去ろうとすれば]村田製作所 その18[追っていじめろ

1 ：2013/03/03 〜 最終レス ：2013/04/01

村田を崇拝すれば神の如く
村田を非難すれば悪魔の如く
村田教始めました（笑）

2 ：

「豊臣秀吉がまだ木下藤吉郎だった頃、京都の南に村田教という怪しい宗教が流行っていた。
それを信じない者は恐ろしい祟りに見舞われるという。その正体は何か？ 藤吉郎は村田教の
秘密を探るため、飛騨の国から仮面の忍者を呼んだ。その名は…赤影参上！」　

3 ：

城田くん
生活のために働いてるんじゃなければ、どうぞ会社をおやめください。
コナミとの戦いも相当苦戦されているようですし、そちらに勢力を傾けたらいかがですか？
かなり劣勢ですよ。

4 ：

やはり、この村田のスレはコナミ同様ヤラセだな。
コイツらの思考回路は何年付き合いしても理解できん。
村田の社員の思惑とは裏腹に進んでいく村田スレッドは、間違いなく何らかの社会工作やな。
パワハラは、そう考えれば日本人を離反させるマインドコントロールの一種、なのだろう。
村田は、危ない社会組織に狙われているのだな。

5 ：

>>1
山田君、座布団一枚！

6 ：

くだらねぇスレだな、自作自演が見え見えやないか。

7 ：

>>6
心無い上司の話、今日は無いのか？
お前の愚痴掲示板

8 ：

うるせいよバカ。お前みたいな非国民が一々指図すんな。

9 ：

こんな糞スレ立てやがって。
アホやないんか？仕事せいや！
ボケが！

10 ：

クズが！

11 ：

ウギャー!!!!

12 ：

裁判 裁判

13 ：

なんが裁判や、裁判なんかせんでエエから大人になれやピーターパン

14 ：

天誅くらわせてやってくれ

15 ：

ワハハハ!!!!

16 ：

コナミか

17 ：

あなたに天誅
http://www.filldisk.com

18 ：

ば、ばれたか・・・・
我らは20世紀少年隊である！
ワハハハハハ！！！！

19 ：

コナミが書き込みしだしたらウザいからな

20 ：

係長もうぜえ

21 ：

コナミはあんなんでよくオリンピックのパートナーなんかできるよな。

22 ：

ここは負け組派遣のスレッドです。
知識や経験、成果をだせ無いのに出世しても、何も困らない正社員様は、こんなところには来ないのです。

23 ：

お前、ネット工作をしてるだろ。

24 ：

なんやこんなスレ

25 ：

児童ポルノ有罪も解雇無効　地裁判決、略式起訴の４０代元会社員　滋賀
産経新聞 3月7日(木)7時55分配信

　児童ポルノ禁止法違反罪で略式起訴されたことを理由に会社を懲戒解雇されたのは解雇権の
乱用だとして、野洲市内の４０代男性が村田製作所（本社・京都府長岡京市）に、雇用契約上の
地位確認などを求めた訴訟の判決が５日、大津地裁であった。宮本博文裁判官は、解雇を無効
として雇用契約上の地位を認めた。
　判決文によると、男性は平成２３年１月、児童のわいせつ動画をインターネット上に公開したとして、
児童買春・児童ポルノ禁止法違反（公然陳列）などの疑いで群馬県警に逮捕され、前橋簡裁から
罰金５０万円の略式命令を受けた。同社は３月、男性を解雇した。
　判決では、「私生活上の非行で社の事業に直接関係しないし、わいせつ行為や撮影など直接的
な侵害性のある行為でもない」と指摘。「懲戒解雇の合理的理由を欠き、社会通念上相当と認め
られない」として、解雇権の乱用とした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130307-00000067-san-l25

26 ：

なら、俺がコナミと2ちゃんねるごときで解雇されたりしないのだな。
(●´mn｀)
確かに、労働契約上妥当な判決だと思う。会社に対して直接的な損害を与えてないのに本人のプライベートのみで解雇をするならばあまりにも横暴すぎる。
逆に、会社が犯罪を犯したケースはどうなるのや？社員が会社に対して倒産するように要求するのか？
今回のケースは社会通念上不当な解雇とは言えるが、しかし、訴えた元従業員がロリコンであることもまた、社会通念上不当であるだろう。
よって俺は道義的に物事を考えて、子供の性に興奮してインターネットでばら蒔く人間の方がおかしいと言えると思う。
会社とは関係ない刑法に触れて解雇されると言うよりは、ロリコンで逮捕されたから解雇されたのだろう。
よって紆余曲折したが、社会通念上不当となるロリコンがあるのだから、その延長線上にある解雇に対して社会通念を当てはめて考えることは出来ないだろう。
最初に社会通念を守ってないのはロリコンだと思う。コナミだって最初に社会通念の2ちゃんねる被害を無視しているから、俺に対して何も言えないのだ。

27 ：

会社のえらい人が見ていればの話だが、一応、忠告しとく
この城田ってやつは、そのうち犯罪をおかす危険性がある
妄想が激しく、精神疾患があると思われる

28 ：

セクハラオヤジは解雇もされず今や経営陣。
なんぞこの不平等な懲罰。

29 ：

上に気に入られたもん勝ちです。

30 ：

会社のことをよく調べた方が良いぞ

31 ：

パワハラ平気な上司なんとかして。

32 ：

このバカ偽総理は何を考えているのか？首を傾げたくなります。正社員を解雇し易くしたら世の中余計おかしくなる。
ＴＰＰで外国人労働者が入ってきたら人件費の高い日本人は即、解雇。これがしたくてこんな事を議論しているんだと思います。
≪転載はじめ≫
「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論
朝日新聞デジタル 3月7日(木)16時54分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130307-00000027-asahi-ind
安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。
流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。
６日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、
「労働力の流動化」を求める声が相次いだ。解雇規制についても「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか」といった意見があったという。
労働市場の流動化は、産業競争力会議と連携する規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）でも話し合われている。
朝日新聞社

33 ：

使えねえ口だけ管理職をばっさりやってくれるなら大歓迎だわ。

34 ：

村田製作所の滋賀事業所の障害者枠中途採用を受験予定ですが、
会社内での障害者に対する扱いはどうですか？
見下しています？それとも頑張ってるなーと応援してくれます？

35 ：

フツーに仕事してますよ。

36 ：

【自称神様】コナミスポーツ大垣14【ジム友募集中】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1361005198/

470:03/08(金) 23:07 OOGKISBY
ツロタ、猫を飼え
猫は、ツロタの荒れた心を癒してくれる
猫は、人生を変える
猫こそが、神様で敬うべき存在であり
猫こそが、人間の救世主

37 ：

このところ城多の書き込みがないが、さすがにクビが怖くなったのか？
どの道、更新はないわけだが、とんでもねえ屑野郎だな。

38 ：

コナミが釣れた

39 ：

ワハハハハ！！！
ワハハ！！！！

40 ：

やから村田のスレでなんがしたいのや？

41 ：

竹中ユダヤ直属国賊が正社員を減らせとのユダ金様のご命令を忠実に遂行。
2013/03/10 09:53[下へ]
竹中ユダヤ直属国賊が正社員を減らせとのユダ金様のご命令を忠実に遂行。さて、国民の怒りが爆発したとき、このバカボンのパパはどうなるでしょうか。今から楽しみです。
産業競争力会議 竹中平蔵 今度は正社員の解雇促進
2013/3/10 07:00 - 日刊ゲンダイ
この男は一体、どこまで庶民をナメているのか。小泉政権時代、米国式の市場原理主義を持ち込み、この国を「稼ぐが勝ち」の弱肉強食社会に変えた竹中平蔵・慶大教授（６２）のことだ。
今度は安倍政権に取り入り、政府の「産業競争力会議」の民間議員として会議を仕切っているが、そこで今、とんでもない議論が繰り広げられている。なんと、会社が正社員をクビにしやすくするための雇用規制の緩和を検討しているのだ。 （以下略）
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20130310-00000001-a_aaac

42 ：

怠けたもの勝ち

43 ：

火災？

44 ：

正社員を解雇しやすくすることは賛成だが、そのためには、
1. 再雇用しやすい制度
2. 失業中の職業訓練の充実
これらがセットになっていなければならない。

45 ：

サービス残業、担当外の仕事の押し付けなんかも、解雇を緩和するならやめて欲しいわな。
こき使われて、手柄だけとられてクビを切られたら、全力でムラタのネガティブキャンペーンをはっちまうぜ。

46 ：

やたらと竹中売国奴を幇助する書き込みだな。
おい、奇妙な理屈書き込みしてるのはただの社員じゃねえだろ。
会社を一度解雇されたら、何をしようが給料が半分になる時代やろが。
ロクでもない人間が紛れ込んでいるな、村田のスレッドには。

47 ：

■■■城田ワンマン劇場■■■

48 ：

だれがワンマンなんや？正社員が解雇されたらどんな支援制度を受けようが減給になるし降格になるやないか。
あのな、ワンマンってのは会社が嫌ならさっさと従業員を首にすることやで！
そんでお前らみたいなクズを使って気に入らない人間、正論を言う人間を追放しようとするのがワンマンや！
出てきて物を言うてみいや！社会のゴミがｗｗ

49 ：

さむちょんを首になる＝＞日本企業へヘッドハンティングという名目
日本の製造業から逃げる＝＞さむちょんへのヘッドハンティングという名目

どっちもそんな能力ないだろｗ
デカい企業にあるのは運用資産だけだろｗ

一部の知識盗んで交換しちゃってどうすんのってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

交換人事ですね、お高く付く部分が大きいですね
首にならない製造業って面白いですね

バカじゃなかろうかなんて、心に思っても口にはこれっぽっちも出しませんよｗ


年齢超えると邪魔な会社なんで、交換という高い費用払って
お互いスパイ合戦ですなｗ

はいはい、めでたし。

50 ：

バブル入社前の言うだけ番丁は、転職できるだけの能力はないな。

51 ：

人を人だともおもわない仕組みの会社に粘着される覚えなし。

52 ：

大垣の某派遣ですが毎日楽しく見ています。
もちろん時には過激な書き込みをします。
所詮は村田と言えどもこの程度の会社なのですね。
でも、大垣の職場は働き易くて気に入っています。
やはり大手は違いますね。弱小企業の正社員や役職クラスより、断然、ここの派遣の方が快適だと思います。
ギリギリで経営してる会社の社員なんか、派遣と大差ない時代ですよ。全く。
良い会社に出会ったと思っていますが交代勤務は現代の奴隷制度ですねｗｗｗｗｗｗ

53 ：

正社員だろうが派遣だろうが奴隷にはかわりなかろうが

54 ：

いや、派遣は奴隷ではないです。
交代勤務が奴隷だと感じるだけで村田だけの話ではありません。
寧ろ村田は良い会社だと思います。嫌ならスキルアップして転職してください。
自分次第でどうにでもなる環境を提供してくれてますよ？自分では何もアクションを起こさないで会社の陰口をひたすら書き込みするなんて、社会人としてのモラルが足りないと思います。
社会人としてのモラルが足りないから、自発的なスキルアップが出来ないのです。
あくまでも自由経済の中で生活をしているのだから会社が何でもしてくれると思ったら大間違いです。
巧みに正社員を奴隷にするのもまた、経営戦略だと見ても良いでしょう。
本当の奴隷ならば転職できる仕組みになっているから転職するでしょうね。しないでボヤくと言うのはある意味、限界ラインを把握した人材管理と言えるでしょう。

55 ：

アホやから生活をさせてもらっている会社の悪口を書くのだな。
意見を書くのと悪口を書くのを間違えているオッサンが多い職場だな。
そんな人間でも働ける職場なんてそうそうはないのだから我慢しろ。

56 ：

よぉ！村田の社員ども！派遣に色々と事実を言われて悔しくないのか？
悔しいと思う気持ちがないから仕事に集中してないのや！
どんな仕事でも一生懸命働かないから不平不満が出るのやろうが。仕事をするのに上も下もあるか、いま自分がやらないかんことを淡々とこなしていくのが仕事やろが。
楽をしてやろうとか抜け道をしてやろうとか思うから2ちゃんねるに生活を保証してくれてる会社の悪口を書くのだろうが。
自分の人生で自分が会社を選んだんやろ。
どんな理由があろうがお前が決めたのだからその後悔を回りにぶちまけるな！
何回でも言うが、2ちゃんねるに事実や意見を書くのと愚痴や悪口を書くのは全く違うぞ。
会社と言うのは一人では出来ない仕事を皆で団結してやりましょうと言うところや。団結して仕事をする気がないなら一人で農業でもして細々と暮らしていけや。

57 ：

それが、一番頑張ってて、結果も出してる人が報われない会社でもあるんだよね。
部門にもよるんだろうけど、嫉妬や好き嫌い人事で、報われていない人が多い印象を受けてます。
利益出してて甘っちょろい会社だからなのかな。
結果をだせる人間よりも、仕事をする気がなかったり、やる気のないのないお調子者のほうが優遇されてるのはおかしいんでないの？

58 ：

アホばっかりや。あきらめろ

59 ：

結果が出ないからって逃げ道を作っちゃイカン。
その時は出世したように見えてもその内にボロが出る。
努力したことは自分の血肉になるのやから諦めたらイカン。
人相に出るで。サラリーマンとして出世するよりも、これからの時代は一人の人間として出世することが必要や。
努力せん人間が上に上がる仕組みが破綻してひっくり返るのだから精進したらええ。
悩みは分かるが、一応俺は会社では一番下に居て意見しているのだから、そこのところを理解してもらいたい。

60 ：

役職定年で逃げ切りそうやけどなー

61 ：

あのな、お前らどんな感覚でいきとるのや？定年退職するのが人生の勝ち組なんか？
人は定年退職する為に生まれてくるんか？呆れてまうわ。
まぁ、まさかこんな程度の話になるとは思わなかったが退職後の人生で躓く人間も居るのだからその辺もよく考えておけよ。
それにいまの社会保障の仕組みでは退職後にいままでのような保障は無いと思えよ。
生粋のサラリーマンってのはこんな感覚で生まれてきて死ぬのか？
定年退職が人生のゴールだとはどんな人生やねん。

62 ：

≪転載はじめ≫
私がかつて在籍していた会社には「役職定年」という制度がありました。原則として、55歳になると全員が役職を解かれ、ヒラ社員となるという制度です。
この制度の表向きの趣旨としては「若手の登用を促進する」ということになります。
しかし現実には、これは最悪の制度であり、まともな人事評価制度が機能していない現実に対し「臭いものにふた」をするための制度でした。
１．役職定年が近づいた上司は部下にものを言えなくなる。人事評定が機能しない。
２．役職定年以外での降格を阻止する力が働く。
３．役職定年者の仕事を作るために、どうでもいい仕事を作り出すという力学が働く。
４．やる気のない人が社内に充満する。
５．自分がいないと仕事が回らないように環境づくりをする人間が出てくる。
６．人件費削減効果が低い。というよりも、皆無。
以上、役職定年制度には、全く何のメリットもありません。役職定年から定年退職までの10年間、やる気のないまま在籍することに、本人にとっても会社にとっても何のメリットがあるのでしょうか。
役職定年制度は、厳しい人事制度を運用する覚悟がない故につくりだされた安易な降格制度です。そのような制度がなぜ凡々と運用され続けるのか。
それは、「役員は役職定年の対象外」というありがちな例外があるからです。
役員になってしまえば、何歳になろうポジションは安泰です。そして、自分が安泰になってしまった会社のトップ達は、厳しい批判を受けながら人事制度を運用するくらいなら、
安直で楽チンな役職定年を運用することを選んでいるのです。
その制度がもとで中長期的に会社が傾いたとしても、とっくの昔に高額な慰労金をもらって退任している役員には、何の関係もないのです。

63 ：

俺の回りで役職定年になった人を何人か知っているが、本人はその日まで普通を仕事をしているのに役職定年になった途端に同じ働きで給料が６割か７割になったと悲鳴を上げていたぞ。
つまり役職定年と言うのは経営者側からしてみれば都合のいい減額制度で単にリストラに繋がる従業員に対する虐めでしかない。
これは政府の財政が行き詰まり年金を満額払えないから苦肉の策として策定した制度であって何も弱者である労働者のことなどは考えていない。
つまり現代のソフトR母捨て山で、それで逃げ切ったとは言い難い。
役職定年になった人は急に立場が転落しているから可哀想や。長いことごまをすって人を押し退けてきた最後に、自分が突き落とされると言うのが悲しい現実や。
俺が言いたいのは、急に政府や会社の方針でトンでもない状況に出くわした時にでも、自分を常に鍛えておき臨機応変に対応して充実した生活を送れと言うことや。
村田の役職定年がどんなんかは知らんが、もし上記のような内容なら確実に使い捨てられてるで。俺が伝えたいことはその時に考える余裕がある自分を作っておけと言うことや。
そう考えれば、人生はサバイバルなのや。しかも隷属して他人を押し退けるだけでは生き残れない複雑なゲームなのや。
人生は、単にごまをすって押し退けて貶めていれば生きていける訳やない。
もしかしたら急に世の中が変わるかも知れんのやからその時のことも考えた人生設計をせなイカンのや。
ついでに夢も捨てたらアカン。夢を捨てたら人間は動物か機械になってしまう。習性や規則だけで動く無機質なものになってしまう。
頭の回転が鈍くなる。

64 ：

言っておくが、役職定年になった管理職は自分のことを一兵卒でなく後見役くらいにしか思ってないぞ。
給料が減るといっても、もとの給料が高いから全然余裕だし。

65 ：

「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが
ふつうに会話したり相談したりしているようにみえる人たちも、
サクラである可能性があります。
だまされないようにしましょう。

66 ：

そうそう。１日社内をお散歩したり、新聞読んだりして過ごせる毎日なんだよな。
定年までどんなに退屈でも、お給料をしっかり貰っていける神経は、色んな意味ですごい。

67 ：

それは村田が役職定年を上手く天下りのように利用しているのではないか？
通常の会社ならば将来に亘る利益を追求しているから役職定年であってもきちんと管理するはずや。
これだけ下から不満が上がることを考えると蹴落としながら上に上がれば楽が出来ると言った感想しか持てない。
俺は思うが、村田は全く将来のことなんか考えずに経営をしてるのやないか？使うだけ使って売り飛ばす積もりやないのか？
短期間でキャピタルゲインを得るために社員を上手くコントロールして利益を一時的に上げてるのとちゃうか？
持続可能な経営体型とは全く思えない。若手を育てる為や会社を伸ばす為の役職定年と言うよりも全く逆の感じがする。
本当に役職定年が天下りのようなポストならば、村田には将来性はないだろう。
株主の顔ぶれを見ても、売り抜けてもおかしくはないと思うからな。
つまり村田の人間はゆでガエル状態の可能性がある。

68 ：

自分で道を切り開いていくような人材は、疎まれてつぶされる、または嫌気がさして辞めていくのが、この会社のならわし。
だらだら仕事することに慣れてる連中にとって、役職定年で66が言うようになっても状況はこれまで通り。

69 ：

良い人材を社会に輩出しない企業は優良とは言えない。ブランド意識を持つなら先ずはそこからだな。

70 ：

>>65
そう思わせたいっていう事情の方が切実すぎるな。
内部事情知りすぎな７人勘定はどうなのって。

71 ：

>>63
>ついでに夢も捨てたらアカン。夢を捨てたら人間は動物か機械になってしまう。習性や規則だけで動く無機質なものになってしまう。
この会社で弱者は夢なんて持ってたら、精神的にやられるだろ。
他人の足ばかりみて、人の痛い点だけ見て、
自分がどれだけ酷い目にあっているとおもっているんだと
思い込んで、精神的に逃げて、仲間を売って
そう生きているの関の山。

それが村田製作所なんだぞ。
夢を見たら潰れるのがこの会社のやり方だ。

夢を語れば、八つ当たり、パワハラまでオマケされる。
すばらしいな、それが夢だとすれば、この会社の夢はなんなんだ。

72 ：

日本人の精神の破壊と日本の国力である製造業の破壊。
日本の科学技術を根こそぎ奪い取り安易に奴属する韓国に技術と人材を売り渡すこと。
村田製作くんやセイコちゃんの科学技術は無人兵器を作るための研究開発の結果。
裏ではターミネーターを作ってたりしてｗｗｗｗｗｗ

73 ：

それが村田の夢だとしたら納得できないか？

74 ：

あららー。大垣ｘｘｘｘ消えちゃったね。

75 ：

>>72
意味不明なテキトーなこと書いてんじゃねえYO

76 ：

黙れ。ネット工作員。

なんで村田のスレッドにはネット工作員が貼りついてるんだ？
おかしな会社だな。

77 ：

>>76
おまえの書いてる内容のほうが、ネット工作員だろ。クズが
内部事情を何も知らず、妄想だけでものを書くおめえみてえな奴がいるから
スレがすたれんだよ。ボケ

78 ：

↑うるせえバカ！

79 ：

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80 ：

工場内が赤、青、黄色で装飾されているのは創価学会を意味しています。
創価学会の旗が上記の３色で、創価系企業は必ず信者に分かるように赤、青、黄色で彩られています。
ケーズ電気がいい例です。
もちろんコナミも創価３色を大量に取り入れています。

81 ：

今日も他人が気になってしかたなくて、病気と他人を軽蔑して、
実質当人が病気だったというオチでした。
あぁ、何月病なのか知らんけれど、金ないと心荒むのね。
え？性格だって？
他人が気になって蹴落としたくて仕方ない思考に洗脳したのは、
貴方方なのか、それとも元々の性格かって聞かれてもな。
そんなん、私どっちだっていいのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
頼むから朝っぱらから暗いオーラ出さないでｗ

流石だなと、笑ってるしかなわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

82 ：

真剣に悩むなよ。
やるんだやるんだ言うて、他人におしつけとけば良いんだよ。

83 ：

今日は俺の工程でトラブルがあったがそこでハッキリと責任の押し付けあいは良くないと言った。
そんなことに情熱を注ぐなら仕事に情熱を注げとも言った。
そもそも仕事でトラブルになるのは本質的な情熱が仕事になくなって回りを気にし出すからだ。
仕事をしているのに他人が気になるようになりだしたら、それは仕事に対して集中していない証拠だと思う。
出来ようが出来まいが自分が全力で仕事に打ち込んでいれば何の問題もない。
最近の日本人は高い仕事の目標をクリアする喜びを忘れて、しょうもない人間関係の駆け引きに明け暮れている。
勝負するのは仕事に対してするのであって、同僚や上司に対して勝負するのではない。
仕事に勝負を挑むなら、先ずは同僚や上司と結託するはずや。仕事に勝負を挑まんで仲間に勝負を挑む神経が俺にはさっぱり分からない。
ここの会社は責任の擦り付けあいが生き抜く秘訣だと聞いたが、そんなことをしたら最終的に自滅してしまうのは考えれば分かるだろ。
俺は一回しかない人生の中では、そんなことをするよりも皆でデカイ何かを達成したいと思っている。
自分の限界に挑戦することが生きている意味だと思う。金や名誉の為に仕事をする人間ばかりだから分からんだろうが、誰も出来ないような仕事をやってこそ本物になれるのだろう。
仕事でトラブルがあるのは当然、何故ならば誰も出来ないことにチャレンジしているからや。
そのトラブルから逃げることは自分の人生から目を逸らすことになる。

永遠に、自分を見つけられなくなる。

84 ：

男にとって、仕事はプライドであり人生だと思う。
男と言うものは基本的に暴力を振るうか仕事するようにしか出来ていない。
その力を暴力や嫌がらせ駆け引きに使うか仕事に使うかでは全く意味が違う。
ハッキリと皆の前で言っておくが、２度と仕事の関係で俺とは駆け引きをしないで欲しい。俺はちゃんと人間の心理を知り尽くした上で計画的に仕事をしている。
理屈や方便と言う魔力的な力で俺に話し掛けてもムリや。真の奥義を学んでいないものには、俺が何をしているのか分からんのや。
子供に通じる話をせなんだら話は通らん。
知恵がありながら且つ子供のような心を持った人間には、何の駆け引きも通じないのや。

全く。世話がやけるなぁ。
ともかく、俺は喧嘩をしに村田に行っている訳ではない。喧嘩は十分にWBCが負けるコナミでしている。
RTAの過不足がおかしいかも知れんが、デルファイのトラブルがあるから上にはキチンと説明したらええ。
なんなら、ここで公開しながら技術か何かと俺が直接話をしてやってもいい。
LFCの過不足が、プラス4000枚以上あるのにRTAのマイナスを指摘する神経が分からんわ。
そんだけLFCがプラスならRTAがマイナスなのは当たり前やろが。
過不足が間違えとるか一時的な不均衡にガタガタ言うようじゃ良い製品なんか作れるわけねぇだろ。
臨機応変がないからトヨタの真似ばかりしてブランドを保ってるんだろ？
何がブランドや。単なる金転がしに弄ばれた職人集団やないか。
来るなら来いや！うんちくがうるさい人間は俺は大嫌いなんだよ！

下働きだからと言ってバカにするな！

85 ：

おい！生産管理が俺らにウダウダ言っているのか？
お前らは実際に働いてない癖に何が分かっていっちょまえに管理なんかしてんだ？伝票の日付はデタラメだしお前らは机上の空論と言う諺を知って話をしているのか？
お前らは製品に関しての管理はするかも知れないが、交代勤務なのにもしかして作業者間のモチベーション管理とかはしてないのじゃないか？
最近は経営学からは離れているが、モチベーションリスクマネジメントみたいな管理は全くしていなのじゃないか？交代勤務に基づく、作業者間の労働意欲レベルと、言ったもんかな？
こんど生産管理が人権を無視した要求をデータに基づかないでしてくるとコンプライアンス部門に通報した上で話をしてやるよ。
なんならわざとらしく倒れて労災とかしてやろうや？実際に働いていて俺ら労働者は疲労困憊なのだからな。
要求を受け入れるだけが、末端末梢の労働者ではない。
末端末梢の労働者だからこそ意見がいえるのだ！
交代勤務の地獄を、バカなヤツラだと甘くみているからこんな話になるのだ！
知恵がない人間をバカにするな！

86 ：

生産管理が人を見下したことをしてるから俺らの工程が混乱してるのやないか？
マジで喧嘩の手前まで話は発展したのだが、お前らは何の為の管理をしよんぞ？
シフト勤務なら作業者間の信頼関係は大切なのに、何をお上を気取って催促しよんじゃい！
誰や？誰がRTAの過不足にケチ付けたのや？
ここにお前の名前を貼り付けて実際に話した話を載せてやるから出てこいや！
人をなんやと思とるのや！遊ぶ暇なく働いていて仲間と喧嘩かい！
明日誰か聞いてお前を締め上げてやるからな。お前の無責任な発言で喧嘩になりかけたのだから絶対に許さんからな！

87 ：

城田よ。
そなたは何をやつとるのじや。
これだけ細かに神示で知らしても未だ判らんか、
我があるからぞ、曇りてゐるからぞ、先づ己の仕事せよ、五人分も十人分もせい出せと申してあろ、五人分仕事すれば判りて来るぞ、仕事とはよごとであるぞ、
仕事せよ、仕事仕へまつれよ、それが神の御用ざぞ。
神の御用ざと申して仕事休んで狂人のまねに落ちるでないぞ、静かに一歩々々進めよ、急がば廻れよ、一足飛びに二階にはあがれんぞ、
今の仕事悪いと知りつつするは尚悪いぞ、四五十、四五十と神に祈れよ、祈れば四五十与えられるぞ、祈れ祈れとくどう申してあろが、よき心よき仕事生むぞ、嘉事うむぞ、この道理まだ判らんのか、神にくどう申さすでないぞ。

大智大理交はり、道はあきらか、大愛、大真出でひらく道、ひらきて大智、大愛、和し、交はりて、ひふみの極み、弥栄、弥栄の大道ぞ。

88 ：

コナミキター！
WBCで日本人を洗脳することがびみょーになったな！
がんばろう日本は、東北でなくなった方たちのぶんまでがんばろうと言う意味なのに、何が一部の金持ちだけが現地まで行って勘違いをしとるのや！
震災復興は全然進んでいないのに、だった２年で大災害のフレーズが娯楽の応援になっていることに驚いた。
野球をする余裕があるなら日本経済を底上げするためにも東北の復興に着手せいや！
天下り団体が復興費を横取りしているようじゃ話になんねえぞｗｗｗｗｗｗ

89 ：

>> 85
徹夜深夜残業を何ヶ月も強いられ、誰か倒れれば状況が変わると、良からぬことを期待する。

90 ：

↑お前なにふざけた事を書きよるのや！
殴ったるから出てこいや！

91 ：

おい！792！
何で梅がないんや？
前はあったぞ！何やっているんだ！
所詮お前らは梅も用意できんクズ企業やが！
さっさと倒産しろ！

92 ：

コナミは村田のスレッドとコナミのスレッドを間違えてたまに書き込みするからな。
村田には善良な社員も居るが、2ちゃんねるに書き込みしてその他社員をマインドコントロールしようとしている社員も居る。
蹴落として上に上がると言うのは単なるマインドコントロールで、大多数の社員がそのような陰湿なことを放棄すれば村田からパワハラは無くなる。
あくまでも物事を民主的に決める国だからいくら一部の人間が情報改竄して間違った方向に進ませようとしても大多数が無視すればそれは叶わなくなる。
大多数の社員が陰湿なことをしなくなれば村田からパワハラはなくなるし皆が楽しく仕事を出来るようになる。
一部の人間の情報操作に巻き込まれて実際に蹴落としていたのでは職場がサバイバルになって当然だろ。
どこにも問題がないのに、日本人が勝手に敵を作るから嘗てない程に日本人の精神が破壊されてるんやろ。
同じ民族を分裂させて丸飲みにするのが悪の計画なのだから、よく考えて行動してくれよ。

93 ：

それはそうと福島第一原発の四号炉がヤバいらしいな。このまま４日間の間に対策が打てなければ人類史上最大の事故が起きるらしいぞ。
３月２１日はユダヤ人の祭りの日でもあるから注意しておいた方が良いみたいやな。

94 ：

少し考えてみたのだが、ここで言っているパワハラと言うのは俺にとっては何てことないことだと思う。所詮はカルト宗教が村田に広めたマインドコントロールを真に受けている一部のバカがそんなことをしているだけだろう。
理屈にならない理屈を重ねてあくびが出るような話のことだろ？まっ、カルト宗教と関わってない人間からしてみれば『なんじゃい！』って思うだろうが、変なことを言っているヤツの目を見てみな、完全にイカれてるで。
正論なのか屁理屈なのか訳の分からない話を命懸けでしてくるからビックリするかも知れないが、あれは単に相手の良心につけこんでいるだけやから無視すればいい。
無視して適当に返事をしていたらトンでも発言の連発なので必ず言っている方が悪くなる。
基本的には、自分の落ち度は絶対に認めない、強情なまでに嘘だろうが何だろうが突き通す、そして相手が遠慮したら完膚なきまでに叩き潰してくる。そして終わったら自分の安全の為だと自己完結する。
よく責任転嫁が激しいと言っているが俺からしてみれば単に臆病だから思い込みパワーで逃げているだけや、一時的な感情で話をしているだけだからしっかりとした話を数日に亘ってすれば必ず良心の呵責に苛まれる。
陰陽の力学として、陰に対して陰で対抗するのは望ましくない。本当に相手に勝ちたいならば太極図のように陰の中にある陽を引き出さねばならない。
ネガティブと言うものは必ず内部に欠点が含まれている物で良心の呵責がそれに値する。また、ポジティブの中にあるネガティブとは冷静さを意味する。
一般的にはポジティブは良いものとされているが、良いことばかりを繰り返していると必ずやネガティブに転落する。
例えば常にニコニコして美辞麗句を言う人間は一見してポジティブに見えるが、そうしていると冷静さを失い単なるバカになりネガティブの要素を引き出してしまう。
だから俺が皆に言いたいのは、今日は機嫌が良いからポジティブで、今日は機嫌が悪いからネガティブでと言うのが一番危ないと言うことだ。
どんな状況であっても、ネガティブの冷静さ、ポジティブの陽気さを持ち合わせていなければいつまで経っても精神が不安定なままだから、何をしても幸せな気分になれない。
そんな気持ちで働いているからトラブルになるのだ。

95 ：

こんなことを平気でするWBCサイン見間違え犯罪企業がコナミの正体です。
もうそろそろしたら、全国の被害者から集団訴訟を起こされるかもね。

≪転載はじめ≫

【自称神様】コナミスポーツ大垣14【ジム友募集中】

798:たまごプー 03/19(火) 07:38 /ZDZ5U+n
村田製作所のメール受付です。（大垣村田の親会社です。）
メールアドレスは適当に入れても送れますよ。
https://www.murata.co.jp/contact/general/contact.php?g_contact_type=o
ちなみにツロタの大垣　村田へのコメントはひどいものです。
次のＩＤで検索してみてください。「pOaMWbd8」
ツロタコメントの内容
・創価系企業である。
・工場内が赤、青、黄で装飾されてる。（創価色らしい）
・ここの会社は責任の擦り付け合いが行き抜け秘訣だと聞いた
・ＬＦＣの過不足が、プラス4000枚以上あるのにＲＴＡのマイナスを指摘する神経がわからん。
（工場の情報を２で垂れ流しかよ。）
早く精神科行きなさい。
801:03/19(火) 11:28 WgGFP8s+
大垣のみなさん
城田君の送別会を開催しようと思いますが
みなさまいつ御都合よろしいでしょうか？
807:03/19(火) 17:16 CrjfJ9aP
WBCにどれだけ金を突っ込んだか知らんが本間に世の中に貢献しない企業だな。

808:03/19(火) 17:25 i4lwBEKp
うるせーよ ゴミ
809:03/19(火) 18:21 ae2EfGww
職場のメール先貼付けたりするのはやり過ぎでは？
たまごプーは自分がやってることは正しいと思ってんでしょうか？
たまごプーの職場も教えてください
メールしたいですから。
810:03/19(火) 18:46 CrjfJ9aP
コナミか創価学会津島支部に問い合わせてみるといいよ。

96 ：

人間B0Mer
クラッシャー！！！

97 ：

黙れ工作員

98 ：

　　　↓ ↓ ↓ ↓
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227362570/699

99 ：

今日の昼飯は久々にカレーだったがあんなに大量の牛肉が入っていたのでは頭が悪くなって喧嘩を始めるのは当たり前だな。
人間は食べた物で体が作られるから食べた物で能力が左右される。牛肉を食えば牛のようになり豚肉を食えば豚のようになる。そのことを理解していたから開国以前は肉食をしなかった。
虎や狼が常に凶暴なのは肉食を繰り返しているからで、牛馬がでかくても大人しいのは植物を食べているからなのや。
現代日本人が優しさを失っている一番の理由は、屠殺して肉食をしているからに他ならない。
牛が屠殺される直前に涙を流して殺されているのに、俺は肉食をしようとは思わない。
生きたまま吊り下げられ悲鳴を上げながら足をナタのような物で切り落とされ、腹を裂かれて大量の血が出て絶命する姿には驚いた。
YouTubeで見れるから見てみればいい。あんなことを生き物にするような民族なら、間違いなくパワハラをするだろうな。

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