【受かると思うな】鉄鋼スレ Part10【夏採用】

1 ：2012/07/22 〜 最終レス ：2013/03/04

【リクルーター】鉄鋼スレpart.9【阿鼻叫喚】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1331240703/
国内高炉メーカー５社
新日本製鐵　　　国内トップ。社員のプライドが高く、リク面は圧迫で有名。住金と統合して世界２位になる予定
ＪＦＥスチール　ナンバー２。新日鉄のグループに唯一属さない。輸出に強い。川崎製鉄と日本鋼管(NKK)が統合して成立
住友金属　　　　ナンバー３。シームレスパイプや鉄道車輪といった特定分野に強い。新日鉄と統合予定
神戸製鋼所　　　ナンバー４。鉄鋼事業の比率が低く、銅・アルミ・産業機械・エンジニアリングなど色々やっている
日新製鋼　　　　ナンバー５。高付加価値な薄板が得意。高炉メーカーの中では規模が小さく、新日鉄の子分的存在
【確定版？】2014年度　素材メーカー就職偏差値
65 新日鐵住金
64 JFE 旭硝子
63 住友電工 住友化学 三菱化学 信越化学
―――――――　横綱級マテリアル　―――――――
62 神戸製鋼 三菱マテリアル 旭化成 東レ 住友鉱山 JX金属
61 三井化学 昭和電工 帝人 JSR 王子製紙 古河電工
―――――――　大関級マテリアル　―――――――
60 日新製鋼 大陽日酸 宇部興産 日東電工 積水化学 太平洋セメント 日本製紙 クラレ
59 日立金属　三井金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 日本板硝子

2 ：

鉄鋼スレ立てたのかｗ
新日鐵住金誕生まであと２ヶ月ちょっとですね
内定式ではもう一緒だよね

3 ：

長らく落ちてたので建てますた
内定式は合同のようですがその前に面談があるようです
N

4 ：

いちおつひっさびさだなー
今の内定先受けてる最中にスレ無くてしょぼんとしてたわ

5 ：

>>3
６日のやつ？何聞かれるんだろうね

6 ：

結局誰も書きこまねえのかよ！
１４卒も来いよオラ！
寂しい

7 ：

こんなスレあったんだな。
夏採用やってないのか？

8 ：

Nやってるよ
凡スペックでES特攻したった

9 ：

N行きてええええ
春に受けてて復活したやつはおらんのかあああこんちくしょう

10 ：

スレタイに書いてあるじゃん
夏採用は受からないって
既に内定者には今後の予定とかも通知済みだし

11 ：

文系偏差値で鉄鋼まとめて5~7下げられててワタロ
日本一の斜陽業界(笑)

12 ：

文系偏差値ｗ

13 ：

>>5
6日だったか！
内定式と混同して8日だと勘違いしてたわ！39
危うくバックレるところだった

14 ：

ちっ

15 ：

>>14
僻むなって

16 ：

TOEICやだよーたぶん500ぐらいしかとれんよー

17 ：

入社前にテストあるの知らなくてTOEIC350点ぐらい下駄履いて申告してあんだけど、
別に内定取り消しとか無いよな

18 ：

［東京　３０日　ロイター］　新日本製鉄(5401.T: 株価, ニュース, レポート)は３０日、４─６月期の連結経常利益が
前年同期比８３．７％減の９２億円となり、上期（４─９月期）も約９割減益になるとの見通しを発表した。
鋼材市況の軟化に伴う製品販売価格の下落などが要因。また、保有株式の価格下落に伴う多額の評価損計上により、
上期の最終損益は８５０億円の赤字となる見込みで、中間配当は見送る方針も明らかにした。通期予想は開示しなかった。
会見した谷口進一副社長は、７─９月期以降の経営環境について、国内では東日本大震災の復興需要が増加するものの、
中国勢の増産などを背景に下落しているアジア鋼材市況に関しては「底が見えない状況」だと述べ、先行きへの懸念を示した。

19 ：

>>17
350とか盛大すぎてワロタ
また就活頑張ってね

20 ：

新日鐵住金て配属いつ決まるの？
研修終わってから？

21 ：

>>20
決定自体はしてる
辞令が下りるのは研修の後

22 ：

Nの皆
月曜は非リアにも優しくしてください。

23 ：

とりあえずケツを出せばやらしくしてあげますよ（ニッコリ）

24 ：

>>21
へえ、研修の様子見てとかじゃなくて今決まってるのか
どこ情報か気になる

25 ：

>>24
研修のどんな様子が影響すると思ったの？

26 ：

>>25
え、色々あるでしょ
研修の内容も知らんけど、面接なんぞより使える人間かどうか判断しやすいだろうし
ちなみに懇親会で社員に聞いても配属は決まってる系（専攻）とそうでないとこが
あるって聞いたよ

27 ：

>>26
「色々あるでしょ 」は答えにならない
聞かれたことにまずは答えるようにするのは社会人として最低限必要な能力
研修で配属先が決まるなら、君は当たり前の受け答えもできないレベルだと判断されて
そういうレベルの人間が集まる配属先になるだろうね

28 ：

何こいつ気持ちわるｗ

29 ：

>>27
鉄鋼業界夢見てる３年をいじめてやるなよ

30 ：

おいおい電力じゃあるまいし鉄鋼スレにしては低レベルなレスだな
ミタルとポスコをいかに潰すか議論しろよ

31 ：

>>30
そんなの色々あるでしょｗ

32 ：

低レベルなレスで学歴が知れるな
低学歴はさっさと消えな

33 ：

何こいつ気持ちわるｗ

34 ：

>>27
例えば研修の過程で
・基本的な態度がなっているか
・言われたことをすぐに理解してこなせるか
・研修内でのテスト（あるか知らんが）の結果
とか評価できる項目はあるじゃん
なんでそんなにつっかかるんだよ

35 ：

どうせ落ち武者だろ
ほっとけよ
大体２ｃｈでＮの配属について聞いて正しい答えが返ってくると思ってんのかｗ

36 ：

知り合いの社員が配属決まったの今年の6月頃、研修後だったみたいだけど
配属面談は複数回やったらしい

37 ：

>>26
俺のリクの人も>>36と全く同じこと言ってたよ
割と縦割りな組織だから専攻によるところがかなり大きいと思う
採用人数少ないとこは決まってる可能性高し

38 ：

>>34
研修中に配属面接があって、採用面接のときに決めた配属先の確認がされる
大体、新卒全員の態度をいちいち人事が一人一人チェックすると思ってんのか？
新入社員少ない小さなところは知らんがNではありえねえよカス

39 ：

>>38
＞研修中に配属面接があって、採用面接のときに決めた配属先の確認がされる
じゃあ完全に無関係なわけじゃないじゃん
それに「人事が」チェックなんて一言も言ってねえだろ
上のやつが言ってるようにNの組織は縦割りだし
頭悪そうだなお前

40 ：

もうNの配属の話終われ！屑共が

>>39
どうせそいつは落ち武者か窓際社員かなんかだしほっとけ
お前も荒らしと変わんねえよ、しつこすぎ

41 ：

じゃあ業界の今後について話そうぜ
これからどうすればこの業界が持ち直せるのか気になってる

42 ：

>>39
もう諦めろ
さすがに見苦しい

43 ：

>>37
逆でしょ。採用人数少ないところは配属面接で変更できるよ。
Nは人数多いから一人一人の意見聞いて配属先の入れ替えとかは無理。

44 ：

>>39
人事以外が社員の配属先決めれるとか思ってるのか馬鹿

45 ：

>>42
俺は>>39じゃないけど何を諦めるのか分からんｗ
こいつはただ質問してるだけで何を希望してるわけでもないじゃん

46 ：

必死すぎワロタw

47 ：

あと>>43が事実なら>>39は正しいじゃん
>>44については各部署ごとに採用者を決めて人事がリスト整理して役員に渡せば
いいだけの話。数年前までの三菱総研はそうだったしコンサルなんかだとよくあること
まあなんにしてもこの話は終わろうよ。不毛すぎるし内定者なら社員にでも聞けばいい。
どうせ１０月に内定式あるでしょ

48 ：

>>45
研修の態度で配属優遇されることにしたいアホが一匹、必死に自演してるだけでしょ
されないって答え返ってきてるのに、
配属先の確認がされるなら、完全に無関係なわけじゃないじゃん！！(変更可能にきまってるんだ！！)
みたいな曲解してる時点でアウト。会社では上からの命令は絶対。自分に都合のよい解釈はあり得ない。

49 ：

>>39だけどすいませんでした
でも>>48みたいなことはマジで一切考えてないし単に気になっただけです
大体俺の専攻は配属部署決まってないって言われてるし。
もう消えますホントごめん

50 ：

>>49
＞大体俺の専攻は配属部署決まってないって言われてるし。
↑
特殊な専攻なんだったら自分の専攻を申告して質問しなきゃ意味ないだろ
みんな親切で答えてくれてるんだから、最低限の態度は必要だよ

51 ：

配属先が決まってても、人事は「みなさんの希望を考慮して決めます」みたいなこと言うけどねw
ていうマジレスしたら駄目？人材配置という重要な決定事項に個人の希望なんて考慮されんて
つか、なんでそんなに研修で決まることにしたいんだ？採用面接で嘘ついてたとかか？

52 ：

事態が収まりそうなとこでいうのもなんだけど
こいつそんなにズレてると思わないんだが・・・
別に面接で希望した部署を変えられるかとか聞いてるわけでもないし

53 ：

Q:研修の様子見てきまるんじゃないの？
A:そんなわけねだろ馬鹿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

54 ：

>>51
自分は>>39(=>>24)だけど、「研修で決まることにしたい」なんて本当に思ってないよ・・・
面接でも希望部署普通に伝えただけでその後は何も聞いてないし
自分の利害とか無関係に本当になんとなく気になって>>24を書いただけ

55 ：

>>54
今言われてるのは、
"研修じゃ配属に影響ないと"、当たり前の答えしてもらってるのに
基本的な態度がなっているか とうかとか評価できる項目はあるじゃん
とか小学生みたいな反論してるからだろ
評価できる項目ある＝評価される　にはならんしな

56 ：

>>54
お前の言い方は紛らわしいし>>39みたいな書き込みをしたら叩かれても仕方ない
ついでにお前はこのスレで扱われる業界のトップ企業に内定してるんだし嫉妬から
お前を煽ってるやつもいると思う
人のこと言えないがこの時期に就職板見てる時点でアレだし

57 ：

>>56=>>39

58 ：

>>55
>>25、>>27は「研修じゃ配属に影響ない」とは言ってないだろ
俺は>>39じゃないぞｗ

59 ：

反論がない
マジで自演してたのかw
こいつキモ過ぎだろ

60 ：

自演云々言うくらいなら>>39の主張にちゃんと答えてあげよう
1.基本的な態度がなっていれば、配属先に影響する
2.言われたことをすぐに理解してこなせれば、配属先に影響する
3.研修内でのテスト（あるか知らんが）の結果 が良ければ配属先に影響する
4.とか研修で評価できる項目はあるから、評価査定を行ってるに決まってる

61 ：

>>59
１７分書き込みがないだけではしゃいでるお前も相当情けないぞ

62 ：

>>61
＞お前"も"相当情けないぞ
自分が相当情けないことを認めてるってことは、
自演で必死なのが情けないってことを認めたってことだわな。

63 ：

流れぶった切ってすまんがこの業界、特に大手２社は給料いいの？
いくら現業が多くても平均年収６００万以下なのを見ると受けるか迷う

64 ：

>>62
俺は>>56でも>>39でもねえよアホｗ

65 ：

>>64
いい加減ウゼエよお前

66 ：

>>65
だからちげーってば
俺は>>62しか書き込んでねえよ
お前こそ自演に過剰反応しすぎてて怪しいわ

これもしかして俺除いて２人しか書き込んでないのか？ｗ

67 ：

>>66は一体誰と戦ってるんだ？

68 ：

>>63
ボーナスの比率が大きいから、年度ごとに割と収入が大きく異なるみたいだよ。
ひどいときはある年度に１００万下がって次の年に２００万上がったとかあるらしい

69 ：

>>63
OBの話だと三年目で600超え＠事務系
ボーナス下がったことを愚痴っていたが、それくらいはもらえるとのこと。

70 ：

>>68
年度ごとの幅の話なんか聞いてない
給料がいいのかどうかを聞いてるんだ
なんで今日は>>39みたいなコミュ障さんが多いんだ？

71 ：

>>68
今はそこまで極端な変動はないと思うがｗ
バブル前後の変動はそんな感じだったらしいが

72 ：

>>66
俺もいるよ。

73 ：

>>70
>>68が言ってるのは変動大きいし一概に高い、低いって言えないってことだろう

74 ：

>>73
それを伝えられないんだからコミュ障なんだろ

75 ：

>>74
しつこいなあお前

76 ：

コミュ障君は言い訳するんじゃなくてコミュ障を治すようにしようぜ
この話題終わり

77 ：

３年目６００万
５年目８００万
８年目１０００万
てとこかな
そっからは青天井

78 ：

そんなにいいの？
俺らの世代はどうなるのかなー

79 ：

>>78
これくらいは貰わないとおかしいじゃん

80 ：

Jは知らんがNは院卒5年目だかで管理職らしいからな
そりゃ管理職になったら平均年収の分母に載らないからあてにならない

81 ：

>>80
あ、そうなのか
んじゃ平社員と現業であの年収ってことか、すげえな・・・

82 ：

>>81
鉄鋼なんだからそれくらい当然じゃね？
日本を支える基幹産業、鉄鋼がなかったら日本は潰れるわけだしな

83 ：

学生さんの妄想激しいな。ちゃんと仕事してからボーナスの話とかした方が良いし、
面接でヘボしたから研修で挽回したいとかじゃなくて、面接で頑張るべきだった

84 ：

>>83
誰と話してるんですか？
わざわざ就職板まで出張して来る社会人さん（笑）

85 ：

>>83
でも仕事してからはこの板にまともな人間なら来ないだろうし
上のやつは別に研修で挽回とか言ってないだろ
で、結局のところ給料いいんですかー？

86 ：

>>83
早く答えろよどうして答えられないのかな社員さん（笑）

87 ：

>>86
別に新日鐵の社員なんて一言も言ってないし
鉄鋼の落ち武者で今は地元の信金に勤めてるけど、役員になれば一本行くから悔しくなんかない（震え声）

88 ：

俺は>>39さんとは無関係な新日鐵の社員だけど、>>39さんが全部正しいよ
やっぱ新日鐵だと鉄鋼の落ち武者で地元信金に勤めている頭悪いのに嫉妬されて大変だよ

89 ：

>>88
サンクス
やっぱ落ち武者信金君に嫉妬されるのは鉄鋼の職業病なんだな
別に俺は新日鐵とは言ってないけど同じ鉄鋼同士だから仲良くやろうぜ
落ち武者信金君一人でしつこすぎだわ、俺がみんなに支持されてるのにも嫉妬してるぽい

90 ：

>>89
鉄鋼業だったら新日鐵じゃなくても君の言ってることがほとんど正しい
君にしつこくつっかかるのは落ち武者信金君だけなのは間違いない

91 ：

新日鉄って夏休み（お盆休み）は
どれくらい取れるもんなのですか？

92 ：

>>91
お前落ち武者信金だろ、釣ろうとしても無駄だよ
新日鐵を新日鉄と書いてる時点で鉄鋼業じゃないことは確定なんだがな
信金は盆休みももらえないのか？可哀想すぎて涙出てくるわ

93 ：

信金君がこれ以上俺えらに迷惑かけないようにテンプレ入りさせるべきじゃね？
俺は>>39さんとは関係ないけど秀逸な出来だと思うわ

鉄鋼は縦割りだから研修で配属が決まるので気を抜かないように
1.基本的な態度がなっていれば、配属先に影響する
2.言われたことをすぐに理解してこなせれば、配属先に影響する
3.研修内でのテスト（あるか知らんが）の結果 が良ければ配属先に影響する
4.とか研修で評価できる項目は評価査定を行ってる

（信金君涙目の）鉄鋼業の基本年収
３年目６００万
５年目８００万
８年目１０００万
そっからは頑張り次第で青天井

94 ：

>>93
俺もそれがいいと思うってかこのスレの総意だろ
>>39さんはいいところついてると思うよ

95 ：

また変なやつがわいてるな・・・

96 ：

夏は暑いな

97 ：

>>92
すいません知りませんでした。
新日鐵が正式な表記なんですね
鉄鋼業界のトップブランドの待遇を知りたかったので
質問させていただきました。
ちなみに大学1年生です。

98 ：

変なのが沸いてるときに質問したって変な答えしか返ってこないでしょうよ

99 ：

こいつは落ち武者かな？
スレの総意とかワケのわからないこと言ってるけど殆どこいつの自演ぽいし

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