【LED】日亜化学工業の本スレその6【徳島の柱】

1 ：2013/02/03 〜 最終レス ：2013/04/01

ここは製造業界の観点からみた日亜化学の一般的話題を取り扱います。
日亜の期間工や契約社員、正社員への登用についての質問や話題は
専用スレがあるのでそちらで行なって下さい。
■前スレ
【LED】日亜化学工業の本スレその5【徳島の柱】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342361339/
【LED】日亜化学工業の本スレその4【徳島の柱】
ttp://logmemo.org/engawa.2ch.net/industry/1330594441
【LED】日亜化学工業の本スレその3【徳島の柱】
ttp://logmemo.org/engawa.2ch.net/industry/1320813689
天下の日亜化学がやばいってホンマ？
ttp://logmemo.org/yuzuru.2ch.net/industry/1275974648
日亜化学工業
ttp://logmemo.org/namidame.2ch.net/industry/1234254374

■関連スレ
日亜化学の正社員を狙う期間工のスレ3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1356489885/

2 ：

スレ立てR

3 ：

ほんまに。
あれほど立てるなとみんなで言ったのに。
すでに、就職板の内容しかないやん。もう板違いのような感じだし。
LEDとか徳島とか無駄に検索にかかるから、いちいち上がってうざいったらありゃしない。

4 ：

で、出た〜ｗｗ　うざいとかいいつつ来る奴ｗｗｗｗ

5 ：

>>4
新スレで上がっていたのを見かけたから、文句を言いに来ただけ。
立てなけりゃ、オレみたいなのも一生湧くことはないし、会社に身内の恥をかかせることも無い。
>>1の暴走、誰が止めてくれるんだ？
コンプライアンス違反を指摘してくれる人がいるうちにだよ。
これ以上の関わりでとばっちりも困るから、スレの最後のほうで立てるなと言いにくるまで消えてるわ。

6 ：

よっぽど都合が悪いようだなｗ

7 ：

>>6
都合が悪いんじゃなくて、低俗なレスで徳島の恥を晒すなという事

8 ：

日常的にパワハラが行われており、困っております。
夜勤の時の方が多い（役職者がいないためでしょうが）です。
ちなみに辰巳です。どこに相談すればいいのでしょうか？

9 ：

>>7
それが都合悪いということなのでは
というか徳島の恥って思ってるんかい

10 ：

>>9
中にはまともなネタもあるけど、大半はガセネタ（過剰・捏造・妬み）
そういう足を引っ張りたい奴のレスで恥を晒す必要は無いという事
そんな事もわからない奴が多いから必要ないという訳

11 ：

>>8のレスなんかまさにその典型
何処に相談すればいいかなんて普通の社員なら知っている
それをわかっていて遭えてこういう書き込みをして煽ろうとするのが恥晒しだという事

12 ：

パワハラは確実にあるネタではない
実際、辰巳だけではない
相談したくてもいえない人もいる

13 ：

>>8
各工場に相談員への意見箱的なものがあるから、投函したらいいかと。
詳細はイントラで確認するか、社員全員に配ったコンプライアンスの本に載ってる。
ちゃんと話を聞いて動いてくれます。

14 ：

>>12
そんな事は世間一般で誰でもが理解している事
何千人も社員がいる会社でパワハラのない会社とかあると思うか？
ただ、ここで遭えて煽ったのは何故？　
「相談したくてもいえない」のに「どこに相談すればいい」ってどんな矛盾？？
そんなしょうもない書き込みする時間があったら弁護士にでも相談して下さい　マジならね

15 ：

>>13の優しいマジレスが眩しすぎる

16 ：

>>12
自分もパワハラを受けたことがあるから分かりますが、
具体的な社名の出てるスレで話すことでもないとは思う。
方法があるんだから順を追って、しかるべき手続きを踏めばいいことだと思います。

17 ：

受ける方も、やる方も、理由があるからパワハラになるわけで、
いじめも同じで、いじめられたくなかったら
いじめられている理由、
変な行動、口調、見た目、臭いなどを
自分の力で変えるべき。
もちろんやる方も心を変えるべき。
まず自分を変えて相手が変わらなかったら
相談所などにいき、相手を変えてもらうのがいい。

18 ：

どんな理由があっても、パワハラはだめ
下手したら癖になってる可能性があるから
自分を変える前に、上長や人事に報告するなどして対処するといい

19 ：

チンピラを派遣から契約社員にしたからしかたないね
上司にはヘラヘラしてるくせに下には怒鳴りつける

20 ：

>>19 おっ、具体的に言ってみな〜(~o~)

21 ：

運転免許取消、上司にへらへら、下にチンピラ風の態度の
現在契約社員のわたしですが一年後正社員になれますか？

22 ：

>>21
釣り下手やね

23 ：

組織変えを頻繁にやると
パワハラはやりにくくなる
だろ？　チンピラ社員は
虎の威を借る狐が多い。
馴れ合いの上司とチンピラ部下を
組織変えで縁切りさせるわけだ。

24 ：

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130213-00000567-san-bus_all
うちも給与あがらんかな・・・

25 ：

上がるどころか…

26 ：

いろいろ限界に達しつつあるよなぁ・・・

27 ：

根本的な問題に、装置開発の体制に問題がある。
今あるものを「少しずつ改善」するみたいな体質。
海外メーカーは自動化進めてるのに
ここはいつまでたっても手作業装置の改良しかしない。
そらコスト面で負けるわな。

28 ：

>>27くらいの書き込みでも場合によったら処罰あるで。
あほな書き込みやめとき。

29 ：

処罰なんかあるわけない。
警察介入しない限りバレないでしょ。

30 ：

会社が個人の書き込みを名誉毀損で訴えた場合、裁判所の要請で情報を提示させられる可能性はあるね。
スレごと対象とか。だからスレを立てるのやめときなって。

31 ：

個人が業務時間外に何しようが勝手だろ
業務上知りえた秘密を暴露したとか名誉棄損の書き込みをした奴は論外だが
スレ立てや雑談して悪いことなんてねーよ

32 ：

たった30レスでパワハラとかチンピラとか散々書いとる。
前スレでは懲戒処分の話もよく出てきていたが、
社内での処分を公にするのは会社の信用を著しく失墜させる行為に取れなくもない。
雑談は良いが、よろしくない話題を完全に閉め出すにはスレごとなくすしかない。
少人数ならルールを決めてみんなで守ってやれるだろうが、色んな人間がおるから大阪市の対応のように1か0か、
アリかナシかオールオアナッシングで一律に決めた方が良い。

33 ：

社外で日亜シールを貼らせる(社畜として拘束する)ことは違法なんだけど、
なんでフロントにプレートじゃ駄目なの？
目がチカチカするし、いたずらされるしいいこと無いんだが?
安月給で社外でも拘束とか辛いわ。

34 ：

>>33
そんなもんマグネット（自作）にして、普段は取り外しとけよ
まぁ、イタズラ云々は本人にも問題があるかも知れんから何ともいえないけど。

35 ：

最近、よくマグネット見かけるけど、ホンマにOKなの？

36 ：

あのシールの問題点は
旧マークを使用しているところだな。
「日亜はCIをを大事にしてない会社です」って、
全社員が広めてるようなものだよ。

37 ：

>>35
従業員会でOK出てるから大丈夫
>>36
普通はマークが新しくなった時点で切り替えるよね
でも、あれが旧ロゴって理解してる人が世間的には少ないから全く無問題

38 ：

>>37
つか、10年前は新ロゴだったよ。長方形のマグネット。
なんで戻した？なんも考えてないからだよねｗ

39 ：

>>38
それはステッカーの「形」の話だろ　ロゴの意味をわかってないの？？
白色の長方形のステッカーの話やけど、あれもロゴは旧タイプだぞ？
そうじゃなくて、会社のロゴが数年前に変わった事を言ってるんだけどな

40 ：

>>39
あのステッカーは当時の新ロゴだったと思ったが？
違ったっけ？
色も白地に水色だったし。
旧ロゴは目に痛い配色で、車に貼るのに適してないわ。

41 ：

ククレカレー

42 ：

構内を散歩してるおっさんやら食道で常に話してる上司の給与が知りたいわ
働いてる風に見えないのに自分らの何倍もの給与もらってるんやろ？
モチベーション維持できんよ

43 ：

有害物質が体内に入って将来は病気になる。
機械がある程度やってくれるようなのを作ってください。
技術様。
何で昭和みたいな機械作るんですか・・・

44 ：

自分で高性能な防毒マスクを買って
付けりゃあええじゃん。

45 ：

徳島県阿南市宝田町市場民に詐欺られた
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1361247623/
徳島県阿南市宝田町市場民に詐欺られた
その６a：http://mimizun.com/log/2ch/news4vip/1361247623/
その１３６(occult板のみ)：http://news4vip.dip.jp/html/1361247623.html
その１６２：http://2chnews.net/detail/1361247623.html
その１７１：http://logsouko.com/t/hayabusa/news4vip/1361247623/
その１４９：http://18.pro.tok2.com/~biz/2ch/read.php?1361247623
その１６４(bbspink板のみ)：http://bbspink.2chkakolog.net/thread/hayabusa.2ch.net/news4vip/1361247623
その８７：http://2chradio.com/?dat=news4vip1361247623
その８７a：http://2chradio.com/jidou/?dat=news4vip1361247623
その８７b：http://2chradio.com/dat/news4vip1361247623.html
その８７c：http://2chradio.com/a/news4vip/1361247623/
その１１７：http://log1.2chb.net/-fv-/2ch/hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1361247623/
その６８：http://read2ch.com/r/news4vip/1361247623/
その１５６：http://toki2ch.info/thread/news4vip/1361247623/
その１２７：http://news4vip.log2.me/1361247623.html

46 ：

期間工の募集はしていないと日亜の採用担当者に言われました
ずっとしないのでしょうか、それとも一時的なものでしょうか

47 ：

なんで労働組合がないのかしら〜　←　ノーコメント
の流れにﾜﾛﾀｗｗｗ

48 ：

いまは景気が悪い、人が余っている、新入社員も配属しない、これからずーっと景気悪いあるよ

49 ：

何か那賀川にＬＥＤ企業来るんでしょ？
新聞だったっけ・・・かなんかで見たんだけど。

50 ：

もうそろそろ危ないか？
潰れると困る社員続出だろうな。

51 ：

アホめ まだ伝家の宝刀をぬいちゃいねぇ

52 ：

どんな宝刀？
リストラや早期退職希望者を募ること？

53 ：

労組あってもなんも変わらんでしょう
ストライキでもやるの？
流動資産いくらあると思ってるんだ
ちょっと景気悪いからって潰れる潰れるいうのはただの不勉強

54 ：

そんなこと言いながら潰れた一生安泰の企業がいくつあったことか
潰れはせんでももっと悪くなればクビ切られたりする人はいっぱい出るだろうよ

55 ：

>>53
ヒント:社員8000人

56 ：

非正規を社蓄として使うだけの企業に落ちただろ。
最近思うのはガラの悪いヤンキーみたいなのばっかじゃん。

57 ：

去年12月に派遣から契約になりました。
一年後正社員になれますか？
七年派遣として頑張ってきたんですが？

58 ：

一般的な定義としては期間工も契約社員も同じだと思うんだが
日亜の場合どういう使い分けなの？

59 ：

新棟と去年の大量新卒が無駄になるとはな。
ナス下げる前に派遣切らないと正社は不満だろうな。

60 ：

派遣ってまだおるの？

61 ：

期間工も切らなくていいの？

62 ：

期間工は余裕で切ってるじゃん常時ｗｗｗ

63 ：

会社でセ●クスしてばれたカップルは
イントラに載るんですか？

64 ：

何それ詳しく！

65 ：

え？そこまで落ちたか日亜ｗｗｗ

66 ：

そんなもんどこの名門企業でも
ある話だろ。

67 ：

できる上司とできない上司がいると思うが、できないクズ上司が早期退職とかの肩叩きに来たらどうする？

68 ：

なんだ実体験か？

69 ：

正社員になる人は期間工であれ契約社員であれ
最初から決まっている、と聞きました。

70 ：

コネ入社以外ではなれないってこと？

71 ：

まぁ簡単にいえばそうね

72 ：

なんじゃその都市伝説。
コネなくても社員くらいなれるわ。
現場で認められて、面接頑張れば誰でも正社員なれる。
コネでなるやつも少数いるってだけの話だろ。

73 ：

あの面接もたいがいやけどな。
面接も意味ないんだろ。最初から決まってるんじゃね？

74 ：

辰巳のローソン過ぎたあたりで見張りみたいなんしてるオッサンってなんなの？

75 ：

興業の人だろ。
ローソン横の一時不停止率が高すぎるは

76 ：

３０００億に届かなかったようだな。
これの責任は誰が取るんだなあ？
経営人は全員、腹を切れ！
来年は、５０００億の売上が無ければ
阿南市全土を爆撃するから、そのつもりで居ろ！
激を飛ばして働け、カスがあ！

77 ：

とりあえず予告inにつっこんどいたはｗｗ

78 ：

防毒マスクの除去率は１００％ではない。
また、作業中は動くので当然隙間もできる。
２０年後、３０年後には病気で命を落とす者も当然でてくる。
毒が入るのがわかったうえでの作業を続けることには問題がある。
人の作業には限界がある。
目をそらし続けて作業している現状。
金だけの装置開発では死人がでる。
お金がかかるから作れない？
死んだらおしまい。
いつまで毒が入る装置で作業し続けなければならないのか。

79 ：

そのための使い捨ての期間工と派遣でしょ。
定期的に入れ替えてあとは知ったこっちゃない理論。

80 ：

>>79
何も分かっちゃいない

81 ：

本気で思うんなら、ちゃんと会社に言えよ。
下っ端同士でぐちゃぐちゃ愚痴言うだけなら
黙ってろ。カス。

82 ：

てめえで問題解決を図れ！
自分の健康と一族は自分で守れ。
それが出来ないから、日本は中国から
舐められてる。　これで一流国か？
ググれば、世界最高性能の防毒マスクもある。
会社に請求する前に、テメえで調達し、後で
法的な準備をしたうえでコストを請求できるんと
ちゃうのかあ？　アタマ使えよ。
でないと、下っ端は「アタマ悪い！」とレッテルを
貼られる。　それでエエのか？

83 ：

実際頭悪いんちゃうの？

84 ：

もうすぐ終わり。

85 ：

>>64
30半ばと20後半らしい。
不倫？

86 ：

kwsk

87 ：

懲戒解雇になるのかなｎ

88 ：

画像も無しに（ｒｙ

89 ：

入社式までに普通免許とれなかったらどうなるんですか？

90 ：

チャリ通

91 ：

最近はどうなんだろ？
チャリ通はエコで2〜3万手当てつかなかったっけ？

92 ：

1000円だな

93 ：

>>91
月千円

94 ：

よかった内定取り消しとかあるのかと思ってビクビクしてた

95 ：

鳴門工場で半年工場研修ね＾＾とかあるから免許あるに越したことはないぞ

96 ：

今年はどーなのかな？
またゴミ拾いオリエンテーリングとかイミフな事しなけりゃいいがｗ

97 ：

入社時点で免許が取れてないことで採用取り消しにならないか不安だったので
とりあえず進められるところまで進めます

98 ：

ボーナスは最低公務員くらいはあるよな？

99 ：

>>98
１スレ前の過去ログぐらいみろよ。
そこに書いてあるわ。

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