【離職者】帝国データバンク【ゾロゾロ】part8

1 ：2012/11/27 〜 最終レス ：2013/02/02

悲しいことありすぎるよ！
どうなってんのこの会社！

2 ：

毎月の退職者が15〜20人
このスレ見て辞退続出のキャリア採用
A級支店の営業部長が・・・
現場を更に追い詰める経営陣

3 ：

毎月そんなに辞めるのか？
以前は結構人気あったが

4 ：

離職？仕方ないさ命は惜しいもの、ギリギリまで頑張るんだけど肉体的と言うよりも精神的に追い込まれるからね。
広島、福岡に続いて犠牲者が出ない事を願うばかりです、あの時の家族の顔が忘れられない。
上昇志向の強い無能な支店長に当たると地獄だな、臨機応変に対応出来ないから口撃ばかりで追い込むのよね。
相手の気持ちが解らないからユーザーの求めるものが理解出来ない、ましてや部下の都合はお構いなし。
だから犠牲者が増える、しかし本社の評価は良いよ、ねじ曲げた報告が役員会に行くから社長も疑わない。
だから無神経な人とイジメが好きで友を裏切る事が出来る人は当社でも大丈夫だと思うよ。

5 ：

やっぱりね、各社リストラが増えてるけど話し合いだよね、ここは追加手当てを払いたく無いから辞職か難癖付けて辞めさせるのか。
フーン解ったよ。

6 ：

一人二役で頑張って、言ってる事は間違ってないから自信を持って下さい。
私も二人の葬儀に出席しました気持ちは同じです。

7 ：

で、福●は何か変わったのか？
相変わらずパワハラも継続してるんだろ？
数年前、組合の総会で九州の地区議長が涙ながらに惨状を訴えていた光景を、今でもはっきりと覚えている。
あの時、何としても労働環境を改善しておけば、こんなことにはならなかったのにと悔やまれるな。
組合本部はいいかげん、会社側と全面戦争に突入してでも、パワハラ撲滅に取り組むべきだ。
これは組合員の総意だ。
パワハラはれっきとした犯罪だからな。

8 ：

けど年収がそこそこウマイから働いてるのね。
嫌なら辞めるよろし。

9 ：

怖いなあ
応募止めます
情報有難う御座いました。

10 ：

なんで伏字を使うの？
福岡の前田
神戸の安藤
広島のなんて名前だっけ？

11 ：

あとパワハラ支店として有名なのが
札幌、富山・・・
評点でのランキング作成希望

12 ：

今月もあとちょっと

13 ：

エアー埋まらねー

14 ：

少しは骨のある人の書き込みはやはり現実的でいいね。
伏字で逃げようとしている奴は意気地なしだ。
そういう奴ほど与えられた仕事ができず、不満だらけの弱虫。

15 ：

ここにはじめてきた
へー、だからやたらと求人出してんだ。

16 ：

前期業績Ｖ字回復で良かったじゃん。
俺も随分と協力させてもらいましたよ！
労働時間も責任額も増え、尚且つ達成しているのに、年収１００万円も減らされたからね！
これからは残業代未払いのツケは、きっちり払ってもらうよ。
予算を『システムから人へ』にしてもらわないと！
それから、営業の質的向上もいいけど、最優先課題はマネージャーの質的向上だからね！
調査員の質より、マネージャーの質の方がよほど悪い。

17 ：

システム投資なんてしてねーよ
東京支社長が築いたシステム投資の大損の処理してるだけだろ

18 ：

投資とは儲かるか損するかだけどね、まあ設備費だろうシステムは、当時200億円でした日立の担当者は部長に昇格しましたよ。
万死に値すると当時の副社長が言ってたけど社長が認めたから仕方ないさ〜ね。
同じシステムなら約60％で出来ると同業者は言ってたよ、中身みるとだねSEの人件費が凄かった。
それを現場の皆さん方が今懸命に支払ってるんです、売上落ちると償却が大きいから赤字になるんで必死なんです。
で・手っ取り早く人件費の削減に走ってるの、少々無茶しても人件費削減した死店長は評価が上がるし出来なければ自分が危ないのよ。
だからこのスレに書いてある様な状況に陥ってる訳よ、いわゆる経営の失敗って奴ね。
あと人事制度の失敗ね、これも大きい人事部なんかに権力持たせてるから変な権力争いが始まってしまった、人事部長の責任も計り知れない。
いずれまた被害者は出るでしょう何ら改善策を講じていないからね、くれぐれも言っとくけど会社は悪くないよ経営スタッフの問題。

19 ：

あのシステム投資の失敗は、どこに元凶があったんだろうか？
もちろんプロジェクトマネージャーだった今の東京支社長や総括責任者だった今の常務が責任とるのは当然だが…

20 ：

利用者目線で開発しなかったからだよ。
だいたい、この会社は営業数字以外で管理職や幹部たちが責任取らなすぎる。
頭のよわ〜い管理職たちがいる限り会社の体質は変わらないだろうよ。
本当に辞めてよかった。
今は罵声も理不尽な詰めもない人間らしい生活ができてるよ。

21 ：

利用者の意見を言う場もないままに、内勤だけで開発したしね。
ミスキャスティングやプロジェクトなのに縦割り体制だったことも原因のひとつだよ。
システム開発に携わった人の能力は問題なかった(一部には低能もいたが)けど、それをうまく使いこなせなかった、マネージメントできなかった、管理職、プロジェクトマネージャーの力不足だね。
でもって多大な損失を与え、システム投資の償却が重すぎて営業がしんどくなって、自殺者まで出して、それでいてプロジェクトマネージャーや統括責任者が未だに役員ってどうかじゃね？
自分のせいでこんなんなってんのに、役員でいられる神経がスゲーよ

22 ：

根っこから腐ってしまってるのか組合本部も動かないしさ、目を合わさない様に気を付けようかな。
また月曜日の10時までは月末とか言い出さないよね、

23 ：

月曜の１０時まで月末に決まってんじゃんｗ
１２月３日の朝一番からラストスパートですｗ

24 ：

まだ土曜日があるじゃないか！
売るの？辞めるの？どっち？
こんな馬鹿な会話が飛び交ってる。

25 ：

うちの会社には
架電するなよ。
迷惑だから。

26 ：

やはり支店長クラスの人間再教育が必要。
数字をやり切れば何でも許される環境が問題。
労働基準法をきちんと教え、コンプライアンスの意味をわからせなくては。
どこぞのキ○ガイみたいに、過去の栄光やメルマガ知識を自慢する奴は低レベル。

27 ：

ボーナス支給の１ヶ月前に退職した連中って、よっぽど堪え難かったんだろうな！
さて、今月は何人辞めることやら・・・
まだ流血は止まらない？
輸血もままならず、フラフラだよな。

28 ：

在職中の皆さんはこの崩壊が始まっているこの会社にいつまでしがみついているの？
現状維持が続くとでも？頭悪すぎなんだけど？高尚な仕事をしてるとでも？
中身のないアナリスト…いや品のない押し売り働き蟻

29 ：

まともな調査員ならわかるだろうよ。
今までのビジネスモデルでは無理なことを。
大規模システム投資の後遺症で一層ダメージはでかいが、その減価償却負担ももう落ち着くと考えるキミ、甘いよ。
WindowsXPは再来年でサポート終了。
ハードウェア入れ替えだけでまたかなりの投資額に・・・
オワタ〜

30 ：

オレのイメージだと
探偵会社と同じようにも思えるんだが…

31 ：

>>30
全くちがいま〜す！

32 ：

だから、営業会社だって。
毎月、いや毎日、毎時間、売上数字ばかり問われるよ。
調査なんておまけに作業してる感覚。

33 ：

ぼくのかんがえたかいかくあん
・じさつにおいこむじょうしや、ぱわはらじょうしをこうてつする
・ざんぎょうをきょかし、じょうげんをきめてざんぎょうだいをしはらう
・むだなしゃないしゅっぱんぶつをやめる
・けんこうほけんくみあいのすりむか

34 ：

行き過ぎた管理で厳重注意だと？ふざけるな！管理の名を借りた暴力的言動、パワハラの域を完全に超えてるよ。
殺人じゃん警察や検察は何故動かないのかな？証拠持ってます事件として動いて頂ければ提供します。
どう考えても納得出来ないよ、善悪の区別は付けようよ。

35 ：

>>30
オレのイメージだと
探偵ファイル。

36 ：

風化していくのか？・・・

37 ：

証拠あるなら、警察行ってきなよ

38 ：

このスレ社長以下役員も見てるらしいから皆様頑張って事実を伝えて行きましょう、組合よりも効果的だと思うよ。
だって○○連中が書き込む以外は事実ばかりだもの。

39 ：

社長以下役員が見て、これかよ？ｗ
尚更、終わってんな！
１〜３代目に顔向けできるんか？
恥を知れよ！
御先祖不幸者め！！

40 ：

社長、役員は2chなんて見ません。
匿名投稿の掲示板になんらチカラはありましぇん。

41 ：

なんで組合は、パワハラの件で何も動かないんだ？
御用聞き組合なのは分かっているが、酷すぎやしないか？
労働時間うんぬんよりも、まずはパワハラ撲滅を！

42 ：

嫌なら自分に合う会社に行きなよ。
そー言われて終わり。
組合といえど社長に給料貰ってる会社員。

43 ：

嫌だから辞めてまともな会社に入社した。
いかにこの会社の経営陣、一部の支店長、ブロック長が非常識かつコンプライアンス違反をしているかわかるよ。

44 ：

　今日、18時過ぎに携帯で45分ほど話した兄ちゃん、見てるか?
特ア住人の私が来ましたよ…福岡だけじゃなく、広島もあるようだな
プラス神戸、富山、札幌か。
喪前の匿名性は大丈夫だ。
迷わず恐れず、しっかり相手のど真ん中を突け!

45 ：

業務連絡
ミタの○上さん、あとはよろ

46 ：

４０．４２スレ見てないなら慌てて書き込む事ないじゃん、あんた誰の指示でやってんの？
へらへっへ〜気にしない気にしない毎日チェックしてんの知ってるよ、ついでに従業員のメールチェックもね。
真摯に受け止めて打開策を考えてキツいけど明るい会社にする方が先だろうがよ、ったくもう。

47 ：

>>46
40.42の俺だが、ちょっとした知り合いが勤めてるんで覗いてみただけさ。
おまえらピーピー言うなら早く辞めれば？って感じただけさ。(笑)
辞めても他に勤め先が無いからここでタラタラ愚痴ってるだけだろ。
まぁ、知り合いもいつまで持つか分からないなんて言ってたけどな。

48 ：

嫌なら辞めろって短絡的な発想をする輩がパワハラするんだよな。
なんで俺らが辞めなきゃならないんだ？
辞めるべきはパワハラ野郎だ。

49 ：

不満があるからここでガス抜きしているんだろうね。
でも匿名とか伏字で槍玉に挙げたって緒戦犬の遠吠え。
新天地を見つける努力をしたらどう？それもできないか。
しがみついているだけの弱虫だと見たが如何か。
パワハラ野郎は、君たちより強く会社の役に立っている
やめれば会社の損失、それも理解できないのかなぁ。

50 ：

所詮の違いでした。訂正してお詫びいたします。

51 ：

50←駄目じゃないか！
　　不特定多数の人が見てる掲示板で誤字とは！
　　上からきちんと指導してもらいなさい。

52 ：

２ｃｈの書き込みに何ビビってんのさ。
裁判所の開示請求が無い限りIPなんてばれないよ。サーバ自体アメリカにあるんだし。

福岡支店の前田は支店の管理職を自○に追い込みました。彼は負い目を感じているのでしょうか？
福岡支店の前田は支店の管理職を自○に追い込みました。彼は負い目を感じているのでしょうか？
福岡支店の前田は支店の管理職を自○に追い込みました。彼は負い目を感じているのでしょうか？

53 ：

あいつらの逃げ口上は、『責任を達成しろとは言ったが、不正しろとは言ってない。正攻法で達成できない奴が悪いんだ』ってなもんでしょ。
到底達成できない責任額を背負わせておいて、達成しないとクビに追い込むんだから、不正も発生するよね。
反省なんかしてるわけないよ。だって、人としての良識がまるでないんだから。

54 ：

大体、自分が勤めてる会社のこんなスレがある時点でそこに勤めてるのが恥ずかしいと思わないのかい？

55 ：

前○より師匠の国○でしょ元凶はアイツが来てから追い込みが始まり空売りや建て替えしないと間に合わなくなった。
追い込みから逃れるためには仕方なかったよ、会社は絶対禁止だと言うけど無理なんだよ普通の人間じゃ。
現金回収分を全部調べてご覧よ、集金だけじゃなく入金もだよ顧客の振り込み銀行から振り込めば解らないよね。
全国調べてみなよほとんどの支店でやってるよ、だから給料払ってそれを回収してるようなもの。
貯金も使い果たしてそれでも追い込みから逃れる為に空売りする、挙げ句の果てに死を選んでしまう。
それも責任感の強い部下や仲間思いの人ほど苦労してるよ、解ったかな現場以外でノンビリしてる君達これが福○流でした。

56 ：

安藤の責任はどうよ？

57 ：

お答えします、安○は国○の金魚の糞みたいな奴で遣り口を真似してるの。
誰も反抗しないから調子に乗ってるだけ、こいつらの特徴は気が小さくて上には諂う典型的な過去にイジメにあったタイプ。
だから権力持った時に狂うの限度が解らないのね。
だから排除しないと犠牲者は続くと思うよ、このタイプの支店長が全国に散らばってるから大変な訳さ。

58 ：

５４．恥ずかしいなら、そういう書き込みがなくなる会社にしようよ。

59 ：

>>58
したくても原因となる人物がいる限り変わらんな。

60 ：

噂に聞いてきてみたがひどいな。
モチベーションダダ下がり。。。

61 ：

かんりしょくよりもさぶりーだーでたっせいしたちょうさいんのほうがたかいちんぎんになるようにかんりしょくのきゅうよへらす、ちーめんぜんしょうひんたっせいていどにする
そしたらほしんにはしらなくなる
どうせぽすとのすくないばらんすなんだからぷれいやーてんごくにすればいい

62 ：

能無しに限って、自分を過大評価するからな

63 ：

経営陣や管理職がまともになったとしても
商品が今のままなら会社が良くなることは絶対ないよw

64 ：

みんな乙！
棒茄子多かった？
来年度の棒茄子は期待してくれって乗務様が言ってたぞ！
例年のようにセコい提示はしないよね？乗務様？
みんなをこれ以上がっかりさせないでね☆

65 ：

なんだよ。
棒茄子出るのかよ。
ブラックと聞いてたから
そんな高尚なもんは
出ないと思ってたよ。

66 ：

>>65
毎日きついけど、頑張れば国家公務員以上に年収はあるよ。

67 ：

頑張ってもダメな時は空売りと立て替え金さえあれば死からは逃れられる。
金が無ければ解ってるだろうな。

68 ：

地方公務員の3倍くらい働いて、国家公務員の少し上くらいの給料。
馬鹿な管理職に当たると、自爆、土下座、何でもあり。
下手すりゃ命も落とす。

69 ：

厚生労働省が初めてパワハラ実態調査をしたってさ。
企業側は相談窓口を設けているが、ほとんど利用がない状態。
そりゃ、相談したことがバレるかもしれないし、相談したところでパワハラがなくなるわけじゃないしな。
要するに、対策していますっていうポーズだろ？
本当にパワハラをなくす気があるなら、厳罰にしたら済むことだ。
分かっていて、見て見ぬフリだもんな。
ってことで、まだまだパワハラ天国は続くな。

70 ：

>>68
3倍www自己評価高すぎワロタwww
茶店で寝たり茶飲むのも仕事ってかwww

71 ：

現役の調査員の方に質問。
残業代、携帯代、その他諸々の立て替えはきちんと支給されますか？
有給休暇は取得できますか？

72 ：

糞サンフレッセ
ダサい従業員やカルトマン使って
幼稚なストーカーみたいな真似してんじゃねえよ

73 ：

そろそろ限界だよね？
ボーナス貰ったし退職しようかと思っている

74 ：

キチ○イのおかげで福岡、神戸といった都市の名前すら嫌悪感を感じる。

75 ：

　安藤のせい？

76 ：

>>75
おうよ。あのルール違反、R野郎だよ。

77 ：

今月は何人辞めたのかとウキウキして人事移動を見たら
部長職を蹴って専任で平職とか、仙台もヤバイのか？

78 ：

>>77
帝国は給料高すぎるよ。
世の中には専任職の給料レベルや、
それを下回る会社なんてザラだ。
まずは管理職を一律40%カット、
一般社員は20%下げればちょうど良い。
しかし、いったん上がった給料を下げれば
モチベーションは下がるがな。

79 ：

>>78
残業代未払いで労基が入りまくってるのに給料が高いってアホか。
土日も仕事だし電話代もほとんど自腹。
まあ管理職はろくに仕事しないし責任も取らないくせに高いわな。

80 ：

>>79
世の中にはお前たちより働いていて賃金低い会社なんてたくさんある。
自分達だけがたくさん働いてるなんて思うな。
あの適当な品質の低い調査報告書であの給料は高すぎだよ。

81 ：

顧客なのか
管理職なのか
管理部門なのか
わからん
管理部門ではないな
管理部門なら
お前が調査営業しろ

82 ：

俺、辞めるって言ったよ！

83 ：

岡山の調査員どうなった？

84 ：

>>83
kwsk

85 ：

>>83
どうした？
失踪でもしたのか？

86 ：

皆さん法律的な事例を発表します。
例えば実現不可能な目標額を設定し、それを達成させるために罵詈雑言を浴びせ結果鬱病になった場合、上司は傷害罪となります。
貴社の場合は複数名の自殺者が居る訳ですからもっと重い罪になると思います。
目撃情報とかあれば十分立件できます、もし宜しかったらこのスレで結構ですので教えて下さい。

87 ：

なんだこのブラック企業。
探偵業なんてこんなもんか？

88 ：

>>86
そんな度胸はここの屁タレ共にはねーよ(笑)

89 ：

札幌はどうだい？退職者続出とのことじゃねぇか。好きです札幌〜はどうした？

90 ：

エロエロヨガダイシッパーーーーイ
100円コンビニびみょーーーー
格闘技で遊んでるーーーー
すべてがざんねーーーーん

91 ：

中途採用来ねえな。
転職板にこんなスレある限り無理かｗ
おまいらのブロックはどうなのよ。

92 ：

>>91
低い給料で採用されて、調査員と言う名の
押し売りマシーンやらされるんだから、
まともに事前情報収集できるやつは来ないだろ。
応募してくる奴は事前情報収集すら出来ないレベルの人材だけだね。
こうして帝国データバンクの人材レベルは
どんどん落ちて行く。

93 ：

うちも、いつまで経ってもこないわ。
大事業所と違って、人数減の負荷はハンパない。
中途で入ってきても、すぐに辞めるんじゃない？
給料は高くない上、残業はつけさせないし、携帯電話代も支払われない。
建前は残業も携帯も請求していいけど、現場レベルで圧力が掛かるからね。
携帯代年間２０〜３０万円自腹だよ？
会社側は残業代も携帯代も出るって説明してるだろうから、入社して失望するだろう。

94 ：

>>93
あんた月給いくらよ？

95 ：

以前に書き込まれいたが、調査報告書つくるだけでは
今の給与はもいすぎじゃねぇの。
押し売りをして初めて給与に見合う仕事をしたってことじゃね。
ところで93さん携帯そんなにかかっているの。それは調査でかな。
だとすると先方に行かないで携帯で処理したって言うこと？
営業で？電話で営業したって売れっ子無いじゃん。

96 ：

>>95
お前調査員じゃないだろ？
顧客への情報提供・コミュニケーション、自社への電話、上司への電話等々。
空き時間があれば一件でも多く営業に繋がる電話しろって言われる世界。
電話代は無茶苦茶かかる。

97 ：

>>96
テレアポ(笑)

98 ：

ほんと携帯代も馬鹿にならん。
調査、営業中に会社から着信入ってるだろ？
折り返すと、架電してきたのはヒマな支店長なわけよ。
で、かけ直してくれるわけでもなく、１０分、２０分とくどくどと内容のない話をするわけ。
なんで支店長と話すのに金払わなきゃならね〜んだ？
組合は携帯支給を交渉しろよな！
調査専任や地域総合は給料が安いから、携帯代支給されなかったら暴動起きんぞ。

99 ：

内定辞退させて
いただきます。
内定辞退させて
ください。

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