【退職勧奨】ティーネットジャパン6【自宅待機】

1 ：10/09/18 〜 最終レス ：12/05/22

20代が活躍している職場です。
前スレ
【髭卑猥】ティーネットジャパン5【糞たれ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1225374422/l50

2 ：

HPだと1400人www
毎年2〜300人は入れ替わってるだろうけど（苦笑）
搾取されまくったから早く潰れて欲しい
派遣先にかなりのお金を払ってるからまだまだ出来るよね
とか言われた時には「俺の所には全然入ってこねーよ」という虚しさだけが残るいい会社です。

3 ：

情弱だったかつての自分を責め殺したいよ
それと、ハローワークは正社員で募集しているのに契約でしか取らない会社に罰則を与えろ

4 ：

法に則っていないってんならどっかに訴えてみたら？
じゃなけりゃ◯◯◯の遠吠えにしか聞こえない。

5 ：

出るとこ出ると言ってもめんどくさいぞ。

6 ：

なるほど。
だからここで勝ち犬の遠吠えとか言ってるのか・・・

7 ：

ニートだったところ、
ハローワークで未経験可のこの会社の求人を見つけ即入社。
最初は契約社員。
横浜のとある高層ビルで中学の技術なみの講習を受けて、
派遣先が決まったら正社員に昇格。
景気の悪化で自宅待機で給料3割カット。
しばらくして退職勧奨(クビ)。

8 ：

>>6
ネットでうだうだやってる事だよね、勝ち犬の遠吠えって。

9 ：

社員乙
というかこの会社を擁護する奴って…
今のままでいいと思ってる楽観的な人なんだね

10 ：

早く潰れろ

11 ：

削除だ、削除。
削除依頼出せ。

12 ：

なんだこいつ

13 ：

後からスレ立てて
何が本スレだってぇの。
過去レスの順番ばらばらだし。
いい加減なことすんなっての。

14 ：

何言ってんだこいつ

15 ：

だから仕方がない
あきらめろ
嫌ならやめろ
なんて事言って思考停止し、
改善する事を放棄したら社会は悪い方向に傾く一方だよな・・・

16 ：

社会不適合会社さっさと潰れてよし、認める

おいらはさっさと脱出して今は
年収600万以上になったからな。
派遣（一応出向w）なんてもうやりたくもない。

17 ：

まぁ、素人採用して自社で教育・研修して派遣に出すっていうビジネスモデルに無理があった。
中途半端なスキルの人間を派遣にだすから
派遣先の信用もなくすし、社員の意欲も上がらない。会社にも社会にも大損害を与えたビジネスモデルを考えた人間が
責任とらずにクビにならず、
末端の派遣社員をクビにする。
EEPが大躍進するとか、◯◯支社が赤字の垂れ流しをしてると現役社員から聞いた。
もしEEPがコケたらEEPの責任者(会長jr)は経営陣から引退すべきだ

18 ：

19 ：

【自宅待機】？？？
会社待機だったが…。主な仕事は、コピー取りだったが…。

20 ：

>>19
うん、僕も。1ヶ月ほど。
なんか、意味不明のレスが結構ある気がする。

21 ：

事業部が違うと内情もぜんぜん違うからね

22 ：

良い会社だぜ！
実質ノルマなし、
面接出張でサボってもOK。
社長は管理能力ないから、
営業はホワイト天国だぜ。
派遣先も減って仕事が楽チン。
不況の中、拾ってやったんだから
ES奴隷（派遣社員）たちよ会社のため、
夢に向かって働けい！
良い奴隷制度だよな〜派遣事業は。

23 ：

>>22
そりゃティーネットだけねぇだがや

24 ：

9/28付けでマイナビに開発エンジニアの求人出てて見たんだけど
最近、大抵の派遣会社さんって待機社員かかえてるもんだと
想像してるんだけど、ココは回復してきてるってこと？

25 ：

直接問い合わせればいいだろw

26 ：

↑社員？営業？まあ、関係者もココチェックしてるわなｗ

27 ：

常時募集で人の出入りが激しい＝ブラックって何で思わないのかな？
今のご時世、優良企業は募集してないよ。

28 ：

>>27
職種による。
機械設計はアウトだと思う。

29 ：

技術職の募集が常時って段階で黒さがわかる
要するに代えがいくらでも効くとしか思ってないんだよ
そして、前任者から引継いだ仕事をやっている途中でぶっ壊れると
その繰り返ししかしてないからまともな人間はいても現場が死ぬ
しかも職安に対しては正社員募集で出しているのに
理由憑けて契約でしか取らないんだから

30 ：

ID:rw8b5pTx
あきらメロン

31 ：

>>29
同意です。
正社員・契約社員の募集が両方あるけど、
正社員で募集してるところの人事担当は嘘をつくのが平気な人と言うこと。

32 ：

今、東京本社の旗振りで採用キャンペーンやってるよ。
１正社員で募集してるところ
↓
採用のために平気で嘘をつく採用担当がいる
２契約社員で募集してるところ
↓
嘘をつけない(気が弱い？)採用担当がいる
３募集してないところ
↓
やる気のない採用担当がいる
あなたの所属している営業所はどれ？

33 ：

kwsk

34 ：

楽しい？

35 ：

もっと会社を良くする方法考えね？
単純に給料あげろってんじゃなくて、
こうしたら給料あがるんじゃねぇの？みたいな。
ひも付きとはいえ社長代わったんだしさ。

36 ：

＞もっと会社を良くする方法
それを考えるのが経営者の仕事では？
下っ端が現場の仕事のうえにさらに考えてあげたら
高給取りな上部の人間なんていらんさ

37 ：

>>36
営業の給料ってものすごく安いぞ。
なんかどのレス見ても後ろ向きな話ばっかでさ。

38 ：

この業界はどこの会社も詐取するだけしかないからな。
営業も現場の技術者も安月給さ。
じゃあ、どこにお金が消えてるかといったら一部の経営陣
のふところしかないじゃないか。
香港あたりの海外の銀行に口座を作って脱税でもやってそう。
社会的にも雇用の調整弁（奴隷制度）なんだからイヤなら
この業界からは飛び出すか、会社が完全請負い企業
（自社内受託）でやるしかない。それでも１次下請け、２次
下請けになるだけだから給与は安い。イヤなら発注する側に
でも就職するしかない。

39 ：

なるほど。
でも今さら他に何ができるのかなぁ？

40 ：

社員同士は仲が良い？

41 ：

部署による。
僕のいるところはけっこう仲が良いよ。

42 ：

本社ビルの色が変では？
カラフルすぎなか？

43 ：

給与、安すぎでない？

44 ：

募集人数：20名
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007323180

45 ：

>>43
CSの給料は同業他社と比べて遜色無いと思いますが・・・

46 ：

>>45
いや、電気機械開発系ってことで

47 ：

仲良いよ
彼氏彼女がいてもしちゃうぐらいだから
ちょっと驚いたけどね

48 ：

どこの部署だ？
移動願出すから教えれ

49 ：

生だから病気持ちは参加できないよ
教えないけど

50 ：

Ｙか？

51 ：

俺、だけど参加していいのか？

52 ：

ESでまだ放り込める客先有るの？

53 ：

俺は事務の子といい感じに毎晩(ry



>>52
ｸｳｷﾖﾒ､ﾎﾞｹ
ESは切り離されて売却決まってんだよ。
だからやる気のない営業ばっかだろ？
余分な人間をまとめて処分して体制を強化するの。

54 ：

>>53
お前はどこの事業部の人間なの？

55 ：

待機者にだって経費が掛かってるんだ
と、言われても・・・・・

56 ：

待機者がいると国から雇用調整助成金だとかなんかが
会社へ入ってくるんだろ？
確か待機者に支払う６割支給の給与の1/10が会社側の
負担で、9/10は助成金でまかなえる。
この国からの助成金は確か最長１年出ると思ったけど。
もちろんこれがすべての経費ではなく、厚生年金とか
健康保険とかの負担もあるけど、ちゃんと営業して待機者
をまたどこかへ派遣すれば、また会社へもお金が入るん
だし会社自体が派遣会社なんだから、助成金が出る最長
１年は待機させ、ちゃんと営業して仕事を拾ってきて欲しい。

57 ：

雇用調整助成金の署名が定期的に廻ってくるよ。
社員の何割かが署名しないと出ないらしい。
って言うか、もうES、SSは駄目だって。
CSだって赤字の支社が一杯あるらしいし。
これで新規事業が潰れてEEPがコケたら・・・
原点に帰らなきゃ

58 ：

はオーケー

59 ：

よし。
どこに集合したらいいんだ？

60 ：

残業するな経費が掛かる
と、言われても・・・・・

61 ：

人を減らさないと

62 ：

残業抑制はどこの会社でも当たり前じゃね？

63 ：

派遣会社の実態を教えてやろう。
派遣事業は奴隷から搾取するシステムだが
実態を知らない奴隷は必要なので求人は出す。
そして派遣をコキ使ってくれと安く叩き売る。
奴隷が派遣先で正社員にはなれない。
正社員を増やしたくないから、派遣を契約するのであって、
自ら奴隷になる者にわざわざ正社員で雇わない
奴隷に正当な評価はしないし必要がない
自宅待機は即切る
〜営業側の常識〜
派遣社員＝奴隷
派遣社員＝よく考えず、間違った選択をする、騙され易い
派遣社員＝負け人生の雰囲気がプンプンするやつ

64 ：

>>63
今まで唯一入社できた会社がここなんですね。
あ、答えなくてもいいです。
貴方が醸し出す負のオーラで分かりますから。
リーマンショックで解雇ですか、大変でしたね。

65 ：

>>63
＞派遣社員＝よく考えず、間違った選択をする、騙され易い
＞派遣社員＝負け人生の雰囲気がプンプンするやつ
なら、派遣された職場でそれをやっても会社はフォローするんだよねｗ

66 ：

なんだかんだ言ってもティーネットがある限り
このスレは続いていくんだろうな

67 ：

この会社だけじゃないわ。
全ての派遣が有る限り終わんない

68 ：

>>59
マンションに集合
飲み会の後は毎回やってる

69 ：

じゃ>>63と一緒に行くわ。
で、他のメンツは？

70 ：

2011年度の新卒募集を始めたのか

71 ：

http://venus.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1258064787/
読むとわかる
わからなきゃ参加は無理

72 ：

11月6日に開催

73 ：

新卒でこの会社に入る奴の気がしれない
どこに行っても余所者なのに
よくかんがえろw
やってみても無駄
自分の為に

74 ：

仕事があるだけ良いと思うよ

75 ：

正社員なら待機してても給料はもらえるの？

76 ：

会社待機はもらえる
自宅待機はもらえない

77 ：

>>71
確証が持てない

78 ：

>>72
何人？
そんなにたくさん入れない

79 ：

何人ならおk？

80 ：

本人に直接聞いてみればいいのに
今やってるかもしれないよ

81 ：

すまん。今終わった。

82 ：

丸二日やってたの？

83 ：

うん。一泊二日。
やりたい放題。
ってか、5人目はすり切れて痛かったよ。
そして・・・
7人目で赤い玉が出た。

84 ：

人事に 御社のCMMIレベルはいくつですか？って聞いたら
CMMIってなに？って言われた
もう六年前の話
ちなみにセミナー参加者 三人

85 ：

CMMIってなに？

86 ：

CMMIとはシビルマネージメントミッションインポッシブルの略だろ。
工事するに当たって談合レベルを謀る重要なスパイ組織のレベルだ。
年一回ある総会の時全国ティーネット統一模試に出るぞ覚えとけ！

87 ：

Ｃちょっと
Ｍ待て
Ｍもう
Ｉいい加減勘弁して(泣)

88 ：

CMMIとはggrksだ

89 ：

能力成熟度モデル統合（のうりょくせいじゅくどモデルとうごう、英: Capability Maturity Model Integration, CMMI)）

90 ：

今週は51の自宅でやるよ

91 ：

糞スレ

92 ：

同意

93 ：

ESクビになった奴がいつまでも粘着してるし、現役社員の発言もない。

94 ：

時々だけど社長が書き込みしてるらしい。

95 ：

嘘乙

96 ：

社長ですが何か？

97 ：

専務だが何か？

98 ：

ブラック

99 ：

ブラック企業の条件
自分の会社が、どの程度の人工の仕事を請けているか判らない
自分の所の社員の能力計算が出来ない
マネージメント能力（新人教育も含む）がない
そして、人工に対する適切な仕事を取れない
かくして、仕事の振分けが出来なくなって終わる

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