社会人が学生の質問に出来る限り答えるスレ

1 ：2013/02/15 〜 最終レス ：2013/04/01

知ってることを知ってる範囲で答える
せっかくだから使えるものは使え
知らないことは別の知ってる人が答える

2 ：

内定あって留年したら待ってくれる？

3 ：

>>2
すごーく小規模の会社なら待ってくれるかもしれないよ

4 ：

学部で内定したけど大学院行きたくなったから後二年待ってくれる？

5 ：

>>4
2年は無理じゃない？
内の会社入社してすぐ産休取った強者いたよ

6 ：

集団面接ってどんぐらい突っ込んだ質問くる？
明日、二日前に突発的に受けることになったから企業研究足りない＆緊張で吐きそう

7 ：

>>6
基本は自己紹介
がんばったこと
入ったらやりたいこと
貢献出来ること
集団はどっちかというと見た目だったり態度だったりの方が重視されるからあたりさわりないことでいいと思うよ

8 ：

そうなのか･･･
大学の就職課で、面接練習する予定が志望理由がなってないってフルボッコにされたんだｗｗｗ
受かるとか思ってないから、聞かれたこと答えられるようにしとくわ
ありがとう！！

9 ：

>>8
最終はともかく課長、部長あたりとの面接は企業研究すごい重要になるからがんばって

10 ：

オナ禁したいんだがどうしたらいい？

11 ：

>>10
オナ禁すると徐々に性欲も衰えていくからやめとけ

12 ：

w

13 ：

企業研究のやり方教えて下さい
ウェブに乗ってる内容理解しておけばいいの？

14 ：

>>13
IRと競合の情報とネットで転がってる戦略的な情報かな
例えば事業を撤退するとか全然違う業界の企業をM&Aするとか
その中で自分がどんな事が出来るとかこんな事をしてみたいって考えて行くのが企業研究だねー
大体就職決まらない人は企業研究をホームページちょっと見ただけだなって思う子が多いね

15 ：

あ？日本語喋れやｋｓｇ

16 ：

>>15
www

17 ：

w

18 ：

>>4
無理。
・潔く内定辞退
・入社して１〜２年してから、休職して大学院に
・社会人学生として入学する。
大学院修了後、大幅なキャリアチェンジをするのなら、辞退or休職でもいいけど、おススメは社会人学生。
社会人になってから２〜３年経ってからじゃないと、両立は難しいだろうけどね。

19 ：

>>13
実際の社員に会って話を聞くのが一番。
OB訪問が可能な会社は、なるべくしておこう。
連絡先のある卒業名簿のある大学/学科/研究室の学生さんなら、行きたい業界のOB・OGに連絡を取ってみよう。

20 ：

>>19
OBと繋がれないような人は？

21 ：

>>20
会社の合同説明会とか、なるべく社員と話をする機会を作った方がいい。

22 ：

>>2
人事部と仲良くなれや。

23 ：

>>20
まずOBとつながって何がおいしいんだ？つながったら採用されるとでも思っているのか？
それは違うぞ。。。女なら枕営業すればチャンスはあるが。。

24 ：

繋がる（意味深）

25 ：

業界事情や職務内容については詳しくなれるだろ
しないよりはした方がよっぽど良い
面接での話の幅が段違い

26 ：

>>25
実際にあって何を聞けばいいの？
業績の事とか突っ込んだ事も聞いて問題ないに？
ちゃんと答えてくれる？

27 ：

お前は何のためにOBに会うんだよｗ
相手が不快になるようなもんじゃなきゃ突っ込んだこと聞いても大丈夫だろ
業績とか調べりゃ分かること、額面通りにしか答えられんこと聞かれたら
興味ないんだなーとか馬鹿だなーとかは思うかもしれん
仕事内容とか業務遂行上の要点や社内組織について聞けば良いと思うが

28 ：

>>27
昨年早期退職募ってましたが業績は改善されたのでしょうか？
また社内の雰囲気どうですか？
とか
業界3番手ですが今後どのように順位を上げていく予定ですか？
とか聞いても怒られない？

29 ：

怒りはしないが呆れるな
こいつ馬鹿だなーと思う
�@昨年早期退職募ってましたが業績は改善されたのでしょうか？
気になるなら決算くらい見ろよｗ
�Aまた社内の雰囲気どうですか？
これは普通に答えてくれると思う
�B業界3番手ですが今後どのように順位を上げていく予定ですか？
会社の経営陣ならあるかもしれんが、唯の一社員にそれ聞いてどうすんの？
対外的な広報と同じ発言されるのが落ち

だからさ、個人として回答できる質問をしろよｗ
会社・組織としての発言求められても額面どおりにしか回答できないだろ
特に�@�Bとかまさに調べりゃ分かるわけで、あなた何しに来たの？て思うよ

30 ：

じゃあ、どんな質問したら（ ＾ω＾）おっって思ってくれるの？

31 ：

>>29は典型的な批判屋タイプで、組織からも嫌われてるよ

32 ：

>>30
OB訪問はあくまでも業界を知る、会社を知るためにやった方がいい
そこで気に入られて上に引き上げられて・・・　なんて下心は持たない方がいい
第一、採用に関わっていない社員であれば、新人を採る採らないについて、何ら権限を持っていないので、
そのOBに気に入られたから選考を有利に進められる、ということはないし、
そのOBに嫌われたからといって、その会社を受けるときに不利になることはない。
会社の雰囲気とか、業界での立ち位置とか、知りたいことを聞けばいいんじゃないかな。
事前に勉強しておけば、より深いことを聞けるし、向こうも話してくれるから、より勉強になるんじゃないかな。

33 ：

>>29
そりゃ結構日がたってるなら報告書出てるから見りゃわかるけどさ…

34 ：

>>29
おまえ本当に社会人か？
末端社員でも会社の方針や今後の主力商品ぐらいは知ってるだろ
決算報告書も多くても四半期毎だし四半期が終わってすぐに掲載されるわけじゃないから

35 ：

>>28
聞き方は考えた方がいいけどOB程度なら聞いてもいいよ
リクルーターには一個目は聞かない方が無難
ぶっちゃけどんな事を面接で言えば印象いいですか？って聞けば？

36 ：

IRのどこ見ればいいの？

37 ：

志望理由がありきたりなことしか書けなくて泣きそう。
企業研究したらいいって言われたけど、どうやったらいいんだ･･･
今の時期にこんなとか･･･
これは積んだ？

38 ：

>>37
まだ大丈夫だろ
何やったらいいって逆に今まで何をやって来たんだ？

39 ：

>>37
自分のどういう所が長所で、どんなことに向いていると思う？
人と話すのが好き、身体を動かすのが好き、パソコンが好き、流行りものが好き・・・
そういうところを分析して、向いてそうな仕事をみつけよう。

40 ：

>>34
会社の方針や今後の主力製品は会社によっては守秘義務かかってる
某元国営通信会社だけど、一切外部公開禁止

41 ：

>>40
そういう会社ってOB訪問受けないでしょ

42 ：

>>41
そういえば、OB訪問禁止だったわ・・・

43 ：

42だけど、そういえば当時西を受けた同期はOB訪問をしていた気がする
リクルータ (あるいはキャンパスコミュニケータ) ではなく

44 ：

>>38
そっか、よかった･･･
始めるの遅くてひたすらエントリーして、企業のHPとかで情報収集してた
>>39
なるほど
自己分析みたいな感じですかね
学校で履歴書の添削をお願いしたら、志望がどの会社に送っても違和感ない＝その会社オンリーの内容がないと言われました。
例えばお菓子の小売りなら、私は御社のお菓子の可能性とチャレンジ精神に感銘した。私も御社のもとでたくさんの笑顔を届けたい。
みたいな文章しか出てこない。
本気で行きたくて理由考えてもこうなる。
文才なくてすみません。
でももう、どうしたらいいか分かりません･･･

45 ：

>>30
>>27でも>>29でも言ってると思うんだけどさ
仕事内容とか業務遂行上の要点とか個人の意見を聞ける質問をした方がいいよ
>>29の�@や�Bにしてもさ、事前に調べて自分なりの考えを述べた上で意見を求めるなら答えようがあるし
（ ＾ω＾）おって思うよ
>>33
そもそも日が経ってなきゃ業績の確認もできないし、早期退職の効果もでない
日が経ってないのに早期退職の効果や業績を聞いてるのだったら、それこそお前何言ってるんだ状態
>>34
お前はちゃんと読んでるのかよｗ
会社方針も主力商品も知ってるが、質問の聞き方じゃ広報と同じことしかコメントできないだろ
それだったらHP見れば済むわけで、何でOB訪問するの？てなる
>>36
各種数字の推移と同業他社等との比較
経営計画とか社長コメントとか
会社によって色んな資料掲載してるから見てると面白いと思うよ

46 ：

別にありきたりでも構わんと思うが
>例えばお菓子の小売りなら、私は御社のお菓子の可能性とチャレンジ精神に感銘した。私も御社のもとでたくさんの笑顔を届けたい。
どこにどのような可能性とチャレンジ精神を感じたのかを詳述すれば一応オンリーにはなるんじゃないの？
詳しく書けないなら当該企業の商品なりサービスなりをあまり知らないってことだよね
だから、それを知るために企業研究したら良いって言われたんじゃないの？
となると、やることはそんなに多くないと思うけど
省略してるんだと思うけど自分には何ができるのかって視点はちゃんと入ってるんだよね

47 ：

小売でも全く同じことをしてる会社はすくないんじゃないだろうか？
お菓子は知らないけど家電量販なら
ヨドバシは基本駅前大型店、自社ビルで手堅い経営
ビックカメラはコラボが得意。カードだったりユニクロだったり　どっちかというと+onのサービス
エディオンは店内の販促が強い
ヤマダは実は法人営業が非常に強く地方の官公庁の案件も取ってる
後は自己分析をしっかりしてマッチングさせていけばおkだと思う

48 ：

>>46
>詳しく書けないなら当該企業の商品なりサービスなりをあまり知らないってことだよね
だから、それを知るために企業研究したら良いって言われたんじゃないの？
学校の職員にも同じこと言われました。そこを今重点置いてやってます。
自分には何ができるのか。これが一番書けない。
自信がなさすぎるのもあるけど、バイトで接客やってたので取引先の人と円滑にやってけます。
とかしか出てこない。自分にしかできないことはこれ！！！というものがない
>>47
研究するとこんなことまでわかるんですね。
侮ってました…
すごい参考になります。
自己分析はここで使うんですね…
なんか自分頭悪すぎて文章もまとめられない。
ほんとすいません。

49 ：

面接の質問をもっと面白くして欲しいよな。志望動機なんてつまんないこと聞いてどうすんだろ？とりあえず受けてみましたって奴だっているし、そういう奴が欲しい会社もあるしな。
性格診断みたいなのは筆記テストにまかせちゃって思考プロセスとかがわかるような面接して欲しいわ。そうなるとインターンになっちゃうのかもしんないけど

50 ：

>>49
変わった質問したらしたらで後で文句言うんだろ？
こっちもアホみたいな学生の中からマトモなの上に上げないと評価下がるんだから勘弁して

51 ：

去年就活をやった身としては嘘八百並べ立てても、人事も現場社員も見抜けないからバカだなぁって思ったわ
唯一技術面接で部長っぽい人に研究の痛いとこつっこまれた時だけキツかったくらい

52 ：

>>51
なんの嘘ついたか知らんけど君の学生生活なんて知らないから嘘かどうかなんて正直どうでもいい
うまくやったな、としか言いようがない
ただここで以外は言わない方がいい
自分の人生にとってとても重要な事を嘘ついて乗り切った奴と何十年も一緒に仕事出来ない
程度が低い会社なら酒の肴ぐらいにはなるかもしれないけど

53 ：

>>52
もちろん2chだから書き込んだだけで、リアルで言うはずもない
程度の低くない、売上高数兆円規模の会社でもそうだったから、嘘ついてもロジックが崩壊しない限り上手くいくよって意味で就活生にレスしたんだよ

54 ：

今年から三回生だけど、希望の業界とか職種とかが全く思いつかない
嫌なことは沢山あるけど、やりたいことはない
とりあえず大学に来てる(過去に来た)求人みたり、OBがいるところを
ピックアップしてみたけど、当然聞いたこともない企業だし
まともそうな所はやはり激務臭がする。なんとなくの大したことない勘だけど。
就活始める前からギブアップしていまいそう。どうすればやる気でる？
あと、OB多いところの方が採用される可能性が高いのは分かるけど
全社員に対して何割だと「多い」ってことになるの？

55 ：

>>54
正直、学歴低いなら公務員目指すのがいいと思うよ

56 ：

>>54
聞いたこともない企業の方が有名企業よりまともかもしれんよ
一般学生に認知度の高い企業の方がブラックなのはままあること
あとOBの多さとあなたの採用可能性は別の話だから
OBの有無に囚われず嫌なことをやらなくて済む会社を探せば？

57 ：

関係あるでしょ。普通に考えて。

58 ：

>>54
いやいや学生が知ってる会社なんてたかが知れてるでしょ
OBに聞けば激務かどうかなんてわかるだろうし、そもそも激務かなんて本人の感覚的なものだから自分で判断するしかないよ
やりたいこと探す為に自己分析、企業研究するんでしょ？
それが出来ないなら最初から公務員目指した方が無難

59 ：

>>54
大学の事務とかは？狭き門だけど
キヤノンや銀行、證券、外資保険屋、旅行とか聞いたことある会社でも激務と聞くので知ってる知らないは関係ないと思います
自分がどこまで出来るか知る為に自己分析するんだよ
まずはしっかり自分と向き合ってください

60 ：

履歴書とか面接で聞かれる「自分にしかできないこと」が思いつかなさすぎてどうしようもないｗｗｗｗ
そんなオンリーワンな奴しか受かんないの？ｗｗｗｗ
もうやだｗｗｗｗｗｗ

61 ：

そこはとんちで対抗しろよ

62 ：

>>60
自分は人事担当だけど、それ聞いてどうするんだろうなぁ、、
何を見たいのかがわかんない

63 ：

ちなみにマスコミ系の採用担当者だけど聞きたいことある人いたら答えるよ

64 ：

>>60
意地悪な質問だね
9割の人はないよね

65 ：

>>63
どの媒体？

66 ：

>>65
うちで発行している媒体ってこと？そりゃ秘密だ

67 ：

>>66
雑誌、新聞、tvどの辺？

68 ：

答えてくれてありがとうｗｗｗｗｗｗ
就職課で履歴書の添削やったら
「これ、会社に入ったら自分がいることでこんな利益があるって書かなきゃダメだよ」
ってｗｗｗｗｗｗ
それなきゃ受かんないの？ｗｗｗ
もう無理だろ

69 ：

>>68
学生時代培った〜で御社を〜します。
って感じで締めるイメージ

70 ：

>>69
まじか
それでいいのか･･･
もう一回書いて出してくるはｗｗｗ
ありがとう

71 ：

>>67
出版ですな

72 ：

>>71
どんな仕事するの？
記者？
やっぱり激務なの？

73 ：

オタクのデパート「まんだらけ」タダ働き事件　一審判決で元社員勝訴「残業代等４３３万円払え」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1736
マンガ専門中古書店の最大手で、コスプレ、同人誌、ブリキなども買取、販売するマザーズ上場企業「まんだらけ」。
その社員・万田麗香氏（仮名、現３０代前半）は、２０１０年１月まで、中野、渋谷、池袋、秋葉原の店舗スタッフとして働いた。
その間、始業時間の４０分前からの出勤、終業時間後の終電までの残業が常態化していた。さらに年２回の棚卸しで
徹夜や休日出勤を強いられることもあった。こうした時間外労働が未払いだったとして、退職後に会社を相手取り、
未払い賃金などを求める裁判を東京地裁に提訴。その結果、２０１２年１１月１６日の一審判決で、
会社に対し４３３万円の支払いを命じる判決が下った。原告の完全勝訴である。
裁判資料に基づき、事件の全貌を詳報する。
【Digest】
◇「始業時間の４０分前に出勤するように」
◇「うちは残業代は出ない」社員
◇タダ働きで徹夜、休日出勤…
◇退職前日に知らされた退職日……
◇「４３３万円を払え」一審判決
◇「無回答」まんだらけ

74 ：

メッシウマアアアアァァァァ

75 ：

今日面接の案内の電話したらエントリーしたこと忘れてる学生いたわww
さすがにすいませんしといた

76 ：

面接ってどこみるの？

77 ：

質問に答えているかどうか。
本当にうちの会社に入りたいと思っているかどうか。
第一印象大事だから元気よく、大きな声で喋ることは意識した方がいいよ。

78 ：

>>77
ありがとう！
質問の内容は重視してない？

79 ：

内容ももちろん重視しているだろうけど、>>77も大事

80 ：

自己ＰＲの内容は割と重視していないかもね。
自己ＰＲは質問を投げかけて学生を知ろうとする会話の一つのネタでしかないから。
志望動機は当たり前だけど重視するよ。
これから忙しい時期だけど、すぐ終わるんだからがんばってね。

81 ：

ネタ..

82 ：

学生さんよ、質問ある？

83 ：

面接官は学生のウソなんてわかるの？
論理的にスラスラ話せてたら見破れないんじゃない？

84 ：

>>83
理系の研究内容はともかく学生時代にがんばったことなんて嘘かどうかわからないよ
見るところは態度、目線、顔、印章
キャラと見た目が違うなーって思う人は落とす
多分就活でテンション上がってるだけだろうから

85 ：

>>84
>キャラと見た目が違うなーって思う人は落とす
だったらキャラ作りしたり、演じたりすんのは
止めといた方がいいの？
よく就活は「恋愛(乱暴な言い方だと、詐欺)」とか
言われてるから、根暗＆人嫌いな性格を変えて
笑顔＆声張りしてリア充に迎合してきたんだが
ちなみに志望は公社・独法です

86 ：

>>85
笑顔や声を大きく心掛けることはキャラ作りじゃないよ
人嫌いって言うのは社会に出るにあたって致命的な欠点だからキャラを作るって言うより隠した方がいいだろうね
特殊法人って結構閉鎖的だから逆になんでこの職を選んだか不思議

87 ：

入りたい会社より入ってから長く続けられそうな会社を探すのもいいかも
リクルートとかDeNAとか転職独立前提のところは別だけど
就活の時ってとかく上を見たり内定の獲得が全てになったりしがちだけどね

88 ：

業界、企業ごとにどういうのが好まれるとかは本当に変わるよ。硬い社風のところではグレースーツで面接行くだけで落とされるってこともある。

89 ：

Fラン大学大学した場合面接で「なんでやめたか」的なこと聞かれるの？
それをプラスにできる答え方ない？

90 ：

>>89
印象は正直よくないな
なんで辞めたの？

91 ：

>>90
金額の割りに合わなすぎる
なら独学でもいいかなと

92 ：

>>91
であれば独学の成果を披露すればいい
高卒は厳しいけどがんばって

93 ：

来い

94 ：

顔で採用決めてるとかはありますか？（小声

95 ：

>>94
正直男も女もある

96 ：

ぶっちゃけある
グロメンは書類の時点で落とす（顔面偏差値39以下ぐらいのレベルの話）
けど、2次面接以降は関係なくなる
一般職はまあ・・・可愛い方が社員のモチベーションアップになるしね

97 ：

ブスが顔のこと論じるなよ

98 ：

清潔感があってマトモそうなら、美醜は問わんよ。

99 ：

逆に女で総合職で美人は有利なるの？

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