横河電機 Part16

1 ：2013/03/16 〜 最終レス ：2013/05/02

公式サイト
http://www.yokogawa.co.jp/
過去ログ
Part15(2012/11/11-2013/3/16)
http://www.logsoku.com/r/industry/1352614028/
Part14(2012/7/22-2012/11/10)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1342884448/
Part13 (2012/5/5-2012/7/21)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1336194035/
Part12 (2012/2/6-2012/5/3)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1328519848/
Part11(2011/12/3-2012/2/4)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1322921253/
Part10(2011/10/28-12/3)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1319797196/
Part9 (2011/9/30-10/30)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1317386838/
Part8 (2011/8/26-10/01)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1314359855/
Part7 (2011/6/25-8/27)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1309006602/
Part6 (2011/5/18-6/26)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1305666428/
Part5 (2011/4/16-5/18)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1302894875/
Part4 (2010/11/11-2011/3/28)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1289412934/
Part3 (2009/11/11-2010/11/10)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1257951441/
Part2 (2009/2/5-2009/11/16)
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/industry/1233809029/
横河電機ってどうよ (2006/8/27-2007/11/20)
http://logsoku.com/thread/science4.2ch.net/kikai/1156607299/
ちなみに企業倫理の削除依頼関連はPart4の129あたりから

2 ：

工作員がスレ落ししようがスレは継続するさ。
疑惑の企業、横河電機の本質が世間に知れ渡るまで。

3 ：

春闘どうよ？

4 ：

今日も工作Rさんはお馬鹿さんでした

5 ：

横河さんの社員って、本当に日本人？

6 ：

日本人はリストラで減らされています。
グローバル企業という名目で。

7 ：

>>6
それで良いんじゃないの？
ただ、リストラの内容によるよね。
今までの横河のやり方みたいく、嫌なことさせて辞めるように仕向けるんじゃなくて、ちゃんと一時金を
支払って辞めてもらうようにするとかね。

8 ：

ウッチーの作った新規事業とそれに参加した社員をカイホリ君は皆殺し。
カイホリくんが作った新会社とそれに参加する社員の皆さんも新社長の代では同じ運命？

9 ：

>>8
間違いないだろうな
YJPは確実に人件費削るための会社だからな
絶対リストラされる
このどさくさにまぎれて使えない社員がYJPに飛ばされてるし

10 ：

こんなやり取りが予測できるｗ
YJPリストラ発表後
組合「何故YJPだけで希望退職を実施したのか。」
会社「人員が余剰だからだ。」
組合「YJPの社員が多過ぎるのは何故か。」
会社「YJP設立時の社長は引退した。だからわからない。」
組合「それならば仕方ない。希望退職を受け入れてもええで。」
ここで握手

11 ：

悪趣味・グロテスクな コ・ビ・ト

12 ：

YJP給与体系見直し後

組合「給料がYJP移籍後に下がった。」
会社「全社員平等にするためだ。一体感が必要だ。」
組合「給与を下げる計画はYJP設立時にあったのか。」
会社「YJP設立時の社長は引退した。だからわからない。」
組合「それならば仕方ない。給与ダウンを受け入れてもええで。」
ここで握手
　 ｀¨ −　､　　　　　＿_　　　　　 _,. -‐' ¨´
　　　　　　| ｀Tｰて＿,＿｀　`ー<^ヽ
　　　　　　|　 !　　　　　　｀ヽ　　 ヽ ヽ
　　　　　 r　/　　　　　　ヽ　 ヽ　　_Lj
　､　　　 /´ ＼　　　　 ＼　＼_j／ヽ
　　｀ ー　　　ヽｲ⌒r-､ヽ ヽ__j´　　　｀¨´
　　　　　　　　　 ￣ー┴'^´

13 ：

転職できで年収も増えたので横河電機の将来はどうでもいいけど。
ただ、あの無能な内田という元社長には経営失敗の罪を償わせたいよ。

14 ：

横河電機は海外好調に見えるけど
直近で利益出る仕事は意外と少ない。
まだ種まき状態なんだよ。

15 ：

だから優秀な社員だけ引き連れて本社ごと海外移転なんですね
　全　員　連　れ　て　で　て　け

16 ：

駒ヶ根から甲府に100人移動？

17 ：

はままっちゃんはまだおるん？

18 ：

みうらっちゃんはまだおるん？

19 ：

いずれ、横河電機は海外に本社移転だろ。
日本はYJPに任せるというか投げるだろ。
日本の株価で一喜一憂したくないだろ。

20 ：

早く消えろよゴミ企業
山梨からでてけよ

21 ：

騙されて地元民が借りないような、メチャクチャ地盤が悪い所を高い金払って借りたんだよな〜
おまけに地主の姪だかを重要な部署に捩じ込まれて、今までスーツの似合う美女ばかりだった部署だから
オヤジ達がブーブー文句言ってたw、おまけにそう、イヤ某宗教団体のオヤジが人事を握っていて
そ、某宗教の人間しかもメンヘラ女社員の面倒を見て、それなのに建物が揺れるとか抜かしやがって
とっとと会社を見捨てたんだから、派遣、パートなんか切られても仕様がないだろう

22 ：

とっとと武蔵野市から出てってください。

23 ：

ゲゲゲのコビト

24 ：

>>19
海外で上場したところでまともな株価が維持できるとは思えない。

25 ：

横河の株価は本当にボロカスだな。
そりゃそうだろう。
社長会長が責任も取らずに逃げて次の社長に押しつけただけ。
立て直しの策は何もない。
市場の目は冷静で正しい。

26 ：

内田は最高顧問で月数十万円ももらっていると聞いたが
坊主丸儲け、盗人に追い銭などとはよく云ったものだ

27 ：

>>25
決算発表で更にがた落ちだろうな。
中期経営計画いきなり頓挫で社長交代。
ストーリーが見え見えだからな。

28 ：

新しい中期経営計画出すのかもな。
前に適当に言ったやつは、社長が変わったからなかったことにして！とか言ってな。
達成するための施策をしないで、期限がくる頃には、達成出来ない事を何とかはぐらかすことに一生懸命。
運が悪かったで済ます経営体質。
株主にとっては、そんな経営者しかいないことが、一番運が悪いｗ
アベノミクスで日経あげるも蚊帳の外ｗ

29 ：

日経と横河の株価の推移比較
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6841.T&ct=z&t=3m&q=l&l=off&z=m&c1=&c2=&c3=&c4=&x=on&bc=%E6%AF%94%E8%BC%83
日経平均株価の上昇の足を引っ張っているお荷物企業であることが一目瞭然ｗ

30 ：

社長や役員の事なんか社員は誰も信じて無いから何をやっても駄目。
論外のふざけた中間管理職どもが不信感を倍増させてるし。
中期計画？社員を半分に削減して数字だけは達成できるんじゃない？

31 ：

今の社長が会長になるんだろ？
U田はどうなるの？
引退？経営顧問とかでまた横河から搾取しつづけるの？

32 ：

横河用語
◆◆◆希望退職◆◆◆
建前
社員の自主性を重んじる退職制度
本音
リストラしたい。だから辞めて。
工作員
希望退職は福利厚生なのです

33 ：

横河用語
◆◆◆拡大セカンドライフ支援制度◆◆◆
建前
第2の人生を応援する
本音
リストラしたい。だから辞めて。
工作員
拡大セカンドライフ支援制度は福利厚生なのです

34 ：

この2つでなんと446人が去っていった
ソース
http://www.fukeiki.com/2011/07/yokogawa-cut-185-jobs.html
http://www.fukeiki.com/2011/03/yokogawa-electric-cut-261-job.html

35 ：

横河用語
◆◆◆相模原◆◆◆
計画
2010年までに1000億円規模のビジネスに育て、計測器、制御システムに続く3番目のビジネスの柱とする
結果
横河1000億超赤字の原因
事業撤退
従業員の移籍。再配置
工作員
運が悪かったのです
ソース
http://cloud.watch.impress.co.jp/epw/cda/topic/2006/03/01/7317.html
http://www.marketnewsline.com/press/201205111530326841.html?p=2

36 ：

横河用語
◆◆◆MS制度◆◆◆
意味
横河の給与体系
年齢ごとに給料が上がっていくのではない
役職とか役割とかで給料が決まる
ヒラ社員はいつまでたっても同じ給料
定期昇給なし
建前
成果報酬制度にする
公平な給与制度だ
全員がMS9を目指して欲しい
本音
人件費減らしたい。定期昇給なくしたい。
全員がMS9とかまじあり得ないけどねｗｗｗｗ
結果
給料上がんない。まだMS上がったことない。むしろ下げられた。
工作員
素晴らしい制度なのです
ソース
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2010/03/030-048.pdf

37 ：

>>34
そんなに辞めたのにまだまだ屑がいっぱい残ってるな

38 ：

はままっちゃんパニック症候群

39 ：

37
子供が私立だから絶対辞めないし、夫がスポ枠だから
「うちはだいじょーぶなの」だそうだ

40 ：

>>37
クズなヤツほど会社にしがみつく
これ、希望退職の常なり

41 ：

>>39
＞夫がスポ枠だから
これが本当のクズ
いつまでたってもスポ枠ゴミ

42 ：

横河電機応援者[] ： 投稿日：2013/03/16 12:16:19 ID:iviLaoV6 [11/21回]
>>940
＞人工芝で横領。
地域貢献です
＞スポーツ馬鹿は会社の金で豪遊。
接待です
＞専務は銀座の寿司屋でドンペリ。
個人マネーです
何も問題ないです

こんなのが横河を応援してるんだとよ。
絵にかいたようなクズだな。

43 ：

横領電機だから仕方がないよ。
世界に誇る不正会計。
まさに黒ーバル企業。

44 ：

多摩地区から出ていくなら、これから上手く行くかもしれないけど
それなら多摩地域の人間は、全部切った方がいいかも
地域性も大分影響していると思うよ
実際、役員やコネ社員も武蔵野の田舎に来たがらなかったし

45 ：

YMGからこんどもどってくるやつは、きのう出勤日だったそうだが、YMGは出勤しても仕事がなくて社長たちも休んでたそうだ。
期末集中とかっこつけて休日を出勤日にしても、管理職がこれでは士気高揚はムリだ。

46 ：

そうそう、4月に社内不倫やりまくりのエロおやじ○山がもどってくるらしい。

47 ：

あ〜

48 ：

本社は小峰でいいだろ。
武蔵野の借地は返して五日市に行けや。

49 ：

点数稼ぎ廃人 濱松

50 ：

予想はしてたが、露骨な嫌がらせ４月人事。

51 ：

ブログ｢出銭に対する感度｣、ウッチーに言いな。

52 ：

横河本社への通勤路は、タバコのポイ捨てが凄いな。
近隣に迷惑かけまくり。
どうせ暇な奴が居るんだろ？
道を掃除しろボケが！

53 ：

ブログ｢出銭に対する感度｣、M裏に言いな。

54 ：

期末前に「出銭に対する感度」とか書く時点で
中期経営計画1年目で失敗している事を書いているようなもんだ。
ヘボリューション2015の間違いじゃないのか？

55 ：

どこかの社長は予算の予実管理を徹底すると言ったが何もせず、最後は「自分はケチ」と管理していたみたいな言い訳をしてる。やはり言い訳も三流経営者だ。

56 ：

山梨でTC5Fのブサエンジニアが、すれ違う度にブスと罵っていた女が
実は上司の嫁だと教えられた時の顔

57 ：

年度末なのに運送業者からの接待ゴルフでっか？

58 ：

中卒馬主の接待？

59 ：

環境のブサメンのキモ勘違い話
パート、契約社員の嫁き遅れ、後家の意地悪話など
すごく上手にまとめられて怖い話傑作選に載ってるね
文章がやたらと上手で、頭の良い人がいるもんだな〜
と感心した

60 ：

>>59
URLきぼん

61 ：

横河用語
◆◆◆スポーツ入社◆◆◆
意味
ラグビー部、サッカー部、バスケ部、バレー部などの部活動を盛り上げるための入社制度
配属先は人事、経理、営業のケース多し
絶対に定時で上がる
定時後に部活動に励む
建前
スポーツ界を盛り上げる
社会貢献
本音
この会社スポ入社が多いからこの制度続けるしかないんだよね〜
スポーツ入社って高校？大学？
無駄金無駄社員ヤダヤダヤダヤダ
仕事が出来る社員を入社させろよこの糞野郎
新入社員の半分がスポ薦ってマジ？？ｗｗｗ
工作員
素晴らしい制度なのです
ソース
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2010/03/030-048.pdf

62 ：

ダメ、何故かと言うと知る人が読んだら
直ぐに全員身バレするから
例えばバス中で子会社の人を虐めて居たのは誰か？とか
病気で窓際部署に異動した女性の部署まで遠征して
パーティションの陰から「キモイ」と言い続け
女性に気づかれる前に周りに笑われて逃げ帰って来たブサは誰か、とか
ヘタしたら自殺者や子供が虐められる事になりそうだから
まとめを一から読んだら分かるww
文章力に自信がある人は、自分の体験もカキコしたら？
本当に在った怖い体験、とか
評価が高ければ、まとめ→本とかなるかも

63 ：

アメリカで最低限の窓しかつけなかった
ケチ話
(経費削減目的)
vs
ビリヤード、ダーツ、bar、飲み食い無料の食堂まで設置する企業
(従業員のモチベup目的)
あっ、どっちもイノベーションとかエボリューションを標榜とする会社の話です
さて、ここで問題です
どちらの企業の利益が多くなったでしょうか？

64 ：

横［河]用語
◆◆◆スポーツ入社◆◆◆
意味
ラグビー部、サッカー部、バスケ部、バレー部などの部活動を盛り上げるための入社制度
配属先は人事、経理、営業のケース多し
絶対に定時で上がる
定時後に部活動に励む
建前
スポーツ界を盛り上げる
社会貢献
本音
　頭が良くないので、操作しやすく、責任の転嫁も容易。
そのため、新規事業の失敗、人材派遣業の偽装派遣問題など
の汚れ仕事の責任者にして、社長に責任が及ばないようにするために、
役立つ人材として重宝されている。
　
工作員
　人事、マーケティング、管理職など、目に見える作業などの仕事をしていない役職
と会社が雇った探●。

65 ：

海堀はケチ経営を自慢するなら、内田の放漫経営を糾弾して償わせろ。
できないだろうから、まぁ自分の慰労金はしっかりとケチって、辞退してね。

66 ：

>65
海●の経営スタイルは、マッチポンプだ。
数々の新規事業を自分で承認、実行して、それらの事業が不採算になると
それらを合理化して、それを自分の業績にする。
まさに、マッチポンプな経営者だ。

67 ：

YTSなんて計画倒産の為に作られた会社だよな。
K堀くんのずる賢さには、参ってしまうな。
設立しても採算が取れない会社になることは誰でも分かっていたことだ。
コンプライアンスがなんだって？

68 ：

>>64
具体的過ぎるやんｗｗ
［河]ってカッコがついてるのは何故なん？

69 ：

横河電機のオリンパス化を止めよう！
　オリンパスの粉飾決算事件で、金融商品取引法違反（有価証券報告書の虚偽記載）罪に問われた
元社長菊川剛（７２）ら３被告と法人としての同社の論告求刑公判が２６日、東京地裁（斉藤啓昭裁判長）であった。
は、菊川被告に懲役５年、元副社長森久志被告（５５）に懲役４年、元常勤監査役山田秀雄被告（６８）に懲役４年６月、
法人に罰金１０億円をそれぞれ求刑した。　

70 ：

横領、粉飾決算、過剰な接待、談合、暴言。
ここの代名詞だよ。

71 ：

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺って３月いっぱいで退職するのです。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

72 ：

入社して直ぐに嘘を吐かれて失敗を自分のせいにされた
嘘吐きは皆の憧れの女性だって、ウヘェ
自分がコネ入社だと知って、凄く焦ってた
家族で韓国旅行に行っていたけど、今思えば妙に納得
この会社には多いんだろ？多摩には多いらしいな
駅前の戦後に強引に縄を張って自分の物だと横取り
同僚の奥さん、旦那も横取り
入社2年の間で、3組破局、不倫略奪、上司がパートを口説く
凄い会社だな、と思った

73 ：

　会長と社長の経営能力の問題にしたほうが、いいんじゃないの。
一般社員の情事なんて、どうでもいいよ。

74 ：

>>72
もう少しわかりやすい日本語でオナシャス！

75 ：

出銭をケチるなら、顧問費用止めろ。
一番必要がない支出じゃないか。
カイホリくんは、金銭感覚が異常。

76 ：

従業員をリストラしても
単独決算が赤字確定しても
役員報酬や顧問費用はがっちり守る
これが横河電機の経営陣の考え方

77 ：

>>75
>>76
禿同。

78 ：

横河電機から都落ちの諸君。
下僕に落ちる時がきましたね。
子会社社員の苦しみを存分に味わってください。

79 ：

今日1日だけはあなた達の質問に出来る限り回答しましょう
何でも聞いて下さい

80 ：

>>79
友達いますか？
今まで異性と付き合ったことありますか？
やってることに虚しくなったりしないんですか？

81 ：

>>80
＞友達いますか？
います。社内外問わずに友人とゴルフをします。
＞今まで異性と付き合ったことありますか？
あります。結婚もしています。
＞やってることに虚しくなったりしないんですか？
まだ何もやっていません。
横河電機の事で質問してください

82 ：

定価表の改善の前にミウラの解雇が先だろが。

83 ：

1日代行さんに質問です。
Q1.海堀周造さんは、
「業績だけがすべてではありませんが、
株主を含めたステークホルダーの目を常に意識することで、
甘えを排除した経営ができると思っています。」
という名言を述べられているようです。
新規事業を失敗させ、中期計画も未達にし、株価を下落させ、
さらに、従業員も整理しました。
株主や従業員などのステークスホルダーに何のメリットもなく、
メリットがあるのは事業を失敗させた本人だけのように思います。
ステークスホルダーの目を意識して、甘えを排除しているなら、
海堀周造さん自身が職を辞するのが、当たり前ではありませんか？
Q2.また、上記で「甘えを排除する経営」とは、どのような経営ですか？

84 ：

甘え：自らイノベーションを起こさなかったこと
・オイルメジャーの御用聞き
・他社技術・企画のコピー
・フェローの横暴を放置
・負の遺産(ラグビー、元会長、元相模原長)の整理に決着を付けられなかった
・グローバルNo1に対する戦略がない

85 ：

>>84
ハゲ同です。
特に「フェローの横暴を放置」だけど、あのフェローってなんだろう？

86 ：

>>83
A1.失敗したから辞める、というのは短絡的過ぎます。
その失敗を活かすことが何よりの罪滅ぼしです。
引退するのはその罪から開放された時です。
彼にはまだまだ出来ることがあります。
A2.不景気だから、競合他社のせい、あの事業が、そういった言い訳全てが甘えです。
まだまだ横河電機は内田社長時代の遺産に甘えています。
彼から独り立ちしなければなりません。
それも3月で終わりです。
4月には甘えは許されない。
そう、既に新たな経営が始まっています。

87 ：

株主様のお通りだ頭が高いぞ

88 ：

>>86 1日代行さんへ
>A1.
事業の失敗のせいで、社員や派遣社員は、整理されて、会社を辞めたよ。
失敗を活かす機会も無くね。
毎日、嫌がらせをうけたり、追い出し部屋送りになったりして、
自己都合退職（実質上の会社都合退職）に追い込まれた人達は、
数知れないよ。訴訟になっている件も氷山の一角だ。
（人事が、告白しているよ）
他にも、業績不振で、関連会社に送られ、待遇が悪くなった人も多数だ。
それなのに、自分だけ経営者として居座り続けるんだね。
海堀周造さんの性格が、よくわかるよ。
>A2.
横河電機の業績を見れば、内田勲さんは遺産を残してないよ。
内田勲さんが社長に就任したとき（2000)の
会社の一株あたり資産は、724.35円だ。
そして、内田勲さんが、会長をやめた時の
会社の一株あたり資産は、595.42円だ。
2011年時点での一株資産は、565.69円だ。
内田勲さんは、遺産ではなく、負債を作って、自分は責任を
取らずに、多額の役員報酬と退職金をもらって、会社を辞めたのだ。

【横河電機の内田勲、海堀周造の業績】
（参考資料：アニュアルレポート、有価証券報告書、日経会社情報）
　　　　売上(百万) 　純利益(百万) 　1 株益（円）　　　　1 株あたり純資産 （円）
2012.03　　334,668　　5,953　　　　　　23.11　 　　　　　　　565.69
2011.03　　325,620　　-6,690　　　　　 -25.98 　　　　　　　　550.19
2010.03　　316,606　　-14,797　　　　　-57.45 　　　　　　　 595.42
2009.03　　376,534　　-38,443　　　　　-149.26 　　　　　　　649.19
2008.03　　437,448　　11,671　　　　　 44.76 　　　　　　　　 856.72
2007.03　　433,405　　12,570　　　　　 47.79 　　　　　　　　 891.07
2006.03　　388,877　　21,563　　　　　 87.45 　　　　　　　　 854.24
2005.03　　387,053　　9,377　　　　　　35.53　　　　　　　　 693.85
2004.03　　371,943　　24,305　　　　　 96.66　　　　　　　　 659.06
2003.03　　328,766　　-26,226　　　　　-108.39　　　　　　　　542.31
2002.03　　310,827　　-23,112　　　　　-95　　　　　　　　　　697.10
2001.03　　352,611　　25,415　　　　 　103.7　　　　　　　　 815.78
2000.03　　313,353　　5,820　　　　　　23.4　　　　　　　　　 724.35
1999.03　　280,185　　-4,427 　　　　　-18　　　　　　　　　 682.29

89 ：

>>88
>>A1.
海堀さんがもっと人事をしっかりしていれば、と言われるは否定できないかもしれませんね。
しかし赤字から回復したのも事実です。
そこは評価してもいいのでは。
>>A2.
内田元社長の遺産は事業です。
残念ながら海堀さんは事業を活かせなかったようです。
内田さんが、社長を続けていたならば相模原も継続できていたのでは、と思うのは私だけでしょうか。

90 ：

１日代行の完全負け。
事実が事実だけにかばえる訳もなく。

91 ：

>>89 1日代行さん
[横河電機　就職　求人　会社概要　Q&amp;A]
>>>A1.
海堀周造さんが承認・実行した事業は、リーマーショック前から
業績が悪化していました。自分で悪化させた業績を元に戻すことは、
評価になるのでしょうか？
もしそんなことで評価されるのなら、
営業マンが手を抜いて営業活動をし、売上を落とし、
その後、営業成績を回復させても、立派な評価になります。
会社の代表者が、その程度のことで評価されていると、社員も似たような
ことをするのではないですか？
それに、従業員は、上司に従って仕事をし、チャンスも与えられないまま、
会社を辞めねばならなくなりました。

>>>A2.
新規事業から撤退した時期に内田勲さんは会長でした。
その時、内田勲さんは何もしなかったのでしょうか？
相模原をはじめ、内田勲さんの作った事業からは撤退して、
彼の遺産はありません。
いま残っているのは、1990年代はじめからある事業だけです。

92 ：

>>85
　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　フェロー？Rする人のことだ。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

93 ：

１日代行の完敗。
91さんの完勝。

94 ：

一日保たなかったね

95 ：

内田が社長のときにやったことは、全部ダメ。
懐かしの「IT事業部」
理解不能の「MATOI」
思いつきの極め付き「安藤電気買収」
今はどうなっちゃったのか？？
あっ、一つだけ生き残ってる！
社員のモチベーションを消した「MS制度」

96 ：

MS導入で上のご機嫌だけ気にするヤツが増えた
そういうヤツは下や業者には妙に態度デカいんだよなー

97 ：

そうだな。ごますりのスキルだけあげて、本来仕事では必要ない奴が増えたな。
突然明日からいなくなっても特に困ることはない人。
MS制度が生み出した廃人だな。

98 ：

横河用語
◆◆◆裸愚媚部◆◆◆
意味
ラグビー部
実態
元裸愚媚部員は出世コース
人材の部長、前社長、前々社長、前々々社長も元裸愚媚部員
元裸愚媚部員のPC購入費横領事件発生
刑事事件には発展せず
元裸愚媚部員の不適切な発言事件
936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/01(木) 21:19:18.87 ID:B83nkITl
みなさん！今晩は、今日は謹慎が明けたので、ブログとツイッターとフェイスブックを再開したので、お知らせしにきました。みんなアクセス、フォローしてくださいね。
もう、十分反省をしてるので、許してくださいよ。
きっと僕も、何も仕事をしないけど、要領の良さを発揮してMgrになって、みんなをアゴで使う立場になるのですよ、ちゃんとアクセス、フォローしてくださいね。。
そうだ、みんな英語をやらなきゃって、慌てている見たいだけどなんでだろ？僕みたいにラグビー部に入れば、希望退職にも該当しないし英語もいらないですよ。それ証拠になーんにも出来ない、ラグビー部のMgrがいますよね。僕の憧れです！！！
それにしても、人財にラグビー部とサッカー部多いですよね？そろそろ僕も今の部署に飽きたので、人財に異動したいなーって思ってます、あんなに部署があって、なーんにも仕事をしていない、坂をさんや糖森さんや行け原がいるんで安心します。
あと謹慎が明けたので、今週試合に出ます。本社のグランドです。開始から出ますのでみんな来いよ！
俺が活躍するんだから、横河の全クズ社員ども13：00からだからな！怪捕吏も来いよ、おれのプレーも見ずに、謹慎にするカス、目を覚ませばーか、お前ら頭おかしくなったんとちゃうんかー？
みんなに元気を与えるラグビー部員の＜自主規制＞
工作員
優秀な人材なのです
ソース
http://minkara.carview.co.jp/userid/147502/blog/24439155/
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1173205911

99 ：

↑通名の人って聞いたけど、ホント？

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