エーワン2

1 ：2009/08/25 〜 最終レス ：2013/03/09

スパ銭・健康ランドへの派遣のエーワン
関係者及びお客さん　　どんどん書き込んでちょ

2 ：

まさかの２ゲットォォォォ！？

3 ：

バローム１

4 ：

前のスレは消えたの？

5 ：

辞めるかな‥
セクハラ有りだし、上司は気まぐれで物事言うし。
トレーナーさん達の不満は溜まる一方よ。

6 ：

現場どこ

7 ：

言えないっすよ。

8 ：

摘発
http://www.bbbn.jp/~aoyama-y/harimasinbun/gyokai/tekihatu04.htm

9 ：

そこがエーワン

10 ：

>8 そして今は施術者を個人事業主として雇い、責任をすべて押しつけている。

11 ：

>>10
当時から請け負いだろ
偽装請負に限りなく近いが

12 ：

トルーハートなんて普段聞かないよね。
いつもエーワンイズムばっかりww

13 ：

http://hsu-oka.hp.infoseek.co.jp/sitauketigai.htm

14 ：

エロワンはマグロ漁船

15 ：

トータルなんとかってここの系列?

16 ：

トータルテンボス？

17 ：

セコいエーワン

18 ：

まだ外国人不法労働者を雇っているの?

19 ：

もちろん。

20 ：

なにか面白い話無い？

21 ：

外国人不法労働者、特に超専属は全員辞めてほしい。ルールを守れる、常識のある　「人間」と仕事したい。こいつら、ホントにイヤ。どうして注極人を嫌う人が多いのか、よくわかった。本社にも注極人いるけど、仕事できないみたいだし、日本に来ないでほしい。
一緒に仕事するのは超専属じゃなくて、’人間’がいい。もう、ホントにイヤ。（どこの現場かは言えません。）

22 ：

中国人が複数いる現場で控え室での会話が中国語になるの。　あれ勘弁して欲しい。
　あと自己中なシフトパターン。　中華思想丸出しだから3日一緒にいたらすぐわかる。
　もっと残念なのは日本人まで毒されて中国人化しているな。　ぶっちゃけ中国語のしゃべれない中国人か。
おまけに社員は指揮系統がバラバラだからきつい事言っているようで奴らには馬の耳に念仏。
はやいとここんなトコ辞めないと染まってしまう。　技術を磨いてお客さんをつけてさっさと辞めよう。

23 ：

>>21
本当に不法滞在であれば管轄の警察署生活安全課及び入国管理局に情報提供すれば？匿名でも大丈夫だよ。かなりの確率で動いてくれますよ。
クソッタレどもは強制送還されるべきなんだよ。

24 ：

マジで日本人と仕事したい…。
新しく入る人って大陸移民の人ばかりだ。

25 ：

日本人でも宇宙人みたいなのばっかりだ

26 ：

>>21
「超専属」って朝鮮族のこと？同感。確かにいやだよね、自分勝手で。いくら２ｃｈでも言っちゃいけないかもしれないけど、私も大嫌い。
日本もビザを出さないでほしい。シフトが一緒だと、すごく仕事しずらいよ。彼女たちには我慢ばかりさせられてるよ。私も頑張ってるから、あなたも頑張って！

27 ：

中国　韓国はずうずうしくて嫌い
早く帰れ

28 ：

本社の山○部長はなぜ消えたんだろう？

29 ：

え、山○部長消えたの？知らなかった・・・
じゃ、そのエリアって今は誰が部長やってるの？

30 ：

わからない

31 ：

リーダーとして戻ってきたって聞いた

32 ：

とある店舗のリーダーがかわいいらしい。俺もかわいいリーダーの下で働きたい。

33 ：

○西のリーダーに戻ったらしいけどその後姿を消したって聞いたけど？

34 ：

リーダーに戻ったって事は、なにかしでかしたの？

35 ：

内容ははっきりしらないけど会長とのあいだであったらしい
現在売り上がらず本社も必死になってるけど
それは現場のスタッフも同じ
だけど、部長クラスの特に○○はミーティングでも上から目線で現場のあげ足をとることしか言わない
それで現場スタッフがモチベーション上がると思ってる？

36 ：

今は退職した○○マネージャーは現場スタッフ声を汲み取って人情のある熱い人でした
現場スタッフも一丸となりモチベーションもあがりました
しかし、上司のエゴに挟まれて残念なことに退職したけど
そこが問題点、今の担当部長は最悪です。他現場スタッフも同意見でした

37 ：

そもそもモチベーションなんて自分次第じゃないの？人にあげてもらおうなんて甘いと思うよ。もう少し自分に厳しくしたらどう？そしたら仕事もっと楽しくなると思うよ。

38 ：

>>36
上司のエゴ→本○のエゴ
今の担当部長→小○
これでオケ？

39 ：

あの♀部長も最悪！！　　
自分で発言した事も忘れて意見を押し通すだけ
見ててスタッフが可愛そうになるぜ　

40 ：

>>39
北海道と東北担当の人？

41 ：

>>37
環境がさらに悪くなっていくのに、モチベーションなんてあげられないっすよ。
悪循環から抜け出せないで苦しんでいる人間の方が多くいる事も忘れないで。

42 ：

書き方が悪かったかな？現場がモチベーション上げようとしてるのにわざわざ現場に来て下げるスタッフが目を疑いたくなるような一方的な言葉や傲慢な事を言わなくていいんじゃないって事。

43 ：

増員もそうだよね
今の適正人員ってあるのにそれを見極めず、現場スタッフも何故？って思うのにサプライズで本社が強引に増員してくる現場もあるよね歩合だから本社は困らないスタッフはどうなる？
苦しくて辞めるか、副業探し、不安を抱えて日々を過ごす？
イズムに逆行してると声を聞きます
よく吟味してほしいですよね

44 ：

一番かわいそうなのはリーダーだけどね

45 ：

>>44
＞ 一番かわいそうなのはリーダーだけどね

46 ：

確かに軽率になった人は本人が決断した事だから本人の責任だけど
リーダーを半ば強引にならざるおえなかったひとは気の毒だと思います
歩合で業務委託なのに重責をおわされ本社に色々押し付けられそれにより辞めていく方も多いのは否めません

47 ：

ところでかわいいリーダーってどこにいるの？そもそも女のリーダーなんているの？

48 ：

>>42
そうゆう事ですか。納得しました。
どこの現場も抱える問題や悩みは同じなんですね。
同じ会社だから当たり前かもしれませんが…。
本社社員の良い人達が、辞めていく事で会社のあり方がわかる気がします。

49 ：

そうだよね
他の現場のスタッフにも色々聞いてみると本社との悩みは合致します
払拭するのは本社の皆さんこの現場の声を聞いてください
しかし強いて言うならまだマネージャークラスの人にも気心をお持ちの方もいるなと感じています

50 ：

マネージャー達は役員と現場、センターに挟まれてかわいそうな立場ですよね。
変わらなければならないのは、役員さんじゃないでしょうか。
でも、もう誰も期待はしていないので、やはり嫌なら離れるしかないですよね。

51 ：

なんでここって中国人とか外人ばっか採用すんの？

52 ：

採用する側が会社を潰したいんじゃない？

53 ：

ただ単純に経費をおさえて即増員をしやすいからだと思うけど

54 ：

経費って、外人だから報酬安いわけじゃなかろうに

55 ：

この会社の研修おかしい

56 ：

中国って事件多いじゃん？先月の注射針事件・粉ミルク事件、ダンボール肉まん・「東久留米市のラーメン店長殺害」、古くは「福岡一家4人殺害事件」・・・
もちろん日本人にも犯罪者はいるし、どこの国でもそれは同じかも知れないけど、中国人は別格。はっっっっつきり言って怖い。理性があると思えない。
控え室の中国人同士なんか’飲み屋でハメはずしてる大学生’みたいだぜ？タチ悪い者勝ちか？こいつら。殺されないように気をつけないと。
ここは日本なんだから、こいつらが嫌で、こちらが辞めるのはおかしいし、やっぱり中国人に消えてほしい。ここのカキコにも同様の意見があるようだし、もし中国人に少しでもヒトの心があるなら、これを読んで速やかに消えていってほしい。
エーワンから、と言うより日本から。（いや、地球から消えてくれ！それが世界のためだと気付いてくれ。）

57 ：

日本政府自体がに中国人留学生大増員計画実行中だから
近い将来、日本人のスタッフいらなくなるかもね。

58 ：

韓国人よりはマシ

59 ：

>>56
わかる気がします。
ウチはそこまでヒドくないけど、問題はあるよ。
本当にどうすればいいんだろうね。
中国の（自己中な）思想や文化って世界の中でも珍しいのかな？それとも当たり前？

60 ：

ブラジル人は普通だから
やっぱり中国韓国人が民度低いんだよ
すぐ火病るしｗ図々しいし
反日のくせに日本来てんじゃねーよ
早く帰れ

61 ：

ビックリするくらい稼げないー
順番がいつもショートコースってww

62 ：

>>61
月収どんくらい？いつからやってんの？

63 ：

いつからは言えないです
月収？一人で暮らせないくらいです・・
拘束時間が長いから他の仕事が出来ないです

64 ：

マグロ漁船

65 ：

ここって歩合始めは30%台なんだろ？

66 ：

そうですよ。
部長早く変わらないかな。

67 ：

>>65
どれくらいやれば上がるの？

68 ：

上司と寝たら上がるんじゃない？

69 ：

じゃ、女しか上がらないじゃん。

70 ：

女の統括部長もいるから男もありえるよん♪

71 ：

ウッ。
それって、もしかすると…

72 ：

奇麗な部長がいるじゃないか。

73 ：

そ、そ、そうでした。
が、頑張って、みます。

74 ：

辞めたいのですが、穏便に辞めれる方法はないですかね？

75 ：

>>74
業務委託契約書に基づき1ヶ月前に書面にて申し出る。

76 ：

辞めたい理由がパワハラの場合、どう申し出れば良いのでしょうか？

77 ：

>>76
75の通りでよい。理由を記す必要はなし。

78 ：

この会社のよい所は？

79 ：

社名。

80 ：

エーワンイズムは良い事言ってますよ。

81 ：

なんで社長逮捕されたのに会社続いてんの？

82 ：

それ何年前の話ですか？

83 ：

エーワンで一番ちんこでかいの誰？

84 ：

お偉いさんで？

85 ：

三男坊

86 ：

あー確かに。でも・・・形変じゃない？

87 ：

形が変てか頭とか全部変きゃない？

88 ：

安い労働力の大量輸出、締め出し始まる！「仕事奪われる」と各国が反発―中国
2009年12月20日、米紙ニューヨーク・タイムズは、安い製品を大量に輸出していた中国が、
最近は安い労働力を大量に海外に流出しはじめ、各国が入国を制限する事態になっていると報じた。
22日付で環球時報が伝えた。
記事によれば、こうした中国人労働者の多くは現地に進出した中国企業の建設現場や
プロジェクトで働いているが、その職種は多岐に渡っている。オランダでの花栽培から
シンガポールでの高級秘書、モンゴルでは放牧、中東では新聞配達までしている。
しかし、中国人に仕事を奪われた現地住民の反発は大きく、アフリカやアジアの国々では
中国人に対する抗議行動や暴力事件もたびたび発生するようになった。
海外に行っても自分たちだけの世界を作り、現地に溶け込もうとしない態度も
反感に輪をかけているようだ。
こうした事態を受け、各国では中国人労働者の締め出しが始まっている。
今年6月、ベトナム政府はセメント工場で働いていた中国人労働者182人を本国に送還。
9月にはインドでも大量の中国人労働者が帰国に追い込まれたという。（翻訳・編集/NN）
レコードチャイナ　2009-12-24 20:49:18 配信

89 ：

>>88
良い傾向！中国人の駆逐こそ世界平和の第一歩ね。
部屋にゴキブリが出たら必死に駆除するじゃない？同じだと思うよ。
（中国人さん、この意見をひどいと思う？ひどい事してるのは、あなた達よ。）
会社の上層部の人たちも、ｴｰﾜﾝを良い会社にしたいなら、外国人（もちろん、中国人）は使わない方が良いと思うよ。
中国人使うメリットなんか、一つも無いと思うんだけど。私、人の悪口言いたくないけど、中国人は別。みんな、そう思わないの？
エーワンのスタッフ以外にも、町で見かける中国人も、マナー悪いよ〜

90 ：

受付馬鹿すぎ。仕事もきちんと出来ないのにファビョって人に当たるとかやばいなぁ。

91 ：

私・・・顔が親指です。

92 ：

中国人とユダヤを駆逐すれば、世界は、おおかた平和になる

93 ：

ユダヤはなんで？

94 ：

お正月は稼げましたか？

95 ：

微妙でした。
以上

96 ：

そこそこ生きていければいい代わりにクビにならないよう地味に努力してます。

97 ：

人がいればいるだけ会社は儲かるんだから、
クビは無いんじゃないですか？

98 ：

けっこうドロドロしてるみたいだし、一応気をつけた方がいいと思う;

99 ：

新聞いらない

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