【雇用】朝日新聞の「追い出し部屋」報道が「悲しすぎる」　ツイッターで話題に (J-CASTニュース)［12/12/31］

1 ：2013/01/01 〜 最終レス ：2013/01/04

ソースは
http://www.j-cast.com/2012/12/31160143.html?p=all
「配属先は『追い出し部屋』」「会社『退職強要ではない』」――。
朝日新聞が2012年12月31日付朝刊の一面トップと二面に大きく掲載した、
家電メーカーなどの雇用を巡る特集記事がネット上で反響を呼んでいる。
「追い出し部屋」はここ数年大手企業で設置が目立ち始め、会社側が「余剰」とみなした
社員らに事実上の自主退職を迫る狙いがあるという。
ツイッターユーザーからは「身につまされる」といった声の一方、
日本の厳しい解雇規制に言及した指摘も寄せられた。
■「今の部署にあなたの仕事はない」
特集記事がメーンで取り上げているのは、12年度も前年度に続いて7000億円もの
巨額な赤字を計上予定のパナソニックグループだ。
パナソニックの子会社2社にある「事業・人材強化センター」に焦点を当てている。
同センターは従業員たちに「追い出し部屋」と呼ばれ、朝日新聞が入手した内部資料に
よると、子会社2社の全従業員の1割近くに当たる449人が在籍している。
30〜40代までもが対象となっているといい、ある女性社員は12年8月に
「今の部署にあなたの仕事はない」と言われ、希望退職に応じるか
同センターに異動するかの選択を迫られたという。
主な仕事は他部署の応援で、応援要請がない場合は何もせずに終業時間を待つだけの
日々。会社側は同センターについて、「新たな技能を身につけ新しい部署に再配置する
ためのセクション」と説明するものの、社員たちは「余剰人員を整理するための
セクション」と受け止めている。
パナソニック本社は朝日新聞の取材に「会社として退職を強要するものではない」と
回答している。
記事では、パナソニックの「事業・人材強化センター」のほか、ソニーやNEC、
朝日生命などにも同じような種類のセクションがあると指摘し、ここ数年で大手企業で
こうした部署の新設が目立つようになったという。経営難であっても正社員の解雇は
過去の判例で厳しく制限されているため、「企業は仕事を与えられない社員に自主退職を
促し、株主や銀行に約束した『人減らし』計画の達成を目指す」のだという。
■勝間和代も記事関連のツイート
大手企業が「追い出し部屋」を設けて人員削減にひた走るという、この特集記事は
大きな波紋を投げかけ、ツイッターなどには読者から多くの意見が投稿された。
従業員サイドに立った声としては「こんな悲しいことはない。松下幸之助さんは
何と言うだろう」「厳しいです。大企業に就職できても一生安泰とは行かない時代です」
「身につまされる話。明日はわが身」などが多かった。
問題の背景として、日本における正社員解雇のハードルの高さを指摘する意見も
少なくなかった。経済評論家の勝間和代さんは
「この記事、ぜひご一読ください。終身雇用の陰の側をよく示していると思います」
とツイートした。
別の読者からは「（問題を解決するには）正社員解雇の条件をもっと緩くすべきだと
思う」「経営の問題というより、雇用規制の歪みって気がする」 といった感想も
寄せられた。
また、「パナソニックのような大広告主のタブーを大晦日に報道するなんて
異例中の異例」と朝日新聞の姿勢を評価するツイートもあった。
-以上です-

2 ：

朝日新聞サイトから、
2012年12月31日03時00分　配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉
http://www.asahi.com/business/intro/TKY201212300470.html?ref=nmail
赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署が
ある。
大阪府門真市のパナソニック本社から遠く離れた横浜市の子会社。工場などがたつ
敷地内のビル「Ｓ１０棟」５階にあるその部屋は、看板もなく、がらんとした室内に
１００台ほどの古い机とパソコンが…
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3 ：

日本の製造業衰退は、アサヒの歓び、アサヒの勝利。

4 ：

>>3
報道しない方がよかったとでも？

5 ：

大企業に就職すれば一生安泰だと
松下幸之助は言ったのか？

6 ：

仕事しなくて給料貰えるならいいじゃん
と
中小で薄給でサーピス残業と休日出勤をずっとしている俺は思う
大企業はいいねぇ

7 ：

かつてのサンヨーに比べればパナの余剰人員の待遇は格段にいいって記事なんだろ？

8 ：

経営側は、終身雇用で騙しながら、若い時に安月給で使った事になる。
終身雇用は、右肩上がりの時代の遺物。
若い人が働きに応じて稼ぐ為にも、あんなものは無くすべき。

9 ：

精神力があるなら最高の部署だな。
「新たな技能を身につけ新しい部署に再配置する
ためのセクション」って言ってくれてるんだから
電話番しながら資格勉強すればいいじゃん。

10 ：

アサヒにはR部屋というのがあってだな

11 ：

SEGAのあの部屋の名前なんだっけ

12 ：

そこに行きて〜

13 ：

ココ最近じゃなくてかなり前からあったよな。
朝から晩まで何もしないし部屋から出てもいけないし、
内職でもさせろよ。

14 ：

国内がこんな状況だから海外赴任して海外赴任要員として
生き残ったほうが得策。
転職の時も同業他社に有利、先方から誘ってくれる。
但し支那工場勤務だけどな。

15 ：

わざわざ部屋を用意してくれるのか
俺のときは自宅待機だった

16 ：

合理化が進めば余剰雇用は増える。
分かりきっている事だが、いまだに世界はその対策を模索中。
雇用回復なんて幻想だから。

17 ：

飛ばされて当然って人もいるだろうし、そうでない人もいるだろうし
会社の都合でもあり、なんともいえないなあ

18 ：

えっと…。これは働いたら負け的な奴には理想的な環境では。
技術者が変に営業とかに回されて心身ともに壊れるまで働かされるよりも、
よっぽど良心的だと思うが…。

19 ：

<<6
やあ俺！
やる事ないんなら手伝いに来て欲しいよな・・・
マジで

20 ：

仕方ないわな。会社側には解雇権があまり認められていないし。

21 ：

９０年代にも商社だか銀行あたりでこんな部屋があって問題なってた。
あっちは１日中タコ部屋詰めで新聞読んでるだけだったけどな。
パナは需要に応じて派遣してくれるなんて良心的だな。

22 ：

「外国勢力に操られた偏向報道が基本であった日本マスコミ界は、2011年フジテレビデモが大衆化したのをきっかけに、
マスコミ不信が日本を覆い尽くした。2013年には、テレビ新聞のスポンサー離れが加速すると共に、英国企業買収で不
利益を被ることになった電通の独裁体制が崩壊し始めた。2016年にメディア法が制定され、NHKは解体されると共に民営
化された。2018年にはフジテレビとTBSは倒産を避けるために合併し、同年毎日新聞の廃刊を皮切りに地方新聞の大半
は廃刊に追い込まれていった。2020年には朝日新聞と日経新聞が相次いで廃刊し、テレビ朝日は米FOXテレビに買収された…」
後年の歴史家は語ることになるだろう

23 ：

昔の窓際よりマシだろ
窓際は　働いてる社員のさらし者にして
人間関係もズタズタにするんだから

24 ：

ＳＥＧＡのパソナルーム

25 ：

組合は何してんだ？
ミンス候補の支援してたんだっけ？
業績悪化で雇用環境悪化も自業自得だな

26 ：

>>2
パソコンあるなら十分だろ

27 ：

法の優遇に守られた
労働特権階級のマスゴミ様が
民間のリストラ、格差を
語るってか？

28 ：

自分が入れば

29 ：

追い出し部屋でいいから
雇ってくれ

30 ：

.

製造業の大企業の労働者が、
労働組合（左翼）に騙されて
民主党に投票した結果が今の日本なんだと思うがね。
どー思う？？


.

31 ：

家電の場かさ加減がわかる記事だな
こんなことやるより革新的な新商品開発しろよ　馬鹿
サムソンの技術力がまた上がるな

32 ：

これは報復攻撃だな
パナは「新聞広告」を２０１３年以降大幅に減らして
他の広告に軸足を移すと１１月末に宣言下のだろう

33 ：

変化の激しい時代、斜陽業界で定期採用・終身雇用でやってけるわけないよね(´・ω・｀)
俺も大手勤務だけど定年までいられる自信は全くないや

34 ：

こういうアホなことやる経営側の無能老害こそ社会に要らないゴミなんだけどねぇ…
そんなクズが権力持っちゃうとどうなるか？はミンス党がこの三年やらかしてくれたからな
何時までのしがみついて辞めたい辺りまでしっかりと。

35 ：

仕事せずに給料もらえるとか最高じゃん
何が問題なの？

36 ：

でも新聞はそもそも本質に迫らなかったじゃないか
弱小企業が大企業に吸収合併された際も
「合併による従業員削減はない」と
一方的に大本営発表を垂れ流しだけ
実際はほとぼりさめた頃を見計らって
大リストラ
はじめから計画されてたくせに

37 ：

おいおい、ブラックな中小なんか明日からこなくていいの一言だぞｗ

38 ：

仕事はないと言うのは、
経営陣は無能と自ら表明しているようなもの。

39 ：

安泰(笑)
この手の輩が上にへばりついていて、システムを腐らしている。
動かない、逃げる、足を引っ張る、老舗の会社の内情なんてこんなだろ？
景気云々だけが原因じゃねーのよ。
自分が動かないで人が動くかいな・基本問題でしょ

40 ：

山形大学で学んでいるインテリの僕がこう言ってやるよ。
不況で従業員をむりやり辞めさせようとする会社は、好況になると、従業員をむりやり採用するようになるよ。
高度成長時代、バブル時代に、故郷　山形の人間が、どれだけだまされて就職させられたことか。
僕は決して忘れない。

41 ：

>>35
毎日就業時間までただ座っているだけだと精神病になります。
精神病と引き換えに給料もらっているようなものです。

42 ：

俺も仕事しないで給料もらえる仕事したいわ

43 ：

だが少し待ってほしい。
朝日新聞にも2ｃｈを見ているだけの部署は存在する。
286 名前：名無し野電車区[sage] 投稿日：2009/02/21(土) 01:32:07 ID:84Tcb1Ln0
失語症躁鬱ニートR民はとっとと首つってRよ。

44 ：

勝間のコメントが相変わらずかっこつけただけで空っぽすぎる

45 ：

私はキャリア開発室３年目のベテランです。
私が働くと会社の損失になるので、黙って座っているのが会社への貢献です。

46 ：

ブラックブラック言うけど、終身雇用なんてのを
維持できている国なんてどの程度あるの？
と言うか、終身雇用なんて言葉の感覚さえない国の方が多い様な気がする。

47 ：

パソナルームみたいなもん？

48 ：

企業は、社員賃金下げるよりリストラを選んだんだ。
ただ、それだけの事。

49 ：

>>40
「インテリ」って言葉なつかしいなあ
最近、ほとんど聞かなくなったような気がする

50 ：

公務員解雇もし易くしろよ
勝間は嫌いだけどここだけは意見が合うなｗ

51 ：

これは経営の無策とも言えるよなぁ？
シャインは居るだけでコストになるのだから
居る間は何か付加価値を生む仕事をさせないと
ここは新事業企画準備室を立ち上げてだなぁ
そこに押し込めて･･･あれ？

52 ：

セガの始めた手口はすっかり定番なんだな

53 ：

こんな経営状態にした経営側こそ、こういう部屋に送るべきだろう。
自分たちは大丈夫だとタカをくくってる人間じゃないとこういう発想は出てこない。

54 ：

>>46
「自分から辞めた」という建前得たいが為に
意地汚い手を使ってリストラするからだろ

55 ：

>>54
そうしないと今の日本の法律では解雇できないんだよ。労働者に対して手厚すぎる。

56 ：

それでもパナならそこそこ金ももらえるし、
転職するにもネームバリューあるからそこまで深刻でもないべ

57 ：

業績を裏付ける発想力と
言えるのかな。

58 ：

勝ち目のないプラズマパネルに大金を突っ込み、三洋を買収してパナに致命傷を負わせた
無能経営陣の尻拭いを何故か平社員がする。虚しい限りだ。

59 ：

年収1〜2年分で解雇できるようにすればいい。

60 ：

これに比べたら天国だもんね・・
三洋電機　“R研修”でリストラ
http://www.mynewsjapan.com/reports/283

61 ：

ありがとう民主党wwwwwwwwwwwww

62 ：

なんか誤解している人がいるね、これは精神的に追い込んで自主退職させるということ。
仕事をしないだけでも精神を病むかもしれないが、そうではなく精神的にも追い込む。
昔、彼女たちの時代と言うドラマでエリート社員、椎名桔平がそういう社員で精神的に
病んでいくと言うのがあった。

63 ：

>>5
その松下幸之助が作った私塾の一期生の野田が、パナソニック、シャープなどの
家電メーカー、輸出産業を壊滅寸前に追い込んだわけだからな。
幸之助もあれだけ可愛がった野田がそんな政治家になるとは思ってなかったろう。

64 ：

パナソニック労組は
平野なんか支援するヒマがあったら
こういう時闘えよ

65 ：

三洋は酷いが、まだパナはいいんじゃないか？

66 ：

部屋に集められたヤツらで企画でも考えろよ。

67 ：

なにもしないで給料もらえるんかええな

68 ：

>応援要請がない場合は何もせずに終業時間を待つだけの日々。
何もせずにか・・・
ネットやりながら終業時間を待つだけの日々なら案外素敵じゃない。

69 ：

>>26
ネットもゲームもなくて、職業訓練用のアプリしか入ってないPC渡されてみろ
病むぞorz

70 ：

有能な人はまずこんなところへ集められたりしないだろうしなぁ

71 ：

>>64
そんなとこで戦ったらますます会社が傾くぜ。

72 ：

コナミではこういった人たちの中からときメモが生まれたんだよな

73 ：

パソコンがあって、ワードやエクセルが入ってれば
何かしら出来そうだと考えてしまう私がいます。

74 ：

え？本当に有能な人はこんなことする
会社になんかそもそも就職しないでしょ。
有能なら自分が就職する業界や会社の
下調べするでしょうに。
名前だけでホイホイ入っちゃった人が
今頃苦しんでんじゃないの？
>>68
周辺の関連企業には「こき使え」って
通達が出ていると思うぞ。

75 ：

仕事しないで給料もらえるのなら最高だろ

76 ：

こういう記事は赤旗が得意。

77 ：

これから生き残れる会社は
従業員を大切に守れる会社だけが生き残れる

78 ：

さっぱり首切るIBM
陰湿に首切るパナソニック
ジャップは粘れるだけパナがいいｗｗｗ

79 ：

VPNで家のPCに繋いで、自分のHPメンテしてるかもｗ
金だけもらえて暇なら、自分で色々出来そうなもんだけど…
そんなに惨めな所なの？

80 ：

セーフティネットも無しで雇用規制緩和とかバカかと

81 ：

高給アカヒがホルホル

82 ：

今安泰なところはないからな。
大企業にいる人間も人脈があるならともかく肩書きはずされたらその辺のおっさんより
使い物にならないだろうに。きつい世の中だな。
>>77
甘いねぇ。生き残れる会社だけが従業員を守れると言うことだよ。

83 ：

>>72
社内での世渡りが下手なだけで
仕事は出来る人っているからな
KONAMIはそうだったのかもしれない

84 ：

何もせずに金がもらえるなんて最高じゃないか。
同人誌の構想でも練って、帰ってから描くわ。

85 ：

何もしないで給料もらっていると･･･
現場のシャインから「あいつら何やってるんだよ。給料泥棒」とか陰口言われて
「俺たちだって好きで、こんな部署に来た訳じゃないのに」とか心が病んでいって
次第に内部抗争が始まり、人心は荒廃し、組織のモラルは低下！！！
リアル北斗の拳状態。
産業スパイが跋扈し、身を守る為に上司に阿る芸者部下が続出
ヒャッハー
それを見て日本の産業界に絶望し若者が希望を失う
つまり、日本を貶める為の陰謀なのだよ（ビシッ

86 ：

天下の大会社が編み出した方法ならば法的にも問題ないのだろう。
是非川崎市役所でも採用すべき。

87 ：

順次優秀な海外留学生と入れ替えていきますので
あしからず

88 ：

仕事を覚える気がないやつをどんどん解雇するべきだ
だいたいそういう手合いは年取った役立たずなんだから
無能にも仕事が務まるようにするために周囲が費やすコストは膨大だよ

89 ：

SEGAのパソナルームよりはマシだな
>>30
景気低迷や労働環境悪化が激しくなった時期とその時の政権がどこだか理解出来ない
お前は馬鹿だと思う

90 ：

この部屋に配置されてなお耐えられる強靱な精神力の持ち主なら、
適切な仕事をあてがってやればまだまだ会社の役に立つ気がする

91 ：

>>66
そういう奴は、最初から、その部屋には行かないんだ。

92 ：

この記事読んで解雇規制を緩めろって発想には
俺はならないな

93 ：

会社に頼るな！　社会に頼るな！
他人に頼る人生に安泰はないぞ！
逆に言えば，努力をすればなんとでもなる！
例えば，俺の両親。
両親は無学で貧乏で就職もできなかった。
それを逆手に取り，自営業を始め，億単位の資産を築いた。
それだけなく，70歳を超えた今でも働き続け，
さらに俺に一軒家をプレゼントしてくれたり，
私立小学校に通う子供達の学費も出してくれている。
両親は他人に頼らず努力したからこそ現在がある。
もう一度言おう。
他人に頼る人生に安泰はないぞ！

94 ：

>>1
しかし勝間と上念はどう考えても思想が違うだろ。上念の日和見主義にはうんざりする

95 ：

昔からあるけど昔より企業に余裕がないから一層厳しいだろうね。
随分昔だけど新日鉄だったかな？ヘッドハンティングを装って追い出す
と言うのがあった気がする。
この朝日の記事だと人材派遣会社がリストラ産業は成長業界と
目をつけているらしいね。
企業の余剰人員を出向と言う形で受け入れる。そして英会話の教材の
セールスをさせる。そうすると大半が辞めてしまう。そして人材会社は報酬を
企業からもらうのだろうね、辞めた人数に応じて。つまり辞めれば辞めるほど
人材会社の儲けが増える。

96 ：

>>72
KWSK

97 ：

ぶっちゃけ、安倍で景気がよくなるからあと半年は石にかじりついてでも我慢したほうがいい。株価が１万２０００円くらい
までいけば、景気がガラっと変わるよ。

98 ：

部屋用意してくれて何もしないでいいなんてむちゃくちゃ厚待遇だな

99 ：

労組は民主党支持だったんだろ？
自業自得じゃないの？

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