ひーこらやってんだよと。さっきまで腕組みやらあくびやらタダメシ食ったりしてたじゃねえか
　こんなレベルじゃ絶対に手伝わねーからな！！ガン無視してやるわｗｗｗ
こんな事が有ってから、もうウチの学生らとは絶対に仕事しないと決めた。あいつらホント使いモンにならなさ過ぎる

91 ：

やっぱダメダメな雰囲気は引き継がれるよねー
近所のコンビニ比較しても、すっごいちゃんとした感じの店と、ダレダレな店と
それぞれずっと引き継がれてるわ

92 ：

学生の先輩でもちゃんとする人はするんだよ
クズすぎるのが徹底的にクズすぎるだけ

93 ：

とりあえず>>90は「暇だしちょっと掃除してるわー」くらい声掛けりゃよかったんじゃないか。

94 ：

>>84
デイリー書かないって、給料いらんのか？

95 ：

>>93
してないとでも思ってるのか

96 ：

夜帯使えないの多すぎ！！　
最低限洗い物終らせて、仕込みをしてゴミ交換、カウンターは全交換くらい
してから帰れよ！！　深夜２オペの店ならある程度ちらかったままでも復活
できるが２２時から１オペで入って仕込み０、洗い物たっぷり（床には汚れ
たタレ缶・箸まで溜め込んで）　カウンターもスカスカじゃエスパーでも朝
までに仕込み大量にして店内ピカピカにできんぞっ

97 ：

なんだおまいら「ここぞ」とばかりに。
色々と溜まったんなぁｗ

98 ：

自分も、自店舗Crの不真面目さが嫌で最近はヘルプ先の夜帯入ってる。
幸い、そこそこ仕事はしっかりやってくれるCrが多いから精神的にもラク。
深夜の2オペも真面目な人なら良いけど、そうじゃなかったら1オペの方が
まだマシかも。

99 ：

前働いてたすき家が、フリーターや学生達のモラル最悪で無法地帯だから辞めた。
癌だらけで、終わってる店。
次は慎重にバイト選びしたよ。
従業員が生き生き働いてるかどうか、末端の学生バイトに至るまで真面目にやってるのかとか、
そういう点を重視した。従業員を粗末にする所は、客への対応も悪くなるからねー。
今はある飲食チェーンで働いてるが、仕事が楽しい。
出来るベテランが多数いるから勉強にもなるし、頑張ったらきちんと評価される。
出来ない奴ほど忙しいと八つ当たりしてくるが、うちはそれもない。
遅刻したり勤務態度悪い奴は、改善するまで社員や先輩がしつこく面談してくれるから、いい感じの緊張感がある。
正しいことを正しくやって、お客さんにも感謝されて、社会貢献してるなぁって実感がある。
これが仕事のあるべき姿じゃねーの？
てか少しでも変な輩は面接の時点で容赦なく不採用にしているそうだから安心。八割は落としてるらしい。
バイトを選ぶ時は時給で選ばない方が良いよ。
飲食店のバイトはチームワークだから、一緒に働く人によるよね。
うちは、卒業で辞める人が泣く位、熱くていい店。

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