昭和50(1975)年生まれの転職 その12

1 ：2012/07/20 〜 最終レス ：2013/03/02

昭和50年（1975年）生まれの方々のための転職雑談板です。
希望は決して捨てずに、正社員での就職を絶対に勝ち取りましょう！！
我々に光あれ！！
◆>>980を取った人は次スレを立てて下さい。
荒らしが>>980を踏んだ場合は、それ以降の人が一言言ってスレ立てをお願いします。
>>980を取っても立てられなかった場合はレス番を指定して下さい。
【前スレ】
昭和50(1975)年生まれの転職 その11
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1325938452/

2 ：

３８才になった俺は、今でも無職、貯金は減り続けている。
１年前に書き込んでいた奴ら、どうなったのかな？
あの頃の俺は「まだ大丈夫だ」と思いたくて、日本経済を語り、「ブラックは
ダメ」などと書いていた。
今はどうだ？金くれるなら何でもいいのに、もう高卒新卒以下の給料で
いいのに、ない。
もう、友人とも顔を会わせられないし、外出自体嫌になった。

高卒の倍の年齢だったんだ。俺。
それをいつまでも未来があるみたいに思ってた。ねえよ。

3 ：

ホント・・いつから仕事ができなくなったんだろう・・
いつから正社員で雇っても貰えなくなったんだろう・・
我々にまだ光はあるんだろうか・・・お金ある人羨ましい。。

4 ：

>>1 乙!!!
しかしまあ、夢も希望もないですね、ホント

5 ：

1994年の春に俺は大学に進学して、友人は高卒で三菱の子会社に入社した。
2012年現在俺は年収300万円、そいつは550万円、当時は羨ましいがられたが、もはや逆転しようがないw

6 ：

先週から転職活躍始めてとりあえずリクルートエージェントに登録した。
書類は通過するけど、面接日程を調整するのが難しい。
会社辞めないで上手に転職出来る人じゃないと転職成功しないんだね。

7 ：

3月末で辞めて今は無職の者です。
今までは4社を全て正社員で経験。
(他に履歴書には書かない超短期のも何社かあるが)
先週は3社面接受けたが、何かと厳しいですね、ホント…
早く、長く勤められる会社に再就職したいですが、なかなか決まらないですね。
夢も希望もない社会ですね。働き盛りの人が気持ち良く働けないんですから。

8 ：

それよりも今日普通自動二輪の二段階のみきわめとやらを
終えて次は卒業検定なんだがその際に親しくなった人と
しゃべってたら教習所終えたら免許センターにいって新規交付受けるんですと
まあそれはそうだろうと思ってたし日曜行けば良いやと思ってたら
それは免許書き換えだけって・・・
それなら入校前に言えよ・・・うちは土日祝以外は盆と年末しか休めん
有給も今しばらくは確実に無理
当面は盆しかないわけだが日程的に一度でも
卒業検定落ちたら年末まで交付受けられんじゃんよ・・・
ちょいと金出して最速取得のコース受けたのが意味なくなる・・・
免許センターは新規はバイク以外でも大型とか色々あるわけだろ
なんで社会人のこと考えないわけ・・・腹立つな・・・

9 ：

今調べたら新規交付じゃなくて追記というらしいね
訂正しておきます
あー腹立つぜ

10 ：

>>8-9
このスレでそんなん言われても…バイク板へ行きたまえ。

11 ：

【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。

12 ：

>7
ブチ切れやすい性格なの？

13 ：

>>12
何かと暑い季節だからなww
スーツ着るのも嫌になる。。そこまでたどり着けないが・・・orz

14 ：

>>12
いえ、ほとんどブチ切れない性格です。かなり温厚ですよ。
2社目は約10年いましたし。

15 ：

>>14
それだけ手間暇掛けて取った免許。
しかしおそらく一番利便性が良くて使えるのは１２５のスクータだよ。
20年前に限定解除した俺が言うのだから間違いない。

16 ：

おお、回答相手を間違えた。まぁ良いか。スレチだし。

17 ：

夢や希望は与えられるものじゃなく自分で作るものなんです。

18 ：

過去5年以上していた同じ職種に応募したら、
「経験年数が少なく、スキル不足」っていう理由でお祈りされたんだけど、
もうちょっとましな理由考えてほしい。すごく無理やり感。

19 ：

>>18
そういう変なとこが多いくらい買い手市場なんだよな……
日本オワタ＼(^o^)／

20 ：

そうかな。
職種がわからないから、なんとも言えないけど、法人営業だと8年、10年以上とか見かける。

21 ：

応募条件:経験年数3年以上って書いてあったんだけどなー

22 ：

>>20
逆言うと、俺らの年齢だと
応募条件が経験8年以上、10年以上みたいになってないと難しいかもな
3年以上は、27〜8位の奴を求めてたんだと思う
年齢理由に落とせなくなったんだっけ？
企業が若い奴欲しがるのは分かるから、求人票に素直に年齢制限と性別書いておいて欲しい
どれだけ無駄な応募した事か…

23 ：

今日も仕事ツラい…
仕事が楽しくて好きでやれるヤツなんて全体の1%くらいのモンだろな

24 ：

>>23
あまりに辛くて耐えられないなら辞めてしまえ。

25 ：

>>23
つらいな。。次のとこ面接してから仕事いく本日・・・
誠にツライ。。

26 ：

オレの職種はどこもブラックばかりなんで、独立を考えたりしてる

27 ：

農業法人に転職した人います？ 最後は自給自足だと考えて農林水産省の
サイト見てたら、７年間毎年２００万くらいの補助金で農家になるまでサポートする制度見つけて
条件として農業法人での研修が必要だとか・・・
実態はどんなとこなんでしょう、ふつうのじいさんばあさんがやってる農家？

28 ：

こんなに仕事が少ない状態が十数年も続いているのに日本は今はやりの少子化対策ブームで子供が働き始める年齢になったら少ない仕事の取り合いになるぞ。
今のうちから子供の数を減らさないと、日本は空前の人余りになってイギリスの移民暴動みたいなことがいつか起こるぞ。

29 ：

>>28
人口増えなきゃ内需が減るから、今以上に仕事減るだろ
今の日本で子ども増えて人口増えて困る事は何一つ無い
海外の移民問題は、移民の方が賃金安いから起こる問題で
賃金格差の無い日本人同士なら関係ない

30 ：

まあ、最悪な時代に36〜37歳をやってるよな、オレ達。もう運が悪かったと思うしかないんかな…
いや、そうでも思わないとやっていけんわ。

31 ：

みんな大変そうだな。
自分は４月から転職したんだが、もう嫌だわ。これまで幸いなことに入社した三社全て大手だったが…
前の会社がよかったな…。

32 ：

大手＝好待遇ってイメージなんだけど、それを帳消しにするほどのデメリットってどんな事？

33 ：

サービス残業
人間関係悪化
職種がほぼ固定

34 ：

なんでこんなに生き辛い国なんだ？日本は。
働き盛りのオレ達がバリバリ働けないってどーゆーことよ？

35 ：

>>34
禿同。
俺達ほど経験も積んで責任も任せられて、それでいて若さも行動力もある
「雇いがい」のある年頃はいないよなぁ？
それが年齢でダメダメ言われるなんて・・・絶対におかしいよ、この国。

36 ：

日本はロリコンの国。
経験豊富なリーマンより、未経験のR（若者）がお好き。
公務員試験では「平成生まれにしか興味ないのだからね」と役所もツンデレの模様。

37 ：

雇用、社会保障、原発、その他もろもろ………………………
マジで日本には明るい未来ってものを微塵も感じないんだが。
＼(^o^)／オワタって感じしかしないぞ。

38 ：

てめらなあ、昭和４９年、４８年はもっとえぐかったんやぞ。

39 ：

暗い話ばっかしててもしょうがないよ
応募続けてると書類通る確率は高くなってくるから
ぼちぼちがんばっていこうぜ

40 ：

いや、逆に確率低くなるだろ。なんでかわからんが。

41 ：

自分は上がってるよ
今2回応募に1回は通ってる

42 ：

>35
そんなにまでして雇われたいのか？

43 ：

>32
人間関係かな…年下の先輩方が厄介だよ
前の会社は仕事はそこそこ楽しかったが、精神的にきつかった。周囲もバタバタ倒れるし
手柄は土壇場で持っていかれるし…
どこに行っても色々あるね。開き直ったもんがちだね

44 ：

日本の未来に期待できないと思うなら海外に出て行くしかないんじゃ？
行きたいと思う国は思い浮かばないが。

45 ：

海外も欧米オセアニア先進国はガッタガタだし永住権なんてそうそう取れない
ワーホリ使える年齢でもない
新興国はまだまだ治安や情勢の安定しないところが多いし
伸びると言われていた中国やブラジル、インドあたりも頭打ちの印象
なんだかんだ言ったって、他国と比較したら日本の安定感はただ事じゃない
それでも日本から出たいと思う人間は出て行けばいいけど
英語と現地語がビジネスレベルで話せるようになるのは最低限必要だし
文化や考え方の違いについて理解を深めていないと途端に周囲に迫害される
日本でもそうだけど、外国人を嫌う人間というのはどこにても必ずいるしね
交渉能力やビジネスセンスは日本以上に必要だってことを覚えておいたほうがいい
自分は日本で頑張る

46 ：

でもまあ国や政治に責任を転嫁すれば気が紛れるとう気持ちもわからなくはない。

47 ：

責任転嫁と切り捨てるのも乱暴じゃね
自業自得な場合もあるし、自己責任で済ませられる問題じゃない場合もある
高度経済成長時代と同じ価値観のまんまなオッサン多いのも事実

48 ：

勉強するべき時にしっかり勉強して国家公務員になっとけば良かったんだ、全ては自己責任

49 ：

>>48
昭和50年産まれで公務員やってる奴は、完全に勉強サボってた組じゃねえかよ
真面目に勉強してた奴は公務員になんかならなかった

50 ：

ホントにこれからどうなるか分からな過ぎて不安だよ。日本に対してもオレ自身も。
もう36歳なんだが、まだ336歳なんだよなぁ………………

51 ：

今の日本は現場では人が不足し経営者は人が余っていると言う。
これって医療現場と同じだな。
うちの会社も人手が足らないのに人を採用する気0で残業と休日出勤で対応だって。
これではやはり人を減らしていくことを考えていかないと、働かない若者を増やして福祉予算が膨大に膨らむんだろうな。

52 ：

ニュース記事なんかで30代主婦が小学6年の子供のために３ＤＳＬＬ並んでるとかいうのを読むと複雑な気分になる
俺は男だし結婚願望なんてまったくないんだが
どこでここまで人生に差がついてしまったんだろうとはちょっと思う
良い悪いじゃ無くて少なくとも学校に行ってたときは同じ学生だったはずなのに
俺だけおいていかれてる感じがする

53 ：

制度や社会に不満をぶつけるよりそれを利用した方が得だよね。
俺も独身だが結構楽しく生活してる。
今の仕事と年収に不満はないけど、もう少し仕事自体を楽しめる会社を探してるとこ。
結婚して子供を作り育てる人生もありだろうし、一人お気楽に生きてくのもあり。
あんまりネガになるのはやめようぜ。

54 ：

早く、長いこと勤められる会社に再就職したいです…

55 ：

仕事やめたいよーう
明日が苦痛だよーう

56 ：

最近・・・というか再就職決まって
研修期間みたいの3ヶ月して先週やっとこさ正社員になったんだが
突如、資格取得の嵐に追われてしまった
強制ではないがまずは暇な時に一応フォークを取って欲しいと
その次は危険物だの毒物劇物なんたらとか公害防止だの
徐々に難易度が高い資格を狙っていって欲しいとのこと
まあはっきり言うと給料が出なおしだしそれどころか激安だし
もうこの年だとベースアップしてもたかが知れているだろうから
資格取れば取得代と手当てがつくということで全て挑戦しますと言ったが
これだと数年は勉強漬けの人生になっちまったな

57 ：

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣￣￣月曜日￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　>>55もう辞めてしまえ！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

58 ：

>>56
現場仕事なの？

59 ：

その様子だと清掃工場の請負会社だな

60 ：

37にもなって、未だに自分がどんな仕事がやりたいのかすらワカラン。まさかこんな大人になってるとは小学生の時は思いもしなかったなー。

どこで間違えたのやら。

61 ：

さて、今日も暑いけど面接逝ってくるぜ。仕事やってる奴も探してる奴もがんばれよ。
もう7月も終わりだぞ。最低でも9月からは仕事に就いて始めてないとマジヤバイわ。

62 ：

意識や意思の根源を探る実験で必ず名前が出てくる生理学者ベンジャミン・リベットの有名な「自由意志」に関する実験や
心理学のジェームズ＝ランゲ説なんかを見ていると
人間の意志（何かをしたい）と結果は
１．脳（Aをしたい）→２．脳（Aをするために動こう）→３．神経系や手足などの体組織（動いた）
こうじゃなくて
１．動いた　→ ２． 脳（何で動いた？） →３．脳（推測するにAをしたいために動いたんだろうな）
こういう順番になっているのだと思えてくる。
中学の時すげーヤンキーで将来は絶対Rかsラかと思ってた奴が同窓会で医者になっていってたけど
なんとなく気づいたら勉強楽しくなって目的無かったけど医学部行って、外科医になって今はこれ天職だと思うと言ってた。
「人間は変わらなくとも、立場が変わると別人のようになる」という有名な言葉があるように、その状況におかれると脳がそれを推測して肯定してくれる。
だから目的なんかなくてもあたりまえだと思うよ。 ほとんど運やなりゆきで結果が出てその結果を人間の脳が推測→肯定してるんだ。

63 ：

とりあえず面白そうだと思えるものに手を出してみたらいいんじゃないの

64 ：

だな。まずは行動からだと思う。もちろんリスク回避は大事だけど、
それはある程度調べた上で回避するくらいにしておかないと
何も行動できなくなってしまう。それに発生してから対処することも
できるわけだし。むやみに恐れることもない。
まずは自分の興味に素直になって仕事探ししてみることが大事ってことだね。

65 ：

俺も今の仕事は、学生時代バイトしてたら流れで何となく就職
特別やりたい仕事でもなかった
で、数年毎に「俺のやりたい仕事はこんなんじゃなかったはず」と思って転職活動始めるんだが
結局、今まで通りの業種で転職
そんなん繰り返して、気がついたら15年も同じ仕事してる
なんだかんだ言って、今の仕事が好きなんだろうな俺

66 ：

>>65
いい事だね。

67 ：

>>58
工場勤務だけど現場仕事じゃないよ
2年も無職続いて焦ってやけくそで応募し続けてひっかかったとこで
未経験業種なんだが資格取得に積極的でね
現場の技術に関わる資格もいくつかあるけど特に取る必要ないみたいだし
というか現場組みじゃないと受験資格が得られないのもいくつかあるし
直接技術に関わる資格はフォークぐらいしかないからね
多分大学がそっち方面だから取りやすいと思ったんじゃないかな？

68 ：

工場か･･･むかし工場で働いた事あるけど俺には合わなかった。

69 ：

ただいま。今日は暑いわ、激しい夕立に遭うわで散々だったぜOrz
>>62-65
なるほどなぁ。おまえらの意見いろいろと読んでるとうなずかされるぜ。
あんまり難しく考えないほうがいいんだろうな。サンクス。
明日からもじゃんじゃんいろんな職種でチャレンジするぜ。

70 ：

>>27
皇居周辺の緑化メンテ（公園整備）の仕事もあるよ
財団法人は、公の立場で、給料激安、何よりもいろいろ拘束や、
約束事が多く、中にはアホみたいな事も多く、
薄給料で安定はしている方だけど、
何かやらかしたり、上司の機嫌を損ねたら最後です。

71 ：

捕手揚げ

72 ：

人間不信で仮に受かって入社しても、
短期で辞めてしまうので、
終わっている。
一言・・・
給料低い求人だけは手を出さない方が良い
足元みらえているからな

73 ：

北海道民だが契約社員の更新来年できられるっぽい。そしてバイトすら今は仕事があんまりない。
（ホタテとホッケのシーズンだけ工場で大量募集あるくらい）
腰痛くてホタテはできれば最終手段にしたいが、東京で仕事探そうかと思ったけど東京も不景気なんすよね。
簿記１級と英検2級とMSオフィス全般（マクロもプログラムできる）くらいしか取り得ないけど、どうでしょうね。。。東京で事務の仕事。

74 ：

>>73
実務経験有るならなんとかなるかもしらん
ただ、35越えて東京で新しく一人暮らしは結構キツイと思ったり…

75 ：

>>74
実際、リクナビで何回か応募してみましたがーお祈り12件です。
実務経験ありでも年齢があんまり歓迎されないみたいですね。
かといって若くて経験ありもなかなかいないようなきもします。
自分女なんで1人暮らしより、安い２DKとかのルームシェアを
考えてますが、許可してる大家さんもあんまりないみたいですね〜。
はぁ、いろいろ困った。 タイとかカンボジアとか物価安いところで事務やろうかなｗ

76 ：

>>75
女性ならマンパワーやパソナテックなどの派遣業務から入った方がいいかも。
あなたくらいに資格を持っているのなら時給は1500円以上は確実にもらえますよ。
コールセンターでの受付とか大企業でのヘルプデスクなどの仕事はいっぱい
あるのでまずはホームページで探してみては？
紹介予定派遣の仕事もたくさんあるのでそこから正社員の道を探すのもいいと思います。

77 ：

さっき帰宅したらポストにお祈りのメール便が入ったわ…
行きたいとこだったからショックだよ(ToT)
10日ほど前に登録した転職エージェント社は、どちらも何の音沙汰もないし………………

はぁ(´Д｀)＝３
もう嫌になるわ。

気分転換に明日〜明後日と青春18きっぷで出掛けてくる。トロッコ列車の指定席券も買った。
絶望と不安と諦めが渦巻く36歳の夏だよ…

78 ：

>>73
札幌に友達が住んでるが、かなり仕事ないらしいね…
確かに東京は求人も多いけど、その分競争率も高いよ
派遣も今までと比べると格段に決まりづらくなったらしい
ただ、社員よりかは派遣のほうが決まりやすいことには変わりないから
>>76のいうように派遣登録してみるといいかも
だけど、派遣の道って一度入るとなかなか抜けられなくなるから
いずれ正社員にと考えてるなら意地でも正社員で決めてからこっち来たほうがいい
紹介予定は正社員じゃなく契約社員に、っていうのが殆どだからね

79 ：

東京には時給制の正社員もあるのでそういうのもありだよ〜〜〜
自給900円の正社員だけど。

80 ：

派遣だと
「面接の結果が出るまで他の仕事受けないでください。
キャンセルされると先方に迷惑がかかりますから」
と言われるんだが、さんざん待たせといて不採用とか普通にありえる。

81 ：

>>80
それ違法でしょ？
派遣先の企業に人事権無いから、採用か不採用か決めるのは派遣元の会社
派遣先は送られてきた派遣社員がどんな奴であろうと拒否権無いんだから
お前さんが行こうが、他の誰が行こうが関係ないから迷惑かかるってあり得ない

82 ：

>>80
そんなのは派遣会社の営業の利己的な言い訳。無視してよし！
私は4つの派遣会社に登録して仕事を持ってこさせ、その中から
時給や条件の最も良い物を選んで後はお断りしてた。
「利用される」んじゃなくて「利用してやる」くらいの気持ちで
派遣はやるべし。所詮派遣会社の奴らもこちらのことを「鵜飼いの鵜」
くらいにしか考えちゃいない。そんなクソどもの言いなりになることほど
バカバカしいことはない。

83 ：

派遣会社の営業の話、後から思い出してイライラしてきた。
「正社員の経験がおありですが、派遣に抵抗はないんですか」
自分のところで抱えるスタッフをバカにしてる。

84 ：

企業側は複数の派遣会社に見積もり出させて、
たくさんの候補者の中から選んでるんだし、
リースのパソコンと同じように「借り物」くらいにしか考えてない。
そんな仕事に本命にする気はない…

85 ：

リースみたいな長期の視点なんてないよ。
ツタヤでAV借りるのも同然。

86 ：

◎絶対に上京すると決めていた。
×会社を名前(看板)だけで選んでしまった。
就活時の会社説明会から入社前研修では、子会社の一社として、如何にも自社事業(受注・請負)もあるように見受けられ、
当時まだマイナーだった派遣形態の会社であると見抜けなかった。

87 ：

【1998大卒ルーキー理系SE(@NTTデータ公共系子会社)の苦悩】
入社後、親会社で働く (働ける)こと自体、それはそれでいいと思っていたが、
現実は、外注でもなくプロパーでもないと見られる中途半端な「悪いとこ取り」な扱いであり、
自社の有役職者は「課長」でも、派遣形態では普段会うことはまずなく、
NTTデータ他から天下りしか就けない、中間搾取のペーパーカンパニーであった。

88 ：

実際の指揮命令どころか、何でも親会社の課長(先輩方)にせざるえない環境であり
(その先輩方は、業務そっちのけで資格の勉強や、既存業務の何をしているのか解らない)
たまに集まる自社の新入社員研修など、単なるお飾りであった。
職場でいつも一緒のプロパーの同期とは、傍目同じように付き合えても、やはり格差あり、
それはこの先拡がる一方であると判明する。また、自社内でも格差があり、
業績のよい現場に行くには、やはりコネが必要であった。

89 ：

そんな中、新生活のプライベートな仲間から、定時後に誘われることが多くある。
しかし、日中がどんなでも、夜遅くまで周りは帰らない=帰れない職場であった。
(36協定とは、過労から労働者を守る権利でなく、残業申告を削る使用者の悪徳なことに気付く。も手遅れ。)

90 ：

プライベートを断って仕事にハマろうにも、現実はただ帰らないで何をしているのか解らない内容であった。
現実に何か重要な誰かが対応しなければならないことが起きると、普段は残っている連中が、
とっとと逃げ帰るようなことも多くあった。
なので、プライベートの誘いを断らず、そちらで憂さ晴らしも多くなった。

91 ：

すると、定時後にプライベートな電話がかかってくることも多くなり、
はじめは断っていたことでも、(その状況をよく知る周りから)用があるなら帰っていいとなり、浮くことも多くなった。
(当時の)NTTデータの考え方の「このプロジェクトの工数は何人日」との割当てで、甘い見積もりで少ない人数のまま
(プロパーの他、協力会社の頭)で、実際にプロジェクトが始まり、

92 ：

要件定義・設計・PG・統合・試験・導入設置と、
経験も業務知識もまるでない我々(親会社の新入社員1名・子会社の2名)にも工程線表を作らせ、
自身で何でもやらせてもらえる充実感を一時的に与えられる。

93 ：

しかし線表作成後、日中は、午前・午後一・夕方と、工程管理の会議ばかりで、全く進めようとしない(て言うかできない)。
そのまま、納期が迫るまでほっとくかの如く時期が経過し、工数の見直しが上の方で施され、
協力会社の後続部隊(現実には、どこかの派遣会社から)が、どっと送り込まれて来て、
線表は全く意味なくなり、後続要員に仕事を引継ぎ=奪われ、単なる旗振り役となる。

94 ：

結局、そのプロジェクトではヤッツケ的に製造完了し、実際の客先に導入する工程となる。
その客先は全国各地の所謂お役所で、営業が日程調整済みの筈のアポ取りは、全くなされていないも同然である。
アポなし同然のまま、近圏から導入がはじまり、はじめは若手で過酷な日帰りの日程で消化する。

95 ：

落ち着いてきたら、遠方への出張を行きたい所を取り合って、余裕ある旅行となる。
実際に導入したものが、どの程度の使用頻度かは、誰も気にしない!
「重要?」運用が始まって右往左往がはじまる。

96 ：

取扱説明書たるドキュメントは若手でヤッツケ的に作ったもの。
あまり意味を成さない(見ることはない)。
そして残すは、保守の工程となり、要員は続々とお帰りになる。
こうしてプロジェクトは完了し、

97 ：

皆様がたんまりと稼いだ残業代が肥やしとなっただけ、
予算オーバーするが、客先がお役所であるためあまり問題とはならない。
これが、(当時NTTデータの標語)バリュークリエイターの卵だったのだ。

98 ：

なにこれ気持ち悪い

99 ：

ボクアタマイカレテルって言いたいだけだろ。一行ですむ内容だ。

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