派遣社員自己責任論を糾す

1 ：09/01/10 〜 最終レス ：12/02/15

職を失った派遣社員を自己責任（セルフ・レスポンシビリティ）と批判する意見がある。
しかし、派遣社員を見下す正社員は、中流家庭に育ち親のオーバープロテクションの下にハイアー・エデュケーションの恩恵を受けたり、
ジョブ・オファーの多いアーバンディストリクトの出身者であるケースが大半を占める。
それに対し、派遣労働に就かざるを得なかった労働者は、リセッションの影響を特段に受けやすい地方（特に沖縄など）の出身者が多い。
このように、エンプロイメントの正規・非正規のディファレンスは本人のエフィートではなく、
あくまで外的要因に起因しているケースが多い。
にも関わらず、正社員が派遣社員をインサルトするのは、身分不相応としか言いようがないだろうか。

2 ：

一流大学に行けなかったのは自分の頭が悪いからだろ

3 ：

長文お疲れ。
あのね派遣はあくまで派遣会社に雇用されてるから派遣先からすればお客様みたいなもん。
その為の間接雇用だし切られても派遣先には非が無いのよ。契約上ね。
しかも全国で数万人切られて実際に騒いでるの一部、結局こうなる事を考え事前に準備してた人や契約を理解してる人は騒いでない。
つまり何も理解せず遊んでた奴は自業自得以外の何でもない。派遣君OK？

4 ：

派遣制度は日本で唯一法律で認められた奴隷身分制度。
例えば、チョン、ツンボ、等、使っちゃいけない差別が多いなか、
派遣については、ガス抜きみたいなものじゃない？
中卒の正社員が大卒の派遣を悪く言える。
会社を出たら、世間知らずの中卒坊主と馬鹿にされるが、派遣という最下層の身分があるだけで優越感が生じる。
昔の、士農工商、エタ、ヒニンと同じ。
能力なんか関係ない。
むしろ、最下層身分のくせに一流大の学歴や職歴があれば、
中卒正社員の嫉妬を買い、濡れ衣を着せられ会社を追放させられるだけ。

5 ：

派遣の時点で負け組
努力しなかったから自業自得

6 ：

>>1乙！

7 ：

おら〜むずかすぃ〜ことはわがんね〜がら〜もっとわがりやずい〜にほんごで〜おしえてくんろ〜♪おら〜あったけぇ〜おにぎりさ〜もらえだら〜いっしょ〜げんめぇ〜はっだらぐべ〜♪

8 ：

>1
わざわざ、訳の解らない横文字を使っていませんか？
自分の知識・教養を必死でアピールして面白いです。
賢い人は『難しいことを簡単に簡潔で理解しやすいように表現します。』
バカな人は『簡単な事を難しくします。』
アンタの文章をどれだけの人が理解できるかな？

9 ：

>>1
バカっぽい文章ｗ

10 ：

派犬は正社員の代替にしてはいけないので
うちは、ちゃんと2年11ヶ月以内でエコ飼え（笑）
もう、二度と雇いまちぇーん
特定26種だろうが関係ありませんでちゅ（笑）

11 ：

ちなみに・・・
オーバープロテクション＝過保護
ハイアー・エデュケーション＝高等教育
ジョブ・オファー＝求人
アーバンディストリクト＝都市部
リセッション＝景気後退
エンプロイメント＝就業
ディファレンス＝違い
インサルト＝侮辱
日本語に変換すると、こんな感じかな？
日本語の方が文字数少なく済むし理解しやすくない？
アンタ、ルー大柴か？ｗｗｗ

12 ：

>>1は三流大学の経済学部教授が学生に買わせたテキストの抜粋では？

13 ：

甘えだろ学歴社会っていってるけど正社員になるだけなら専門卒の俺でもなれた
もちろん専門で日商2級とエクセル、消費税1級はとったけど
今は日商1級取得済みでFPの勉強してる
仕事しながら勉強はきついけどできないわけじゃない
派遣は自由な時間で勉強して正社員になるためのものじゃないの?

14 ：

>>13
そんな資格わたしでも持ってるわ。
地域と運が良かったんだね。運が。

15 ：

日商1級を持っているのであれば
普通の会社なら中途採用の募集要項を満たしていませんか？
資格がすべてというわけではありませんがそれなりに評価してもらえるはずですよ

16 ：

自己責任論が今世間で騒がれてますが、派遣労働者だけに限った事ではなく、すべての人々について回る問題ですね。
果たしてそんなレベルの責任論に意味が有るのでしょうか？世の中普通３０歳以上にもなるともっと高次元の責任が発生して然るべきでは？
企業において自己責任は支払い不能な負債を作らず存続する事。と考えると…
現状、労働者には自己責任程度、企業・社会にはそれ以上の責任を求めている。
この差が甘えと捉えられているのでは？
世の中、自己責任程度果たして済むなら楽ですね！

17 ：

ｱﾘとｷﾘｷﾞﾘｽ
ｳｻｷﾞとｶﾒ
これで充分だろ

18 ：

派遣社員なんて野良犬みたいに捨てられるだけ。
忠誠心なんて不要。

19 ：

派遣のやつらは昔何やってたんだ？
俺は中学生の時から大学受験目指して毎日勉強。
高校の時も当然一年の頃から毎日勉強。
大学に入ってからも国家試験があるので必死に勉強した。
学生時代、部活だの女だのゲームだのばかりしてて
今頃になって仕事がない？
ハァ、当り前だろうが。馬鹿どもめ！

20 ：

>>19
社会に洗脳されて自己意識を失った奴隷がほざいてんじゃねーぜ(￣ー￣)ﾍｯ

21 ：

連合職員は在チョン連れて北朝鮮へ帰れ！

22 ：

>>20
コピペにマジレス ｶｺｲｲ

23 ：

>>20
それを言いたいのなら自営になれって。
派遣にしても給与所得者であることにかわりはなかろうが。

24 ：

糞貧乏な両親の元に生まれて、幼少時代から洗濯料理等の家事を手伝わされつつ、
小中学生時代は、生活保護を受けてることで周りからバカにされつつ
高校は公立のみに限定され、人並み以上の努力はしたものの、
参考書代、塾代、大学進学の学費を捻出してもらえず、
高卒で就活したはいいが、氷河期ともぶつかり大手優良企業からは相手にされず、
中小零細に正社員として就職したはいいが倒産の憂き目にあい、
その後派遣として勤めていたが、今回の派遣切りで無職になったとかだったら、
その言い分はある程度認める。
それ以外は、全部自己責任

25 ：

横文字と熟語を多用して、いかにも自分は知識人とみせかけ読んだ人を騙す。
アメリカかぶれの学者がよく使う手口。

26 ：

派遣村の日本人の皆様、貴方たちが貰うべき税金はここにあります。
■生活保護だけじゃない在日特権　　
　　　<丶｀∀´>　在日貴族　うはうは〜
地方税→　固定資産税の減免
特別区→　民税・都民税の非課税
特別区→　軽自動車税の減免
年　 金→　国民年金保険料の免除　 心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→　共益費の免除住宅　　 入居保証金の減免または徴収猶予
水　 道→　基本料金の免除
下水道→　基本料金の免除　　　　 → 水洗便所設備助成金の交付
放　 送→　放送受信料の免除
交　 通→　都営交通無料乗車券の交付　 JR通勤定期券の割引
清　 掃→　ごみ容器の無料貸与　　 →　 廃棄物処理手数料の免除
衛　 生→　保健所使用料・手数料の滅免
教　 育→　都立高等学校　　　　 高等専門学校の授業料の免除
通 名→ なんと、公式書類にまで使える。(　会社登記、免許証、健康保険証など　)
　　　　 →　民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　 →　職業不定の在日タレントも無敵。
　　　　 →　凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
　　　　　 →日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
　　　　　 →予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　 →ニートは問題になっても、この特例は問題視されない。
住民票→　外国人登録原票」は通常、一般人では閲覧できない。
　　　　　　 (日本人の場合、債権関係の係争で住民票を閲覧される)
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費
★ほとんどの日本人が、このような特権の存在を知らない
　派遣村の皆さん民主党の議員はこの方たちと仲がいいから頼めば
　いくらか回して貰えますよ。

27 ：

今まで、派遣から抜け出すチャンスはあったはず。
自業自得。

28 ：

　派遣労働を、製造業にも認めてしまった故に、今の状況がある。だから、若い
人達は、これが当たり前なのだと思って、気軽に派遣社員になると言うことだろう。
なければ、誰もならないしな。更に、正社員のみだった企業が、そっくりそのまま
派遣会社に衣替えってのがある。
　それから、日本の場合は、同一労働、同一賃金になっていないのは問題なので
これを是正すれば、少しはましになろうし、能力があると勘違いしている正社員も
少しは反省しよう。

29 ：

>>28
この場合、衣替えとは言わないだろ。
普通は鞍替えだ。

30 ：

>>1は無駄に横文字を多用して受けを狙ったに違いないｗ

31 ：

>>1が叩かれているようだが、ちょっと待て。
>>1は、派遣擁護の方々はこんなおバカな文を書きますよwって
体を張って訴えてるんだよ、きっと。
深い洞察と主張があるんだよな、なぁ>>1よ。

32 ：

経営者や正社員が本当に有能なら、業績の下方修正なんかしねーよ。
株価も適正水準以下になんか下がらない。
こういう世の中でも、業績好調なところ・堅調なところ、株価も崩れていない会社もあるわけで。
早い話が業績悪化した会社に関して言えば、
間違いなく経営陣とそこの正社員は無能だよ。
株主からの視点ではそういうことになる。

33 ：

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自るなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

34 ：

素朴な疑問だけど、派遣村にいる人所持金ないってなんで失業手当もらわないの？雇用保険控除しなかった派遣会社なんて殆どないのでは？

35 ：

しかしだな。
これだけ世間が騒いでいるから、逆恨みを起こして企業に対し暴挙にでる輩も出てくるのでは？
その暴挙が原因で〇〇の工場が半年間稼働停止とか閉鎖になったりとか、これからアリそうじゃないかい？いや俺はやらないけどね

36 ：

>>19
僕の例
家族いなかったから、中学から土方とか新聞配達で生計を立てて（学校公認）
で高校
１日12時間アルバイトしながら通学
卒業後
地元で就職の見込みナシだったから派遣（当時は派遣とは言わなかったけど）
で今回の派遣切り、少なからず貯蓄はしてたけど無限には無い
失業時の生活費に貯蓄してたワケでは無いんですが
派遣は全員が遊んでた？
とか大丈夫ですか？で来週、某新聞社の派遣切り取材を受けます。

37 ：

>>36
中学高校時代、国から何らかの補助は受けられなかったのか？

38 ：

>>37
ありましたよ。
小･中･高は完全学費免除と児童手当てとかありました。
けど高校出たあとは成人式に、お祝い金があったくらいで
けど、少し前の非正規社員は手取り30万とかありましたけど、最近の非正規社員は生活保護並みでしたね？
税金払ったら残らない程度の内容でしたよ。
納税を無視したのなら貯蓄を多めに出来たんですが

39 ：

>>34
ちっちゃい派遣会社だと珍しくない
>>35
最近、派遣会社の社員を刺した奴が居たはず

40 ：

私の勝手な統計では、
�@両親が大卒以上で子供が派遣
�A両親が高卒以下で子供が派遣
２者を比較すると、圧倒的に�Aが多い。
原因は、
�Aに属する者の就業観・将来設計が甘いからではないか。
つまり、派遣が急拡大した要因に財界の圧力があったことは否めないが、
「負の連鎖」が確実起こっていると考える。

41 ：

派遣なのは生まれた環境のせい??
んなの知ったことか。世の中不公平なんだよ。
負け犬はそうやって自分ではない他の何かに責任をおしつけようとする。
一生無駄に愚痴ってろ。

42 ：

>>1
ネタですかw

43 ：

　ピコピコさんには、正論大賞をあげたい。その通りだよ。派遣社員は、所詮派遣に過ぎない
と言われるなら、本家本元の正社員さん達は、自分とこの会社の業績悪化の責任を、自分達で
とらないで、有期雇用契約者に押し付けているだけじゃないか。一人前の社会人なら、ちゃんと
責任とれよ。
　それから、若い世代が多いと思うが、中卒でも、「金の卵」なんて言われていた
時代もあったのだよ。私の時代は、中卒や高卒でも、普通に正社員になれたし、某製薬会社
に就職出来た。やりたいことがあったから、退職したんだけどね。
　今は、大卒でも、就職口がない時代。ある意味、可哀相だね。

44 ：

>>41
私の両親は共に国立大卒。私を含む兄弟も同じ。
私の職業は公務員。兄弟も。
両親からは努力することを幼少から教えられた。
40で何が言いたかったかを要約すると、
派遣問題の要因の一つに家庭環境がある。ということです。

45 ：

　自分とこの会社が、生産量が落ち込んで、その責任を自分達でとらずに
本来は、何の関係もない、非正規雇用の契約解除で、逃げようとするその
無責任体質が、私の言う、正社員なんて、肩書きに胡坐をかいている
アッパラパーが、殆どだよと言うことさ。まさに、正論だろうよ。

46 ：

>>45
会社の生産量の落ち込み（経営状態の悪化）により、
リストラ（リストラクチャリング）を行うことは資本主義経済
においては当然のことです。
残酷な言い方ですが、会社にとって人間は人材。所詮、物です。
正規労働者・非正規労働者、そんなものは関係無いです。
例えば人間が、暑くなったら服を脱いだり、古くなった服を買い換える感覚と
同じです。ただ、労働法上、無茶苦茶な脱ぎ捨てや買い替えは制限されてますが。

47 ：

>>45
けどそれって大手製造業だけなんだよな。
他は社員も削減してる。
流通のＳ友とか情報通信のあいちゃんとかね。
大手製造業ってほんと特権階級だな。
今や公務員も給与カットは当たり前で人員削減もありなのに。

48 ：

>>44
そんなの知ってる。
運が悪かったから仕方が無い。世の中そんなもん。
残念でしたということです。
競争社会では上がいれば下がいる。

49 ：

それにしてもanother revolution of katoはいつhappenするんだ？

50 ：

わたしはねぇ・・・。
派遣社員の自己責任というより、
もっと、自分の事なんだから、契約書類きちんと読みなさいと言いたいねぇ。
派遣の法律にしても、派遣会社との契約にしても中途解約に関することは明記されてる。
それに従ってきちんと処理されている。
派遣社員が文句を言ってるのは、契約をきちんと理解していないというか、わがままというか。
少なくとも仕事をする人間として話をできる相手ではないとも思える。
正直、できれば相手をしたくない。

51 ：

父、中卒。
母、高卒。
俺、地底院卒。
世の中、学歴じゃないと思う。
社会人のスタートラインが違えども、努力しだいだと思う。
ちなみに、父を尊敬している。

52 ：

派遣＝気球の土嚢みたいなもんだな
会社が下向きのときは派遣に落ちてもらうのは当然。
重要な役割責任です。

53 ：

>>40
格差の固定化を国が推し進めてるからな。
次期にアメリカに追いつくと思われ。

54 ：

>>50
その通りなんだけど3年でトヨタ、ソニーの正社員とか釣られたら希望持ってやる
奴も居たと思う
最悪を前提にしたら…この状態を予知できたなら派遣なんかやらなかったと思うし
予知出来なかった事が自己責任なら今後倒産で失業、新卒の内定取り消しも自己責任？
一概に言えないと思うが

55 ：

>>54
大手の社員登用が極端に狭き門なのは、調べれば事前にわかる事。
倒産よりは容易に予測がつく。
倒産する会社と運命を共にするのは、情報弱者だけじゃないよ。
わかってても、他に行く場所がない人、敢えて残る人、期間の定めがない以上、理由は様々だよ。
どちらにしても、前者後者共に、全て自己責任である事に変わりないけどね。
自分で考え、自分で選んだの人生なんだから、誰にも責任取ってくれなんて思わないよ。

56 ：

一概には言えないのは確かだけど、どう考えても擁護できない奴のほうが多い

57 ：

>>51
世の中学歴ではない。それもまた一つの事実です。
ただ、中卒を馬鹿にするわけではないですが、
中卒で首相になったのは現在、田中角栄ただ一人。
大卒で政治家・官僚・大手企業に進んだのは星の数ほど。
中卒か大卒かで職業選択の幅が変わるなら、大卒を選ぶのがベターでしょう。
将来は、学歴差別は無くなるかもしれないけれど、
当分は無くならないのが多数派意見です。

58 ：

無理矢理仮名英語を文章に使う奴って托ｲな。

59 ：

>>56
確かに
ただ擁護する必要の有る人間も居るでしょう
あれだけの人数なのだから有能な人材も居るはず
だから派遣全員が自己責任　同じでは無いと言う事

60 ：

>>59
少なくとも、報道されている派遣達を擁護する気にはならない
もちろんそんな人間はごく一部だし、切られた派遣に税金を使って保護する事も反対はしない
しかし、擁護できない派遣にまで税金を使うのは納得いかない
そこがジレンマなんだな

61 ：

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員
ワーキングプア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキングプア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキングプア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキングプア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキングプア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキングプア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキングプア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキングプア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU
密着　日雇い派遣
1月26日(月)ＮＨＫ総合　午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
1月29日(木)ＮＨＫ総合　午前0時45分〜1時34分（28日深夜）
http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html
明日はわが身！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3328341

62 ：

自己責任って冷たい言葉だよ
でも暴動起きないもんな　日本人はおとなしいよ
ただ今日都心で3件電車飛び込みあった
いや毎日だ
自己責任と自分を責めてしまうんだろうな
一概に自己責任とは言えない世の中だと思う

63 ：

>>62
三連休の中日でやたら電車が
遅れてたけど、やっぱ全部飛び込み？
全く、最期まで迷惑かけるよね。

64 ：

テレビに出てウダウダ好き勝手に言い訳じみたことを言ってる元派遣は保護対象外にすべき

65 ：

昔ほどモラルが高くないんだし、自るより生保や刑務所入って税金食い潰すの方が多くなると思われ。
ちなみに生保より刑務所の方が高くつき、一人当たり300万ぐらいかかってる。

66 ：

>>58
スレ主は『俺って凄いだろ』、って自己陶酔してる奴だな

67 ：

『自己責任』という国策に洗脳される浅はかな日本人ｗ

68 ：

『自業自得』という魔法の言葉を使えば、一人前になれる日本ｗ

69 ：

>>67-68
派遣さん、自己責任で頑張ってね(笑)

70 ：

>>24
その条件すべて当てはまるけどコネなしで公務員になったよー

71 ：

『自己責任』という国策に洗脳され、
無理に納得し、まんまと自分を責める日本人ｗ
ウマー(゜∀゜)

72 ：

こないだケッサクな派遣がカワイソ報道されてて失笑。
簡単に言うとだな。
もと一流ホテルマン（正社員）→収入UPを狙って転職。よりによって期間工→
不況契約切れで無職。年齢的にもはや再生不可能。
さて、彼はどこで人生を間違えたんでしょうか。見りゃわかるよな。
こんなヤツラがギャーギャー騒いでるから・・・・

73 ：

そんな特異な例をあげてもな…。

74 ：

>>57
確かに職業選択を考えれば、学歴が大事なのは分かります。
自分も同意見です。
ただ、会社に入ってからは学歴よりも実力が大事な訳ですから、
会社を転々とするのではなく、自分の居場所を確立するためにも
そこで努力するべきだと思うのです。
この板にも派遣をバカにする意見が多いですが、学歴がなく
苦労されてるいる方達にエールを送りたいのです。恵まれた
環境でなくとも、より多くの方が質の高い仕事に就けるよう
になってほしいと思います。

75 ：

なぁみんな。
　　　　ネタスレにマジレスするのはもうやめようぜ・・・

>>1の文章見ただろ。
あれが本気の文章なら、相当なナルシス坊やだよ？

76 ：

エフィートって何だ？ｗ

77 ：

我が国は即時に通貨供給量の拡大策を取らねばならない。
２年前に与謝野財務大臣と白川日銀総裁がやった「通貨供給量の絞込み」は日本経済に不況の冷風
を浴びせたものであるから、間違った金融政策とは逆の金融緩和策を実施すべきだ。
与謝野は「財政タカ派」である。財政タカ派とは、財政再建が何よりも大事だと考える一派だ。
財政再建のためには、景気など二の次、三の次、中小企業経営者が何人クビをくくろうが、派遣
社員が何人解雇されようが無関係。景気回復による歳入増加を「夢物語」と切って捨て、国民が
苦しんでも歳入が安定確実な消費税増税で財政を再建すると考えている一派だ。
日銀白川は「インフレ恐怖症」だ。「インフレじゃなければ何でもイイ」という考え方なので、
デフレ不況には無関心。健全な経済発展に伴う１〜２％程度の物価上昇である「リフレ」さえも、
ハイパーインフレと同一視してしまう悪性のインフレ恐怖症だ。
そんな偏見コンビから見れば、金融緩和策は選べない選択肢になっている。
だが、早急に金融緩和策を講じれば、景気回復能力が世界一ある日本経済は必ず復活する。
それなのに、政府・日銀は国民生活など無視し景気回復にブレーキをかけ、経済恐慌の引き金に
なりかねない金融引き締め策を継続したままである。金利がドルよりも低い円が円高になってい
るのは、政府・日銀が金融引き締め策を継続しており実質金利がドルより高いからだ。
今すぐに政策金利をゼロ金利にし、お札を刷って通貨供給量を増やせ。
バーナンキが先に金融緩和策を打ち出したので極端な円高となり、輸出減少予想から派遣社員の
雇用延長再契約が中止されたのだ。派遣社員は厚生省ではなく財務省・日銀に抗議すべきだ。

78 ：

>>76 ニートの親戚か？

79 ：

　派遣社員と言えども、雇用期間中の中途解雇は、契約違反なので、別の派遣
先を紹介して頂けなかった場合は、少額訴訟制度を利用して、損害賠償請求をしよう。
弁護士は、雇わなくても、自分で証拠書類を集めればよろしい。

80 ：

派遣契約の内容には疎いのだが、
途中解除の場合、派遣先は派遣元に１月分なりの支払いで解除できる事が認められているよな？
派遣登録者と派遣元との契約ではどうなっているんだ？
詳しい人いる？

81 ：

>>79
その辺りは契約書の特例事項で逃げ道を作ってあるから、やるだけ無駄だと思うよ。
だいたいは、１ヶ月前の事前通告で契約解除が出来るようになってるよ。
初期段階の篩いで外されたヤツって、勤務状況等にも突っ込みどころがありそうだしね。
やるだけ無駄だと思うよ。

82 ：

一概には言えないが、派遣（お荷物正社員）の多数は、
�@他のものに比べて努力をしない、しても量、質が低い。あるいは努力に対する自己評価が高い。
�A他のものに比べて反省をしない、しても量、質が低い。あるいは勘違いした反省をする。
�B楽をしたがる。
�C不満が多い。
�D後ろ向きな姿勢。または、後ろ向きな発言が多い。
�E会社のため、組織のため、みんなのためという視点が欠けている。
�F権利＞義務
がんばりすぎる会社人間というのもときにはウザイが、同じ組織に迷惑をかけない程度
の仕事はしてほしいと思う。
下衆な例えだが、テストで常に20点程度のやつが授業が悪い、教師が悪い、政府が悪いと言っても
説得力がないどころか不愉快なわけで、60点か80点かは知らないが、意見や文句があるならそれなりの点を取ってこい。
繰り返しになるが全ての派遣が悪いのではないし、最近の経済に巻き込まれて職を失った人（派遣）には
特にきちんとしていた方も多いだろう。
ただ、ばか派遣（お荷物正社員）はさっさと消えてくれ。

83 ：

>1のように正社員側に非があるみたいに考えている奴がいるけど
そもそも正社員にならず派遣になった時点で己の責任だろ？
自ら選んで派遣になった→正社員の面倒を避け、派遣という気ままな道を選んだ
正社員になれず派遣になった→努力不足、能力不足、無謀な選り好みの結果
結局、自己責任の一言なんだよ

84 ：

不況の元凶は企業に限っていえば、経営陣と正社員の責任だよ。
下方修正の犯人は、無能な経営陣と正社員が１００％悪い。
これ、株主からの見方な。

85 ：

経営陣選んだの株主だろう。
社員選んだのはその経営陣だろう。
そんな会社に投資したのは株主の自己責任だろう。

86 ：

>>85
経営陣を選ぶのは株主総会だよ。
だがね、日本ではほとんどの場合、個人株主の意見は通りません。
そして、まともな意見を言う株主の言論は封じられる。
また、キャノンの例をみてわかるとおり、業績の見通しは大甘もいいところ。
２年以上前に証券会社などから、サブプライムローン問題については指摘されていたにも関わらずだ。
スッ高値で自社株買いして、会社の現金を無駄使い。
で、経営陣は高給を食んでいるわけ。
正直言って無能極まりないのだが、それでも経営陣も社員も高給を食む。
ちなみにキャノンの株価は大暴落中。
こんな無能連中の身代りが派遣の人たちというわけ。

87 ：

>>86
何かあったら切られるってのは、派遣というシステムが出来た時から分かっていたはずなんだがな
製造業への規制緩和の時も、一事業所あたりの雇用人数が今までの派遣より桁違いに多くなるんで、万一の時は失業者が一気に膨れ上がるって指摘されてなかった？
規制緩和後も製造派遣従業員達は自身の雇用環境を改善しようともしなかった
政府も、まさか解雇即ホームレスなんて人間がいるなんて考えもしなかったと思うぞ
少なくとも、そういったごく一部の連中は自己責任
一方自分は何もせず、そういったごく一部の人間が騒ぎ立てる事で生まれるだろう有利な状況を、貯金を食いつぶしながら待っている多くの派遣は屑だよ

88 ：

むしろ見通しが悪かったおかげで雇い続けることができたんでないの？
前々から予想して減産してたら派遣の数も減るだろ
ギリギリまで雇ってもらえてラッキーじゃね

89 ：

人間なんて生まれながらにして不平等なんだよ。
人類皆平等なんて信じてるのか？
何不自由無く育つヤツもいれば
生まれた家が生活保護で親がパJーで飲んだくれの
家に生まれたヤツもいる。
現実なんだから諦めろ。
現状から抜け出したけりゃ死ぬほど努力する以外ない。

90 ：

派遣社員は派遣会社から派遣されているのに
派遣会社訴えないんだろう
これだけ社会問題になっているのにな。
普通の人間が派遣社員だとしたら普通なら派遣会社と派遣先
訴えるのにな。
マスコミ報道見ていると派遣先訴えている人いるけど派遣会社
訴える人誰も訴えないのはおかしいよな。
内部留保たくさんあるのに
正社員の俺がもし派遣社員のだったら6対4の割合で派遣会社訴えるけどな
俺みたい考えは例外かもしれんがｗ
あの人たち見てると不思議に思うんだよな。

91 ：

>>90
派遣先企業を訴えることは現行法上はムリですよ。
何ら雇用契約を交わしていないわけですから。
派遣先企業もハッキリ物を言わないのが問題だと思う。
『我々は派遣会社と契約しているのであってアナタを直接雇用していません。
次の職場を紹介してもらうなり何らかの補償をしてもらうなり派遣会社さんと相談してください』
って言ば済む話じゃね？
誰がどう聞いても筋が通っていると思うのだが・・・

92 ：

>>91
キヤノンは初めから言っていたぞ。
派遣の見当違いも良いところ。

93 ：

>>92
自分とこの派遣会社をピンハネ稼業とか言ってるんだから、派遣の人たちは何にも見えてないんだよ。
誰が雇い主なのかが分かってない証拠。
外部からの｢派遣さん｣なのに、自分たちでは｢キャノンの中の人なんだ｣と思い込みたいんでしょ？

94 ：

>>1
あーーーー。何その文章？馬鹿？？？？？

95 ：

解雇された奴ら仕事ないないて言うてるが介護とか整骨院などいくらでもある 選んでる場合かよ

96 ：

>>93
だったら派遣先の企業の中に派遣会社のみの部署やライン作り、リーダーも、幹部も指揮者も全部派遣会社から出して固めればいい。
派遣先の頭が派遣社員を教育したり、指示してるなら、それは、その会社の1社員であり企業を背負った人材であるに決まってる

97 ：

今下請け会社とかあるけど、それをまるごと派遣会社が買って生産すればいいと思う。人材だって経験者だって、資格取得者だって、腐る程居るんだから。
わざわざ企業に派遣して差別される必要ないと思うけどね。

98 ：

とにかく現行の派遣法が悪法または未整備なのは間違いない
少なくとも正社員、パート、アルバイト、期間工しかなかった時代には
これほどの問題は起こらなかった

99 ：

悪法の塊だろ？
正社員になれますって言ったって、企業側が派遣会社に紹介料払わないと成り立たないらしいしね。
それもしようとしないし騙し続け、結局は人身売買でしょ？

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