最近のゆとり新人は使えないって言うけど

1 ：12/02/23 〜 最終レス ：12/06/12

今社会人になっているのはゆとりの中でも比較的マシな年代の奴で
これからどんどん真性ゆとりが入ってくるんだから、
おっさんたちは今のうちに耐性つけていった方がいいと思う。

2 ：

>>1
真性ゆとりって、具体的な定義は？

3 ：

>>1
OL愛ちゃんのムレムレパンストのつま先ってどんな匂いがするの？

4 ：

なにも出来ないだけじゃなくて、権利は一丁前に主張する後輩がいたなあ
そいつは今大学生だけど

5 ：

ゆとりでーす

6 ：

ゆとりも使えないけど、団塊はもっと使えないやつが多くないか？

7 ：

>>6
教育できる余地がある分ゆとりの方がマシじゃない？
扱いづらさは同程度としても、まだ素直に話聞く方だろ。
確かにやりたくないことはやらないとか常識はないんだが、きちんと理由付けしてやって、自分で納得した事に関してはちゃんとやるし。
団塊〜団塊Jrなんてまず話すら聞かないし。とにかく人に反抗して自分は偉いと思い込みたい奴らばっかだ。

8 ：

使えない人は新卒シュウカツ失敗して
非正規社員や無職なるはずなのに
どうして何回も面接した選りすぐりのゆとりも
使えないのだろうか

9 ：

ゆとり教育は、
ほんの一握りの世界で戦える優秀なヤツを作り出すために、
大多数をスポイルするという政策。
ふつーの大学でて就職しようなんてのは全部ハズレなの。
ハズレの中でマシなの探そうってのが「選りすぐりのゆとり」。
選ろうがなにしようが、ハズレはハズレ。

10 ：

>>8
面接で明らかな基地がいをおとして、仕事に近いことをやらせて使えそうな
やつを採用すればいいのにね

11 ：

使いこなせない側も使えない人間
使いこなす事が出来ない無能ですと言っているようなものだ

12 ：

最近の新人は〜とおっさんが偉そうに言うけど、お前だって新人の頃は仕事できなかったし非常識なことして迷惑かけただろと言いたい
世間様に育ててもらったんだから、今度はお前が育ててみせろよな

13 ：

>>12
そう思って頑張って育てたのにクソ団塊上司の命令で大炎上中激務プロジェクトに放り込まれて半年で体壊して辞めてしまったとか落ち込むしかねぇ……。

14 ：

最近の新人はクソ大人しい
俺らバブル組はヤンチャで先輩に失礼極まりないことをよく言った

15 ：

だからどきゅんなんだよ

16 ：

まぁエジプトでピラミッド作ってた頃から若者叩きしてたし

17 ：

最近の新人は使えるやつがおおい

18 ：

真のゆとりは働こうともしないよ
就職するだけ遥かにマシ

19 ：

ゆとりはマジ使い物にならんな

20 ：

>>3
甘酸っぱい

21 ：

使えないし、すぐ辞める

22 ：

ここまでおっさん

23 ：

挨拶すら出来ないのばっかだな

24 ：

挨拶もだけど他人への気配りや配慮が全く出来ない
というかそういう知識意識が皆無みたいだ
ご自慢の高学歴の中で一体何を学んできたのやら

25 ：

>>24
低学歴でかわいい女が同じことしていたら多目にみそうだな

26 ：

世代や性別とかで区切って馬鹿にするという考えそのものが使えない人間の思考だよね

27 ：

他人の蔭口を片っ端から言って歩くバカ新人ってなんなんだ？
基地外なのかな？その場所に居ない上司、同僚の噂話から始まり
誹謗中傷へ。この手の新人は初めてだ

28 ：

>>24
単純に、そういうのが必要ない環境で育って来たんじゃないの。

29 ：

>>26
一緒くたにしないと語れないバカどもなんだよ
いつの時代にもいるよね。「最近の〜は〜だ」とかいう奴

30 ：

仕方がないよ。
高学歴新人は心の奥底で低学歴上司を見下しているんだから
ふとしたときに態度に出るんだよ。

31 ：

うちに来た馬鹿なんて。
ちょっと焼きいれたら、欝とか言って半年休んだ上に
最後は睡眠薬飲んでラリッて病院行き。
ふざけんなよ。付き合いきれねえぞ。

32 ：

新人を使いこなせないおまえらが使えない人間だということに気づきなさい

33 ：

>>31
はい、傷害ですね
刑事で訴訟を起こしますので

34 ：

>>24
そりゃそんなの大学受験や講義に出てこないんだから学べるときないだろう

35 ：

学歴コンプ、見苦しいわよオッサン

36 ：

またモシモシかｗ

37 ：

ゆとりより中国人のが使えるｗ

38 ：

オマエら円周率を「3」って本気で思ってるのか？円が3だと円じゃねぇじゃんw

39 ：

円が３？
いみわかんね

40 ：

ゆとりっちゃあゆとりだが地力自体はあるんよね。
それをまともに使わせようとするのにハンパなく労力居るけど……orz
あいつら自分が楽する方向への頭の回転は鬼だぞ。

41 ：

おっさん「円周率っていくつ？w」
ゆとり「3,14159265までしか覚えてないや。このあとなんだっけ？」
おっさん「」

42 ：

ゆとりが出来たのって
今４０代前半から３０代後半のおっさんどもの学力があまりに無さ過ぎて課程について行けなくなったのが原因なんだぜ
こやつらが馬鹿過ぎたから課程内容を緩くし出して、続けて行って結果現在おっさんどもがほざいているゆとりが居るんだって事を理解すべきだ
現在４０代前半から３０代前半の世代の中学高校時代を調べてみたんだが、ヤンキーとかどきゅんが流行っていたらしい
大学時代といったらバブル絶頂期から崩壊直後
精神的にな時代だったんだよ

43 ：

ゆとりが生まれたのは教師に楽をさせた結果

44 ：

>>40
ああ確かに楽な方法や交通費浮かせるとかセコい方法ばっか考えつくわ
仕事も効率性重視したら上司に「筋ってモンがあるだろ」と叱られたｗ

45 ：

職場では女とはよく喋り、
相手が男になると会話する気がないのがゆとり

46 ：

とにかくゆとりが日本をぶっ潰すのだけは分かる
この世代が中心の日本になったら全部衰退しまくって終わる
ゆとりだからゆとりのやばさがよく分かるわけよ
だから早くゆとりの下の世代にもっとしっかりとした頼れる世代を作らないといけない

47 ：

>>41
少しググったからって知ったかぶりすんな、ksg

48 ：

>>46
お前みたいなカスのお陰で俺はいいところに就職できたわ

49 ：

>>47
おっさんはコンピュータも扱えないんですかぁ？

50 ：

>>44
そこらへんを矯正しつつ効率化させる能力を生かすように動かすのが俺らの役目なんだけどな。
団塊のおっさんどもはどうも若者に対してアレルギーがあるらしい。

51 ：

学生運動をやっていた連中はすべからずバカ

52 ：

>>49
糞在日は引っ込んでろっ！

53 ：

すべからず？すべからくのタイプミスか？
だとしたら誤用だぞ…
これだからゆとりは

54 ：

すべからくも誤用だっつうに。

55 ：

だからそう言ったじゃないか…
たった三行の文も理解できないとは、これだからゆとりは

56 ：

「使えない」というより「使いにくい」
理屈と権利意識が先にたつ傾向があるからね。
それに先回りして準備されてるモノに囲まれて育っているからか
指示した事やルーティンの作業は着実に要領よくこなすけど
臨機応変な対応や積極的な工夫や独創性は弱いね。
で、打たれ弱く忍耐力がない。
しかし素直で伸びシロが大きい。
部下にもつ管理職の力量が問われる。
「使えない」とか言ってるマネジメントは「私は無能」って言っているのと同じ。

57 ：

下らないね

58 ：

＞先回りして準備されてるモノに囲まれて育っている
そうなっていない会社や社会が時代遅れってことだな
周囲が人間に合わせて進化しないとダメだな

59 ：

逆に、使えない使えないって言ってるマネジメントはいままで指示を二つ返事で引き受ける人ばかりマネジメントしてきたから、扱いづらい人間をどう動かすか、という能力に欠けてる。
指示自体は順当でもそれを納得させる事ができてないんだよ。

60 ：

「俺はこう思う」って強い意思がある上司は信頼出来るし尊敬するね。
ただ、それは直属の上司の話。

61 ：

>>60
その「意志」によりけり
思い込みが強くて無能より害悪な奴もいる

62 ：

>>59
マネジメントマネジメント(笑)

63 ：

最近覚えたから知的ぶりたいんだろ

64 ：

あ〜女ばっかチヤホヤする上司うぜえ

65 ：

>>56
今俺の下についている新人がまさしくそんな感じだ
ルーティンなんかはそつなくこなすけど、向上心や積極性は皆無というか・・・
上手く伸ばしてやれればいいんだけど・・・俺の力量不足なんだろうな。
毎日、試行錯誤中〜

66 ：

劇団ゆとり

67 ：

>>64
ばかりはともかく、何故そうするか分かる？

68 ：

下心

69 ：

>>68
女性は、役職に関係なく、上司の上司やお客なんかに影響力があるんだよ。
男が女を厳しくするのは、はたからみると、体裁が悪い。
女性の噂話で、評価に影響することだってあるんだぜ。

70 ：

下衆な噂話を流して得々とする女
それに振り回される下心だらけの男
そんな超ブラックには勤めたくないものだ
男女平等と謳うなら
責めるときの厳しさも平等にやれ
女なんかに媚び諂うな

71 ：

お前らゆとり教育の主犯格知ってる？

72 ：

主犯:コリア国際学園理事長
共犯:日教組&左翼教師
まあ、結局はゆとり教育って子供のためじゃなくて教師どもが仕事減らしたいから実施したようなもんでしょ。

73 ：

そだよ
サボりたい教師とサボりたい生徒によるwin-winの成果

74 ：

新入社員の雰囲気が年々やばくなってきてる（頭悪そう的な意味で）

75 ：

年をとって若者の感覚が理解できなくなってるだけだろ

76 ：

>>74
あなたの世代を境に、悪くなり始めました。

77 ：

一番くそなのはWindows Officeもつかえないバブル期入社のおっさん

78 ：

うちの会社のゆとりマジでカス！
仕事全くしないし、「分かりませぇぇぇ〜ん、テヘッ」て甘えて
全部目上の者にさせるし・・・
最終的にデキ婚ｗｗｗ
ホントカス！

79 ：

そいつからしたら
しめしめだけどな
うまく会社利用してるじゃん

80 ：

Microsoft Office なら使ってるが、Windows Officeなんて使える社員はうちの会社に一人もいない

81 ：

ゆとりﾜﾛﾀ

82 ：

今は「○○年生まれからゆとり世代〜」って議論しないんだね

83 ：

>>82
社会人は、学生と違って、○○年生まれがわからないこともよくあるからな。
新人ならわかるが、たしか一番上は3年目？だし、
そうなるともう、まぎれてわからないよ。
そもそも、ゆとり世代(先輩)がゆとり世代(新人)を叩くことも増えていて、
そんなときには、ゆとり世代の境界線なんて必要ないしな。

84 ：

>>77
windows officeかどうかは別にして、バブル期のオッサンデも使えない奴は、ごく一部だろ？
まあ、ｖｂまで使えるってことなら、話は別だけど。

85 ：

段階Jrだが、パワーポイント下手糞で困ってる
なんかかっこよく出来ないんだよね

86 ：

officeは世代うんぬんじゃなくて、個人個人のやる気の問題だろ

87 ：

エクセルもろくに使えないバブルいたが、仕事全てにおいてほんとカスだった。

88 ：

理論でなく、経験論で物事を語る上司(40代ぐらい)って本当に使えない。
知ってることについては、細かいことまで口出しするくせに、
知らないことには、全部部下に丸投げ。
絶対に直属の先輩(30代前半)の方が使える。

89 ：

>>88
理論ってさ、過去の経験を整理したものじゃよ。

90 ：

結局、仕事って経験がものをいう。
経験だけに基づいた意見と、理論だけに基づいた意見なら、前者を信用するけどな。

91 ：

>>89
そのとおり。
経験は整理しなければ、それはきちんとしたものにならない。
だから、個人の経験のみで語っても例外事項が多すぎて、的外れな意見になる。
しかも、経験してないものには無関心で新しい知識を吸収しようとしないから、考えが古い。
>>90
経験だけも理論だけもどっちもダメだろ。

92 ：

>>91
お前はお前で上司から自分に受けた経験のみで、使えないって思ってるんじゃないか？
まぁ、自分の経験だけで新人は使えないという上司もいるからお互い様だけどな。

93 ：

>>90
俺が若いやつらによく言うのは。。。
経験に基づいた意見→根拠となるデータ持ってきて、無いなら資料揃えて説明して
理論だけに基づいた意見→実際にやってみて、採用するかどうかは結果みてからね
どっちかだけだとダメだな、やっぱり

94 ：

経験を理論的に話さないとダメなんじゃないの？ｗ
>>90
そこは組み替えになるよね。自分の頭の中で、その人の経験談を理論として捉えた場合に
その方がいいのかどうかというので判断を下す。
Ａ→Ｃ→Ｂの方が早いと経験談で言われたとして、理論の説明ではＣ→Ａ→Ｂだった時に
経験談を即座に採用するということはできないかな・・・
その場合だと経験談を理論で捉えた場合にどうかということになる。

95 ：

>>38
そこを叩く奴がいるけど、的外れなんだよね
円周率を３としか教えていないのであれば、３．１４と覚えなおさせればいいだけ
そんな小さな違いにこだわる人が多すぎる。
ちなみに外周率が３だと正六角形だし、３．１４だと正５６〜５７角形くらいでしょ？
正確に言うと、３．１４から続く割り切れない数字というのが答えとなる。（現段階で割りきれていないだけかもしれないがｗ）

96 ：

ああ〜理屈っぽい

97 ：

>95は煮え切らない

98 ：

うちのゆとり新人社員
｢彼氏が風邪引いたので休みます｣
以後3日欠勤

99 ：

古株でも嫁が風邪で寝込んだから休みますなんて奴いるよな
幼児がいるならまだしも夫婦二人なら別にいいだろ、、、と

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