【転職】-転職板＠何でも質問所-その137

1 ：12/04/24 〜 最終レス ：12/06/05

前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その136
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329226954/

2 ：

【重要】狭山マンボ 忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
【重要】狭山マンボ 忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止

3 ：

はじめてハローワークで応募しました
書類選考なんですけど
紹介状と履歴書のみと記入されてます
職務経歴書も同封した方がいいですよね？
また書類を送る封筒のサイズはどれくらいがベストですか？
その他に注意点など
アドバイスお願いします。

4 ：

首になってから１カ月以内に次の仕事につけと家族に言われたが
そんなの無理ですよね〜

5 ：

テスト

6 ：

>>5
狭山マンボさん。
姑息な手を使ってまで貴方は来ない方がいいと思います。

7 ：

>>5
【重要】狭山マンボ 忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止

8 ：

前スレで入社月の給与について聞いた者です
一応本社に問い合わせてみたところ｢入社月の給与は翌月締め｣と言われました
ジリ貧生活か…

9 ：

>>8
入社月の給与は翌月締め？
まさか翌月締めの翌々月払いじゃないだろな？

10 ：

>>8
具体的に締め日は何日でしょうか？
労基法の賃金規定では賃金は月一回以上支給せよとなっています。
余談ですがこの規定が有るが故に年俸制であっても一年分をまとめて支払う事は出来ません。

11 ：

会社に内緒で転職活動してて、面接も仕事中に行った。
なんと採用されてしまって一ヵ月後に来てくれとの事だが、今の会社には何て言えばいいかなぁ。
有給10日使って、引継ぎもあるし、まぁ今の会社に入って一年経たない位だけども。
親の後を継ぐか、実家に帰る。か、、、

12 ：

>>9
たまにあるねそんなとこ
資金繰りが悪いのか辞めにくくするためか知らないけど

13 ：

履歴書郵送は８０円切手で届く？

14 ：

>>13
履歴書１枚、職歴書２枚、添え状、紹介状だと９０円ですね。
最初は窓口で出した方がいいですよ。

15 ：

製造は怪我しそうでイヤ
営業は口下手だからムリ
介護はイヤ
小売も俺には向かない
何の仕事につこうかな…ローン抱えてクビになってしまった。

16 ：

求人に年収モデルがあって、
年収例　３０歳　４５０万
と書いてあった場合、３０歳前後の人を採用する予定なので、
３５過ぎが応募してもかなり無駄だと考えて良いですか？

17 ：

>>16
年収例だけでは分からない

18 ：

>>16
まあ　基準だから今安くても５年後上がりますよってあぴーるかもしれんし
２０代の人多くががんばってます」はガチで採用はないな

19 ：

>>18
狭山マンボさん。
姑息な手を使ってまで貴方は来ない方がいいと思います。

20 ：

前職で仕事が出来ないことを理由に会社都合で解雇されてしまったんですが
次の就職先の面接ではなんて言ったらいいでしょうか？
ちなみに前の会社は小さな会社なのですが、俺が解雇された直後に
ネット上で求人を出しているので
業績不振を理由にリストラされたという理由も使えません
どなたか教えてくださいよろしくお願いします

21 ：

質問です
ハロワで退職金なしの会社が多いのですが
それが普通なんですか？
そんな会社入るべきではないのでしょうか？

22 ：

>>21
いまはそれが普通なんです
そんな会社入るべきではないです

23 ：

>>20
労働環境が悪く、社員の入れ替わりが激しかった　でどう？

24 ：

携帯電話に関わる、ソフトウェア検証業務とは具体的にはどんな仕事内容ですか？
また、必要になる専門知識はどんな知識ですか？

25 ：

職場を辞める挨拶に親が行くのは変ですよね？
会社の人と親が話し合い、私の辞職が決まり、私が辞表を出しに会社に
行こうとすると、親が「お前は行く必要がない」と言い、親が代わりに
行こうとしています。
ちなみに就職はコネで決まり、3年続けました。
私は20代後半です。

26 ：

>>25
そもそも会社と親が話し合って辞職が決まったこと自体が変だ。
どうせ変なら最後まで親に任せたらどう？

27 ：

>>25
いや、親がいくのがおかしいというか全てがおかしいし、
他の人に言うと恥をかく内容というのは分かってるのでしょうか
あなたが何故辞めるのかは分かりませんが普通は親はでてきませんし
考えなくても分かると思いますが・・。

28 ：

文系で大学を出て畑違いの職場にコネで就職、ミスマッチの会社でストレスを
ためながら勤めていましたが減給を繰り返し、給料は手取りで１０万円を切る
状態でした。
昼の時間帯に「帰れ！」と複数回言われ、辞職を覚悟で昼帰宅、翌朝出社するか
悩んでいると、親が相談なしに「しばらく休む」と事実上の辞職する旨の連絡を
していました。
私の意見は全く取り入れられず、親と会社で話が進んでいます。
親は「うちの子を働かせるのは、まだ無理だった。」と会社に説明したそうです。
親の過剰干渉に大変困っています…。

29 ：

>>28
辞職を覚悟して帰宅したんでしょ？
貴方の言ってる事は矛盾してます。
少なくとも貴方がしっかりしていれば親が出て行く事はないでしょうね。
貴方には
『しっかりせい！』
と申し上げます。

30 ：

>>28
コネ就職ならコネ退職でOK

31 ：

>>20
業績不振でリストラではなく、部署縮小で予算が削減されたのでリストラされたと言えばいい。
お前をリストラしてお前より給料下げた奴を新規で雇うのは糞会社ではよくある。
飛ぶ鳥落とす勢いの会社だと難しいけどな。

32 ：

ハローワークや役所等から前職場に連絡っていったりしますか？

33 ：

>>31
お返事ありがとうございます
ただうちの十人位の小さな会社なので部門みたいなものがないんです
この場合どうすればいいでしょうか？

34 ：

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
戦略的に失業保険を多く長く貰う５ステップ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-169.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

35 ：

面接で前の会社の待遇聞かれて正直に答えてなおかつ前の会社の方が待遇良かったりしても特に不利にはなりませんよね？

36 ：

>>35
不利になる場合もある。
前の会社の待遇が良かったら、うちじゃ続かないだろうと思われたり。

37 ：

もっと条件のいい会社に受かったから入社辞退したいんだけど入社一週間前とかダメかな？
ちなみに契約書類や入社誓約書の類は一切出してません。。。

38 ：

>>37
大丈夫です
明日すぐ連絡
辞退者が出たら、キープしてた人が繰り上がり採用。

39 ：

>>38
ありがとうございます！
ちなみに理由は本当の事言った方がいいんですかね？
引き止めにくい嘘ついた方が良いって良く聞きますが…

40 ：

>>33
あったことにすればいい。
小さな会社なら、その部門をなくして外注（派遣とか）に移行したと言え。

41 ：

>>40
たびたび返信ありがとうございます
しかしもううちの会社求人をネットで募集しているので無理なんですよ、どうすれば・・・(>_<)

42 ：

新卒で入社1ヶ月なんですけどもう辞めたいです…
辞めると言えばすぐ辞めさせてくれるようなものなんですかね？
給料が20日しめなんで5月20日まで働けとか言われるんですか？
そもそも社会に出て1ヶ月で仕事辞めるようなヤツの転職先なんてあるんでしょうか…

43 ：

>>42
なぜ、やめるんですか？

44 ：

>>42
まずは上司に相談しましょう。
例えば配置転換等で貴方が長く勤まりそうな部署に変えてくれるかもしれません。
一つ言えるのは仕事とは大なり小なり肉体的精神的苦痛が発生し、その代償で給料を貰えると考えます。慣れてくると苦痛も薄れる事はあります。
>>43
貴方はこのスレに書き込まない方がよろしい。

45 ：

辞めるときに未払いの残業代を請求できるからタイムカードのコピーを取っておけと言われましたが
当方手書きで、残業にならないように書くよう言われてるんですがどうすればいいですか

46 ：

質問
二週間以上前に履歴書送った会社からまだ連絡こないけど会社に問い合わせた方がいいのかなぁ…
ハロワの職員曰く「連絡したほうが熱意があると見られる場合もある」と言われたんだが…
ちなみに結果は電話連絡とのこと

47 ：

>>46
ない。　　キープだ。　　
2回応募したら熱意で面接に行き通ったことあるぞ　未上場100億円企業に

48 ：

>>46 アホなハロワの職員もいるので見極めるように

49 ：

>>47
狭山マンボさん。
姑息な手を使ってまで貴方は来ない方がいいと思います。

50 ：

ちょっと前の会社の給与について質問させて下さい。
先月、前の会社を辞める際、「月末〆か、２０日〆で辞めれるか選べるけどどうする？
」と聞かれ、２０日〆で辞めました。
（有給消化を含めて、３月２０日で退社）
そして昨日４月２５日（毎月２５が給料日）に３月働いた分の給料が振り込まれる
だろうと思って確認したら振り込まれていませんでした。
月末〆か２０日〆かで給料日って変わるんでしょうか。
最初は給与明細と一緒に現金書留で送ってくるんだろうか？と思い今日まで待ちましたが書留はきませんでした。
不安なので明日会社に電話してみようと思いますが、退職後の給料が振り込まれない、もしくは日にちがズレるケースというのはあるのでしょうか？

51 ：

>>50
3/20付けで退職して給与支給日が毎月25日という事ならば3/25が最終の給与支給日だと思われますが。
締め日から支給日までのサイトが１ヶ月以上あるのは考えにくいです。

52 ：

◆退職時の最後の給与は会社に請求したら退職から7日以内にもらえます
◎労働基準法第二三条　第一項
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合
においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の
如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

53 ：

リクナビネクストに登録したら電話面談するって電話がかかってきた。
3年勤めて何の技術もノウハウも身についていない状況で、何を話せば
良いのだろうか…

54 ：

>>53
リクナビネクストに登録した、って事は何かしら転職活動したいという
思いがあるんだろう。素直にぶつけるヨロシ。
あと、あなたのスキルは分からんが、とりあえず元気にいった方が良いよ。

55 ：

派遣会社の正社員ってどうなんでしょうか？
ちなみに男で販売の仕事です。

56 ：

>>55
私自身ではないですが旦那が新卒で派遣の正社員やってました。
派遣先に恵まれなくて、基本的に派遣は空気のように無視された会社だったそうで
ちょうど上場するタイミングで退職してました。

57 ：

長くてすみませんが、アドバイスいただけたら嬉しいです。
20代後半女性、３年保険会社で正社員経験有りです。
現在２社選考を受け、うちＡ社は内々定をいただいています。
でも自分としてはもうＢ社に入りたい気持ちの方が強いです。
Ａ社は辞退するなら早々に伝えなきゃいけませんが、
果たしてＢ社（第一希望）が最終面接で上手くいくのか不安で決めかねてます。
客観的なご意見をいただければありがたいです。
�@大手保険会社サービスセンター内々定
・５年有期雇用契約社員
・給与良い・待遇良い・残業多目
・正社員登用はかなり狭き門との事
�A大手出版系事務　来週最終面接
・契約社員・正社員登用有り
・給与普通・待遇良い・ゆったり働けそう

58 ：

>>57です
すみません、Ａ社＝�@、Ｂ者＝�Aです…

59 ：

ブラック企業に入社して、一年経つ専門卒の25です。
転職希望なのですが在職中では、中々有給とれなかったり活動が難しくいっそ退社してから探そうかと迷っています。
一番良いのは、在職中に見つける事が良いのは理解しています。
ブラックでもやはり在職しながら、探すのがベストでしょうか？

60 ：

当たり前だ
次決めずに仕事辞めるなんて人生辞めるのに等しい

61 ：

>>59
絶対に在職しながら続けろ
仕事が見つかるならいいけど見つからないとマジで気がくるいそうになってくるから

62 ：

>>58
私も20後半女です。
Ｂ社の職種は事務ですか？
どっちもやりたい仕事だったら迷うけど、やりたくない業務なら私はＡ社を辞退します。
20代で妥協するのは早いし、特に女性なら、子供が自立してからの職場復帰とかを
視野に入れてキャリアプランを作らなきゃダメだと思う。
たとえ喪でもね。

63 ：

企業によると思いますが、試用期間中に髪の色を変えても問題ないでしょうか？

64 ：

それが理由で懐古になることはまず無いと思いますが
絶対にないとも言い切れません
三ヶ月くらいオシャレを我慢出来ないものでしょうか？
それとも今すぐにでもカラーをしなければならないのでしょうか？

65 ：

転職理由がどうしても上手くいかない。
在職しながら活動してると必ず「現職に不満があるのですか？」と。
特に不満はないがと返すと「じゃあなぜ転職活動するのですか？」と。
正直な理由は現職に将来性がまったくないからなんだけど。
やっぱ在職しながらの活動って良くないのかな？

66 ：

んなこた無い
在職しながら探すべきだ
あなたの場合キチンと転職理由を述べないから
上手くいかない
っていうか、一番重要視される部分が疎かになっているから
上手く行くわけが無い
建前でも嘘でもいいから、相手を納得させるだけの
理由を用意しないと駄目だよ

67 ：

履歴書の職歴の欄で、「退社」と「退職」のうち、どちらを書く方が良いでしょうか？

68 ：

３月の年度末まで８か月の臨時職員をしていて、
今は別のところで働いています。
この場合、前の職場の離職票をハローワークに持っていく必要ありますか？
GWで明日も休みなので行こうかなと思うのですが、
特に手当等貰えないならゆっくりしたいなあと思っているので。
よろしくお願いします。

69 ：

>>68
失業手当(基本手当)の給付を申請しようとするなら、
今は在職中なので不要。
ただ、万が一何かの都合で今の職場を早期に辞める事態になれば、
前の職場の離職票が有効になるので、
あと半年ちょっとは手元に保管しておく方が良い。

70 ：

>>65
何で正直に理由言わないのか意味分かんないんだけど？
自分の曖昧さを他に責任転嫁するなと

71 ：

>>64
回答して頂きありがとうございます。
正式に正社員として採用して頂くまでオシャレは控えます。
ご親切に答えて頂きありがとうございました。

72 ：

>>70
ネガティヴな理由はできるだけ避けたほうがいいと思って。
でも実際は収入とか将来性って重要な要素だと思うんだよね。
たまにボカして現職の将来性について述べると、
「貴方自身が今の会社でできることはないのですか？」とか
「当社に来ても業績が傾くとまた転職するのですか？」などと突っ込みが入る。
できるだけ会社研究して面接先企業の魅力を語ってるつもりなのだが、どうしても現職を辞めたい理由を突っ込んでくるんだよ。
とどのつまりは「何で転職するの？」ってことなんだけど。
でもそんなこと言ってたら在職者は誰も転職できないんじゃないかな。

73 ：

まあ採用側は応募者が辞めた理由は知りたいと思うよ。
前職の社長も、「辞めた理由聞いて同じような理由で辞められないか検討してる」って言ってた。
リクナビで500だか600だかの応募数あったら比較する要素の１つとして転職理由を持ってくるのも分かるよ。
私もネガティブな要素はなんとか避けるようにしてる。
未来がないなら、所属部署が不景気でなくなったとかそんなんでもいいと思うよ。

74 ：

>>62
ご回答ありがとうございます。
やっぱりＡ社は有期雇用が濃厚なのが何とも・・・
Ｂ社受かるかわかりませんが、明日Ａ社辞退しようと思います。

75 ：

アルバイト求人についてちょっとした疑問があったので質問します
わざわざ「週20時間未満の勤務時間」と断り書きがあるものがあったんですが
これは雇用保険の数値条件と同じなため、その対策かなと感じました
つまり保険料を払わないようにするためと
しかしそもそも低賃金のうえに短時間のバイトの話ですので
月給与は低く、それに伴い確か保険料も数百円です
それすら支出を渋っているんでしょうか
雇用人数も数人です（新規開店で数十人、ではない）
これについてはどう考えますか？

76 ：

>>75
直接的な保険料の負担と言うだけでなく、
保険加入／脱退の手続きを惜しんでいるのでは。
社会保険関連の手続きは、その会社の担当者が手がけるのではなく、
外の業者、つまり手続きを外注する場合もある。
社会保険関連の事務作業は滅多に発生するものでないので、
規模が小さな会社は専任者はもちろん、兼任者も置かないと思う。

77 ：

年取っても続けられる営業以外の仕事ってありますか？
現職食品 営業
毎日朝早くて、休日出勤、処分品三昧で先々考えると嫌気がさす。

78 ：

>>77
医者

79 ：

新卒1ヶ月で転職したいと思ってるんですが、職歴は短期間でもつくんですか？
最低でも年内は現職で続けるべきですか？

80 ：

>>76
レスどうもです
一応会社規模的には事務担当はいると思われますが
何かそんなに面倒なんでしょうかね

81 ：

>>79
厚生年金や雇用保険に入っているから職歴になります。
転職する際には今の会社の雇用保険被保険者証の提出が必要です。
新卒は将来を形成する大事な時期なので１年と言わずに３年くらいは
がんばってみたら。どこの企業も実績のない奴なんて採用しないよ。

82 ：

>>81
回答ありがとうございます
職歴にはなるんですね。
キツいけど将来のためにもできるだけ長く耐えてみようと思います

83 ：

>>82
慣れないうちは嫌気が差すのは新卒に限らず転職組も同じです。
でもそれを乗り越えないと、転職しても又１ヶ月位すると嫌気が差す…その繰り返しですよ。

84 ：

一年前に転職したが
転職エージェントが言ってきた理論年収より50万以上少ないのだが
その場合は泣き寝入り？

85 ：

泣き寝入り

86 ：

最近入社した会社
売上が１４０億くらいで 純利益４％くらいなんだけど
これって普通なんですかね？

87 ：

業種にも依るが純利益が出ているという事実は重要だ。
多くの中小零細は利益が出ていないとこもも多いからね。

88 ：

>>87
ありがとうございます
利益でるだけでも
難しいんですね

89 ：

スレ違いかもしれませんが、質問です。
4月末で退職し、今月からアルバイトを始めました。
バイト先では社会保険に入れないので、
とりあえず国保と国民年金の手続きを役所でし、
その他にやらなきゃいけないことはありますか？
バイトではありますが、すぐに働き口を見つけたので失業保険の手続きは必要ないのですよね？

90 ：

>>89
とりあえず必要な手続きは問題ないと思うよ。
６月頃に住民税の納付書が来るのでそれを納めるくらいかな。
失業保険は手続きはしておいた方がいいぞ。正社員で再就職が決まれば
再就職手当てがもらえるぞ。

91 ：

>>89
謙虚な方ですな。
次を半年契約の派遣とかいかないなら、手続きしといた方がよい。逆ならしないほうがよい。
今は、延長や、会社都合にしようとする奴がおおいのに。

92 ：

>>84
残業代の多寡ってのはいかが？
それと、査定期間の関係で、１年目は賞与がフル支給に
ならないと思うんだが。
理論年収とは全てが安定的になった数字だと思う。
手取りレベルで言えば、新卒だって入社３年目にならないと
本来の水準に安定しない。

93 ：

>>89
アルバイトという事は本業は何？

94 ：

来週、最終面接の企業があります。
しかし「最終面接の日を変更してくれ」という連絡がこれまで３回もありました。
結果的に、最初に決まった面接日から２週間後となりました。
これって先方が忙しいだけなのでしょうか？それとも他に有力な人材を見つけた
のでしょうか？変更されるたびにモチベーションが下がっていってしまっていま
すので…

95 ：

最終だから役員面接でしょ。
役員ならスケジュールも多忙だからそれくらいのことはあるかも知れない。
それより自分が入りたいという熱意を一生懸命伝えるべきだよ。
辞退はいつでもできるんだから。

96 ：

このスレって質問してレスが付いてもお礼を言わない人多いね

97 ：

>>96
ありがとう

98 ：

>>95
こんなに変更されたのは初めてのため、少々不安に思う部分がありました。
それでも入社したいという意思はあるため、仰る通り熱意を伝えるように
したいと思います。
アドバイスくださり、ありがとうございます。

99 ：

>>96
あと、情報小出しにするやつ、　推測して答えてやってるのにあとからあーだ、こーだ
書く奴。職種書くと特定されるからとか言う奴。
全員にレスしろとは言わないが、名前欄に最初のレス番ぐらい書いて
解決しました。ぐらい書けといいたい、
「
　　解決。
　　　　∧∧ ∩
　　　 (`･ω･)/
　　　⊂　　ノ
　　　　(つノ
　　　　 (ﾉ
　　　　　　　　　」
姉妹には、けなすやつが出てくるからな。

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