なんでしょうかね？
不法入国者が結構いるんじゃないの？＾＾
残業もつかないのに、冗談じゃないよ
毎日１２時間も働いてら、死ぬぜ！
残業もつかないのに、１２時間も１３時間も働きたくないよ。
高い給料もらってるんだか、仕事しないとまずいんじゃない？
横領するやつもいるしさ(－－〆)
しかも、解雇にならないってどうなってんの？(＠_＠;)
みんなで秘密握り合ってるから、１人だけ処分するわけには
いかないんじゃないかしらん。
この会社やばそうですなぁ～
アルバイトは時給変わらないし
従業員のことなど何も考えてないのがよくわかるね！
これでは会社は伸びませんね～～～～
しかも、バイトの１日のスケジュールは過酷だしね～
人間扱いしてませんね(>_<)
ほんと、優秀な課長さんですね（*^_^*）
新しい人間が入ってまた１から仕事を教えて、その人間も辞めてしまう
この繰り返しで、無駄な人件費や募集のための経費がどんどん増えていく
まったく、馬鹿な会社だ。
辞めさせるなら、馬鹿な役職付きの社員にしろ！
まぁ管理職がダメなのは社長がダメだからですけどね
もうちょっと、人を使うということがどんなことか勉強しないと
下で働いている人がかわいそうですよ
事前になんの話もなく、アルバイトの時給カットしてしまった＠＠：
休憩時間分をカットということらしいけど、今まで払ってきたものを
勝手にカットしていいのかね～
なに考えてるのか・・・これ違法行為です＾＾
つい最近、お弁当にねじが入っていました～～（＾◇＾）
すごすぎです～食べてたら大変でしたね！
いるそうです＾＾怖いですね～
今年はどんなことがおこるのでしょうか？
まぁ会社がつぶれないことを祈ってますよ～
『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
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・自治体の財政
など
売り上げよくて、ボーナスいっぱいもらえるのは、
限られた人だけみたいですね～
みなさん！！一生懸命仕事しちゃ馬鹿見ますよ
結局、社長がもうかるだけなんだからさ！
やっぱ日本人が一番(^O^)
能力的に適正ではない人もいるみたいですし
もう少し仕事をよく教えないといけないのでは？
責任者が人が・・・・まぁ無理かな
どうなっっているのでしょうか？
まぁ辞める人もいるでしょうから、ちょうどいいのかもですが
給料多くて、仕事しない人が辞めてほしいもんですね
いまどき時給８００でこの仕事はありえないから・・・
しかし、せこい会社だね～
アルバイトをどんどん入れようとしています。
労働法でアルバイトの時給は８時間を超えた部分に対し２５％時給アップを
しなければならないのですが、会社はこの部分を支払いたくないため、アルバイト
の数を増やして１人当たりの労働時間が８時間を超えないようにしようと
しているらしいです。
この仕事で生活している人が多い現状でこういうことを平気でやる会社の経営者
は問題あるのではないかと思います。
結局、従業員のことなんてどうでもいい、自分が生活が豊かになればいいと
思っている１部の上層部の考えがはっきりと見えてきますね。
人間がいるというのがありましたが、彼は公的には仕事をしていない事になっていて
なんと・・・雇用保険の給付金を毎月もらっているらしいです。
このお金を横領したお金の返済に充てているとか・・・・
給付金の支払い期間は最長１年ですから、そろそろ終わるころですが
このような悪事を彼に指示してやらしているのは会社の上層部だそうです。
言うまでもないですが、これは犯罪です。この会社危ないですね。。。
しかし、会社のお金を横領して、平気で仕事をしているこの彼は、恥を知らない
ごみ人間ですね。。。
そろそろ、やばいのでは？
この状況を打破できる、優秀は社員さんはいそうもないし
大変ですね～
また、人不足になるんでしょうか。
私もそろそろ辞めたいんですが・・・・
この暑さで亡くなる方が多いのでしょうか。
暑さのせいでしょうか？営業部長さんの奇妙は言動が最近目立ちますね
やはり、適正にかける人なんだろうな～と思います。
大半の方がそう思っているようですよ＾＾
変に信用置いてる役員が、実際 ナニやってっか 把握してない。
人見る目ナシ。
いい傾向です
もっと盛り上げましょう～
レロレロさんの意見、同感です。
上の人間の偏ったずる賢さったらさ、ハンパないね。
どこの支店も一緒々。
売上ないのに 何で支店作るんだ？オイ？
おかげで今の塚越があると思ってる感じだから、今後、会社がいい方向に
向かう可能性は低いでしょうね。
はっきり言って、ＦさんＭさんは居なくても全然おｋだと社員ほとんどが
思ってます～
良いものにしようと考えてないみたいだから、今の社長の代で
終わってしまうような気がしますね。
社長はもっと長期的なものの見方をして、目先の利益ばかり
追いかけないほうがいいと思いますよ。
まずは、組織作りから考えないと・・・・
やはり適材適所が大事ですね。
特に部長のMさんは能力的にも人間的にもその器ではないと
大半の人が思っているみたいですよ。
やはり、上司は部下に認めてもらってはじめて存在価値があるので
部下からバカにされるような人にはつとまりません。
それはさ 支店も同じ々～
どう考えても上に立つ人間じゃないのに、最初に社長が認めちゃったから
好き放題・やり放題！！
困ったちゃんさ ここも。
間違いね～な
下の人間も遅刻はするはずる休みはするはで
話になんね～ぜ
名前はださね～けどそこのお前だよ！！
社長にはうけがいいらしいが、
実態は極悪非道なやつだぜ
くださいね＾＾
個人名をあげて誹謗中傷したり殺人予告をしたり
しなければ、誰が書き込んだがばれることは
ありませんから、ご安心を！！
シャチョー！あなた騙されてますよ
下々の話を聞いた方がいいね。
資金作ってやっても これじゃな
喰われるてるぜ！！
訴訟を起こすやらとかの計画があるらしいですよ。
この会社も終わりかな～
まぁ、昔から、お寿司の追加をごまかしたり、いろいろ悪いこと
して利益を出していたみたいだから、年貢のおさめどきかもね
削っていったら、みんな生活できなくなってしまうのに、ここの上層部
の人間はそんなことおかまいなしで、アルバイトの人を将棋の駒のように
あつかっていますね。
まぁもともとは社長の指示らしいですが、そんなことしてると、今にとんでも
ないしっぺ返しをくらいますよ。
会社を辞めようと思ってる人間や、辞める人間はなんでもしますからね～
顔が赤くて、はっきり言って汚いな。
スーツの肩にはふけがいっぱいついてたし、料理屋の営業さんがあれでは
困るよね？
他の葬儀屋でも言われてるんじゃないの？
ありゃ～だめよ。何回遅刻すりゃ気が済むんだか
早く辞めればいいのに・・・・
正当な訴え、何が悪いんだ？
俺の担当先を奪うオマエ！
パイプが太い？絆？
ば～か、
オマエみたいに付け届けで繋ぐ営業、今は流行んねぇの。
勘違いすんじゃねぇよ
新人もかわいそうに。
こんなとこに入っちゃって…
騙されたんだろうな～
事務でも営業でもコンビニのバイトくらいの給料でよくやってられるわ
いるみたいですが、そんなことを気にする前に、ここに書かれない
ように誠実に会社を運営すればいいのではないのかな？
自分たちの利益ばかり考えず、従業員のことをもっと考えた会社運営
をしていれば、こんなレスはいずれなくなるはずですよ
ここに書き込まれていることはすべて事実なのですから・・・
遅刻はするわ、酔っぱらって社屋でゲロ吐いて掃除もしないで
帰るわ周りに迷惑かけすぎだぜ！！
だが不思議なことに、やつの時給はうちの会社では最高らしいから
笑っちゃうね～～
上のご機嫌伺いがうまいのかね～～
どうなってんの？この会社は
この板を気にしてる？
何を気にすることがあるんです？
誰が書いたかですか？
事実書かれてるからですか？
top２がよく座るパソコンからの履歴をおったらどうですか？パソコンから書き込まれてますよ～
Ｅよりも仕事できるやついるのに最高時給もらってるなんて他の人がかわいそうになるね
入ってきてすぐやめるのは時給にあってないからですね
頑張っても報われなきゃ意味ないっすからね
やりたい放題やられてますね～
もうそろそろどなたか訴えてはどうですかね？
この会社ふざけすぎですよ
〆来ると すぐ消える。
コピーは取ってるようだが、本人見れない。
自分のタイムカード見れない会社なんで、どこにある？
ヤバいものは、すべて上三人の管理。
言いなりの社長さんは、裸の王様。
ヤツラが使った経費を見直すのが、先じゃないか？
パートさん切るよりさ。
パートさんいなくなったら商品出来ないじゃん。
勝手がお好きな三人さん。
ゴキゲンよろしゅう～
とか＾＾
なんか、そんなことまでしそうですね～
ほんとに、腐った会社ですなぁ～～
社員は残業なんかしないで、定時で帰ればいいんじゃない？
タイムカードないんだし（笑）
社員をなめてるよな～
そんなに人件費削減したいんなら、FとMの給料減らせっての
普通、会社ってのは、利益が出なくなったら、まず、役員、管理職
の順番で報酬をカットしていき、それでもだめなら、最後に一般社員
の給料をカットするもんだぜ！！
料理の仕上げ時間とバイトの入り時間を一緒のするのは
やめろよ！ F部長さん
そんなに削減したいのなら、自分の給料削減しろ！
きてるからといって、アルバイトさんの労働時間ばかり
最初にカットするのは問題ですよね～
だいたい、利益が下がった責任をとるのは上層部の人のはず
それを、上層部の人たちは今までとなんら変わらずの収入を
得ているのに、バイトだけひどい目に合わされているこの現状
はひどすぎですね～
しかも、この会社は社員もバイトも同じ仕事をしているわけだし
バイトも通夜の担当とか普通に行ってるしね～
随分荒れてますねw
掲示板も会社内部も
早めに辞めて良かったですw
同じ間違いを何度も繰り返すんですね
そのおかげで、下の人間は大変迷惑しているわけです
ええかげんにせいよ～～バカどもが！！
ぼったくりお膳でGOGO！ってか？
いやいや 従業員は過酷な労働嫁せられ、残業代もなし。休日もなし。
休まないの事がいい事みたいな風潮。
まっ、休むヤツはしっかり休むし、完璧赤字注文でも我儘も効く。
それが 足ひっぱんだよ Kさん Yさん。
おぉ～ 二人合わせてKYじゃん。
なるほどなるほど、だから空気読まずにやりたい放題なんだな？
それを盾に取ってる女一名。
何さま？オマエ。
塚越も１年前の勢いもなくなって
今年は右肩下がりになってきましたね
私の個人的な意見ですが、あと３年もすると
この会社は無くなるか、かなり業務を縮小して
るのではないかと思いますね
社長の野望もここまでって感じですかね
まぁ能力のないFさんMさんをいつまでも
トップにおいておくから、危機を回避できなかった
ですね
営業ができない営業部長って普通の会社では
あり得ないことですが、ここの社長さんは
今の塚越があるのはこの２人のおかげだと
思いこんで、何があってもかばう気ですからね
自業自得ですね、従業員のみなさんは、今のうちに
次の仕事を探しておいたほうがいいと思いますよ～
３年の間につぶれますよ～この会社は
今年もいろいろありそうな予感がしますね
昨年は自社配膳の失態などで、葬儀屋さんに
切られてしまったり、売上に影響することが
ありましたね。
今年は自社配膳を増やすとか噂を聞きましたが
やはり、若い方を入れたほうがいいですね
若くてしっかりした人が入ればお客さん受けも
いいし、営業も楽だしね～＾＾
もちろん人格にも問題大だけど、、、ボッタクリの時代は終わり。
安くてもいいもの手に入る時代。
運び賃高～いケータリングなんて 廃れるよ
増してや葬儀で？？？
カタロ見て 高っい刺身注文するなら地元の魚屋にでも頼みなさい。
運び賃上乗せなよな。
作ってないし・・
出来あいの惣菜、お膳に盛るだけじゃん。
なんでこんなに高いんだ？？？？
いろんなことがある会社なんですね。
でもこんなことやってる会社たくさんあるような気がしますが・・・
実際に会社に不満を話して見たんでしょうか？？
話してもわからないなら訴えてみてもいいと思います。
ここで言っているだけじゃなにもかわらないと思いますよ。
話すのが面倒、会社に執着がないなら早めに辞めるのが先決だと思いますね。
ここに書き込んでるやつらは、会社を変えようなんて思ってないよ
あまりにも、バカなことする会社だから、いやがらせで書き込んでる
と思うよ
会社に対する不満なんて、何度も伝えてるはずだし、それでも変わらない
から、腹いせに書いてるんじゃないかな？？
ではこちらに書き込みをしている方たちはここで腹いせをすることで
ストレスを発散していらっしゃるのでしょうか？
不満がある会社を辞めて新しい仕事を見つけようとは思わないのですか？
就職難の時代なので再就職は難しいかもしれませんが・・・。
イヤならこんなとこに書き込みしてないでとっとと辞めればいいんだよ。
どうせ他に行くとこもないへタレ共なんだろが・・・、ん？
昔、東京タワー前にあった懐石料理屋の社員も同じ事を言ってたよ。
その料理屋は潰れちまったがなｗ
お前ら、塚越潰れてほしいのか？
この会社が潰れたとして、ここで不満を言っている方々が次の
就職先をすぐに見つけられて再就職ができる保証はないので、
簡単に潰れてもらっても困るのではないでしょうか？
短期間で結果出したものだから、上の人達は勘違いしちゃったんだねｗ
盛者必衰の理、驕れる者久しからず、実るほど頭を垂れる稲穂かな。。
反省すべき点はは正し、原点に帰って従業員も大事にしたらいいよ。
元は謙虚な人たちなんだからさ。
従業員の人もあまり内部の恥さらさないほうがいいと思うよ！
会社ツブレテほしくないならね。
葬儀社さん達、このスレ読んでみんな笑っていますよ・・・。
上層部の人みたいですね～
そりゃ、あんたみたいな人は仕事もしないで社長にゴマすってりゃ
いいんだろうけど、下の人間はそうはいかないからね
お前みたいな、やつはここには書き込まないでほしいね～
この会社はいい方向に進まないんだよ
会社を変えるには、お前みたいなやつがいなくなれば
いいんだよ！
不満があるやつは辞めろだって？？下の人間が頑張って
きたから、今の塚越があるんじゃないか！！
お前こそ、この会社やめたら、どこも行くとこない
ゴミ野郎だろうが～
上で働いている方たちも元々は下にいた人間であり、その方々が頑張ってきたからこそ
今があるのではないでしょうか。このような場所で「カス」だ「ゴミ野郎」だなんて
言い合っているのは無意味です。
頑張っているならそれでいいじゃないですか。評価してもらえないのは自分にも少なからず非がある
と考えたことはありますか？相手だけが悪いと非難していてはあなた自身の良いところが潰れてしまうと思います。
この会社がいい方向に進むように望んでいる方がいるなら、
この書き込みを読んでいる上層部の方々がいるのならば、少し現状を見直してみてはいかがでしょうか。
相手を非難することより、まずは自分自身を見つめ直すことが大切です。
結論は会社の経営者や上層部が改心して、もっと従業員を大切にしないかぎり
この書き込みは消えないってことでしょ～
不満があるやつは辞めろとか関係ないし～～
それに、今の上層部の人間ももとは下で働いていて、そのおかげで
今の塚越があるって話は確かにそうかもだけど、偉くなったら、何しても
いいってわけではないでしょ？
たとえば、どこの会社でも部長さんは高い給料もらってるわけだけど、
それは過去に頑張ったからもらえるんではなくて、その給料に見合った
仕事ができるから、もらえるわけで、塚越の部長さんたちのように
昔からいて、周りがいなくなったから、自動的に部長さんになれたような
人たちとは違うわけですよ～
実際、塚越の部長さんたちは、営業できない、人の管理もできない、自分たち
は、楽して下にばっかり仕事をさせようとするなど、まったくいいとこ無し
ですからね～
他の会社だったら、とっくにリストラされてる人たちですよ
切り詰めなきゃならないのは人件費じゃない。
使いまくりの経費。
配膳も仕事ミス多いヤツに高時給はおかしいな。
ちゃんとMHKとTFA、基準を合わせよう。
同じ塚越グループだろ？
経費で遊びまくるのはヤバくないか？
呑むならポケットマネーで。
業者のいいなりで金出す。
深夜カラオケするなら給料上げてくれ
女の言いなり。
一部の人間にそんなことを許して、人件費削減ね～
社長はさ、きっとその一部の人間が残ればあとは辞めようが
どうしようがいいと思ってるんじゃないの？
塚越の社長は社長の資格なしだね～～経営者としては失格ですなｗ
金のことしか頭にない経営者の下で働く人間はかわいそうです＞＜
です。人経費削減は仕方ないです。お陰で自社ビルも増えました。世の中割りに
に合わなければ辞めたほうがいい。辞めたＮより。
この会社はそもそも個人経営、塚越一族のためにあるんだよ。
社長がワンマンで、好き勝手できるのが当たり前じゃん。
社長に気に入られ、見込まれた者だけが多少いい思いできるんだよ。
おべっか使って、塚越ファミリーに気に入られるよう努力したらどうですか。
ここでいくら書き込みしてても何も変わらないよ、会社の体質も何も・・。
それが嫌ならもっと他の勉強をしてスキル磨いて、
一流の大手企業にでも就職したらいいんじゃないの、
アナタ、まだ若そうなんだし・・・ｗ
こんなことにエネルギー使ってるなんてむだだよ。
この会社でいい思いしたけりゃ、通夜担当と営業で結果出すことだね。
葬儀屋あっての商売だからね、この仕事は。
葬儀屋からのご指名で、大きな注文じゃんじゃん取ってくれば
右にも置かぬおもてなしだよ。
ここの社長、そういう人だから。。
ましてや、今の営業が役立たずどもなら君たちがのし上がるチャンスじゃないか。
文句ばっか言ってないで、前向きに生きようね！
○下にも置かぬおもてなしだよ
○下にも置かぬおもてなしだよ
今までいろいろ言ってきて変わらないんだから、よっぽどのことが
ないかぎり変わらないってのは、みんな思ってること。
ここに書き込んでるのは、単なるいやがらせだということですなｗ
辞める時は会社がどうなろうと関係ないし＾＾
本当に人間性疑う。
誰もついてはいかないが、○○部長だのカタガキついてる以上、はいはい・へえこらするしかない。
社長もさ、支店の経費見直すの、遅かったね。
任せ過ぎた。
もうこの業界は伸びない。
葬儀に金かけない。
増してや 食事に？
もちろんこっちは、転職の準備してるぜ！
この業界、もう無理。
じゃ今、塚越ってそんなに儲かってないの？
おれがいた頃は飛ぶ鳥を落とす勢いだったがね＾＾；
バイトの給料カットも断腸の思いだったんだね、きっと。
さんざん儲けたんだからもういいんじゃないの。
良いことは長くは続かないもんだね。。
セクハラ三昧してるらしいですよ～
あと、配膳の人にも「このうに、●●さんのあそこみたい」とか
暴言をはいたこともあるみたいです＠＠；
違う？
最近ではもっとはげが進行してますがｗｗ
そんな女好きの多い会社でですから、若いバイト君まで
比較的若い配膳誘って飲みにいって、口説いてるみたいですね
まぁあんなのと飲みに行く配膳さんもどうかと思いますが・・・
いかにもセクハラしそうな感じだよね
そうですか、いま部長やってんですね
出世しましたね～＾＾；
Fさんは入社当時、学会員のIによくいじめられてたね
Iはいまでも残ってんの？
会社の管理職をかつとまるはずないからね～
管理職として一番大事なのは、信頼される人間であるかどうか
まず、嘘を平気でつく人間はひとから信頼されるわけがないですよね
苦しくなるとすぐ嘘をついてごまかそうとしても、みんなすぐわかるか
バカにされるんですよ～
はっきり言って、FとMがいなくなれば会社の雰囲気、みんなのやる気も
ぐっと上がるとおもうけどね～
が多すぎる会社だから、部下の管理の仕方や、管理職の仕事の仕方が
わからないんでしょうね。
しかし、わからないからしょうがないんじゃなくて、わかろうとしなけ
れば、いつまでたっても進歩しないんじゃないかね？？
わからないんだったら、管理職のためのセミナーとかやってるから
勉強したらどうかね？
エフさんは配膳さんから臭いと言われているらしい
加齢臭なのか風呂に入ってないからなのか、よくわからないけど
料理屋の社員が臭いのはあまりよろしくないと思いますよ
しかし、エフさんいろいろ書かれてるけど、良いところが何もない人
みたいですね～誉めてる書き込み全然ないしｗ
そのうち中国の毒ギョーザ事件みたいに
煮物に毒盛る奴とか出てくるんじゃないの？？
もう、ここから料理とるのやめとくわ。
上の人間、数名だけでしょう
そりゃ自分たちは高い給料もらって、満足でしょうけどね～
下の人間は安月給で大変ですよｗ
なんか、塚越の上の人たちは俺たちは偉いんだから、お前らゴミは
俺たちのために働けばいいんだよって、考えてるんじゃない？
特にF統括部長さんとM部長さんはみんなからかなり恨まれてるから
このままじゃすまないんじゃない？
まぁ過去に料理の中にイモ虫だの、カメムシだの、ねじだの
いろんなものが入って事件になってるから、今後何が入ってても
おかしくないかもね～
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