ほっともっと inバイト板 part13

1 ：2012/11/25 〜 最終レス ：2013/02/02

ほっともっとで働くクルー（アルバイト）専用のスレです。
客の書き込みはお断りよ。
前スレ
ほっともっと　in バイト板　part12
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1342666160/

2 ：

過去スレ
【NEW】ほっともっとのバイト【NEW】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1211107669/l50
ほっともっとのバイト 2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1226256168/l50
ほっともっとのバイト　３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1237606046/l50
ほっともっと inバイト板 part4
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1247029963/l50
ほっともっと inバイト板 part5
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1252863810/l50
ほっともっと inバイト板 part6
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1261559994/l50
ほっともっと inバイト板 part7
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1285955521/
ほっともっと inバイト板 part8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1298740083/
ほっともっと inバイト板 part9
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1311059192/
ほっともっと inバイト板 part10
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1327651025/
ほっともっと inバイト板 part11
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1334398018/

3 ：

1おつ
連続投稿制限でテンプレはれなかったよ、ありがとうございます。

4 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

5 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

6 ：

１乙！

7 ：

茶髪はどうでもいいけど
グリストラップと床流しは男の仕事ですよね

8 ：

女だけどグリストラップも床流しもやるよ。

9 ：

うち男性クルー１人しかいないから男も女も関係ないわ

10 ：

ウチはカウンターがする事になってる。
もしくは21時帰りの人がよくやってるね

11 ：

カウンターがグリスやったらカウンターに出れなくなりそう

12 ：

え？グリスってGがやるもんなんじゃないの

13 ：

できる人がすればいいかと。うちは・・・アイドルですることが多いかな。

14 ：

チキン南蛮のソース化は大失敗だと思う
仲良くなった常連がもう唐揚げ一択だわって言ってたから試しに食ってみたがタルタルが明らかにタルタル“風”でもないしクソ不味いｗ
マヨネーズかけた方がよっぽどマシ

15 ：

南蛮もう発売してんの？
12月からリニューアルじゃないんか？

16 ：

ほっともっとに面接行くんだがやっぱり眉毛とか整えた方がいいのか？

17 ：

>>15
俺んとこは少なくとも24日にはタルタル止めてタルタル風ソースになってたよ

18 ：

ラーメン二郎って、まんぷくのり何個分のカロリーだろうか？

19 ：

12月のメニューに特注弁当というのがあってびっくりしました。
前からありました？正月用でしょうか？
あとクリスマスとか大晦日、お正月はどんな感じですか？
オードブルがたくさん入ったりするのでしょうか？

20 ：

>>19
去年の年末はめちゃ忙しかったよ〜お正月は意外に暇だったけど。
特注弁当がメニューに入ってるの？嫌すぐる・・

21 ：

>>16
整え必須じゃないけど
どの面接でも印象良くしておくに越したことはないよ？

22 ：

>>20
忙しいですか・・・。今から憂鬱になりそうです。
28日から絶望的に人がいないんですよね。
店長は大晦日はすごく暇だから、お店の掃除と棚卸しして
14時にはあがれるって言ってるんです。
なんか疑わしくなってきました。実際、オードブル予約の問い合わせが
入ってるし・。
特注弁当、メニューに入ってますよ。お客様にメニューを配る時、
お願いだから特注弁当はやめて〜って祈ってます。

23 ：

>>22
特注弁当２０とオードブル１０お願いします

24 ：

特注弁当って地域限定とかじゃないの？
特注弁当=ややこしい物が色々入ってて、オードブルみたいに事前予約してくれないとかなり困る弁当って言うイメージ
と言うか特注弁当の存在を知ってるお客ってかなり少ないよね

25 ：

安くないし無駄に品数多いからねえ
俺はのりでも食ってたほうがマシだわ
ところで以前のり食ったら吐いたんだけどこれってなんかまずかったのかしら

26 ：

>>25
たまにある変な白身にあたったんじゃないのか？
というか以外は心当たりがないだろ

27 ：

変な白身なんて、たまにあるのか

28 ：

変な白身あるよ。運が悪かっただけ。

29 ：

うちの店は平日毎日某公共施設から特注弁当の注文入ってるから毎日作ってるよ。
慣れてるのと数が５０前後だから面倒とは思わないかなー。
たまに作るとなると面倒くさく感じるのかもね。

30 ：

店長あと３日で転任かあ・・・
すごくいい店長だったのになあ。
あんな店長なら変わらないで欲しいなあ。
いろいろ勉強になりました。
あなたのような店長の下で働けてよかったです。
ちょっとしんみり。
次は、前の店長が戻ってくるんだけど
ちょっとあの人苦手かも

31 ：

客に「Rｊって言われたんだが、いろいろ悪条件が重なってしまったわけだが、本当はどうすべきだったかな？

・あわただしい中俺が電話注文とる。内容のなかにミニうどんあったので、電話受けながらカウンターに行ってうどんをひとつ取りわける。
携帯からの電話のようで、相手の名前や番号が聞き取れない。「すみませんもう一度お願いします」連呼で、相手もキレぎみのよう
・レジの新人さんに「このお客さんのぶんのミニウドンここに置いたからね」と伝える間が無く、すぐにつぎの電話。
・そうしてる間にご来店。俺「あれ、さっきここに置いたミニウドンは？」新人「あ、出しちゃいました」俺「まぢか！すみません、うどんが出来ていないのでもう少々お待ちいただけますでしょうか？」でゆで時間で２〜３分待たせる
・とりあえずその場は待たせたけど無事受け渡し完了
・電話がかかってくる「
あのさ、さっき買った者だけどさ、箸が全くはいってねーんだけど」
俺「あ、左様ですか（ありゃ、新人さん入れ忘れたかな）、申し訳ありません。お届けいたしますのでご住所を教えていただけませんか？」
「もーいいわ、もうお前んとこでは二度と買わないからな、R」
俺自身も伝達不足だし、新人さんもやっぱりなれてないゆえの失敗もあるけど、これってどうすればよかったのかな？
やっぱ俺が悪いのか？
店長に伝えたら、怒られることもなく、苦笑いｗ
こういうこともある、と開き直ったほうがいいのかな？

32 ：

>>23
聞かなかったことにしていいですか？と言いたくなりそうです。
>>25
やたらと臭い白身がたまにありますね。そういうのがハズレなのかな？
今日は棚卸しでしたが、棚卸しの日に限ってレア？なものが出るのは
うちだけでしょうか？
松とか花とか手羽とか普段の日中は全然出ないのに、今日に限って大盛況でした。
数えなおしが面倒だった・・。

33 ：

>>31
そんなんしょっちゅうある
レジに伝えないのも悪いし、わざわざよせてあるものを何とも思わず出しちゃうレジも悪いわな。新人のようだから仕方ないんだけどさ。あと箸の入れ忘れはまずいわ
まあ来ないとか言っといて、またその内来んだろうから要注意だな

34 ：

>>22
14時閉店の後棚卸しだから帰るの16時ぐらいになる。

35 ：

今日からの新・南蛮売れすぎておかずセット間に合わず。明日は日曜日だからさらに売れるだろう。明日は南蛮祭りだ�ｩ

36 ：

今日１日で４０個入りの南蛮ダンボール５箱売ったわ。
タルタルが先に品切れになってたし。

37 ：

うちの店、ピーク入ると提供まで40分以上お客さんに待ってもらう事がざらにある。
待ち時間30分貰ったけど結局それ以上にかかったり、電注の時間に間に合わなかったりで、
今日も客に怒鳴られまくられた。
やっぱり、遅すぎだよねぇ…何が駄目なんでしょうか。

38 ：

>>37
ピーク時の売上と対応している人数にもよると思いますが、うちの店は
最長で20分お待たせしてしまうことがあります。
でも40分も待たせるほど売れるお店なら、ガンガン揚げ置きとか焼き置き
できるのではないですか？
24hセットもたくさん作っておけそうだし。デシャップに時間がかかってる？
提供時間が崩れるパターンがあると思います。いつもよりも早くピークが
来てしまって準備が間に合わなかったとか、面倒な注文がまとめて
入ったとか。それを見極めて対応すれば解決するのではないかと。
うちはピークの時間が前倒しになって尚且つガスと丼ものの注文に偏ると
結構大変になります。あとは高校生と一緒の時かな。ライス担当ってなったら
本当にライスしか盛らないからｗ
ちなみにうちは、ピークはカウンター含めて4人体制です。

39 ：

南蛮クソすぎ
１００円の差は大きいんだなあ。

40 ：

ちょっと質問
昨日ミニうんどん買ったんだがだし汁がなかったよ。
これって店頭で入れなきゃダメなの？

41 ：

>>40スレチだけど答える
最後の文は、お客側が店頭で入れなきゃダメって意味？
タレは容器内に入ってなくちゃいけないから、ただ単に店員の入れ忘れ
ステーキ２種類のうち、丼ものの必要性が感じられない
幕容器のやつと比べて値段が違ったりするんだろうけど

42 ：

店員の入れ忘れだったのね。
トンクス

43 ：

>>42
お前もう二度とくるなよ
それから、店にも二度と来るな。
お前が来ればくるほど、俺達の仕事が増えるのだ
客が来なくても時給一緒だから来ないほうがいいのだ

44 ：

そういうこといってやりなさんなって…入れ忘れに関しては店員が悪いんだから
ここはお客さん御断りのスレだけどさ

45 ：

カウンターと電話注文のオーダー溜まってきた時ってどっちを先に優先すればいいの？
どっちが先か分からなくなって結構ミスったんよ

46 ：

自分がデシャップの時は、
電注は余裕もって時間もらう（20分なら30分）→来店予定10分前に電注分再読み上げ、ってしてる。
今の伝票見づらすぎてFやGやりながら読めんから。

47 ：

私がライスのときは、電注と店頭のオーダーを混ぜながらやってるわ

48 ：

新しい廃棄入力プログラム
糞すぎる
あれって、コードで入力できないの？
ぱっと見た限りでは、コード入力する欄がないんだけど
まさか、あの表とにらめっこしながらひとつずつ探して打ち込む以外に方法はない、とかはないよね？

49 ：

みんな廃棄はまじめに記入してるの？

50 ：

してるよ、真面目にしてても棚卸し合わないくらいだから
不真面目にやったら恐ろしいことになると思う。
それ以前にウチは売り上げ低いので書くのが面倒なほど廃棄出ないけどね

51 ：

カレー食べるなりよ〜゜+。(*′∇｀)。+゜

52 ：

カレー食べたべるなりよ〜゜+。(*′∇｀)。+゜

53 ：

扶養控除申告書は提出するの？

54 ：

>>53
必須だよ、先月店長に書いてくれって言われて書いた。
まだ貰ってないのなら店長に聞くといいよ

55 ：

>>48
しかもコードが上から番号順じゃないから超探しにくいよね
あと前みたいに打ち込む度に自動保存してくれないから
保存ボタン押し忘れたりしたら惨事(今日かました(T-T)
見直しもしにくくなったし、改良点がわからん、、、

56 ：

>>55
そう。保存ボタン押していちいち「保存しますか」「保存しました」って出てくるから面倒だ
それ以上にやっぱりコード入力できないのが辛い
以前はほぼテンキーだけで操作できたんだけど、今のはどうしてもマウス操作が主になってしまうでしょ。
以前よりも倍時間かかってしまう。
うちの店は廃棄入力はタイムカード押した後、サビ残扱いだからきついよ。

57 ：

注目してから店出たり入ったりする奴なんなの？キンコンキンコン鳴る度除き込まなきゃならねえし鬱陶しいんだよ。
ジッとしてろや馬鹿野郎

58 ：

チキン南蛮ってやよい軒と同じのになったのかな？それなら美味しいはず
前のほっともっとのはゴミとしかいいようのない味だったから。

59 ：

肉変わってねえんだから味も大して変わんねえよ

60 ：

>>56
うちもサビ残よー
最近やっとロスうちも含めてサビ残しなくて済むよう効率化できたのに
あと、保存しわすれてたら
「編集中ですが終了しますか? 保存or 終了」とか出してくれよ、今時こんなプログラム無いよて

61 ：

１２月の終了メニューってあるの？

62 ：

カキフライ終わるはず

63 ：

>>57
ウチは「自動ドアフェチ」とか勝手に思ってなるべく怒りを和らげてる
バイト仲間いわく「新しい客が来て注文が増えてるよりはマシ」と思うようにしてるって
けど困るのは確かなので呼び鈴式にして欲しい。

64 ：

昼間勤務の皆さん、休憩って取れてますか？
うちは無理やり15分取ってます。規定どおりとれるのは月に2回くらいだけ。
未取得の申請をしていましたが、本部から言われたらしく
申請をしないでほしいというようなことを言われました。
実際には取れていなくても申請なんてしていないのでしょうか？

65 ：

6時間以上シフト入ってんの？うちはシフト組まれるのが6時間が最高だから、オーバーしたときだけ未取得書いてるよ

66 ：

毎回未取得は記入しますよ。７時間働いて休憩なんて実際とれません。記入しないでとはおかしな話。それなら６時間でシフト組んでもらって残業なしなら記入しなくて済みますよ。

67 ：

>>64
ウチもたいがい酷い店だけど未取得は絶対申請してるよ
もう6時間以上の勤務を絶対断るか
申請させないなら7時間以上働かないって勇気を出して言った方がいいよ
さすがにおかしすぎる話、ちなみに社内コンプライアンス専用の相談電話があるの知ってる？

68 ：

社内の相談電話に電話もいいが労働基準監督署やらユニオンに相談しにいった方が良いと思うわ
女性なら働く女性の全国センターのホットラインとかある
しかし本当に酷い労働環境だよな此処サビ残酷いし休憩出来んとか
未払いの残業代請求は早目にきっちりやっとけよ2年までだからな

69 ：

私はほとんど16時半から22時半までの6時間シフトなんだが、それ以降はサービス残業。打刻してからも片付けや仕込みが残ってるから、実際は働いてても未取得なんてほとんど書くことないや。そういう日は、奴隷のごとく千円くらいはサビ残してるわ。

70 ：

あとみんな雇用保険(雇用保険)は入れてる?
入った月に「本部から連絡が来て加入する」って言われてたんだけど
半年たっても音沙汰ないので新しい店長に聞いたら
「ウチは入れない、文句あるなら会社と闘って！」と言われた。
また店長変わったのでもう一度聞いて同じ答えなら労働ホットライン系で相談予定
ちなみに月90時間平均で一年近く働いてる

71 ：

訂正
×雇用保険(雇用保険)
○雇用保険(社保ではなく)

72 ：

昼は15分でもキッチリ残業手当貰えるのにラストはサビ残なんだよねぇ
お陰で金土日のラストをみんな嫌がって平日よりも人手不足
私もそろそろ潮時を感じてる

73 ：

雇用保険なんてそんなんあるわけないわ。
私みたいなのは通勤手当も必要ないし、サビ残でも文句言わずに働くし、いい奴隷なんだろうな。そのくせ、店長には人一倍怒られてるけど。
割に合わないと思いつつも、前の職場に比べたら一緒に働いてるみんな最高に優しいし、かわいがってもらってるからなかなか離れられないんだよねえ。

74 ：

通勤手当とか有ったのか……というか手元に労働条件書いた紙が無いことに気付いた
通勤やら残業手当って給与明細にパート給と別に書かれるのか？ワケわからんわ

75 ：

私も８時間労働の時休憩なしでも45分休憩行ってることにさせられてる。

76 ：

64です。皆さんありがとうございます。
やっぱり45分休憩なんて現実として無理ですよね。
私は7時間〜8時間勤務です。休憩の対象者が2名で、ピーク時は4人いるのですが、
1名は7-13のシフトなので13時からは3名になります。これでいつ休憩に
行けというのか・・・。
1月でまた店長が変わるかもしれないので、それでも同じ状態なら
社内コンプラ検討してみます。
この会社の実態に呆れて、転職活動を始めています。
仲間はいい人達ばかりで人間関係は最高だから頑張ってみましたが、これ以上は無理ですわ。でも飲食業はどこに行っても同じなのかな。
せめて昇給があるなら良かったのに、ＨＭは昇給もないですもんね。
ここで働いて良かったのは、ダイエットになったことくらいかなｗ。
まだ働いて7か月ですが、6kg減りました。
>>70
雇用保険はうちの店はフルタイムの人2名くらいが入ってるみたいです。
月90時間の労働だと対象にはならないんだと思います。
社会保険も週40時間以上じゃないと入れないみたいでハードル高すぎ・・。
>>74
通勤手当はもらっています。電車通勤なので。
2km以上なら通勤手当は申請できますよ。

77 ：

>>76
こちらは70です。
ウチも人間関係が良くなければとっくに辞めてますね、ほんとにそれだけ
仕事出来る人が入ってきても、大抵掛け持ち始めて条件の良いほうに流れてしまいます。
雇用保険は2ヶ月以上継続して働く意思があれば法律的には加入対象なんですが
ここはブラックだから対象にしない通してるんでしょうね
今までのバイトはどこも月80程度でも雇用保険自動加入でした
さらに月120時間の職場でも有給くれてました
しかし社会保険と違って会社側に負担は低いのに入らせない不思議
飲食はブラックだとは言いますが、同じホットモット内でも良し悪しがあるくらいなので
未取得申請を取らせないその店舗がおかしいと思いますよ、応援してますね。

78 ：

雇用保険一年以上の勤務１ヶ月約80時間以上120時間未満でようやく入ることできました。確かに普通は雇用保険どうしますかとか聞くべきですよね？店舗 店長により考え方 店の運営方法が違うし よく店長が変わるから引き継ぎなどいい加減なんでしょうね…。

79 ：

64=76です。
>>76
ありがとうございます。私も応援してます。
お互い頑張りましょう。
>>78
引き継ぎなんて何もしてないと思います。
店長間の陰口悪口もすごいですよ。聞いてる方は自分を棚に上げて
よく言うわって思いながら聞き流してます。

80 ：

ここってキツイの？

81 ：

きついっていえばきつい
きつくない仕事なんて無いですよ

82 ：

飲食の中では楽というか簡単な方だと思うかな
居酒屋やファミレスに比べたら半分のしんどさもない
あとはどこも店長と同僚の性格次第

83 ：

俺は店長が嫌だ
仕事に関してはまあこんなもんかなと思う
Fやってると眼鏡が油まみれになるのが嫌だけど

84 ：

HMが云々じゃないと思うな
店によって(店長によって)違うんだと思う
うちの店はみんなきっちり規定通りに休憩入ってるし
サビ残はほぼ無いかな。ほぼ、というのも自分の手際が悪くて
本来は時間内に終われてるものが終わりきれなかった時にちょこっと
オーバーして終わらせて帰るくらいがあるから。
保険に関しては、まず対象となる様なシフトは組まれてないから
みんな80時間以内なんだよね。月の売り上げ700万ちょっとで
それでシフト回ってるから人数的に恵まれた店なのかなとは思うけど。

85 ：

忙しさは店による
店長の質も店による
まともな労働環境かも店による
殆ど実際に働かなきゃ解らない故に外した時が本当に苦痛だから止めとけ
新人だし解らない事は聞けって言っといていざ聞いたらキレ気味で返すのは何なの？客がドン引きしてるんだが店長馬鹿なの？

86 ：

なんでみんなキレてんの

87 ：

この前、うちの店長がいつも店員を怒鳴り散らしてるってクレーム入っててワロタww

88 ：

すまん学生で甘々ちゃんなのは自覚してるんだが聞いてくれ。
俺、入学してから何もすることが無くて、趣味も無いからホットモットでバイト始めたんだよ。
バイトを趣味に出来たらいいなーって思ってさ。それで今日までで2か月ぐらい働いたんだ。
周りの人は皆いい人で、店長も気さくな人ですごくイイ職場なんだよ。
シフトとかも結構自由だし、楽しく働いてたのね。
でも、俺が働いてるホモだけか知らないけど、例えば12月のシフトを11月に書いたとするじゃん。そしたら12月までには12/10までのシフトが出るんだけど、それ以降のシフトはまだ出来てないんだ。
だから、12月に入ってもどの日が空いてるか分からないんだよ。
それでまあ少し不便だなーって思いながら過ごしてたんだけど、先週辺りに中学の頃同級生だった奴からバンドやらない？ってメールが来たんだよ。
勿論、バンドなんてｗって鼻で笑ったんだけど一度しかない学生時代でそんな馬鹿な事をやるのもいいかなって思ってやることにしたんだよ。
それで休日に泊まり掛けでいろいろ話し合ったりする時間を作ったのね。そん時はまだその日のシフトは出来てなかったんだけど自分的には休みにした覚えがあるから。
んで日が経って12月後半のシフトが発表されたんだよ。そしたらさその日にバイト入っててさ。うわーやべーってなって店長に電話したのね。「その日は休ませてくれ」って。
そしたら店長が「代わりの人を探しなさい」って言ったんだよ。
前に他のバイトの人たちも良い人ばかりって書いたけど、俺がコミュ障だから事務的な会話位しかしてないんだよ。だから勿論連絡先も知らない。
その休日までシフト入れてないし、どうしようか悩んでんだよ。
バンドやる事が決まった時点でバイトは辞めようと思ってたから、この際辞めますって言おうかなって思ってるんだけど
今度の休日休むためには、シフト入ってない日にぱっと店に行って「やめます以下略」みたいな書置きと制服を置いて辞めてくればいいかな？
12月のシフトはもう決まってるからみんなに迷惑掛かると思うけど…。でもバイトよりやりたい事が出来たから…って悩んでんだけどどうしたらいいかな。

89 ：

シフトいつまで決まってますかって店長に聞いてやめられる日を相談すればいい

90 ：

俺だったら決まってるだけのシフト消化してからバンド始めるかな
辞めることを避難するつもりは全然ないけど

91 ：

そうか、分かった。>>89>>90ともありがとう。
取りあえずは友達に相談して日にちを変えて貰って、12月は頑張って働くよ。

92 ：

辞めると決めたなら同じく非難はない。
ただどこのバイトでもそうだけど辞めるときは必ず店長に「直接」又は「電話で」伝える事ね
書置きだけで辞めるのは絶対駄目、論外レベルで駄目
あと店の人に迷惑をかけたくなかったら最低でも次のシフト提出期限までには辞める事を伝えてね

93 ：

ていうか、契約書に辞める時は14日前に告知すれって書いてあるよね
見てない読んでないは通用しない、名前書いてハンコ押してるし
一応学生とか関係無しに社会でそれは通じないと思うな

94 ：

社会として言えば、1ヶ月前が常識、規約的に最悪2週間前ね
８８番は少しは考えてるからまだ少し許せるけど
自分で希望シフト出しておいて休んだり変えてくる学生さん多くて毎度うんざりしてる。
明日は休みだと喜ぶつもりが、「○○が出れなくなった、助けて〜」と呼び出されて休みが無くなる。
もしくは代理すらみつからなくて、少ない人数で店廻す羽目になって残業とか
店長さんが休暇返上で駆けつけてる時もあって気の毒。
断りたいけどバイト仲間が少ない人数で苦労するのが可愛そうだから断りにくいし
なんで真面目に働いてる方だけが損をするのか、人手不足だから店長もクビにしてくれないしね

95 ：

社会っていうのはそういうもんだよ
会議室でぬくぬくしながら鼻ほじってる豚どもは何もしなくても金が入ってくるけど
俺ら下請けは身を粉にして働いても雀の涙ほどの金しか手にできないんだから

96 ：

にゃんか、ずれて、ないかい？

97 ：

希望シフトを出した事が無いことに気付いてしまった
そもそもまともなシフトを見せられた事が無い
勤務日の確認にワークスケジュール表(何時から何時CoとかGとかの書いてあるやつ)使ってるのは俺の勤務してる店だけなのか？
2,3日分貼られてはまた2,3日分貼られての繰り返しで予定もクソも無い状態
名札のバーコード読み取らせてシフト確認とかいうの見ても真っ白で笑えたんだが

98 ：

ワークスケジュール貼ってあるけど、人によってポジションがだいたい決まってるからあんまり見ないなー。

99 ：

>>97
先のシフトはうちもワークで確認してるよ
２日づつしか出ないのは店長の怠慢だと思う。
四人程店長代わったけど、一人を覗いて半月分づつ3、4日前には決めてくれてた

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奈　良　が　最　高　や　〜 .
IPアドレス 117.108.53.66 の話はやめましょう
こわいちんこ
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