丸文は大丈夫か？ PART II

1 ：：2012/09/19 〜 最終レス ：2013/05/02

２人は今回の話があって、人事に便乗して退社したんだよ。サプライズは火曜日以降だよ

2 ：

リストラされたオレ様が
加齢に2get！

3 ：

24わきさん　俺のRに入れて下さい。賞与のかわりに昇天させてクレヨン

4 ：

執行役員。。。何の意味があるんでしょうか？
全く無駄です。

何のため？？？

教えて腰廼サン！！！！！！！！！！！！！！

5 ：

枯死乃さん
民主党いかですよ！！
でも、、あなた、形だけのやくいんだよ！！
せめて、原口さんぐらいやってよ！！！

6 ：

執行役員＝おしっこ役員！！　　FXXK!!

7 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R　
創価R
創価R
創価R

8 ：

こらーーー！！
お前らーーーーー！
不倫するなーーー！！！

9 ：

っで、、、結局どうなったんだーー！！？？？

10 ：

創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

11 ：

こらーーー！！！
医華和ーーー！！
社内の女に手を出すのは　いいかげんにしろーーーーーーーーーーー！！

12 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

13 ：

どうなったか？、詳しくは１０月１日付け辞令を見てね！！

14 ：

ん、、、んーーーーーー！！！！！！！
こらーー！！
お前ら！！いらない人間を押し付けるのは、、、
いいかげんいしろーーーー！！！！！
地方役員より。。

15 ：

Qこの職場であなたの仕事はありません　どうしますか？
A　仕事はあります。もしあえて無いとするなら管理者たるあなたの怠慢です。
Qセカンドキャリアである早期退職を今使ったほうが得です！！
Aそんなに得ならあなたが先につかって次の就職先を探してください！！
最後には「これ以上の面接は止めてください！」きっぱり言いましょう
リストラ勧告例
当社での将来性、社内の配置転換の可能性を含め慎重に検討しましたが社内には
あなたの経験能力を活用できる職務がないのが現状です、これは会社が存続していくための決定で
個人の理由のものではありません。最大の理由はあなたに当社での将来が描けない状態という事です
そのため、社外であなたのキャリアを生かしてもらったほうが良いと考えました。
って感じで２４さんが話してきます。
そのときに上のせりふをどうぞ！！
でも、皆さん思いませんか？
金曜日の夕方いきなりの早期退職募集！！
１）印刷できない加工（プリントスクリーンも）
２）ホームページ上は70人、社員には50人（20人違いますよね　理系会社なのに算数できないんですか？）
これを回避するには、災YO担のHHさんみたいにいきなりU2でツアーに出るので休みます
するしかないですよあれで1年休み　かっこよすぎるよ
HIDE　やっぱX-JAPANのメンバーは違いますね！
私にはまねできませんが！！
でもSONYの次は居酒屋村田かな、それとも金髪のMAC２かさん？、ハングル好きのSAMさん？
みんな準備OK？
後、2チャンネルに書き込まれたからってWEB上で注意しないでよ！！
うれしい楽しいリストラ好き！！だよーん！！
　会社創業以来始めての早期退職！！
これは記念日！！

16 ：

>>15
＞２）ホームページ上は70人、社員には50人（20人違いますよね　理系会社なのに算数できないんですか？）
ホームページ上は
対象者 当社およひ？当社子会社(丸文セミコン株式会社)に在籍する社員
って書いてあるから20人はセミコン対象じゃないの？
それかセミコンだけ70人？ｗ

17 ：

>>16
半分以上いなくなるだろw

18 ：

セミチョンは指名解雇あったばっかりなのに
親会社から糞の役にも立たないヤツばかり押し付けられたから・・・

19 ：

希望退職といいながら、実質は指名解雇なんですか？

20 ：

みなさん、チャンスです。希望退職に名乗りでて下さい。
希望退職後は、整理解雇が始まります。そしたら退職金が実際にもらえる
金額より減額、またはゼロになります。
手当金の給料１２カ月分なんてとんでもない。出ませんよ。
早くです。早くです。会社に協力してあげましょう。
次の仕事が見つかるかどうか不安？
そんなことないです。もっといいことがあるかもしれません。
能力のある方、能力がなくても面接で、はったりのきくかた。
この会社にいるからこそ出世できないと思っている方。
自分は運強く生まれたと思える方。前向きな方。
なんで、こんな奴（特にバブル時期入社組）が自分より
給料もらっているんだ、なんでこいつにイエスを言い続けないと
いけないと思っている方。大学をちゃんと出ている方。
さあ、勇気を持って申し込むのです。これを逃したら、
お金はもらえない、整理解雇のメールはきちゃったで、
大変ですよ。
早く、早く。
プライド捨てれば、仕事はあります。

21 ：

>>20
キミは名乗り出るの？

22 ：

早期退職できるような有能な人が出て行った後は
カスみたいな役に立たない管理職しか残らなそうｗ

23 ：

セミチョンは姥捨山？

24 ：

＞＞２１
　おいらは、すでに退職した人間です。
　お金がっぽり。
　だから言いきれるんだ。
　

25 ：

今回こそ　役員連中は責任とるんすかね？？
前回は全くでしたが。。
まずは、糞の役にも立ってない役員から
辞めるべきだよ！！！

26 ：

月曜日は、本社２Fに末端処理場がオープンします。これが出来た＝整理解雇の幕開けです。早期退職の説明会は大盛況でしょう
社員のみなさん、他人事じゃないですよ！！。整理解雇スタートと野田政権崩壊どちらが早いのか？
２４WIDEさんとか、首切りしてる人は内心ココやばいと思ってますよね。
　でも、今回の話希望退職は、特別派遣の後ですよね、派遣で辞めた人が少なかったから
希望退職かな　普通逆でしょ。取引先の方々ここもう末期です　次は倒産！

27 ：

特別加算金ていくらぐらいもらえるの？
基本給１２カ月分ぐらい？

28 ：

２７さん、公式発表は基本給　12ヶ月です、ちなみに聞いた話ではね、物流リスは５か月らしいです
会社もあせってます、
　あと週刊ポストの10月5日号に「リストラ面談マニュアル」が出ています
会社人事のやってることはこれのコピペです。　

29 ：

早期退職に立候補する予定です。
嫁に働いてもらって隠居生活でも送ります。
今まで散々働いてきたんだから。

30 ：

じゃあ俺も
12ヶ月分ももらえるならその間に次の仕事見つけられるな

31 ：

会社から紹介するのは、当初職安だけでした。ほかの紹介会社を使わなかった理由は
リクルート・DUDAとかに依頼すると１００万以上の依頼・紹介料がかかります。
　職安はしっかりしているからと会社が話しても、職安は基本的に金がかかりません
職安はしっかりしてるなんて　嘘っぱちやね！！
お金がない＝職安からしか紹介できなかったんですよね　２４わきさん
こんな会社の本部長やってても、あなたは末代まで恨まれてしまいには会社に消去されますよ
もっとこの2チャンネルの事を掲示板でとりあげましょうよ　つまんないから（笑）。
　

32 ：

再就職支援会社を使うとその利用料金は個人負担と噂で聞きました。
お高いんでしょ？

33 ：

週明けの株価が楽しみだな〜

34 ：

70人ですか？　これまた微妙な人数ですね

35 ：

どうせ将来性の無い業界だし今のうちに辞めとけ

36 ：

32さん、再就職支援会社を使うとその利用料金は個人負担と噂で聞きました。
お高いんでしょ？＝個人負担かどうかはわかりませんが、個人で登録した場合
かかる紹介料は一切かかりません、後1社だけではなく数社掛け持ちのほうがいいです
大手のRエージェントでは登録すると関連会社からオファーがあったりします。
転職情報は、手広くとるのが成功への近道です。私も10社登録してます。
だから心配はしなくていいですよ。SO○Y、む○たせい削除、ほかの取引先も
撤退を計画しています。新横浜に本社のある間○にかは、上まで話があがっています。
明日の株価はどうなるのかな？、明日は早期退職説明会が16時からスタートです

37 ：

社長がアレですからね・・・合掌。

38 ：

しかし、同じことの繰り返しですね。
前回の大強制解雇から４年足らずというのに、、、
その間に中途も結構採用しているのに。。。
まずは、４年以上いる役員は先頭を切って辞めるべきでは
ないでしょうか！！！
否爺，美津濃，餅月，豚皮，加糖など。。。
もうこやつらはA級戦犯。蟻以下、ゴキブリ野郎ですね。。。

全く役に立たない存在感のない新任役員もどうかと思いますが。。。

39 ：

それでもストとか起きないのは不思議。
おとなしい羊たちよ。

40 ：

あほんたれ！四年前となんかわとらん！！人食い会社だね！！少しは社員のことも考えて運営しろよ。

41 ：

っで、どうだった。。。
説明会は？？？

42 ：

こんなもんで済むと思えません

43 ：

丸文
成長性 ■■■■■■■
割安性 ■■■■■■■■■■
財務健全性 ■■■
東陽テクニカ
成長性 ■■■■■■■
割安性 ■■■■■
財務健全性 ■■■■■■■■■■
伯東
成長性 ■■■■■■■
割安性 ■■■■■■■■■■
財務健全性 ■■■■■■■■

44 ：

丸文の成長性はゼロだろう。

45 ：

昨日、今日で１２０人参加皆様おつかれさまです。希望退職の否認なんかしないでしょ
来週月曜日の退職願送信を待つのみです。でもこれはおわりじゃなくて始まりです
皆さん　次の職場にむけて頑張りましょう

46 ：

>45
貴方は誘導しているのか？
辞めてもらいたい側の人間か？

47 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

48 ：

20と45は誘導

49 ：

丸文つうか電子部品商社は全部危ないよ。あと10年で現存の商社の5パーセントも生き残ってないんじゃないか。
辞めるが吉だね。

50 ：

誘導してもしなくても優秀な社員から辞めていく。
無能なやつらがしがみ付いても近いうちに解雇されるから心配なし。

51 ：

先輩として言わせていただくと、今は非常に再就職が
難しい時期。できる限りしがみつけ。とことん、頑張れば
それをどうにかするほどの根性は、この会社は持っていない。
しがみつきながら、転職先を必死に探す。
これで行きなさい。
しかし、転職して解ったが、この会社の兵隊レベルは競合と
比べても劣っていないと思う。上層部はひどいけど。

52 ：

まともな会社に会社に再就職できるのは
30代前半まで。
それ以上の年齢の人は、しがみついていた方がいいよ。
かなりのキャリア、スキルがなければ
正社員待遇の就職先もないよ。

53 ：

おいおい、枯死乃さんよ。
あなたまでも、知らんぷりかよ。
みんな失望してるよ。。
あなたには、本当にがっかりだよ。
お前みたいに正義ぶってるのが
最低、最悪の偽善者だよ！
最低人間だよ！！

54 ：

クソ会社5流ブラック企業の丸文なんて辞めるが勝ち。
ついでにこのクソ業界からも逃げられれば最高。

55 ：

本日、経営会議があり売り上げはあがっていますが、利益がぜんぜんないのは
なんでだろー？俺たち早期退職なのかなあ？とりしまりを取り締まろう、社員より効果あるよ

56 ：

社員数５０人程度だった頃から子会社の
セミコンの交際費は既に丸文本社より高い。
仕事中に爪切ってる管理職とか
会議室に籠って昼寝してる高級取りの
ジジイとか下から切らないで上から切れよ。

57 ：

つめきり管理職・ジジイは今話題の才能開発室へGO！！
ここは丸文のガス室
３ヶ月後、消去で赤字解消！！

58 ：

>53
「おいおい故死乃さんよ、あなたまでもしらんぷりか」って
もともと虎師之さんはリストラ推奨ですよ。
頑張っている若者が安月給でモチベーション下げる事を嘆いており
あなた方みたいな人が、辞めて彼らに少しでも多く
お金が入ればと思ってます。
虎師之さんが毎日どれだけ苦しんでいるか、身を削っているか・・・。
まーあなた達みたいな、次元の違う低レベルな人に
言ってもしょうがないですが。
リストラ対象の中にも大切な人は沢山いるので、
そう言う人を虎師之さんには守ってもらいたいです。
逆にあなた達のような人は、是非○分のためにも早く辞めてほしいです。
そんな勇気もないと思うけど。
そんな私は落ちこぼれですが、何を隠そう虎師之ファミリーです。

59 ：

ファミリーｗ
ウンコについてるハエだろ

60 ：

何言ってんだ。年食えば結局リストラ対象かよ。
本当腐り切ってんな。
ブラック企業だな。さっさと倒産しちまえバーカ。っぷ。

61 ：

この後は、「才能開発室」というホスピスにリストラ対象が送られます
みなさん２Fに見にきてね

62 ：

＞５２
＞まともな会社に会社に再就職できるのは30代前半まで。
＞それ以上の年齢の人は、しがみついていた方がいいよ。
＞かなりのキャリア、スキルがなければ正社員待遇の就職先もないよ。
　思いやりだと思うけど、これは教科書通りの回答。
　
　３０代前半でも、低学歴・馬鹿・人見知りするアホ・
　マイナス思考・人前で話せないということを売りにしている
　動物はダメ。
　３０代後半でも、まともな会社に就職できるよ。
　だいたいに、３０代後半は、よほど能力がないと
　まともな会社に就職できないからしがみつけって
　書いてあるけど、しがみついているところがまともじゃないって
　思わない？

63 ：

それにしても楽しいね。４年前はみんな自分こそはリストラにならないと
思っていたのに、とうとう説明会参加要請がきちゃった。自分こそは
能力があって、会社にも貢献していると思っているのにね。
でもね、みんなそう思ってんだよ。そう思っていても、赤紙はきちゃうのさ。
ただ、いいことを教えてあげよう。退職が決まれば、みんな優しくして
くれるよ。こっちが挨拶しても機嫌が悪いと無視していた奴（もちろん機嫌が悪くても
上役がくると、１８０度態度を変えることができる変圧器）、
毎日のように優しくしてくれるよ。この会社ね、コンプレックス集団だから、
かわいそうな人を見ると優しくしてくれるだよ。優しくしてもらって
お金をたくさんもらって、他の会社に行こうよ。
役員やめろって言っても、やめないって。家のローンと老後の資金が
欲しいんだから。ほっとけ。

64 ：

たこは、おなかがすいてたまらなくなると自分の足を食って空腹を満たすらしい
今の丸文はたこと同じだよ！パソナって道をつくれば良いって思ってんだね
　ほかの会社に転職するのはNGだっていうけど、ひとそれぞれでしょ

65 ：

もう「丸文は大丈夫か？」という題ではなく、
「丸文社員はどうすればいいのか？」に題をかえないと
いけない状況だね。

66 ：

みんな本質を見ていない。
全ての責任は社長にあるに決まってるじゃないか。

67 ：

このまえPCを開いて　丸文って出したらいきなり「丸文は大丈夫か？」と出てきました
冗談みたいだけどほんとの話、あと開発室送りは降格され給与３０％カットだとこの前辞めた人がいってました。
頑張っている社員は希望退職、あぐら気取りの役員はお咎めなし。なんか北朝鮮の粛清人事みたい

68 ：

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
　　　　　/　　　／:::::／　　　　　　　　　　　＼
　　　　 /　 　 /::::::/　　　　　　　　　 |　|　|　 |
　　　　 |　　　|:::::/　/　　　　　|　　|　|　|　|　 |
　 　 　 |　　　|::/　/　/　|　　| ||　 |　| ,ﾊ .| ,ﾊ|
　 　 　 |　　　|/　/　/　/|　,ﾊﾉ|　/|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'　
　　　　 |　　　|　 |　/　/ ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/　　　私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.　　　 　|　　　＼ ∠イ　 ,ｲイ|　　　 ,`-' |　　　　　　頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
　　　　|　　　　　　　 /(l 　　 　＿＿／　 ヽ、　　　　　　　　　　　良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
　　 　 |　　　　　　　（:::::`‐-､__ 　|::::`､ 　 　 ﾋﾆﾆヽ、　　　　　　　　　あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
　 　　|　　　　　　／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼　　 /,ﾆﾆ､＼　　　　　　　　　　　　それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
　　　|　　　　　　|::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､　 ﾋﾆ二、　＼
.　　 |　　　　　　/::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ 　 |　'､　　 ＼
　　 |　　　　　 /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ　　ヽ、　 |
　　|　　　　　 |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ 　/:＼__/‐､
　　|　　　　　 |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::|　く:::::::::::::￣|
　　 |　　　　 /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
　　　|　　　　|／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
　　　 |　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/

69 ：

＞６６
　おっしゃる通り。さて、どうやって
　責任を取ってもらいますか？

70 ：

かまぼこ屋さんかと思ったら電子機器屋さんだった

71 ：

やってることはかまぼこ屋さんよりローテクだけどな

72 ：

おーい
セミコンに出向中のジジイども
リストラする側なのに偉そうに踏ん反り返って
寝ぼけたことほざいてるんじゃねーよ
詫びの一言くらい言えねーのか
明日は我が身だ、子会社の役員待遇から閑職に回されて
追い出された死茂夢羅のこと思い出せ
バーカ。っぷ。

73 ：

今回の対象者さん。。
あなたたちは、会社に必要のない人間だーー！！
と宣言されたんですよ！！
運よく残れたとしても
今後の昇進どころか昇給はありえません。
給料も年々減らされるでしょう。。
しかも、リストラは今回では十分ではありません。
近い将来、いや本当に近いうちに更に
辞めさせられます。
残れても先がないでしょう！！
さあ、決断するのです。
一揆だーーー！！

74 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

75 ：

来年４月に入社する新卒はいるのですか？

76 ：

事前に提出した人は優先的に処理してくれますか　　２４→正式受け取りは、１１月２６日（月）９時からです
　　　 　 　 早い者勝ちではないですよ
２．今回５０人、首が斬れれば、巻き返せるんですか
　　Mizu→具体的な額は言えませんが、たぶん安定でしょ（ガチでうそです）
３．希望退職制度なのに、不可通知ってなに？
　　（希望なのにダメっておかしくね？）
　　定員にいっても、不可通知はでます。（へんなの！！）
　、４．それでは、人数斬首できなければ、申請は通るの？
　　２４　今はなにもいえない（ほんとの目標は100人です）
　　者ども　首を差し出すのだー！！
　100人で富士山の上でおにぎりを食べましょう。
やっぱり丸文　100人切っても大丈夫（大丈夫じゃねえ！！）
お取引先の皆様、この会社の実態はもうやばいです
ウリナラマンセー　のびたマンセー　２４わきマンセー
これがこないだの説明会の詳細です　でも呼ばれた人はみんな対象者でしょ

77 ：

うわーこんな会社よく働けるね。
恥ずかしくて俺なら絶対辞めるわ。
取引もしたくない。

78 ：

若手　エリート社員ですが、
もうこんな会社居てられない思い
手を挙げたいんですが、どうやったら
対象者に入れるんでしょうか？
落ちこぼれ社員さんよ。譲ってもらえませんか？

こんな、何のセンスもねえバカ社長以下のクソ役員ども。。
知らんぷりしているどうしようもない部長連中。
「俺は、何もきいてないんだ。。」ってね。笑えるね。。
あーーこんな糞会社早くやめてえーーーーーーーー！
あなたたちみたいに、なりたくねえーー！
から譲って。。

79 ：

真の若手 エリートなら
とっくに辞めてたよｗ

80 ：

本当に優秀ならとっくに辞めてるはず。

81 ：

株価なぜか上昇中ｗ

82 ：

もし運良く残れたとしても
役立たず野郎の対象者は、もう先輩ずら
して欲しくないもんだぜ！！
お前らは奴隷以下だ！地下組織だ！！！
わかったか。
これからは、トイレ掃除でもしてろーーー！！！！

83 ：

30代なら半導体業界ではメーカー、商社を問わずに求人が多いから
本当に優秀だったら転職した方がいいよ
特に外資系メーカーは募集が多いですね。
頑張れ！！

84 ：

外資系半導体メーカーもリストラばかりのアホばかりだからな。
半導体業界から逃げるのが理想だね。
そもそも半導体売ることが楽しいと思わない。

85 ：

不倫希望者はSTがお勧めだよ。

86 ：

早期退職を希望しても会社が認めた人しか適用しないんじゃ、
実質的には指名解雇なんじゃないの？
前のリストラのとき散々叩かれたから、早期退職でカモフラージュ？
誰だよこんな姑息なこと考えたの。

87 ：

あのエロ？

88 ：

そろそろ早期の面接がスタートします。　６Fに　いきなり呼ばれたら（呼び出し人が直属の上司だとしても）ドアをあけたら24が口元だけのいやらしい笑顔で待っています
。皆さん覚悟を決めましょう？なぜかって？６階のとある部屋は総務本部で1週間予約してあります。
11月26日から　12月21日まで有給消化日は18日間です。もし決心ついて有給たくさんあれば
その日数引いて調整しましょう！

89 ：

私は部外者のものです。興味があるのでお尋ねします。
実質は、指名解雇なのですか？
女性の方も対象になるのですか？

90 ：

８９さん、若い２０〜３０代、要領良い管理職以外はみな対象です、もちろん女性もです
。説明会の名簿チェックをハシ○トさんがやってましたが、女性の名前もありました
人数が集まらない場合、銀行指導の下　指名解雇が始まると、みつ○し銀行関係者が話しています。
その時何ヶ月出すかはわかりません、ただ人材貝８２室ができた以上拒否したら
そこに送られます。降格し３割カットされてほかの会社に飛ばされる事がOKなら残ればいいです

91 ：

人材開発室とは面白いネーミングですね。実質は解雇予定者待機室が正しいんですよね？

92 ：

相変わらずやり方汚い

93 ：

銀行指導の下って、人員削減しないとお金を借りられないということですか。
シンジケートローン200億円は返したんですか？

94 ：

銀行も本当に切る必要があるのは、どこか解っていない
みたいだね。

95 ：

みつ○し銀行も癌だよ。
要らない行員を丸文に押し付けるし。
てめえらのゴミ箱じゃねえよ。

96 ：

丸文ってブラック企業だな

97 ：

遅滞なく給料払われてるうちはブラックでもないだろ

98 ：

会社運営の資金繰りしたいなら、人斬りって誠意を見せないと貸さないよって話ですよ
所詮、銀行には逆らえない、３年前も銀行からの差し金です。役員は自分の保身しか考えていません
最後くらいクリスマスパーティやってほしいなあ　

99 ：

希望者を選別したら早期退職制度と言えるのか。
誰かが言ってるように指名解雇なのか。
うちの制度は２４それとも役員の発案もしくは銀行の
アドバイスなのか。

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