鬱で休職している人・退職した人 45

1 ：12/01/21 〜 最終レス ：Over

鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
前スレ
鬱で休職している人・退職した人 44
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1322209191/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part29
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1327066337/

2 ：

乙です
退職して4ヶ月です
障害年金の支給開始を待っています
もう2月になるんだよなあ

3 ：

１乙

4 ：

精神的に参ってしまったと言ってやめるといったら
異動で対応してもらえることになったらがどこに
行かされるのか不安…やっぱり辞めるかも。

5 ：

辞めた人間から言わせてもらうと
倒れてないなら辞めない方がいいぞ
マジで仕事ないよ

6 ：

>>4　>5に同意
仕事ないし、自責が強くなるし、悪化するぞ。
ギリまで会社にしがみついてたほうがいい。
もう休めません、って言われてから辞めても遅くない。

7 ：

休職の際通院歴ってどう言ってますか？
自分の場合休職するほどではなくて昨年から通院してて、ここ一週間非常に調子が悪くて診断書貰って休職を考えています。
この場合、昨年と説明したほうがいいのか、ここ一週間と行ったほうがいいのでしょうか。
出来るだけ将来の職場を考えて大事にしたくないとは思うのですが。

8 ：

どっちでも一緒

9 ：

>>7
「将来の職場」を考えるなら休職はしない方が良い。
休職するなら、通院が昨年からだろうが１週間前からだろうが将来への影響は同じ。

10 ：

アルバイト一週間もたずに辞めたんだが、事務手続きが必要だから改めて連絡すると言われて一週間近く音沙汰ない…
自分から連絡した方いいよなぁ
電話苦手だから緊張する

11 ：

>>10
放っておくと手続き書類が郵送されてくる
だから電話しない
ソースは俺

12 ：

アルバイトが辞めたところで放置されて終了
ソースは俺

13 ：

精神と食物
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/mental/1311430678/l50

14 ：

バイト代要らないなら連絡不要だろう。
多分月末締めでバイト代計算されて振込先教えろってだけだと思う。

15 ：

通院歴って隠せるものなのでしょうか？

16 ：

>>15
ただ通院してるだけなら隠せるけど
休職するとか傷病手当金もらうとかになると隠せない。
再就職先とかにって意味なら隠せる。
勿論通院している姿を見られたら別だけど
書類上という意味なら隠せる。

17 ：

休職中の上司の電話が恐い

18 ：

>>17
こちらから定期的にかけるのは、しんどいかなぁ。
あとそれに電話を留守電にしておくのは、どうかなぁ。

19 ：

診断書もらって、即退職というのは可能でしょうか？
そこそこの蓄えがあるので、２年は無収入で生活できるメドもあり
、ずっと我慢していた海外旅行もしたいのです。
一旦、休職をして、傷病手当を受給せずに、有給消化中にすぐ退職
を申し出ようかとも考えています。
実際は、現在のスキルの生かせる転職先が見つかりそうなのです。
私が職場から消えると、会社全体が機能しなくなるように、私が
特殊な仕事を抱えていましたがもう限界。休日がないのです。
病院も会社抜けて行ってます。

20 ：

傷病手当金もいらないってんなら休職なんかせずすぐ辞表出せばいいじゃん
「一身上の都合により」で診断書なんか不要
何言ってんのかわからない

21 ：

自慢だろ？

22 ：

>>19
私の場合は、診断書、休職（会社規定の最長まで）、退職だった
ただ、これは「急に辞められると困る」という会社側の要求を聞いていたから、こんな長くなったんだけど
とりあえず会社側に「どうしたらいいんでしょうか？」なんて相談してたら、ずっと現状維持しようとすると思う
まず「あなたがどうしたいのか」、そのために「必要なことは何か」をまとめるべきではないかい？
会社とは意見の相違があるのだから、必ずどちらかの意見は通らないだろーしな

23 ：

>>19
甘いと思う
自滅してマジで首を吊っちゃうパターン
会社が機能しないスキルでも他社で通用するとは限らない
たぶん１年後には別のことを書き込んでるだろう
１００％間違いない

24 ：

>>22
その人は自分に酔って現実がわかってない
たぶん２０代だろう
って書いたら３０代って言いそうだけど
３０代なら余計に転職なんて無理
病院も会社抜けて行ってる奴が「私が職場から消えると、会社全体が機能しなくなる」
イミフｗｗｗ

25 ：

てか退職するなら服務規程ぐらいは目を通せよ。
俺の会社は30日前に願い出ることになってるが。

26 ：

>>25
>>19さん乙ｗ

27 ：

>>25
まあそれが社会の常識だからな

28 ：

>>23-24
何だ、この的外れなプロファイリングは。
自分より仕事の出来そうな人間の考えは全て間違ってる、みたいな言いぐさ。
>>19より>>24の書き込みのほうがイミフだよ。

29 ：

>>28
涙目さん乙です
今日も寒いけど散歩くらい行けよw

30 ：

>>29
お前、>>23-24だったのか。
少しはまともなこと書けるじゃないか。
その調子で頑張れよ。

31 ：

鬱で退職して１年以上過ぎた。
治ってる気はしないけど働かないと生活ができない。あと半年もたたずに
傷病手当は止まる。
再就職できた人いる？　応募して面接の道のりが遠い。
中年で鬱で、こんな人間取る人いるのか？

32 ：

>>31
しんどいけど今のうちに傷害保険かなまぽに当たってみるのが得策
認定から支払まで数ヶ月はかかる
其の間に生活資金が底をついたらout
このご時世、雇ってくれる所はまず無い
安全策で行くべき

33 ：

仕事忘れたいのに職場からプレッシャーが来る

34 ：

休職して傷病手当を申請してるが上司がちゃんと即日手続きしてくれているのか信用できない　
組合への書類提出が1週間遅れると振込まれるまでさらに1ヵ月（実質2ヵ月）遅れる　
職場全体に陰湿な人間がいる状態だから最悪書類を捨てられて
「書類とどいてないよ？紛失かなあ？」っていうことをやられそうで
結局自宅にいても不安でしょうがない。

35 ：

>>34
実際そういう人間がいるからな〜
定期的にメールで状況を確認してみたらどうだ

36 ：

仕事はむしろ楽しい
俺はそんな鬱病です
一年くらい通院したらだいぶ楽になりました、今までの疲れていた自分はなんだっのかって思う

37 ：

>>19 は、守衛。
会社の鍵の開け閉めは >>19 がやっている。

38 ：

２回目の休職中。
(就職→休職→復帰→休職)
傷病手当は、発病から１年半経っている理由で受け取れない。
会社からも「そろそろ面談あるから……」と言われていて辞めろって意味だと思っている。
最後に、会社から絞れるだけ絞りたい。
次の就職先も探し中で、減薬、いろいろ頑張る。

39 ：

休職して一週間で面談がある。
はあ、憂鬱。

40 ：

>>39半年、一年になると憂鬱から恐怖になるよ

41 ：

>>32
ありがとう。でも生保は考えてないんだ。傷害保険ってなに？

42 ：

>>41
すまん
障害「年金」だった
こういうところが粗忽なのよオラ…

43 ：

>>42
【厚生・基礎】障害年金　111
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1327496409/
　↑
ここ嫁　しかし障害年金って身体もあるんだし聞いたことくらいあるんじゃない？

44 ：

名前だけは聞いたことあった。障害手当金とは違うものだね。
6万も貰えるんだ。すごいな。でもこれ、申請したら障害者ってことになるんだよね。
申請後は手帳を貰って障害者枠でしか働けなくなるってこと？
それは嫌だ。これ以上堕ちたくない。

45 ：

>>44
そんなことはないよ
オラも障害年金貰うけど、それは保険組合との契約上の名称だから
真に障害者になるのは手帳をもらった時

46 ：

現在休職中で、給料が半分出てたが、
来月で打ちきりになる。
傷病手当金の申請をするつもりだが、
支給が4月末になりそうだ。
貯金などない。
3月から4月末までどうやって生きていけばいいのだろうか。

47 ：

ハロワ逝ってバイトでも探せばいい。
まだまだ余裕有るみたいね。

48 ：

>>44
これ以上もなにもそんな時間に２ｃｈしてるだけでダメだろ

49 ：

＼(^o^)／

50 ：

開き直って上限の三年まで頑張るかな
てか一度目も三年休んでたわ
こんなヤツいないだろうな・・

51 ：

>>50
私は、今休職1年です。最大規定では、3年休職できます。
まだまだよくならない現状です。
3年休まれてた時の症状ってどうでしたか。うつの波とか。
私は、２ヶ月ぐらいで良くなったり、悪くなったりしてます。
復帰をなされる方を拝見すると、少し羨ましいですね。

52 ：

休職1週間がたち、人事、産業医との面談。緊張する。部署を異動させてくれるので、それは救い。。。

53 ：

自分の場合ストレッサーが明確で
そいつと離れられれば多分やっていけそう。
復職しても異動させてくれなかったら
どうしようかと不安で仕方ないわ。

54 ：

ほとんどが部署に問題がある
理解のなる企業は必ず異動させてくれる傾向があるね
うつ病ってのは噂で広がるけど、同じ部署で広がる方がキツイ
異動先なら病名が広がらない場合もある
リセットできるのはいいこと

55 ：

そういう部署だから採用されるスペックな訳で。
会社のせいにしても何も変わらない。
他所の会社なら力出せるなんて寝言逝っても意味無いのと同じ。
あなたが部長職で隣の部署で鬱で休んでる奴が居るが復職させるから引き取ってくれって打診されても拒否するだろ。
そういうことだ。どうせ受け入れるなら他所の部署でもちゃんと働ける奴が欲しい。

56 ：

それなりの「スペック」があれば、異動先もすんなりと決まるのでは？
だいたい、うつになる人の多くが、その人の能力に原因があるのではなく、
上司や取引先など、職場環境に因るのだから、
環境が変われば、本来の能力を発揮できると思います。
もっとも、もとから仕事の出来ない人、才能のない人が
「うつになったから異動させてほしい」といっても
なかなか引き取り手は見つからないかもしれませんが

57 ：

スペックがあるから移動できない奴の方が多いと思う

58 ：

責任しょい込んじゃうんだよな

59 ：

>>57
まあ、あとは会社がどう判断するか、ですが。
すんなり異動させるか、
その人にとってのストレッサーを排除するか。

60 ：

休職一週間目ですが、元上司に助けを求めたので、異動できることになりました。
ほんとに困った時は誰に頼ってもいいと思います。業務＋人間関係に悩んでいたので異動は蜘蛛の糸でした。
周りの人には鬱ってばれてると思うけど、明日から頑張ります！

61 ：

なかなか面白い反応が来たなw
自意識過剰が多い感じ。
それなりのスペックが有るなら鬱に成る様な部署には配属されずに、まともな部署に配属されて重用されてるはず。
それなりのスペックの人を鬱で失ったら会社の損失に成るでしょ。上司の管理責任も問われる。
代わりはいくらでも居るから、辞めてもらっても構わないのに、無意味にがんばって壊れただけでは？

62 ：

>>61
なんか、根本的なところを理解していない感じ。
あなたの言う「スペック」っていうのは、個人の才能や能力のことだと思いますが、
配属（場合によっては採用も）は、あくまで会社の都合。
ある程度の能力（知識、経験など）は考慮されますが、
その職場環境に適しているか・・・なんていうのは、実際にやってみないと分からないし。
>それなりのスペックの人を鬱で失ったら会社の損失に成るでしょ。上司の管理責任も問われる。
でしょ？
だから、"会社"が「失いたくない」と思えば、部署を変えてでも引き止めるだろうし、
"部署"が「失いたくない」と思えば、ストレッサーを排除してでも、その部署に残そうとするでしょう。
>代わりはいくらでも居るから、辞めてもらっても構わないのに、無意味にがんばって壊れただけでは？
「スペック」の足りない人には、ぶっちゃけ頼りにしてないから重要な仕事をまわさないです。
だから、仮にそういう人がうつになったとしても、会社としては「辞めてもらっても構わない」となるかもしれません。
ですが、「個人の能力不足」「オーバースペック」でうつになるようなケースはほとんどなく、
多くが職場環境だったり家庭環境だったりするわけです。
もし、あなた自身が「自分のスペックが足りないからうつになった」と本気で思っているなら、
その考えを直さないかぎり、あなたのうつは治らないと思いますよ。

63 ：

鬱になって会社やめた人間の自己PRって何があるんだ
「真面目〜」とか書いても信用されそうにない
スポーツが得意とかあればいいけど、何にもないよ･･

64 ：

休職中の会社から携帯に着信があった…
なんだろなんだろ…
こわいよーー

65 ：

電話は傷病手当についての話だった…
それはいいのだが…
ついでに電話した仲のいい上司から、自分のいない間代わりに仕事してくれてる人がメチャクチャ忙しくしてると聞いた。
どうしよう、早く仕事戻らなきゃ…

66 ：

>>65
焦りは禁物！ゆっくり自分のペースで！

67 ：

>>66
復帰初日に割に元気だな
昨日のは釣りか？

68 ：

>>66
ありがとう、そうだよね…
今、余計具合悪くしたら元も子もないもんね…
無心に療養につとめるよ。
復帰したら恩返しする。

69 ：

休職中の同僚が、予定通り来月結婚式を挙げる。
会社にはまだ復帰できなくても、結婚式は出来るらしい。
招待客の８割は同僚。
主賓席には、鬱の原因を作ったとされている上司。
そんな状況でも、結婚式をキャンセルする気は一切ないようだ。
こういう人がいるから、鬱は甘えと言われるのだと思う。

70 ：

どんだけ恵まれてんだよ

71 ：

結局、うつ病って治るの？

72 ：

>>71
人によって治ったり治らなかったりと難しいもんなんでは？
原因が外側にあるなら、それをなんとかすれば治ると思うけど
原因が自分自身にあるなら、治すのは難しいかもね、最悪治らないかも
自分自身のコミュ力とか能力の改善は、言葉だけ聞くと簡単そうだけどそうじゃないし
改善しようとしても上手くできない人だから鬱になるわけだからね
ところで、鬱で退職した人達は次の就職活動の時
退職理由をどう答えてるんだろ？
「聞かれない限り答えなくていい」とかあるけど、100%聞かれるだろうし

73 ：

「○○に向けて準備or勉強をしていました。」とか言うみたいよ。
バカ正直に答えなくていい。

74 ：

鬱で退職した者です。全然治ってないし治るにはあと３年５年ぐらい
必要ではないかと思うけど、生活上働くのが必要な場合、ハロワに
治ったと嘘の証明を医者から出すことしかできないの？
実際は全然だけど、外部的には完治と見なされる状態でしか働き先を
見つけられないのだろうか。
でもそれをやると自立支援も切れるだろうしメンタルは変わらないまま
最悪な道を辿りそうな気がする。

75 ：

>>74
自立支援は関係ないよ。
しかしなんでハロワに治った証明を出さないといけないのか意味がわからんが。

76 ：

失業保険延長した場合そうならない？　医者の診断書が必要だと言われた。

77 ：

仕事できないんだろうなって感じるやり取りでワロタ。
そんなに段取り悪いと尻拭いのほうが面倒で仕事頼まれないよw

78 ：

>>77
どれについて言っているのか教えてほしい。
あと段取りのいい方法とやりとりも。嫌味ではなく切実。

79 ：

寛解はあるが、完治はないな。

80 ：

じゃあ、半永久的に通院しなきゃいけないの？

81 ：

持病が一つ増えたと思えばなんてことない

82 ：

>>78
こいつに回答を期待するだけ無駄。
ただ、言いたいだけの奴だから。
うつを何も理解していないうえに、読解力もない、
ある意味一番可哀想な人。

83 ：

転落したらみっともなく泣き喚くのも78

84 ：

>>83
泣き喚くのは>>77では？
実際、他スレではよく泣き言を言っているし。

85 ：

>>84
穴があったら入りたいでござる…

86 ：

そこは「穴があったら入れたいでござる」とボケるべき

87 ：

鬱で退職して転職頑張ってる人のスレある？
休職中で会社に戻る人のはあるけど、退職した人のものが見つからない。
退職した方が社会復帰大変だと思うんだけどな。

88 ：

>>87
ほいよ
今まさにうつ病で就職活動してる人 20人目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1328347240/

89 ：

>>89
ありがとう。

90 ：

ようやく迷惑だとわかった？
ここは２ちゃんねるだよ

91 ：

やっぱり大手って給料いい？

92 ：

初めましてこんばんは
２年４ヶ月休職してて、とても復職できそうになく退職すると思います。退職すると先輩や後輩に
プライベートでは付き合いが皆無なので、二度と会えなくなるのが、寂しくてたまりません
この会えなくなる寂しさを、経験した方いますか？どう処理しました？

93 ：

>92
その同僚たちはプライベートでの付き合いも無いような同僚と退職後も関係を持っていたいと思っているなんて本気で思っているの？

94 ：

１０年・２０年近く仕事で濃厚な付き合いがあったから、２年顏も見てないし、顔みたいなと思ったんです
退職後も関係を持ちたいとは思ってませんが、今生の別れと思うとチョット辛くて。
でも、考えてみればご指摘のとおりですね

95 ：

>94追加
相手にされてないと思い知って耐えるってことだなと>>93を何度も読み返して分かりました。
それにしても、生きてるのに会えないって、さみしくて辛いです
友達もなく仕事で手一杯だったからなあ

96 ：

>>95
まあ、その人たちが嫌いで退職するわけではないから、会えなくなるのは寂しい
って気持ちは分かります。
でも、「去る者は日々に疎し」って言葉もあるように、
その寂しい気持ちっていうのも、徐々に薄れていくんじゃないかな。
それより、今後出会う人たちに期待したほうが、前向きで良いと思います。

97 ：

あーー…
本当、確かにそうですね
ありがとうございます

98 ：

>>97
退職時にお世話になりましたメールを送り、個人の連絡先も書いておいたらどう？
相手も同じように感じてたら、連絡してくれるかもしれないし

99 ：

明日休職に向けて話し合うことになった…。
早く休職してゆっくり休みたいけど話し合い怖い。
診断書出してもクビって言われたらどうしよう…。
ああ仕事を忘れたい考えたくない。

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