全日警

1 ：2013/02/07 〜 最終レス ：2013/05/02

さあ語ろう

2 ：

今この会社の平均勤続年数いくらなんだ
いつ行っても中途採用のおっさん達の信任教育やってるよ

3 ：

ハロワの検索でよく見掛けるけど福利厚生がイマイチだな
　
確かボーナスや退職金がなかった

4 ：

>>3
現役社員だがある事はあるよ夏冬それぞれ1.4
退職金は勤続３年からだが

5 ：

>>4
あ、そうなんだ
あれ？年齢や地域によって条件違うのかな？
それともオレが見間違えたかも

6 ：

この会社の職場の中では比較的マシ？と言われているJR東海関連の施設警備員として勤務中だが、今から中途採用、または新卒で入社しようとしてるなら、絶対全日警はオススメしない。
就職するなら、もっと中規模の警備会社の方が良い。俺は転職先が決まったので来月で辞める。

7 ：

正社員なっても時給が上がるだけ？

8 ：

JR名古屋駅で勤務してる人に聞きたいです。
知り合いに会ったりしないか不安になったりしませんか？

9 ：

26歳高卒だけど、この会社入りたい
今は小売で会社自体もそこそこ安定はしてるし、悪くはないけど仕事長いし接客業に向かないから辞めたい
こういう、警備やあるいは清掃やりたい

10 ：

>>9
接客苦手なら警備はやめといた方がいいかも
けっこうキチガイの相手しないといけないし
下に見られるから対人は面倒くさいものがある

11 ：

>>10
まぁ、駅のビインとか夜酔っ払いやキチガイの相手してるの見てると大変そうだよね
でも、今の仕事もキチガイ多いからな〜
ここは、年収どのくらいですか？

12 ：

>>9
なんだかんだで「最低限これだけ」ってコミュ能力は要るよ、この仕事は。
（その能力がなくて他の仕事に就けず警備やってる者が多いのも事実だが）
仕事も長いし収入も低いし世間体も悪いから、やめた方がいい。
人と接する仕事が厭なら、工場勤務なんかどう？
>>11
地域や年齢や残業時間にもよるから一概には言えないけど、
現場じゃ大体300〜450万ぐらいかな。もちろん総支給でね。
因みに俺の去年の年収は、399万だったよ。惜しい・・・。

13 ：

400万円とか勤続何年？

14 ：

超勤がないと400なんてとても無理！
因みに、去年 平均残業60時間で年収 432万
入社7年目

15 ：

>>14
夜勤専属でしょその年収
実際日勤と夜勤のチャンポン現場やらされて体のリズムが滅茶苦茶になって
年収３７０万とか普通だからねえこの会社

16 ：

>>13
俺（>>12）も7年。いや、もうすぐ8年かな。
年収400万超えてた時代は、毎月過労死認定が受けられる残業をこなしてたよ。
去年の残業時間は30〜80hと、月によってバラバラだった。
ところで、社歴が俺と同じ程度かそれ以上の人達に訊きたいんだが、
基本給って毎年どれぐらい上がれば平均クリアなんだろう？
俺は社員1年目と今と比べて、基本給が当時より1万4000ほど上がってるから、
年￥2000アップが相場？
あと、階級が上がればアップ金額も上がるって説もあるみたいだが。

17 ：

>>16
世間一般だと３０００〜５０００円らしいねえ
自分は新卒勤続５年で昇給３０００〜４０００円だよ
中途３０代の人で３０００円の人も居れば４０代後半昇給１０００円前後とかいる
見て来た感じだと、警務や上司から気に入られれば昇給金額が高いとかあるんじゃないかな

18 ：

>>17
返答ありがとう。
同じ新卒でも、大卒や短大・専門校卒は、
高卒よりも優遇されてるみたいだね。
高卒者は気の毒な事に、中途よりも扱いが悪いようだ。
高校出の新卒5〜6年目で、仕事はそこそこいっぱしなのに、
基本給が未だに14万以下の奴を知ってるよ。
因みに俺は中途採用者で、今までで一番大きく昇給したのが4000円、
一番低かった時が500円だった。
他の年は1000円だったり2000円だったり、本当にバラバラ。
その500円の前年度は隊長の不興を買った自覚があるので、
（本人の職務怠慢＆職場私物化を批難。するとその年の賞与が1.4以下に）
やはり上に媚を売った者の勝ちか。

19 ：

全日警は社員を自殺に追い込む人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し

20 ：

ハロワの求人票だと全日警セキュリティサービスの方が給料いいのなｗ
昇給と茄子は無いみたいだけどｗ

21 ：

>>20
親会社の全日警とどう違うんですか？

22 ：

超ブラック企業全日警に居たせいで心筋梗塞で一生をダメにした、社員を病気にさせる極悪非道ブラック企業全日警

23 ：

>>22
じゃあ訴えなさいな。負けるだろうけど。

24 ：

横浜支社だが毎週複数人採用してるみたいだが
彼らは一体どこへ、そして年に何人退職してるんだこの会社

25 ：

>>24
横浜支社に限らず全日警に限らず、警備の中でも1号業務を主とする会社は、昔から離職率が高いぞ。
じゃあなんで離職率が高いのか？
一つ。パッと見が立ってるだけの楽そうな仕事で（実際そんな現場も探せばあるだろうが）、アホでも出来そうな仕事で（間違っちゃいないが正確でもない）、要は入る奴のほとんどがハナから舐めてかかって来るから、いざ現実を知ると長続きしないんだな。
二つ。慢性的な人手不足ゆえ会社側が入社のハードルを下げるから、実社会で淘汰された半端者（俺もその一人だ）でも安易に入れる。でも半端者だから仕事についてゆけず、すぐに脱落。で、また人手不足の無限ループ。

26 ：

立ってるだけの現場のが辛いよ

27 ：

>>25
確かに馬鹿でも出来る仕事だけど、一つだけ必要なのが「我慢出来る事」ってのがあるよね
でも大量に仕入れてくる新卒のおバカちゃん達は学校の中でも勉強する我慢もして来なかった
頭の悪い子達が殆どだもんだから研修初日バックレとかもう本当に酷い。せめて３年くらい我慢して
せめて職歴欄埋めてからでも遅くはねえだろって・・・その頃にはまだ２１〜３でいくらでもやり直しだって聞くんだし・・・はぁ

28 ：

横浜支社
ランドマークどうなった？
もし解約なら三菱財閥系のビルはすべてダメだな！

29 ：

>>28
どうもならんと思うよ
現場からすればランドは墓場って言われてるぐらいやな物件だからどうなろうが知ったこっちゃないがね

30 ：

リアルな話…
初めての就職〜社会人が警備会社（１号〜２号）は辞めた方が良いです…
衰退業種のNo.1ですし、１強（SECOM）1普通（総警）その他最弱、という業界は他に有りません…
働いている人も、現場はJR東○のＯＢ・警察＆自衛隊崩れ…、上はJR東○や○航の退職者…

31 ：

衰退業種のNo.1ってマジか？
製造業よりましだろ

32 ：

>>30
成長しようが衰退しようが酷い勤務形態と高い離職率は変わらん
どう転ぼうが現場の社員が犠牲になって安定して会社が成り立ってる底辺産業だよ

33 ：

Ｙ県でリ○アの線路を２４時間体制で車で巡回していますが…
あれって意味有ります？

34 ：

日本の治安は世界で指折りにいい。
それだけだ！

35 ：

早く潰れろ悪徳ブラック企業

36 ：

>>33
２年程前、Ｙ県Ｔ市のコンビニに全日○の車（トヨタのＲR４みたいな車）が
停まっていて、駐車場で制服姿の警備員（４０代と５０代）が胸倉掴んで喧嘩して
いたが…
やっぱり車で２人きりでずーと乗っていると仲悪くなりますか？

37 ：

支社によって待遇とか別物？

38 ：

20代後半の♂だが職歴が酷いんだが入社出来るかな？

39 ：

>>38
余裕だよ
なかなか他で採用ならないような職歴がひどい人とか、空白期間が長い人なんかには打って付け。

40 ：

>>39
ぜひ、入りたい
年収どのくらいなんだろ？

41 ：

>>40
350万。月の半分夜勤やって寝不足のまま続勤で炎天下や極寒の駐車場の
入口でいらっしゃいませーとか言って月の休みが平均６日でくたくたになりながら
年間休日は８０日切って年末年始は休めない。あるいは残業１００時間ＯＶＥＲの中
頭のおかしいパワハラ隊長が誇りを張り切ってやるぞおと喚き、古株は防災のＰＣでエロサイト覗く
会社の平均勤続年数は現場隊員は３年程度で業務内容はスキルとして何の足しにもなりはしない
入社して数年先はまた無職になるのが関の山で在職中に何かしらスキルでも資格でもとって
次の再就職先を視野に入れなければ遠い将来は破滅する。どうする？

42 ：

３５０万とかないべ
県の最低時給からスタートよ

43 ：

>>42
YK死者　自給９５０円の契約社員待遇からスタート
半年そこらで正社員になるが、現場によって適当で一年経っても正社員にならない事もあったりする
めちゃくちゃ

44 ：

全日警は滅茶苦茶。
知り合いが全日警にいるが、隊長と警務課の不興をかったらしくいきなり目の敵にされて
巡回時点では異常が無いのに巡回後に発生した事案を職務怠慢だと難癖をつけたり他の隊員なか気を付けろよで終わらせる事案を何時間も空気が重くなるように圧力をかけたり
始末書の常習犯や他の隊員が始末書を提出時には「気を付けて」の一言で終わらせるくせに知り合いが不可抗力で起きた事案で始末書を提出時に散々くどくど言うわ
知り合いより勤務態度が悪い奴やトラブルメーカーがいるのにそいつらには甘い態度をとったりする。
いくら何でも滅茶苦茶だよ。

45 ：

こことスリーエスとセノンだったらどれが一番マシだろ？

46 ：

>>40
マジレスします…
待遇は勤務場所と所属で異なります。
同じ、事務職でも本社と支社では全く異なりますし、１号警備でＪＲ東○の仕事でも
異なります。
「年収350万」というのは私が知っている範囲では聞いた事が有りません。
（隊長クラスでもそれ程の待遇は無いと思います）
最低時給程度＋αで予定した方が現実的です。
後、待遇や契約は口約束はいい加減です…
「半年で正社員」「待遇アップ」等は殆どあてに出来ません。
文書等で明示してもらうのが適当ですが、多分、拒否されると思います。
>>45
どこも似たりよったりです…
１号警備で長く勤めるならば、SECOMか総警しか選択は有りません…
他は目くそ鼻くその業界です…
特に全日○は自衛隊崩れの社員が多いですが、満期除隊で無く〜解雇
された様な方ばかりです…

47 ：

>>46
350万って言ったのは俺で横浜支社だが、おたくは地方の支社の人なのかね？
今でも酷い酷いと思ってたが他の所はもっと酷いのか・・・

48 ：

就職難のこのご時世だからたつきの道のためなら我慢するが
讒言やら嫌がらせやらさらには何が気にくわないのか分からないが、勤務態度が悪い奴を評価したりと滅茶苦茶。
慢性的に人不足なのに理不尽な嫌がらせをしているんだから末期的。

49 ：

>>46
この会社、ホントに正社員になれるの？

50 ：

>>47
某Ｙ県のリ○○担当です…
中には特別な方（？）もいますので、一概には言えませんが…
年収300万超の方は居ないと思います…
支社〜担当業務で待遇はまちまちですが、350万というのはかなり恵まれていると
思います。

51 ：

前に隊長の給料明細が落ちていたからみてみたが、22万位だった。

52 ：

>>50-51
横浜だが隊長手当は隊員数×1000円程度
契約社員の時給は950円
・例として45歳の中途社員のモデル
　　日勤残業４０だと手取り20マソ切るかも
　　日記夜勤残業４０で手取り21〜23マソ（24勤務もおよそこれぐらいだろう）
　　夜勤専属残業５０で手取り25〜26マソ
　　夜勤専属残業６０〜７０手取り27〜28マソ（ＪＲＰ・ヨド現場）
全体的に見ると年収350〜370万で一部上記の夜勤専属の残業多い現場で400超えてる程度だろうね
東京中央だと残業100超えの現場もちらほらあるから、恐らくは450超えるだろうが長続きはしないだろうな

53 ：

>>51
リアルな数字ですね…（もしかして、同じ方かもしれません…）
>>52
950円なんて、破格の金額です…
以前、本社の方が給与の説明をして頂いた時は「勤務地域のコンビニの時給を参考」
との事…
東北や四国の待遇を見ましたが、その地域の最低時給でしたよ…
余計な話ですが”ヨ○”は店側のパワハラが半端じゃ有りません…
かなり心臓が強い人でも廃人みたいになって戻ってきます…

54 ：

>>49
赤字の支社だとムリ

55 ：

>>53
おたくはリ○○の巡回警備だっけ？
となるとＪＲ東海からの大型のでかい契約貰ってる支社の筈だし、ＪＲＰ手当に相当する手当も
貰ってもいいはずなのにね。９５０円って言っても神奈川で言えば短期の派遣労働者より少ない
金額なんだよね。大手警備会社か・・・って自嘲する時がある

56 ：

>>50
です、話が逸れますが…
この会社の一番悪い所は改善が出来ない事です。
私の担当班も陰湿な虐めが多く（大半は４０代〜５０代）、改善を言う人間は村八〜陰口で他の現場や退職に
追い込まれています。
社内で相談したく共、班長〜隊長〜会社の上司で相談出来る器で無く…
辞めるのが一番適当ですが、残る輩に対しての意地も有ります…
社内もしくは社外でも構いませんので相談出来る部署有りますか？
本当にこの間々ですと、駄目人間の集まりとなってしまいます。

57 ：

>>56
人望の無いというか警務に何らかの力関係があって度々問題起してるキチガイ隊長が結構いたもんだけど
そいつらは現場の一般隊員が団結して反乱起して現場から飛ばしたり・・・ってのが何度か聞いた
これは推測だが一般隊員→ユーザーに問題起してる上席の素行をちくる→警務に正式なクレーム
その段階で今まで鼻つまんで知らんぷりしてた警務の連中があたふたし始めて隊長バイバイみたいな
何かあったら現場の人間を他所の現場に飛ばすか支社で取り囲んで退職に追い込むの２つしか
方法論は持ってないよ。この会社の警務は、改善するよりめんどう起した現場の人間飛ばして巡察の時に
資質の向上とユーザーへの信頼ーと念仏唱えるくらいしかノウハウは無い

58 ：

>>56
とにかく改善というか、団結した現場の人達同士でイレギュラーな方法論で自分たちの身を守るとか
そういうんじゃなければ現場の人達が有効なアクションは無いってぐらい私らに出来る事は無いと思うよ。はぁ・・・

59 ：

>>57
リアルな回答有難う御座います、本当にそのとうりです。
以前、他の現場でR文が直接お客様に送られたのですが（警備員の勤務中の飲酒と改造車での通勤）
改善対応で無く、１隊員がR文を作成した犯人とされ解雇〜解決となりました。
臭い物には蓋では有りませんが、現場の品位を乱している隊員はＯＫ、しかし、それをRする隊員は
ＮＧ、お客様にも「○○が騒ぎたてたので解雇しました」っていうのは傍から見ていて怖かったです。
品位を乱している隊員だけが残るんですよね…

60 ：

>>59
品位乱してても、そいつがＪＲの出向だとか元警察で警務の天下りの誰かと個人的な繋がりがあるって
後ろ盾があるからやりたい放題してるってパターンもかなりあると思う。本当に怖いよね

61 ：

ローソンやファミリーマートは年収引き上げ。さすが大手
見習えよ大手警備会社のANS

62 ：

警務課にあほがいるから始末が悪い。
俺は警務課の課員から目の敵にされて現任で嫌味を言われたが、後輩(新卒、中途)に勤務態度が悪い奴(新卒は仕事をサボる癖があり中途はトラブルメーカー)だが何一つそいつには文句は言わない。
それどころか挨拶しただけで評価したりする。(因みに俺が挨拶したら嫌味とか難癖をつけたため目上の人間だから挨拶したと説明したら言い訳とか難癖をつけられた。
社会は厳しいと学生時代に言われるが、何が気にくわないかは分からないが、挨拶しただけでキレたり、日本を憎む余り閔妃や金九等の悪人を評価する韓国人みたいな真似をするとは思わなかった。

63 ：

さっきWBC観て気付いたんだけど、東京ドームの一塁側の壁に広告出してるね
　
全日警の文字がズラリと並んでたよ

64 ：

嫌な話だな。野球の試合を見るたび全日警の名前が目に入るなんて。目が腐っちゃうよwwww
そんなに広告を出したいならヒュンダイか平和自動車か第一(中国のメーカー)辺りにル・マンカーを作らせてでかでかボンネットに張り付けて
トヨタのTS030か日産かマツダの新型車(日産ならR400かな？マツダなら797) 辺りに追突しようとして壁にクラッシュして運転手(韓国人か中国人)もろとも木っ端微塵になっちゃえばいいのに

65 ：

早く潰れてしまえ極悪ブラック企業全日警そして早くくたばれ死に損ない糞じじい片岡直公

66 ：

この会社辞めた人達は今どんな業種についてるの？
新卒の人達は後先決めず辞めてってるがあれはなぁ・・・

67 ：

確かにね。こんな就職難だから正社員になれないだろうな。
それを知ってか知らずかただ気にくわないとか昔の事を韓国人みたく何回も蒸し返してチクチク責め立てる警務課の人間や上長は何のつもりだろう
就職難だから給料安いのは我慢出来るが別に勤務態度が悪い訳でない、経営難でもない、人不足なのに一生懸命人不を追い払うんだからどんな思考回路なんだろう

68 ：

上長っていっても、たかだか５０００円かせいぜい一万の手当てで
隊長殿とかいって独裁国家の権力者みたいに幅効かせられるもんだよね
くだらん

69 ：

スーツ組にも、少数ながら良識派は一応いる。
いるにはいるが、彼らは大抵、社内での発言力が低い。
結局は部長クラスの判断で、支社での意思決定が行なわれる。
一般隊員は、部長との接点なんか全くない。
それはそれでいいのだが、部長クラスが不良隊長を指導・更迭せず
野放しにしている現状が問題。
きっと、自分の手を汚すのが厭なんだろうな。

70 ：

接点がないならまだいいが、中には制服組に嫌がらせをする奴もいるからな。
現任で嫌味をかなり言われたり、始末書の常習犯には何も言わないくせに
こっちが不可抗力で始末書を出すはめになったときはチクチク責め立てられたよ。

71 ：

新卒管理職から現場に異動になった人がいるんだけど。
彼はもう辞めるだろう。警備員やる為に入ってきたわけじゃないんだから。
この会社もやる事がえげつない。可哀そうに。

72 ：

>>6
＞この会社の職場の中では比較的マシ？と言われているJR東海関連の施設警備員として勤務中だが
ハァ？JR東海の施設警備が比較的マシだって？！誰がそんな大法螺吹いてんの？！
JR東海の駅や車両基地警備なんて、罰ゲームみてえなもんだろうが！ふざけやがって！

73 ：

やることがえげつないと言えばそうだが、知り合いから聞いたが
警務課の人が転属や応援、臨警とか打診しながらいきなり業務命令に切り替えたりするらしい。
寝耳に水だから確認をしようとしたら口答えだの反抗とか因縁をつけられたらしいね。

74 ：

>>50　＞１隊員がR文を作成した犯人とされ解雇〜解決となりました。
　　　この隊員はその後別の隊に配置替え、半年後？くらいに1年間の契約満了をもって更新せずだったと思います（この件だけでなく勤務態度不良と聞いています）
　　　＞現場の品位を乱している隊員はＯＫ
　　　そもそも勤務中の飲酒ではありませんが・・・当人はすぐ自主退職となったはずです。
　　　＞品位を乱している隊員だけが残るんですよね…
　　　品位を乱しているのは君ではないのかな？早く辞めて下さい、誰も止めません。

75 ：

>>72
東海物件と一般物件、両方経験してる俺が思うに、
東海絡みでの勤務こそ、警備業の醍醐味だ。
即ち、「楽して銭を貰う」。
>>74
まあ、自覚症状がないゆえ実社会から淘汰されてANSに迷い込んだんでしょう。
どこの現場にもそうした奴はいますが、たぶん彼は自分も知ってる人物です。
本当に、早く辞めて欲しいですね。

76 ：

>>69
あとアレだな、医者に診てもらってないから書類上は健常者扱いされている
実質上の禁治産者な。
「ぼ…ぼ…ぼ…僕は、お…お…オニギリが、す…好きなんだな」
裸の大将は絵の天才で他人を気遣う好漢だが、
全日警に入る同系統の奴は、無能な上に（それは皆お互い様だけど）
先天的に己の都合しか考えられず他者への配慮って概念が、全くない。
そんな輩を、解ってて受け入れるこの会社は、やはりブラック。
全日警のコンプライアンスとは、「法令に違反してなきゃOK」。
だってコイツらは、あくまで“書類上”は立派な健常者だからな！

77 ：

>>76
30分ばかりの面接やるだろうに、なんて明らかにコミュ障かヤバい系の
奴をバンバンとるんだろうねこの会社

78 ：

>>77
一般論として、見た目はマトモでも中身が逝ってる奴の判断は、面接だけでは正直難しいとは思う。
だがウチの場合、希望者の見た目や言動が既に逝ってるのに、それでもザルで採用する傾向がある。
おそらく担当者は、上から課せられてる採用人数をクリアすれば、もうそれだけでOKなんだろうな。
採った奴が現場で使い物にならなくっても直接の被害は受けないし、ソイツのせいで契約物件がポシャっても己の給料が減る訳でもなし。

79 ：

アニメおたくの社会的不適合者が異常に多い。特に新卒。
だから他の会社に雇ってもらえずに、新卒警備員ってわけ。

80 ：

>>44
自分自身と知り合いの区別すら出来なくなってるとはｗ
自分が追い込まれた原因の全てが自分の行ないにあるって自覚もないから
お前もう救えんなｗｗ

81 ：

>>79
＞アニメおたくの社会的不適合者が異常に多い。
いやいや、むしろ中途採用で入ったおっさんにそういう奴がわんさかいる。
アニメのDVDやスーパーロボット系のゲームを買い込んで、エヴァンゲリオンの話ばかりする50歳のキモヲタおっさんとか居るし。

82 ：

オレの周りには、アニメおたくなんか全然いないけどな

83 ：

>>62
前のスレで、こっちのケアレスミスは叩くくせに隊一番のトラブルメーカーは
放置とか、再就職先でも警務から悪い噂を流されてとか言ってたこいつ、
自分が一番のトラブルメーカーで邪魔者のあほだった自覚が未だにないな。
上司に挨拶したらキレられたり警務から目の敵にされた理由が、
今でも本当に判らんのか？　だとしたら非道い。
己の事は棚に上げて、いや、棚に上げてる自覚もなく被害者意識丸出しで
何遍も何遍も同じ事を書き込む粘着質も非道い。さすが元全日警！

84 ：

ここに入らなくてよかったー
人として終わるところだったぜ

85 ：

その辺のバイトよりマシだと思えば悪くはないぞ
仕事や稼ぎが生きがいって時代でもないだろう？
これを生きがいにしてる奴の方が仕事に不満タラタラ言ってるよ

86 ：

ともかく新卒で入るのは良くない。会社側も新卒を採用するべきではない。

87 ：

>>84
実際に入社しなくとも、就職の視野に警備会社を入れた時点で、
お前もすでに人として終わってる。
来てくれなくて、こっちも良かった。

88 ：

正直なんのコネもなくこの業界を選択する事はギャンブルみたいなもの、
高い確率で離職率の高い現場に回されます
「楽な現場」や「良い環境の現場」は僅かながら存在しますが
やりがいを持って一生の業とするのは難しい・・・
コネがあって良い職場に配置してもらい
将来に向けてお金を貯めたいとか
勉強してスキルを磨きたいとか
趣味に没頭したいとか
そんな理由なら選択の余地もあると思います
この業界で身につけたスキルはこの業界でしか通用しません
間違った選択をして大切な人生を無駄にしないようにしてください

89 ：

>>88
だからさ、「やりがい」とか「スキルを磨く」とか
そうした心意気がある奴は、ハナからこの仕事なんか眼中ないって。
あと、この仕事で有事対応能力がない奴は他の業界でも全く通用しないから、
これまで怠惰に生きてきた奴は、
シャバに出る前のリハビリ気分で入るのもいいかもな。
ま、その「楽な現場」に入ったなら、より一層の駄目人間になるが。

90 ：

>>89 だからさ、結構騙すからこの業界「やりがいありますよ」みたいな
　　引っかかるなよって事
　　この仕事をしながら国家資格取って「やりがい」のある職場に転職した奴もいるから
　　そうゆう一時避難的な使い方ならありだと思うよ
　　あと「楽な現場」に入って「ダメ人間」になった人は結局「ダメな現場」に回されるから
　　楽な現場には「比較的まともな人」が多いのも事実（まぁ楽な現場なんてめったにないんだけどね）
　　

91 ：

>>90
だからさ、そうした「まとも」な奴は、騙しにひっかかる以前に
こんな業界は目にも入らないって事。他にも選択肢はいっぱいある訳だから。
確かに、警察やら司法書士目指して勉強しながら仕事してる奴も、
いるにはいるけどな。
あと、俺が知る限り、楽な現場（主にJR系）は上（フロント）から下（隊員）
まで駄目人間ステレオタイプの温床なんだが、そこは支社にもよるのかね？

92 ：

警察官なんて普通の知性と体格がある人なら割と誰でもなれる
ただまともな知性と体格があってもメンタル的に自分はアレだと思うなら警察官にならない方がいいよ
退屈な事務作業、基地外やバカな犯罪者・クレーマーの相手、うるさい上司、怖い上司・朝から働いてんのに徹夜でめんどくさい書類作成
現実を見たら警備員に戻りたくなるよ

93 ：

その程度の業務や対応ならオレら警備員も毎日やってんじゃん
普段どんだけ楽してんだよアンタ
まじ羨ましいぞ

94 ：

例えば東京中央が１０００人未満の規模なのに毎年１００人近く新卒入れて
それと同じかそれより多い中途入れてる勘定っぽいんだが、これって普通なのか？
その中から離職率の低い事務職連中やらを差っ引いて考えると、現場の社員の寿命は
３〜４年程度になるんじゃないのか？

95 ：

あとさアンスフレンドで１０年勤続でそこまで残ってる奴ってせいぜい１０人に１人以下の割合になってるんじゃ
ねえのかなってさ、顔ぶれは隊の責任者で自分の好きに現場動かせる奴か、仕事出来なくてこの会社にしがみついてる
パターンのおっさんの２タイプしか見かけないようだが、後は皆それまでに辞めてるようだ

96 ：

>>93
警備でそんなこと言ってる時点で何にも出来ないよ君

97 ：

>>96
オレは元ポリだっての
今思えば残ってりゃ良かったと思う
警備業は現場次第だろうが今いる現場は警察より辛い
おまけに給料低い

98 ：

４月から入社で明後日から研修だわ
なんか説明会の時とか周りに居た奴ら池沼なんじゃねえの？ってやつがちらほらいたな
ああいうのも同僚になるのかと思うと胸熱

99 ：

>>98
池沼？たぶん自衛隊あがりの連中の事かもw

100read 1read

1read 100read
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲

仕事が暇すぎて苦痛な人 Part9 (845)
職業訓練・ポリテクセンター関西6 (935)
大分県この会社はやめとけ24【自分を売る】 (699)
マイナビ転職　Part31 (200)
次の仕事,決まってないけど会社を辞める辞めた人★5 (358)
日本年金機構　准職員スレ★16 (316)
--log9.info------------------
●●●アニソンを合唱でも普及させるべき●●● (274)
( ﾟДﾟ)＜とりあえず何かを叫んでみるスレin合唱板 (278)
岩河三郎の合唱曲 (238)
関西合唱事情 (760)
鈴木輝昭 (727)
千原英喜の合唱曲 (355)
三善晃の合唱曲 (935)
※☆★新潟県の合唱★☆※ (717)
松下耕の合唱曲 (970)
二度と歌いたくない合唱曲 (478)
全日本合唱コンクール 6 (469)
�･合唱団下半身事情�･２ (850)
山形県の合唱 ♪2 (661)
(男声)多田武彦を賛美する(だけじゃない) ２ (770)
　★外国語曲宗教曲ばかりやる奴って馬鹿ぁ？★ (308)
雑談スレ (582)
--log55.com------------------
【原因】高学歴なのに受からないゴミ集合【人間性】
★平成27年度　北海道職員になろう！
■■■■柏市part6■■■■
【おいでませ】山口県◇県・市町 5[松陰先生】
京都市消防 2017
【市町村】H29年度　B日程・C日程　受験者スレ
参議院法制局・事務局スレ part2
横浜市消防試験 消防 救急救命士