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2012年6月郵便・郵政9: 郵便事業会社について語り合いましょう 27号便 (285) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
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郵便事業会社について語り合いましょう 27号便


1 :12/05/29 〜 最終レス :12/06/05
郵便物等料金返還請求書兼受領証により、切手の在庫が¥80円切手で統一出来て、切手の在庫管理が飛躍的に容易に。
振込前に「お支払のご案内」と「お支払の内訳」が一体になったコンピュータ郵便も届きます。
>内国郵便・第一種郵便物⊃定形郵便物⊃25gを超える場合(=本来は¥90円)。
¥80円切手を2枚貼付して、¥70円の郵便物等料金返還請求。
>内国郵便・第一種郵便物⊃25gまでの定形郵便物⊃速達⊃250gまでの場合(=本来は¥350円)。
¥80円切手を5枚貼付して、¥50円の郵便物等料金返還請求。
>内国郵便・第一種郵便物⊃25gまでの定形郵便物⊃一般書留⊃損害要償額10万円までの場合(=本来は¥500円)。
¥80円切手を7枚貼付して、¥60円の郵便物等料金返還請求。
>国際郵便・定形郵便物⊃航空便⊃第一地帯あて(=本来は¥90円)。
¥80円切手を2枚貼付して、¥70円の郵便物等料金返還請求。
>国際郵便・はがき⊃航空便(=本来は¥80円)。
¥80円切手を1枚貼付して、¥10円の郵便物等料金返還請求。
          or
かもめ〜るや通常はがきに¥80円切手を1枚貼付して、¥60円の郵便物等料金返還請求。
>国際郵便・はがき⊃船便(=本来は¥70円)。
¥80円切手を1枚貼付して、¥20円の郵便物等料金返還請求。
          or
かもめ〜るや通常はがきに¥80円切手を1枚貼付して、¥70円の郵便物等料金返還請求。
■前スレ
郵便事業会社について語り合いましょう 26号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1336186727/

2 :
鬱陶しい

3 :
>>ウチの支店は12〜14 16〜18 20〜21の荷物は嫌がってるけど他の支店も似たような感じ?
業者は荷物を減らされて撤退してますよ。
今現在、かなりの配達員が辞めてます。お中元は
とんでもない大変なことになる。 想像できる悪夢、再びです。
  経営者がバカですから仕方ないですね。

4 :
伝送の授受PC化ってムリゲー
外部の運ちゃん積みこみに20分かかってるしー
通常の上り四とか結束に15分はオーバーするし

5 :
>>3
同時に取扱量も減るから安心だろ
どんどん猫に

6 :
安全第一 営業第二
お客様も従業員もクロネコへスライド。
残っている従業員は今すぐカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

7 :
サークルKもクロネコに取られて
ゆうぱっくはもうお終いか
これから給与・ボーナス・退職金の削減が始まる予感

8 :
JRの有人駅でも駅長さんがいなかったりするのに、郵便局全てに局長さんは必要なのか?
>>1
郵便物等料金返還請求書兼受領証、乙。
>>7
10年ほど前にNTTさんがやったみたいに、
「100%子会社を設立」
       ↓
「従業員を子会社に出向」
       ↓
「業務が上手くいくように微調整」
       ↓
「労使双方で実行日を決める」
       ↓
「出向元に戻る・退職・退職金の支払・子会社で新規採用」
………という手がある。

9 :
>>8
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を》読んだな?w
《切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

10 :
>>5
来年は安心だが、今年が心配!!(みんなの身体がネ)
猫のトップより、数百段劣っている 能力の無いただの元大蔵官僚が
小包に参入して戦える訳がない。・・・・・・ん〜〜残念

11 :
過去最高の赤字を計上したパナソニックは本社の人員を大幅削減するそうだよ
大赤字のここは・・・いったい
イエスマンからリスト(ry

12 :
郵便物等料金返還請求書兼受領証、実務がどうなっているのか只今テスト中。
【 甲支店 】
12日〜20日後に送金
【 乙支店 】
12日後くらいに送金
【 丙支店 】
本人確認が必要だの窓口に赴く必要があるだので未了
※ 上記3つとも、郵便振替口座の欄に株式会社ゆうちょ銀行の記号番号を記入した場合
>>1
ゴールドラッシュプログラム
http://www.rakuten-bank.co.jp/deposit-withdraw/deposit/goldrush/images/index-img-01.jpg
http://www.rakuten-bank.co.jp/deposit-withdraw/deposit/goldrush/index.html#anchor-03

13 :
ほんと無駄なことばっかさせるよな
一日に何回はんこおせばいいのか
そういうとこから業務のスリム化してこうぜ…
ところでかもめーるっていう屑商品
いつなくなるの?

14 :
正社員になりてーなー

15 :
>>14
無理

16 :
>>15
わかってるけどさー
正社員見てるとこいつら就活の時上手いことやったなって目で見ちゃうわ
配達のおっさんって肩書きに耐えられるならかなりいい職場だもんな
メイトの俺と正社員で殆ど仕事量一緒だし

17 :
独占商品をノルマ掛けられて売る快感
暑中見舞いはがきw

18 :
大手電器メーカーは本社社員を半減させるが、当社は本社社員を減らしません。現場の社員を減らせばいいのですから!代表取締役社長 ○倉真一

19 :
定時で終わらせるより1時間超勤して切手シート1枚売ってきた方が評価されてる時点で意味わからない。

20 :
>>16
メイトは奴隷

21 :
シャチハタのインクカートリッジ支給せい、ダボが

22 :
皆さんの所のカモメールのノルマ、何ぼだった?
うちは1150枚で去年より50枚減ったよ。全国的にどうなんだろう。
でも毎月2万円分切手かハガキ売らないといけないから
朝三暮四って奴なんだよね。

23 :
北九州はノルマ1600だw
前年は1000だったのにwww

24 :
北九州中央?
福岡の中部ブロックより多いね。

25 :
>>23
それ、絶対支店で上乗せしてるぞ。
支社から与えられた数字よりも500くらい乗せてそうw

26 :
ちなみにうちは福岡中部ブロックの某支店だが、去年は1000枚で今年は1100枚。

27 :
北九州中央ですw
みんな気づいてますよw
社員1600期間雇用400だってさw

28 :
>>22
茨城・日立ブロックは800枚。

29 :
243 名前: 〒□□□-□□□□ [sage] 投稿日: 2012/05/29(火) 14:12:53.92 ID:SiOmGkh+
食いながら下記の画像をダウンロード《右側部分で下痢しないで》ーして浣腸しよう。
http://kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0017東京都三角東区東中野5-2-2
日本マニア労働組合中央執行委員長殿
>>242
おれもマニアを増やすキャンペーンに参加しているが、他ので筋金入りな新鮮な
下痢弁情報をくれる人がいる。ちなみに>>242は何処のマニアの事を言っているのか知りたい。
教えてください。m(_ _)m

30 :
アマゾンポスパケットだってな。

31 :
アマゾンはバーコド付きじゃなかったの?
昔サクラメールというものがあったそうな。
カモメールも廃止にすればいいのに。
1600枚とか800枚とか、どうやって決めているんだろうね。
上層部に「需要と供給」という言葉を教えてあげたい。

32 :
愛する奴隷たちよ凡倉真一の元、死ぬまで働け
お前らが配達してる間、ワシはパートのおばはんのもんでるわぁはっは
 

33 :
>>14
奴隷になりたい??
おまえ 基地外か

34 :
>>31
需要=社員(メイト)
供給=社員(メイト)
自社販売、自社回収が目的ですよ。うちの会社は!

35 :
>>31
6月からポスパケット発送が本格実施になるようだ
追跡ゆうメールとは直接関係ないぞ

36 :
お急ぎ便がポスパケットなのか?

37 :
>>17
元々営業本部が自爆させるの前提な商品なのは承知だけど独占なのに予約とれとかガイドラインとか、あほだ。競合他社いないわ!まさか、局会社か?本来必要なら、需要分だけ売れるんだよ、ほっといても。

38 :
999 〒□□□-□□□□ 2012/05/29(火) 18:48:01.49 ID:3o4uGX7s
>>999はバカ

39 :
>>37
ちょっと前に、主任なったときの研修で、
九州支社の営業本部の部長は
5年後わが社は存続していないと思う、とのたもうたよ。
幹部からしてこんな意識
駄目な会社だなぁ

40 :
>>31
ちなみに、さくらめーるCMには志穂美悦子が起用されてたな。
なんであんな美人が長渕剛の奥さんになったのか、小学生ながら甚だ疑問だった思い出が・・・

41 :
これがそのCM。
9分13秒からさくらめーる
http://www.youtube.com/watch?v=QfcrtDXrctA

42 :
>>36
お急ぎ便がポスパケットならアマゾンが詐欺してることになるから違うでしょw
かもめーるとか、給料安いバイトに売り上げ期待してる時点で会社として終わってるよwww
社員でも自爆してるくらいだし
やってることと同じだよなーこの会社┐(´∀`)┌

43 :
6/1かもメール出発式やるみたい。
何考えてるのかな?

44 :
業務が回らないときに翌日回し不可な
ポスパケットかもわからん

45 :
御中元「自分にギフト」
思い切り自爆推奨じゃねーか

46 :
1時間超勤したらさくさくちんすこうを買いましょう

47 :
>>37
かも、年賀は印刷会社等の天下りファミリー企業がらみと思われ

48 :
先々週 かもめーるのチラシ全戸配布
先週  集荷アルバイトの募集チラシ全戸配布
今週  記念切手のチラシ全戸配布
朝礼で今日は物数が少ないから定時であがり営業も頑張りましょうって
現場はしらけた空気が充満してるよ

49 :
朝の管理者のミーティング
あいつらだけの気合いの入りようにワロッシュ
マジで白ける

50 :
>>48
郵便物等料金返還請求書兼受領証の全戸配布は?
>記念切手
「ふるさと心の風景」と「季節のおもいでシリーズ」は不要だろうに。
http://www.post.japanpost.jp/kitte_hagaki/stamp/new/index.html
しかも、買いたいものは売り切れのままとか。
http://www.postal-jp.com/psc/image/product/2552/2552-111-B.jpg
http://www.postal-jp.com/psc/WS170D0201.do?CONTRACT_NO=2552111&CATALOG_ID=2552

51 :
いいなぁ東海そんなのあるのか

52 :
自爆はコンプラ違反とか言って、独占なのに実際売れない、鴨を毎日、売ってこいの連呼、推進上げろとか駄目会社丸出し。競合他社いないのに。そもそも、需要に鑑みて発行枚数が多過ぎるからこんな毎日になる。

53 :
フリーイラスト集(夏のイラスト)
http://www.jp-network.japanpost.jp/amusement/downloads/illustrations/summer/images/b07000.jpg
http://www.jp-network.japanpost.jp/amusement/downloads/illustrations/summer/images/b06028.jpg
http://www.jp-network.japanpost.jp/amusement/downloads/illustrations/summer/images/b0440.jpg
http://www.jp-network.japanpost.jp/amusement/downloads/illustrations/summer/images/b0220.jpg
http://www.jp-network.japanpost.jp/amusement/downloads/illustrations/summer/images/b08003.jpg
http://www.jp-network.japanpost.jp/amusement/downloads/illustrations/summer/images/b0100.jpg
http://www.jp-network.japanpost.jp/amusement/downloads/illustrations/summer/
>>52
需要の創出も無理だろうな。
電子メールやTwitterのダイレクトメールや2chのBeメとかある昨今、先ずは通信費にお金を回すだろ。

54 :
JP労組の強権的な組合員は
月十日から15日しか働かなくても
それがまかり通る
偏執した会社です
藤沢支店の
1集3班の
K田せりかは6月は
12連休も無駄な休みをとり
月十日ほどしか働きません
これからお中元などの小包繁忙期だと
いうのに…
こういう輩のせいで
2010年度の
宅配便の遅配をさせてしまうのでしょう

55 :
担当者別受払表などを廃止して電子ジャーナル化して欲しい
印刷と紙の無駄だよ

56 :
そもそも、嗜好品でもない利益率が異常に低い郵便部門で飛び込み営業で差をつけるなんていう
発想が、クルクルパーの発想なのだから、全く無意味。
株屋だの先物じゃないんだから、例えば1万枚の切手や葉書を売っても、それは元々の需要を
掘り起こしたわけではないのだから、飛び込み営業で切手や葉書を売ってもナンセンスも
いいところ。
このアホな営業のために
欠区させてでも営業の発想がクルクルパー
お客に対する裏切り行為だよ。

57 :

492-87○○のことではありません

58 :
時間作って、わざわざもうけの少ない特約ゆうメールの営業を班でかけるのも採算からいってどうなんだ。それで定時集荷を希望されたら。一番もうけの少ない商品をこちらから売り込みに行く、そんで集荷もしますって。営業本部馬鹿。

59 :
何も難しいことや新しいこと考えなくていいから
本社の人間切ればいい話
郵便屋の会社に配達しないやつそんなにいらないだろ

60 :
そうなんだよな…
そういう所はヤマトを120%見習ってほしい
ヤマトって営業所に常時2、3人しかいないし(ホワイトカラーが)
その事務員だって繁忙期には配達してるし
ヤマトは9:1程度で郵便会社は6:4ぐらいだろうね(配達員:事務員)

61 :
てか、交通安全指導専門役とかってなんだよ!!
こんなの雇う金あるなら、現場にまわせ!!

62 :
この前うちの支店に支社・本部から安全何とかが来て
出発前の訓練・実技指導とかいうのをやってんたんだけど
バイクが汚い・部品が破損してるなどの理由で途中で怒って帰ったらしい(笑)
ってか修理伝票書いても「直さなくても運行に支障はない」とかで返されるんだからこいつら切ってその分の金を消耗品予算に回せよってガチで思うわ
普段バイクにも乗らずにのうのうとしてるクズ共からバイクのくをあーだこーだ言われてマジで気分悪かったわ

63 :
>>60
サポートだ指導だ何だ名目つけては事務だけの要員を増やしてる
そして月曜や連休明に誰も順立てすら手伝わないでムダなことばっかやってる
わかりのいい経営者が来てバッサリ改革してほしい

64 :
>>36
>>42
これ?
郵便局における当日配達ゆうパックの取扱いの拡大
http://www.jp-network.japanpost.jp/notification/pressrelease/2012/document/3001_00_04_1412053001.pdf
http://www.jp-network.japanpost.jp/notification/pressrelease/2012/3001_00_04_1412053001.html

65 :
業務企画室って何やってんの?って思う
仕事内容知らないし人間関係もよくわからないから一概には言えないけど
「別に必要なくね?」というのが率直な意見
営業と組立・配達要員、管理者(課長以上)が50人に1人の割合でいれば十分に運営できると思うのにこの会社の管理者は15人に1人の割合だからなぁ…

66 :
>>62
先日交通事故専門役?だか来てた。
ズボンに手突っ込んで今にも転けそう
イス座るときも足組んでラッコ状態
課長に事故を起こしやすいから?専門役やってんですかね?って聞いたら笑ってた。

67 :
>>65
>>営業と組立・配達要員、管理者(課長以上)が50人に1人の割合でいれば十分に運営できる
が、悲しいかな。 凡倉 眞一鍋倉 と 能力の無いただの元大蔵官僚 齋藤糞次郎 では無理

68 :
職員80人に1人の管理職それ以下なんだが
15人ってどんな支店なんだ

69 :
公社に戻すために敢えて数々の失敗を積み上げて下さっている鍋倉さんになんてことを!!
ゆうパックだってここまでグダグダにすれば他社に移譲しやすいってものですw

70 :
>>16
別に上手くないよ。
5ヶ月間一生懸命勉強しただけだから。

71 :
>>65
他の会社でいう総務課と同じでしょ
事務とか備品の管理とか直接支店に来る客の対応とか
事故起きた時の処理は業務企画室の仕事

72 :
班に欠員が相次いでいる
ゆうめいと8時間の人が病気で退職したと思ったら
同じ月に社員が体の不調を訴えて休職するかもしれないという状況
もとから人がいない班だから地獄のような状況になってる
計画年休なんて夢のまた夢。誰も取れてないし
今日なんてゆうめいとのYくんが課長に「おいY、お前の休みなくなっちゃったよ」
といきなり話しかけられて休日出勤確定してた
ていうか、普通「今度の休み、出てきてもらえるか」とか聞くべきところを
いきなり「お前の休みなくなっちゃったよ」とか断言されててワロタww
もう奴隷だなwww
Yは不憫だわ。今日も突発で休日出勤だったのに、来週の非番まで奪われてww
イライラしまくってたwwww

73 :
>>65
すげー自分本位だな

74 :
オメーの所かもめの予約が低調だが初日何%売るんだ?あ?
昨日の報告より増えてんだろ?販売枚数を書いて明日の10時までに送信しろクズが
要約するとこんな内容のFAXが送られて来た。
地理的事情で仕方なく存続してるような限界集落センターも都市部もノルマ同じって・・・

75 :
>>65
ゆうメイトの採用計画と管理

76 :
>>71
お客様に出向いて頭を下げるのが業務企画室長の仕事
支店長のパシリ役兼太鼓持ち

77 :
>>37
課長は二言目には局会社に払う手数料ガーって言いますけど
事業会社から局会社に払う手数料なんて外部から見れば子供に払うお駄賃みたいなもんなんですよ
100円払おうが100万円払おうが郵政グループ内の資産は1円も変わらない訳ですよ。
子供にお駄賃100円あげたら課長は100円損しますか?してないでしょ?
手間と金ばかりかかる年賀の営業なんかやめて窓口で全部売ればいいんですよ
なにしろ シ ェ ア 1 0 0 % ですよ?需要が100あれば95しか売れないなんて有り得ない
胡坐かいてても100売れるんですよ?何故無駄な経費を使ってノルマを課する?
手数料なんてグループ内の資産の移動にすぎないんだからなんぼでも払えばいいでしょ?
って課長に熱弁したら“いいから売って来い”と一蹴されたよ('A`)

78 :
前に課長が病気で2カ月くらい休んだが現場に支障はまったくなかった・・

79 :
>>77
手数料には税金がかかるんだよ
と、釣られてみる

80 :
>>75
>って課長に熱弁したら“いいから売って来い”と一蹴されたよ('A`)
あの人たちも馬鹿じゃないからわかっているはずだよ。
あの人たちの仕事はお上(支社)からいわれたことを忠実に下々の者にさせる
仕事だからね。
この会社で働いている人たちはみんな自分らのやっていることの
馬鹿らしさをわかっている。
みんなわかっていてもやり続けている。
馬鹿な上層部も下々の者も同じ、どうしようもない会社だよ。

81 :
なんやかんやいうて、文句言うのがこの会社の労働者。

82 :
現場が本気で白けたらどうにもならんからな

83 :
>>73.75
訳あり枠雇用 だろう。
>>78
前に課長がインフルで休むと 超勤がかなり減ったよ。本当の話

84 :
数年前まで朝のミーティングの度に課長に文句たれてた。
何も変らないで評価が下がるだけだった。
今ではミーティングでは何も言わない。
その代わりこういったところで文句たれてる。

85 :
うちの課長も永遠に休んでくれないかな…
だらだら書類読み上げて責任逃れするだけの超勤の原凶だもんな

86 :
>>64
それはamazonの当日配達便とからんでいるが
話題にしたポスパケとは無関係
つか、マルツ入れてきて怒られること何度もあるぞ

87 :
>>77
職員が自爆する分がプラス
無駄な経費がマイナス

88 :
>>77
37を書いた者です。結局、課長も承知した上で言ってるし。本来の需要より売れた分は全て自爆分だし。自爆はコンプラ違反で実際の需要をわからなくして経営判断を誤らせるとかこの会社の経営陣に言われたくないよね、小包統合も現場が不慣れ呼ばわりしやがって(`Д´)

89 :
本社様「社員がコンプライアンスを守っていれば、我々が経営判断を間違うことはない」
つまりこういうことだろ

90 :
毎日毎日、給料なんか一円も出さないけど、勤務時間外に『声掛け』して
需要の全くない商品を押し売りしてこい!って、タダ働きを強要されてるのに。
それはコンプラ違反じゃないんだよなこの会社では。

91 :
営業のノウハウを学んでいないのに営業する時点で、自爆しなさいという意味が含まれている
実際に客になるであろう家に訪問販売して回った奴はいないんじゃね
むしろそういうのしたら、怪しまれて通報→処分ってなりそうだなw
「営業しろと言われてしたのに」と供述しており・・・

92 :
チャイム押すと出てきてくれるのは郵便を受け取るために出てきてくれるのであって、
配達員から営業受けるために出てきてるわけじゃないしな
無駄な時間取られる客にとっては迷惑なだけでしょ
会社相手だと業務妨害してるレベル
客の迷惑を一切考えないよなこの会社
年賀の予約客に対して会社都合押し付けて「金早く払え」と言うのもそうだけど

93 :
営業の成績が悪いと詰められるのに
超勤多い奴も詰めろよな

94 :
毎日だらだら2時間超勤して、その金で毎日1つカタログ小包を買う。なんとそれで表彰されるぜぇ〜。ワイルド会社だろぅ〜

95 :
俺も似たようなもの。
定時絶対無理区担当なので、今日の超勤代はカタログ一個。
カモメ60枚と考えている。
抽選日終わったら切手変換、ショップ行き。

96 :
>>89
>本社様「社員がコンプライアンスを守っていれば、我々が経営判断を間違うことはない」
申し訳ありません。今回も自爆してコンプライアンスに違反しました、本当に申し訳ありません

97 :
日本郵政ブルース
今日も自爆の雨が降る

98 :
発売日
現金管理機
大行列

99 :
自爆が経営判断を誤らせるというのなら、自爆しないで結果として、販売成績が著しく
低下し、販売目標を大きく下回った場合、どうすればいいのかを経営陣は、はっきり指針
を示すべきだ。

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