【ゾクゾク】ワタミの介護その9【オープン】

1 ：11/11/24 〜 最終レス ：12/06/05

前スレ
【ゾクゾク】ワタミの介護そ8【オープン】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1307317813/

2 ：

前スレ隠したいんでしょ？

3 ：

>>2
ん？隠したいって？
レスが1000いくと書き込めなくなるから、新スレたてたんだけど。

4 ：

さてそろそろ、
有用な資格を取って底辺から抜け出すという、
前向きな話題に変えようか

5 ：

認知症ケア専門士とか？

6 ：

本社勤務はぶっちゃけどう？給料はケアよりもいい？
>>5みたいな資格とってもケア兼務になって現場でいっぱいいっぱいになるのがオチ

7 ：

誰も答えないね

8 ：

ワタミの問題点は何かな？みんな思うことは？

9 ：

現場から本社に行けるの？

10 ：

>>9
キッチンだと本部に行った人いる
本部でしたい事があるか、だと思う

11 ：

どうなんだろう？普通は、ホーム長の中から選ばれた人が行くが…。ワタミの関係者、職員だれかおらんか？

12 ：

おった！でもココの会社昇格は、厳しそうだね！

13 ：

ワタミはパートもパソコン打つのかな？

14 ：

>>8
社長がKYなことじゃね？

15 ：

>>13
打つよ。

16 ：

逆に打てなきゃダメかな？

17 ：

文字が打てればＯＫ

18 ：

>>8
忙しいのが偉いみたいなところ

19 ：

ココ毎月毎月、有給取れる状況かな？

20 ：

>>8
入居者の金を盗む泥棒が職員でいてやめさせないこと。

21 ：

>>19
月１日くらいなら取れると思う

22 ：

>>8
毎月くだならいビデオレターを見させられ、
感想文を強制的に書かされること

23 ：

>>8
人の話を真面目に聞こうとしない上司が多いこと。
人の気持ちを理解しようとしない上司が多いこと。

24 ：

>>21
>>19じゃないけど一応有給使えるんだ!?
ブラックなイメージあったから有給なんか使えないかと思った

25 ：

ここってパートから正社員になれる？

26 ：

面接受かって、契約終わって、出勤時まだスーツ着なきゃいけないのかな？

27 ：

>>25なれる。社員からパートもなれる。
>>26社員ならスーツだけど守ってない奴もいる。最初はスーツの方が印象いいだろ。
１ヶ月くらいは我慢しとけ

28 ：

ココは、パートから社員になるのに試験とか 規定とか、ありますか？

29 ：

ココは社員割引の賄いとか、ないの？新入りはまだだめか？

30 ：

>>8
上に立つ人間が公平に物事をみられないこと。

31 ：

>>28
ないよ
>>29
入居者の外出等で欠食が出た日は、割引で食べられるはず

32 ：

実際の年間休日どのくらいですか？
労働時間も実際はどのくらい？

33 ：

ホームによって様々

34 ：

社内アンケート・・・表向きは無記名回答になっているが、裏に小さく薄く番号書かれていて、結局誰の回答かバレバレ。無記名の意味なし。だったら初めから記名式にしたらいいのに・・・。やり方がやらしいよ、ホーム長さん。

35 ：

明日はミキの抜き打ち巡回あり

36 ：

パートで応募しようかと考えてます。扶養控除の範囲の週三回程度。パートの場合どんな業務をさせられますか？

37 ：

>>36
ケアスタッフ？
なら現場の介護業務もれなく全般。出来る事は全部やって頂く。
排泄、食事、入浴、レク、口腔ケア、配薬、etc。
レストランがあるから、その業務も。
パートでも、夜勤出来るならやって頂くよ〜。
まぁワタミだから、厨房は専任スタッフ。
なので、キッXタッフとして入職しない限り、料理をする事はない。
社員は「出来ない」は、基本通らない。
パートは「出来ない」が、ある程度通る。
ぶっちゃけ、うちでは現場での社員とパートの違いってコレ。

38 ：

ケア記録とかは？パートがパソコンに打ち込みしなければ、いけないのかな？

39 ：

とにかーく
人がいなーい
休みがなくて死にそうだー
どこのホームでもいいから
みんなー　面接受けてくれ
質問はそこで！

40 ：

パワハラやいじめとかある？

41 ：

新人入ったら古株辞める…
いつもこの繰り返しだから、人増えないよね
介護福祉士とってもしょせんヘルパー
自分が情けなくなってくるよ

42 ：

余裕でいじめパワハラある
跳ね返せる人じゃないとﾑﾘ

43 ：

企業理念と裏腹な会社だな

44 ：

>>34 http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

45 ：

ケア経由でケアマネとっても、医療、疾病、薬の知識ないからゴミ扱い
もうヤル気なし

46 ：

ココは、パートは寸志、ボーナスないのかな？

47 ：

>>46
ない。
社員も１年以上勤務しないとボーナス出ないし。

48 ：

管理職含め、事務所にこもってるスーツ組は現場の事、何もわかっていない
事務VS現場・・・仲悪すぎ
そんな職場じゃあやる気出なくてすぐ辞めていくの当たり前です

49 ：

ココはパートもパソコン打たないとダメなのかい？

50 ：

>>49
採用基準はホームそれぞれだろうから、一概には言えないけど、
「パソコン使えるパートさん限定で欲しい」ってホームは無いと思うよ。
うちに今いるパートさんの半分くらいは、パソコン触りもしない。

51 ：

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|
楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）

52 ：

ワタミってひどい。
何を目指しているのか！？
お年寄りが会長に対してマッサージ師にお礼の挨拶をしてくれとあるが、
ワタミが何もしないからお礼をしに行けってことだろう。
勘違いも甚だしい。
http://www.youtube.com/watch?v=uTj70JDorPo&feature=related

53 ：

ココは残業パートは何時間あるのかな？全額でないとか？また、社員は残業代は何時間まで認めてもらえるのかな？

54 ：

パート関連の質問うざいんだけど。
各施設によって違うんだから、面接行って確認すればいいのに。
入ったって物覚え悪い人は１ヶ月で首になるんだから、
悩むよりやってみてから考えろよ。

55 ：

だからホームによるってば

56 ：

ほんとマジうざいわ

57 ：

<<41 <<45
介護福祉士、ケアマネ、副長・・・・人が居なくて、うちはみんなパートのケアと同じようなもんさ。普通にラインに入ってるさ。
社員のケアは夜勤ばかり。研修・会議・行事のヘルプで完全公休は月２日が平均だ。死にそうだよ。
つぶれずに成り立ってるってことは、人が足りないんじゃなくて人材がいないと言った方が正しいんだろな。ゴミだけが残ってるのが事実。
ボーナス出たら、また人材不足になるのは目に見えているよ。どうにかしてくれ。

58 ：

>>54
そんな簡単に解雇されるの？

59 ：

わからないから聞いてるだけなのに、そんな言い方しなくてもいいんじゃない？

60 ：

ここは身内で文句いう場なんだよ。入社してないやつは入社してからきな。
ってかよく２ちゃんみて入社しようと思うよな。
あとは面接の時にきくか知恵袋とかでききなさい
>>58解雇はされない。離職率にひびくので休職扱い。面接するときは退職した人数も大事だけど
今の休職しているスタッフの人数きいとけ。
見学は絶対にしろ。見学したときは男の入居者が髭剃りされているか確認しろ。
昼過ぎなのに髭剃りができてなければ人手不足のクソ施設。
時間がなくて見学はさせられないって言われればそれもクソ施設。

61 ：

>>59
そんなに知りたければ、ホームに電話して聞くか面接で聞きなよ。
ここは教えてちゃんの質問に答えるスレではないから。
空気読めない人はウザがられて当然。

62 ：

>>59
ここは、匿名で悪意を拡散していく場所！
来た処で、得られるものは何も無い。

63 ：

>>60
確かによほどの限り解雇されないけど、ホーム長は離職率なんて気にしてないよ。
なぜなら、人件費を削減するほうが優先だから。
うちのホーム長がそうゆうことを言ってました。

64 ：

>>63
どうでもいいけど、そんな言葉遣いでレポート書いたり、ホームの外から来た人と会話したりしてるのはまずいよー

65 ：

うちのパートさんは出来の悪い常勤よりずっといいよ！ 安い時給でよく働いてくれます。重労働は全部パートさんにおしつけちゃえばいいし、イベントは常勤だけで楽しいみます。
これはこの企業の隠れた本質だからね。それでも良かったら応募してちょ

66 ：

>>60.>>63
親切にありがとうございます
感謝します。

67 ：

入居者のお金盗んでも解雇はなし。
現在も雇用し続けている。
入居者の配偶者と関係になったら休職扱い。
パートでも休みたい時は自分で代わりを見つける。
見つからなければ、出なければいけない。
社員は情報が上手く伝わっていない。パートの方が動ける。
イベントはパートも借り出される。ホーム長が世間知らずだからね。

68 ：

最終的に、サービス残業、休日返上ができる職員が大事なんだよ。ホームはお客様のためだけにある。お客様第一です！おのずとボーナスも増えるし、パートも昇給するよ。

69 ：

レストヴィラHは、パート>>>>社員の世界
パートの意見が一番強い
社員は捨てごま扱い

70 ：

ﾚｽﾄｳﾞｨﾗKの君昇格ならず。神様がいて良かった。口先男に天罰です。

71 ：

↑この人って、レストヴィラHでもしてた人？

72 ：

うちもレストヴィラＫだけど別のが進行中だぁよ。
う゛ぇ〜〜ぇ゛〜orz

73 ：

パワハラ
窃盗・・・・
入居者も職員もその周りの人もさ
本当に幸せなん？

74 ：

不幸もなにも介護しかできない人はここにいるしかない。
生きてくためには。
入居者だってぼやいでる人多いよ。
「失敗した」と。
高いお金払ってるからそう簡単に出ることもできない。

75 ：

完璧な施設なんて存在しないけどね

76 ：

ないよ、何事も完璧というのは存在しない。
でも改善していくことはできる。
その改善していくという部分ですら上の人たち無視だから、
みなさん苛立ってるだけ。

77 ：

自分を追い込め、そして這い上がれ　BYワタミキ

78 ：

うちのホームはパートのほうが物知りで仕事ができて社員はぐうたらが多い、漏れもパートに仕込まれてなんとかやっている。

79 ：

洗脳されてるからねワタ民族
業態はコムスンの時に似ているな
入居者気の毒

80 ：

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ＞）.　（＜）＼24時間365日死ぬまで働けるかどうかだよ！！
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

81 ：

やめたから関係ないけどみんな大変だね
介護職なんていくらでもあるんだから次をみつけてとべばいいのに。
新しい人が育ったら…なんていうのは結局宗教団体ワタミに協力してるだけ
休みも満足にとれず自分を追い込まないようにね

82 ：

人から聞いて2ちゃんってのを初めて覗きにきました。
助けて下さい！！Ｋというとこのﾊﾟｰﾄです。
ﾊﾟｰﾄは入浴担当以外の業務をさせてもらえなくなりました。
毎日午前午後と入浴業務を余儀なくされています。上司からの命令なのかシフトがそうなっています。我慢するか辞めるかしか方法がなく、こういった相談や苦情はどこで言ったらいいか教えて下さい。
ﾊﾟｰﾄを人間扱いしてくれません。

83 ：

>>82
本社

84 ：

質問させて下さい。
中途採用で資格なし、未経験でヘルパーに応募したのですが、
試用期間　※パート雇用へて課題提出（作文）1）ヘルパー2級取得と
2）経営目的を理解しているかを確認との記載があります。
まず試用試験のパート雇用期間はどれぐらいなのか?またパート雇用時
の給料はワタミの介護の時給制に準拠しているのか?
それともう一つはパート雇用へて課題提出（作文）とありますが、試用期間中
にヘルパー2級を必ず取得した上で、経営目的を理解しているかを確認する
作文を書かなければならないのでしょうか?
個人的に試用期間中にヘルパー2級を必ず取得しなくてはならないとなると、
結構難しいのではないかと考えているのですが、実際の所どうなのかということを
皆様方の意見を頂戴したいと思っています。是非とも回答の程、よろしくお願いします。

85 ：

>>82
そんなところで働きたいの？ホームによって違うけどそんなとこ初めてきいた。
本社いっても結局特定されるからなーまずなんでそんなことになったのか主任にきいてみたら？
入浴なんて１番入居者の身体状態が分かるしそれを社員が把握してないのはまずいだろ。
主任があやふやにしてきたら「で。本社にきいてみてもいいですか？」っていっとけ。
そこのホーム長は頭たりないだろうから諦めて別のホームにうつったほうがいいよ

86 ：

入浴担当だけなんてラクでいいじゃんー
自分はレクとか配膳のほうが嫌だな。

87 ：

パートでも社員でも常勤換算で考えたら「１」になるんや
だから経験年数なんて関係ないんよ
ワタミみたいなところは減算、加算、関係ないからな
中身がどうでも数合わせておきゃいいわけよ
金持ちの老人のみ対象にして100年後考えてるけがな
10年後介護保険は破たんするぞ
必要のないところに介護保険使って国と逆行しとらんか？

88 ：

夫婦で入ってるご入居者様たちって、すごい金持ちだよね。

89 ：

自分の親は絶対入れない！
自宅がいいに決まっとる。

90 ：

>>89
それはそうだけどさ、
親が要介護４以上になっても、自宅でずっと介護できるの？

91 ：

認知症があると大変だよね。
自宅で弄便行為されたら無理って思うよ。

92 ：

>>90
俺の親は老人ホームに入るくらいなら、死んだほうがマシだって本気で言われた。

93 ：

子供に負担かけるなら、老人ホームに入るほうがいいと思うけどね

94 ：

身内に介護されてる人いないからなぁ。
100歳超えたひいばあちゃんもまだ仕事してるし。
健康な高齢者はボケない方法知ってるらしいよ。

95 ：

入って２日目、もうやめたいんだけど、何日前に言えばいいかな？

96 ：

昨日面接行ってきたw
会社紹介ビデオかと思って見たら、社長ビデオだったでござるw

97 ：

>>95
普通は１ヶ月前

98 ：

入ってまだ戦力になってないペーぺーをさらに来月まで雇ってくれるん？明日辞めるといっても？

99 ：

空き室目立ってきたな・・・
職員不足も相変わらずだが、所詮ブラックは黒い奴しか残らんのなおも。死ぬほど働いとるが、そろそろ脱退せなな。いい加減、人間らしい健康的な生活が送りたい。

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