【満】リコー・ヒューマン・クリエイツ【栗】

1 ：09/02/14 〜 最終レス ：12/05/27

落ちてたんでスレタイ変えて立てました
重複してたらスマソ

2 ：

1乙

3 ：

1さんｻﾝｸｽ
(´∀｀∩)↑age↑ときます

4 ：

保守age

5 ：

明日行きたくない・・・

6 ：

もし3月末で今の就労先が更新無しの場合､次の就労先は紹介して貰えるのかな？？

7 ：

〉〉6
紹介はないでしょ？諦めるしかないよ。
っていうか、まだ誰も契約の連絡ないの？

8 ：

ないね
他の派遣会社も連絡無いみたいよ
前スレでＲからの契約回答は20日過ぎって話だから
今週末〜来週中には連絡あるんじゃないの

9 ：

そもそも年度末だから早めに更新面談をRから依頼されてる、って触れ込みで、
今月の面談になったんだよね。
で、実際営業に会ったら、回答は20日過ぎ、今月一杯待ってもらう場合もありって…。
この期に乗じてホントに舐められてるな〜、って思った。
派遣先に更新の意向があっても断わろうかな？
何のあてもないんだが。

10 ：

派遣営業は嘘つき多いから､上手く言いくるめようと必死な持論展開してくるから気をつけた方がいい
おかしなことや納得いかないこと言ってきたら、労働基準局とかに相談した方がいいよ
(特に営業に契約等々で押し切られそうな香具師や女の子とか)
あと全労連や派遣ﾕﾆｵﾝも力貸してくれるから相談してみるのも手

11 ：

僕は鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたようだ。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公共機関も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

12 ：

結局、更新できても、時給が下がるのですか？
何か言われた人居ますか？

13 ：

え、下がるの！？

14 ：

どうも更新できても就労時間・給与・残業等々見直しの方向らしいです
ただし全派遣が対象かは定かではありません
またこの情報は間違っているかもしれません
かなり情報が錯綜しています
最終通達は来週アタマのようです
早い決定が望まれます

15 ：

時給は下がらないでしょう。
でも>>14の言う通りみたい。
だから、結局収入は減るよね。
対応は事業部によって違うと思う。

16 ：

あり得ること(予想)
�@残業→制限ないしは例外を除いて全面禁止(事前申請制など適用)
�A勤務時間→短縮
　
一人当たりの単価(給与)に関しては､勤務時間の短縮や残業制限で調整可能な為､基本給(時給)のﾀﾞｳﾝは考えられないと思われる
ただし今回の状況を乗り切ったとしても､景気や業績によっては9月頃再度見直し検討が入る恐れｱﾘ

17 ：

>>15-16
何故、下がらないと言えますか？
それは、ある程度暇な部署だから、言えるのでは？
少しの残業なら無くすことも可能でしょう。
例えば、毎月40時間ぐらいしていた人が、減らせるのは仕事量からして、15時間ぐらいでしょう。
25時間は、残業しなければ、終わらないと言うことです。
なら、一番有効なのは、時給を下げることでしょう。

18 ：

>>17
担当から聞いたからだよ。
それに普通に考えて、能力も仕事内容も変わらないのに時給が下がるのはおかしいと思わない？
そんなんだったら、私なら辞めるなー。

19 ：

なにその残業当たり前みたいな考え方
残業しないように努力しろよ
どうやったらこの作業が早く出来るかとか、どうやったらこの仕事が効率良く正確に早く終わらすことが出来るかとか考えたことあんのかよ
いろいろ努力してそれでも仕事終わらないなら残業でもいいだろうけどさ
努力も考えもしないで適当に定時時間にダラダラ仕事やって、残業当たり前みたいなヤツ多いだろ
早く仕事終わらせれば、仕事が繋がって社員も徐々に残業減って負担が減るんだよ
社員と一緒になって残業して、社員の足引っ張ってどーすんだバカ
本当Ｒにいる派遣は社員が優しいから勘違い野郎が大杉

20 ：

もう消耗が激し過ぎ。
派遣なのに、土日起き上がる気力がなくなる程働かされるってど〜ゆ〜こと？
更新なしなら、それでもいいかも？とも思う。
でも、仕事ないんだよな。
同じような業種はどこも人いらね〜だろうし。

21 ：

>>19
ダラダラは、あなたの事業所を基準だろ？
それに、私は努力しないなんて、一言も言っていない。
努力しても、減らせるのは15時間が限界だろうと言いました。
まあ、どーでもいいけど・・

22 ：

社長からTOP　DOWNで人本におりてきた話。
時給を下げる。勤務時間短縮。月１回休む。など。ただし対応は
各事業部によって異なるらしい。

23 ：

時給下がったらさ、その分モチベーション下げて働いていい？(´･ω･｀)

24 ：

社員がやりたくない面倒な仕事はすべて回ってきてたよ
優しいっていうかのんびりした人が多いけど仕事はやらない人ばかり
担当・指揮命令者・その上司に
減給してもいいから契約外の仕事は社員に割り振ってくれと頼んだけどダメだった。
自己都合の中途解約なんかしてやるかって半年。
やっと契約が終わるよ。延長断ったら全員全力ですり寄ってきたがｼﾗﾈ
バカおじさんとアホ姉さんバイバイ　ﾉｼ

25 ：

三末で契約が終わり四月からの契約はどうなるのかまだ派遣の
営業が話しにこないがどうなってるんだ。
いつもだと中旬にはきてるのに。

26 ：

来たよ。とりあえず延長

27 ：

>>26
条件変更なしでした？？

28 ：

残業ナシなら却って願ったり、叶ったりだけど、
時給減、（基本）勤務時間・週ないし月単位での勤務日数短縮なら更新しないわ。
それならもっと時給安くてもいいから、楽な仕事するよ。
今まで散々いいようにコキ遣ってきた派遣を、
「勝手に残業しやがって」と言わんばかりの扱いするなんて許せないよ。
まぁ、こんな感じで辞める人続出なのが真の狙いだろうけどね。
で、思いっ切り単価下げて再募集、あるいはチョンやチュンに切り替え。
自分の派遣先はすでにチョン・チュン派遣を積極採用してるし。
日本は企業が生き残るために、自国民を追い詰めるような真似を平気でするような国になったんですね。

29 ：

そういえば担当営業に、「この条件が嫌だと言う場合、更新しなくてもいい」って言われた。
去る者追わず…(´･ω･｀)

30 ：

条件変更なしで更新できる事業部あるのかな？

31 ：

私も話まだきてない
金曜に来るかと思ったけど来なかった
これ以上時給下がったら生活できないなぁ
で思ったんだけど私達の時給下げて
営業や内勤の給料は下げないのかな
ってか営業や内勤の給料維持する為に
私達の給料下げたりしてないかな？
なんか平気で陰でやりそうな気がする

32 ：

高月給の請負派遣や高時給の派遣から下げて欲しい
お願いだから時給が低い人からはさげないで…

33 ：

社員の残業規制もかなりはいってるようちは。
でも工場には暇な請負がうじゃうじゃしてるけど切らないのかね？
リクルートだけど４月からの契約の話、まだきてなーい！遅いぞ！

34 ：

事務系にもたいした仕事してないのに、幅利かせてる請負派遣の人達がいるよ
その人達月30〜40貰ってるみたい(残業代込みなのかはわからないけど)
でも全然切られる気配無し
逆に自分達は絶対ﾃｺ入れ無いと思ってるのか余裕でいるよ
そういう人達こそ調整すればいいのに、いろいろ力関係が働いてるみたいで全然駄目

35 ：

>>30
あるみたいだよ。

36 ：

私の所はあったよ！

37 ：

さて、月曜になりました。営業から連絡くるかな…

38 ：

更新は、駄目でした。
次の仕事を探すか・・・
厳しいと思いますが・・・

39 ：

皆さん今日はどうでしたか？
更新の話はありましたか？
私はまだ連絡ありません

40 ：

変化はありませんか？

41 ：

更新なしでした。
いちおう次の仕事の紹介もしてもらえるかもしれないようですが、
勤怠悪いから駄目だろうな。
履歴書書くのめんどくせ〜。

42 ：

契約更新の判断基準はやっぱ勤務態度とかも含まれるよな。
これから厳しくなるかもしれないから携帯見たりするのやめるか…

43 ：

>>42
ID変わってるけど>>41です。
「次の仕事の紹介もしてもらえるかもしれない」っていうのは、
RHC側の「案件がないわけじゃない。こちらはやれるだけのことはしてる。」ってポーズでしょうね。
すでに「かなりの高スペックが要求される案件しかない。」って予防線張られてるし。
なんで早速仕事探してます。
でも、長年同じような業界で、同じような仕事しかやってないから
他でやっていける自信がない。
今更毎日スーツ着て働けね〜よ。

44 ：

全社で１５%、外部人件費を削るって話らしい。
派遣全員対象になんらかの条件がついてるはず。
ただ減給に関しては派遣会社がかぶってる可能性あり。
ってことで派遣スタッフの減給なしって人もいるみたい。
リコーが大々的に派遣きりはしないみたいよ。

45 ：

うちの事業部、どーーでもいい雑務してる派遣多いんだよなー
こうゆうヤツから削ってくれって思う！

46 ：

時給下がった人いますか？！僕は下がりました・・・・

47 ：

今、リクナビに出てる求人は３月末までは９:３０〜１８：００で、
４月以降は１０：００〜１７：３０だって。

48 ：

>>45
どうでもいい雑務なんてねぇよ
テメー何様のつもりだ
お前も派遣なら同じ穴の狢だ
勘違いの基地外野郎

49 ：

ｽﾙｰしなよ
>>45は頭おかしいんだから…

50 ：

>>44
＞ ただ減給に関しては派遣会社がかぶってる可能性あり。
＞ ってことで派遣スタッフの減給なしって人もいるみたい。
でも、ここの派遣会社では無いよねぇ。
グループ会社たし。
更新するの渋れば、そういう可能性もあったのかなぁ。

51 ：

つまり >>44 >>45 >>46が同一人物で､大した仕事もしてないくせに他人の批判ばかりで社員より偉そうにしてる､ﾑﾀﾞに時給が高い御荷物請負派遣の方ですね
わかります

52 ：

鳥取市の優良企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社

53 ：

ヒュークリの派遣ですがやはり殆どの人が
時給下がったのでしょうか？！これ以上の減給はきついー

54 ：

>>48
コピー機に紙補充とか文具発注とかどうでもよくね？
人雇ってやることか？気づいた人がやればいいだろそんなの。
そんなのを業務として盛り込んでるんだようちの部署は。
まぁ雑務以下だがな。

55 ：

それだけじゃないだろ？

56 ：

>>54
だからそれをてめぇが判断する立場なのかよ
てめぇも派遣だろ
何様のつもりだ
偉そうにガタガタ文句抜かしてんじゃねーよ
気にいらねぇなら辞めろや

57 ：

>>53
自分の周りのRHCは時給は減らされてない。
みんな時間が減らされてる。

58 ：

　
�@単価(時給･月給)が高い派遣→減給
　
�A単価(時給･月給)が低い派遣→就労時間ｶｯﾄ
　
大まかにこんな感じなんじゃない
　
専門職(CAD､設計者)でもないのに､やたら高給取りの派遣いっぱいいるからね
　
事務系請負派遣の連中なんかは､特にこの部類に入ると思う
　
確か月給制で40〜50貰ってる香具師とかいるって話だけどね
　
そういう香具師達は､今回�@の対象なんじゃないの

59 ：

>>57
いずれにしてもRHCの人はなんかしら条件付きでの
更新ってことですかね？！
RHCだけどまだ更新の話こないー三月になっちゃうよーー

60 ：

そういえば、シニアの人もRHC

61 ：

そういえば、シニアの人もRHCだよな。
シニアの人達もうちらと同じく時給下がったり、時間減らされたりしてるのかな？

62 ：

寒さで手が震えて途中でアップしてしまった。スルーよろ

63 ：

聞いた話によるとRHCのシニアはなくなるらしい。
いつとかよくしらないが。将来的にはって聞いた。
時給って今回どれくらい下がるのかな。２０円とか？

64 ：

ここのやつら使えません！

65 ：

減給情報もとむ！

66 ：

他社派遣元だが、減給ではなく時短だった。

67 ：

実際時給減らされるより時間短縮のが収入はへるよね。
収入だけみたらそれはそれできっついよな。

68 ：

給与は下がるけど無職よりはマシ

69 ：

たしかにこの時期に契約更新なかったら次みつからなそうすぐには。
リコーロジも結構契約終了多いみたい。

70 ：

見つかんないでしょ
今回更新ないと不味いと思って
求人誌やﾊﾛﾜ見てたけど・・無いよ
求人誌は年明けから求人数が激減して薄っぺらだし
ﾊﾛﾜは朝から外まで長蛇の列
まともな仕事なんて無い
今回更新できても今後の景気・業績によっては
いつ切られるかわからないから気が抜けないな・・・

71 ：

税金対策で３ヶ月は残業しないでいこうかと思ったけど、今のうちに出来るだけ稼いでおくのがいいのかな。
最近暗い話ばっかだよな。面白ぇ事ねえかな。

72 ：

>>71
正解。

73 ：

☆⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒☆　　*
　 　　　 人　　　人　　　.人.　　　　
☆ .＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　☆　*
　゜+ 。* ゜ ゜+。 *　　。　゜　+　　。　*　゜　゜ +　。*゜゜+。*゜゜ ゜+。 *
　　
　　　☆　☆　優良企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社　☆　☆ .
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　人と地球が大好きです
　　｀.。*゜゜+ 。 。* ゜゜+。*　　。　゜　+　　。　*　゜　゜ +　。.。*゜゜+ 。 。*　。
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　.　　　 人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　 ノ　　　　☆
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74 ：

仕事紹介してもらってたけど、他社に取られたって。
恐らくスキルシートも送ってなく、
ただ「こちらは仕事はしてる」ってポーズだけだと思われ。
まぁ、自分が営業に嫌われてるだけかもしれんが。
もう来週から仕事もうっちゃって、求職活動だ。
今の職場でいい顔してても何の得にもならん。

75 ：

>>74
求職がんばれよ

76 ：

求職活動ｗｗｗ

77 ：

リコー関連会社
ホームページに
女子社員ヌード掲載。

http://www.eccentrix.com/members/tottori/

78 ：

仕事中に派遣女口説いてる馬鹿がいる
男は黒縁メガネのいかにもヲタ風
女は貞子みたいなストレート黒髪で前髪ぱっつん香椎風
女まんざらでもないらしく男の一挙手一投足に気持ち悪い引きつり笑いしてる
頼むから誰もいない敷地の隅の方でやってくれ
お前らキモすぎだわ

79 ：

何か凄まじいな。
交通の便が少しは良い勤務地や、高スペックを要求しない案件は
出ててもあっという間になくなる。
いつまでも決まらないのは海老名や平和島の案件。
交通費出ないのに、高いモノレール乗って流通センター通う奴なんていねぇっつーの。

80 ：

この会社は社名のあたまにリコーってついてるけど
電子機器のリコーの会社なの？
そうだとすると就業先はリコー及びその子会社・グループ企業になるの？？

81 ：

ﾘｺｰって派遣切りってないよね

82 ：

地味にやってる

83 ：

>81
うちの部署は某社の特定派遣の人達一斉に切るよ。
残業規制入る上に、人員減らして、どうなるんだ？って感じだけど、。
徐々に外国人研修生にシフトして行く方向とみた。
自分の派遣先事業所の中国人、韓国人の増え方異常だもん。

84 ：

enの案件０件だってｗ

85 ：

>>83
特定派遣って給料高いんだってな
確か月給制で30〜50位貰ってんじゃなかったっけ
時給に換算すると2､3千円だろ
うちのﾌﾛｱにも事務系の大した仕事もしてないくせに給料ばっか高くて､社員ｽﾞﾗして偉そうにしてる香具師が何人もいる
Rもなんでそんな単価が高い連中を雇い続けるのか不思議
さっさと単価下げるなり切るなりした方がいいと思うんだがな

86 ：

早く景気回復しないかな(´･ω･｀)

87 ：

景気が回復して求人が出てきたら辞めるのに…。

88 ：

あーあ。
あれも廃止か(´･ω･｀)

89 ：

恐らくRのレスポンスが悪いんだろうけど、
ここ話の進みがノロくて、付き合い切れない。
やる気ないなら、もう研修とか請け負う部門だけ残して、
人材派遣業は廃業すりゃいいのに。

90 ：

リコー三愛ライフは？

91 ：

ここは仕事ないじゃん。
それにリコー自体が今派遣切りしてるし案件あっても時間短縮とかでしょ。

92 ：

しかもその数少ない案件を他社に持って行かれてる。
それで給料もらえるんだからいい仕事だよね。

93 ：

今、ｅｎで出てる大森の事務の案件あるけど、
あんな条件田されても受ける気しないよ。

94 ：

今、ｅｎで大森の事務の求人が出ているけど、
ますます条件悪くなってる。

95 ：

時間短縮で時給も下がるんじゃ他へ行くよ
リコーｵﾜﾀ

96 ：

>>93
その案件、どうも他社競合っぽい。
しかも他社の方がいくらか条件がマシ。
もう本当にここ終わったね。
仕事決まったら登録抹消してもらおう。

97 ：

だって去年本社派遣大量解雇されて時間短縮されたんでしょ
株主総会の月にも解雇はあるだろうね
結構のんびり体質だから派遣大量に切っても社員で出来る仕事だし。
時給も下げて時間短縮なんて直パートやった方がマシ

98 ：

時短だけじゃなく、時給下がった人もいるのか…(´･ω･｀)

99 ：

>>98
契約更新して、残ってる人は知らないけど、
>>93の案件は、2009年3月以前と比較すると、時短の上、時給も下がってる。
ここは元々時給低めだったから、もうお話にならないレベルになってきてる。
先月まで出てた海老名の事務より時給低く提示されてるなんてね。
さらにミニボーナス廃止（？）で、交通費も出ないとなると、何も利点ないね。
大森なんて通勤不便だし、周りに何もない上に社食は安くないわだから、
余程近くに住んでるか、R大好き！って変わり者以外希望者はいないと思われる。

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