ブラザー工業　9台目

1 ：2013/03/03 〜 最終レス ：2013/04/01

公式HP：　http://www.brother.co.jp
前スレhttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1350397995

粘着社畜人事スルーはお約束

2 ：

前スレ落ちたのか？

3 ：

３月は自殺対策強化月間です
http://promotion.yahoo.co.jp/kishingou/

4 ：

人事の仕業だ

5 ：

あれだけ雇い止めしといて何で刈谷募集してるの？アホなのバカなの？

6 ：

Q TOEIC600点は厳しい
A 皆さんなら簡単だ

話噛み合ってなくて笑うに笑えん
人の痛みの分からない奴に経営は無理だ

7 ：

これから入社したり就活してる奴に一言

8 ：

いい職場に当たるといいね。

9 ：

夢は見るな

10 ：

まぁがんばれ

11 ：

サムスンに魂売ったシャープ、潰れてしまえ。

12 ：

有給取得ランキング発表

13 ：

５７位にランクイン

14 ：

今年は3%ぐらい下がってたよな

15 ：

これから入社しようとする人達
心を鍛えておけ 真面目にやってると病むぞ
仕事が出来ない上司が多々いるが、表面上の返事だけしっかりとな！
あと 社内恋愛は期待するな！

16 ：

働きたくないでござる

17 ：

さっさと辞めろ

18 ：

>>6
貴方が定年間際なら何も言わないが、
妻子がいて定年まで20年以上あるなら、
英語はやっておいた方がいいよ。
大企業でも中小でもエンジニアの仕事で
海外関係なしはあり得ないから。
リストラで子供を大学にやれないなんて、
親として刹那すぎるぞ。

19 ：

そうだよなぁ
どんな会社、どんな職種でもコミュニケーション能力は必要だよな
もちろんグローバル企業のトップたるもの質問には的確に答える能力持ってるよな

20 ：

英語は必要。
ＩＴスキルも必要。自分のブログを他人に編集・更新してもらうようでは中学生以下だよね。

21 ：

今日も錆残
明日は風呂敷
気にくわないのは同じ部門でも青天井のグループも有る一方で、部門全体の平均下げる為に平均以下の時間しか枠貰えないこと
同じ仕事しててGMの力弱いってだけでのこの仕打ちはたまらんわ…

22 ：

残業規制という名のホワイトカラーエグゼンプション

23 ：

そろそろ選択と集中を考えたほうがよいのでは？
この不況下でもぼちぼち利益出してる製品、好不調の波が激しい事業、
いろいろあるけど、アレは後何十年待てば今までの赤をひっくり返せるのかねえ。
引くに引けんところを傷の浅いところで引かせるのも戦略の一つ。
だらだらやってても時代も政治家もどうにかしてはくれません。エプソンかレックスでも買うか？
要はあまり錆算したくねーってことだ。

24 ：

>>20
パソコンなんて小学生でも使える時代に
ITスキルなんて言ってる方がズレてる。
時給高い人間なら伝票処理と同じで
ブログ更新くらい人に任せるだろ。

25 ：

部外者だが言わせてもらう。
おまえら、グローバルとか、選択と集中とか言っているけど、
そんなことしたって下々の者の給料は上がらないぞ。
「いかに仲間を出し抜くか」・・・・・これに尽きる。
敵はライバル企業ではない。周りの同僚なのだ。
周りの奴らに手柄を取らせるな。すべて自分の手柄にしろ。
ライバルに余計な手助けは無用。
とにかく、おまえ個人が勝て！
同期や後輩がおまえよりも先に出世しても平気なのか？
同期や後輩がおまえよりも高い給料をもらっていても平気なのか？
おまえがノンビリしている間に、周りはおまえを出し抜いて手柄を横取りしようとしているぞ。
敵が誰なのかを見誤るな。
会社の繁栄や経営者の栄光が、本当におまえの真の望みなのか？
おまえ自身や、おまえの家族を幸せにしたくはないのか？

26 ：

部外者のふりした人事です まで読んだ

27 ：

>>25
一理あるよな。
自分の仕事なのにこっちを勝手に巻き込んで引き込むんじゃねえ。

28 ：

>>25
チームワークができない奴、部下指導ができない奴、上司に対するフォロワーシップがない奴は昇進させません。

29 ：

>上司に対するフォロワーシップがない奴
ようするにごまスリできないと駄目と

30 ：

>>29
ゴマスリしてる暇があったら仕事しろ。
フォロワーシップをゴマスリとしか思えない奴が一番役に立たない。

31 ：

要は役に立たない奴ほど出世するってことだろ

32 ：

結局上司に気に入られないと何も出来ないってことだろ

33 ：

要するに、英語とゴマスリができる奴が出世する。
たとえ開発部門や研究部門であっても。

34 ：

>>31,32
�@反抗的で仕事ができない
→問題外、即左遷
�A仕事はできるが反抗的
→組織の規律を乱すので時期をみて移動
�B仕事はいまいちだが良く働く
→成長を待つ、適職を探す
�C仕事はできるしフォロワーシップもある
→できるだけ手元に置いて引き上げる
�@と�Cの扱いは誰でも納得するが、
�Aが�Bを見て不公平と言いがち。
しかし、�Aは反抗ばかりして、
仕事が疎かになる場合が多く、
上司からは�@と評価されている。
更に�Cをゴマスリと思いこむに至っては
組織の困ったちゃんになる。
本人はそれに気づかないからたちが悪い。

35 ：

バカ。
てめえのケツ位てめえでふけや。
何で上司のフォローなんかしなあかんねん。
もちろん、真に上司と認められる上司ならやるがな。
クズ上司が多すぎるわ。

36 ：

>>28>>30>>34の言いそうなこと
「上司の命令は絶対です」「上司は人間的に素晴らしい」「そんな人間を集める人事は一番エライ」
そのくせ嫌いな人間はすぐ左遷とか言う馬鹿だし

37 ：

>>36
絶対的な上司を期待するあたりが甘え。
上司はバカに決まってんだから、
それを上手く使うのが能力だろう。
バカと言いつつバカに頼ってるバカ。
救いようがない。

38 ：

フォロワーシップをゴマスリと勘違いしてる奴がいるけど、
フォロワーシップってゴマスリとは違うんだよ。
自分の考えと違っても、とりあえず上司の話は聞く。
その上で上司が真に求めていることは何か考える。
互いの考えの違いを理解しつつも、共通項を見つけて妥協点を探る。
そういう事ができる事をフォロワーシップと言うんだけどな。
まあ、お子様に話してもわからんかも知れんけど。
後は人事教育係りよろしく。
おまいらが仕事しないからこういうバカがのさばるんだ。

39 ：

>自分の考えと違っても、とりあえず上司の話は聞く。
>その上で上司が真に求めていることは何か考える。
>互いの考えの違いを理解しつつも、共通項を見つけて妥協点を探る。
皆サビ残やらないかんくらい忙しいのに、これがやれる人は相当暇なんですね。
>上司はバカに決まってんだから、
には同意。一部の人は除く。

40 ：

ネコに小判、馬鹿に権力とはよく言うしな。
後者のほうが被害がでかい。

41 ：

>>39
暇じゃなくて能力があるんだよ。
今の仕事でアップアップの奴は、
一生アップアップなんだよ。
>>40
馬鹿と鋏は使いようって言うだろ。
害が大きければ効果もでかい。
自分に都合がいいように使えよ。
要は「上司が〜」とか言ってるうちは
甘ちゃんってこった。

42 ：

>>37
>絶対的な上司を期待するあたり
んなもん期待していないわ。アホか。てか自分がなりたいんじぇねえの？
>フォロワーシップってゴマスリとは違うんだよ。
>自分の考えと違っても、とりあえず上司の話は聞く。
>その上で上司が真に求めていることは何か考える。
>互いの考えの違いを理解しつつも、共通項を見つけて妥協点を探る。
これが出来るのはチームが対等な関係な時だけだ
上意下達でやって気に食わないやつは左遷してやろうとしているくせに何言ってんだか

内容や「フォロワーシップ」とかちょっと流行りの横文字使いたがるようなやつがどいつかってほぼ特定できるんだが
お前ホントにそのうち闇夜で後ろからボコボコにされかねないぞ

43 ：

使えないやつはいらない。
それが社長であれ、人事であれ、上司であれ。
以上。
まあ、仕事しない上司なんか屁とも思ってないがな。

44 ：

>暇じゃなくて能力があるんだよ。
脳内お花畑ですね。
何処の部署かわかります。

45 ：

>>42
前にもボコボコするって言われたけど、
サッパリボコボコして貰ってないなあ。
勝手にボコボコするのはいいけど、
勘違いで罪のない人ボコボコは勘弁ねw
まあボコボコの話はいいけど、
おまいは愚痴言う以外に何ができるの？
文句ばかりで嫌気さしてんだけど。
上位下達が気に入らないなら、
下克上するぐらいの気合い持てよ。
2chでグッチーはみっともないぞ。

46 ：

>>44
>何処の部署かわかります。 ‥人事
とか言うなよ。ハズレだから。
薄っぺらい脳味噌さらけだすと後悔するよ。

47 ：

＞2chでグッチーはみっともないぞ。
つ　鏡

48 ：

自分より能力のあるヤツはいらない。
特に技術系が台頭してくると自分の居場所が危うくなるから早いうちに潰しにかかる。
全部自分のため。だろ。失礼。

49 ：

＞「下克上するぐらいの気合」
下剋上だってさ。取って代わられそうなら左遷するんだろてめえの論理なら
最近粘着社畜人事が新手の芸身につけたらしいなあ

50 ：

社畜が綺麗事並べてID真っ赤にしてるww
2chで愚痴るなんて当たり前だろ
お前こそこんな便所の落書きみたいな掲示板にわざわざ来て、何を必死になってるの？ww
キモ・・

51 ：

やけにスレが進んでると思ったら…
そもそもこの不毛な議論の発端は>>25だけど、部外者がわざわざこんなところ来て熱く語ったいくなんてあり得ないだろ
正しい対応としては>>26だけで良かったんじゃない？
お前ら落ち着け

52 ：

>>51
>>25こそ全くの部外者で、>>27のいつもの粘着社畜人事がそれに釣られた
しかし粘着社畜人事ってホント何者なんだろうな。テリヤキだったら大笑いなんだけど

53 ：

間違えたｗ
粘着社畜人事は>>27じゃなくて>>28ね

54 ：

で、↓に粘着社畜人事の返し

55 ：

ありがとう！

56 ：

別に粘着は誰でもいいけど人事とテリヤキと本社は要らない

57 ：

残業代規制、いつまで続くの？

58 ：

働きたくないでござる

59 ：

ｳﾝｺｰ

60 ：

お前らほんとに会社を愛してるな。
人事とテリヤキと本社は要らないとか。

61 ：

今日もウンコ部屋が混んでた。
明日も混むのかな。

62 ：

【電気機器】サムスン、シャープに複写機買収打診　日本企業の「稼ぎ頭」切り崩しか［13/03/13］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363141726/
御社の複写機は大丈夫でつか？

63 ：

世間は賞与の満額回答だらけ。
ウチの御用組合は会社側の言い訳を鵜呑みにした計算式で
要求しているが本当に分かってるの？
従来の為替予約と今回のデリバティブは別物。
為替予約の様なリスクヘッジではなく、レバレッジのおまけが
ついた投機以外の何物でもないぞ！
３月末でユーロ/円が１２５円なら評価損は５０億円を超えるかもね？？
デリバティブ評価損を除いた経常利益で賞与支給額を計算すべきです。
デリバティブ首謀者のテリヤキはもちろん結果責任をとって役員賞与全額返上だ！！

64 ：

財務の連中は当然責任取るんだよね？

65 ：

>>63
８８８８８８８８８８８８

66 ：

とるわけねーだろ。
開発に失敗したら責任とらされるけど、経営はいくら失敗しても責任をとらなくてもよい。
それがブラザー
こんな会社が、もう成長することはないよ。

67 ：

定時の日とは何だったのか

68 ：

日帰りでフグ食べに行った日記なんて見たくない…
そんなの行く余裕もない…

69 ：

ブログww下らんよな
いい加減やめればいいのに
薄給錆山な上に評価制度で昇給抑制、でトドメは将軍様のギャンブルで利益が吹き飛んだツケでボーナス減らされた俺らって何なんだろうな
その間将軍様はフグ食って枯れた芸能人に会って馬券買ってストックオプションで金稼いでる
頑張っても評価されないし上司も程度悪いし経営者がマジキチとかマジで詰んでんなこの会社
アホらしくなってきたんで手を抜かせてもらうわ
副業やって儲けるか

70 ：

副業いいね。真面目に考えてる

71 ：

苦労してVAや節約してるのに、それで得たお金でマネーゲームやってたんだな・・・

72 ：

社外取締役仕事しろ

73 ：

私は単なる個人投資家でちっぽけな株主ですので、会社の方の賞与が
どうなろうと関心はありません。
会社側公表の資料とは別に、一種の裏情報、ガセネタ収集として
この２ｃｈを面白可笑しく拝見させて頂いております。
さて、話題（？）のデリバティブ評価損ですが、仮に５０億円余りの
損失が決算書に載ってしまうとタダでは済まないでしょう。
少なくともステートストリートを初めとした外人投資家が騒ぎ出し
会社として堅実なメーカーとしての評判、信用ががた落ちになるかも
しれません。
ここは先物を売り建てて金を稼ぐことでも算段します。
今後とも有益（笑）な情報提供をお願いします。

74 ：

載らないんじゃね？

75 ：

釣られてやるよ。
すでに公表、計上、株価に反映済みだボケ。末端にそんなインサイダーが渡るわけねーだろ。
空売りでもしてろ。

76 ：

>>72
形だけ外国のやり方真似て、結局日本的なズブズブになっているんだからホント罪深いよね
新株予約権もあいつら受け取るんだっけ？　それなら買収されているようなもんじゃないかｗ

77 ：

>>76
SOは常勤だけの筈
ただヤキが従業員のボーナス上げない口実には社外取締役が出てくると言うw

78 ：

>ボーナス上げない口実には社外取締役が
そうだったっけ？　忘れちゃったｗ

79 ：

何か末期の予感・・・

80 ：

>>73
既に決算に載ってるので、株主なら誰でも代表訴訟起こせますよ
さあ早く

81 ：

もうスカウターの事なんて忘れられてるなｗｗ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130314-00000080-it_nlab-sci

82 ：

名前
の割りに戦闘力測れないからじゃね？

83 ：

オレ達が錆残で稼いだ金がテリヤキの丁半博打で泡のように消えていく〜。

84 ：

>>81
しかも網膜照射w

85 ：

辞めてよかった。
ただ支払いはきちんとしてほしい。
ブラック企業

86 ：

手柄は俺のもの
失敗はお前のせい

87 ：

少し雇用が明るくなってきたようだから、そんなに嫌なら転職したら？
愚痴いっても何も変わらないし、さっさと会社変えればいいじゃない。
俺にはそんなに会社が嫌なのに辞めないお前らが理解できない。

88 ：

人事さんチースッ

89 ：

やめへんでぇ

90 ：

>>87
乙カレーライス

91 ：

会社辞めればって言うような人事がいるかよ。
いや、マジに不思議なんだよ。
会社に未来はないし、しかも嫌な会社なのに愚痴るだけで辞めないってのが。

92 ：

>>91
能力ないから怖くて会社を辞められない。
プライドだけは高いが努力する気はない。
それを認めたくないから人事に粘着する。
自分は常に正しい。悪いのは自分以外。
そういう事。不思議でもなんでもない。

93 ：

>>91
その言葉がまさに人事臭い
辞めさせたいくせに
社員じゃなくてテリヤキ辞めさせろ

94 ：

>>93
俺は人事じゃないけど、
お前みたいな奴と
一緒に仕事したくないから
辞めて欲しいだけだよ。
テリーを辞めさせたいならお前がやれよ。
文句だけ言って何から何まで人頼みかよ。
鮮人みたいな奴だな。

95 ：

しまった粘着社畜人事相手にしてしまった
>>92
ID変えてまでご苦労さん

96 ：

>>94
うぜえのが沸いてんな..

97 ：

心配しないでも実際この数ヶ月、バラバラと辞めてるよな

98 ：

>>94
一緒に働きたくないならば、お前が会社辞めれば？
一緒に働きたくないくせに辞めないのが不思議だわ

99 ：

>>98
この会社はいい会社と思う人間が残って、
悪い会社と思う人間が去る。これが世の道理だろ。君は日本は大嫌いだが祖国には帰りたくないと言ってるかの国の人と同じ精神構造を持ってるようだ。
まぁ、君みたいな人間が相手をして貰えるのは2chくらいで、現実の世界で今のままなら数年後にはラインから外されて、定年を待たずして君が大好きな某関連会社に行けるよ。そこなら英語もいらないし残業もないから望み通りだろ。

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