【休職】新人看護師転職スレ★４【転職】

1 ：2012/08/23 〜 最終レス ：2013/02/02

新人看護師で転職・休職、または計画中の人の雑談スレです。
『新人看護師』雑談スレはこちら↓
【まず1年】新人看護師雑談スレ９【乗り切ろう!!】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1343566252/
先輩・他職種の方は専用スレへどうぞ
※前スレ
【休職】新人看護師転職スレ★３【転職】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1338419537/

2 ：

　
http://roknews.net/wp-content/uploads/image/horikita.jpg
　

3 ：

来月で絶対に辞める

4 ：

いや、今月でやめろよ
気持ちが離れたまま看護したら

5 ：

前スレの消防って何？

6 ：

「リハビリさんの先生ごっこ」は、心理学的作用反作用の法則で証明できる。
今まで「バカだ、バカだ」と言われていた理学療法士が、医者と間違われて「先生」と呼ばれた事に有頂天になり、
「自分は先生だ。偉くなったんだ」と勘違いしてしまういう典型的な例。
端的にいうと、低学力型コンプレックス。
理学○法士は簡単な専門学校を卒業し、簡単な国家試験に合格すればなれる職業です。

7 ：

リハビリになにか文句でもあるの？

8 ：

転職に成功した失敗した聞かせてください

9 ：

最近書き込み少ないね
２ちゃん自体、過疎りぎみなのもあるけど
転職するにしろ
３月までは楽なバイトで繋いで
来年４月から新卒として採用されるのがいいよ

10 ：

二交代の人、看護師何人で夜勤やってる？
うち45床で二人体制。
入院が来ると手が回らなくなる…

11 ：

うちは4人体制。ﾘｰﾀﾞｰ1人+ﾒﾝﾊﾞｰ3人。50床強。
今日、転職先の面接合格の連絡きた！

12 ：

age

13 ：

>>11
おめ
参考までにどんなトコ？
施設か病棟か

14 ：

ありがとう！民間の150床ほどの急性期病棟です。
みんな基本給っていくらくらい？うちは大学病院で17万。

15 ：

うちはサービス残業毎月50時間で手取り19万

16 ：

大学病院で基本給23万円くらい。夜勤2回した月では、交通費家賃補助入れて、手取り29万円だったよ。

17 ：

もうオペ室がイヤだ。
っていうか、正確にはこの病院のオペ室がイヤ。早く辞めたい。

18 ：

>>15
そこはマジで早く辞めた方がいいよ

19 ：

体調とメンタルに不調が出て外来に回してもらえる事になった。
助かった･･･でもそのまま年度末で辞めて小さいクリニックでパートしたい。
異動前の病棟への挨拶が憂鬱だ。白い目で見られながら挨拶するのだろう･･･

20 ：

15さんと似た感じ。うちもサービス残業40〜50時間で手取り18万ちょいだよ。

21 ：

２交代夜勤で看護師、フリー１人＋部屋もち２人で
６０床をみている。
一人当たりの受け持ち患者が３０人
これが１０対１っていうんだから、
何かおかしいと思う。

22 ：

おばちゃんが通りますよ
あんたたち、新卒後３年は今のところでがんばんなさい（病気にならないかぎり）。
その後は、好きにしなさい。
若いときの経験は、後から金で買えないよ
　　　　　　,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
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23 ：

>>14
民間の150床ほどの急性期病棟が転職先で、基本給17万の大学病院を辞めるってこと？
150床の大学病院とかないよね。

手取り29って良いな〜。経験5年くらいで30はよく聞くけど

24 ：

お金じゃないな。やっぱり自分の心身の健康とは引き換えに出来ないよ。

25 ：

そのとおりだ。
ぶっちゃけ、この資格で重要なのは
２〜３年もどこかで経験を積めば、
時給１３００円以上のパートになれて、短時間で比較的高額のバイトを
いくらでも見つけられるようにことだ。
１日４時間働くだけで、５０００円以上の収入ができる。
そんな資格は、他にはない

26 ：

１０年以上看護師を続けているうちの職員の多くが
健康診断で再検査の結果が出ている。
５０近くまで３交代の病院に勤めていた知り合いの多くが、
４０代で脳梗塞や狭心症などの病気に罹っている。

27 ：

23さん。
その通りです。現在基本給17万の大学病院で、転職先が150床ほどの民間急性期病棟です。
民間と大学病院どっちが楽なんだろう…。面接受かったはいいが、今の病棟に慣れてきたから、１からまた覚えるのが億劫だ。
でももうあんな患者・上司たちと関わりたくないってのも本音。

28 ：

大学から民間に行くとショックを受けるという話はよく聞くな
物品もないし、不衛生だし、職員のレベルも低いと感じるらしい
まだ新人だからそこまでギャップはないかもね

29 ：

28さん。
そうなんですね。新人といえど学生時代から大学病院で実習してたんでﾋﾞｯｸﾘすることありそうですね。
民間の方が残業や有給はしっかりとれるって先輩が言ってたんですが本当ですか？

30 ：

大学病院はそこの卒業生が威張ってその中でも陰湿なのしか残らないし、毎日やってることは生産性のない看護の自己満足だった。
いわゆる病院からは外れてるのが大学病院で、大学病院で贔屓されて大学病院しか知らない人は世間知らずなんだと思う。

31 ：

しかも、大学病院では科によっては技術を極端にやらない上に
特殊な疾患の人が多く、勉強会だらけだから、
民間や市立の工場のように同じような疾患の人を治療していく看護とは
似ても似つかないものだ。
大学病院で５年もいると、
他の病院が雇わない人材が出来上がるかもしれない。
そもそも、一般の病院は看護計画を立ててから動くなんて
いうことはしていない。

32 ：

大学病院から送られてくる看護サマリーとかすげーもんな
暇なのかね

33 ：

暇なんだ。
本当は、あんなに人がいなくていいし、
あんなに患者に、不必要にいろいろ聞かなくてもいい。
それに、
ずっといることができる大学病院なんて
ないと思う。

34 ：

大学病院幹部出身者の看護教員はよく見る
浮世離れしてる大学病院が長いと看護教員のような性質になるのかね
現場が分かってないというのかマイペースというのか
上から目線というのか

35 ：

>>32
暇だし自分の身が可愛いから自分のことだけしてサマリーに没頭してたり
普通の病院じゃ通じない事を平気でするから変な所ではある

36 ：

やたら大学病院悪く言われてるなぁ

37 ：

悪いと言ってるわけじゃない
先進医療の場である反面、形式張ってるんじゃねって話

38 ：

福利厚生で自分や自分の家族の医療費がタダになるなら
大学病院はいいなぁ
私の病院は内科と外科しかないから大きな病気になったら結局他の病院に
回されてしまうので、医療費ただの恩恵が受けられない

39 ：

うちの大学病院は医療無料にならないよ。初診にかかる5000円がなくなるだけで後は全部他の患者と同じ。

40 ：

看護師になる前に取った、介護やケアマネの資格が
逆にハードルをあげている気がする…　（これくらいはできるよね？的な）
資格手当加味されないなら履歴書に書かないほうがいいかと思うんだけど
それは詐称扱いになってしまいますか？

41 ：

>>36
イの中のカワズでなければそういう発想は出てこないだろ？
大学病院には普通は長くはいられないしずっと大学病院にいるような人は周りが見えなくなるとは思う

42 ：

>>40
自分と一緒だ。
看護と介護は別物でしょう。
「頑張って資格を取った」アピールにはなるけど。
介護福祉士とケアマネ持ってて准で10年経験積んで、やっと看護師になったのに
配属先がオペ室って。今、絶望してる。

43 ：

>>42
ごめん。社会人経験ありで、これから看護職で就職しようと思ってるんだけど。
オペ室がどういう理由で嫌なの？

44 ：

>>43
オペ室が好きで興味がある人は良いけど、
特殊な分野だよ。病棟とは全く違うし、まして介護・ケアマネとは180度違う世界。
外の天気もわからず昼なのか夜なのかさえもわからない狭い世界に狭い人間関係
職人みたいな先輩達。勉強量も半端ないよ。

45 ：

オペ室やＩＣＵ、透析の場合、
同じことができる人が多いと
自分の居場所がすぐになくなる危険性が病棟よりも高いかも。

46 ：

面接の日取りが決まった
この病院はプリセプター制度はないらしく、毎日指導者さんがかわるらしい
それが吉と出るか、凶と出るか…
のんびりした病棟で医療行為もあまりないみたいだけど、
急性期に行って死にそうになっている友達の話をきくと慢性期で十分と思ってしまう

47 ：

プリセプター制度って不要だと思うわ
プリセプターやらされる人も大変だし
性格が合えば良いけど、合わなかったらお互いに辛い思いをする

48 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

49 ：

自分が原因で今年ついたプリセプタ一人辞めさせてるわ

50 ：

次はクリニックにするか中規模の病院にするか考え中
クリニックは中抜けとかあると実質まる1日拘束されるからなぁ

51 ：

どこでもいいから、
機能評価を取っている病院で２〜３年は続けないと
どこも雇わないかもな。

52 ：

大丈夫だよ。どこも人手不足じゃん。３Ｋで少子高齢社会なんだから
人手足りなくて当たり前だよね。看護部のクソRたちも偉そうに
してるけど、すぐに看てもらう立場。その時は医療崩壊してそうだが。

53 ：

看護師は将来供給過多になる見込みだよ

54 ：

将来というレベルまで働かないな

55 ：

供給過多まではいかないだろうな。
なんせ、看護師を乱造しても若い世代があっと間に潜在看護師の
仲間入りして復活困難になっているし、
その最大の原因のうちのひとつが、
看護教育の高学歴化や認定制度などの差別化・階層化だからな。
大学化したり、准看護師を雇わない病院が増えることで
逆に人間関係が難しくなっている。
むしろ、現場で看護師同士が対立を生みやすくするために
わざとやっているようにも思えてくる。

56 ：

>>55
国の医療費削減のための取り組み
自由に文句付ける患者さんも増えて現場はピリピリする

57 ：

うん、看護師の数はだけ見れば、増えてるかもね。

58 ：

別に急性期だけが看護の職場じゃない
高齢化が進んでるからむしろ慢性期や
在宅、福祉の分野の需要が多いんじゃないのかな

59 ：

新卒で大病院に就職しても、
３年もしないうちに７〜８割が辞めてしまう。
年々、その状況が加速している。
その背景に、
巧妙なイジメを繰り返すことで新人を辞めさせる側がいる。
長い職歴と、一定以上の経験値を積むことが容易にできたのは、
今や特定の年代までに看護師になった人たちだけだろう。

60 ：

若くて給料が安い人間を使い捨てにした方が良いからな
離職率とか公表すればいいのに

61 ：

>>55
准の人？
看護でなくとも普通の人が大学に行くのは昔から多い。
これだけ社会が複雑化して患者のニーズも高まり看護教育のありかたも変わるのは仕方ない。
医師や病院側がその指揮もとってるしね。
人間関係が悪くなるのを大学化と准雇用しないにこじ付けは不自然。

>>59
正確に言うと看護師になって産休やら使って一生辞めない連中はいじめで成り上がった者が多い。
　　

62 ：

人間関係が悪くなるのは伝統のようなものなのか？あれは一体どうなってるんだ？
前にいた病院では態度が悪い同僚に対して徹底的に闘ったよ。結果、その方々は飛ばされておとなしくなった。
そんな自分は再び新卒になって新しい病院に移ったわけだがやはりガン細胞みたいな
看護師がいる。何なんだろう？

63 ：

プリセプターがウザすぎる
看護観()をドヤ顔で語られてもどうでもいいわ

64 ：

日本はどこの病院も同じなのかな
外国に行くか

65 ：

人間関係が悪いのは
忙しい　→　心に余裕がない　→　立場が弱く仕事も出来ない新人、他所から来た人がハケ口になる
→　辞める　→　人手不足　→　忙しいの無限ループ
じゃないの？
あとさ、やっぱり看護師って専門卒が多いじゃん。Ｆラン大も専門みたいな人多いし。
やっぱり育ちも少しは関係あるんじゃないの。ヤンキーもどき上がりみたいなの多い。
あと看護学校はいるまでは商業高校とかアホ高校行ってて、看護師になって
威張ってるのとか。
>>60
確かに若い方が給料安いから、3年くらいでどんどん辞めてくれた方が
病院にとってはいいのかもね。だから真面目に対策しないとか？

66 ：

>>65
たいして忙しくもないのに人間関係が悪い職場もあるよ。他人を貶めることで自分達の立場を守ってるみたいな。
忙しくても人間関係が良好な所もある。みんなで協力して頑張ろうっていう雰囲気の所。そんな職場なら多少キツくても耐えられるんだけどね。

67 ：

うちの病院に関しては看護師不足で新設の病棟が一つ閉鎖されて一年が過ぎたけど新しく入ってくる看護師が殆ど居なくて復帰のメドが立たないよ
確かにうちのような中途半端な地方病院じゃ看護師が集まらないかもしれないけど、潜在看護師をパートでもいいから復帰してくれないかな
今年は新卒が2人来たけど1人はもう辞めちゃったよ
辞める理由もサービス残業を毎月50時間もやってられませんと言われたけど昔は当たり前だったんだけどね
不満は沢山言われたよ、昼休憩も毎日20分しかないのは嫌だとか、ナースコールを何で自分だけ毎日絶対に取らなくちゃいけないとか、新人なら当たり前の事が我慢できないって今は時代が違うのかな

68 ：

はぁ。行かなきゃいかん
乗り切れるだろうか…

69 ：

うちの病院はサービス残業は無いと思うけど、毎日30分ぐらいは残るけどそれもサービス残業に入るのかな？
さすがに毎日7時や8時もないし朝の早出もないよ
師長も部長も一人前になるには3年ぐらいかかるから最初から色々とやらせないのがうちの病院の方針らしいよ
だから、サービス残業もないし、勉強会も基本的には勤務時間内にやるしゆっくりしてるかな

70 ：

オペ場は、基本土日祝日休みだし、夜勤とか残業も少ないけど…
・体育会系人間関係、排他的だし見て盗め的
・場の流れを読んで最低でもそれを妨げない、むしろ流れをリードする行動が求められる
・空気を読むには知識、経験はもとより、センスや勘のよさも必要
・常に時間に追われる感じ
・はやさ、正確さが求められる中、刃物や針を扱う
・緊急手術とかで患者が目の前で死ぬかもしれない状況でも冷静に行動しなければいけない
・緊張感や周りからのせいたてがあっても舞い上がらないよう、メンタルの厳しい自己コントロールが必要
・患者の血とか体液に触れる機会が多く感染症が恐い
極端かもだけど、うちのオペ場はこんな感じでした
冬ボもらって１２月でやめるけど、看護技術全くやってないから４月から新卒の人たちと一緒のスタートの方がいいか悩み中…

71 ：

やっと家に着いたよ。うちのオペ場は残業あるよ。今日もまだオペやってる。
仕事はそんなにイヤじゃない。大体、上の人が書いてる通りの感じ。
だけど人間関係が陰湿で嫌だ。
良い人もたくさんいるんだけど、一部のお局が酷い。
私も冬ボ貰ったら辞めたい

72 ：

同期が休職になった
羨ましい
やり直したいな

73 ：

同期がさっき師長に今月で辞めると言ってた
勇気があるな
言いたいけど言えないよ
辞めても何とかならないよ
でも、続けていくのもキツイよ

74 ：

8月末に退職し今就活中なんだが、行きたかった病院にこないだ面接受けてきた
そして、月曜日に電話があって、14日に院長と面接があると電話がきた
1日は看護部長と人事部長と面接したんだが、普通院長と面接するもん？というか、これは採用に近づいてると判断して良いのか…
9月中には働きたいんだが。ちょっと時間があるから不安だ…

75 ：

>>74
え、またすぐに働くんだ？
私は辞めたらしばらくゆっくりしたいよ

76 ：

>>74
もっとゆっくりしてもいいと思うのにな。

77 ：

>>75-76
奨学金の関係で月に1日以上働かないと全額返済なんだorz
働きたくないが、あんまり考えずに辞めたせいでお金がない…

78 ：

残業時間って、どうやって計算されてるんですか？
バイトみたいにタイムカードがあるならわかりやすいけど、
紙媒体の自己申告制だとサービス残業ばかりになりそうだなーと思いまして。

79 ：

うちの病院は朝の出勤時にタイムカードを押すけどそのタイムカードは遅刻や欠勤を見るためで、
朝の早出や残業に関してはノータッチという素晴らしいカードです
ちなみに師長は新人で仕事が出来なくて9時過ぎまで残ろうが残業なんて一年目は付けないぞと言われた
確かに仕事が出来ないかもしれないけど露骨に言わないで欲しい

80 ：

>>79
うちも同じだった…
でも、新人が時間内に終わらない仕事ふるなんて管理者がまず無能じゃないの？
言えないけどさー…
転職先として産休育休取りやすいよと歌っているまったり病院見に行く
喪だから産休育休には関係ないけど、土日休めなくなるんじゃないかと不安
子育て世代多いと病棟も安定してる？
いまのところは独身の若い世代オンリーでだらだら残業と仕事後の付き合いが本当につらい…

81 ：

>>74だけど。
やばい本気で不安
みんな転職時どうしてた？

82 ：

>>81
落ち着け
忙しい院長に会えるなんて採用一直線だ
今日が面接なら早く寝ろ
時間に余裕もって家をでるんだよ
面接がんばれ！

83 ：

>>82
ありがとう 漠然とした焦りしかなかったからなんか安心した
上にも書いたように面接は14日だ
やっぱ、院長と面接っていうことは期待していいんだよな
最近寝不足だ…

84 ：

新卒から３年目までを使い回したほうが病院の経営上、
うまくいく。

85 ：

>>79>>80
やっぱ残業を自動的に把握されるタイムカードはないんですかね。
9時までとか、鬼ですね。
それで翌日も情報収集とかなんやらで早出になって、無給で何時間病院にいることになるんだろう。
こわー。

86 ：

怖くて時給換算してない・・・

87 ：

>>67
>ナースコールを何で自分だけ毎日絶対に取らなくちゃいけないとか、
新人なら当たり前の事が我慢できないって今は時代が違うのかな
社会人から准看護師になったが、新人がナースコールを取るのがものすごく
負担だ。仕事覚えなくちゃとあせっているのにナースコールを取ると
なにがなんだかあせるだけで、仕事にならない。
そして、仕事ができない、勉強不足と怒られる。

88 ：

現在転職活動中。現職場には今月末に辞意を伝えます。
今月末に緩和ケアへ面接いってきます。
老健しか経験無い自分を採ってくれるのか・・・。
精一杯自分が出来ることをアピールするしかないな。

89 ：

良いな、緩和ケア。
自分もそういう方向に進みたかったよ。

90 ：

91 ：

>>88
今の辞めようとしてる職場は老健なんですか？

92 ：

8ヵ月勤めた病院は８末で退職。
働く気力なく今ニート。
辞めた後保険ってみんなどうしてる？
やっぱりすぐに区役所に行って国民健康保険に切り替えてるの？私は
一つのところがなかなか長続きしないから、社保→国保への切り替え
頻度がしょっちゅうでもうめんどくさくなってきちゃった。
国保は金額も高いし。ニートだから免除してくれるとかそんな
制度あればいいのにね。散々年寄りとナパポからコキ使われてきたんだから･･･

93 ：

緩和ケア？
止めたほうがいいよ・・・
緩和ケアとうたいつつ、実際は療養なだけだから
金掛かってる分、家族とかうるさいし
家族との関わりが大変だよ
私はいちいち家族とコミュニケーションとるの面倒だから、すぐに辞めた
緩和ケアっていうと聞こえはいいけどね〜

94 ：

同意。聞こえはいいけど、ただのターミナル患者の療養。
家族がかなりうるさいし、看護師なんか家族から
したらただの召使いだからすごいコキ使われるよ

95 ：

>>93
緩和ケア、どのくらい続いたんですか？

96 ：

いくら金のためとはいえ、もう病棟で年寄りと患者に振り回されて召使みたいに
扱われるのが嫌になった
クリニックは危険すぎる　狭い空間のあの独特な雰囲気
自分には絶対無理だと思った　クリニックは主婦が扶養内で短時間で
働くところ。
年寄りが力を思う存分発揮してる老健、老人ホームは論外
資格持ってるのに、完全荷詰まった。仕事はいくらでもあるのに
仕事がなくなった。どうしよう。
カタギの仕事に就きたい･･･というか戻りたい･･･
看護師なんかにならなければよかった

97 ：

わかるなぁ
高齢者とその家族の破壊力　ほんとすごいよね･･･
私ももう無理だ･･･
ティッシュとれ　リモコンとれ　物が落ちた　トイレ連れていけ
寒い　暑い　痛い　痒い
オムツとりかえろ　床灯台片付けろ　その他たくさん
今から違う道を目指そうかなと思ってるよ

98 ：

【ブラック】な医療現場の現実をレスするスレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1346822630/

99 ：

クソ忙しい朝に床一面に牛Rぶちまかれた
もう限界　辞める
こっちも職業人の前に一人の人間だ!!

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