【徹底討論】今後の眼科について語ろう

1 ：2012/04/30 〜 最終レス ：2013/01/05

平成１８年度改定で、ＣＬバブル崩壊。
その後、眼科医は減少の一途をたどっている。
ＣＬバブル真っただ中に入局した中堅は開業ラッシュ。
ますます手術のできる勤務眼科医は減って、そのつけはただでさえ少ない若手勤務医に今来ている。
もう限界まで来ている。バースト寸前である。
このままだと、みんな勤務医やめてしまうんじゃないか。
将来、眼科医療は崩壊するんじゃないか。
そんなことを考える今日このごろです。

2 ：

大震災のときも唯一学会やって金を儲けてたのが眼科。
最低のカス医者の集まった眼科。
根性が曲がっててせこくて人間的な器がせまい残念な人間が集まった眼科。
他の科の医者みんな言ってる。
あんな学生時代に使い物にならないカスだったやつが幅利かせてて、
日本の眼科ほんとに大丈夫？って。

3 ：

眼科は、十分に儲かっていい思いをした５０代以降が既得権益にしがみついて、若手の邪魔をしてるからな。

4 ：

くだらん恨みつらみの羅列だねえ、、、
こういうカキコって、若手じゃなくて、おいしい目にあえなかった
６０間近が書くんじゃないのかね？
若手は５０以上の銭儲けを、ある者は学びある者はするーして
自分の利権をつくりつつある。
文句言っても仕方ないのがよくわかってるんだよ。
５０−６０台の学会や医会の活動はまったく生徒会活動みたいなもので、
関係ないもんには関係ない。

5 ：

あと手術のできない女医はいらない。
女医優遇人事をする医局長もいらない。

6 ：

≪眼科を目指している方！！注目１≫
実際、専門医がスムーズに取れる・通勤しやすい・症例が豊富・
手術教育体制が整っている・勤務が楽である・そういった理由で給与がそこそこであることを装い、
事前に勤務開始前にホームページや口頭で提示・説明した研究日・定休日の日程を守らずに
他にすぐに就職できない状態に追い込んだ上で就職直前や勤務直後に休日を削らされて、
手術教育をしっかり体制を整えてやっていることを装い肝心の手術時間を設けずに
人手の足りない外来診療をただひたすらやらされた病院に勤めていました。
騙されました。詐欺師まがいの病院もあります。
数年その病院にいただけ、時間の無駄でした、職歴経歴に大きな傷ができました。
複数の経営陣をそろえて、あえて責任をはぐらかして労働を末端医師に
押し付ける汚い病院でした。
非常勤の教授・助教授クラスの先生には沢山お金を払い、
末端医師は安くこき使い、勉強できて症例が積み重ねられることを
期待していましたが、中堅ー下っ端医師が外来雑用使い捨て体制で
多い患者の中でクレーマーの処理をし、同じような環境が継続し心身疲労・うつ状態になり
１―２年程度ですぐにやめてしまうすごい医師回転の速い病院でした。
診療中、眼科助手と称した方が２―３名診療補助をしていましたが、
患者とのやりとりクレーム・昼食の時間に気を使うか・診察時の表情・医師の態度など
事細かに眼科助手達が医師と仲良くお話ししつつ、しっかりと状況を眼科助手のトップに伝えられ、
それが院長・理事長に伝えられ使い捨て末端医師がどれくらいきちんと稼ぎになっているか・
診療報酬を得るのにそれなりに生産性があるかしっかり毎回確認しているようでした。
そんなこと、ずっと何年もされていたらそりゃ医師根性が腐りますね。
リラックスして診療できません。

7 ：

≪眼科を目指している方！！注目２≫
だいたい、そういう病院は中〜末端医師を使い捨てと割り切り、
秘書・他の上級スタッフも院長・理事長と結託しているようです。
２ｃｈの掲示板でよく各病院のＯＢの鳴き声は聞いておいたほうがいいですよ。
おかげで、何年たっても手術がロクにできない眼科医になってしまいました。
その病院に勤めるんだったらまだ診療所でのんびり稼いでいたほうがましでした。
数年で病院担当医がころころ変わるところは要注意ですよ。

２ｃｈを見ている眼科を目指している先生方、いい研修期間をすごすことを願ってますよ。
専門医・講師・助教授・学位など論文や地位をめぐりあれこれ言われて苦しむこともあるでしょう。
面接時と契約時、退職時などのトラブルを防ぐまえによ労働監督庁やアカデミックハラスメントについて
知識を持ってたほうがいいですよ。上のものとやり取りするときは、録音機・メモ帳を持ちましょう。
退職時のやり取り、「自己都合」「会社都合」「解雇」など知識をしっかりつけましょう。

8 ：

北○○は昭和２８年の○○戦争終了後、人口不足を補うため
在日○国人に対して「地上の楽園」「完全就職」「生活保障」
をうたい、彼らをだまし大きな期待を持たせたうえで
北○○の生活状況を装って人口集めをしたことがあります。
実際、北○○での社会・生活がどのようなものか、
下のサイトにも詳細が書いてあります。
ttp://homepage3.nifty.com/yoshihito/kitachousen.htm
某眼科病院についても、専門医がスムーズに取れる・通勤しやすい・
症例が豊富・ 手術教育体制が整っている・勤務が楽である・
そういった理由で給与がそこそこであること言いつつ
眼科医を集めました。しかし、実際手術教育や十分な症例を与えずに
忠誠度の高い眼科助手・幹部を使って使い捨て鴨眼科医を監視し
きちんと経営・収益の柱になっているかどうか、
どのように診療しているか院長・理事長・副院長たち、
一部のお局たちでしっかり監視しているではありませんか。
実際、北○○も親子で継承、某眼科病院も親子で継承、
「○○成」と「某眼科医の息子」の体系といい顔つき、
経営政治体制など非常によく似ているではありませんか。
反発するもの、不出来のものは使い捨てはあたりまえ♪
常に収益を得るため日々使い捨て医師をあさっては
使い物にならなくなれば使い捨て、腐ってよその眼科に亡命当たり前♪
よそに亡命しても眼科は狭いので告げ口が当たり前♪
人生の逃げ道はないよーう。

9 ：

知人で某眼科病院に以前勤務していた方が言ってました。
その方は、初期研修終了後に週５回勤務（研究日など１日）で
ある程度病院外のアルバイトが可能であり眼科専門医取得や
手術教育などがスムーズであり、退職後もキャリアになりやすい
眼科病院に後期研修医として入局することを望んでいました。
その方は、大学病院や市中病院を複数見学し、研究日や勤務日数
給与などの諸条件をしっかり聞いたうえで
とある某眼科病院の面接を受けて採用決定のはこびとなり
４月より某眼科病院での就職が内定しました。
気分良く初期研修医の仕事をして、以前見学した大学眼科医局・
他病院眼科の案内・パンフレットを処分していたところ
「勤務開始直前の３月末」にその病院の事務長から連絡がありました。
「職員会議で、後期研修医の医師は全員週５．５日、研究日０．５日に
なったが当院で後期研修医としての就職を希望しますか？」

10 ：

え？知人の先生は悩みましたが、もうすぐ４月で初期研修が終わり
他の病院に行くために今頃就職活動できない、どうしよう？
アルバイトがやりにくくなり給与にも影響する。しかし今就職を辞退すると
再度就職活動しなくてはいけない、履歴に隙間ができて眼科専門医取得に
必要な就労期間に影響してしまう、自分の履歴に隙間ができて今後の人生に不利になる、、
仕方なく、某眼科病院に就職するのでした、、、。
ちなみに、その方が調べた範囲での今後の給与推移は、、、
某眼科病院：予想年収約830万
週5.5日で月40万（年収480万）＋週1回アルバイト(1回7-8万、年350万)
大学医局：予想年収約940万
週5.0日で月20万（年収240万）＋週2回アルバイト(1回7-8万、年700万)
本来の希望では、、予定年収1180万
週5.0日で月40万（年収480万）＋週2回アルバイト(1回7-8万、年700万)
某眼科病院に就職したことで、大学病院より休日研究日の面や
予定していた年収などが大学病院よりもかなり悪条件となってしまい
不満いっぱいの某眼科病院の理不尽な勤務の始まり始まりでした。

11 ：

コピペつか、本気で何度も恨みつらみでコピペしてるのか、、、、

12 ：

その病院に就職してみると、勤務曜日・研究日について同じように
事務長から直前に指摘された後期研修医や、ひどいことに就職してから
初めて事前とは異なる勤務日を指示された後期研修医の先生もいました。
後期研修医の一部では、ほとんど年齢の近い周囲の常勤医たちが
週5.0日＋研究日1日に対して自分たちだけ当初見込んでいた
勤務日程よりも悪条件の週5.5日＋研究日0.5日であり
周りの先生同士で外アルバイトを売り買い・紹介しあっているのを
聞いたり研究日に他の用事などを済ませているお話を聞いて
すごいストレスをためていたとのことでした。
しばらく勤務をしてある程度勤務に慣れてきたら、後期研修医の中でも
周囲に研究日について不満を言う医師が徐々に出現しました。
「周囲」とは、上層部ではなく同僚医師や眼科助手、秘書などコメディカルなどで
彼らの扱いについて、経営上層部でも厳しく粛清・えこひいきの対象になりました。
研究日や勤務内容・他医師への評価を含むその他些細な会話・雑談・やり取り・ミスを
周囲の秘書・眼科助手があいづちをしながらしっかり内容を見て聞いており
日時・時間・会話した内容を事細かに「職員人事・クレームノート」され
確実に院長・理事長・重要幹部に伝えられ、（報復）人事・粛清の材料になりました。
医師によっては明らかに学会発表や手術経験などの眼科医として成長するのに
必要な経験を与えられずに放置されていることもよく見られました。
こういった経緯で院長・理事長・副院長・医局長中心とした
誰の目から明確に見える組織的な「えこひいき」が日常的に行われていました。
周囲の常勤医・後期研修医は恐る恐るその報復人事を見ていましたが
何かを医局の雑談などでも言うと、それを近くの秘書や眼科助手が
しっかり聞いており「職員人事・クレームノート」を通して上層部に伝えられ、
発言を元とした報復人事・粛清が当たり前だったので彼らを救うことをできず
ただ見守っておりました。

13 ：

知人で某眼科病院に以前勤務していた方が言ってました。
某眼科病院では非専門医かつ専門医希望者に対する態度が
横柄かつ過酷でありました。
専門医希望者は、専門医取得のために在籍しなければならない期間や
決められた論文提出や学会発表を果たし試験に合格せねばなりませんでした。
某眼科病院の経営陣は、彼らが就職する活力的な動機から心身疲労になって
腐って去るまでの時間的・心身的経緯を実によく議論しており、
専門医希望者が実際専門医取得してからも、いつまでも似たり寄ったりの症例ばかりの外来
を勤めたい医師はほとんどいなく、そのまま退職・開業・スキルアップで
他院にいきやすい傾向があることは経営陣は良く知っています。
見事にそういった専門医希望者の心情・状況を逆手にとって、スキルアップさせないで
上手に外来戦線の保持をしました。専門医希望者たちは歯を食いしばって
在籍したものもいれば、勤務を継続できずに途中で他の病院に
亡命せざるを得ない状況になったもの、医師人生がおかしくなった者もいました。
まさしく正真正銘の、「ブラックリスト企業・ブラックリスト眼科」でした。
「ブラックリスト企業」は、ヤフーで検索すると意味が出ます。
就職早々、埼玉や神奈川の僻地に週１−５日派遣を義務付けられる
医師が少数ながらも必ずいました。院長・理事長の理不尽な圧力に屈して
数年に及ぶ派遣させられた医師も確実に存在しました。
（せっかく利便性の良い病院に勤めたのにいきなり遠くに
派遣されたら就職した意味が無いじゃないか。そんなにお前ら偉いのか。）

14 ：

ある程度前病院で白opeができていたとしても就職当初しばらくは
こちらが希望を出しても似たり寄ったりの症例ばかりの「外来だけ」を強制されました。
他の石が開業やスキルアップ・亡命のため退職して
人手が足りなくなったら強引に手術・レーザーの時間を削られ取り上げられ、
その枠に似たり寄ったりの症例ばかりの外来を当てられました。
医院経営の糧として存在するだけであり、上層部の方々は自分たちのスキルアップや
眼科医としての価値の向上には興味すらありません。
人事や仕事の枠に反発すると更なる報復人事が実際にありました。
日々の仕事内容や人事に不満を感じて周囲の秘書・
診察時にサポートする眼科助手に対して、
「この間、院長（理事長・息子）に○○された」なんて
不満を言えば、その不満を日時・状況を事細かに
「職員人事・クレームノート」に記載され確実に上層部や幹部の
眼に行き届きました。そういった記録を積み重ね、
自分たちの労務トラブル対策として記録をしっかり作りました。
このように、非専門医は石としてのスキルアップができずに
ただひたすら使い捨て石として外来コマを埋めるための存在でした。

15 ：

地方医局に１０年弱所属していたある方は、初期研修医終了後に
大学病院から飛ばされ地域病院で眼科一人医局長を勤めました。
白内障や前眼部手術はそれなりに経験し網膜硝子体手術の
スキルアップを求め、某眼科病院を見学・面接を受けました。
詐欺師院長から網膜硝子体の指導医の指導を受けられることを約束され、
勤務に携わることになり就職されました。
勤務後、その後どうでしょう？
硝子体手術どころか、毎度毎度の似たり寄ったりの症例
（SCH・花粉・白・緑・糖・子供眼鏡・結膜炎・
睫毛抜去係・ＣＬ・白術後管理だけ係・アプラ係）
に加えて、ちょうど欠員の出た「小児眼科」の先生の
患者さんをたくさん診察していたではありませんか。
神経質なお母さん一人一人に対して丁寧に笑顔で答えました。
「近視って治せるのでしょうか？」×１５-３０人／日
時々、周囲の先生やスタッフがおもいました。
いっそのこと「小児眼科」を極めてはどうでしょう？
網膜硝子体どころか、人手の少ない単純雑用処理担当係でした。

16 ：

某眼科病院の息子ははっきり公言しておりました。
「お前らの専門医取得には全く興味はない。
契約書の内容の範囲で、こちらは給料を出しているのだから
こちらがどのようにお前らを使おうが俺らの自由だ。
当院の医師として働けよ。患者が神経質だろうがなんだろうが
お前らの腕・ムンテラが悪いからクレームがおきるんだ。
クレームがおきると病院の収益が落ちるから迷惑だ。
こちらはきちんとお前らの行動を他の職員の情報で確実に
管理しているから、俺らが納得するように働け。」
こんなやつとは、就職する以前から２ｃｈでよく情報を
収集して、一切かかわらないのが一番良いと思います。
一度雇用契約を結ぶと、面倒くさいことになります。
キーワードは
「学会・報道などによる誤った「美化」したイメージは捨てる」
「スキルアップができない・させない」　　　　　
「実際に経験する症例＝「市中病院と同程度」
「眼科助手は経営者の管理人・番人、個人ネタは身を滅ぼす」　　　　　　
「望まない・希望しないセカンドサードオピニオン外来・安定しすぎる慢性疾患をひたすらやる」
「所詮単純な捨て石、経営陣の金集めの道具」

17 ：

鬼

18 ：

＜＜宣伝・美化が上手な病院・究極のセカンドサードオピニオン眼科に注目しよう！その１＞＞
某眼科病院は、よく専門書を出版したり、テレビで講師として講演したり 学会でよく主なセッションを担当したりして、鴨石・患者とも時には
某眼科病院に関する病院の実態を直視せず、頭の中で極端に「美化」しがちです。 鴨石は時に某眼科病院に就職すれば素晴らしい経営陣・上級医師の指導のもとで
様々な症例に対応・対処できる医師になれる 患者であれば、やさしく知識があり頼りになる素晴らしい先生に
細かい気配りをしてもらいながら専門的な治療・指導を受けられると 時に思ってしまいます。
では、某眼科病院に実際きている方・実際に勤務している鴨石は どんな方が多いのでしょう？
就職前では、大体多くの勘違い鴨石は今まで勤務していた病院よりも よりアカデミックかつ症例が豊富なこと、今までにできなかった
更なる手術手技向上や知識向上を大いに期待しますが、、 実際に経験する症例としては「市中病院と同程度」くらいです。
決定的に違うのはその某眼科病院に来る「患者さんの性格」です。 たとえば、北海道在住のある方が「飛蚊症」を訴え北海道の開業医に
「後部硝子体剥離」と診断されました。一通り説明うけても、 ある程度は理解したものの、治療法が無い、飛蚊症が除去できない
ことに納得ができません。地元の北海道の開業医や病院４・５軒行き 「後部硝子体剥離」について同じように説明受け、ネットでも
しっかり調べましたが、それでも医師の説明に納得しません。 ●●「そうだ、全国的に有名な眼科病院に行こう！」●●

19 ：

＜＜宣伝・美化が上手な病院・究極のセカンドサードオピニオン眼科に注目しよう！その２＞＞
飛行機に乗ってホテルに泊まってその病院に行こう。。 その方が某眼科病院に受付を済ませて４−６時間頑張って待った。
多くの患者がいるな、自分の順番はいつだろう。 一体、どんな先生が自分の目を見るんだろう、
わくわくして待っていざ診察したら、あれ？ずいぶん若い先生だな。 せっかく北海道から来たから硝子体・ヒアルロン酸の構造を
眼科専門書の詳細な知識を時間かけて聞きまくろう！ 「硝子体剥離」だけでなく「結膜下出血」「緑」「白」の方も時にお熱いです。
明日結婚式あるから、半日ー１日で「結膜下出血」を治す薬希望です 治せなければネットであなた（鴨石）の悪口を書きます。とか、
40代前半の方で、某眼科病院でＣＬ定期受診して5年以上経過するが、健康診断で 白を指摘されました、鴨石は病気を見逃しているので訴訟します、という例もあります
といった、「良くあるコモンディジーズ疾患」だけれど、他院で診察を受けてどうも納得いかなく、２・３件ハシゴして来院する方が非常に多いです
まさしく●●「究極のセカンドサードオピニオン眼科病院」●● そういった、大部分は開業医・市中勤務医でも取り扱いが可能なコモンディジーズ
（SCH・花粉・白・緑・糖・子供眼鏡・結膜炎・ 睫毛抜去係・ＣＬ・ 白術後管理だけ係・アプラ係、その他安定しすぎる慢性疾患）
に対してより納得のいく専門家の意見を求めて全国から来院する方が多く、 似たり寄ったりの症例ばかりの
「一部の診断・責任を細かく追及する厳しい患者」の相手をして、 それが多いときは半日で40−60人以上（一人3分以下？）も診察します。
そういった状況で鴨石自身がだんだん元気がなくなってきて鬱など病気になります。

20 ：

＜＜宣伝・美化が上手な病院・究極のセカンドサードオピニオン眼科に注目しよう！その３＞＞
そういった患者を相手に診察しているときに必ず眼科助手の方が ２・３名担当として患者案内・カルテ搬送・コスト計上・予約登録
頭押さえ・点眼行為・処置の介助などをします。 それと同時に、上にあるような「後部硝子体剥離」の方のような
診察も、いつまでも疲れてないできちんと笑顔でいるか、説明内容はどうか 石としての態度はどうか、クレームがあるか、納得しているかどうか
その他、昼食の時間を回りに気を配るか、トイレ・休憩が多くないか事細かに分析します。 眼科助手の多くは20歳前半の女性で専門医卒程度でかわいらしい方が多いです。
某大学教授が非常勤で勤務しているときに、その中の数名から電話番号を聞き出したくらいです。 時々、診察中断して石が眼科助手２・３人と待機状態になると、
大体多くの石が診察のストレスを発散したくて眼科助手２・３人と雑談をします。自他人の恋愛結婚離婚・診察の感想・病院や上層部に対する
意見・他石やORT看護師の評価、開業予定など、ゲセネタで会話が盛り上がることで
その場のフラストレーションをお互い発散する場合がありますが、 眼科助手の方は可愛らしくお話ししつつ、しっかり日時・時間・会話内容をメモして
眼科助手のトップに伝えられ、「職員人事・クレームノート」で 確実に院長・副院長・理事長・医局長その他幹部に伝えられます。
下手な男石だと眼科助手に滅茶苦茶に言われ、女石も時々羽目外しします。
時々、網膜剥離や眼球破裂、緊急白脱臼手術など経験になる症例もあったりします。地域の病院であれば複数の医師で治療に当たり
情報交換することで自身のスキル向上に結びつくことがありますが、某眼科病院は時間枠が決められ３・４ヶ月前から予約が既に入っているので
自分自身の不得意分野について、スキルアップをしたくても残りの外来を放置して他石と手術したり長時間処置することができません。
多くは、他の時間の空いている上級医師に放り投げて自分自身は似たり寄ったりの外来診療をするだけであり、
運よければ夜に手術室で実際の手術・治療を見学できる程度でありました。

21 ：

＜＜宣伝・美化が上手な病院・究極のセカンドサードオピニオン眼科に注目しよう！その４＞＞
他の上級医に付き添って習得する機会は与えられず、捨て駒・鴨石の
非専門医・専門医は「似たり寄ったりの外来診療」をひたすらやる毎日であり時間枠をもっと工夫してそれぞれの鴨石に対して餌をやって大きくなる
工夫をすればいいものを、鴨石がいるのは外来診療・収益優先であるためスキルアップができず望まない・希望しないセカンドサードオピニオン外来に疲れ
徐々に石根性が腐っていくのでした。（まさにブラックリスト企業）また、その他特殊な専門外来の診療は、大抵紹介状を持ってきたり
該当する疾患なら直接その上級専門外来の教授・助教授の外来に行くので、鴨石が特殊な診察・加療してスキルアップする機会はなかなかありませんでした。
これが、某眼科病院での診察実態・ブラックリスト眼科・企業の実態です。繰り返し申し上げますが、「スキルアップができない・させない、
鴨石が望まない・希望しないセカンドサードオピニオン外来に疲れ徐々に石根性が鬱になりつつ、腐っていくのでした。
病院単位でそういった時間的経緯を把握しながら外来のコマを埋め収益をきちんと確保しつつ、鴨石の管理・切り捨て・採用を繰り返しております。
その病院に近づくべからずです。
キーワードは
「学会・報道などによる誤った「美化」したイメージは捨てる」 「スキルアップができない・させない」　　　　　
「実際に経験する症例＝「市中病院と同程度」 「眼科助手は経営者の管理人・番人、個人ネタは身を滅ぼす」　　　　　　
「望まない・希望しないセカンドサードオピニオン外来・安定しすぎる慢性疾患をひたすらやる」
「所詮単純な捨て石、経営陣の金集めの道具」

22 ：

当初極度に「美化」していた思い描いていた某眼科病院での勤務とは全く異なり、 スキルアップができない・希望していない極端なセカンドサードオピニオン外来ばかりです。
結局のところ、あまりにも１−２年程度で医師が入れ替わりやすく 某眼科病院は外来コマ医師数を維持するために既存の医師に対して
「退職希望の場合は６ヶ月前」と雇用契約書に書いてあります。 ※民法の規定では２週間前に申し出があればいつでも退職可能です。
経営者からの何かの報復が怖くてきちんと６ヶ月前に申し出をする者も いれば、理不尽な人事・眼科助手監視システムに人格がおかしくなり
心身喪失して早期退職を直接した者もいました。 ６ヶ月を割って退職希望したときや人員が少数の状況で退職を申し出た場合は、
しばらくして雑用使い捨て勤務をするように院長から執拗に迫られ、 弁護士を介入・上層部との会話で録音や記録をしっかりとった上で、
こちらが退職を迫らざるを得ないような方もいたようでした。 退職をめぐるやり取りは、某経営陣にとっても外来戦線維持に時に大切な場合もあり
法的な手段をちらつかせて鴨石に執拗に残留を迫ってくることもあったようです。
また、開業などで病院を離れる際に自分の持ち患者の中で今後とも 同じ先生での診察を希望する患者もたびたびいらして、
実際その開業予定の先生が診察室内で患者さんに自分の開業先を教えた場合、 しっかりと眼科助手の方が時間・日時・患者ID・氏名を控えた上で
あとあと直接院長から説教を受けて反省文を書かされたうえに その患者に対して再度自分で電話をして自院には来ないで
某眼科病院の次の担当医に見てもらうように話した先生方もいたようでした。 院内には（患者を持っていったら訴訟しますよ）、といった内容の掲示物もあります

23 ：

uIx0RF3r0
s8WDFnpT0
こいつ基地外だ。眼科スレを荒らす精神障害者だな。
通報しますた。

24 ：

逆に将来的な医師の人員が確保されることが明確にわかり、現時点での 外来枠を増やしたいときは、日頃からしっかり管理している
「職員人事・クレームノート」で程度の軽い些細なトラブルでも武器にしながら、 期間的拘束のかかっている非専門医に対して「個別面談・記録提示」「解雇予告通知書」を
出して完全に手術を制限して似たり寄ったりの症例を毎日ひたすらやらせて短期間外来戦線を保持させました。
経営者の顔色をうかがって腐りながらスキルアップをあきらめ無駄な日々を過ごす石もいれば 外来もまともにできなくなり心身喪失して切り捨てられる者もいました。
度重なる上層部の横暴に対して、たびたび労働監督庁・医労連に相談する者が相次ぎ 病院内で「労働組合」の結成がしばしば使い捨て石の間で議論されますが
結局、そんな面倒なことをするよりも他院に行ったほうが楽、とか 年齢上病院を離れたら再雇用の自身が無いので我慢してそのままいるなど あまりうまくいきません。
上層部もそういった動きをしっかり見ておりました。
総括：
退職のやり取りは、外来戦線の維持に直接関連する。
捨て駒本人の専門医の有無・専門性・特徴、使い捨て石の人数・
外来必要コマ数により上層部の態度が大きく変わる
石が不足したら残った石（特に非専門医）の手術枠を削られ外来戦線を保持することになりやすい
石が予定通り見込めれば「個別面談」「解雇予告通知書」などを使い状況により粛清を実行する
特に、非専門医のような期間的拘束がある捨て駒に対しての取り扱いは、
他の使い捨て石の増減応じて厳しく行われ極めて過酷であり、これが日常的でした。

25 ：

某眼科病院の息子ははっきり公言しておりました。
「お前らの専門医取得には全く興味はない。
契約書の内容の範囲で、こちらは給料を出しているのだから
こちらがどのようにお前らを使おうが俺らの自由だ。
当院の医師として働けよ。患者が神経質だろうがなんだろうが
お前らの腕・ムンテラが悪いからクレームがおきるんだ。
クレームがおきると病院の収益が落ちるから迷惑だ。
こちらはきちんとお前らの行動を他の職員の情報で確実に
管理しているから、俺らが納得するように働け。」
こんなやつとは、就職する以前から２ｃｈでよく情報を
収集して、一切かかわらないのが一番良いと思います。
一度雇用契約を結ぶと、面倒くさいことになります。
某眼科病院の息子ははっきり公言しておりました。
「お前らの専門医取得には全く興味はない。
契約書の内容の範囲で、こちらは給料を出しているのだから
こちらがどのようにお前らを使おうが俺らの自由だ。
当院の医師として働けよ。患者が神経質だろうがなんだろうが
お前らの腕・ムンテラが悪いからクレームがおきるんだ。
クレームがおきると病院の収益が落ちるから迷惑だ。
こちらはきちんとお前らの行動を他の職員の情報で確実に
管理しているから、俺らが納得するように働け。」
こんなやつとは、就職する以前から２ｃｈでよく情報を
収集して、一切かかわらないのが一番良いと思います。
一度雇用契約を結ぶと、面倒くさいことになります。

26 ：

http://enta.uwasa2ch.net/
２ｃｈの過去ログ検索サイトです。
是非、「眼科」「眼科医」「研修医」「ブラックリスト眼科」など入力して
過去ログを見ながらいい眼科病院・ブラックリスト眼科病院を
選別しましょう。 半永久的に某眼科病院の事実を皆で共有しましょう。

27 ：

>>23 ID:DW9D/1cw0
工作員乙！
いつものように膨大な数の絵文字でスレを埋めるのも立派なキチガイだわな。

28 ：

結膜炎で眼科にかかったら、何だかんだ理由を付けて
眼底検査された上に、穴が開いてるとか言われて
１回１１万のレーザー治療勧めてきた。
しかも保険が効きますからとか言って。
眼　科　医　は　医　療　保　険　を　食　い　つ　ぶ　す　シ　ロ　ア　リ　だ

29 ：

>>1 頑張れ9年目。
だけど、辞めたいなら辞めればいいぞ。
ついでに言いたい事や、やりたい事は
医局の中できちんと主張してからにしろよ。
そうせんと、いつまでたっても世の中良くならんからな。

30 ：

鬼

31 ：

ＯＮＩＯＮ

32 ：

オニ

33 ：

鬼嫁の仕業か？

34 ：

兄

35 ：

爆破して。。。。。
鬼束ちひろ ： 宮崎県日南市出身
http://www.youtube.com/watch?v=Xz3ordnTiaM

36 ：

爆発した。。。。。
エリソン・○○○○
http://www.youtube.com/watch?v=5aNCLBA771w

37 ：

爆笑した。。。。。
鬼塚勝也
http://www.youtube.com/watch?v=sW7yG0kPzDk

38 ：

大震災のときも唯一学会やって金を儲けてたのが眼科。
最低のカス医者の集まった眼科。
根性が曲がっててせこくて人間的な器がせまい残念な人間が集まった眼科。
他の科の医者みんな言ってる。
あんな学生時代に使い物にならないカスだったやつが幅利かせてて、
日本の眼科ほんとに大丈夫？って。

39 ：

鬼

40 ：

眼科スレって、コピペばかり貼りまくる精神異常者多いな。
眼科医、その周囲はやはり精神異常者が多いということか。

41 ：

>>40
基地外がスレ立てて、えんえんコピペしまくってるだけ
状況も母数も考えないお前ってアホのマスゴミみたいだな
ふつーの日本人、てか

42 ：

鬼

43 ：

鬼

44 ：

霊死苦

45 ：

角膜にメスを入れるなど眼科医のやる事ではない

46 ：

禁止強制など衣料じゃねーよ

47 ：

ＲＫやってくれるとこって今でもあるの？

48 ：

鬼は元気か？

49 ：

>>47
そんなのあ〜るけ〜

50 ：

>>46
レーシックだって医療だよ
公的医療であるべきとは思わんが

51 ：

近視が病気なのか？　視力は眼鏡で矯正出来る。
本来あるべき角膜削って、３０年後保障出来るのか？

52 ：

>51
>３０年後保障出来るのか？
２０年後も怪しいが、ご機嫌君が何とかしてくれるんじゃねーか？

53 ：

ところで一般普及タイプの眼内レンズってさ数十年後の
グリスニングやホワイトニングの心配はない？

54 ：

>53
実はかなりの社会問題になる。でも怖くて誰も言えない状態。
会社はグリスニングばれにくい着色レンズを売ることに必死になっている。

55 ：

>>グリスニングばれにくい着色レンズ
これはマジでガチ。特にホワイトニングはばれにくい。
あと10年くらい前に片眼白内障手術した人が、
ＩＯＬ眼のほうがむしろ見にくいってマジで来たよｗ

56 ：

不良化した眼内レンズを摘出する手術のデメリットを考えると
眼内レンズを入れないという選択はありかもね。
あと眼内レンズ入れた患者さんは、どこのメーカーの
どの型番を入れたか、きちっと記録しとくべきだな

57 ：

患者に、ＩＯＬに添付されているカードに
シリアル書かれたシール貼って渡していないのか？　おまんら。

58 ：

渡さない所が大半じゃない？

59 ：

http://www.sankeibiz.jp/keyword/topics/kyd17698-t.htm
今の医学生・大学生は大変ですなぁ。
就職先によっては、研修医・医師＝完全使い捨ての「ブラックリスト眼科」が
確実に存在するので、2chで情報収集して良い人生を選んでいきましょう。

60 ：

　厳しい就職戦線の中、伝統や実績がない大学の学生は、
安易に内定を得られるが劣悪な労働環境の“ブラック企業”に
就職してしまう場合があるという。
ある卒業生は、商品を売るために社員数人で高齢者を取り囲んで
高額ローンを組ませる会社に就職し、数年で退社。
何回かの転職の末、しっかりとした会社に就職した。
悪徳商法まがいの会社はその後、破産したという。
　居神教授は「仕事のスキルが身に付かず使い捨てにされる
ブラック企業に、根性論でしがみついていては若者の未来が望めない。
大学が大衆化した昨今、大学の知名度にかかわらず、
全ての学生たちが“ノンエリート”としての職業を選択してしまう
可能性がある」と指摘。
そのうえで、「大学は、学生の基礎学力アップなどの
就職支援はもとより、就職後の職業人生まで把握し
ケアすることが必要だ」と話している。

61 ：

・韓国で、「韓流」ビジネスに対する疑問の声が持ち上がってきた。国を挙げたグローバルな
　拡販政策を展開してきたが、売上高の９９％がアジア地域にとどまり、利益面でも韓国に
　それほど貢献していない実態などが判明しているためだ。ブームは５年以内に終わるとの
　調査も出ており、韓国の“国威”がかかる韓流が岐路に立っている。
　韓国経済紙、毎日経済新聞が３月に開いた「第１９回ビジョンコリア国民報告大会」で発表された
　報告書は、韓流が韓国経済にいかに貢献しているかを示した。それによると、映画や音楽など
　韓流コンテンツの輸出額は、「冬のソナタ」などの大ヒットドラマが中心だった２００３年には
　８６００万ドル（現レートで約６８億円）だったが、０５年には２億２０００万ドルに急増。
　ドラマブームが一段落した０６年に１億７５００万ドルに減少したが、Ｋ−ＰＯＰが増えた
　０７〜１０年には１億８９００万ドルから３億１３００万ドルと成長している。
　これが韓国産業全体にも波及。１２年の推計値では文化・芸能以外でも、自動車の２．７兆
　ウォン（約１９００億円）、ゲーム、食料品、観光、家電など幅広い業種に１２兆ウォンの効果を
　もたらすとみている。このままの調子で伸びれば、１５年に１９．８兆ウォン、２０年には５７兆ウォンに
　上ると推計。これは１８年に予定される平昌（ピョンチャン）五輪（２０．５兆ウォン）の約３倍にも相当する。
　韓流は、政府主導で産み出し発展させた戦略モデル。同報告書はそれが大成功を収めている
　ことを示している。

62 ：

高額消費者。
そんな特別な会員だけのお呼ばれに、株で儲けてる投資家さんの
キン富子さんの周りに人が群がってましたね。
為替と違って、騰がる仕掛けの株とか、良い株教えてくれると本当に楽に株で勝てる。
キンさんの情報は
億様レシピ。これで観れる。

63 ：

アクリル入れてる開業医へ
１０年先、グリスニングで訴えられて廃業だｗ

64 ：

シリコンよりましじゃね

65 ：

シリコンもアクリルもマジやばい。
10年先訴訟の嵐。

66 ：

ＰＬ法は適用されんのか？

67 ：

ハイドロジェルで訴訟なんてあったのか？
ないんだから、アクリルのグリスニングでもホワイトニング
でも訴訟はないだろ
ハイドロジェルに関して、入れ替えをみななんとか保険で
やってたと思うが、おかしいよなあれ

68 ：

〜1910年
　　　ξ
　＜＿__＞
　(　｀八´) ﾍﾟｺﾍﾟｺ
　(　￣||￣)　　　ﾆ∧＿∧　＜ははぁ！宗主国様ぁ〜
　｜￣.|￣|　　　<｀∀´ ；>⌒)　三跪九叩頭の礼ニダ
　/＿_l ＿ゝ ＝　と　と＿（＿つ

1910年〜1945年
　　　　　　　　　　　　　　　.　＿
　､..'⌒丶,,　　　　　,,'⌒丶､..|●|
　ゝ=＝☆>　　　　ゝ☆＝=>|￣
　(　*´∀｀)　　∩<｀∀´ヽ>∩＜ついにウリ達も一等国民ニダ！
　( ~＝|＝）　　　>　　　　　く　　　大日本帝国万歳！天皇陛下万歳！
　｜ ｜　| 　　　　(　<⌒）ﾉ
　（_＿）＿）　　　　ヽ,_,ﾌ
1945年〜
　　|￣￣|
.＿☆☆☆＿　　ｽﾘｽﾘ
　（ 　´_ゝ｀）　∧＿∧　＜ウリ達も連合国ニダ！
　（　　ω　)　<｀∀´ヽ>　　　上海臨時政府を樹立して日帝と
　｜ ｜　|　⊂　　⊂.)　　　　　　戦った仲間ニダ！
　（＿_）＿） (_＿と＿つ　　　　　　獨島を忘れちゃイヤニダよkkk

69 ：

　
>>38
学会で金儲け、
東日本大震災関連事業、

そして今度は、
日食関連事業ですか？ｗ

人を利用した利潤でホクホクですか？ｗ
　

70 ：

IOL会社が着色レンズを販売するのに必死になってるのは
ホワイトニングがわかりにくくなるからです。
ご注意ください。

71 ：

凹版編成に有効だらじゃね

72 ：

１６日午後５時３５分ごろ、千葉県八千代市吉橋のスーパーの食品売り場で、
陰部をズボンのチャックから露出させている男を女性警備員が見つけ取り押さえた。
駆けつけた県警八千代署員が公然わいせつ容疑で現行犯逮捕した。
逮捕されたのは同市立○○中学校教頭、○○光○容疑者（５２）＝同県○○市染井野６＝で、容疑を認めているという。
　同校によると、○○容疑者は帰宅途中だったという。麻○秀○校長は「学校として申し訳ないことをした。
信頼回復に努めたい」と話している。１７日に生徒たちに説明するという。
毎日新聞 5月16日(水)21時49分配信　＜公然わいせつ＞中学校教頭が露出　現行犯で逮捕　千葉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120516-00000094-mai-soci

73 ：

>71
そんな気がするだけでEBMはねーよ。
だいたい着色レンズなんて20年前からあるのに、最近やたらと話題になるじゃん。
おっかしーだろう？
ワイルドだぜ。

74 ：

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337180880/l50
“蛍光灯の形が見える日食めがねは使わないで”　
消費者庁、「粗悪品が売られている」との情報提供受け検査へ

75 ：

>>71
なにより、着色が真に正しいのならば少なくとも全メーカーで協議して
同じ濃度にしないかんだろ。
うっすいのもあれば濃いのもあるし、いったい青色（短波長）でもどのあたりを
ブロックしたいのか意味わからん。実際それぞれよくブロックする波長が微妙に違うけど、
どこをブロックすればＡＭＤ防止になるのかなんてわかんねーだろ。
とりあえず時流に乗って着色しときましたって薄さのもあるしなｗ

76 ：

>>73
２０年前は混濁を取り除いてクリアにしたレンズを
あえて白内障にする必要があるのか？ってな議論があった。
現在は青視症など、やはりナチュラルヴュウでないかい

77 ：

2015は北海道か
最北Pは今まで碌なことやってこなかったけど、初めて北海道の眼科医の役に立つかな

78 ：

>76
臨眼4月号の「今月の話題」に着色レンズのこと書いてる。
結論は「着色レンズが透明レンズより優れていると断定できない！！」
だぜ。
ワイルドだろ？

なのにアクリル製造会社がイエローを推す意味わっかるかな？

79 ：

>>78
２ちゃんでグチグチ言ってないで、論文まとめて
倫雁、酒術楽怪、二血鴈、箔内症楽怪で発表しろよ。
そうしたら、お前は時の人
似翻贋化楽怪のエースだ。
金河の棒大楽の次期享受候補間違いなしだ。

80 ：

結論「着色IOLは透明IOLよりホワイトニング、グリスニングの発生をごまかせる点で優れていると断定できる。」
これで教授だぜ。
ワイルドだろ？

81 ：

NHKにＯ歯科先生登場

82 ：

>>80
だから　おまえは箔内症と零視句をとくいとする
金革の棒大楽の次期享受を目指せよ。

83 ：

>>73
>>78
>>80
お前、鬼鬼言ってた野師だろ？

84 ：

某眼科病院の採用では、コネコネが当たり前です。
実際、コネで採用された医師のほうが優遇されています。
せっかくならconeria eye clinicに名称を変えればいいのに。

85 ：

民間病院なんだから そんなのあたりまえだろ
余程名の知れた医者や実績のある医者ならコネ無しでも入れてるはず。
コネで入るなど一般起業でも普通にある事

86 ：

>>80
お前は粕壁で改行白。

87 ：

眼科は、十分に儲かっていい思いをした５０代以降が既得権益にしがみついて、若手の邪魔をしてるからな。
私はスペシャリストになりたくて女性でも男性同様働ける科、そして手術が続けれる科として眼科を選びましたが、とても後悔しています。
このように２ちゃんねるでは他科の医師が眼科の仕事がどれだけ忙しいかも何も知らないのにもかかわらず
学生の頃の知識だけで雰囲気だけで楽そうといっているのがとても腹立たしく。
私はこれまでまじめに生きてきたつもりですが、眼科を辞めようと思います。専門医をとるまではと我慢してましたが、
手術も一通り出来ますが、リスクが高いのにも関わらず、何も感謝されることなく。もう疲れます。
なんとでも中傷して頂ければ良いと思いますが、眼科がそれほどいいとは思いません。
良い思いをしてきたのは上の方が言われているとおり今の年よりだけです。
非難をするならその年より限定にしていただきたい。
私は女医として必要とされる産婦人科に入りなおそうと今思います。
バイトも楽そうですし、嫌味をいわれるところか産婦人科となのるだけでいかにも大変そうですね。とわれるのが
すごくうらやましいんです。今までがんばって硝子体手術もバックルも未熟児レーザーも頑張ってきましたが、むなしさしかありません。
眼科医会が入った時から嫌いです。入った時から周りの人とは合わないと思っていましたし。

88 ：

>>87
何？既得権益って？そんなもん眼科にあるの？逆に興味があるから教えてくれ。
産婦人科に入り直すとかいうサイケデリックな作文にコメントするけど、
眼科は、恐ろしいほど頻繁に感謝されるぞ。
ただし、ほぼ100％白内障。
網膜や緑内障治療は進行予防だからお礼なんか言われなくて当然。
しかしまあ、50代が若手の邪魔するのは紀元前から続く普遍的な社会構造だろ。
お前の方が正しければ、間違いなく年寄は退いてくれるから心配するなって。

89 ：

大震災のときも唯一学会やって金を儲けてたのが眼科。
最低のカス医者の集まった眼科。
根性が曲がっててせこくて人間的な器がせまい残念な人間が集まった眼科。
他の科の医者みんな言ってる。
あんな学生時代に使い物にならないカスだったやつが幅利かせてて、
日本の眼科ほんとに大丈夫？って。

90 ：

学会で金儲け、
東日本大震災関連事業、

そして今度は、
日食関連事業ですか？ｗ

人を利用した利潤でホクホクですか？ｗ

91 ：

韓国向けの地下銀行を営んだとして、警視庁と静岡、茨城両県警は２１日、
いずれも韓国籍の会社役員○○光○ァン○グァン容疑者（５１）（東京都荒川区南千住）と、
妹の○○英○ァン○ヨン容疑者（３７）を銀行法違反（無許可営業）の疑いで逮捕したと発表した。
逮捕は今月１６日。同庁は、２人が２００７年以降、総額２０億円以上を韓国に不正送金していたとみている。
同庁幹部によると、２人は２０１０年５月〜今年２月、韓国籍の女性（３４）から依頼を受け、１８回にわたり、
計９４万７０００円を韓国に不正送金した疑い。
２人は台東区で韓国食材店を経営しており、この店を窓口にし、客の韓国人ら約２６０人から不正送金を請け負っていたという。
（2012年5月21日11時46分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120521-OYT1T00459.htm?from=main6

92 ：

今日は忙しそうだな｡

93 ：

>>88
白内障も覚えたし、楽そうだから硝子体やってみたら大変だった。
もう辞めます、という女医さん？

94 ：

鬼嫁か？

95 ：

メガネの処方箋と散瞳の検査で眼科に行きました。
散瞳をやったらメガネの検査が出来ないのでまた来いと言われました。
メガネの処方箋の検査をしてから散瞳をするのはダメなのでしょうか？
２回行くとお金がかかるので大変です。

96 ：

ワイもオカンもズット差別されてきたんや。
朝鮮の一族が1億程度もろうて何が悪いんや。
確かに通名送金の手口までがばれてしもうたことで
ファンである総連さん、民団さんには あやまらないかんとおもうてる。
ホンマ、チョッパリは胸糞悪いわ！
民主党のアガシ、アジョシ早く人権救済法案通してな。頼んます。
　　 ／⌒⌒⌒⌒＼
　 /　 　 　 　 　 　　ヽ
　 |　/）ノ）人（ヾ（ヽ　|
　 | /　 ⌒　　⌒　 ヽ|
　( |　　　･　　･　　　| )
　　|　 　　 ‥　 　　 |
　　|　　 ┬┬┬　　 |
　　ヽ　　 ￣￣　　 ノ
　 　　￣）`ー イ￣
　 　　／ヽ＿_ノ＼
　 　　| |　　　　 | |

97 ：

>>95
散瞳ということは眼底疾患を疑ってるのか？
だったら結果によっては眼鏡処方箋が無駄になるから、
大丈夫なの確認してあらためて処方箋つくるのは普通
無駄になるの覚悟の上でまず処方箋というなら、たっぷり
時間みてかからないと
時間もないのに両方とか勘弁
でも、散瞳でなんか見つかったら、やっぱ処方箋いらないと
あんたは必ずいうｗ

98 ：

★＜韓国＞小児性愛犯罪者に薬物治療開始へ
・韓国法務省は、子供を狙った性犯罪を繰り返した男（４５）に対し、性衝動を抑える
　薬物治療を開始する。近日中に実施する予定。昨年７月に関連法が施行されてから
　初のケース。副作用や人権上の問題を指摘する声もあるが、同省は所在を把握する
　「電子足輪」など、既に導入された制度と併せ再犯防止効果は高いとしている。
　男はこれまで児童らを狙った性犯罪を４回繰り返し、現在は刑務所を出て社会復帰訓練を
　行う施設で隔離生活を送っている。今年７月の仮出所を前に治療の必要があると診断され、
　今月２１日に精神科医や判事、弁護士らで構成される法務省の審議委員会が薬物治療
　命令を下した。
　男は今後３年間、３カ月に１度、薬物の注射を受けるほか、並行して心理治療も進める。
　また電子足輪の装着や夜間外出制限なども義務づけられた。
　薬物治療の対象となるのは、１６歳未満の子供に性犯罪をした１９歳以上の者で、
　小児性愛の傾向があり再犯の危険があると判断された場合。
　出所の２〜３カ月前から強制的に治療が始まり、最長１５年、薬物投与を受ける。
　法施行前に刑が確定した場合などでも本人の同意があれば投与できる。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120528-00000014-mai-kr

99 ：

>>97
日食を見て少し眼が痛いと言ったのですが、
そんなものなのでしょうか？

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