エームサービスってどうなの？

1 ：2010/11/14 〜 最終レス ：2013/02/02

無いから建ててみたけど需要ある？

2 ：

はい！
終了〜

3 ：

最悪

4 ：

>>3
そう？
うちの会社はエームサービスに委託してるけど
割と満足してるけどな

5 ：

社食としてはまあまあ。
社員として働くには限りなくﾌﾞﾗｯｸに近いｸﾞﾚｰｗｗｗ

6 ：

入社した当時はブラックだったのかと後悔していたが
支配人が変わったらシフトや業務内容を調整してくれて
ホワイトだと知ったｗ
支配人の考え方や性格によって事業所単位でだいぶ違うと思うがね

7 ：

元パートです。
サービス早出が毎日20分。
マネージャーは頭悪い。
DMもタマにきてはくだらないことばっかり注意する
有給もマトモに使えない
今まで働いた感じでは最悪。

8 ：

※領収書を貰う時※
店員「宛名は？」
俺「エームサービスで」
店員「エーエムサービスですか？」
オレ「いや、エで伸ばしてムで終わるエームサービスです」
と言い続けてはや数年

9 ：

俺なんか人に話したらコンビニと間違えられた・・・

10 ：

ぱっとしない社名だよね
シダックスとかカッコいいのにね

11 ：

種の絶滅なんかよりよっぽど深刻な問題だと思うよ。これは
子供の内から朝日なんか読んでたら将来的には日本がそれだけ「愚かな」大人ばかりの国になってしまう
だいたい産経はどうしたんだ
ちょっと前まではいつか来るその日のために諦めない、みたいなＣＭをやってたのに
最近はテレビじゃ全然見掛けないじゃないか
この国を完全に諦めてしまったのか
拡張だって行儀が良すぎるんだ。
もっと朝日みたいにRまがいの強引な押し売りをやらなきゃ駄目だ
いい物は、本物は、押し付けてでも読ませなきゃ駄目なんだ
今この国には悠長な事をやってる時間なんか無いんだ
自民党が政権を取り戻したらＮＨＫなんか任意契約にしていいから
一世帯に一部、産経を強制的に取らせる法案でも作らないと駄目だ
国民が目を覚ますのを待っていたんじゃ間に合わない
これはそのぐらい急を要する危機なんだ

12 ：

エームは
仕事も大事・家庭も大事
とかうたってるけど
実際は
家庭を大事にした時に言われた言葉は
「ふざけるな、そんな事は通用しない」
だった
母が倒れて看病しなくてはいけないのに
出向した勤務地から地元に帰りたいと言っただけなのに
俺の考え方が甘すぎだったのかな？
少し限界にきてるんだが・・・

13 ：

ふざけるな。
個人的な都合で異動を許したら「俺も」「私も」となり会社は回らない。
そんなことは通用しないんだよ。
こちらこそ限界だ。
辞めてしまえ。

14 ：

これだからエームサービスの人間は好きになれない

15 ：

コンペでは営業が「あれもやります！これもやります！こんな事も出来ます！」
などと言っていたが実際委託したら出来ない事だらけだった
所詮、釣った魚に餌はやらない企業だよな
つか、出来ないのであれば最初からそんな事言うなよ
騙された感でいっぱいだｗ

16 ：

こんなスレがあったのかｗ

17 ：

エームに優良店舗ってあんの？

18 ：

>>17
どこも優良じゃないの？

19 ：

パートを部品扱いしてる

20 ：

私が勤めていたところは支配人が病的な気分屋で支配欲が強くて大変だった。
朝礼で「ミスした者は手を挙げろ！」とか犯人捜しもすごかった。
一番笑えたのは支配人が機嫌を損ねたとき
「みんなで支配人に謝りに行きましょう！」といって
みんなで頭を下げに行ったこと。
ミスはともかく支配人の機嫌まで面倒みれるかと
こういうのに少しずつ反発していたら支配人の憂さ晴らしの
ターゲットにされたので辞めたけど。

21 ：

ガキがそのまま大人になったような支配人がいるよね
こっちはホント疲れるわ
人間力を身につけてもらいたいね

22 ：

本社移転、掛る費用は？そんな金があるのなら末端の従業員に回せ。といっても無駄か。

23 ：

すぐに正社員になれると面接で聞いたのに
３年経っても準社員から上がれない
給料も34歳で手取り14万だしね
毎日サービス残業してるのに貯まるのはストレスばかり

24 ：

パートのR軍団調子に乗りすぎ。
無能、恐ろしいほど仕事が出来ない。その上傲慢、下品で性質が悪い。
もはや業務妨害のレベル。
栄養士やら調理師達は死ぬほどがんばってるよ。
限られた条件の中で限界まで努力してる。
支配人は事なかれだから見て見ぬふり。
問題が起きると何故かパートの援護をしまくる。
理解できない。
いい社員は次々と凄い勢いで辞めていく。
利用者からも苦情が絶えない。
チョットもう限界だわ･･･

25 ：

>>24
支配人にその旨、伝えてみたら？
ま、意見は聞き入れなくやってきたからそうなっていったんだろうがね…

26 ：

何度も言ってるけど話にならないよ。
なにしろ波風立てたくないみたい。
現場は毎日大嵐ですけど！
同じミスを毎回連日何度も繰り返すバカが何人もいて本当に迷惑です。
もう対策のしようがない。全部やりっぱなしで休憩行っちゃうし･･･
解雇していいレベルだと思うけど。
わざとやってるのかしら？かなりの悪意を感じます。
本社の人なんとかしてくんないかなぁ。

27 ：

そういった事業所はそのうち何らかの事故が起こるから
気を付けなさいませ

28 ：

本社の人・・・・。レベル１見下しているような・・・。気のせいでしょうか？
人事労務問題で悩みを相談しても、本人と良く話をしろとか、何とかするのが現場責任者の
仕事でしょ・・とか何一つ解決策を頂けない。
次回契約更新しないのが一番でしょうか？もっとも本人了解の上でとなるでしょうが。

29 ：

そんな時こそコンプライアンスを持ち出して話すと対応も違ってくるかも

30 ：

十年来こんな感じらしいので今更どうしようもないのかも。
営業中に居なくなっちゃった人もいます。
今月もまた何人か辞めてしまったし。
しわ寄せで負担が増えていきます。
それにしても何故同じミスを何度も繰り返すのでしょうか？
それほど難しい業務ではないと思うのですが･･･。
トラブルは毎日、大事故も何度か起きています。
自分のミスではないのに毎回報告書を書かされてうんざりします。

31 ：

この会社て横文字を使いたがるよね。
まあ会社の方針だからいいけど
マネージャーが頭悪くて読み方間違えていて
その食堂ではその言葉が浸透してたｗ
一部のパートのおばさん達ははマネージャーお気に入りＮＯ.1に
なろうと必死にアピールしてた。
同僚の子と「昼ドラ並のドロドロの女の戦いだね」と話してた。

32 ：

連投スマソ。
隣の売店のおばちゃんからは
「今日はマネージャーの愛人は休み？」なんて
聞かれてたよ私は。
どれだけ公にベタベタしてんやら・・

33 ：

ＤＭの愛人っていうのもあります。ていうか愛人と同じ職場嫌です。

34 ：

ホントかよｗ

35 ：

どーせメンヘラパートのRが
ストレス発散にカキコしてんだろｗ

36 ：

オフィスコーヒーの事業の調子はどうですか？
競合にユニマットとかダイオーズがいますよね。

37 ：

カキコ･･･
ププッ

38 ：

メンヘラパートうざい

39 ：

現場無視てきな事業部はかなりの低レベ

40 ：

日清医療食品の従業員です。
お邪魔します。
うちの会社からしたら、エームサービスさんって、人材育成・労働環境・福利厚生・待遇等、極上のイメージがありました。
･･･どこも同じなんですね･･
･･･チーフ（受託先事業所内当社現場責任者）の無能っぷり･･･現場の人間の低待遇･･･
スレ汚しスマソ

41 ：

>>40
日清さんに転職しようかまじめに考えております（汗

42 ：

>>41
辞めとけ！
パート（社保無）・嘱託（社保有パートに相当）・現業（正社員）
最低賃金並の給料の安さ
悪いことはいわん！辞めとけ！

43 ：

ホント給料安いよね。

44 ：

小泉純一郎にしても、そのストレス解消法はさすがに番記者たちも記事にできないものだった。
女性を含む親しい記者たちを集め、何時間も「R談義」をし続けるのである。
「政権末期には、だんだん話もエゲツなくなって、動物とのRとか、Rビデオの
細かいカメラワークまで嬉々として話す姿は、国民的人気のカリスマ総理とはかけ離れた印象でした」(元番記者)
〔週刊ポスト2010年12月17日号〕
http://megalodon.jp/2010-1208-1017-55/www.seospy.net/src/up2566.jpg
http://megalodon.jp/2010-1208-1020-46/www.seospy.net/src/up2567.jpg
http://megalodon.jp/2010-1208-1022-35/www.seospy.net/src/up2568.jpg←←
http://megalodon.jp/2010-1208-1026-01/www.seospy.net/src/up2571.jpg
http://megalodon.jp/2010-1208-1028-14/www.seospy.net/src/up2572.jpg
取手・バス通り魔
(斉藤勇太容疑者は)創価学会の熱心な信者で、以前は朝晩一時間ずつ、お経を唱える声が聞こえました。
週刊文春2010年12月30日・2010年1月6日号(発売日:2010年12月22日)
http://megalodon.jp/2010-1224-1157-19/www.seospy.net/src/up2738.jpg
「昔からご両親とどこかの宗教の熱心な信者だったようで、たまに経典のようなものを読み上げる声が聞こえてきました。
外まで伝わるぐらいなので、相当大きな声だったのではないでしょうか」(斎藤勇太容疑者の実家の近隣住民)
〔東京スポーツ2010年12月19日〕
http://megalodon.jp/2010-1221-1153-38/www.seospy.net/src/up2725.jpg
http://megalodon.jp/2010-1221-1155-17/www.seospy.net/src/up2726.jpg
「校長室」「校舎階段」でも情を通じた「創価学会員」の桃色校長とＰＴＡ女性幹部
「今にして思えば、公明党や学会の強い影響下にある都が事実上関係を隠そうとしたのかって」(江戸川区議)
この校長は、小学校における国語教育の大家として知られる存在だった。
〔週刊新潮2010年4月8日号〕
http://megalodon.jp/2010-1031-0309-52/uproda.2ch-library.com/309024gfL/lib309024.jpg
http://megalodon.jp/2010-1031-0310-21/uproda.2ch-library.com/3090254Sz/lib309025.jpg
http://megalodon.jp/2010-1031-0310-41/uproda.2ch-library.com/309023NHE/lib309023.jpg

45 ：

>>42
そ、そこまで言うならやめるか…

46 ：

36さんへ。元同業の者です。
オフィス向け（コーヒー、給茶機、ウォーターサーバー等）は企業が経費削減の傾向から売上が低調。都市部では同業者の攻勢が激しく、じり貧です。
ただ三井物産系列の企業で規模は大きく、事業が多角的なので、素人目には悪く見えないと言ったところでしょうか…

47 ：

46さんへ。返答ありがとうございます！ 他業者も同じようにジリ貧ってやつですか？オフィス向け飲料の業界事態が衰退してるんですかね。
営業してる人は大変そう。

48 ：

以前、エームサービスに勤めていました。
当時のＤＭから「事業所で醤油の薄口と濃い口を使い分けている場所は、
どちらか１つにしぼれ」とか「和食に味醂は使わずに砂糖を代用しろ」
など言われ、「それで美味しい料理は作れるんですか？」って言ったら
「それを考えるのが調理師だろ！無能だな！」って言われたことがあった。
本当にフードコストのことばかり考えて、お客様のことなんて全然考えて
ない会社だよ！
某スーパーバイザーが「ミックスフライ定食に海老フライを付けている事業所
が多いが、海老フライを止めて白身魚、イカリング、コロッケで十分だろ！馬鹿！」
って言われた時は激怒しましたが・・・・。
こっちは必死に仕入れ先に頭を下げ、お客様に喜ばれる食材を提供しようと
頑張っているのに、全然分かってくれないんですよね！
準社員で事業所の責任者までさせられて、３年連続黒字にしたのに「おまえを
正社員にしたら事業所の利益が減るから無理だ！」って言われたので速攻で
辞めてやりました！！

49 ：

他人事ではないです。
どこも似たような感じですね。
ウチもまた一人辞めてしまいました。

50 ：

エームサービスの目指す先・・・・・。

51 ：

調理師、栄養士養成の専門に通ってるんだが、うちの講師がとにかくベタボメしてた
ついでにエームについて重箱の隅までキッチリ調べて来いと言われて、調べてみりゃ
やっぱりどこの企業も同じなんですねｗ
卒業は3年後なのにもう説明会やるみたいですが、就職先としてはどうなんでしょうかね？ここは。

52 ：

あまりオススメ出来ないけど他も似たり寄ったりだしね･･･。
配属先によってもの凄い当たりハズレがあるよ。

53 ：

給料が少ない以外は良いと思う
職場云々はどこも同じようなもんだ

54 ：

Ｏ某ドーム球場に事業所新しく出来たみたいですが！ここ部署はどうですか？

55 ：

契約社員から正社員にはあがれるんですか？
一年から三年働けば上がるっていわれたのですが�ｭ

56 ：

三年働いてもなれない人はいる
契約社員でも支配人より有能な人材が居たりする

57 ：

有能な支配人見たこと無いよ。
出来る人ほどすぐ辞めていく。

58 ：

みんな日給いくらもらってるの？

59 ：

age

60 ：

平社員50代、年収400万、税金等を差し引かれた月の手取りは20万。

61 ：

なんか泣けてくる数字だな。

62 ：

勤続や年齢による昇給無し。
賃金レベルの低い会社ほど、待遇も悪く、役職者の能力レベルも低い
という典型。
自らそれを認めて「所詮、給食屋ですから」という役職者もいる。
サービス残業も有給休暇を捨てるのも、社員の自覚だそうだ。
上も下も○○ばかり。
在籍中で他に行くところが無ければ仕方ないが、就活中なら候補からは外した方が
良い。

63 ：

●新卒と中途の待遇差が酷い（現在中途のほとんどが退職金もらえない）
　しかし吸収合併をしたオフィスコーヒー企業の社員は退職金の出る本体採用・・
●会社は人材マネジメントを謳っているが、マネジメントすらできないDQNな
　連中が多い
●中身空っぽの外面企業
●○＆○事業部の○○はナルシスト・KY・ガキがそのまま大人になった。いい年こいて
●年収４００万　ボーナスのA査定は持ち回り（打順かよ！）
いじょ

64 ：

彼がエームサービスで働いているのですが、そこの部署は良い方が多いらしく、助かると言っていました。
部署によってだいぶ変わってくるのかな？という印象を受けました。
ただ私自身が体験をしたわけではないので、なんとも言えませんが…。
書き込み失礼しました^＾

65 ：

彼がブラック企業で働いている現実など認めたくありませんよね。
わかります。

66 ：

職場の責任者次第で仕事への不満は違ってくると思う。
64さんの彼氏の場合、上司が当りだったか、彼氏が無能な連中と同レベルかの
どちらか。
何をどう良く見ようが、正社員の賃金レベルは低い。
準社員とパートは、雇用主が「エームサービス関東株式会社（子会社）」
なので、賃金体系や待遇も差別化され、当然の事ながらもっと条件は悪い。
雇用主が違うので、本当に準社員から正社員に上がる事が可能かは疑問。
但し、正社員→準社員は実際に存在する。

67 ：

俺は準社員だが支配人より日給いいよｗ
まあ、退職金はないが・・・。その前にこんな会社卒業するけどな。
５０・６０歳代で、現場でコキ使われて終わって行くのはイヤだからな、
今そのプランを考えてる。

68 ：

支配人Ｆ江には泣かされた。

69 ：

＞63 確かに
本当に滑稽である 新卒3、4年目にDM「 おまえらは出来るが社会経験不足だから支配人にはもうちょっと時間がかかる」とかほざく。
半年後四年目が支配人
どんだけ新卒贔屓なんだよ 本当に上層部は口ばっかりだわ 現場のアシスタントクラスの苦労を少しは理解しろ！ こるぁ〜

70 ：

　

71 ：

http://ci.indivision.jp/%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/11414_2042_relation_question_detail.htm
人材を使い捨てるわけですね。わかります。

72 ：

仕入れの素材がさらに低品質に･･･

73 ：

Touch your heart賞www

74 ：

大ピンチ！
大勢欠勤。
食材が届かない。
帰りてぇ･･･

75 ：

ああああああああああああああああ

76 ：

最悪支配人、なら近鉄はエーエムからふじ給食にかわりました

77 ：

あ

78 ：

厳しい会社だし、やってられねえ、と思うこともあるけど、世間一般のフードサービスよりは絶対に待遇はいいよ。
準社員から契約、正社員になっているやつ、たくさんいるよ。

79 ：

大量の欠員、食材が届かない。
泊まり込みで早朝から深夜まで仕事に追われている。
この期に及んで支配人の無能無策ぶりは凄まじい。
思考停止している。

80 ：

震災の影響でお米の納品手配がつかなくなりＣ米をＡ米で納品してきた。
あなたのためのキッチン会社はしっかりと差額を徴収するそうで、
この様な事態な時ぐらい大目に見てくれてもいいのでは？
ただでさえ事業所到着化価格を高く設定しているのに。

81 ：

こんな時だからこそ事業所に皺寄せする事が安易にできるんじゃない？
きっと食材値上げのF/C下げろってまたくると思うよ

82 ：

ガソリン不足が解消したら
また異常犯罪集団（株）酸腐劣世が
集団ストーキングや嫌がらせしてくる〜

83 ：

>>78
俺は勤めて１０年、準社員ですが何か？？

84 ：

長年パートですが準社員になるよう薦められています。
メリット、デメリットを教えて下さいませ。

85 ：

この会社の準社員と契約社員の待遇がよく解らない。

86 ：

8時間勤務であればエキスパートから準社員移行が流れ。準社の方が
ボーナスが高いと思うが、会社の流れで準社、エキスパートの
ボーナス支給を無くす様な事が上層部案としてあるようで。
業務内容にもよるが、準社の方が移動が多いと思う。日給8500円〜12000円
ぐらいだと思うがエキスパートでの契約時間と比較してはどうか。
契約社員の方が準社より待遇が良いはず。

87 ：

>>86
準社員の方が給料いいと思うが？？
契約は基本給だろ？
たとえば基本給１６万としてもあと交通費がついて終わりだろ。
どういう所が契約社員の方が待遇良いか詳しく教えてくれ！！

88 ：

準社員、契約社員ともあまりにサービス残業が多く
結果パートの私の方が収入が多いようです（ボーナス分差し引いても）。
交通費も全額支給されないし･･･。
ウチの事業所だけかなぁ。

89 ：

賞与で差額は絶対出てくるが、時間外手当支給次第では月給が正社員と変わらないか
役職者より良い時がある様で。労働した分は正しく給与に反映されるべきなので
サービス残業が削減される事を希望します。本部は各事業所の時間外手当が予算
以上発生している事を良く思っていない様ですね。新規採用を増やし時間外
を発生しない様に運営しろと言っているが簡単に言うな。

90 ：

中途採用だけど全社年収５００維持して入れたんだけど。

91 ：

86の人、異動だろ、

92 ：

>>80
＞ 震災の影響でお米の納品手配がつかなくなりＣ米をＡ米で納品してきた。
YKSの誰？
センターから確認無かったの？
どこのセンター？

93 ：

震災の影響は仕方ないよ。
勤怠も最近変わったしサービス残業なんてないよ。15分単位で残業を付けているし
他の同業者に比べれば良いと思うよ。日給単価は別としても。。。。

94 ：

>>93
ほう、15分単位で残業をつけているのか。
ならば、手を休めている時間を1分単位でカウントしてその分はちゃんと差し引いているんだろうな！
残業をつけるなら、勤務時間中は1秒たりとも休むんじゃねーぞ！

95 ：

仕事が手放せない状況で支配人にあがれと言われる
もう少し仕事する旨を伝えると残業手当は付けられないと言われる
仲間をこのまま放置して帰る訳にもいかず、しょうがないから受け入れる
こんな感じでサービス残業は生まれてる（自分の例）

96 ：

93さんウラヤマシー。
95さん、同じ職場かも。
出来ない社員ほど無駄にプライド高いよね。
すっごい邪魔。

97 ：

>>94
お前のおかげで金稼いでる訳じゃねーんだよｗ
お前そんな事言う立場なんなら、エームにそーとー売上貢献してるんだろうな？？

98 ：

んなわきゃないｗ

99 ：

＞＞９５
考えが素晴らしいです。残業手当が付けられない気持ちは分かるが融通が利かない支配人かも
しれませんね。業務の流れで毎日が追いつかないならJOBの見直しも必要ですよね。
実は私も支配人なんですが。。。。。

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