栃木での転職情報 18冊目

1 ：2013/01/07 〜 最終レス ：2013/03/31

入ってはいけない会社などの情報が欲しい。

2 ：

にんにん

3 ：

さっき風呂を洗いながら、仕事はしていないけど家事一切をやっている
俺みたいなのはどういう扱いになるんだろうとふと思った
別にニートでもごくつぶしでも寄生虫でも何でも構わないんだが

4 ：

主夫
って変換も出来たね。所帯持ちなら
家事手伝いってのもあるか。

5 ：

ヨーロッパでは主夫が昔からあるようだけど、子育てが目的だったようなテレビを見た事あるな。

6 ：

書類選考で落ちる原因…
・学歴
・職歴
・志望動機
・自己ＰＲ
・応募書類の作り方と送り方
他にあるかな？

7 ：

花塚製作所ってどうよ

8 ：

>>6
資格もいるでしょｗ

9 ：

>>7
最高だよ！

10 ：

>>7
レポートよろしく

11 ：

リーブ２１のカウンセラー・オペレーターってどう？
ていうかこの仕事って女性のみ？

12 ：

太陽光の会社は即、採用になるよ。
営業だけど。

13 ：

>>12
その系統の会社はブラックしかないだろ…
ノルマノルマで達成できなきゃクビ。
知人や親戚にも勧める羽目になる(友達がいなくなり、親戚からも縁を切られる)
自分自身で買うのも当たり前。
辞めても、汚れた職歴ではまともな会社への転職は無理。
失うものが多すぎるでしょ。

14 ：

だね〜ｗ

15 ：

ｔ

16 ：

太陽光は毎週、折り込みの求人広告に出てるよな〜。
よっぽど求人が来ないのかな？

17 ：

>>16
採用一名＝契約一件の法則。自宅に太陽光を設置していない人を積極採用。

18 ：

宇○宮機器の派遣がやたら多いんだけど、派遣から直接雇用になる可能性は0なのだろうか。
それか、もう現場は派遣だけでまかなう状態なのだろうか…。
もはや直接雇用は望めない(´･ω･`)

19 ：

先週、ハロワで栃木カネカに応募しようと思ったけど…応募者の人数聞いたら35人って
いうからやめた。
書類送るだけ無駄な気がした。

20 ：

年明けてもろくな求人ねーなー
過去スレ見ても名前挙がってないから絶対に転職してはいけないレベルの会社ではないんだろうけど、
見えてる地雷に飛び込む勇気がなくて、ハロワで事前に聞かされた応募人数の多さの割には
比較的楽に正社員の内定取れそうだったけど辞退してしまった…、某浄化槽管理会社の一般事務
事務にしては給与高めで茄子も出て退職金制度もあり、自宅からの通勤距離も良好
年間休日が隔週週休二日制の105日と少なめだけど去年から散々100日以下の求人見続けてきたから
もう妥協して飛び込もう！ よっしゃあああッッ転職活動THE ENDォオ！！
…と思ったのに、まさかの残業代無しオチだった
後で働きが評価されて茄子に上乗せで支払うから安心してね、って言われても働く側は不安すぎる…
面接で聞いた感じ、1日2時間残業が基本で繁忙期になると4〜5時間やるらしいしorz
あと男性と女性で出社時間が違うってみんなはどう思う？

21 ：

どう思うも何も、残業代無しな時点でだれもいかねーだろ
残業したら残業代が出るのが普通の会社だ
まだ派遣のがマシ
聞くレベルでもねぇぞ

22 ：

>>21
だな、スマンかった

23 ：

>>21
残業したら残業代が出るのが当たり前なんて低俗なヤツはまともな会社は採用しないでしょｗ
大手工場なら残業したら残業手当は出るだろうけどなｗ
知的職業ではサービス残業なんて当たり前だよｗ
お前みたいな無能は仕事もろくに出来ないくせに屁理屈ばかり言ってる輩はどこも雇わないだろなｗｗ
もっと社会常識をお勉強したらｗｗ

24 ：

同じところかはわらんが…。ある浄化槽管理会社の一般事務はハロワはよく求人票が出てるな。
恐らく決まってもすぐ辞めちゃうかもしくは面接までいって辞退者が
多いのかはわからないけどちょっとなんかありそうな感じはした。
一般事務なのに何年も募集して決まらないってもなんかな〜って気もしたし。
自分も事務希望だったのでちょっと調べたんだが自社ＨＰもなかったし求人票には産廃ゴミ処理業なのに
それは書いてなかったからなんかな〜と思って結局、応募しなかったけどね。

25 ：

>>24
＞自社ＨＰもなかったし
まさにそこだわｗ
内情は2〜3行目の通り、ずっと前からいる事務姉さんが常時スーパーマン状態で参ってるって嘆いてたよ
そっかハロワ常連だったのか、去年の暮れに一度出てたのは確認してたんだけどリサーチ不足だった
採用条件的にお祈りになる率高そうで書類選考の段階で躊躇して辞退しちゃったけど、
こんなことになるなら某設計事務所の一般事務ダメ元でチャレンジしてみるべきだった…
お互い頑張ろう

26 ：

>>23
サービス残業が社会常識とはバカか？

27 ：

無職野郎には残業なんて関係ないだろｗ

28 ：

ああ
いつもの無職野郎か
いつも携帯からご苦労さん
働いてるくせにPCのネット環境ないんですか？

29 ：

引きこもりオタクだから毎日ＰＣいじれていいねｗ
ワガママ言ってないで税金払えよｗ

30 ：

また、この二人の不毛な言い争いがはじまったか・・・
いいかげん無職同士仲良くしろや

31 ：

南海金属ってどうよ

32 ：

>>31
そうそう。無職同士争っても傷は広がるばかり・・傷の舐めあいしなきゃね。

33 ：

>>16
契約とれなければ、首でしょ？

34 ：

マルダイ印刷ってどう？

35 ：

>>34
最高だよ！

36 ：

北原工業関東工場ってどうよ

37 ：

>>36
最高だよ！

38 ：

明電産業ってどう？

39 ：

もうみんなで太陽光の営業でもやんべよ。
念願の正社員にしてくれっぞ。

40 ：

正社員の仕事なさすぎてどうすりゃいいかわからんわ
公告のも全部パート・アルバイトだし
ハロワは書類選考うかんないし、無職期間どんどんながくなるし
金ねーし、こええよおおおお

41 ：

株式会社ビッグツリーっていうスポーツクラブってどうよ。
インストラクターとフロントで募集してて、フロントに応募考えてるけど…
会員集めのノルマとかあるのかな？

42 ：

国体で優勝してたら採用してくれるんじゃねｗ

43 ：

>>41
あれって、インストラクターにフロントやらせる応募じゃないか？
経費削減なのかね。ちなみにテニスと水泳の実技試験あるってｗ

44 ：

水泳なら中学の時に水泳部だったからある程度は泳げる
でも、国体レベルには遥かに遠い
それでも大丈夫ならやってみたいけどね

45 ：

じゃー、ダメじゃねｗ

46 ：

株式会社レオンアルミってどうよ

47 ：

>>46
最高だよ！

48 ：

（財）文化受けるやついるか〜

49 ：

日本自動ドア株式会社は？

50 ：

うちの会社、ハロワで募集してて
その求人票見たけど
実際はナス無なのに有ってことで書いてあった
こういうのに騙されて人が寄ってくるんだろうな

51 ：

>>50の追記
あと、うちの会社給料の遅配が続いてる約2ヶ月
それが嫌で前任者は辞めたんだ
新しく人入ってもちゃんと給料日に払えないと思う
払ってくれても分納とか
もう一回で給料満額なんて何年も貰ってない
社員なんか俺一人しかいねーし
今度の土曜に面接して人とるっていうんでちょっと愚痴った

52 ：

社員一人って…他は派遣とかバイト？
どんなことやってる会社なの？

53 ：

昨年、30社受けたけど20万以上の会社はサービス残業50時間以上が普通で
残業つくところはほとんど13万位でした
結局手取り変わらずで、プレッシャーないだけ後者の方がいい気がしてきた

54 ：

>>53
結局、30社受からずかよｗｗｗ
それでも選べる権利あるのか？

55 ：

求人票に「経験は問いませんが、プラスチック成形技能士２級以上の資格を
お持ちの方からの応募をお待ちしております。」って書いてあった…
経験がなくても資格があればいいって意味なのか？
でも、経験なしでそんな資格持ってる奴いないだろ。

56 ：

>>53
　 　,∧∧　　　　　　　 ﾋﾟｺｯ
　　(´・ω・)っ―[] ／
　 ［￣￣￣］ (´・ω・｀)　

57 ：

>>52
派遣もバイトもいない、完全に一人
規模の小さい製造業

58 ：

>>53
知的職業ではサービス残業なんて当たり前。
土方の肉体労働も日当だから残業手当なんてものは無い。
お前みたいな無能は北朝鮮にでも行ったらｗ

59 ：

携帯君ってやっぱり無職なんだろうなぁ

60 ：

>>58
おまえこそそろそろ生まれｌ故郷の北朝鮮に帰れよｗ

61 ：

ドン百姓は仕事もろくに出来ないかｗｗ

62 ：

自己紹介うまくなったなｗ
おっと、君無職ナマポだっけｗ
でも早く北朝鮮に帰れよｗｗｗ

63 ：

つまらない事いつも携帯からごくろうなんだけどさ
ウザイから一応通報しとくか

64 ：

ドン百姓で社会性が欠如してるヤツには会社勤めなんて出きるわけがないじゃんｗ
早く北へ行ったらｗｗ
税金も払わなくて済むからｗｗ

65 ：

>>64
全くその通りだからさっさと帰れよｗｗｗ

66 ：

有限会社池田塗装…
また募集出してるな。どんだけ出入りが激しいんだよ…

67 ：

いやーしかし、大した企業でもないのに19人も募集しているとは…。
1人しか取らないというのにね。時代を感じるなー。

68 ：

仕事がしたいけど、応募したい仕事がない

69 ：

>>64>>65

　 　,∧∧　　　　　　　 ﾋﾟｺｯ
　　(´・ω・)っ―[] ／
　 ［￣￣￣］ (´・ω・｀)　

70 ：

今度の土曜、月曜に真岡でコンクリ会社に面接がある人はいるかね？

71 ：

いないかね。

72 ：

しかし、安月給でサービス残業慢性だな

73 ：

>>54
誰がうからずってって言った？断ってるんだよヴォケ！
>>58
だから言ってるんだろ
製造業は残業代は普通払うものだ

74 ：

>>73 まぁ落ち着けよチンカス。
　 　,∧∧　　　　　　　 ﾋﾟｺｯ
　　(´・ω・)っ―[] ／
　 ［￣￣￣］ (´・ω・｀)　

75 ：

ハヤブサドットコムの自動車事業部ってどうよ

76 ：

>>75
携帯売ってるとこだよね？いいと思うよ

77 ：

>>72
オツムが足りないんだから体を使って頑張れやｗ

78 ：

だから太陽光の営業やれって。
正社員毎週募集かけてるんだから受けてみろよ。
正社員で取ってくれるんだからチャンスだろうが。

79 ：

>>75 やめた方がよろしいかと。

80 ：

>>75
最高だよ！

81 ：

株式会社東京ドラム罐製作所ってどうかな？
結構定期的にハロワでも求人出てるみたいだけど…やっぱり出入り激しいのかな？
休みも少ないっぽいし

82 ：

>>81
いやいや、最高だよ！

83 ：

>>68
よく分かるわ、俺も含めて実際そういう人かなり居ると思うんだよね
てか就業形態の項目、いい加減一般（正社員以外）も作れよしごと情報ネット('A`;)
それか絞り込み条件の年齢とか公開開始日なんて要らんからむしろ雇用形態で絞れるようにしろ
ぶっちゃけ契約・パートなんて誰も見やしないんだから邪魔なだけだ、こんな糞仕様でよく何年も運営できるよな
ただでさえゴミ求人が多いのに、賃金や業務内容見てこれなら大丈夫だ応募しようと詳細ページ開いて雇用形態「正社員以外」の文字を見たときのイライラ感は異常

84 ：

>>81
そこ去年だか一昨年だか、事務の求人出てたときに迷ってて応募しはぐった会社だ
また出てるのかと思ったら今回は作業員なのね
事務の時は月給18万くらいで年間休日も115日はある好条件だった記憶があるから、作業員は微妙かも

85 ：

>>84
作業員は年間休日93日になってるぞ。
現場と事務でそんなに休みの差があるのも怪しいな…

86 ：

オツムが足りないんだから体を使って頑張れやｗ
何ワガママ言ってるんだよｗ
休みが有るだけ有難いと思えよｗ

87 ：

>>86
そうだよな、仕事も無いお前には辛い話だよな
年間休日123日+有給20日きっちり取れる俺も
もうちょっとお前の事も考えてやらないといけなかったな

88 ：

有休の使用がボーナス査定に響くってどうなの？
違法ではないのかな？？
入社して2年、有休は一回も使ってないし先輩たちも使ってない。
休日がシフト制で各部署が少人数でギリギリの人手でやってるから
みんなが有休を使おうとすると仕事が回らなくなるっていうのはあるんだけどね。
でも、有休使った分ボーナスが減るから使わないっていうのもあるみたい…
前の会社もその前の会社も100％使えたし、使ってないと逆に言われたぐらいだからなぁ…
今の会社がキチガイにしか思えない。
有休がないのも同然だし、使えば使ったでボーナスに影響するなんて。

89 ：

87 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2013/02/03(日) 00:40:28.93 ID:yM2gq58T0
>>86
そうだよな、仕事も無いお前には辛い話だよな
年間休日123日+有給20日きっちり取れる俺も
もうちょっとお前の事も考えてやらないといけなかったな

90 ：

>>89
どうした？
涙で画面が滲んでるのか？

91 ：

テ○ケイ
片道2時間かかる作業所へ行っても一円足りとも交通費が出ない
有料駐車場へ車を止めても全て自腹だった

92 ：

>>91
それお前だけな
他の人は手当て貰ってるよ

93 ：

>>88
有休を取得できない、使用を許可しない、は違法だけど
賞与や退職金は無くても違法にならない
なので、賞与の査定方法も自由
そんな少人数の会社で賞与があるだけマシだな、と思えばいい
そういう風に割り切れないのなら辞めればいいさ

94 ：

>>88
小泉が規制緩和してからそんな会社しかなくたった

95 ：

>>92
支社によって駐車場代が出る所もあるのか？
少なくとも家の支社は交通費と駐車場代は自腹だよ

96 ：

オツムが足りないのに雇用してもらってるだけありがたく思えよｗ

97 ：

>>96
小作の呑百姓は田畑耕させて貰えるだけありがたく思えよｗ

98 ：

>>93
俺は>>88じゃないけど…俺の会社も似た感じ。
ボーナスと有休が関係してるかしてないかは知らんけど…
有休に関して、使用を許可しないことはないだろうけど…誰もほとんど使ってないし、使おうとすると文句言われそう。
前に先輩が使おうとしたらしいんだけど、文句言われたって。
人より多く休もうとするなみたいな感じで。
用があって有休使いたかったらしいんだけど、結局シフト休(公休)で調整してた。
消化率が悪い(取得できない)のって労基に言っても無駄なのか？

99 ：

嫌なら辞めれば

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