零細企業の現実Part7

1 ：2013/04/01 〜 最終レス ：2013/05/02

前スレ
零細企業の現実Part6
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1346506370/l50

2 ：

>>1乙

3 ：

ブラック企業を撲滅しよう
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/
女難／男難
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1360585179/
【色々あるが】仕事の愚痴【吐き出してけよ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1353890064/
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
【退職に追い込む手法】ガスライティングについて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/

4 ：

会社で美人局の詐欺に遭った、ただ美人局というものは知らなかった。
相手は既婚者のおばさん数人で恋愛感情などない。
それでも色々と誘われて男女何人かで一緒に会社の誰でも出入り出来る休憩所でお茶をした。
すると、誘ってきたおばさんの旦那が怒って
会社に怒鳴り込んでくると言われ突然解雇になった。
こっちは誘われてお茶しただけ・・しかも個人的じゃない・・・。

5 ：

社長の暴言、パワハラは慣れるけど、将来への不安、虚無感は最後まで消えなかった

6 ：

零細に勤めてる時の将来への不安感は半端無かったな
辞めたら次の就職先を探さないとならない
こんな御時世にまた正社員で雇ってくれる所なんてあるのかと、不安と問題はあったが
それ以上にこのまま零細企業に居続けるに当たっての悩みと葛藤の方が大きく
辞めた時点でそれ等が解決した事で楽になったな

7 ：

俺は大企業→零細企業→大企業

8 ：

零細　零細　中小　零細　ヤクザがやっているﾌﾞﾗｯｸ企業。

9 ：

>>6
完全に同意
仕事がないレベルで業績悪いと給料半分、ナス当然ゼロ
いつまで会社があるのか不明
雇用は社長次第
作業してるときは余計なことを考えないけど、昼飯買いに外を歩いてるとき、
「いつまでここにいるんだろう・・・」ってなる

10 ：

寝るとき、よく不安になって、なかなか寝付けないわ

11 ：

大企業といってもユニクロやワタミならすぐに採用してくれるだろうから、転職しちゃいなよ。
不安感は解消されないだろうけど。

12 ：

その２つは将来への不安を感じる暇も無く鬱か過労でリタイアだろｗ

13 ：

零細にいたころ待遇だけならマジで派遣より悪かった
残業代ゼロ
ボーナス年0.8ヶ月

14 ：

それは寸志というんだぜ

15 ：

優良企業は準社員でもボーナス出たりするからな
零細正社員は世間一般で言う正社員と同じように考えたらダメだ

16 ：

まともなところで雇ってもらえない身内やら知人を
馴れ合いで雇って、社内で仲良しごっこしてる零細多すぎ。
零細は経営者の私設の福祉施設かよ。

17 ：

>>16
本来なら国や自治体が生活保護や失業保険で面倒見なきゃならない人たちを
零細経営者が面倒見てくれてるんだから、もっとやさしくしてやれよ。

18 ：

>>16
で奴隷を入れてこき使いたおす
役員さんたちは定時だが

19 ：

>>17
でも一般的な零細の賃金じゃ、結局最後は生活保護コースじゃね？ｗ

20 ：

零細の中には裏社会と繋がっている会社も多い
生活保護になる前に企業共済生命保険に勝手に
入れられて会社で事故死になっちまうよ。

21 ：

今日は決算賞与だったけど20万弱しかなかった
零細だとこんなもんなのかな

22 ：

決算賞与てのがあるだけマシだろ

23 ：

おれとこなんて明日潰れるかもしれないのに裏山だわ

24 ：

創業年数が４０年以上経ってるのに零細でボーナス０の会社って、
会社の売上を上げる気ゼロだろｗ
景気のおかげである程度やれてきたから、何となく
営業してきた会社が多すぎだわ。
成長性や社員数について聞いたら、「今年から本気出すだから、来てくれ」
みたいな事言うｗ
実際、他社員に聞いたら、営業は全員辞めたんですよ。とか言うし、
もはやお笑いｗ

25 ：

>>16
それはあるわ。リストラされた人を連れてきたとかｗ
・面接官の幹部が今までのダメな経営を反省しない。
・全て景気のせいにする。
結局、景気に左右される今が良ければ、それで良い経営をしていたって事だ。
反省できない会社や人は成長できないし、印象が良くない。

26 ：

>>25
おれとこの会社の社長の悪口はそれくらいで勘弁してください
自分のとこの会社破綻寸前なので大学出ても就職できないバカ息子
自分とこより底辺の介護になんとかいれてもらったみたいだわ
早朝から休憩なしで奮闘してるとか1ヶ月持ったら褒めてあげないと

27 ：

うちの社長も売上を上げる気ゼロだな
けして儲かってるとは言えない状況だけど、従業員の給料を最低水準にして
自分だけは贅沢な暮しが出来るだけの金を確保してるから
これ以上頑張って売り上げを上げる気が無いようだ
このまま老後まで逃げ切る気満々ですわ

28 ：

誰も事務所にいない時にはトイレで２ちゃんしてます。
やる気出ないw

29 ：

>>25
>面接官の幹部が今までのダメな経営を反省しない。
>全て景気のせいにする。
あるあるｗこういう事を言う人間が幹部のところって
いざ入ってみると経営陣が好き勝手やってて、商売やってますって
言えるレベルじゃなかったりするな。
そのくせ「昔は良かった」「景気が悪いから〜」「従業員が仕事
できないから〜」って口癖のように言う。

30 ：

>>29
そのまんま会社のアホ社長のことじゃん
まさにそのまんま過ぎて笑える
もう廃業するか倒産するまでやるかしかないんだがうちの会社

31 ：

どうせ僕はマンションの一室にあって人数が僕を含めて3人で、資本金が一千万円未満の零細企業に勤めてますよ！だからどうせ僕は底辺ですよ！

32 ：

そんな事ないよ
皆さんガンバレ！

33 ：

僕とこはバカの二台目が社長さんゴッコしたいがためにやってるような会社なのでやる気のかけらもないな

34 ：

貧乏な零細だから、機械もボロい
普段は暇なんだが、珍しく忙しくなると機械を長時間酷使するもんだから、いつも故障して納期がピンチになるｗ

35 ：

久々に前いた会社のサイト見てみたら取扱いメーカーのロゴが大量に貼ってあった
なんだこれビックカメラでも目指してるのか？
そんなところより新製品案内を更新しろよ。いつまで1年前の製品をNEW!!扱いしてるんだよ。

36 ：

１年じゃＮＥＷでいいだろ。
３カ月ごとに新製品とかの方がおかしいだろ。

37 ：

零細は知識も能力もいりませんよ　余計な事は考えない事です
社長一族の忠犬になっていれは良いんですよ
それが出来ない人はさっさと辞める事です。

38 ：

無借金経営　　　　　　　信用がないので銀行からの融資が受けれない
大手一本の下請け　　　切られたら終わり
就業規則なし　　　　　　社長の言いなり
日当制で２４時間拘束　深夜とか残業の概念が無い
社会保険なし　　　　　　正社員かバイトかわからない
遠方でも下道（まさにげどう）　交通費ケチって人件費黙殺
２５０ｋｍ圏内は下道日帰り　　片道６時間かかるが日当以外出さない
電池一個勝手に買うと怒られる　仕事が前に向いて進まない
よく素性のわからない人と仕事　　素人集団
社長が社員にワンピース五百数十話ダウンロードせさ、ＤＶＤに焼く　モラルなし
社長が創価学会　別に宗教はいいが、会社の事務所で宗教活動をしている　論外
去年潰れた零細企業です

39 ：

経営幹部を利口げに批評するのも結構だが、そういうのって言ってる本人の能力や人間性によって全く価値の違う意見になるからな
本当に力のある価値のある人間は否が応でも目立ってしまうし、その力は周りが放っておかない

40 ：

>>36
製品ライフサイクルが早いもの扱ってる会社だからな。既に型落ち品になってる。
携帯電話で例えるなら2012年夏モデルを最新型と表示してあるようなもんだ。
企業サイトにリンクしないロゴ画像たくさん貼る前にそこを直せよと思っただけ

41 ：

うちの会社が僕一人を雇う為にゲームのネット販売を始めた。

42 ：

およそ考え得る「世の中の嫌な奴」の人格を寄せ集めたような人格の人間が主任で居座っている。
自分でも普通の会社では全く使い物にならないのを知ってか知らずか、底辺会社にしがみつくために、自己保身の能力だけは異常に長けている。

43 ：

>>42
それなんてラ◯◯エンタープライズのアホマネージャw

44 ：

愛建電工、愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。
労働基準局から長時間や労災で何度も調査が入り、パワハラ・セクハラでも通報されている。

45 ：

地元に待遇が、まあまあの旋盤工の求人あったが、従業員数7人の零細企業なんだよね
会社が傾き先月リストラにあい今、再就職先探してるが
ダラしない社長に甘ったれのボンクラ息子、いい加減な待遇にも嫌気がさして
二度と家族経営の零細には入るまいと誓ったが
なかなか目指してる職種も求人が無いし無職歴も、もう少しで１ヶ月目になる
そんな焦りからまた…って考えてしまったが
やはり零細なんてどこも一緒、不安定な零細に入って
またエライ目に遭うのが目見えてるので考え直して止めた
せっかくの出直しだ、零細だけには二度と入らん

46 ：

頑張れ皆。

47 ：

零細でがんばってどうするのよ、零細でがんばる奴は浮き上がって終わりだよ
零細ではね社長一族の奴隷になれば良いんだよ
社長が黒と言えばね白い物でも黒なんだよ、社長が良いといえば悪い事でも
良くなる　これが零細に長く勤務する掟なんだよ。

48 ：

ボスが創価学会ってどれだけ居る？

49 ：

>>45
ﾊﾛﾜで零細だけは論外で避けてたけど、贅沢言ってる場合ではないし試しに求人票印刷して家で調べてみよう
と調べてみたら社員数の変化が酷過ぎて愕然とした。
震災前は十数人いたのが一気に半分以下になってた…それでまた募集だと？
会社の特徴欄は決まって「取引先は大手〜」と書いてるけどだからなんなんだよ

50 ：

おれとこの社長まさに今フレテレビでやってるドラマの主人公みたいなやつだしな

51 ：

>>49
取引先は大手〜ってそれしか自慢できるものがないってことです。
個人的な経験からだと、会社規模が小さくなるほど大手との取引を強調する傾向がある
そして小さな会社ほど経営者が見栄張りで独裁政治体制をとっているようにも感じる。
社員数も求人票ごとにバラバラなのもよく見る。
中途用求人には14人なのに、（入る人いるのか知らんけど）新卒用求人には16人
会社サイトの会社情報には17人となっていて何が正しいのか不明だったりする
大抵、�@退職者の数を引いてない�A社長・会長を数字に含めていない�Bパートを含めていない
のどれかだけどね。

52 ：

よく値段でライバル大手に負けてたらメーカーにいって合わせてもらえとか
普通に無理だから
相手はうちの10倍くらいの規模なのにさ

53 ：

>>51
ハローワークの求人票の社員数ってのは、会社情報側に登録してあるから、
求人票毎に社員数が変わることは仕組み上はないんだけどね。
デマなんじゃないの？

54 ：

>>49
俺が勤めていた零細も自動車の各大手メーカーと取引があったよ
しかしコレ等の大手企業は未だ健在なのに
そこから仕事を貰っていた筈のウチらの会社の
経営はどん底状態に陥って遂に親族のみ残してリストラをした
何故かと言うと大手各メーカーが町工場に仕事を出さなくても自分達で部品の供給の出来るようになった
そうして状況が変わりウチらの会社は一気に必要とされなくなったんだわ
寄りかかってた所が無くなったら後は豪快にコケるだけ
たった３年であれよあれよと言う間に経営はどん底状態
今まで大手に依存していた社長に経営を立て直す能力は無く明日をも知れない状態
連鎖倒産以外にこう言うパターンで風向きが変わっただけで、傾き潰れる零細もあるんだから
大手企業と取引してます何て将来絶対安泰の保証には微塵にもならないんだよね

55 ：

そらそうだ
特に取引先が数箇所とか少ないとこに依存してるところはやばい
何かあったら一瞬で潰れるからな
まんべんなく複数から仕事を貰ってたらまだマシだろうが

56 ：

零細で新卒募集するとこなんてあるんだな
使い捨ての非正規しか募集しないうちみたいな会社からは考えられんわ

57 ：

うちは新卒募集してるが、
ここ最近の不景気で身の丈に余るようなこ達が入ってきてる
本当に可哀想
搾取されるだけなのに…

58 ：

>>57
そういう零細にもかかわらず状況によって
身の丈に合わないオーバースペックの人材が入ってきたとして
会社の業績が上向いたりするんですか？

59 ：

>>58
営業は社長だし、オーバースペックだろうが新人は新人なんだから上向くはずがない

60 ：

優秀な人材ならいつまでも居着かないで直ぐに独立するわ
そして独立されて客まで、ごっそり持って行かれたパターンも少なくないだろうね
それで潰れ掛けた零細企業を知ってるが、本当にマヌケな話だわ

61 ：

うちの会社の得意先なんていらないけどな
いつ夜逃げされるかわからないとこあるし
その前にこちらが潰れるけど

62 ：

もう潰れるならとっとと潰れて欲しい
中途半端にしぶといから困る

63 ：

零細企業勤務だったんだけど引き抜きで退職。
その後転籍で銀行員になった。

64 ：

大手企業が取引してくれるから自分の会社が成り立っているのに
取引先の大手企業はわしが育てたと言わんばかりの態度をとる零細経営者

65 ：

>>64
ありすぎるww
大手ではないけど、立ち上げ時からのつき合いのとこがあって、
そこは一部上場して、そこからお仕事貰ってるのに、未だに立ち上げ時の話を持ち出したりなww

66 ：

>>64
なんかわかるかも。
取引先の人が大物になって皆に自慢しまくってた。
そして自分は人を見る目があるだろうアピール、みたいな。
とりあえず、なんでもかんでも自分の株を上げるための材料にしたがる。

67 ：

中小の同業他社と資本関係なしの業務提携してんだが、そこにうちの仕事結構盗られてるｗ
繁忙期になるとその仕事回してくるし、普段からも面倒かつ単価の安い行程だけ頼んできたりするわ
しかも、いつも材料支給だから、材料マージン取ることすら許されないｗ
もうナメられまくってるとしか思えないｗ

68 ：

まぁお前らは零細は労働者を使い捨てにしてると言うが、
大企業も零細を使い捨てにしてるってことだよ。

69 ：

『上見て生きるな、下を見ろ』
零細の経営者ってこういう言葉が大好きだよね

70 ：

俺とこも取引先から残飯処理班扱いされてるし
基本はライバル大手社からとってるけど蹴られた物件はうちに回してくるわ
そんなんでも俺は信用されとるとかいいだすし社長さん

71 ：

数々の大手企業と取引がある15人くらいの企業に応募してみた。業務はルート営業。
休みも120超えてて有給もボーナスもあると言う凄い内容だけど、現実は取引先の犬だったり、接待で時間外や休日出勤が多かったりするのかな…？

72 ：

そらそうだｗ
大手と言っても本当にしょうもない案件貰っただけで
大々的に取引してます！とか書くからなｗ

73 ：

うちもそうだ
大手のカスみたいな仕事
利益薄くても大手と取り引きあると対外的に信用になるからとか

74 ：

うちも余所が引き受けないような単価の安い仕事をもらってやってるが
従業員の給与が最低レベルだから社長だけは贅沢な暮らしが出来る程度に
利益出てるわ

75 ：

取引先に確認し忘れたことあったんだが、上司に言ったら取引先がお昼休みだろうが関係ねぇ、さっさと電話しろとか言ってきたんだがこれってかなり迷惑だろw
昼休みに電話しちゃいかんでしょ…

76 ：

>>75
急ぐ案件なら至急連絡だろうけど
一時になってからでいい案件は一時過ぎてから電話するわ

77 ：

うちなんて納期が重なっちゃって、残業手当付く時間帯にやると赤字になっちゃう仕事もあるんだぜ

78 ：

ITの零細ほど糞なとこはないな…本当に…

79 ：

入社してみたら、同じ苗字が一杯いる
デスヨネー

80 ：

>>71
自分が勤めてる会社のことかと思ったわ
国内にはほぼ競争相手がいない商品を製造販売してるから大手との取引も多い
休みも120日以上あるし、休日出勤もないし、残業も少なめ
ボーナスも昇給もある、社員同士の仲もまずまず
ただ、、、社長の犬にならないと居られないね・・・
それはほとんどの零細に言えるんじゃないかな

81 ：

>>80
ちなみに何やってる会社？仕事は満足ですか？社長の犬って具体的には？

82 ：

零細では社長と社長一族の忠犬にならないと長くは勤められません
忠犬とは、社長と社長一族の命令には絶対従う社員の事です、
社長が赤と言えば青い物でも赤です、社長が正しいと御判断されれば
泥棒でも正しい行為なのです、社長こそが唯一絶対の存在と認める社員です。

83 ：

>>80
製造業
仕事内容は概ね満足
とにかくいつでも社長を立てて、理不尽なことがあっても決して逆らったりしない
社長を尊敬し、感謝しているという態度が取れる
面倒な仕事を振ってきても「やります」って気持ちよく対応する
無理難題だった仕事がうまくできなくても、社長の気持ちを害さない言い訳ができる
あとは、素直でそこそこ一生懸命やる奴だって思ってもらうことだね

84 ：

6人しかいない零細企業だが、情報の共有をまったく行って来てなかったので、
退職者の担当してた仕事が誰もまったくわからないという頓珍漢な状態になってる。
新人の俺がわからないのは当然だがベテラン社員や社長の息子（次期社長）ですら
知らないとか普通に有る。
当然今でも情報共有してないので仕事上で行き違いだらけ。
そして次期社長が売上上げようと躍起になって最近暴走気味。
給料激安だし、なんか色々ムカついてきたのでもう辞めたくなってきたよ。

85 ：

情報を共有しなかったり統一していないのは零細の特徴だよな。
俺のところも見積書のつくりかたが一人ひとり違っていて過去の見積書整理がすごくめんどうだった。
テンプレート用意してそれ使えばいいのにと思ったよ
退職者の担当していた客も売り上げのあるところは真っ先に社長が自分の客にして（社長には客の引継ぎさせる）
残った数年取引ないような客を俺たちに振り分ける（引継ぎさせない）から
訪問する客数とノルマだけ増えていって売り上げは変わらずの状態
珍しく新人が入社してもルート営業と偽り求人出して新規開拓だけさせて売り上げない理由で試用期間で解雇
開拓した客を社長が奪い、残りの開拓途中を俺たちに押し付ける
書いていて改めて社長のための会社だなと思った

86 ：

10人以下の零細のくせに組織構成上ポジションが合わないとかいう、定型文お祈り
がきたぞ。この程度の規模で何言っているんだ、その組織を一緒に作っていく為の
募集で、経験が必要なんじゃないの？

87 ：

資本金1,500千万円・従業員１６人・売上４億の零細に１０年勤めてます（２９歳です）
一応、労働組合もあって毎月５００円が組合費で取られてます。
休みは日祝とお盆・年末年始だけ。平日８時〜１６時、土曜は８〜１３時まで。残業は月５時間くらいです。
月給２８万、賞与は年１４０万（約５か月）
お弁当は会社が無料で仕出しを配ってくれます。
退職金は定年まで４０年勤めて１５００万くらいだそうです。
ただ法律が変わった？みたいで定年が廃止されました。
社長夫婦が役員ですが、いい人なので、個人的には長く働きたいと思っています。
転勤もないし、業績も比較的安定してるとのこと。利益は毎年５千万円くらい出てるそうです。
有給は殆どの社員が９割くらい消化でてきます。

88 ：

面接のとき、実は営業であるという事を一切匂わさない話しぶりだったので、
採用の電話があった時にこちらからもお願いしますと言ったのに、入ったら
思いっきり営業だった。完全に地雷踏んだ。しかも給料も面接で言ってた金額と
全然違うしどうなってんだ？

89 ：

>>87
かなりの優良企業だね

90 ：

中国人研修生に殺されちゃった広島の社長は、いかにもブラック零細の社長って感じだよな
俺様の会社と奴隷って感じだったんだろうな

91 ：

>>87
従業員１６人・売上４億って大したモンだよ。
賞与年１４０万（約５か月） も額面・月数ともに羨ましい。
土曜休み皆無なのがツライとこだが、待遇いいほうじゃ無いの？
少なくとも辞めてそれ以上の会社があると思わないほうがいいな。

92 ：

>>88
＞実は営業であるという事を一切匂わさない話しぶりだったのに、
＞入ったら思いっきり営業だった。しかも給料も言ってた金額と全然違う
あるあるww
俺の友達でも、２人もそれに引っ掛かったよ。
２人とも速攻で辞めたな。

93 ：

生かさず殺さず
飴と鞭
ノイローゼになりませんか？

94 ：

広島の様なやつは零細では務まらない奴なんだよ
奴隷になる覚悟が出来ていない、といっても大手も無理
結局自分で何かやるしか無い奴なんだよ、もう終わりだけどね

95 ：

今思えば大手の契約社員の方が遥かに待遇良かった。
零細の正社員ってかなり悲惨だ・・・。毎日毎日変わらない数人と
ずーっと仕事していくなんて想像したくないわ。

96 ：

今時、会社の旅行とかってマジうざい夜の宴会の席で社長のご機嫌とりとかやばいよね〜次決めて早くやめたい

97 ：

>>95
＞今思えば大手の契約社員の方が遥かに待遇良かった。
＞零細の正社員ってかなり悲惨
その通り！契約にもよるけど残業代もバッチリ出るからな。
働けば働くほど儲かったよ。
ただ、切られるのも早かったけどw

98 ：

雰囲気は大手よりぬるいんだけどね。でも大手だったら普通にやってた
情報共有や連絡事項を全員に浸透させるとか当たり前だったんだけどなぁ。
今の零細は社長の息子が一人相撲取ってるだけで、そういったことが
全然行われず何もかも行き違いだらけですごく仕事がやり辛い。
改善しないといけない事も何もかも放りっぱなしでずーっとダラダラやってて
トラブルだらけで今まで一体何してたの?って感じなんだが。

99 ：

社長の息子が能力なくても当たり前のように役員になるのがすでに萎えるよな…

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