【自宅待機は】株式会社SJI【ビジネスモデル】part3

1 ：11/07/30 〜 最終レス ：12/06/05

たててみた。

2 ：

過去ログ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238741939/
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284193065/
身売りが早いかdat落ちが早いか。

3 ：

輪番もなかなかいいね。
身売りするなら輪番系列の企業がいいな。
このままT○Sの奴隷でもいいよ＠中部。

4 ：

>>3
孫受を買うバカはいない。

5 ：

前スレ削除依頼の早さは異様。
常に見てるんだｗ

6 ：

報告
2社受験で内定もらったよ
転職って思ったより簡単！！

7 ：

あれだけリストラしといて、中途採用再開。
業務拡大の為だそうです。

8 ：

もう景気ももどってきてるしね。
自宅待機ビジネスモデルで
派遣業も絶好調だしｗ

9 ：

単価はまだ戻ってないよ

10 ：

戻す気ないよ。
給料据え置きでOK！
ぶっちゃけ、ウチの企業で
単価以外の訴求力ある？
ないないｗ

11 ：

扶養社員多いな。
一体、何人で一人の間接を
養ってることになるんだ？

12 ：

俺も自宅待機して〜
アホみたいに残業あるし、空いてる人がいたら現場変わってくれないかな

13 ：

今年も鬱病退社いっぱい出るかなー

14 ：

早期退職、自宅待機、中途採用、株価操作
経営失格！！！！！！！！！！！！！！！

15 ：

休眠？

16 ：

>>13
鬱病退社ってたくさんいるの？
去年は、中部は確かひとり。

17 ：

>>6 アラサー
まだ在籍？
在籍中に転職活動？

18 ：

全スレの噂からスレ削除に連動して
株価が14360までいったのには驚き
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/history/?code=2315.Q

19 ：

>>18
スレ削除ってなんのこと？

20 ：

テスト

21 ：

滑ったよ

22 ：

株価操作

23 ：

川端さん、好きです

24 ：

休眠

25 ：

うちのあの副社長は不毛地帯の里井副社長にすごく似てる件

26 ：

この会社、何で利益が上がらないの？
身売りしてたくさん売上ているのに、誰が使い込んでるの？

27 ：

・奴隷派遣で薄利。
・アホな間接が多すぎる。
・役員が多すぎる

28 ：

単純に、利益率が低すぎるから

29 ：

合併してから売上下がってるよね？
シナジー効果って何時ごろ現れるの？

30 ：

>>29
まぁ、忘れてやってくれよｗ

31 ：

シナジー効果か。
しなくていい合併の免罪符のようなものだな。

32 ：

シナジー効果は出ない

33 ：

支那爺ならいるけど

34 ：

転職しろよ。
転職しない奴って会社に人質でも取られてるのか？

35 ：

おまえらユニオンどう思うよ？

36 ：

サービス残業完全放置のブラック企業。
だれか労働基準監督署に訴えろ

37 ：

>>36
お前が訴えろよｗ

38 ：

誰か、中部の部長なんとかしてくれ... orz

39 ：

>>38
何があったの？
詳しく教えて！
力になれるかもしれないよ！

40 ：

一言でいうと陰湿で人間関係が悪いんだよね
リストラ後はより一層悪くなった

41 ：

部長というよりは、事業部長のいいなりで結局仲良しグループで固めたいだけじゃなあのかなあ。

42 ：

>>39
プレゼントを送ったら何故か返された。
中身を見たら爆弾に変わってた。意味不明なので、
聞きに行ったら、銃口がこっちに向いていた。
よくわからないまま、帰る所を失った。
。。。。ただそれだけだ。

43 ：

中部に部長はいない。
営業が４人いるだけ。４人もいらないけどね。

44 ：

>>42
追放(笑)

45 ：

しかし、あの部長、能力は別として、もうちょっと開発サイドの人だったよな。
なんで、ああなっちゃったんだ？
やっぱり、昨年仲間に引導わたしたので性格かわったのか。

46 ：

しかしあの子スタイルいいねー

47 ：

愛社精神に溢れてるアホもいるんだよ。

48 ：

保身に走るバカ管理職ってどこにでもいるんだ。

49 ：

>>45
元々開発の能力なんてないよｗ。
客に気に入られやすいってだけ。
開発のことなんて、何も知らないよ。
ただの宴会部長。

50 ：

>>42
頭おかしいの？大丈夫？
もっと分かりやすく言ってみなさい。

51 ：

11と13Fの暇人もっと切れよ

52 ：

>>51
同意
仕事ができないやつ、仕事をしないやつは排除。
並の力でいいから仕事をこなせる人、仕事をする人を残せばいい。

53 ：

間接部署多すぎる。

54 ：

>>50
俺はおおよそだが>>42の言いたいことはわかった。
詳しくはいえねーだろ。
というか、同業者なら普通わかるだろ。
オマエ、もしかして例の部長か(笑)

55 ：

>>54
俺も分からん。>>42は精神的にかなりまいってそうだな（笑）
ひょっとして、ここって、中部だらけ？

56 ：

>>55
それだけ中部がボロボロってことだ。
いっそ中部閉鎖すればいいのにな
どーせ利益なんて出してねーだろ

57 ：

中部閉鎖とかますますスレが熱くなるな（笑）

58 ：

>>42
プレゼント = 新案件
爆弾 = 納期
ってとこじゃないか？

59 ：

第2四半期決算見た。
数字の前にある△は何だっけ？

60 ：

中部事業部ブサイクランキング1位の遠○亨

61 ：

ずっと、遠藤に粘着してるヤツがいるね。
なんで？

62 ：

>>61
遠藤さんお疲れっす。

63 ：

疲れてないっす。

64 ：

リストラしても赤字のまま。
固定費は下がるが、売り上げも下がることは
計算外でしたか？

65 ：

売るときは、せめて見た目だけでも
きれいにしなきゃ売れない。

66 ：

リストラ（希望退職）を行った企業は、配当金の減額は
もとより、資産の売却、役員人事の合理化（経営責任の
明確化）や役員報酬のカット、既存社員の減給やボーナ
スカット等を行ったという実績を示すべきである。

67 ：

かわいい女が居ない。

68 ：

次の希望退職の募集はいつですか？

69 ：

希望退職と言う名前の指名解雇、
ただし慰労金は一律数万円。
大株主がおっしゃっています

70 ：

給料は低いは、夏休みはあるんだか無いんだかで、社員は切るはで、
一体どうなってんだ？

71 ：

普通だろ、赤字なんだから。

72 ：

株式会社SJI
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1314351415/1
1:清水康之・人事部/部長 :2011/08/26(金) 18:36:58.00 HOST:113x35x119x98.ap113.ftth.ucom.ne.jp[113.35.119.98] [****************@sji-inc.jp]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312019424/60-63

削除理由・詳細・その他：
社員個人に対しての誹謗中傷と取れる書き込みがあった為削除をお願いします。

73 ：

この会社って新卒を騙すのが上手い。
騙される新卒にも問題はあるだろうけど、
ブラックSJIは優良のフリをするから困る。

74 ：

>>72
これ本物？
バカじゃないの？
仕事しろ。あほ。
さもなきゃ自分で自分をリストラしろ。
このクズ。

75 ：

>>72
ブラック企業の見本ですねｗ

76 ：

1 ：清水康之・人事部/部長：2011/08/26(金) 18:36:58.00 HOST:113x35x119x98.ap113.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[113.35.119.98]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312019424/60-63
削除理由・詳細・その他：
社員個人に対しての誹謗中傷と取れる書き込みがあった為削除をお願いします。
2 ：霧雨の削除屋 ★：2011/08/26(金) 22:33:57.82 0
>>1
悪口レベルと判断、私は残します。

77 ：

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 113.35.119.96/28
b. [ネットワーク名] TK0020900105
f. [組織名] 株式会社　ＳＪＩ
g. [Organization] SJI Inc.
m. [管理者連絡窓口] JP00022296
n. [技術連絡担当者] JP00022296
p. [ネームサーバ]
[割当年月日] 2009/09/09
[返却年月日]
[最終更新] 2009/09/09 16:41:11(JST)
上位情報
----------
株式会社UCOM (UCOM Corp.)
[割り振り] 113.32.0.0/13
株式会社UCOM (UCOM Corporation)
SUBA-468-BSQ [SUBA] 113.35.119.0/24

78 ：

>>76
なんでこいつ仕事中に遊んでるの？
清水ってほんとクソだな。

79 ：

自分の悪口が書かれてないか、
気になって仕方が無いんじゃないの？
哀れな男だよねｗ

80 ：

自分の部署は年齢関係無く、一番リストラしなきゃいけない部署なのに、
なんにもしてないよね。

81 ：

age

82 ：

そういえば去年の部会の飲み会で事業部長が中国カラオケお持ち帰りの話を暴露されていた
けど、営業と顧客にてツアーがなかば常識かしている事が少し怖い。
子会社視察が目的ではなく営業や開発部長はツアーが楽しくて出張しているのが、コン
プライアンス上大きな問題にならなければ良いけど？
しんごのセクハラもなんとかして下さい。

83 ：

そういえば去年の部会の飲み会で事業部長が中国カラオケお持ち帰りの話を暴露されていた
けど、営業と顧客にてツアーがなかば常識かしている事が少し怖い。
子会社視察が目的ではなく営業や開発部長はツアーが楽しくて出張しているのが、コン
プライアンス上大きな問題にならなければ良いけど？
しんごのセクハラもなんとかして下さい。

84 ：

個人名削除してみた。
拡散してもOK?
株主に広く知らせるべき！！
そういえば去年の部会の飲み会で事業部長が中国カラオケお持ち帰りの話を暴露されていた
けど、営業と顧客にてツアーがなかば常識かしている事が少し怖い。
子会社視察が目的ではなく営業や開発部長はツアーが楽しくて出張しているのが、コン
プライアンス上大きな問題にならなければ良いけど？

85 ：

SJIって技術力低いよね。提案とかできないから、せめて言ったことくらい
やってほしいんだけどね。できないのに黙ってる奴とか多過ぎ。
もう使わねえ

86 ：

>>85
　提案なんて求めるな。派遣は言われた事をやるのが仕事。
　提案して後で問題になったら責任押し付けるでしょう？

87 ：

そういえば去年の部会の飲み会で事業部長が中国カラオケお持ち帰りの話を暴露されていた
けど、営業と顧客にてツアーがなかば常識かしている事が少し怖い。
子会社視察が目的ではなく営業や開発部長はツアーが楽しくて出張しているのが、コン
プライアンス上大きな問題にならなければ良いけど？

88 ：

>>87
中国の公安に捕まったら金で解決できるから心配ないし、いざとなればトカゲの尻尾を切れは良い。
どんな手を使っても仕事を取って利益上げて株主に還元しろ。

89 ：

この状況でも社員はストすら起こさないんだなｗ
よく訓練された社員たちだな（棒）

90 ：

>>89
なんで派遣会社の登録社員がスト起こすんだよ。
そんなの聞いたことねーぞ

91 ：

>>83
「しんご」って営業統括本部の執行役員の事？
あの人は喫煙ルームで本人がいない時に悪口しか言わないよね。
経営企画のゴルフはげとか、夏場は臭う女性上司の悪口とか、社長、副社長も死んでくれないかな
とガチで言っていたのはドン引きした。

92 ：

しんご　『社長、副社長も死んでくれないかな』

93 ：

また、人事の死美豆がピリピリしてるぞw

94 ：

死美豆って人事のカス男のこと？
中華に土下座して靴舐めるのが趣味の男だろ？

95 ：

もう愛社精神も湧かないね。
企業の発展には「会社の為に」って犠牲心は必要だと思うんだが、
ここはもう無理。頑張っても報われないのが、こうも続いては。
中国には無いものだから、社長には意味わかんないだろうけど。

96 ：

「会社の為に」って思っている奴なていないだろう。
中国的な考えを理解していないとこの会社では生きていけない。
なんたって１２億の人材がいる国のエリート出身社長なんだから。

97 ：

新卒で入るやつは上司に必要以上に虐められてすぐに辞めちゃうんだよ。
天下ってきた人はまぁまぁいい会社だと思う。

98 ：

在チョンまで採用しちゃって人事はどうすんだ？
来年から民団に特別枠求められんぞ。
採用しなきゃ差別だどうので揉めるぜ。

99 ：

株価右肩下がりだね。１万切るのは半期決算の時かな？
またインサイダー情報だだ漏れで、発表前に下がるのかな？

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