NECエレの生産工場[山形&関西&SKY]Lot#4

1 ：2012/09/07 〜 最終レス ：2013/05/01

旧NECｴﾚ（現ルネサスセミコンダクタ）の生産工場のスレです。
前スレ
NECエレの生産工場[山形&関西&SKY]Lot#3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1326310793/
　ここではまたーり逝きましょう♪♪

2 ：

>>1
乙です。あと部外者はこないで欲しい

3 ：

すまん、部外者ですがスレ建ててしまいました…
前回退職者です。

4 ：

部外者さんに質問ですが辞められて後悔していますか？
ちなみに僕は今回の早期退職希望しています。

5 ：

後悔はしていないね。
５０代に夜勤はキツいし
退職金と預貯金でしばらくは何とかなるだろうと。
あと年寄りかかえてるという家庭の事情もあった。
人それぞれだと思う。
でも、前回より会社の状況は悪いようなので
後悔してる奴は少ないかもなあ。

6 ：

しがみ付いても惨めになるだけだと思うけど…
いいの？減給、ボーナスなし。周りからは同情され、不安な日々が続く
零細企業(町工場)並の待遇になるかもしれないよ？

7 ：

部外者さん、ありがとうございました。
やはりきっぱり辞める気になりました。
面接でこのまま居ても明るい未来ないから辞めると伝えます。
ちょっと辞めるのは勇気要りますが…また新しい仕事で頑張ります。

8 ：

>>7
おいおい早まらない方がいい。
あなたの歳と仕事内容を教えてください

9 ：

40代、三交代ですよ。
再就職の面接に行く予定です。

10 ：

40代は厳しくないですか？しがみ付いた方がいいのでは？再就職先がタクシーや介護とかになっちゃいますよ？
技術者じゃないんですよね？
ぼくの知り合いは清掃員になりました

11 ：

>>9
どこの工場か知らないが、40代、三交代なら仕事探し大変だよ。
給料も今の半分以下は確実だよ。
閉鎖工場じゃなければもう少し考えたが。。。

12 ：

しがみつくのも考えましたが…良い事ないでしょう。
思い切って転職します。辞めるも地獄、残るも地獄でしょう。
同じ地獄なら新しい事にチャレンジしてみます。
このまま落ちるよりは少し足掻いてみる予定です(^O^)／

13 ：

50代は辞める人が多いな。あと女性も辞める人が多い。

14 ：

ちなみに譲渡予定工場勤務しています。

15 ：

そうですか。僕は転職系に詳しいのでアドバイスさせていただきます。中小〜中堅の製造業現場で回ると案外アッサリ決まるかもしれません。100件応募すれば1件くらいは引っ掛かると思います

16 ：

アドバイスありがとうございます。
製造業界はもううんざりなので全く別の仕事します。
100件で1件ですか…厳しいですね。

17 ：

探すんなら昼間の仕事だね
夜勤は体ガタガタになるよ。
早退してそれっきりの奴
肝臓病で死んだ奴
死因は忘れたけどとにかく死んだ奴
同じフロアー
死はみじかにあるね。
介護も悪くないね
いずれお世話になるんだもの。

18 ：

終わりか

19 ：

辞めまーす
会社信用出来ない

20 ：

大丈夫だ、会社もお前を信用してないから、お互い様だ。

21 ：

製造現場は二交替になりそうだね…夜勤の12時間勤務とか身体がボロボロになりそう。

22 ：

12時間か…
まあ、辞めててよかったな。

23 ：

若い頃少しやっていたけどもう無理だね。
仕事が終わった瞬間にゲロ吐きそう。

24 ：

>>1
部外者がスレたてってw未練ないってw
まったく説得力ないんだがw

25 ：

説得力ない？
辞めてなかったら今頃クリーンルームで倒れていたかもな。
クリーンルームで倒れた奴いるんだよ脳梗塞で。まだ若いのに…
出勤なのに起きてこないので見に行ったらおとうさん息してない…
同じフロアーの同僚
家では年寄りが大暴れ（認知症）
「もういや」
嫁さん実家に帰って…
５０代は家庭の問題抱えてるやつ多いと思うよ

26 ：

スレ立てに､身内の不幸話と何の関係があるの？まぁ体力ある若い奴は､過酷な労働条件・薄給でも残れって事！年寄りは2交替辞めとけ!!身体も精神もズタボロになるぞ

27 ：

俺が最初にこのスレを立てたのは5年前くらいだったかな？
いまやこんなにぎわうスレになってうれしいです

28 ：

福井工場にはグランド借用でお世話になっています。
閉鎖になるとグランドはどうなりますか？

29 ：

早期退職組は何%就職決まるんだろうね。

30 ：

70%?

31 ：

1年以内に9割は決まるやろうね。決まらないと支援会社の評判がた落ちだから､まぁバイトや派遣でも再就職扱いになる訳で…

32 ：

↑世間知らず。低能。馬鹿。まさにNEC人間そのもの。
支援会社の心配してる場合なの？

33 ：

支援会社が自分の評判の為に無理に派遣なりバイトなりにさせるって事だろ
誰も支援会社の心配なんてしてない

34 ：

最後には気の進まない待遇の仕事でも押し込もうとする。
1年契約でもパートでも…
9割は事実だと思う。
再就職支援会社を使うから再就職に有利だとは限らないということ。

35 ：

いや、全然有利ですよ。 詳しい事は言えませんが有利です。
だから再就職支援は使うべきだと私は思います。

36 ：

  粘れ　退職しても　電機では無理だぞ

37 ：

>>35
>詳しい事は言えませんが有利です。
だから再就職支援は…
（詳しい事は言えません）では（だから…）に繋がっていかないと思うのだが。

38 ：

>>35こいつランタッドじゃね？

39 ：

選ばなければ仕事なんていくらでもあるよ。

40 ：

>>35
そりゃ使った方が良いだろ。でもインテリジェンスなども併用することをお勧めする。
後者で全く相手にされなかったら全力で支援会社を利用するしかないが・・・。

41 ：

 とにかく　みんな　幸運を祈る

42 ：

>>041
winwinになればいいね。
辞めても辞めなくても

43 ：

>>41
早く仕事見つけろよ
みいそおやじww

44 ：

　だいじょうぶだ
　

45 ：

部外者だよ。
俺の会社で雇ってあげてもいいよ。
嶺北だよ。

46 ：

  おら　トニー君ではないなあ
　これから　仕事探しは大変だと思う。
　派遣ならあるかもね

47 ：

>>46
てめーの心配しろよw
みいそおっさんw

48 ：

突っ掛かっていくなよ
みっともない

49 ：

>>45
元NECの人間は使いもんにならん。
常識だろ。

50 ：

>>47 だから　おれは　仕事してるってwww
     心配してやってんのになあ
　　 日本の場合、転職はなんやかんやで不利だよ

51 ：

SKYは900人の募集に対して1200〜1300人くらいになるみたいだな。どこの企業でも早期退職して転職先で成功できるのはほんの一握りなんてみんな知ってる。部外者はこなくていいよ。需要ないから。

52 ：

間接部門は無条件で辞めれるから良いよ。

53 ：

>>49
半導体の仕事って特殊だからね〜。
クズじゃ勤まらんよ。

54 ：

会社に来ていない人沢山いるけど、今回の早期退職で会社が選定しなかったらどうするんだろ？
上乗せ無しでも辞めるので構いませんって言うのかな？

55 ：

そりゃみんな自分が割り増し貰って辞めれると確信してる訳で…さすがに割り増し梨なら残るでしょ？

56 ：

現時点ですでに会社に来てない人は割り増し無くてもやめるって人が多い。
逆に会社側はそういう情報を把握してそいつらは早退認めなければいい。

57 ：

情報把握って面談の時に把握すんのかな？
加算金貰えるなら辞めるって言ってしまったけどｗｗ

58 ：

昨年もありました、55歳以上の希望退職
既望しませんが、辞めさせられた

59 ：

米外資の話が全然無いのが、不気味。

60 ：

>>56
会社の上司にちくり入れたろか？俺、何人か死ってるよ。

61 ：

こういう　内戦が起こると　爆発だ!!!!

62 ：

>>56が示してるような人は次の仕事を決めてる人だろう。もし>56の運用を会社がしちゃったら、
それは今回のが社員を無職にさせることを前提にした制度だと見なされ兼ねないので、危ういことになりかねない・・・・・。
７月上旬に制度概要発表、８月に詳細発表で中旬から面談という日程を考えれば、既に次の仕事を決めている人がたくさんいる状況。
逆に早期退職で辞めることが決まってから転職活動するのだとしたら、活動期間が短すぎて１１月頭から働くのは難しいしねえ。

63 ：

早期退職の募集期間短くなったな
マジでこの会社は…

64 ：

愛想尽きたわな〜 自転車操業には…情けない

65 ：

報道では、米外資と今月中に合意したいと載ってた。現時点で何ら進展なし。
纏まらなかったら、バンザイするかも。
今までだと、外資は倒産してから乗り込んで来てたなぁ。
最悪、退職金が0になるかも。
貰えたらラッキーだな。

66 ：

 アーメン

67 ：

このレス静かやね。（旧Nエレ）

68 ：

早期退職の応募が予想以上に多いので、一部の人は選考から漏れる模様＠SKY
応募者が多くても不公平感がないように全員適用できるよう交渉するといった
労働組合とは一体なんだったのか・・・。
加えて可否基準も公表しないときたもんだ。

69 ：

ＳＫＹアホですよね･･･　年齢枠外さなければこのような事にならなかったのにね。
指名解雇という名に騙されました。本当に目的があって退職届け出した人は迷惑極まりない。
流石にプレミア金額無しなら辞めれないでしょ。

70 ：

>>69
プレミアを貰うこと前提で既に年収低い職を決めてる人もいるだろうからかなりの問題になるよ、これ。前代未聞の出来事と言っても良い。

71 ：

>>70
会社の見方が変わるよね。退職届出しても印鑑押さないと言われたよ。
どんな会社なの？全くよ！やる気起きないよね、この先も･･･

72 ：

転職が決まっていれば引き止めは出来ないはず。現場だとGLやメンテなど､変わりが居ないのが引き止め対照になるんじゃない？後､有給使いまくってる奴も割り増しナシでいいだろw

73 ：

19日の17:00までの受付なので早期希望退職される方は
忘れないように。

74 ：

噂によると２２００人希望予定だとか…
まぁ若者は対象外だな

75 ：

>>74
どこの話し？
ＳＫＹかな？

76 ：

>>74　そんなに退職するのが恐いのか
　　　今の若者は保身だけね。日本が斜陽してる本質がここにあるよ

77 ：

>>76
老人様、あなたの文章は意味不明です。

78 ：

>>75
SKYだよ
あくまで噂だけど
まぁ本当に何人退職希望なのかは蓋を開けてみないと分からないけどな

79 ：

工場閉鎖でも以降は割り増し無いよ!と触れを出し
辞める人間を集める為に指名解雇をちらつかせ
面談やったら予想外の辞める人数に慌てふためき
募集直前になって、全員は無理･･･退職金は分割で･･･とﾃﾞﾀﾗﾒをｱﾅｳｽ
意味の判らん労働組合委員長の強気発言
ﾎﾝﾄに馬鹿じゃないのか？この会社
つーかこんな時こそ社長通信でも出せよな

80 ：

↑他人のせい？？？
どうにもこうにも救いようの無い超低能君。
頑張ってねーーーー。

81 ：

ここの社長、もし潰れたら株主代表訴訟で訴えられるんじゃないか。

82 ：

早く結果が知りたいよな。
退職出来ない場合のモチベーションアップに時間掛かるからな。
今の状態で仕事続けていくのはちとキツイ。

83 ：

ＳＫＹの1300/4500って凄い数字だよね。
自分の席があって、前方左右のどれか１人が辞める計算になる。
まあ間接の人は残る人多いと思うけど。

84 ：

>>80 おまえ　人事だなwww

85 ：

http://www.yamagata-np.jp/news/201209/20/kj_2012092000577.php

86 ：

あげ

87 ：

　まあとにかく　冷静になwww
  部外者のじじぃより

88 ：

部外者は来るな。前回の早退者で気になってるんだろ？

89 ：

  おれは　完全に部外者でね。
　じじぃより

90 ：

求人情報誌にルネサス出ていたよ〜　｢仕事はいたってカンタン♪今回の部署、実は大人気なんです♪｣だと。
製品を運ぶ仕事って事はみずすまし業務だね。あれはしんどいよね、俺は嫌だ！

91 ：

あれは足が棒になるんだね。
12時間だったらほんとの棒になるかもね。

92 ：

足がﾁﾝkになる。

93 ：

あの水すまし業務時給良いよ。深夜1375円だとよ！先着200名にＱＵＯカード500円
分プレゼントだと！俺も応募してＱＵＯカードゲットしようかな(笑）

94 ：

  さあ　休みだぞ

95 ：

ルネサス、官民で買収案浮上＝革新機構・トヨタ・パナソニック出資！
出資企業としてトヨタ、パナソニックのほか、日産自動車、ホンダ、
キヤノン、大手自動車部品メーカーなどが浮上している。
だってよ。
売られて行く工場には関係ないかぁ？
早期募集の後にこれだよ。予想通りだね〜。
さてどうなることやら・・・。

96 ：

 そりゃ　ルネサスが外資に買収されると
 自動車用のプロセッサなぁ・・・・・
 日本の新たな産業の生態系が少し見えるね

97 ：

退職撤回しようかな。

98 ：

外資に買収されるといまの経営陣が一掃されるからな。経営陣は自分の立場しか考えてないよ。

99 ：

97>>閉鎖・売却工場組の方には無関係な話ですよ〜

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