株式会社ADEKA�U

1 ：2011/12/03 〜 最終レス ：2013/03/02

被災にもめげず、雄々しい立ち上がりを見せている。
来れ！ワールドビジネスマンを目指す者！

2 ：

人造バターもあるでよ。

3 ：

韓国に足を向けて眠れません。

4 ：

許すまじピッカリソルト

5 ：

　
　半導体を中心としたマイクロエレクトロニクスの製造を支える装置・材料産業の、世界を代表する総合イベント「セミコン・ジャパン」に出展いたします。
　概要は以下の通りです。皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
1.
開催日時
：
2011年12月7日（水）〜9日（金）




10：00〜17：00

2.
開催場所
：
幕張メッセ

3.
出展ブース
：
7A-201

4.
出展物
：
エッOガス、High-k材料、銅めっき薬液、非粒子系メタルインク、脱セリウムCrエッO剤、ハロゲンフリー高純度エポキシ樹脂　等



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

6 ：

ＡＤＥＫＡは、コア事業に位置付ける樹脂添加剤を強化する。
その一環として、独自に開発した新製品の長波長紫外線（ＵＶ）吸収剤の
市場開拓を加速する。
光波長３６０ナノメートル付近で従来にない高い吸収能力を発揮。
耐熱性が高く低揮発性であるため、高温加工が必要な用途にも適している。
すでにフィルム用途で採用が始まっており、
塗料、化粧品、サングラスやゴーグルなど幅広い用途で国内外の需要家に
紹介。数年後に売上高１０億円を目指し、
樹脂添加剤事業の柱の１つにする。

7 ：

黒酵母博士萌え

8 ：

私はβグルカンのおかげで、
花粉症が軽快しました。

9 ：

βグルカンって採算採れているの？

10 ：

「夢暖」回収ご協力願います。詳しくはホームページを見てね。

11 ：

荒川区はたかり過ぎ。

12 ：

赤字ではない。

13 ：

賀正

14 ：

挿花枠はいいな。

15 ：

今年はやるぞ！
脱・裁量制。

16 ：

裁量制はタダ働きを強制させる屁理屈。

17 ：

匝个の信者ならば救われる。

18 ：

ネズの神信者？

19 ：

外国暮らしの経験を買うと言われて入社したら
パン屋廻り。
典型的な日本的会社と分かり、
染まらぬうちに外資系に転職した俺が来ました。

20 ：

あのクソ女。
自分は公団賃貸のくせに
人が買ったマンションを
「あんな田舎。給料安い証拠。」とバカにする。
人事よ、お前らの採用・昇格基準はどうなっているんだ!!

21 ：

祝、創立記念日。

22 ：

エレベーター内寒い。

23 ：

この会社はごまかし屋には気楽だ。

24 ：

たいした書き込みが無いから
この会社に世話になるか。

25 ：

自己研鑽と言う名の
サービス残業がまかり通る会社。

26 ：

あなたのご意見を書いてください】　
ホームページにダメだしをして下さる方　募集
下記サイト参照。
http://monipla.jp/adeka/HPgoikenboshu/?ref=top_rmd

27 ：

黒公募博士
ttp://www.facebook.com/frankaine

28 ：

思い出すとハラワタが煮えくり返る出来事がある。

29 ：

あれは課長に言われて、会合でプレゼンテーションをする事になった。

30 ：

またくどい話が始まった。

31 ：

くどいほど言っても何もしない会社。

32 ：

ここにカキコした時点で、出世は終わり。総務・人事はちゃんと把握している。

33 ：

食品は営業がね。

34 ：

人事制度に騙されてはいけない。

35 ：

ここって社内の雰囲気どんなですか？
セクハラパワハラなんかは大丈夫でしょうか？
社内Rとか厳しい感じですか？

36 ：

結婚したら
「家は買うだろうが、結婚するとは思わなかった。」
と叫んだ部長がいた。
うっかり妻にその話をしたら、はじめは怒り、次に泣き出した。

37 ：

同僚からの年賀はがき。
俺を見下す添え書きが書いてあった。
親が見て「ひどい連中だ。」と怒った。

38 ：

雨だというのに休日出勤者が会社に向かっている。

39 ：

独身の時は生命保険は入る必要はなし。
受取人が親や親戚ならば真でもつまらねえ。
結婚後に入っても支払額は似たようなもの
生保社員の高収入に貢献する必要はない。
ついでに言えば、生保は旭などより
前労災のほうが安上がりだし、サービスもかわらない。
豆知識な。

40 ：

まともなシステムも組めないのに総務・人事が２ｃｈで人物特定できるわけないじゃん

41 ：

パワハラの定義―厚労省初、上司部下に関係なく

http://cl-co.com/headline/news/2255/
んなこときっとチェックしていなくて
相変わらず「パワハラは直属上司からのみ。
同僚や先輩社員は関係なし。」
と済ました顔で言って逃げ回るのがこの会社。

42 ：

食品ピンチな1年間。
新システムの導入で会社を内部崩壊させかけた3年間。
樹脂添加剤の開発の歴史が止まり、不振に向かっている5年間。
この期間に何が起きたのだろうか。
変わる前と今で何が違うか分析すれば答えは分かるはずだ。
今がダメなら過去の良かったころに戻すことが一番の解決策だ。
従業員のメンタルケアは改革が必要だ。
今のやり方は何も解決にならんくらいいい加減だ。
金と時間の無駄だ
しっかりした専門家を雇い対策を立てるべき。
豆知識な。

43 ：

しっかりして良いドクターを新しく雇うのが、従業員に必要なんだ
あたりまえだが、今一番必要なことなんだろう
頑張ろうぜ、残業減らしてグッドカンパニー、3000億

44 ：

社長が公言した連結３０００億企業まであと何年。

45 ：

>>42
社業を見渡せる立場の方のご降臨おめでとうございます。

46 ：

>>35
過去スレ位自分でググレカス!!

47 ：

子供が

48 ：

化学品の営業ってどうなの？

49 ：

そうなの。

50 ：

もっと書こうぜ
勤務中に見てる君
書いてる人の特定に走るあなた
Rと6Fにいる人のネタみたいな不毛な話し以外にも語ろうぜ
まずは決算報告についてや

51 ：

キチガイ韓国またやりましたｗ　糞を題材のバレエを大真面目にやります。
ダンサーの糞役は頭に糞載せてます。
全北・（チョンプク）高敞（コチャン）で韓国児童文学の代表作である故・クォン・ジョンセン（権定生）
先生の『子犬の糞』がバレエ作品として公開される。
高敞郡は『2012地方文芸会館特別番組開発支援事業優秀公演』に選定された『子犬の糞バレエ
公演』が、来る 4日の午後4時と7時30分の2回にわたり高敞文化の殿堂で行われると1日に明らか
にした。
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0004475108

52 ：

上司に媚び、不器用者をいじめるRをハナテンしないかぎり何も変わらん。はじめの一歩。

53 ：

>>52
むう、Rが、誰かわからないからはじめの一歩が踏み出せない。
まずは誰か分からないと手の打ちようがないだろ。
浦和と久喜も面白い話ないのだろうか

54 ：

なんか色々変わったな。
期待できるのだろうか。

55 ：

>>54
何を期待してるの？

56 ：

僕は新社長とバーベキューをしたことがあります。
うれしいな。

57 ：

おれは名誉会長とあるぞ。

58 ：

ガン○さんまだ引退しないの？

59 ：

>>56,57
こんな手合いに給料を渡さないといけないとは社長も大変だ。

60 ：

剛力彩芽似の社員は実在する。

61 ：

それただのブサイクや

62 ：

もう我慢しないぞ！
後になって「あれはウチのネオ麦茶だったのか。」と
思い知っても後の祭り。
世間様は決して忘れないだろう。

63 ：

メーカーなのにやたら残業少ない会社だよな

64 ：

執行役員なのに頻繁に飲みに行ってるお酒好きの所長ってだあれ。

65 ：

>>64
執行役員は常識があり、仕事量も多いからそんな暇人いないやろ。
それにしても、株価下がりすぎやろ。
ノー残業推進の余裕があるんかいな。
怖いわ。

66 ：

ピンサロで眠りこける執行役員もこの会社では常識人？

67 ：

水虫にはゼファーマの「ウィンダム」をお試しください。

68 ：

間違えた。今は「第一三共Rケア」。

69 ：

69上げ!!。

70 ：

71 ：

さあ、注文して・読んで・高評価のコメントをつけるのだ。
それが得意先から注文をもらう道。
山上の垂訓に隠された生命の道
http://www.amazon.co.jp/%E5%B1%B1%E4%B8%8A%E3%81%AE%E5%9E%82%E8%A8%93%E3%81%AB%E9%9A%A0%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%9F%E7%94%9F%E5%91%BD%E3%81%AE%E9%81%93-%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%BBN%E3%83%BB%E9%A3%AF%E5%B3%B6/dp/4264029678

72 ：

株価の下落が止まりません。
社員さん、理由を教えて。

73 ：

ヨソも同じ！(・o・)ゞ了解！

74 ：

残業するほど仕事ない。でも、裁量労働の建前からやらなくては。だらだらした勤務の日常化。埼玉の研究員

75 ：

裁量労働制はくだらんから即刻廃止せよ！

76 ：

朝からあの上司に
無能呼ばわりをされたのを思いだし腹が立つ。
(｀・ω´・)

77 ：

前のアンケートでは裁量労働賛成派多かったよな。裁量労働手当以下の仕事量の人やダラダラやりたい人は裁量労働制があってる。

78 ：

気軽にダラダラ暮らしたい研究職にはお勧めの会社。

79 ：

畜生め！
いじめれば辞表を出すと思っている上司と人事と組合め!!
その手には乗らないぞ!!
後で悔いても手遅れ。

80 ：

人を小学生呼ばわりしやがって!!
この会社はパワハラ教育をしないのだな。
必ず市場の報復を受けるぞ

81 ：

>>76=79=80
パワハラは一人の人物の話しでしょ？
個人もしくは特定の部署の問題ではないでしょうか。
>>78
俺も研究職が立場が強く、楽できる会社だと思う。

82 ：

感動した!!
目指せ！三千億！

83 ：

またあの上司と腰巾着に
無能者呼ばわりされる夢を見て目が覚めた。
もう10年以上だ。
異動願いを出しているのに人事も組合も知らんぷり。

後で悔いるのはお前らだぞ!!

84 ：

畜生め！
今日もまた眠れなかった。
これでまたあの二人に何か言われたら
ただじゃすまないぞ。

85 ：

人のプライバシーは根掘り葉掘り聞き出すくせに、
自分のプライバシーは「仕事場に関係ない。」と話すのを拒絶。
こんなバカ・常識知らずを管理職にしているのがこの会社。

86 ：

成果主義は大嘘。
実状は差別主義。

87 ：

組合は幹部の出世の小道具。
出世の遅れた４０歳以上の組合員は相手にしない。

88 ：

アデカに４０男は需要ないの？メールで年齢を聞かれ、
正直に答えると突然返信がこなくなります。（笑）
４０歳代だってカッコイイ男は、いっぱいいるぞ！
俺だって、見た目はジョージ・クルーニに・・・・・・・・・
なりたい！

89 ：

同僚の子が上司とのフ○ンを自慢してうざい
今度こそわたしが幸せになる番、って略奪する気満々だけど
あんた前もそんなこと言って結局中○させられてたじゃない
いい年してまた夜中に泣きながら押しかけてこないでよね

90 ：

最近まともな書き込みがない

91 ：

↑アンタが書き込んだら？

92 ：

食品研究所の近○○みさんは、大人しそうに見えてR乱です。
何人も相手しているようで、頼めばお相手してくれるそうです。
あの人も以外とすごいですね。

93 ：

そんなのそこだけじゃねーだろよｗ
ま、根っからのﾌﾟﾘﾝ体質女がいるところは、風紀乱れまくりで楽しいよな！

94 ：

>>92
すぐ特定される書き方。
バレたらどうなる。

95 ：

恐怖で目覚めた。
必ず家取ってやる。
嘘はつかない。

96 ：

野村証券は6月4日付けで、ADEKA(4401)の投資判断を「Buy」→「Neutral」へと引き下げ、目標株価も920円→710円へと減額修正した。
　半導体材料High-k事業において、
サムスン電子との取引関係が非常に強固な点は評価される。
　しかしながら、(1)現在の新製品である第5世代High-kにおいて、
従来は13年3月期下期から販売単価低下を見ていたが、
ボリュームディスカウントで同上期から販売単価が低下する可能性が高まった。
　(2)証券側ではサムスンのロードマップにしたがって、
13年3月期下期に第6世代High-kの上市を予想していたが、
サムスンが次世代プロセスに移行したとしても、
旧製品を引き続き使用する可能性がある。
第6世代High-kが販売されない限り、販売単価の下落が続くと予想。

97 ：

眠れない。
これで「居眠りしているお前は無能。」と言われたら
ただじゃ済まないぞ。
怨みは必ずハラシます。

98 ：

ADEKAが新中計「STEP 3000」を発表　
食品は海外展開加速と質的転換図る
http://www.saiwaishobo.co.jp/yushi/?time=20120604134100JST&&cate%5B%5D=0

99 ：

包丁を買った。

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