日清医療食品

1 ：2011/11/04 〜 最終レス ：2013/02/02

委託給食会社最大手で、人気知名度最高な会社。
そんな僕らの日清医療食品を熱く語ろうじゃありませんか？

2 ：

悪徳企業です☆彡

3 ：

時給上げろやごらぁ〜っ!!

4 ：

1さん乙

5 ：

実際どんな会社？？

6 ：

入院患者のご飯を作る会社

7 ：

上場やめて社長変わったね

8 ：

あと少しで辞めれる。嬉しい。

9 ：

支店長変わってから労働環境が悪くなりました。わざと事業所を欠員にしてるみたいだし、私も転職しよ…

10 ：

↑どこよ？支店

11 ：

↑最近支店長変わったのはＹ支店??

12 ：

名○屋支店もひどいよ！ただでさえ欠員なのに営業の人は新しい所取ってきて！ふざけるなっ！営業は自分で現場入れ！
とうちの事業所担当のＳＶが言ってましたよ…

13 ：

近畿も２年以内に支店長変わってる

14 ：

SVの中途入社→短期退職
激し過ぎる。
おまいらのとこのSVはどう？

15 ：

元暴走族の人で高卒で補液を運んでいる人を見つけたのですが、
MRの資格とかないのに、そういう医療用薬品を運んでもいいのですか？
その人は運送＆清掃業を数年前に資本金３００万円で駐車場を借りてトラックの有限会社を始めて、
今はそういう医療用補液を病院に輸送する仕事で、数億稼いでいるそうです

16 ：

そろそろ、日清も内部状況がでてきましたね。
推測ではあるが、日清＝医師会、レオック＝そうか。
と、背景に我々の「日本」の国の「暗部」の権力支配が絡んでるでいるような、、、。
今の日本、ジャーナリストなんて、所詮「報道アタンダント」だもんな。
不満、健康状態が心配、何となく、など、ヒドイ目に遭っていると分かっていても
行動できない、なんてことはないんですよ、肝心なのはその「方法」です。
不満をかかえる人々が一斉に「同じ日」に「全国的」にやめればいい。
人数は多いほうが社会的にも「事件」になる。
個人で「愚痴」してる、このネットは個々人の「力」になる「武器」ですよ。

17 ：

はろわにはとっくにブラック登録済み。
ちゃんと言ってくれるよ、「この会社、紹介後の苦情がおおいです」ってな。

18 ：

私も名古屋支店ですが、事業所が欠員なのに支店長の許可が出ないので募集もできないってＳＶから言われました
意味わからん！ふざけるなっ！

19 ：

みんな、面接で言われたことない？
当社はラーメンの「日清」ではありません。と我々の目的は「小声で」
高齢者の方々の日々の楽しみは「食事」。我々が「それを提供し」「逝って貰うこと」です。
解りますか？ってよ。

20 ：

昔からいるおばちゃんが新人いびりをするから新人すぐ辞めちゃう。パートのおばちゃんこそさっさと辞めるべき！

21 ：

パートのおばちゃんあっての日清だろ…。

22 ：

また新スレ立てたんですね

23 ：

事○米

24 ：

次は放○能米ですね…わかります

25 ：

給食は放射能まみれそうで怖いですな

26 ：

私も名古屋支店所属ですが、確かに今の支店長最低、管理部長も最低だけど。近畿支店に異動願いだそかな

27 ：

>>26
現業嘱託？現業パート？
確か、支店毎の採用のはずだから、異動じゃなくて、旧支店退社→新支店入社になるんじゃなかったっけ？

28 ：

どうでもいいけど、ここ最低だよ。この系列では働かない方がいいよ〜。コンビニの方がまだまともだよ＾＾
色々あったけど、
パートなのにサービス残業当たり前、体壊しても頭数さえ揃えば良いみたいな〜
辞めて良かった、こんな所。

29 ：

だよな、辞めれたらどんなにいいか！
俺は、コネで入って辞めれない
まあ、責任者の能力不足
頭悪いのが上だからしかたないか

30 ：

Y口県の人いるかな？

31 ：

やめられて羨ましいわ！
辞めた理由はどんな感じにした？

32 ：

ゼネラルフードも最悪です！

33 ：

>>31
体調不良＆この仕事が合わないって言った。
この会社に入って３回も体壊したし

34 ：

近Ｏ支店１Ｘグループは
材料原価を抑えるため
規定量より三割ほどカットして提供しています。
詐欺みたいなことするなと現場のチーフに言うと
どうせ老人だから全部食べれないから良いとの事でした。
まだまだ腐ってます。

35 ：

残業代払え

36 ：

やっぱりどこも残業代でないんだ・・・
>>33　支店どこですか？

37 ：

>>36
東京支店、仕事増やすだけ増やして、残業代も出ない
仕事が終わらないのは、終わらせないのが悪いだって。
時間内で終わる仕事量じゃないっつーの。
もう辞めたから良いけど

38 ：

だからー、ニシンにいる人は大変だって！
日本一ハローワークに苦情の多い企業なんだから。
そもそも、いまだにしがみついているのがおかしい。
この業界、どこも求人あるよ。
はい、キーワードね。
日清もみんながいっぺんに辞めれば潰れる。ですよ。わかります？

39 ：

いいや　ゼネラル最低です
残業賃金は降り休でお金出さないし、守山の田舎の本社は会長個人の別会社に賃貸契約で300万円毎月分支払い　三代目の南山小学校の寄付金に消えている

40 ：

求職業界は同レベル！！！
私が勤めていた会社は、タイムカードが無いし
毎月の給料明細に書かれている出勤日数と出勤した日数が辞めるまで
変更されていた。もちろん、残業代も休日手当ても無し、交通費も２割
カット。まともに給料払わないで新社屋建てている。
普通の人なら直に退職する。

41 ：

以前、日清を会議で批判していた幹部がいた。
お前ら同業者批判すす前に自分の会社を改善しろよ
ちなみに、この日の会議は委託先の仕事終えてからの
会議です。ＰＭ，８；００〜９；２０サービス残業です

42 ：

川崎私立病院の忘年会で食中毒 とのニュース 日清関わりありかな？

43 ：

38,ちょっと違うぞ、日清は。
同時に3人面接したら、受け答えが普通にできる2人は採用しないで
その場にいたら明らかに「おかしい」残りの一人を採用する。
だから、ニシンに求人で困ることはない。
戦術が変わったんだな、人事の。
文句をいいようがない人材を確保して、だましだましつかてんだね。格安で。
そんで、「社員」に現場の苦労を押し付けてるんだろうね。

44 ：

次にハロワ行く時は
求人票と全然違う！ってチクっとくわ。
おかしいよ、ここ。

45 ：

使えない奴をわざわざ遠くに移動させた挙句、
通勤距離変更ではなく残業を余分に申請しろとかマジクソSV。
施設で出来なかった奴が病院で出来るわけないだろうが。

46 ：

人には言えないので、匿名でブログ書いてます。
http://sky.geocities.jp/nor01br/

47 ：

調理補助のパートです。
チーフが毎週土日の固定休日で時間も9:00〜18:00の固定です。
オープン作業もクローズ作業もやりません。
古参のパートさんに聞いた話では、
SVと仲良しなので「お前が好きなようにやっていいヨ」とか
「お前が気に入らない奴はすぐ飛ばしてやるヨ」とか
そういう事になっているらしいです。
皆さんのところでもこういった事はよくある事なのでしょうか？

48 ：

近畿に本社がある。
給食会社は終わっている
管理職を見ればバカしかいない。
自分の使いやすい人間を確保（低レベル）
（43）に書いてある会社と同じです。
給食会社のトップは？？？レベル

49 ：

パートなのに勤務時間が１２時間近い…体壊れる…
人を雇うと人件費がかかるから入れてくれないんだろか…
現場の人間は手も足もフル回転でもうクタクタだよ

50 ：

ハローワークで検索するとかなりヒット
栄養士、調理師募集が
企業名が掲載されていないのが多い
給食会社は他の業種より低賃金おまけに
ボーナスは無いのと同じで
年間休暇が９０日も無い。
雇用条件を見れば・・・

51 ：

大変そうですね・・・。
確かにハローワークの応募はかなりの数。
人が定着しない会社なのかな？

52 ：

労働条件を守らない会社には
求人かけても人は集まらないのは
当然でしょう

53 ：

第一三共の有機合成研究の鳥羽田は本当に最低な人間
後輩に暴言を吐き、他人を中傷し、セクハラをする。
「合コンに行っても女を触れもしないやつだからなぁ〜」
と意味不明なモラルのかけらもない発言を素でする
女にもてない屑野郎なので、香水つけすぎていて匂いが常にキツイ。
まさに、第一三共の恥
狭い世界の人間はパーソナリティが歪んでしまうのか。

54 ：

時給になったと同時にタイムカード廃止する会社だしな。
残業なし、昇給あり、嘘もいいとこ。

55 ：

大阪本社の給食会社に就職したら
終身奴隷、そして自分も家族も人生終了

56 ：

給食業界で勤めていると無縁ですが
家、クルマ、保険、教育費、老後資金は人生の５大支出。
その合計は、１億2900万〜１億6600万円程度に達します

57 ：

老人ホームへの期待No.1は食事85％　
だが「満足」は18％
入居者の不満は食事に関するものが圧倒的に多い。

58 ：

ここだけの内緒の話
http://www.geocities.jp/nor2966

59 ：

最近、東関東支店どうだ。

60 ：

消費税８％になると
パートさんカット、仕事は増えるが
賃金は増えない。
今まで以上に早出に残業が・・・
給食会社の現実でしょう。
常識のある人なら転職・・・・

61 ：

>>47 自分の事業所もまったく同じです。
更に電話と休憩が長い。

62 ：

日清太郎さんお元気ですか

63 ：

太郎は元気ですよ
ぱぱの教えを忠実にこなしています。
馬鹿を雇い、一般常識のある人は辞め
させる。

64 ：

賃金不払い：容疑で
法人を書類送検−四万十労基監督署

65 ：

>>47
ＳＶがどうこうは知らないが土日固定休のチーフは普通にいるよ。基本事務やってる人。中規模事業所に多い希ガス。
もちろん例外はあると思うけど。

66 ：

労基法違反申告書　年　　月　　日
宛先労 働基準監督署長　殿
申告者 郵便番号
住所
氏名　印　　
電話番号　　労基法違反の事実
該当条項
違反内容
違反者 郵便番号
所在地
名称
法人の場合の代表者
業種
電話番号 求める内容 上記労基法違反の事実の調査と違反に
対する必要な権限行使
申告者と違反者の関係
入社年月日 年 月 日
職位・職務内容
添付資料

67 ：

>>61
>>65
情報ありがとうございます。
欠員でも自分の休日や時間を融通しないチーフって？
と思ってたけど、この会社では普通なんですねぇ〜┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

68 ：

日清もLEOCもシダックスも、給食業界はどこもひどいね。
いかに人件費を削るか、食材費をケチるか、パートを酷使するか
しか考えてない。
これから、施設給食はますます増えていく。
それなのに、将来を見越した人事育成や商品開発なんか
いっさいがっさい考えてないもんね。
少子高齢化、消費税増税や、医療老人福祉への関心が高まってる
今こそ給食業界の問題点をアピールしていくチャンスかも知れないね。
だって、もうすぐ自分達も老健入って給食を食べる事になるんだから。

69 ：

大手の給食会社も酷いが中堅クラスは
終わっていますよ。
外食業界と違いテナント料、広告費、
お客は施設が集めるから営業経費も掛からない。
施設と契約すれば毎月、決まった売り上げが
見込める。
施設の利益を上げるには人件費を削る為
にタイムレコーダーを設置しない。
明らかに腐りきっている業界。

70 ：

給食会社＝北朝鮮
上層部の人間だけが・・・
従業員は低賃金で長時間労働・・・
最高権力者の金正日と
給食会社の取締役は同じ・・・・

71 ：

太郎もやっているよ！！！
オリンパス事件は氷山の一角
現役産業医が語る
リアルでブラックなクビ切り術
給食会社もやっている。
オリンパスは宗教団体だが
西成の日雇い労働者、取引先、グループ会社の社員を使う
ココにも経費をおさえる。
保険で警察にもネマワシ

72 ：

折り込みのアイデムで、日清の【正社員調理師】求人があった！
「嘱託＝契約社員じゃなくて？」って思った。
最初から正社員採用って、新卒以外でもあるの？

73 ：

そうなんだ

74 ：

>>72
実は調理師の正社員採用もあるにはあるんだよ。
どういう状況かって言うと…
地方やド田舎、特に農村地帯で、その土地に住んでるパート達が
ＳＶや調理師等と揉めて辞めており、近隣に悪い噂を散々に
広めていて、いくら募集しても全く人が集まらない。
更に性格が激悪なパートのオバチャンが居座っていたり
田舎の知識もロクにない栄養士が、常に調理に口を挟んできて
パートどころか、調理主任が次々辞めていくような劣悪な現場である。
こういう場合は、正社員をエサに調理師を雇う。
そうじゃないと人が集まらないしね。
ま、ＳＶも頭が痛いだろうね。

75 ：

太郎もやっているよ
採用した社員に対して
管理職、パートを使い
ハルシオン、マイスリー、レンドルミン
今日はココまで・・・

76 ：

太郎もやっているよ
毎月、２回の会議日に事件が・・・
会社で昼食を食べると必ず同じ時間に
凄い睡魔がくる。運転していて・・・
昼食は会社で作っている。
会社で昼食を食べないと普通の状態だから
食べないようにしたら
管理職、社員、パートがいように昼飯を進める。
食後のお茶、コーヒーも注意・・・
事故でも起せば飼い殺し状態（奴隷）
今日はココまで・・・

77 ：

太郎もやっているよ
さらにエスカレートする。
５ヶ月間に渡り睡眠薬入りの物が・・・
酷いときは鍵を閉めた営業車の中のジュースまで
混入してある。鍵は自分と太郎の会社しかもっていない。
さすがに警察に相談に行ったら会社がネマワシしていた。
対応した警官に名前を聞いてもなのらない曽根警察署。
さすが取締役に警察ＯＢがいる会社・・・
新規の取引先でもパートを使いお茶に睡眠薬・・・
睡眠薬を飲まされた日は尾行されているが分かって
いたので遇えて病院に調べて貰う為に
行くとここでもネマワシ・・・
犯罪をモミケス給食会社
次回は・・・

78 ：

太郎もやっているよ
誤り＞＞曽根警察署＝曽根崎署

79 ：

太郎もやっているよ
薬物の次はストーカー犯罪
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、
その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい
その社員に精神的苦痛を与え続け
その社員がたまらなくなって怒鳴ったり暴力を振るったり
しやすいようにする
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況に
する行為を続ける。
次回は車の犯罪で社員を・・・

80 ：

レ○ストやべ○ミール中身はいっしょ。それと・・・。給食業界は、大体いっしょ。
フ児。ぐりーーーん。もおんなじ。しょせん、隙間・・隙間産業ですから。。。。

81 ：

じゃあＮっコくは？

82 ：

太郎もやっているよ
営業車での出来事。
午前中は普通に動いていた車が
昼の休憩を会社で取り５分も走った所で
オーバーヒート。
何とかお客さんの所まで行ってラジエターに
水を入れた。（水がゼロでした）
この日はオイル交換で整備工場に持っていく
つもりでしたので整備工場で経緯を話したら
水を入れてからこの時間まで水が漏れてい
ないのはおかしいと・・・
会社に電話でラジエターの修理をすると言ったら
する必要ないとの事・・・
この時ストップランプだけが点灯しない事が
判明。（球は切れていない）配線にコザイク
修理担当者も・・・
本社から乗れと言われた営業車は翌日には車検切れ。
車検書も入れていない。
車検切れに乗せようとする自体は犯罪。
ちなみに会社では
食中毒を出さない。
火災を出さない。
交通事故を出さない。
こんな車運転したら一生奴隷。

83 ：

太郎もやっているよ
不法侵入＆窃盗まで
社宅だから鍵は何時でも
使える。
管理職に喫茶店に呼び出され
アイスコーヒーに睡眠薬が・・・
喫茶店も共犯者
眠らされている時に携帯のＳＤカードのみが
盗られていた。
次回はハーローワークから頂いた書類を
部屋に入り・・・・

84 ：

有休使えない
いつのまにかリセットされてる
『辞めたい』て言っても『いまはダメ』て何
社畜の良い例

85 ：

『辞めたい』て言っても『いまはダメ』
→　同じ言われるなら「絶対ダメ　あんたがおらんと困る　きついが我慢してよ」って言われないと

86 ：

身内が死んだとき、離島で遠いから有給使うって言ったら
「だめ」って言われた。
で、「だめ」って言ったチーフはつい先日有給使って家族旅行してた。
(ﾟДﾟ)、ペッ!!

87 ：

太郎もやっているよ
社宅の為、鍵は太郎の会社も
持っている。
会社には不都合な場所の住所と電話番号が
書いてある書類です。
ハローワークからの紹介で行ったら
ここでもネマワシしていました。

88 ：

四国支店のとある老人ホームですけど欠員12名、休みは月二回、超勤は70over…

89 ：

山本マサノブは古市南小学校3年生の時に、
学校の校庭で金属バットで野田君を殴り殺したのに、
なぜ刑務所に入らない。
本人は「俺は偉い人間」と言い張っていた。

90 ：

SVの仕事は、キツイのですか？
平均在職年数は、どれくらい？

91 ：

http://music.geocities.jp/emsnorbr/
こんな遊びをしています

92 ：

太郎もやっているよ
取締役、管理職、社員、パート
は会社の犬でーす。
犯罪を引き受けるレベル。
人間として・・・
太郎が指示することで
お客に迷惑がかかるのもわからない・・・
次回は犯罪を隠す為、警察署にネマワシ

93 ：

給料は最低賃金
その上勤務時間改竄
ｇｍｋｚ会社だから辞めると言えば文句の嵐
会社がｋｚだからSVもチーフもｋｚしかいない
こんな汚い会社みたことないｗｗｗ
どーりで簡単に入れるはずだよ
どこの施設も
日清は安いからとってるだけで優秀だからじゃない
って言ってたしなｗｗ

94 ：

P３とかG３ってなんですか？
詳しい人教えてください。

95 ：

P3 G3 給与のﾗﾝｸです

96 ：

本給132,311、時間外125％20,076、通勤手当（非）3,300、計155,687
健康保険7,624、厚生年金13,130、雇用保険934、所得税2,240、互助会費500、計24,428
出勤日数22.0、出勤時間176.0、時間外125％21.0、ガソリン単価15円
1年頑張って+311円、求人票は+2000円の時間外なしだったんだけどな。
いやー騙された。

97 ：

参考までに おたずねします お給料を公開されたあなた様はP1ですか P2ですか 私は平成6年4月1日入社P1です

98 ：

PとGって何が違うの？
給料どれくらい変わってくるのですか？

99 ：

Pは調理師 Gは栄養士やﾁｰﾌのことです

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