社会が厳しすぎる・日本人は真面目すぎる Part3

1 ：2012/07/10 〜 最終レス ：2013/01/09

もっと気楽に生きましょう
前スレ
社会が厳しすぎる・日本人は真面目すぎる Part2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1337488261/

2 ：

3 ：

社会は個人単位、及び法人団体単位で考えても
各々が既得権益の拡大を図ることで、社会の管理・安定と競争を両立させる仕組み
既得権益者とは法律上、正当と保証された上で、実態として搾取する立場にある者
そして客＝労働者で、今の時代、客がこれ以上モノやサービスを望んでない
客から落ちる金が少なくなると何が起きる？
落ちる金の大半は既得権益者が正当な分だけ吸い取り、余りを下層域の労働者が奪い合う。
つまり、全体を豊かにする競争から余り物を奪い合う競争へと質が変化するわけだ。
んで、そうなると余り物を頂くのにも凄まじい労力やストレスを要するほど競争が激化する。
当然能力もいるから自己研鑽は必要。しかしながら既得権益者はそのあたり自分らに影響しないから見てみぬふり。
構造としては北朝鮮の軍部が救援物資を根こそぎ横領し、庶民には何も行き渡らないのと同じ。
で、前者は若者、後者は老人で構成されてるのでどうしようもないって話。
そりゃ先に生まれて豊かな時代に権益を手に入れ、強固に固めれば今程度の不況じゃ大した問題じゃねーだろ。
別に生活保護貰ってるわけでもねーし、先は暗いし、それなのにシロアリにたかられて倒れそうな
日本という老朽化住宅の基礎部分を、活動時間の大半の時間を浪費して労動することで担うことが馬鹿らしく思える。
ちと知識仕入れて、考えてみればわかる。既得権への登竜門である新卒逃してから
それに気づくと自宅警備員に甘んじようという気持ちにもなろうかというもの。
ソイツらは競争に打ち勝てるバイタリティ、その根源である強い気持ちを自分が持ち合わせていないことに理解している。
社会は便宜上そいつらをニート＝クズとして定義している。
せめて自ら望んで滅びゆく者たちには穏やかに行かせて欲しいものだ。
しかし既得権とは搾取する者がいないと成り立たないものだからそれも無理というものか。

4 ：

�@飲み会を強要する
欧州では、朝食もしくは昼食時に、社内の食事会を実施する。
�Aみんなで仕事を進めようとする
共通認識を図るための業務により、勤務時間が伸びる、自分の仕事領域が曖昧になる等の弊害もある。
�B仕事で叱る・叱られるのは当然だと思い込んでいる
若者は、叱られて伸びるという思想を持つ先輩が非常に多い。ただし、この思想が正しいのか検証する人は少ない。
�C有給の取得は会社及び同僚の迷惑にならない程度とする
有給は、全部取得できて当たり前の権利なのに、それを実施すると社内で村八分に合う。
そもそも、会社が有給取得を前提とした人員を確保していない等のシステム的な問題もある。
�D病欠がなぜか有給
欧米では有給と別個で、病欠用の有給が存在する。それが日本には存在しない。
�E転勤・異動が多い
プロフェッショナルよりも、ジェネラリストを育てようとする日本の会社。
その結果、中途半端な人材ばかり生まれている。
日本人のビジネスマンで世界に通用するのはほとんどいないのが現状である。エンジニアもしかり・・・
�Fサービス残業は当たり前
日本の違法経営者どもは、仕事は自己鍛錬になるのだから、沢山働くのは当たり前だと主張している。
しかしながら、彼らの言い分は明確な労働基準法違反であり、厳罰に科すべきである。
�Gお客様第一
日本人は接客された当たり前だと思い込んでいる。
その例として、スーパー・コンビニのレジ係がずっと立ちっぱなしでいる事（欧州では座っている）さえ、異常だと感じない不感症に陥っている。
過剰ともいえる、お客様第一思想は我々消費者に多大な利益を与えてきた。しかしながら、その消費者は、結局自分も働いている立場である。
トータル的な視点で考えれば、莫大なロスを背負い込んでしまった。

5 ：

�H役所が民業を圧迫する
なぜか、日本では公僕の奴隷に過ぎない役人が偉そうな立場から民間業者を指導してくれる。
それもそのはず、日本の法律は役所の解釈によって如何様にも変更できるからだ。
欧米であれば、違法である判断を下すのは裁判所である。つまり、日本の役人は法律違反を堂々とする犯罪者どもなのだ。
�I労働基準監督署が全く仕事をしない
なぜ、彼らは日本中で蔓延っているサービス残業を取り締まらないのか？
　
�J企業別の労働組合
欧州では、企業ではなく業種別の労働組合で活動を行う。
しかし、日本では企業別である為、会社に対する影響力が非常に弱い。
�K仕事＝人生
日本人でこの思想を持つ人間は異常に多い。
自ら進んで社会の奴隷に成っているとしか思えない
。これも、日本の教育制度の賜物である。
ビルダバーグ会議に出席できる人もしくは自給自足している人以外の方々は残念ながら通貨システムに組み込まれている事を自覚して頂きたい。
�L日本人は勤勉
根っからの神話です。
江戸時代、日本人の平均労働時間は４〜５時間程度であり、縄文時代も同等らしい。
これは、キリスト教と西洋の貴族から発せられた比較的新しい概念である。

6 ：

社会が冷たすぎる・日本人は淡々としすぎる

7 ：

集団に問題があることを認めないよな。事なかれ主義。
個人がどんなに苦しみを訴えようと、問題を問題視した奴が悪になる。
弱いやつに罪を押しつけて権力者の責任を回避するクソ仕様。

8 ：

この板には、社会の犠牲になり理不尽を痛感した、という人間も多いだろう。
今話題の大津いじめのように、地域の有力組織に市民が支配されている構図とか。
明らかに犯罪で人権どころか殺人に至っても、しかるべき機関が認定しなければ犯罪とならない。
最近は少し注目され始めた、パワハラも死という結果になって初めて機関が動く。
なかには死に至らずとも、社会的に大きな痛手を負っている人はかなりいるはず。
一従業員である個人が企業を相手に訴訟しても、なかなか勝ち目はない。
それは経済的理由のほかに、企業という組織は常に自分たちに有利な論理を導いてしまう。
残念だが、囲まれたら個人は絶望的に不利。
暴力団となんら変わらない。

9 ：

他人に対して冷淡、社会全体が攻撃的
忍耐強い（＝言いたいことが言えず、そのストレスを他人に…）

10 ：

要するに臆病者

11 ：

でも問題を問題であると言ったやつが問題児とされて村八分とかされんだ。
そりゃ臆病にもなるわ。
自身に問題が起こらなければ他人が悩もうが死のうがどうでもいい冷淡人間でなければ生きていけないんだぜ。
正義ってなんだろうな。

12 ：

>>1
乙

13 ：

ドフラミンゴ「正義は勝つって？　そりゃそうだろｗ　勝った方が正義なんだからｗ」

14 ：

社会は厳しいと言えるかもしれないが、そういう思いのまま生活しても
ストレスまみれになるので社会性はほしい
気楽に生きるために、気重になる理由と解決法を考える
胡散臭いのや堅苦しい思想書、ウエブサイトを読み漁って極力嫌なことを考えないというやり方に行きついた
嫌な気分になるものを明文化しない。汚い言葉使いを止めた
それでも気分が落ちるときもあるけどムカムカすることはかなり減ってきた

15 ：

毎日2chに来てストレス溜めてます
ムカつく奴らがいっぱいｗ

16 ：

2chで腹が立つことはあまりないな
ストレスも少ない穏やかニート
ドフラミンゴて誰かと思ったらワンピースかよ
正義じゃない、力が強かっただけ

17 ：

現代社会の集団主義をかろうじて保守しているのはマスメディアと学校教育と
会社だと思う。
この三大組織を社会の隅っこに追いやらないかぎり社会ファシズムが蔓延る。

18 ：

社会の中枢がその3つなんだよなｗ

19 ：

どこかの国では従業員が休みを取ってないと、管理者が注意されて、行政が強制的に休ませるらしい。
日本もそこまでして欲しいと思う。
けど、日本人って数週間の長期休暇もらってもうまく使えない人が多いだろうね。

20 ：

>>9
攻撃的。
まさにそれだわ。

21 ：

以前勤めてた会社は、好きな時期に夏季休暇を取れるシステムだったんだけど、
上司や周囲にお伺いを立てて、気を遣い気を遣いの休暇取得だったわ。
そして休暇明けは低姿勢で旅行土産を配り歩く……。
コミュ障な俺は、その一連の儀式がイヤで仕方なかったな。

22 ：

コミュ障はそんな気遣いなんてしないな
「コミュ障な俺」とか自惚れんなよカスが！

23 ：

そうだなコミュ障じゃなくて自虐的なだけのクズだ

24 ：

コミュ障は気遣いしないなんて違うだろ。
ぼかして書いたつもりだが、ＳＡＤの診断でずっと通院して薬も飲んでる。
コミュ障＝ＳＡＤってのが違うとしたら俺の勘違いだけどさ。
つか、>>21で書いたのは「結局、気遣いできないから会社ヤメた」ってことなんだけどね。
自虐的でクズなのは認める。この板住人は全員そうだろ。

25 ：

印「スズキ」子会社工場 従業員暴徒化
7月19日 17時7分
印「スズキ」子会社工場 従業員暴徒化
自動車メーカー「スズキ」のインドの子会社「マルチ・スズキ」の工場で１８日夜、
労使間のトラブルから、従業員が事務所に火をつけるなど暴徒化し、
インド人社員１人が死亡したほか、日本人社員２人を含むおよそ９０人がけがをし、
現地の警察が当時の状況を調べています。
マルチ・スズキによりますと、１８日、インド北部ハリヤナ州にあるマネサール工場で、
従業員とインド人の監督者の間でトラブルがあり、会社側がこの従業員を懲戒処分にしようとしました。
これに労働組合が反発し、会社側と交渉していたところ、
１８日夜になって従業員が暴徒化し、工場の事務所にいた社員や警備員に殴る蹴るの暴行を加え、
事務所に火をつけたということです。
通報を受けた警察が現場に駆け付け、騒ぎは収まりましたが、
インド人の人事担当の幹部社員１人がやけどをして死亡したほか、
工場長ら日本人の幹部社員２人を含むおよそ９０人がけがをしたということです。
日本人社員２人は、鉄の棒で殴られたりして手の指を折るなどのけがをし、病院で手当を受けています。
警察によりますと、当時、工場にはおよそ２０００人の従業員がいて、
このうちの多くが騒ぎに加わっていたということで、警察は、
およそ９０人を放火などの疑いで逮捕して、当時の状況を調べています。
マルチスズキによりますと、工場の生産施設そのものに大きな被害は出ていないということですが、
１９日は操業を止めており、再開の見通しは立っていないということです。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120719/k10013703391000.html
日本人の大人しさも問題だが、インド人はやり過ぎ

26 ：

韓国人でさえ唖然とした、トヨタ工場の労働強度
起亜車労使見学団“トヨタに衝撃”�@�A
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97426&servcode=A00§code=A00
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97427&servcode=A00§code=A00
“回る組立ライン”…無駄話する暇はなし
１１日、日本の豊田市にあるトヨタ自動車工場。
勤労者たちがロボットのように少しも乱れることなく働いている。
「殺人的な労働強度だ。仲間同士で無駄話する暇さえない。作業を改善して工程時間を
縮めたのが経営陣の利益となって渡るだけだったらこれは労働搾取だ」（起亜自動車労組幹部Ａさん）
「トヨタの労働者たちは話をする余裕もない。しかし自ら労働搾取だとは思わない。
工程時間を減らそうと最善を尽くすことに自負心を持っている」（チョン・ウソク中京大教授）。
今年、労使交渉を控えて起亜（キア）車労使が１０日から４日間の日程でトヨタを訪れた。
労組幹部５人、会社側５人、専門委員４人など、１４人の名古屋工場訪問団は、特に今年の
交渉の最大懸案である昼２交代制施行問題をめぐり、トヨタから答えを得ようとしていた。
現代（ヒョンデ）・起亜車労使は現行の昼夜２交代（午前８時３０分〜午後７時３０分、午後８時３０分〜
午前７時３０分）体制を世界的情勢に合わせて来年から昼連続２交代（たとえば午前６時〜午後３時、
午後４時〜午前１時）に変えることで合意し、詳細施行案を交渉しようとしている。
まず見学一行が工場正門を通過して目撃したのは、トヨタ労組幹部２０人の“静かな”デモだった。
最終段階に来た賃金交渉を控え“交渉日の最後まで、最後まで”と書かれたプラカードを持って
集まっていた。作業ラインを止め、数百人が集まって実力行使をする国内事業場の様子と全く違うからか、
起亜車一行の表情は変わった。組立ラインに行ったとき、無表情な顔で休まず手を動かす勤労者たちの姿に、労使とも唖然としていた。
「だから世界一なんだ」
ある起亜（キア）自動車労組幹部は「とうてい我が国の勤労者たちはついていけない。ああだから世界一なんだ」と言った。

27 ：

>>25-26
日本人も、たまには過激な反発する奴が出て欲しいもんだな。
たいていは自分を追い込む＝自殺。
稀に無差別殺人なんかしちゃう奴がいるけど、だったらワ○ミのオッサンとか政治家を狙ったらカッコイイのにって思う。
＞韓国人でさえ唖然とした、トヨタ工場の労働強度
トヨタ、つーか日本企業ってやっぱヤバイのかな。
韓国人って日本並みかそれ以上に労働時間長くて過酷な環境じゃなかったっけ？
「無駄話できない」って、俺みたいなダメ人間でも「当然じゃん」って思ってしまうけど、
他国では異常なことなのかな……。

28 ：

スズキの経営に打撃　インド工場、暴動で停止続く　「暴力行為に厳しく対処」鈴木会長
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDC1900J_Z10C12A7000000/
　スズキのインド子会社、マルチ・スズキのマネサール工場（ハリヤナ州）で18日夜、従業員によ
る暴動が発生した。工場幹部１人が死亡、約90人が負傷した。暴動発生以降、生産は止
まっている。マルチはスズキの連結経常利益の３割弱を稼ぐ海外で最大の収益源。マルチで
昨年から相次ぐ労働問題はスズキの経営に影響を与えかねない。
　マネサール工場はニューデリーの南西約50キロメートルに位置する。工場内で労使が従業員
の勤務態度を巡って話し合っていたところ約100人の従業員が暴徒化。事務所から火災が発
生し、インド人の人事部長が死亡、日本人幹部２人も負傷した。（ｒｙ

29 ：

８時間以上はたらきたくないでござる

30 ：

これでネトウヨがインドも反日国として攻撃するようになるのだろうか。

31 ：

せやな

32 ：

やっている事は、海外の底辺を安い給料で雇って、出来上がった安い製品をボッタクリ価格で売ること
企業は工場や物流業務は出来ることなら最終的には全てロボットで運用したいと考えてるが
現時点ではロボットよりも、人を使った方がコストが安いので
ロボットの変わりに、人をロボット作業に従事させているだけ
そんな仕事にヤリガイや将来性など元から無い
そりゃ、外人でもストレス溜まるよ

33 ：

資本主義の限界が見えてきたところ。

34 ：

限界が見えても資本主義でしかなく、さらに熾烈な競争が繰り広げるだけだいう絶望

35 ：

資本主義というのは、その限界を全部個人のせいにできるシステムだから、
資本主義の限界がどれほどあっても、資本主義自体にはなんの限界もない。

36 ：

技術革新の繰り返しは不幸を呼ぶ。
競争をヤメようではないか。

37 ：

日本だけで止めても日本が貧しくなるだけだし、競争が無くなると様々な問題が生じる
いき過ぎた競争が問題

38 ：

競争の中身が問題なんだよ。
リスクの高い競争を強いるから、かえって挑戦のインセンティブを阻む場合も多い。

39 ：

そういうゲームのなかでは、けっきょく多数は保守的な方向に収束し、
できるだけ冒険を避けるようになる。
イノベーションへのインセンティブは一部の裕福な少数派だけの特権になる。

40 ：

とりあえず労基法に罰則設けろよ。
最低賃金もUPする。
それで潰れるような会社は存在意義なし。
あと、過当競争を生まないような規制も必要。
国際競争力は落ちても構わん。つーか、すでに落ちてるけど。

41 ：

昔は国内だけの競争で良かったが、今は全世界が相手
嫌でも競争するしかない

42 ：

中国、インド、ブラジルなどの貧しい国が豊かになろうとしてるからな
国際化の加速と比例して競争も過酷になる

43 ：

長男に先立たれた主婦加藤久恵さん＝仮名＝は、息子の死後、給与明細を手にして、月二百時間近くも残業していたことを初めて知った。
「入社して間もないのに、会社に休ませてなんて言えない」。休養を勧めてもかたくなに拒んだ長男の姿がよみがえった。
　法律や労働基準監督署があるのに、こんな長時間労働がなぜ許されるのか−。わが子の死を受け入れることができなかった。
　長男は二〇〇七年、プラント保守大手「新興プランテック」（横浜市）に入社し、千葉県市原市でプラント工事の現場監督を任された。
うつ病を発症し、翌年十一月に自殺。二十四歳だった。労基署は、過労が原因の労働災害と認めた。
　亡くなる三カ月前のことだ。土日も出勤していた長男が急に無断欠勤したと連絡が入った。
加藤さんが長男宅を訪れると、久々に再会した息子は別人のようにやせ細っていた。いったん事務職に配置換えとなり、二カ月余り病院に通う日々が続いた。
　現場復帰が決まり、実家に戻ってきた長男は「また休みがなくなるな」とこぼした。心配する加藤さんに「人手が足りないから」と気丈に答えた二日後、命を絶った。
　遺族は長時間労働を課した会社の違法性を訴訟で訴えるだけでなく、適正な指導を怠ったとして国も相手取り東京地裁で争っている。
　国は「監督する義務はなく責任はない」と主張している。新興プランテックのような建設業は労基法の長時間労働規制の対象外とする「例外規定」があるからだ。
　トラックやタクシーの運転手も同様で、労使の合意があれば何時間でも働かせることが可能だ。
そのせいか過労が原因とされる脳・心臓疾患の労災認定数は、運輸業と建設業が毎年上位を占める。
　例外規定を設けている理由を厚生労働省は「納期前などに仕事が急増する可能性がある業種だから」と説明する。
遺族代理人の川人博弁護士は「どんな仕事にも繁忙期はあり、一部の業種のみ特別扱いする理由はない」と反論する。
　業種による例外だけではない。
　そもそも労基法は残業を認めていない。だが労使合意に基づく協定を結べば、月四十五時間までの残業が認められる。
さらに、特別な事情があれば半年間は残業を無制限に延長できる「特別条項」も存在する。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012072602000106.html

44 ：

自分の低能、甘え、怠けを棚に上げて、人のせいにするなよｗｗｗｗ
見苦しいｗｗｗ
同類の底辺どもが傷の舐めあいか？ｗｗｗへぇ〜社会が悪いの？あ、そうｗｗｗ
やってろｗやってろｗ
みじめすぐるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

45 ：

他人のことを低能だという前に、まず自分から謙虚になれ。

46 ：

読みもせず書いてるんだろうな

47 ：

謙虚とか言うだけ無駄だろ
しかし、普通、自分が価値が低いと思う人に対しては無視するか関わらないかのどっちかなんだがな・・
人を馬鹿にすることで自尊心を保つのはまあいいだろう。
わざわざ書き込む奴って結構いるのな。
そういう投稿する事が面白いのかなんかしらんが。だとしたら小学生並の感性と頭だろ。
とすると、理解力が追いついてないのは間違いないだろうな。

48 ：

なんだかんだ言ってもさ、お前らは結局どこにも通用しない寄生虫なワケだｗｗｗ
せいぜい2ちゃんで吼えてろｗｗｗ

49 ：

新興プランテックって上場企業だし、ブラック企業ではない。

50 ：

>>48
この板に来てる奴はみんな同類。

51 ：

生活するなら日本はいい国だと思う。
しかし、労働するなら辛い。

52 ：

>>50
おまえ邪魔消えろ

53 ：

>>51
接客とかは素晴らしいと思うが、働く側は地獄だもんな……。
海外みたいにテキトーな接客が当たり前な風潮になればいいけど、
今さらそれは難しいだろうな。
どうしようもねぇや。

54 ：

>>51
そうなんだよな。
人間関係から法律違反まで
労働環境が地獄なとこが多い。

55 ：

利権持ってて働かないでいい人間にとっては最高のサービスが受けられる素晴らしい国
あと外人が旅行で遊びに来る場合も神様お客様待遇なので異国のアバンチュール間も
手伝って素晴らしい国と錯覚
それからこの地獄でも頑張って金稼いで国へ帰ればお金持ちの外国人労働者にとっても宝の国
逃げ場が無く一生金を稼ぐために働かなきゃならない人間にとってはひたすら地獄のような国

56 ：

確かにスレタイの通りだと思う。
自分も今まで気づかなかったけど、頑張ろうとし過ぎで生きてて苦痛なんだと最近やっと気付いた。
自己責任だの努力が足りないなどと独立しても生活に困らず嗜好品もある程度買えるほどの給料がない人間は努力不足だと責められる。
それが常態化すると自分が本当に努力していないのか否かに関係なく自分は努力が足りていないと思い込むようになる。
近頃、遊ぶことや休養することに対してものすごく罪悪感を抱いてる自分に気づいたよ。
暇な時間は何か勉強したりして自分にプラスになることをしなければならないと強迫観念のごとく「ねばならない思考」にとらわれている。
常に頑張り続けなければだめだと思い込み過ぎてる。
でも、人間常に頑張ってはいられないからつい何もせず一日が終わることもある。
そうすると自分は悪だとか怠け者だとかものすごく後悔する。
たまにの息抜きも、これは仕事(勉強)の効率をあげるためだという頭があるから義務というか予定の一部として組み込まれてしまっていて本当に何も考えずに楽しむってことがずっとない。
よく考えたら、今の景気だとか新卒で入社する会社以外は相当実力がなければ相手にしてもらえず問答無用で使い捨ての非正規社員しか仕事がないとか、
入った企業が採用した中から数名残ればあとは辞めてくれていいからっていうような残るのが難しい感じだったり…などなど
当人の努力がタイミングによってはほぼ無効である場合も多々ある。

57 ：

で、努力がほぼ無効なタイミングで必死になったところで、努力が足りないからだと言われ努力→成果でず→努力が足りないを真に受ける→さらに努力→成果が出ず→努力が足りないを…
というループを繰り返してゆく。
また、いくら努力しても転職市場では門前払い扱いしか受けないため自信がなくなりダメ人間だという思いを深めてゆく。
自分が何についての理解を深めるべきなのかわからず適切な勉強をしていなかったり、その仕事の基礎知識がないため参考書に何が書いてあるのかさっぱりわからないなどということもあり汎用性の高い資格しか取れなかったりする。
そのため折角の努力しようという思いが実際の知識取得や転職に役立たないことも多々ある。
つまりは、努力する機会を与えられなかったり何に対して努力すべきなのか方向が見えていないことで就職に向けて上手く進めていないのではないだろうか。
本当にやる気のないフリーターや無職もいると思うが、大半は何に対しどう努力すれば就職できるかを示すことでよりよくなると思うし、就職できる人も出てくると思う。

58 ：

早くこの努力しなければならないという強迫観念を抱かずにすむようになり、オフのとき休養をとったり遊んだりしても罪悪感を抱かずにいられるようにしてほしい。
そんな生活長く続けていたら具合も悪くなるし、生きてて面白くもない。

59 ：

俺は等質だから作業所から仕事探そうと思う 一般求人じゃ倍率高かったりしてバイトでも雇ってもらえないから

60 ：

>>56-58
もっと、ゆるーく、ラクに生きる風潮が広まればいいのにねぇ。
接客も海外みたいにテキトーでいいよ。
日本人は、自分にも他人にも厳しい世界から抜け出すべき。

61 ：

そんな、今のご時世考えれば高度成長期並みにならなければ努力の欠如とかいうことからして間違ってると思う。
逆に、高度成長期を経験してきた親をモデルにして家のローン組んだり子供を2〜3人設けて私立受験させるとかいう方向に向かってゆく人の方が心配。
将来的に生活が破たんする危険性が大きいと思う。
給料なんて右肩上がりではないし会社自体がつぶれたり人員整理する可能性だってある。
年金だっていくらもらえるものかわかったもんじゃない。
親や上司たちも昔の自分たちの経験からああしろこうしと思わん方がいいと思う。
一昔前の○○して一人前とか、このくらいの歳には○○くらいしてるべきとかもうやめた方がいいと思う。

62 ：

>>60
接客はよかれと思って丁寧にしてるのかもしれんが、機械的で冷たい印象を受けるから私は好きではないな。

63 ：

もっとみんなアメリカンになればいい。自由、自由、自由万歳！

64 ：

彼女いた時は，平日仕事して，休日も車でどこか行かないといけない。
つまらなかったら我がまま言われるし，休む暇もなかった。
そもそも家庭持っていたら仕事終わって洗濯，掃除，子守しないといけなく
休日に車で行楽地に行かないといけないイベントに家族で参加しないといけない
　本当，休み方を知らないというか，日本人やってるのにみんなおもいっきり
疲れて欲しいそして何もしないことの大切さに気付いてほしい

65 ：

>>64
彼女と出かけるのは楽しいだろ。それに家庭がなくても掃除や洗濯は
するだろ？仕事していて休みの日に毎回家に居るのは退屈で苦痛じないか？

66 ：

もはや高度経済成長期とは悪い意味で別次元の世界になっているのに
いまだに根底は当時の心理そのまま
気候も熱帯気候に変わったのにいつまでも温暖気候だ！って言い張ってるみたいな
結婚、子作り、子育て、マイホーム、ローン、右上がりの給料
上辺はもう考え方改めたよーって言ってるがまだまだ本心は当時の生活水準を求めてる
このまま理想捨てられず苦しい思いしながら落ちていくか、
すっぱり本心から諦めて新しい生き方探求するか
まあ理想捨てられず苦しい思いしながら落ちていくんだろうけどｗ

67 ：

>>61
全くもって同意です。
やれ家庭を持てやれ家を持てやれ子供つくれ、親や同僚のおばちゃん達のプレッシャーが凄い
まず仕事自体が明日をもしれぬアルバイトなのに、怖くて結婚や家買ったりなんて出来るわけない
もうそういうのは立派な()人生を歩んでいる人に任せておいて、私のような駄目人間は駄目人間らしく静かに生きさせてほしい。

68 ：

アルゼンチンって国あるよな？
あの国じゃ、牧畜が盛んで牛肉を輸出してるんだが、
一番おいしい部分は牧場経営者が食べてしまって、
次においしい部分は流通業者が食べてしまって・・・
ってな具合で、輸出に回る牛肉は比較的あまりおいしくないらしい。
当然、輸出競争力はオーストラリアやアメリカや日本の牛肉よりも劣る。
で、俺が何を言いたいかって言うと、アルゼンチンのように自己中心的で享楽的な人間がたくさん生息する国ってのは
一見、気楽で楽しそうで住みやすいように見えて、実は大きな目で見ると逆だってことだ。
皆が自分のことを第一に考えているから、物事がマトモに進行しない。
鉄道などの交通機関もそう。
駅員や運転手が自分の都合で、サボるから時刻表通りに鉄道が動かない。
そして、鉄道運輸に依存してる他の産業も迷惑してる。
なんだかんだ言って、日本のほうがずっといいよ。

69 ：

>>68
ブラジルあたりも似たような物なのかな？
あの国は日系人が活躍してるらしいが。

70 ：

何事も極端なのが良くない
アルゼンチンなどの南米みたいにルーズ過ぎても問題
かといって日本みたいに堅苦し過ぎるのも問題

71 ：

カカシは天才、だが、俺は凡人。　才能は五感で決まるんだ。
例えるなら、ﾍﾞｰﾄｰﾍﾞﾝにﾋﾟｶｿの絵は描けない。逆もそうだ。
つまり、カカシの叫びはみんなへの愛の叫び！！！！！

72 ：

厳しくするのは正社員だけにしてくれ

73 ：

スイスの多くの地域では、平日１８時３０分以降および日曜日は小売店が閉まっており、
食料品を購入することができない。これに驚く外国人は少なくない。
　「スイスは他国で起きたような失敗をしたくないのだ」と話すのは、労働組合ウニア（Unia）のエヴァ・ゲール氏だ。
「スイスにはイニシアチブ（国民発議）や、（憲法改正・法律制定の可否を国民・住民投票で決める）レファレンダムなどの直接民主主義があるため、
１９９０年代に欧州諸国で起きた自由化の波を止めることができたのだ」
　ゲール氏がそう語るように、労働組合は州レベルに限らず国レベルでもこうした直接民主主義制度を活用し、
自分たちの要求を実現させてきた。ゲール氏はまた、「スイス国民はここ数年、夜間および日曜労働の自由化を問う投票の９割を否決している」と付け加える。
　６月１７日にチューリヒ州で行われた投票の結果も同様だった。
小売店営業時間の自由化を求めるイニシアチブ「お客様は神様」は、反対７０．７％という明白な結果で否決された（投票率４０．６％）。
　急進民主党（FDP/PLR）が提起したこのイニシアチブ、反対派の労働組合はこの結果に満足し、
今後も販売員などの就労環境改善に向けて活動していく意向を明らかにした。
http://www.swissinfo.ch/jpn/detail/content.html?cid=32902730&rss=true

74 ：

>>68
サービスを享受する側だと、日本は最高だよ。
だがしかし…、って話。

75 ：

自分がよけりゃ他はどうでもいいってのは
上層も下層も定着してるから
隠蔽体質、事なかれ主義ってのは変わんないだろうな

76 ：

>>73
スイスって移民受け入れてる？

77 ：

日本が直接民主主義制度だけマネしても駄目だろうな
民度が違うなと感じさせるものがある
それでも何だか憧れる

78 ：

俺が長いこと愛煙してる、ﾏｲｾﾝがﾒﾋﾞｳｽに変わるらしい...
ふざけんなよ！　せめて、ｾﾞﾋﾞｳｽにして欲しかったなぁ〜

79 ：

早くナポレオンの様な革命家が出てきて日本の経団連・官僚をぶち殺してくんないかな
宅間２号でもいいから

80 ：

無差別殺人とかする奴って、なんで一般市民狙うんだろうね。
どうせなら……、って思っちゃう。

81 ：

下の層が殺し合うのを上の人達は笑いながらみている。
２割の人達が８割の下の人達を動かしているともいう。
本当，ふざけた国だ。

82 ：

http://www.youtube.com/watch?v=Qpruc3juYlo&feature=relmfu
金持ちを殺せ！とひたすら連呼する歌

83 ：

>>80
文字通り無差別だから、じゃないか

84 ：

>>79
そういう真の悪者はなかなか駆逐できんだろうが、
せめてワタミのオッサンとかそのレベルをどうにかしてほしいわ。

85 ：

ワタミは真性キチガイだから別格として、
外食産業の過当競争（と、それによる労働環境の劣悪さ）はもっと問題視すべきだよな。
そのあたりをメディア（特にテレビ）には全く期待できないのが本当に残念だ。スポンサーだから仕方ないけど。
労基法の徹底遵守だけでだいぶ変わるはずだがなぁ……。

86 ：

>>85
今じゃ単なる努力目標になってるからな。

87 ：

罰則を設けないと！
結果として潰れる企業が出てきても仕方ない。
人件費削らなきゃ成り立たない会社なんかいらない。

88 ：

>>87
逆だろ。守れない法律に意味なんか無い。
労基法は廃法にする。
変に有給休暇とか残業代とかの基準があるから、不満がたまる。
初めから何も無いほうが、あきらめがついて良い。
それで国民全体の悲鳴が上がって、運動や闘争が多発して、
再度、自分たちの手で法律を勝ち取る。
自分の手で勝ち取ったものは大事にするから、その後に出来た法律は皆大事に守る。
今の法律は、
「アメリカから働きすぎの批判が多くて、導入してみました。」ってだけだから軽い。

89 ：

アホか。
サビ残が合法化されたらやりたい放題になるぞ。
一応、大企業の多くは労基法守ってるのが現状なのに。

90 ：

法律くらい守らないのに許されるとか
原始時代かよ　この国は

91 ：

働いている人でさえ不満を口にしたら
「そんな所でしか働けないお前が悪い」とか
「努力が足りない」って言われるけど
その人が仮にそうだったとしても
法律を守らなくていいということにはならない

92 ：

>>90
原始時代は土地も広いし、自由があっただろうな。

93 ：

日本人は自己責任って言葉が好きだね。
弱者がさらなる弱者を叩く時に好んで使う。

94 ：

最低賃金を２０００円くらいにしたらいいよ。
自ずとワークシェアっぽい環境になっていくだろう。
それで潰れるような企業は淘汰されたらいいし、物価が上がるのも仕方ない。

95 ：

>>93
最近は自分にも降りかかってくる可能性がある奴が
大多数になっちゃったからだからそうでもない
本気でそれをいってふんぞり返っていられるのは安全圏にいる既得権のみ

96 ：

>>94
最低賃金を2000円にすると、工場とかことごとく海外に出ていくな。
中小企業も含めて。で、失業率は30%ぐらいか。
それでいいのか?

97 ：

>>95
そうかなぁ。例えば、ナマポ叩いてる奴の多くは庶民だったっしょ。
自分が（あるいは親類が）ナマポを受ける可能性を想像するより前に、
「俺は必死に働いてるのにラクしてやがる」といった感情で叩いてる奴がほとんどだったと思う。
（不正受給を批判するのは悪くないけど、そうじゃないものまで含めてバッシングだからね）
>>96
既にメーカーの多くは海外に工場を移してるし、零細企業の場合はそんな体力ないところも多いでしょう。
年々賃金が下がってる日本は、それでも人件費が高いと言われるけど、最低賃金底上げはアリだと思う。
なぜなら、上にいる層の賃金が下がって所得の平均化が進むだろうから。
>>94の言うワークシェアってのはそういう意味もあると思う（けど、違ったらスマン）。

98 ：

小泉の最盛期よりはマシだよ
2ｃｈでも馬鹿の一つ覚えみたいに自己責任の連呼だったからな
政治家だのトヨタだの東電だの既得権は潔く責任を取ることなんてありえない事がわかったし
明らかにあの時とは空気が違う
もちろん底辺同士の足の引っ張り合いが全く無くなったわけじゃないけどさ

99 ：

庶民のナマポバッシングは妬み。
セーフティーネットを叩いて叩いて壊そうとしてるけど、アホかと。

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