ネオアクシス株式会社 Part3

1 ：2012/09/02 〜 最終レス ：2013/02/02

ネオアクシススレもPart3に突入しました。
仲良く使って下さい。
ってかちゃんとスレ立てろよ。
前スレ
ネオアクシス株式会社 Part2
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336602807/

2 ：

ここのスレって結構、的を得てるよ。
初コメしてみました。
やっぱ本音を聞くと面白いWWW

3 ：

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのがR状による刑事Rです。
書面（R状）による刑事Rは労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
R取り下げの和解金は高額となることが多い。

4 ：

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事Rより、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事Rすること。そのあとで
刑事Rを多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→R取り下げを求めてくる
刑事R取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事Rが受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の
和解金が入る可能性が高い。

5 ：

358 名前：非決定性名無しさん ：2012/08/24(金) 00:06:10.78
二重なら1000万程度ってことか。
たかだかそのくらいの金ほしさに、
この業界での一生を捨てるかどうかって話だな。
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然Rした偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金
ぐらいになるかと思う。

6 ：

Rされたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からのRを受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。
日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

7 ：

TISスレのＨＴってハンディターミナル？

8 ：

サービス残尿

9 ：

数年前から半導体工場等でワークシェアリングが進み、労働時間が減って給料が下がった補填の為に副業を容認する会社が出て来ている。
ここは何か知らんが給料を一律で下げた後に、副業を容認しても労働時間は減らさないんだろ。
その後、サービス残業があるんなら何だか凄い会社だよな。

10 ：

てか、サービス残業しないとならない程、無いでしょ。

11 ：

ネオさん相変わらず従業員を奴隷と思ってるみたいだね。
悪い噂ばかり聞くよ。

12 ：

新卒の募集条件
2009年3月〜2012年3月卒の四年生大学（大学院含む）・短大・専門学校卒業生（大学院含む）
馬鹿だなこの会社

13 ：

馬鹿ばかり残りすぎｗ

14 ：

ネオ没落です

15 ：

バイト首になったぜ
せちがらい世の中だ

16 ：

おまえら社内でSEXするなよ。

17 ：

旧SELと旧TSBの合併後、6億の資本金を1億に減資し、TSBの借金を返済。
事業規模50億円から30億円に下がり、旧SEL従業員の給与を3割減。
その後病気や年寄をリストラ。
従業員も３割減。取引先も激減。優秀な人材も流出。
残るは部長と能無のみ。
40才平均年収450万。副業推奨。
どうなるネオ。どこへいくネオ。
誰かコネで転職させてください。

18 ：

副業禁止だったら自殺者でるね。

19 ：

河童と孫悟空が暇潰しに来る会社だからな。
そりゃ、社員もヤル気なくなるだろうなＷ

20 ：

西遊記の取り巻きもどうせヘボ揃いなんだろwww
業績が下がるの見え見えだよな

21 ：

まだ無能の河童と悟空がやってんのか。
ダメだこりゃwww
最低の奴らだぞ

22 ：

>>19-21
完全に自演・・・

23 ：

うちってすごい恨み買ってるよね
えげつないリストラと減棒やりすぎたからか。

24 ：

減資分の五億は誰が喰った？
ヒデ〜話。

25 ：

人が稼いだ金をアホが作った借金に回したな。
じゃあ五億は自分で稼いで早く会社に戻しなさい。

26 ：

そう言えば休職から復帰したのが居たな。

27 ：

R状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事Rでは民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

28 ：

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事Rの交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からRを継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許してRを取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

29 ：

仕事がないと犯罪にもならない。
仕事あるだけまだ有難いだろ。
受注も少ないのに、立場も勘違いして、今でも間抜けが審査。
そんな暇有ったら、審査してる奴が直接自分で受注すれば良い。

30 ：

仕事ちょー大根

31 ：

あげないQール

32 ：

エス・イー・ラボ時代に退職者が残業代の支払いを求めて
訴訟を起こしたらしいんだけど、
結果分かる人がいたら教えて。

33 ：

払わなければ無制限、払う事になったら残業規制

34 ：

>>32
最近、復職した妹に聞いてみな

35 ：

>>34
復職って、休職してたんだ・・・
聞けるもんなら聞いてるけど
聞けないからここで教えて。

36 ：

給食食べたいな。
てか、社食が無い会社は食事手当を出しましょう。

37 ：

しかし、ここ数年に引き入れた人達は殆んど去ったようだな。
何故そんな事になる？

38 ：

尖閣諸島に本社を移動してくれ

39 ：

本社よりデータセンターだろwww

40 ：

長州他力

41 ：

結局、禿げないと駄目なのか？

42 ：

売禿高は上がってるのか？

43 ：

お魚の光り物は大事にしてね。
てか、反射で目をやられたのはキツかった。

44 ：

成績が悪いお陰で他に経営者の成り手がいない会社っていいなww

45 ：

漬物が中国産だった。
ブラック企業の寒損は韓国だし、せめて禿げは国産だけにしよう。

46 ：

早く歌舞伎町で遊びたいなwww

47 ：

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事Rか関係諸局・内部関係者による刑事Rが必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事Rか関係諸局・内部関係者による刑事Rが必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事Rを行える。

48 ：

AS大丈夫？あまり良い噂を聴かないよ。

49 ：

不安定な中国と上下でしか考えられない韓国人は早く帰って貰え。

50 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

51 ：

おや、過疎ってますね。
いっぱい辞めちゃったからなぁ・・・
9月も辞める人いるよね。

52 ：

大切なのはＤＮＡだろ。
人の真似ではな・・・
もうカナリやばいぞ。

53 ：

技術の中核に韓国人が居る時点で終わってる。
寒損にお願いして貰え(>_<)
他の会社には日本人で且つ分かりやすく説得力のあるＳＥが沢山いるのに…
あれを誉める奴って凄いよな(・_・)
アホどもだなwww

54 ：

サイナラ。
早く淘汰されないとね…
資本のお陰で、ひどい経営もどきのバカが努力も力も無く人な努力で生き残り、会社を貪るのは良くない事たな。
まずはトップが減資分の金を会社に返還しないとな。まずはカッパ高橋からだろうな(^Q^)/

55 ：

やっぱり、凄い会社になってるんだろうな。
低橋でなければ、まだ居たが・・・
自分だけの利益を最大限考える奴は経営もどきの売国(会社)奴だからな。
赤字のペナルティが、自分のマイナスを社員のマイナスより、上回らないようにしていた事は、俺より社員の方が悪いと言うメッセージだった訳だ。
創価R！
創価R！

56 ：

エロアクシスがいいな。皮さきくんの会社らしいだろ(^ε^)-☆Chu!!
てか、ボケ何処なめてんねん♀

57 ：

若手や働き盛りの仕事を確保する為にもオーナー経営でもない６０歳を過ぎた経営者はいらない。
６０歳以上の経営者達のコストが一番も高い。
年金も早々と貰える人達。
自分たちの事ばから考えて結局、回り回って自分たちの子どもや孫達に影響が出ている。
リタイアする順番も守らなければ、社会もおかしくなって当然。
リストラはまず、彼らが彼ら自身を改革しないともう日本の未来はない。

58 ：

http://k.news-postseven.com/archives/20120925_144616.html

59 ：

>>58
反日教育を受けた韓国人は、海外に出ると時と場所をわきまえずに
日本の悪口を言ってまわって、そのうち孤立するそうだが、
あんたも似たようなもんだな。

60 ：

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
ネオアクシス株式会社 社長
ネオアクシス株式会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ネオアクシス株式会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

61 ：

暇潰しに付き合うのは疲れた。
立ちが悪くなったから労災申請でもしてみるかな。

62 ：

サービス残業しないと仕事終わらないよな。

63 ：

上期の業績どう？

64 ：

早く姦酷の奴は辞めて欲しいな。
強姦の国、姦国だぜ。
よく雇ったよなwww

65 ：

>>63
内部の人間ならわかるだろ。
また部外者か？

66 ：

またネオ流しがあるのか？

67 ：

ここは上の私利私欲の為の会社だったな。
会社の資産を自分たちに移動しながら順調に小さくなるんだろ。

68 ：

ＴＩＳの退職上積み３年分らしいが、ここは幾らなの？

69 ：

首切りだけのR無能経営者ＷＷＷ
http://biz-journal.jp/2012/09/post_659.html

70 ：

TISｽﾚに最終処分場だとさ!今迄の奴らの事だろうが一体、誰の事なんだ？

71 ：

来た奴らは皆、そうなんだろ。
まぁ帰れないよな。

72 ：

来た奴らは皆、そうなんだろ。
まぁ帰れないよな。

73 ：

辞めたN村部長とかじゃね？TSB側の人だよね？
Mrビーンに似てた(笑)。
自己紹介で、「以前はこんな凄いことしてました」みたいな言い方する奴は
大抵クズ。ゴミ。

74 ：

更迭になった部長はよく会社に残れるね

75 ：

ネオ復活です

76 ：

そして伝説へ
ボーナスナッシング

77 ：

ネオ、もう終わりにしましょう。

78 ：

リストラされて癌になり、人生最悪

79 ：

まさかまたボーナスなし？

80 ：

転職できないからやめられなーい

81 ：

マンションの管理人で月15万というのがあったが、書類で落とされた。

82 ：

エロがなくなったらこの会社にいる必要ないな。

83 ：

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3562935.gif
どーぞ

84 ：

成果の出せない経営層と役員を一層しましょう。

85 ：

>>83
いいねえ

86 ：

経営はもう従業員の生き血を吸って生きるの止めましょう。
何年も何年も。
ヒルじゃないんだからさ。

87 ：

オバマ大統領は５１才、ＩＴＨＤってソロソロ若返った方がいいんじゃない？

88 ：

経営ごっこ乙

89 ：

30前後だと年収いくら？

90 ：

ところで、ネオって誰が未来の戦略を決めてるの？

91 ：

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

92 ：

癌は無脳経営と無能管理職なんだろうな。

93 ：

無毛もいるだろ。特に無脳は早く辞めないとな。

94 ：

無毛は勘弁してやれよ。こんな会社でピンクもなくてせっせと働いてるんだからさ。

95 ：

確かここにも居たな。
http://k.news-postseven.com/archives/20121118_154078.html

96 ：

そう言えば、上層部の肝いりで入った契約社員が二人居たが、元気にしてるの？

97 ：

裏２ちゃんねるの入り方
１．このスレの書き込みの名前欄にfusianasan.2ch.netと入れる。
２．E-mail欄に、熊本県民ならkumamon それ以外はyosomon と入れる。
３．本文にパスワードの55_kumamonを入れて、書込みボタンを押す。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高い。
さあ、君も裏２ちゃんねるへカモーン！

98 ：

>>97
しかし。。。メアドが見たいのか？

99 ：

いまだにコレ思い出すと顔が歪んじゃうんだけど、読んだことある人いる？
-----------------------------------
R系で知り合った10歳以上年上のオジサンの家へ。
そしたら「これ着て責めて欲しい」と言われて、レンコン掘りというか、 魚河岸の人が着てるような胸まであるゴム長を着させられ、捻りハチマキをさせられた。向こうは全裸。
まあこんなのもたまにはいいか、と愛撫してたら、オジサンが喘ぎ声の中、喋りだした。
「お、おにいちゃん…お、おかえりなさい…た、大漁だった？ねえ大漁だった？？」
…オレは突然の、しかも想定の範囲を超えたセリフにポカーンとしてしまった。
オジサンは素に戻って、「…返事して欲しい」と恥ずかしそうにオレに言った。
プレー再開。
耳とかをなめつつ体中をさわさわと触る 「お、おにいちゃん、大漁だった？」
「ああ、大漁だったよ」
「あぁぁぁあぁすごいいいぃいぃ！、、な、なにが、、ハァハァなにが捕れたの？」
R首を舌でやさしく舐めながらオレは答えた
「…鯛とか、、、ヒラメがいっぱい捕れたよ」
セリフを聞き、オジサンはびくんびくんと身体をひきつらせた
「はっ！はぁぁぁあんっ！イ、イサキは？イサキは、と、取れたの？？」
チ○コをしごく 「ああ。でかいイサキが取れたよ。今年一番の大漁だ。」
「大漁っ！！イサキぃぃ！！おにいちゃんかっこいいいいぃぃぃい　ぃくううううう！」
実話です。。きっと漁師の人との幼い頃の体験というか、淡い恋心とかが あったんだろうなあ、といろんなことを考えさせられた一夜でした。

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