【４０代前半限定】バブル世代の転職活動について

1 ：10/02/27 〜 最終レス ：12/05/10

そろそろリストラの大波がきそうな気配
同世代多すぎるし下の評判悪いし
こうなったらバブルなりの強みを生かして新職場を勝ち取ろう
人材の不良債権と言わないで！──バブル社員活用法
http://www.president.co.jp/pre/special/archive-aiai/3796/

2 ：

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3 ：

限定も何も、既にスレがあるんだから重複させんなよ。
４０歳代の再就職　その１０
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1266716845/

4 ：

「４０歳代」ではなく、４０代前半の「バブル世代」に限定してるから、いいんじゃね？
うちもバブル期入社組はポストがなくて行き場を失ってる感がある。

5 ：

俺もバブル期入社、見事に脱落中。
とりあえず、スレ続ければ？
リゲイン、天安門、ベルリンの壁、日産シルビア、私をスキーに連れてってetc
就職活動が楽しかったなぁ。

6 ：

就職戦線異状なし、空前の売り手市場
就職してやってるって感覚だったバブル時代に比べて、隔世の感がありますなあ
今じゃ会社のお荷物扱いですよ
転職市場でのバブル世代の動きはどうなってるんですかね？

7 ：

内定もらって温泉旅行連れて行ってもらった時代が懐かしい。
今は完全リストラ対象だよ

8 ：

いつまでも懐古主義に走ってろよグズども

9 ：

懐古主義になるのも無理ないんだよｗ
あの頃の学生は、いい車乗って通学してるやつ多かった。
プレリュード、シルビア、スープラ、そんなとこだったかな？
俺はランサーターボだったよ。

10 ：

あれだけ馬鹿にしてた公務員だけど、
あのころに公務員になっておけば良かった。倍率もムチャクチャ低かったなあ。
公務員になっていればリストラにおびえることはなかったのに。。。

11 ：

変に勘違いした体育会系が多いよな
「つべこべ言わずに従え！」みたいな系統の

12 ：

希望退職の募集条件、退職金＋１０００だって、どう思うよ？

13 ：

１０００万円なんて一年で使い切っちゃうよ
４０歳からの再出発は相当厳しい
会社にしがみついていた方が得策かと

14 ：

>>10
公務員をおびえさせればイイジャマイカ

15 ：

そう？１０００万円は手厚いと思ったのだが・・
ほかの社はどうなってるの？希望退職

16 ：

>>15
俺は2社で早期退職に応募したが、どちらも割増し退職金はほぼ年収分だった。
その当時ではそれが相場だったよう。
今はそれが半年分ぐらいに下がっているそうだ。
だから1000万の割増しならいい方だと思うよ。

17 ：

40代で割り増し1000マンはあんまり手厚くないよ・・・
転職先が確保できてたら辞めるのもアリだけど、
そうでないならしがみつく他ない

18 ：

転職先か。どう確保してるのかね、ほかの人たちは。
退職金元手にサーファーショップを経営しようと考えてるのだが。

19 ：

あほか。現実は、せいぜいコンビに店長止まりだよ。

20 ：

>>16
２連続早期退職ってのもすごい経歴ですな

21 ：

おいおい、バブル世代って社会問題化してるみたいだぜ？
＞仕事丸投げ、ミスの責任転嫁や手柄横取りは日常茶飯事
大迷惑！[バブル世代上司]よ会社を去れ！
http://spa.fusosha.co.jp/weekly/weekly00009808.php

22 ：

モンスターペアレンツと呼ばれてる世代でもある。

23 ：

どんなときも〜どんなときも〜ボクがボクらしくあるために〜
「す〜き〜なものはす〜き〜」と〜言える気持ち〜抱きしめてたい〜

24 ：

>>20
両方とも外資の証券会社。
リーマンショック前だったし、割増し退職金がもらえてラッキーの方だと思う。
リーマンショック後は普通にクビになった人達が多いからね。
俺は今も懲りずに証券マンを続けている。
さすがに年齢も40を超えたし、今の会社には長くいたいと思っている。

25 ：

中小企業ですら夜勤時の時給割り増しがあった時代

26 ：

今だって割増しくらいあるだろ、フツー

27 ：

>>26
あるよね。
昼間：時給１０００円　夜間：時給８００円＋深夜割り増し２５％＝１０００円
みたいな感じで。

28 ：

シャレにならない時代ですな。。。
それでもバブル世代の給与額は若手の２〜３倍はある。はっきり言って恵まれすぎ。

29 ：

わが社のいびつな月給ピラミッド
４０代前半(バブル世代)４５万円
３０代後半３３万円
３０代前半２７万円
２０代後半２３万円
２０代前半２０万円

30 ：

４０代は産業廃棄物だよな
身に沁みて想う今日この頃

31 ：

もう終わったんだよ
俺たちは

32 ：

そんなこと言うなよ

33 ：

>>31
ハデに散るその時まで、鍛錬を怠らず生きろ
お前の生き様を後世に見せつけてやれ

34 ：

産廃？冗談じゃない。生きろ。

35 ：

というより、会社から半減してくれたらありがたい。
バブル世代１人の人件費で、３人の新人が雇える。

36 ：

まあ、単純に人数が多すぎだわな
だから仕事を下に丸投げしても、誰がやったのかバレにくい
そういう緩い環境が当たり前だと思ってるから、諸々の問題を起こしやすい世代

37 ：

希望退職してから1年経ったけど貯金まだあるよ。
通常プラス800ぐらいだったかな。
実は失業保険を200ぐらいもらえたんでこれが助かった。
でもはやく次決めねートナー

38 ：

「俺なら何とかなる」という根拠のない自信が命取り。
４０代前半でスキルもないのに、次を決めずに目先の退職金に飛びつくなんて。。。
生活保護へ一直線でしょうな。

39 ：

バブル期のアイドルだった
キョ○キョンの顔が、
顔が崩れかけてて泣けてきた

40 ：

希望退職応募者のほとんどはバブル世代だという現実。

41 ：

社長に俺が信頼できないならやめていいんだよといわれた。
辞めてやるといいたかったけど、子どもの教育費を考えると
言い出せなかった・・・・。
うちの営業の２４％を達成したのに、この始末・・・
いい仕事ないかなぁ

42 ：

>>41
「いえ、滅相もございません。私の今日があるのも社長のおかげでございます。」
と言っておけ
そう言って万が一の保証を築きつつ、今の条件よりいい転職先を探すんだ
今の日本人に求められているのは、そういう、したたかさだ
正直、辛いと思う・・・　やりきれないと思う・・・
しかし、意識改革していこう
もうかつての王に、君主に、社長に、忠誠を尽くす日本人象は捨てよう
己(おのれ)と、己の家族がこの先、将来、生きていくために・・・
君は間違っていない。俺も間違っていない

43 ：

あると思う？４０前半の転職先

44 ：

能なしはそろそろ自ら人生に幕を下ろすのも選択としてありと思う

45 ：

てめーの懐暖めて国の借金を後世に残した世代
40代と50代はいらない世代
20代の俺から見た感想

46 ：

人材の不良債権と化してるのに、「俺ってスゲー」って思い込んでるのがバブル世代
はっきり言って、借金膨張よりも人材不良債権化の問題の方が重いぞ

47 ：

>>43
40前半の転職先　
かなり難しいです。
でも　どこかに自分を必要としてくれる所があると
信じて今日も面接に行ってきます。

48 ：

>>43
40前半の転職先　
かなり難しいです。
でもどこかの役所が生活保護を受けさしてくれるところあると
信じて今日も市役所へ行ってきます。

49 ：

>>47
あると思うよ。バブル世代の転職先。
市役所の環境職員なんてどう？事務系職員と同じ待遇（高給・高福利厚生）がもらえる。
実際、地元の市役所が半年の期限付きで募集してたよ。学歴不問、年齢制限なしで。

50 ：

なんで４０過ぎて宮仕えデビューが出来るのかと質問。

51 ：

>>50
民間のバブル社員は最大のリストラ候補だが、
公務員のバブル職員は絶対にリストラされない。
これほどオイシイ職場はない。

52 ：

公務員の給与も民間に合わせる流れだよん。ダメ公務員がリストラされる時代が来るかも。

53 ：

今期逃して子作りもできなくなったバブルの人がいるけど、
自暴自棄になってお局化してて哀れ・・・バブルの方々は若い女性が大嫌い

54 ：

公務員は若年は薄給。
特にバブル期は民間との格差が１０倍とかもあった。
それを我慢し続けての今。
まさかこんな不景気が来るとは。。。

55 ：

>>54
公務員は若年は薄給？？？
バブルも終わった10年前の話だが、
ガテン系会社員の俺２６歳で、
（俺２６歳のわりには稼いでるじゃんと思ってたら・・・）
地方公務員の当時の彼女が２５歳で
源泉徴収の額、俺４２０万、彼女４１０万だったぞ！
差はたったの１０万！
俺は、土曜日も仕事だったから時給計算すると彼女のが高い！
何処が公務員は若者は薄給だ！！！！
更に公務員の当時の彼女は色々な施設で割引料金になる特典多かった！
その後、年収が減る一方の俺・・・
年齢給で収入が更に増える彼女・・・

56 ：

少なくともバブル世代はいまの新卒クズ世代よりかは優秀だと思う
あいつらはやる気ないし気持ち悪い。金も使わないから市場としての価値もない
本当、死んでいっていい世代だと思う
新卒で２０代の俺が言うんだから間違いない。

57 ：

きゃー

58 ：

>>55
２５歳でそんなに貰えるか、どこの国の公務員だよｗ

59 ：

看護師ならいくんじゃないのかな
昨年大学を卒業した姪っ子が看護師なんだけど、昨年（初年度）の年収で300万
夏のボーナスなんておまけぐらいで、4月から12月まででこの金額だよ
多分今年の年収450万は最低でもありそう

60 ：

バブル世代の公務員は８５０くらいいってるだろ。
で、週休二日、有給はすべて消化。税金を食いつぶすゴキブリ世代です。

61 ：

バブル世代は、浮世離れしてるけど人はイイ。
新入社員だと分からないだろうけど、２〜３年すると組織の実態が見えてくるよ。
ふと気づくと、定年退職したはずの人がいまだに社内をウロウロしているんだよね。政府の
再就職支援を悪用して組織を食いつぶしているのは、あの世代なんだよｗＯＢ雇用のはずな
のに、若手社員の倍はぶんどっているようだ。
よ〜く、社内を観察したら絶望的になるぞ。

62 ：

バブル世代でも様々な人間いるからなあ。
転職できないと嘆くよりも、如何にして転職してやるかの方が良いのでは。
幅広い年代と付き合い、人脈やコネを利用し、それでも無理なら転職支援会社
で波長が合う人間と仲良くし、仕事の紹介をしてもらう。
まあ周りから見ると、汚い方法使いやがってとやっかみが出るが、そんなの馬耳東風
で良いと思う。働かなきゃ食べていけないのだから良いのでは。

63 ：

若い奴は世間知らずで騙されやすいからな。見てると奴らは団塊に洗脳されてる面がある。

64 ：

　ｓ

65 ：

リストラにさえ応じれば割増退職金だってもらえるのに・・・

66 ：

>>61
保身のために下を育てないお前ら世代よりはるかにマシ。
口癖は「仕事は盗んで覚えろ」
（本音は「仕事を教えて追い越されるのが恐い」）

67 ：

バブル世代の使えなさは異常

68 ：

バブル世代の使えなさは社会の常識

69 ：

1989年　大卒総合職初任給　164,000
1990年　大卒総合職初任給　174,000
1991年　大卒総合職初任給　184,000
2009年　大卒総合職初任給　205,500
うちの会社だとこんな感じだからなぁ。
俺が働きだしてからの日本社会を見ていると納得できる数字なんだろうが。　　　　　　　

70 ：

どうせ使いものにならん低レベルの人材しかいないんだから無理だろ。
うちの人事は書類の卒業年だけ見て、中途採用から外してるわ。

71 ：

モンスターペアレンツ化してることからも分かる通り、
下を育てる能力がない世代。
よって、組織にとって不要となる。
年齢的にも転職市場ではかなり不利な立場にあるね。

72 ：

どこの会社にも溢れてるし、敢えてバブルをとる必要無いしね。

73 ：

保身欲から仕事を下に教えない世代
４０前半からの転職なんてムリ
会社の継続性を断ち切るくせに、会社にしがみつく
切り取れないガン細胞のような存在ですな、バブル世代は

74 ：

バブルに転職なんてできるわけがないだろ。
つーか、転職なんて考えているやついないだろ。
みんな会社にしがみつきたいんだから。バブルは。

75 ：

若手とバブルの間には２〜３倍の給与格差

76 ：

「ヘッドハンティング」って言葉が流行ったよね。
「ヘッドハンター」にふらふらとついていった人たち、今頃どうしてるんだろう？

77 ：

国家財政破産させてでもバブルの時代を復活しやがれ、アホ政府が！！！！！！！！！！

78 ：

お前が金出せよ！ｗ

79 ：

そういうのを「バブル脳」と呼ぶ

80 ：

まじめな話、
実際のところ、本当にまともなところに転職できてる？

81 ：

ロクな求人あるわきゃねーだろ！！！
ハロワいってみろ！！

82 ：

・・ホント見事に断られ続けてるよ。
まともなとこどころじゃなくて、非正規の２ヶ月間の仕事に就けるかどうか？
で応募者殺到らしいね。

83 ：

早期退職組だけど、22年暮らした東京を離れ田舎にＵターンした。
田舎で前職と同業種に転職できて、まったり仕事してる。
ちなみに求人募集してなかったので、勝手に電話を掛けて面接してもらい採用された。
田舎で品川ナンバーの車で通勤してる自分に酔ってるけど。

84 ：

>>83
バブル世代の勝ち組パターンだね。リストラをうまくくぐり抜けて。
ハロワに通ったところで、バブル入社組を雇ってくれるところなんて見つからないだろうなあ。

85 ：

人口増加のすごさには気付いて、子ども作ってない人、多いんじゃない？
私がそうだ。

86 ：

>>83
＞勝手に電話を掛けて面接してもらい採用された
なるほど　その発想はなかったわ

87 ：

バブル社員が比較的少ない中小企業が狙い目だな。
特に田舎はバブル社員が少ないのかも。

88 ：

俺も田舎があればＵターンすんだけどな
都会生まれじゃそれも出来ないし
つーか田舎もんはみんな地元に帰れよ

89 ：

バブル社員を田舎に押し付けるな！

90 ：

転職する前に読んでおいたほうがいい。
http://tensyoku.maeda-keiji.com
次の職場ではうまくいくように…

91 ：

都内では競合がウジャウジャいたけど、田舎じゃあ県に3社しか同業がいない
年収は7掛けに落ちたけど、精神的にほんと楽してるよ
ただテレビで都内の風景を見ると戻りたくなってしまう

92 ：

たしかに、バブル社員の本質がバレてない田舎は狙い目だな。
バブル世代も若手の部類に入って即戦力になったりして。
まあ、田舎のない都市部出身者は、大人しくハロワに行きなよ。

93 ：

>>91
田舎では、ゴールデンの特番が深夜に流れてたりするしな。１カ月遅れで

94 ：

バブル期に大量採用した大手への転職は厳しいだろうね。
バブル世代が少ない企業って言ったら、どのへんになるんだろう。
田舎で中小は分かったけど、業界別で言ったらどうなる？

95 ：

JR。40代が新卒のころは、国鉄民営前でぜんぜん採用していなかったんでは。
いまさら、40代の年よりは要らないだろうが。

96 ：

JRとかハードル高すぎ。
可能性があるのは地元の私鉄くらいか。。。

97 ：

大手の中途採用なんてどこ探せば載ってんだ？
ハロワには零細企業と中小ブラックしかないよな

98 ：

ホームページに載ってるじゃん。
大体どこも「年齢不問」って書いてある。

99 ：

年収維持のためにがんばる。

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