介護職で心が病んでしまった人其の３

1 ：2011/09/25 〜 最終レス ：2013/01/01

前スレ：介護職で心が病んでしまった人
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1305985393/
ゆっくり休んでいってください

2 ：

スレ立て乙

3 ：

もうそろそろ辞めるけどさ、トップの人は頑張ってとか声をかけてくれるんだけど
ナンバー２の人は、次の仕事先を心配してくれました。
介護リーダーの人は、社会人としての自覚とかなんたら言ってきた。
あんたはそれしか言えないのかよ…
社会人としての自覚とか言うくせに自分はどうなんだよ
人によって対応変えてくるくせに他の人には注意するのによ…
正直、あんたのせいで病んだと言ってもおかしくない
介護以上に面倒なことだったからな

4 ：

社会人としての自覚を持っている人は他人に対して「社会人としての自覚」がどうとか
お小言しないけどな。
それにこの業界は、他業種と違い、現場の人間は外の人間と接触する機会なんて
少ないから、社会人スキルとしては低いと思うんだけどね。

5 ：

もうこの業界には絶対戻らないと自覚した瞬間でしたよ。
きっとどこかにみんなで協力しあって施設を良くしていこうというのがあるかもしれないが…。
介護スキルがあるかどうか知らないが(いつも手のかからない利用者に挨拶だけして帰る)人としてのスキルが無さすぎる。
そんなに出世したいのかIさんよ

6 ：

精神病む前に体壊してもう限界だ。
人手不足で辞めるの順番待ちとか言ってるけど、順番待ちしている人より先に
辞めることになるだろう。
寿命完全に縮めた。

7 ：

>>4
ほんと、外との接触がまともに無い「閉鎖社会」だよな。
野外レクと家族の面会ぐらいだろ。

8 ：

どMか周囲を気にせず自己中な人などが介護職で生き残っていきそう…
お年寄りのお世話を仕事で入った人は辞めていきそう

9 ：

能ある鷹は爪隠す…と言うだろ
福祉に向いている優れた本物の人が
福祉業界に長年携わっていると思うか？
実態は
のりぴー並みに演技が上手い
フェイクな人でなしだよ〜ん

10 ：

介護職目指す香具師は、心が優しい人だろうと思っていたが、そうではなさそうだな！
穏やかな人も、いるとは思うが感情の起伏が激しい女職員の相手するだけで、神経がすり減るだろうな！
心が優しい人が、長続きするならよほど、隣人愛みたいな宗教心があるのだろうと思う。

11 ：

一日中ばか、基地外とつぶやき続ける利用者、
トイレ介助、入浴の度に暴れる利用者、こちらの手はあざと引っ掻き傷だらけ。
家族の欲求はエスカレート。
泣き声で、もの取られ妄想を訴え、1番にならないとふてくされる利用者。
どんどん自分がおかしくなる。
バルンが入っているのに、トイレに連れていけ、連れていかないと誰か〜助けて〜、と叫び続ける。意地悪されると叫ぶ。
地獄絵みたいだ。

12 ：

>>11
似たようなのは何処にでもいるんだな…
俺はニュートラル状態と陰鬱状態が常に交互に来るんだが、色々とヤバいんだろうか…

13 ：

若いころから介護する人は、なんだかなぁと思う
他を探すべき…無駄に精神潰れるから
年配の人生諦めて、くたびれた婆の意見を真に受けると
オカシクナルだけ

14 ：

スレ立て乙。
前のがpart1だと思ってたけど、実は2だったのか・・・

15 ：

派閥争いに、ほとほと疲れた
八方美人で何とか巧くやっていこうと思ってたけど、逆に全派閥から睨まれる始末
この業界って、皆で仲良く支え合って頑張ろうって考えないのかな
権力争いに現を抜かして、入居者二の次とか訳わかんねぇ

16 ：

ADL面はほぼ問題なし、iADL面では認知症がかなり進んでるが、それでも比較的自力で遂行の範囲が広い
利用者がいる。もともと育ちもお上品で結婚前からつい最近まで生命保険会社のOLまでやり、家事育児とも
両立させてきた、見た目は可愛らしいおばあちゃまだが、入所前までだいたいを自分でやってきた反動だから
か、要介護度３なのに全般を５並にマンツーマン対応しないとどうにもならないのにいつも矛盾を感じる。
またそれが、職員によって態度を使い分けてる（依存度を調整してる）ようだ。
例えば食事介助でも、俺が他の利用者対応中は完全に手が止まり介助待ち（もしくは退屈そうに手遊び
してるか歌ってるか虚ろな笑みで口開けて待ってるか）なのだが、他の職員だとパクパク喰ってんのよ。
トイレに連れて行っても、他の職員の時は例えば前回は１時間前でもまた排尿があったりしても俺の時は
３〜４時間前以来全然用が足せてなくてもヘンに気兼ねしてしまって出ないとか（直後に女性職員に交代
したらドバッ！！むしろ制御しきれず下衣や床を汚したくらい）。
なんか、俺が会社時代の鬼上司と被るらしく、また怒られるんじゃないかと、顔を見る度萎縮してんだと。
まあ生きてる以上被ったキャラの奴と出逢うのはつきもんだけど、俺がフロアにいるだけでその利用者が
萎縮して、元々出来る事も減る（→俺が介助しなきゃいけなくなる事が増える）とか…。
昨日は、そのイライラからか、食事介助中、つい「あなた専属じゃないんだから、出来る事はやってね？」
て言ってしまったら、後輩の女の子が悲しい表情で「〇〇さん、その言い方はないと思います…」。
ハッときた…。そして、恥ずかしさと情けなさで一瞬にして顔が赤くなり、涙目になった。
社福にもなったくせに、何をやってんだ俺は。
該当利用者ならびに後輩には、すぐ謝り、特に後輩には、本当はしたくもなかったであろう指摘に対し
退勤前に改めて謝意を伝えたが、今でも、こんな社福どころか人間失格な自分が情けなくて涙が止まらない。

17 ：

俺は男なんだけど、男嫌いな利用者にはほんと対処に困っている・・・。
かといってその利用者の対応を全て女の人に任せるわけにもいかないし・・。
利用者は基本的に女の人が多いから、男性介護者なんて必要ないんじゃないかなあって思うことあるよ・・

18 ：

>>10
感情の起伏激し過ぎだろ…
特に、自分に反抗してくる可能性の無い新人や後輩、性格大人しい利用者に対しての
八つ当たりとか酷すぎる。
他の業種だったら、問題になる様な言動が日常茶飯事。
20代でこの業界入って、周りの先輩達見ながら育ったって、マトモな社会人にはなれんよ。

19 ：

>>15 それおまえ自身だから。

20 ：

やるべき事を後回しにしたり
手抜きばっかりして
たまに虐待スレスレの介助をしといて
心が病んだふりをして 更にサボろうとする奴がいる
真面目にやってる
私達が病んでしまうわ（怒）

21 ：

>>20 そんな奴が君の中に存在するわけだな。残念だが介護に向いている。

22 ：

>>17
それ、よく解るわ。「本当は自分いらない子なんじゃね？orz」とか思ったらマジで何をやるにも力入らんね。
ちなみに>>16は俺か、と思うくらい、かなり事例的に酷似して驚愕した。
俺にも、やけに敬遠してくるというか、ひいたリアクションする女性利用者いるけど、他の男の介護職員にも
同じようなリアクションならまだいいよ。じゃなくて、見てたらどうも対俺限定な感じがする。
>>16も書いてるみたいに、俺もその利用者が苦手な奴とキャラが被ってしまってる可能性がありそうで、
特にフロアに出てきて一発めで笑顔で挨拶したら、それまで他の人と普通に笑顔で話してたのが急にゾッと
したような顔しながらオドオドと「…お、おはようございます…」。んでまたその辺にいた他の職員が茶々
入れるんだわ、「××くん、〇〇さん怖がらせちゃダメでしょ！かわいそうに。ねぇ〜〇〇さんｗ」。
どないせえっちゅうねん。俺がちょっと挨拶しただけで怖がらせた事になるんなら、挨拶もせずにガン無視で
一切関わらない方がよさそうだな！！茶々入れてきた職員は軽口のつもりだったろうが、俺は酷く傷ついた。

俺が辞めるか、その利用者が何らかの形で退所する（できれば在宅復帰だね。ただでさえどインテリなのに
施設で集団生活とかかわいそうだ。何しろモード切り換えるくらいしっかりしてんだからさｗ）以外に方法
なさそうだよ、こりゃ（ちなみに息子の本心では家で看たかったが、嫁の猛反発ならびに婚姻の条件で入所。
だから現実的に在宅復帰は嫁が出ていって理解ある違う嫁さんと結婚でもしない限り絶対無理だけどね）。

23 ：

いい歳こいて利用者も職員も性悪ばかり
Rばいいのに

24 ：

>>15
でも、新人時代や配置転換直後は、目に見えない「派閥」自体を把握するまで
全ての職員に心を許せないから、八方美人にならざるをえない。
「○○さんて嫌だよねー！」とか振って来て、ＹＥＳと答えたら○○さんに報告する様な
売女みたいな職員とかザラにいるからなぁ…。

25 ：

何でもかんでも報告書はどうなの？
注意ﾚﾍﾞﾙでも報告書行きって…

区別がわからない上の奴が信じられない

26 ：

介護現場の人間関係ってｺﾜｲ
ﾌﾂｰに話していたｽﾀｯﾌからある日突然冷たくされた
信頼していたのにかなりｼｮｯｸ
何が原因だろう
もう人間関係崩れたら修復不可能?

27 ：

>>26
精神年齢が低い奴が多いんだよ、特に一筋組は。

28 ：

人間関係は本当に難しいよ…。

29 ：

まあでも、なかよしサークルじゃないんだし、「誰のために仕事してるんだ」ってのに中心軸を据えたら、
周りの職員（含施設長、理事）が蔭でうじゃうじゃ何言ってようが気にならなくなったね。だから最近
俺を相手にしても淡々としたリアクションしかないから面白くないようで静かになったわｗ
まぁそこで個人的な相性をきっちり割り切れずに業務上の連携にまで持ち込むような大人げないのがﾃﾞﾌｫ
だから、介護職って最低辺なんだな、てつくづく思う。

30 ：

認知寝たきり徘徊〜♪

31 ：

胸の中になにかとてつもなく重いものが溜まったような感じ
ため息を出しても出しても抜けきらない
出来るなら今すぐにでも胸切り裂いて肺を引きずり出して握りつぶして
この溜まった重たいものを押し出したい
そんな気分が毎日続いてる

32 ：

S玉県川○市にある、川○ナーシングホームの看護師S藤は、どんでもないよ
滞納している利用者と家族に対してなんだけれど…
�@相手がいる場合、相手やその家族の意向も確認せずに、離婚して、生活保護を受けろ。
それが嫌なら、毎月10万振込めって、脅している。
�A身寄りがなくて、通帳自己管理している利用者に対しては…。
具合が悪くなった時、現金出せなくなるでしょう…。カード作ろうよ。
って、都合の良い事を言って、利用者をそそのかせて、銀行のカードを作って、施設で預かり。
利用者の了解もなく、無断で、定期的に、相談員��木をそそのかせて、、銀行から現金を引き出して、
施設の利用料金に充てているよ。
気に入らない職員がいるときは、本部にでっち上げの内容を報告して、
法人理事をたきつけて、退職に追い込む…。
遅々として話が進まない時は、全職員の前で恫喝するんだから。
こんなことをするから、今年の春には職員出勤しなくなって、様子を見に行ったら、
自殺しているのを発見した位だよ
何人、何も言わずに居なくなったことやら

33 ：

スターどっきりマル秘報告〜♪
老人ポックリ死亡報告〜♪

34 ：

プライドとプライドのぶつかりあいはもうたくさん。しょうもなすぎる

35 ：

死にかけ利用者がいるとダルイ夜勤もテンション上がるｗ

36 ：

保育士とかの方が同じハードな仕事でも未来があるやつを面倒見るのとは全然違うな。
教え子によっては、遊びに来てくれるらしいしな。
介護に遣り甲斐？
笑わせるな。介護老人は結末は死だけだからな。回復する目途なんてない。
だからこんな仕事に夢なんてない。正直社会貢献とは思えない・・・。

37 ：

最近、ばあさんの顔みてるとさぁ思うんだよ
自分の名前もわからない。ご飯を食べてるのにわからない。
食事って生理現象の一つだろうに…
そんな、ばあさんに介護保険や家族は毎月十数万つかってるしね。
加えて、職員は屑ばかり。
若い世代の職員は、やめた方がいい。

38 ：

>>37
同意。食う寝るクソるのクソるは必ずやっているものの（便秘の奴もいるが）
メシが目の前にあっても理解不能、眠剤飲ませても一晩中徘徊とか見てると
こいつら一体なんなんだ…と思う。

39 ：

「ゾンビ」ってあるナースが言ってたぞ。

40 ：

重度な認知症の利用者と接するのvs更年期のｳｻﾞｲｵﾊﾞｻﾝ
どちらもｼﾝﾄﾞｲね

41 ：

>>34
プライドだけはやたら高い利用者がいるよな。それでいてワガママ
家族が高い金払って、間接的に捨ててんだから、もう少し慎ましくして欲しいよな

42 ：

あいつとは喋るな。あなたはこっちのグループにて、俺はどっちの物でもねぇ。あのね日頃からあんたらの嫌いな職員ともコミュとっとかんとやりづらいんすわ。仕事が。

43 ：

丸二日ほとんど食って無い。口にメシ入れるとモグモグはするものの
いつまでも飲み込まない。何を食わせても同じ。
これはもう人間、いや、生き物ですらない…。

44 ：

なんかさ、この人たち生きていて嬉しいのかなと思う時があったな。
数か月間の経験だったが良い経験させてもらったよ。
もう、二度とこの業界には踏み入れない。

45 ：

最近、長生きしたいなんてこれっぽっちも思わなくなった。
どうせ、俺もあんたらも毎日見てる利用者さんの歳になっても年金もらえるかどうかわからん
(いや、もらえない可能性のが圧倒的に高い。あってもまた格段と支給開始年齢が上がってるか、
生活もできない額だろう)し、さらには日本全体放射能汚染が絶賛進行Rな。
だから、こんな俺にはこの仕事(=不規則過ぎて心身ともに不健全な生活→長生きしたい奴にはまず
お勧めできない)はそれこそ天職だな、気がしてきたんだよ。
一見病んでるようで、全然病んでない(つまり俺はスレ違い)？…これはどうも失礼しました。

46 ：

>>45
全くもって正常すぎます。
しかも「天職」とか言い出すあたりポジティブかつ幸せ者オーラが高濃度で検出されて、スレ違いと判断
されますので、どうぞお引き取りください。

47 ：

一方で意外と頭はクリアなじじばばもやっかいだな。
自分じゃほとんど何もできないくせにわがままは言い放題。
他者介助で忙しい時に自分優先させろ発言は正直殴りたくなるよ・・・。

48 ：

>>47
マジで頭クリアな奴は在宅で暮らせよと思う。
ぶっちゃけそれが一番の「自分らしい生き方」だと思う。
身体が不自由で介護が厳しいなら在宅介護とか雇ってさ。
どうせ施設入れると同様金はかかるんだから一緒だろうと。
老人施設なんて、頭クルクルパーでガス栓開きっぱなしにしたりとか
外出て車道で寝るみたいな奴を収容する場所でいいんだよ。

49 ：

先輩が皆鬼すぎて辛い。
最近体に湿疹が出てくるし、
夜も落下する夢や何か巨大生物と戦う夢ばっかりで寝た気がしない。眠い。
辞めるってか死にたすぎて仏壇に手を合わせるのが日課になってしまった。
「ばーちゃん、私をそっちに連れてって下さい。。。」と。
辞めますって言ってから辞めるまでの期間考えてさらに憂鬱になるも
ばっくれる勇気はサラサラないという臆病者。
まさに道を間違えたでござる。
今日寝たら明日が来なければいいのにな。

50 ：

普通の職員と、基地外職員の分別をしてほしいね
真面目な奴ほど、潰されていき
社会性がない奴だけが残っていくからな
いまや介護は、基地外収容所みたいになってるだろｗ
どうにかしろよ全く…

51 ：

本当に。介護しなければ、寝たきり、垂れ流し、食事もとらない利用者をトイレ誘導。
更衣、食事介助、服薬に入浴…。
自分が生きている事もわかっているのだろうか？
先にスタッフ逝くな。

52 ：

>>50
施設の中だけでしか通用しない奴多いな。
通用しても、何つーか場末の水商売ぐらい。

53 ：

川○ナーシングホームでは、
骨盤骨折という大事故を起こしてしましました。
母体である、SたまK念病院に搬送、受診するまでに、
6時間もの時間を費やしてしまいました。
気に入らない職員は、徹底的に退職に追い込む、S藤看護師ですが、
まずは、職員の質を上げてください。
利用者が可哀そうです。
また、川◎ナーシングホームのやっていることは、労働基準監督署が喜んで監査に来てくれることでしょう

54 ：

介護板の「特養ほがらかについて語ろう」みたいなスレが
ほがらかじゃないザマを見て楽しむ

55 ：

>>49
気持ちわかる
今日寝たら明日が来なければいいのになって思うよね
眠れないから酒の力を借りて何とか今日まで頑張ってきた
それが災いして、健康診断で引っかかったでござるの巻になっちまったわorz

56 ：

問題なのは、真面目に勤務している人が精神攻撃を受けて
周囲が何も言えないのが問題だとも思うわ
辞める奴は、次の職を考える精神的余裕がないほどだからな
基地外は、他で通用しないのを知ってるから、いつまでも残る始末だし
手に負えない

57 ：

ちっさいおっさん。踏みつぶされて消えてなくなれ。

58 ：

>>56
言葉使いの荒さとか、言わなくても良い事を言う基地外が多過ぎるね。
「ごめん、ちょっと後ろ通してもらえる？」って言えば良い所を「邪魔っ！」とか。

59 ：

それを人によって使い分けるとか。
相手が仲良し→ゴメンね、ちょっと後ろ通してもらえる？ありがとう。
その逆(含俺)→(ドスを効かせた低い声で)通れないんだけど？ちょっとはああ邪魔かなぁとか気付こうって気ないの？

60 ：

>>59の続き(途中でうっかり送信してしまったのは秘密)。
なんかそういう基地外に限って、自分は空気読める、お前はKY、よくそんなでこの仕事勤まるねw
みたいに罵倒してよろこんでない？そんなに空気読めるなら、わざわざ平穏な空気をブチ壊すマネせんでください。
俺が利用者から他愛もないお世辞もらってるだけなのにその横から「ねぇ、私は?」とか下品な割込みもやめてください。
レクで手品してたら「解説」と銘打ってネタばらすのやめてください。「すみません、ちょっと静かに見てもらえません
か」とお願いしたら「なんだ、そんな展開読めちゃうのつまんないよねー。私、必死で盛り上げてあげてるのにその言い草
ないよねー」「はい終わり終わり」とか、どっちがKYやねんな。R、この腐れ◯んこ。

61 ：

宮崎 入所 16名 深夜八回 準夜勤八回 更年期の奴は少ない
今年までで辞める
ボーナス年一回で約八万〜十万位
介護福祉士少ないから学べない。 嫌な職員の顔しか思い浮かばずつらい。 韓流ばばあ嫌い

62 ：

>>58
うちにもいる!!人によって態度を変えるｵﾊﾞｻﾝ…
若い男の子とかにはやわらかい口調で話すくせに私の時だけ冷たい口調…ｺﾞﾐのように扱われる
ﾏｼﾞｳｻﾞｲ
定年までいるのかなあ

63 ：

子供がいじめにあってるのに見殺しにした親が
年老いて介護施設に入って介護師から虐められるようになって
子供に助けを求めても冷たくされても自業自得だよな

64 ：

早く新しい職場見つけて辞めたい…。
仕事のたび胃が痛くなる。…
精神的に参ってしまいそう…

65 ：

オバヘルはついうっかり愚痴をこぼしても「ぐちぐちうるせーばばあだな」と若い子達に思われてしまう。
かといって無口でニッコリしてれば若い子達が調子にのってめんどくさい仕事を押し付けるようになる。
ではどんなキャラでいたらいいのか。
貝のように黙って黙々とニコリともせずに目の前の仕事のみをやり愚痴など絶対こぼさない。
そうすればなんか近寄りがたい人というレッテルを貼られ、仕事おしつけられないですむし余計なこと喋らなくて済む。
こんな調子でいたら、心が病んでしまったようだ。
さてケアマネ試験だ。
取るだけ取って職場から祝い金貰ったら、この仕事とはオサラバしよう。
人生80年だとしてもあと、50年もあるしね。

66 ：

市にチクッといた。

67 ：

>>59
いるな？Ｗ
他人の話に割り込んで来たり、自分と業務上の話をしている最中なのに、仲の良い職員が
仕事と全く無関係な雑談で「ねぇ、ねぇ！」とか割り込んで来ると、仕事上の話を放り出して
そいつとの無駄話に夢中になるアホ女とか。

68 ：

生まれ変わるならウスバカゲロウが良いや。

69 ：

>>68　蟻地獄やってたのか？

70 ：

そもそも生まれ変わりたくなんか無い
どうせ生まれ変わっても後悔しっぱなしの命なんだろうしな

71 ：

前職が体育会系の職場(引越しに次いで死ぬほどキツイと悪名高い佐川)で働いてたんだが、
そんなのが楽に思えるほどの人間関係の陰湿さがあるな。

72 ：

>>71
佐川、荒っぽい奴多いが、仕事だけやってりゃ文句言われんしな。
仕事自体は運送の方が全然ハードだろ、肉体的に。

73 ：

>>71
俺も佐川にいたけど犯罪者集団だったぜ
恐喝、暴行、窃盗が日常
ドライバーは違うかもしれないが、派遣夜勤仕分けはこんな感じ

74 ：

仕事無くて夜勤仕分けやろうかと思ったことあったわ。
そんなにあれなのか。
介護って自分を殺して、いい人演じなきゃなのがきつい。
他の仕事でもある程度はそうだが、そんなレベルじゃない。
給料良ければ耐えれるけど、薄給すぎて余裕も出来ない。
完全に素を出す中年女性とかいるけど、あそこまで図太けりゃ
楽な仕事なんだろうけどな・・・・

75 ：

>>71
女性が多い職場の定め
女性と言う生き物はそういうものです
分かっているが、難しすぎるよオバハン

76 ：

>>74男臭いから確かにDQNが多いよ。
んでも女と違って根に持つことは無いからね。その場で怒鳴られる(店によってはプラス鉄拳)ぐらいで。
それにそもそも忙しすぎて虐めてる暇もないし。
女が多い職場は逆に陰湿でネチネチしてるから大変だよ。

77 ：

>>76
何で女は職場で「仕事優先」の意識が持てないのかね？

78 ：

男も精神異常で強烈なの多いですよ
質問してきた新人に対して『そんな事もわからないのか！』と感情むき出しで怒鳴り散らす幼稚なオヤジ。こんなのが福祉にはたくさんいるでしょ？
難癖つけて感情をむき出す
しかもそれが普通だと思っている無能なオヤジ。
新人だって日本人なんだから
日本語で必要な事のみ説明をすれば
いくらでも老人処理なんて出来る範疇だと思うのだが
みんなはどう思うかな？
まぁ老人介護は犯罪者更生の為の慈善事業としては世の中に必要だと思うが。
明るい未来を担う為に必要な事業では無いことは確か。

それならば保育園を増やす、待機児童を減らすなどして児童に回してやって欲しいな。
まぁ老人介護を仕事にしている奴らはテメーらの食いぶちの為にやってる偽善者ばっかだが。

79 ：

>>78
スウェーデンですら、財界からそういう批判が出てきているからな。
「老人じゃなくて、子供に福祉予算回せ」って。

80 ：

>>78
似たようなのがウチにもいたわ。入ってきたばかりの新人に説教したり、ちゃんと返事をしてるのに「返事しろよ!!何なんだお前は!!」と怒鳴り散らしたり、自分の思い通りにならないとすぐにキレるクソオヤジだった

81 ：

老人介護なんかやってるやつらは教育方法も無駄が多いわけよ。
例えば
バカだろお前、キチンとやれよetc←この言葉、明るい未来に必要な言葉かな？
不要だよねぇw

キチンとやれ！では具体的な方法は伝わりませんよね。
人手不足を公言出来るわけですから
よほど教育側が下手なんだと。
医療関係はやはりそこは上手ですよ。
処理ではなく回復（治療）が目的ですので問題抽出も上手です

82 ：

>>80
うちのはそういうタイプのクソ女だな。　　
新人の子が来週から夜勤だから、「起床〜朝食」までの仕事の流れを勉強しようと
朝５時くらいに４時間も早く無給の早朝出勤してきたのに、そのバカ女は「見られてても邪魔だから、事務所でＴＶでもみててよ！」とか言ったらしい。
他所の棟の職員からそれ聞いて、メッチャ頭にきた。
多分その場にいたら殴ってた。

83 ：

みんな苦労してるんだね
自分は手取り足取り教えて貰って育ったからなぁ
運が良かったとつくづく思う

84 ：

鬱的傾向が強い利用者の
くれなかったやらなかった。その他の排他的発語←これらのネガティブな発語を本気で受け取るのが福祉業界のいたらなさ。
ネガティブな発語を受けたらまず受診を促しましょう。
家族への不満や不服を漏らしたら一緒になって家族の文句を言うのではなく
まず受診です。
職員に対する不満を受けたならば犯人探しを優先して利用者の異変を放置するより受診が先です

85 ：

>>82 クソ←これは必要でしょうか。
女だけで十分伝わりますから
ご安心ください

86 ：

>>82
殴るのは止めた方がいい。後々面倒な事になるから
それにしても、一生懸命仕事を勉強してる新人の子を邪魔者扱いするのは異常だよな…来週辺り、もしもその新人の子が辞めたらそのバカな女職員は「最近の新人は根性がないわね!!」とかほざきそう
ウチにはどんなに失敗していくら叱られても決してへこたれない新人のお姉さんがいる…
俺の場合何かあると、すぐに落ち込んだり、鬱が入ってしまうので、彼女のそういうポジティブさを見習わないとダメだ…

87 ：

>>83 良い教育者にあたったあなたも、素晴らしいのでしょう。
自分勝手な弱い教育者の特徴は上に愛想良くて下にキツいです。
未来型思考の教育者は上には特に愛想は良くないが下には優しい
なぜならいずれ未来ある人間が成長し時代を担うことを知っているから。優しくした事を自分が死んだ後も覚えているのでね。

88 ：

>>86
面倒云々、自分優先思考ではなく 世の中の明るい未来の為に殴る行為は必要か不必要か。そこでしょう。
但し、明るい未来の為に知識を蓄える努力は必要ですね素晴らしい

89 ：

>>87
自分は全然素晴らしくないよ
未だ至らないところがあると、毎日凹んでばかりの毎日です
この仕事を続けている限りは、一生勉強でしょうね
自分が勤めている施設の特徴(?)は「新人はしっかり育てましょう(ｷﾘｯ」が信条
現場で培ってきた知識や技能を、惜しげもなく教えてくれました
＞なぜならいずれ未来ある人間が成長し時代を担うことを知っているから
まさにその通りです
実習生が来ると苛める施設があるとよく聞きますが、正直信じられません
なぜ新しい芽を潰す？おかしくね？？と職員同士で話しています
まだまだ至らない自分ですが、未来ある人間を育てられたらいいなと思いつつ
これからも頑張っていきたいと思いますよ

90 ：

>>88　殴るのはやめなよ。あんまりいいとは思えんね。
運送でも建設現場でも夜の世界でもまだまだ愛のムチで教え込む風潮が残ってるが
根性でなんとか出来る時代でもないし。
まあただ鳶とか消防士とか自衛隊とか、一歩間違うと死ぬぞという現場ならいいが。
>>83　何でちゃんと教えないのかってのは
体系的に学ばずに断片的に学んで来た。んでそれを教えた先輩も同様。
それがずっと続いて来た事だよ。つまりちゃんとは教えないというか、
ちゃんとは教えられないんだよ。
んで何で断片的な教えかたしかしないかってのは、忙しすぎるからね。
俺も新人時代にすげえ疑問に思って来たんだけど、
実際に教える側の立場に立ったら分かったんだけど、
ただでさえ忙しい中、自分の業務をやりながら同時に教えなければならないから大変。
でもまあ俺は断片的に教えつつも、休憩時間とかに背景からちゃんと教えるようにはしてるがね。
一回、全職員のやり方とかをかき集めて整理して
体系的に学べるような研修を作ってほしいわ。

91 ：

>>89女ヘルの多くは自分中心だからね。
自分より出来る奴が出てくると、当然相対的に自分が出来ない事が分かってしまう。
一回ぶち切れた(仏のあんちゃんと言われてるぐらい滅多に怒らない)のが、
仕事中に女ヘル達が食堂で談笑してる。(しかもそれが今働いてる新人の悪口ときたもんだ。)
当然俺とおじヘルと新人は、あと１０分ぐらいでオムツ交換の時間だからその準備をしてる。
んでオムツ交換が終わった頃合いに談笑タイムが終わったのか、
ゴメ〜ン☆悪い悪い☆っつって出て来た。
俺　：『何がごめんだゴルア！ふざけんじゃねえぞ！てめえら！やる気ないんなら今すぐ帰れ！』
女達：『ってか会議してたからしょうがないでしょ！☆』
俺　：『笑う会議があっかゴルア！やる気ないんなら帰れよ！マジで』
女達：『私たちが帰ったら誰が遅番すんのよ！』
俺　：『仕事しないおめえらに言われたくはないね。俺がやるから別にお前ら、遅番やんなくていい！』
結局、俺(リーダーで１７時まで)が残り、おじヘル(遅番で２１時まで)を手伝いつつ、
新人(日勤で１７時まで)とともに仕事したがな。

92 ：

>>91 福祉職によくいる典型的なオレオレ男だなw
だからさ、君が書いた内容の会話って
明るい未来に必要な会話か？

新人には断片的に教えるんじゃなく実際にやらせるの。
でしゃばり過ぎなんだよ君は。
見守りで十分！
見守れば利用者と新人の課題が客観的に見え効率的な教育が出来る
それから教える時間が無いのは言い訳
リーダーなら利用者より現場のスタッフを守ることが優先。もちろん新人教育が最優先。

93 ：

女性職員って喋り始めたら時間見ない人多いよね。
俺も普段は「○○さんって（職員に）絶対キレないですよね」とか言われてたけど
男が俺一人、あと全部女性の日の記録書く時間
既に時間がかなり食い込んでるのに、カラオケがどうの
テレビがどうので喋って、完全に手が止まってて
ケース記録18枚中、俺だけで8枚くらい書いた時点で流石にｲﾗっとして
「いい加減時間見ましょうか？」と出来る限りの笑顔で言った事があるな。
別に提示来ても残るならいいけど、あいつら10分くらいで帰るし・・・

94 ：

我慢すりゃキレますからおすすめしませんよ。
次も同じような状況が生じたら
今、何時ですか？と女性職員に聞いて時計を見させるように持っていって気づかせよう。
ここでの注意点として、まずその職員はおしゃべり好きでありますが認知症ではありませんから
時間そのものを教えてしまうと自尊心を傷つけます。
大丈夫、あなたなら出来る！

95 ：

>>87
「上に愛想良くて下にキツい」
　　↑
まさにそんなんだよ、うちの女性副主任が。

96 ：

新人への指導は重要な所だよな…
ただでさえ業務と利用者にまいってる時期なのに
いじめたりしたらその新人もオバヘルと変わらないクソ職員にしかならん

97 ：

人の文句ばかり言う職員が多い
うんざりする…
自分のことは、わからないらしい
50歩100歩なのに

98 ：

介護は、ディスチミアやサイコパスのような奴らに向いているんだよ。特に管理職以上の奴ら。

99 ：

マトモな奴が、早ければ数日、遅くても数年で辞めてしまうから、
結果的に多業種じゃあり得ん様な人格破綻者が主任とか○○委員とかやってる業界。

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