スーパー三和で働いてる人PART13

1 ：2012/07/14 〜 最終レス ：2013/01/05

町田、相模原をまたに架ける超密集でその名を轟かすスーパー三和！
続々オープン！！フードワンも絶好調ｗｗｗ
　ということで、新しいスレはバイト・パートを中心に従業員全員対象書き込みOK!!
の新ルールでマターリ過激に吠えまくれ！ｗ
従業員を分断しようとする荒らしは勘弁な！
前スレ
スーパー三和で働いてる人PART12
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1320191666/

2 ：

いちおつ
今日もたのしいお仕事が始まるよ

3 ：

http://blog.livedoor.jp/tomaton44/
従業員のブログ

4 ：

アナタの仕事を監視する
マイフレンド三和
こんなカツカツで作業してるスーパーは三和だけ

5 ：

店長変わらないかな。そろそろ限界なんだけど。

6 ：

チーフかわらないかな。そろそろ限界なんだけど。

7 ：

>>１乙
また裏話しようぜ〜

8 ：

ボーナス少ない。
サービス残業代にもならない！！
利益出てる会社なのに一族で、丸儲け。
ろくな死に方しないぞ！！

9 ：

農産チーフ　富田は辞めたのかな？

10 ：

会社の文句言うなら辞めればいい。小売業は社会の底辺
なのだから、サービス残業当り前、パワハラ当たり前、
低賃金当たり前。それを承知で皆、働いているのだから、
仕方のないことだ。辞めれずに文句言ってるやつは、自
分で自分のことバカにしてるだけ、意外と良い会社だぞ。
もう辞めたけどな

11 ：

責任者になっても手当て(微金)だけで給料変わらねえんだぞ。
やってられねえ。まあでも、店長クラス、バイヤークラスで、
話の分かる人は数人はいるし。その人達がトップに立てば会社
は変わると思う。一番ダメなのは、年とった仕事できない行き
場のない人達をチーフにさせたり、いつまでも上が居座ってる
から若い人が出世ができない。この会社にいても未来はないの
かなあ、親指、かわらないかな。そろそろ限界なんだけど。

12 ：

グロ、分荷大杉だろ、分荷すれば売れると思ったら大間違い
売れねえもんばっか送ってくるから日切れになって、悪循環
いい加減にやってること間違ってることに気付けや
　　　　　　　　

13 ：

とりあえず店長なんか定期的に店回した方がいい。
地域権力と癒着と受け取られかねない事やってるぞ？
もちろん会社の金でな。

14 ：

同一店で6年も7年もやるとかどうなんだ？

15 ：

三和に限らずだがダメな企業ってのは今の日本の縮図なんだよな
新陳代謝が働かないように上の方がしちゃってる
限界がくる前にそのうちクーデターが起きる

16 ：

日本人は暴動の前に自殺しちゃうからなぁ
もっと暴れたほうがいいな

17 ：

来月辞めるひと、けっこういるんだな〜

18 ：

TEST

19 ：

某店のレジのチーフは、お気に入りか否かで態度が露骨に変わる。
(私は嫌われているから、ミスしたときはものすごく機嫌が悪くなる。)
(自分のお気に入りに対しては、ミスしたときでも甘い顔だ。)

20 ：

この会社は　
上の人間のミス→甘い、あるいは部下のせいにする。
下の人間のミス→Rくらいの勢いで罵声を浴びせる。

21 ：

前スレ
>>889の彼は>>241>>393ですよね？
なりすましだか本物の彼女だか知らないけど、彼女ならあの人どうにかして下さい
もう無理…

22 ：

今、稼動ギリギリで売り場のコンディション保てないのに、
更に人時追及されて、政策だからと上からの支持いっぱい。
この人数で何ができるんだ、俺達は機械じゃねえ、稼動計画
通りに動いてたら接客もせずに作業しろってことだろ。スイ
ングドアで挨拶？？大企業の真似今頃してんじゃねーよ。昔
からやれよ、今更やれったて最初に教育されてなきゃそうそ
うできるもんじゃねーし、人いねえから忙しいし、それじゃ
お客様から三和の接客悪いって言われるの当たり前だよ。企
業として根本的に間違っている

23 ：

売上悪いのは企画力ゼロのバカの集まり商品部
作業効率とか関係ねー
イオンは三和の三倍^ラ仕事してるぞ
人時じゃなく単純に売上が悪い
ロスが多すぎる
レイアウトが糞
アイテムが多い
通路が狭い
社員が暗い

24 ：

接客に関してはパートバイトは全く問題なし
単に社員が最悪なだけ
とにかく感じが悪い
バックヤードで感じの悪い奴が売り場で通用する訳ねーだろ
そういうセコい考えだからダメなんだよ
精神が不健康な人間がいくら接客やろうが無駄

25 ：

サービス残業代返してょーー
月に60時間はあるなぁ

26 ：

パート、バイトはたしかにしっかりしてるよ。
精神が不健康な俺達社員だよなあ問題は。
でもよお上層部が人間できてないから、今の
チーフクラスはそんな人達から教わってるか
らすぐ怒鳴ったり、態度悪いんだよ。そんなや
つらの下になったら、精神崩壊するわ。

27 ：

イオンは三和の三倍^ラ仕事してる←人がいるから
売上げ悪いのは企画力ゼロのバカの集まり商品部はもち
ろん最大の要因だが、何より人がいないから欠品してて
も鮮度悪くてもどうしようもなくなる。

28 ：

稼働は組めても指導できないチーフとかいらねーだろ
ここの指導は
本部の指示だから
商品部の指示
店長がやれっていったから
本部長が凄い怒って(笑)
しかも、ここ三年くらいはゆとり教育受けたバカ共が入ってくる
おまけに就職難だから辞めねーし
本部も辞めたい人間を止める方針だからね
ゆとりバカは会話は一方的だし先読みできないし思考の幅が狭い
そんな人間が発注、管理してるから売上も取れない

29 ：

農産商品部なんか売上げも荒利も悪いし、原価が
安かろう、高かろう鮮度悪いモノ平気で仕入れて
くるのにバイヤー変わらないし。果物なんか今、
ひでえな。前のＮ内バイヤーのほうが全然実力あ
るよ。何で今日納品のグレープ、レモン、オレン
ジ開けたら何個も腐ってるの？何日間かセンター
で在庫してるの？

30 ：

サービス残業は良くないよね。法に違反してるのだから。会社を経
営している以上は労力の対価として賃金払うのは当たり前のことだ
から。たしかに企業の発展のために多少のサービス残業は必要だと
思う。でもそれにしてもサービスの時間が長過ぎるよね。いくら考
えてやっても稼動通りにぴったり定時で帰れるなんか絶対にいかな
いのだから少しでも残業付けたらまだ社員のやる気がでると思う。
それを稼動計画通り！！人時出せ！！って言われたら、稼動削って
社員がその分サービスするしかないよね。上の人間は実態を分かっ
てるのかなぁ。売上げが落ちている要因のひとつということを。

31 ：

本部も辞めたい人間を止める方針←それはありません。
嫌ならすぐに辞めてください。止めませんから

32 ：

>>19
どうでもいいがお前しつこい！

33 ：

Y天寺ネタならしつこくても無問題！

34 ：

未払残業代請求対策センター
東京都千代田区永田町1-11-28 相互永田町ビル6階弁護士法人クレア法律事務所内
TEL : 03-6459-3195
FAX : 03-6459-3191
E-mail : info@zangyodai.jp
URL : http://www.zangyodai.jp

35 ：

【問題】下記の文章で間違っている箇所を答えなさい。
　　　　「三和は　永久に　不滅です」

36 ：

>>29
柑橘類は船便だからセンターで数日置こうが変わらないんじゃね？
箱に一ヶ月近く前の出荷日書いてあるし、問屋が古い在庫三和に流してるだけかと。
担当者がクレーム入れないから見下されてんだろ。

37 ：

果物ヤバいぞ(笑)
このまま８月突入して売れなかったら大ダメージ
ほんと夏は売れて当たり前なのに不思議だよね

38 ：

みーんななくなっちゃえ

39 ：

まず、斉●が消えてなくなれ

40 ：

店内の照明は暗く、従業員も稼働問題で疲れはてて暗く。
冷えた飲み物も販売されてない、
エアコンも設定温度を上げすぎで自動ドアが開けば外気とほぼ変わらない
店内温度　生鮮商品の傷みは早まるばかり
これじゃ売れるはずがない。
　

41 ：

そうそう
野菜も果物もこばえがハンパない
ここはスラムか？ｗｗ

42 ：

バックヤードや作業場の実態は、お客には絶対に見せられない。
(各種害虫、ネズミ、パワハラ・セクハラ上司等々)

43 ：

明日
上司ぶっこんじゃっていいかなー？
身内にばれたらいつぱつだよねー
日記でも証拠になるって聞いたけど

44 ：

>>42　ＢＹだけじゃねーじゃん
売り場に小バエポイポイ普通置くか？
他のスーパーじゃありえんぞ。
人員少な過ぎていかに掃除してないか
が分かるよ。

45 ：

小売業じゃサービスはある程度は仕方ないみたいだが
ここはサービス残業で成り立っている会社だから、皆
が残業付けたら即父さんじゃない？今、売上げも利益
もヤバイからねえ。まあ低賃金、サービスさせている
から裏金でもあるんだろうがな。

46 ：

こんな全国では知られていない一企業がここまで書かれている
わけだから相当に酷い会社だよ。時代に逆行してる。これだけ
スーパー増えてきて小売業は厳しい時代で勝ち抜いてはいけな
いよ。

47 ：

労基は全店に監査を入れるべきだ。叩けば埃はどんどん
出てくるぞ。もう10店舗近く異動しているが、すべての
店で朝から晩まで、毎日3時間以上はサービス残業だぜ。

48 ：

座間東原店見に行ったんだが、グロ突き出し多いなあ、みっともない。
せっかくできたばっかできれいな店なのに。分荷だなあの魅力のない
商品での突き出しは。

49 ：

イオンの真似して7時開店とかになったらどうしよう。
またサービス残業が増えるよ。それ以前に体が持たん
わ。パワハラで精神も持たんし。

50 ：

こんなにサビ残云々書き込みあるのにどれだけの人が労基署にたれこんだんだろね。
変わって欲しいけど行動はしない社畜ばかりなのか？
匿名でもいいんだから電話くらいしてみりゃいいのに。

51 ：

もし社員数人でも労基にタレこんだだら、会社潰れるから
そしたら社会の底辺の社員達は下手したら職を失うからビ
ビッて言えないんだよ。辞めれずに文句だけ言ってるよう
なクズ社員の集まりだからな。俺もその一員だが。

52 ：

グロは分荷が多すぎ、営業で利益が出ないから
センター使用料で稼ごうとしている。
バカな会社！　さらに最近では　やたらと本部にてスケジュールを
入力しているけど、こんな稼働状況で管理できるわけないだろ！
会社と同じく商品部もバーカ！！

53 ：

全店舗セルフレジにすりゃあ稼働大幅削減できるじゃんｗ
すっげえ削減できるぞ

54 ：

社員に1時間半とか早く出勤させてタダ働きさせるのやめてやれよ
定刻で出勤した人が嫌味言われてたぞｗ

55 ：

2ｃｈチェックしてる人事部もバカ。
会社の実態把握してるのに、何も言えない、機能してない、更に会社
説明会では、ネットに書かれているようなサービス残業、パワハラは
ありませんって言い切ったぞ。完全に虚偽＆法律違反じゃねえか！！
更にあいつら何て言ったと思う？残業付ければいいんだよだって！！
なら人時目標とかいうなよ！！あと残業つけた人間と、サビ残しない
で定時で帰る人間とかが悪みたいな会社の体制を何とかしろよ！！

56 ：

産地偽装、リパック、セクハラ、パワハラ、サビ残社内横領、衛生管理、
これらの数々の法律違反がありましたが、大丈夫ですか？一族の皆様！！
何か見つかったら次はタダじゃ済みませんよ？もし何かあったら莫大な請
求をしますからね（月何十時間の未払い賃金を）

57 ：

そういやこの前、朝6時に出勤して夕方6時に店長に
上がりますって言ったらもう帰るのか？って言われた。
3時にタイムカード切ってるんですが！！帰っちゃ悪いの？？
金だけ貰って日中プラプラしてるんだからあとは夜くらい
他部門見ろやボケ店長！！

58 ：

マジ？？俺は遅くまで残ってたら店長からもう帰れよって
言ってもらった。話聞くとよりけりだけど店長は良い人ば
かりだと思う！！問題はチーフだよ！！作業（明らかに終
わらないレベル）終わってないと次の日、罵声からスター
ト！！機嫌良い日は終わってなくても次の日でいいや。チ
ーフ休みの次の日（奥さんと喧嘩でもしたのか？）は機嫌
最悪で一人でイライラ、更に何で終わってねーんだ！！だ
とよ。気分で仕事するなよ。

59 ：

残業代を支払う様になれば　自然と早く帰れ、とか
残業させない広告　分荷になる。

60 ：

残業代を支払う様にはならないし　
早く帰れと言うことは絶対ないよ
それやったら会社潰れるから
サービス残業で成り立っている企業だから

61 ：

>>58
旭ヶ丘ときたらもう‥
いい店長と思えるならラッキーですね。
正直羨ましい。

62 ：

みんなで定時に来て定時に上がれば怖くない！

63 ：

匿名でもいいから労基にFAX送ろうぜ
複数人が何回か続ければ動くかもしれないしな

64 ：

某店ではレジのチーフが「クビにしたいやつリスト」を
バックヤードに貼り出していたよ

65 ：

おいおいそれどこのレジチーフだよ？

66 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
MENS　GARDEN
って検索して！

67 ：

ガチで全従業員に１日二時間残業付けたら月額一億〜二億
年間20億超えるんだが
１日丸々サービスで休日出勤とか普通だから正規に支払いしたら確実に潰れる

68 ：

めちゃくちゃだな
ちなみにおれは月にだいたい９０時間くらいか

少ないほうかな

69 ：

○相模原労働基準監督署（〒229-0036　相模原市富士見６ー１０ー１０相模原地方合同庁舎　TEL.042(752)2051
　横浜北労働基準監督署（〒222-0033　横浜市港北区新横浜３ー２４ー６横浜港北地方合同庁舎　TEL.監督045(474)1251　安全衛生1252　労災1253　業務1254　）
横浜西労働基準監督署（〒247-8555　横浜市栄区笠間１−２−４　TEL.045(892)3141　）
相模原労働基準監督署（〒229-0036　相模原市富士見６ー１０ー１０相模原地方合同庁舎　TEL.042(752)2051　）
八王子労働基準監督署（〒192-0046　八王子市明神町３ー８ー１０　TEL.042(642)5296　）
八王子労働基準監督署町田支署（〒194-0022　町田市森野２ー２８ー１４町田地方合同庁舎　TEL.042(724)6881　）

70 ：

有休出して出勤って何ですか？
本来は何のために有休ってあるの？
答えてください本部の方は！！人時のために有休出したって、人件費として
月末にはかかるんだよ意味がない。人時というのは会社の単なる自己満足だ
よ。だから月末ＰＬ出たら半分以上の店舗が赤字になるんだよ。
小学生でも分かることをできない上の方々、ほんと猿以下ですなあ、下には
怒鳴って親分の言うことはハイッ！！って。業務内容全てが法律違反ですよ
！法律違反！！

71 ：

労基にたれこめば？
少なくとも指導が(又？)入るかもしれないじゃん。
ここで言ってても何も変わらないよ。
考えを同じくしてる人間がいることは
もう十分確認は取れたでしょう。

72 ：

70>>
その通り！　法律違反！それもかなり悪質
親分にサービス残業の実態を正直に報告していない本部所属の
面々も同罪　裁判にでもなれば　ただの未払残業代だけでなく
職場上司個人に対してのパワハラなどの問題にもなる。

73 ：

口だけだな、通報しろよ

74 ：

結局だれも行動にうつさないんだよね
めんどくさいしリスク負ってまでやりたくないとか

75 ：

>> 74　君は立派な三和マンだ！！
リスク、めんどくさいというのは言い訳でおめえは勇気がない、社会
のどん底の人間だなオイ。でもなぁ、そうじゃないんだよ。この会社
は何度も内部、退職者から訴えられているんだよ。だがその度にうま
く逃げ切るんだよ。言われた時だけ改善するだけであって。産地偽装
の時も結局本部に厚労省の方呼んで講習会やって、金払ったから逃れ
たんだよ。訴えるやつは記録残してても意味ないんだよ。監視カメラ
映像みたいな物的証拠なきゃ、結局、理由つけて揉み消されるの分か
ってるから。裁判したって費用考えたらこんな低賃金じゃ払いきれな
いし。

76 ：

今、ＴＶで北海道の会社がパワハラで訴えられてたぞ。
上司の声を録音して、それが証拠になったみたいだぞ。
一日中パワハラ会社だから、誰か声拾えばいいじゃん。

77 ：

ここは市長の選挙活動まで支援してるからな
創業50年以上だから裏で何やってるかわからねーよ
まぁ人時売上高を良くすり為に在庫を減らすのは基本だが問題はそこじゃねーんだよ
今の稼働からどういう弊害が起こるか考える頭すら持たないからな
稼働を絞り、在庫を減らしても何故、売上が上がらないのか？
本部に言われた目標を達成する為に店長が何をしているのか？
ここの部長の皆さんは日本の企業で一番楽かもね
こんな低レベルな仕事で毎月50万も貰えたら笑いが止まらんだろ

78 ：

８月なのに春おでんとかw

79 ：

春おでんレジ打ってるときびっくりしたｗ
ドンキホーテかよってｗカップめんも日付ふるいの仕入れて安く売ってるし
問屋助けもあるんだろうけどこんなの仕入れてるようじゃ先ないな。

80 ：

春おでんで盛り上がり中！！
用は他企業の真似しかできないんだよ。
一昔前からＩＹの真似やら
ドンキの真似やら
そのうちネットスーパーとか真似して、結局、既存の従業員
に配達とかさせて、更に店のコンディション下がるわ売上げ
下がるわで。結局、サービス残業増えるだけ。まあいつまで
も常に古いことやってるから、業界自体が発展ができないス
ーパー業界で潰れるのは一番早いんじゃね。

81 ：

今時プライベートブランドもないようなダメ会社だからな
今の三和って中身は生鮮食品の99ショップじゃん
在庫を減らす為に無理やり売り場に出す
→人が足らないから鮮度チェックはやってるフリ(笑)
→次の日に大量の鮮度劣化が
→おつとめ品にすらならないので全て廃棄に
→それは全てロスになります

82 ：

イオンのＰＢ　
1.5ペット128円　　　
500ｍｌペット78円
チューハイ78円　
三和は広告じゃなきゃ対応できない価格をイオンじゃ通常価格だよ
勝てるわけがない。
三和の強みって何？？

83 ：

本部の人間が来て必ず言うこと
鮮度が悪い。　　　　←お前達がろくな商品仕入れてこないからだろ？
売上げ、人時が悪い。←稼動削れって言ってくるだろ？人がいなきゃ鮮
　　　　　　　　　　　度も売り場も保てないだろ？
何で毎回同じ事、こんな誰でもわかるようなクズみたいなこと言うの？
上にいるどうしようもないじじいとか、プラプラ店舗巡回してるやつら
削って、店の人員増やしたほうがよっぽど効率良いよ。

84 ：

店舗クルクル巡回してんのあれ遊びだろ？
ただ、無駄話して自分は何もせずドライブだからな
ここの連中って具体的なアイデア何も出さないじゃん
数字だけ出して達成しろだからな
自分が出来ないことを平気で押し付けてくる
人間は100ｍ３秒じゃ走れないの理解してないだろ

85 ：

三和はそれなりの店舗数あって大量仕入れのメリットあるのにそこで下がった仕入れ値を上層部、各部署、店舗間の連携の悪さで食い潰してる気がするわ

86 ：

大量仕入れのメリットって何？
売れない物を大量仕入れしたって意味ないだろ。
どれだけの商品を値引き、廃棄してロスしてるんだ。

87 ：

Ｔ河浩
こいつパートの癖に古株だかなんだか知らんが
社員にまで高圧的なのな
新しく入ってきた社員やらパートにはパワハラ当たり前で
今までに何人辞めていったか・・・
暴力なんて当たり前
自分の思い通りにならないと怒鳴り散らす
こんなの雇って放置しておくようじゃ
そりゃ駄目になるわ

88 ：

部門は？
店長は知ってんの？

89 ：

最近のY天寺店の状況を教えてください。
(店長のM尾さんは出勤しているんですか。)

90 ：

>>87
これに近い"何様"パートはうちの店舗にいるよ！
私はこいつに目をつけられたから、この先長くないよ！

91 ：

この会社は仕事できなくても年数働けば態度がでかくても
社員だろうが、パートだろうが許されるんだよ。
本部のRの態度何とかならねえのか。
間違えて電話してきたくせに逆ギレしやがる。
こっちが少しでも間違えたら罵声、自分達はよく平気で間違える
くせに、下のちょっとしたミスより、本部のミスのほうが店全体
に迷惑かかるだろ。広告なのに、商品ありませんってなんだ？
なんでおめえらが商品確保できなかったのに、こっちが客に謝る
んだ？てめえらのミスを店で処理してるんだから本部は本当はも
っと店に謙虚になるべきだろ普通は。

92 ：

>>90　大丈夫です。
この先長くないのは会社自体ですから。
目をつけられたのはあなたがまともに仕事してるからです。
何も分かってないのは何様パートの方ですから。
こういう人達はいつか必ず報いが来ますから。

93 ：

>>82
社員のみならず、非正規雇用のバイト、パートでも
サービス残業してくれる人材が多いので不当競争が行える事が強み

94 ：

誰か面白い話を披露して！！

95 ：

なでしこポイント５倍ふざけんな
決勝はボロクソに負けて全員代表引退してくれ

96 ：

いまだに感動をありがとうとかやってるの？ウケる
女帝は今、君臨しておられるのですか？ワイ天寺のかたたち？エム尾さんは未だに出てこられないの？
たぶん、峯Ｏさんの事は全店に知れ渡ってるみたいだから（調査済み(笑)、どこ行っても
後ろ指さされるよねー(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ
なんか居づらいからって本部勤務希望しているみたいだけど、そんなん通るの？
通ったら通ったで面白いけどね。
子供４人捨てるとか、既婚者からしたらありえないほどの所業だよね。
天罰下ったんだね、本部の人たちもそうやって言ってたよ。
本部の人間も知ってて、よう本部に配属してくれとか言えるよね。

ゆとりか！
( ´Д｀)ｷﾓｯ

97 ：

レジチーフといちゃついてる某店のグロチーフがキモい。

98 ：

グロとレジチーフｗ
もしかしてうちの店かｗ

99 ：

自分がしていることが正しいと思い込んでいる某店のグロチーフの考え方が小さすぎてあれだ。
ここでしか威張れないんだろ。
まあ、ここの社員の世界観なんてみんな小さいか。
外から見ると異常な光景。

それが三和。

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