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2013年02月就職77: NTT東日本part3 (802) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
●●●赤字企業はリストラをして新卒を増やせ●●● (350)
内定先の年間休日は何日? (679)
2012年既卒の就職活動スレ108 (309)
建築・土木学科の就職活動はどうなっちゃうの (298)
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【栗栗栗】2014卒の就職活動55【クリ○リス】 (1001)

NTT東日本part3


1 :2012/04/17 〜 最終レス :2013/02/02
前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1331025106/

2 :
>>1のつづき
この前ズリダチとタイマン勝負したことを書くぜ。
互いに六尺姿でまずは威嚇、腕組みヤニ咥えガン飛ばし、
大股で筋肉とR誇張して、野郎比べだ。
雄臭ぇポーズで挑発しあう。腰突き出しRを振り回し、
オラオラ節で興奮に火が付く。
やわらオイルをタップリ仕込んで、いよいよズリ戦開始だ。
胴ズリ、逆ズリ、雁ズリ、玉ズリ、上ズリ、下ズリ。
野郎うなぎ責め、腰砕けの手R、野郎泣かせのR責め。
片手技と両手技の競り合いで、雄の粋と艶を比べ合う。
ズリ見せ根性丸出しでな。
一息入れる時にゃ、奴の胸板めがけて、Rションベン。
ビシバシ痛ぇくらいに、照射すりゃ、雄の征服感が全身を
快感となって駆け回る。
さらにオイルを仕込んで2R。
今度は俺のズリビデオ見せながらのダブルズリ攻撃さ。
ラッシュ飛ばして、ドR乱野郎に変獣し、|・R・押忍の連呼。
俺達はまさに、|、ズリ、男意気を激しく比べ合う戦闘士だ。
寸止めのエロい表情も相手を落とす神技、何度も食らう度に金玉の
引きつる痛みさえ新たな快感に変わる。
その時、ほんの少しの気の緩みで奴は快感のコントロールを失い
射精の痙攣に突入。
2回に渡るファイトはいずれも俺の勝利、最後は奴の|めがけて、
野郎征服の快感に酔いながら勝利の照射!
3時間勝負は俺達ズリ舎弟の絆を更に固めたぜ!

3 :
431 名無しさん 2012/04/17(火) 23:24:57.29 ID:xCSZ+5B2
役員は、リストラの成功で給料アップらしい
リストラの目的はそこだろ?

4 :
ここの独身寮ってボロい?

5 :
トイレ風呂共同のボロが多い
運が良ければ借り上げマンション

6 :
ここって昼頃には連絡してこないよな?

7 :
>>5ありがとう 自分でアパート借りたほうが良さげだな

8 :
最終の結果、昨日の晩に電話で来たらしい
友人は口止めされたらしいが落ちた俺には関係ねーな(´;ω;`)

9 :
>>8その友人はいつ受けたんだ?最終落ちとかいやあああああ

10 :
もう内定者出揃った感じ?

11 :
えっ、俺への連絡は…?

12 :
10日たっていまだに内定通知もお祈りもされないんだがなんだこれ
ストックされてんのかな

13 :
>>10
俺も明日で一週間だけど何も無し。一週間以内に結果って言われたんだけどな。
まあ、望みは薄いんだろうけど

14 :
>>12
ミス、上は12に対して

15 :
2,3日かかるって言われてたけど結局翌日に内定連絡きた

16 :
オワタ

17 :
>>15
理系?文系?

18 :
1週間経つけど合否どっちの連絡もないわ…
サイレントなんだっけ?

19 :
一緒に働きたいって言われたのに・・もうブラック駒しかねーよ

20 :
>>18
マイページに通知って言われなかった?

21 :
>>20
暇だったので30分に一回ずつ見てたんだけど来てなかったんだよね…って、いま見たらお祈りきてました
今日までありがとうこのスレ

22 :
俺もお祈り来てた。けっこう悔しいけど今後に生かすわ。

23 :
283 名無しさん sage New! 2012/04/18(水) 22:02:23.50 ID:pERfvgeB
組合側:10%カット全年齢
強気の会社側:15%カット35歳以上
って事らしい。

24 :
>>17
文系。

25 :
部長以上は再雇用対象外?

26 :
祈られた
まああの最終じゃあかんよな

27 :
まだ祈られてねー
先週の水曜に受けたんだけど祈られた組はいつ受けた?

28 :
理系ってGDの後に何回面接すんの?

29 :
ここ最終いくぐらいなら 普通のとこなら内定もらえるでしょ

30 :
祈られたー
大手全落ちだわ
笑えねえ

31 :
NTTって毎年の利益はどんな感じなの?
右肩下がり?

32 :
内部留保は毎年増え続けいまや9兆5000億以上

33 :
だが日本が未曾有の危機であるのにその金には手をつけない

34 :
結局、労組の騒ぎどうなったんだろ?

35 :
退職再雇用が変わるのは確定なんだから少なくとも給与関係で何らかの変更はあるだろう

36 :
退職再雇用&子会社採用の給与体系
http://www2.ocn.ne.jp/~mihari/syogu/nttr-toutatu-san.pdf
今後これが廃止される代わりに東西の若手社員も割りを食うと思われる
15%カットが事実だとしたらこの資料の85%水準の給与と同等か

37 :
退職再雇用が廃止されるのはありがたいよな

38 :
再雇用は当然だと思うが、入社前からこれか
安定は良いがやっぱり不安だわ。おまえらお世話になったな

39 :
NTTっていつ潰れるの?

40 :
資料に書いてある図等イメージは会社側から出されたものまんまで
具体的な数字は未記載なので、その解明を図った上で組合の考え方を示す。

処理体系の再構築とワークステージでワークステージは(P16)
若年層(10〜15年程度):20〜35歳
中堅層(15年程度):35〜50歳
ベテラン層(10年程度):50〜60歳
成熟層(5年程度):60〜65歳
を指している。
P15.「資格賃金と加給上限額の合計は、現行資格賃金と成果加算の上限額合計を下回る設計とする。」の記載通り、上回るとも同等とも書いてないので必ず下回る。
ただP20にある通り、その低下措置については別途明らかにする(会社側)。
P16の絵の賃金カーブが現行と新賃金で低下してる事については
65歳超えスキームのために、今から積み立てるイメージになる。
P17.資格賃金・加給については、グループで足並みを揃える設定にする。
P18.成果手当、外勤手当、職責手当、地域加算手当の今後の変更については
各社が独自に設定。
図21には、@成果・業績、A職務遂行、B役割、役職、C異動。勤務場所とあるが、Cについては東日本の提案ではないため、削除で@〜Bで考えて欲しい。
地域加算手当はボーナスの基準内賃金から除外。
P21.平成25年度に新制度移行とあるが、具体的日程については不明。

41 :
クソ高い給料で下請けの利益食いつぶさないでください
おねがいします

42 :
>>37
再雇用のほうがマシ。
若い、給料が少ない時期から15%給料下げられるんだから。
こんな会社入るのはバカだけ。

43 :
http://s.memn0ck.com/ntt_kumiai.JPG
朝日新聞 2012年4月21日 朝刊
NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。
浮いた人件費を新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。
入社から10〜15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
30代半ばの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」
との声もある。
50代では今より年収が100万円ほど下がる例もあるとみられる。

44 :
新聞にまでwwwww

45 :
東西はオワコンだな

46 :
>>42
大きなお世話だ。
あんたに心配してもらわなくても
分かっている。
そんなことより自分のことに専念したらどうだ。
こっちはこっちなりにモチベーションを高めていくために
わざわざこういった内容を口外しただけだ。
そっちは馬鹿にして私に対してコメントしているかもしれないが真剣にこっちだって就職活動しているんだ。
二度とこんなコメント送るな。
後そっちこそそのコメント削除依頼したらどうなんだ!!

47 :
給料15%オフとかえげつねぇな・・・
まあフレッツ売るだけの簡単なお仕事()だしな

48 :
まあ稼ぎたければ残業のある部署に行くしかないわな
先輩は35で主査だが1000万は超えてる

49 :
15%カットの餌食だな

50 :
15%カットの餌食だな

51 :
ただでさえ地方はジジイだらけなのにどうするつもりなんだろうか

52 :
これは平均年収超下がるぞ・・・・orz
NTT、30代半ば以降の賃下げ計画 再雇用費に充当
http://www.asahi.com/business/update/0421/TKY201204200844.html

53 :
これって電電糞爺を60歳以降も契約社員ではなく正社員扱いしろっていうワガママを反映しただけじゃねーかよ!
ネットサーフィンとタバコとソリティアしかしねーくせに、若手の給料削って老害に充当させるなんて許さない!
もしこれが通るなら、50歳再雇用、契約社員の老害有無言わず仕事させてやる。
エクセルやアクセス使えなきゃ罵声してやるよ。
ソリティアなんかしてたら大声で「ソリティアしてないで仕事しろ!まだ終わらねーのかよ!役立たず!バイト以下の老害は辞めてしまえ!」と怒鳴ってあげよう!

54 :
地方がほんと酷いからな
支店によっては平均年齢60近いぜw

55 :
現時点では具体的「額」「シミュレーション結果」が社員へ共有されてはいません。
(噂では、一部管理者へは出ている模様)
http://s.memn0ck.com/ntt1.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt2.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt3.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt4.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt5.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt6.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt7.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt8.JPG

56 :
NTTの面接
今思い出しても本当腹立つわ
一次面接でおれの面接官やったクソ女マジでR

57 :
>>52のニュース見て絶望したわ
KDDI辞退してこっち来たのに・・・

58 :
まぁKDDIとか他の会社も同じような流れになると思うけどな
もしくはNTTご自慢の労組が猛反対してこの案潰すか

59 :
>>58
御用組合は会社が用意したシナリオ通りにしか動かんよ

60 :
そもそも組合はジジイ共優遇には反対しないだろ

61 :
>>57
KDDI蹴る方がバカだろw

62 :
一足先に内定もらったけど、もう全部内定者でそろったのかな?

63 :
東とKDDIなら悩むね
俺なら東だけど

64 :
マジでやめといた方がいいぞw

65 :
俺はフレソル嫌だから辞退する予定、もう辞退したやついる?
会社に呼ばれる?

66 :
中の人間だがフレッツ売るために頭下げて回ってるだけの仕事だし(外食でバイトしてて馬鹿なクレーム狂に慣れてる、体育会で先輩に理不尽なことされ慣れてるやつなら余裕w)、多少なら給料減っても構わん
それよりも休日イベントや飲み会が異常なほどあるのをどうにかしてくれ、金減ったらなおさら自分に使いたい

67 :
マジなんなんだよ…内定もらったけれど本当に時間の無駄だった。
最終でツバでも吐けばよかった。

68 :
入って数年だが休みのイベントなんかほとんどないんだが何故だ?
って言ってもまだ2か所しか勤務してないけど

69 :
うちは休みのイベントは月一程度だが飲みはひどいな、ノー残業デーを恨むわ

70 :
飲み会は社会の常識だからな
酒を飲まないのは失礼だぞ

71 :
懇親会ってありますか?

72 :
あります

73 :
フレッツソルジャーのみなさん頑張ってくださいね

74 :
入社したら週3〜4で懇親会だよ
今日はうまく一次会で抜けられた

75 :
支店に行って10日
飲み会は2回だけだな

76 :
毎日誘ってくる馬鹿がいい加減にウザい
行かないと悪口ひでえし、もう慣れたけど

77 :
まあ輪から外れるのを怖いと思う人にはキツイ環境だな

78 :
ネチネチした体育会系

79 :
まあべったりした人付き合い好きなやつは楽しいけどな

80 :
飲み会の次の日はみんなから割り勘分の集金だからな!
とりあえず新人は立て替え担当になるからクレジットやまとまった金もっていた方がいいぜ。

81 :
新人だからって奢ってもらえると思うなよ
月3万は覚悟しておけ

82 :
クレジットばらいかー  おまえのカードで払うんだろー!! 
おまえにつくポイント分は、こっちに還元はあるのかー とマジ顔でかちょーが言ってくるのがNTTG

83 :
昨日の休日飲みでまさに同じことを言われたw

84 :
やりたくない集金、立て替えしてるんだから、
クレジットカードのポイントくらいネチネチ言うなよ、管理者さんは。

85 :
老害管理者は金じゃぶじゃぶ持ってるくせにケチ
金銭感覚違うのはストレス溜まるよ
若い頃は貯金せず給料全部使うのが当然だと思ってる

86 :
うちの馬鹿上司も今から貯金してどうすんや、あ?
が口癖 マジうぜえ

87 :
NTT東日本 変わらぬ電電時代の内向き体質
http://www.mynewsjapan.com/reports/311
「なんでこんな綺麗な社内向けの資料を、時間をかけて作っていたんだろう?」元NTT社員は、異業種に転職して、そう思ったという。
顧客向けではなくて社内向けの資料なのに、カラーが基本で、分厚いものを常に要求されていたからだ。
【Digest】
◇美しい社内向け資料
◇長い会議、出るのは課長以上
◇たくさんの判子
◇課長もヒラ社員みたい
◇ウラで確実につけられている背番号
◇新規事業は法的な制約を受ける
◇社内公募、土日の面接で守秘
◇離職率は低い
◇スキルアップのプレッシャーは弱い
◇扶養手当・都市手当がなくなる
◇学閥に左右される出世片道
◇やっと始まった評価のフィードバック
◇営業は昇格で冷遇
◇単なる賃下げのリストラ
◇水金は17時半に本当に退社
◇「ストレスが溜まりようがない」
◇楽過ぎる不安
◇精神的ストレスが多いスタッフ部門
◇NTT東日本 支店・法人営業担当者の1日

88 :
>>86
「テメーラ、老害が俺ら若手の給料カットしてでも生き抜こうとする時代だから、
貯金するんだよっ」て言ってやれ!

89 :
結構前からこのスレ見てるけどおまえらってホント内定もらってんの?
なんつーか言葉のひとつひとつに知性を感じないっていうか、あぁだからせいぜい東西なんだろうなぁってつくづく感じるわ
まぁ高いところから見下ろさせてもらうけど文句あるなら最低でも東大出て持ち株内定もらってから出直してきてねw

90 :
ここしか内定出ずに焦ってる内定者の方?

91 :
この会社は,副業できるの?

92 :
NTT東は上司の言うことが絶体正しいから逆らうなよみたいな社風だぞ
上に色々と的確な意見を提供して、改革していこうなんて考えてる奴は入らない方が良いよ
そんなことすると生意気な奴と見られて干される


93 :
上司は全員自称体育会系だからな

94 :
>>91
深夜のJ○の新○線の車庫入れ前の点検のバイトやってる人がいる

95 :
深夜jkに車庫挿れだと!

96 :
それ有名だよな
残業少ない部署では給料少ないから内緒でバイトする人も少なくない

97 :
>>91
課長に承認得られれば出来るよ。

98 :
4月1日にGD受けたけど、今お祈りメールがきてびっくりした
もう第一志望に内々定もらったらいいけど、いまさらなに考えてるんだここは

99 :
>>98
俺もだよ
確か受けたのは4月6日だったかな

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