ルネサス関西は大津工場を閉めろよ ★２

1 ：2012/09/03 〜 最終レス ：2013/04/14

前スレ
ルネサス関西は大津工場を閉めろよ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1339811567

2 ：

ルネサス関西は一体どうなるの？
不安な方はここでまったり語りましょう。

3 ：

どうなるんでしょ。周りのみなさんと残留か退職するかって普通に話してます？

4 ：

そんなん話すのが普通だろ？
でも人に影響されると後で後悔するから自分の意思をしっかり持たないといけないよ。

5 ：

うちらの課はあんまりその話はしねえな。もともと課自体の雰囲気は良くないし。

6 ：

辞めるか、残るか
二つしか選択肢が無いのが辛いねエ

7 ：

おい！
垢パトライト回ってるぞ！！

8 ：

>>7
どこで？

9 ：

垢パトライト店頭エリアから避難してください！
緊急警報！緊急警報！
垢パトライト店頭エリアから避難してください！

10 ：

明日なんとか面接まで持っていけた。
小さい会社だけど、なんとか内定勝ちとるで(^O^)/

11 ：

おめでとう！
面接頑張ってねー＼(^o^)／

12 ：

N3のRed Streamさんは材料関係に行くみたいだ。
今のうちに競合となる材料メーカーの情報を聞き出そうと躍起になってる。
でも、うちの会社と無縁の最先端プロセスに関わる話なので、相手から思いっきり怪しまれてる。

13 ：

某スレで話題になってるが工場によっては引き止め始まってんのか？ここはどうなんだ？

14 ：

尊敬してた先輩が早退応募して決まったみたい。
ああ。先輩辞めたら、工場で働くのつまんねぇな。
田舎の富山に戻るかな

15 ：

年休andＦＦ・・自粛せよ
どうなんだ？この命令は
１ヶ月余りどうにかなるっしょ↑
休め休め、やめるやつは

16 ：

>>15
何かEKから早退する人の年休取得についてとかメール来てたが
そういう内容だったのか
辞める人は最大限権利使って休んだらいいと思うけどね

17 ：

もちろん有給休暇は使わないと。
従業員が認められてる権利だし。
ただ、会社に依存し過ぎもよくない。
いつでもステップアップできるようにスキルアップは常にしないとな

18 ：

関西笑いが止まらんね。早期退職を進めすぎて定員オーバーしとるがな。経営陣の脆さが見えるw

19 ：

そりゃこの状況で全年齢対象にしたらオーバーするだろ。一度辞めると決めたヤツを引き止めるのは至難の技だな。

20 ：

ってか辞めるって言ってて引きとめられてやっぱり残るってヤツ居るのか？
普通の頭持ってたら何を今更的に余計イラついて辞める気が一層固まると思うんだけど。

21 ：

会社に残るのが正解とは・・・
厳しい財政を銀行団と大株主が財政再建を条件に融資してもらった会社は必ず利益を産む体質にするために必死の努力をするだろう。
欠員の穴を現状社員が埋め、それぞれの業務に責任を負うシステムが徹底される。
それについていけない人間は自ずから辞めなければならない世間でいう普通の会社に生まれ変わるよ。
そのあとの穴埋めに募集して入ってくる人間は覚悟して入ってくる奴かそれなりの能力を持った奴だろう。もう、だらけた雰囲気ではいられないよ。

22 ：

退職１３００人オーバー
会社にとっていいことですね（ﾊｹﾞﾀｶ）
工数足りないなら安い派遣でいいでしょう
残った人頑張ってね
いずれク〇切られるから

23 ：

執行委員長逃げました（労金）
生産革新はなんだったんだろう？
８インチ大丈夫か？

24 ：

>>22
多分、全部署で中途採用はすると思うよ。
結構、能力とガッツのある奴が仕事あぶれてる奴多いから。そいつらは頑張ればそれなりの査定をする外資系のやり方を意気に感じるから。
だから、今までただしがみついてた奴でもい続けるのは無理だね。そうそうに自主退職することになる。
外資系って４０代って役付きか営業だったら通常の収入プラス歩合のオプションついたスーパー営業マンしかいない。
あとは大体やめてく。だから外資系って平均年齢若いだろ？

25 ：

「今度募集があったら僕も辞めますよ」
といってた○○くんも辞めるんだろな。
遠隔地配転の決まったけど
「高齢の両親が心配で…」といってたおっちゃん
今度でやめるんだろな。
もう会うことは無いだろうけど
なんとかなるよ。

26 ：

>>24
＞能力とガッツのある奴
能力とガッツがあればこんな仕事してませんｗｗ

27 ：

そう思ってろよ。
世の中、能力あっても仕事のない連中がごろごろいる。
能力のない奴を目の敵にするような上昇指向の固まりみたいな奴らもたくさんいる。
三田が、京セラ三田に親会社が変わって古参の仕事できない連中が社内にいられない雰囲気にして会社更正法から復活した。
企業風土を変えるやり方はいつでもこれ。
お前は今回残ったなら、これからは地獄になるぞ

28 ：

>>27
>世の中、能力あっても仕事のない連中がごろごろいる。
648 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 15:57:03.48
　仕事なんてえり好みしなきゃドカタから介護までいくらでもある。

29 ：

>>27
リスベリドン出しましょうか？

30 ：

>>29
お前が日常使ってるオススメか？

31 ：

沈静作用があるらしい。
落ち着くよ
副作用はあまりない
俺も飲んでるから大丈夫だ。

32 ：

↑残留予定の奴ら！
これ大事だから参考にしろよ！自殺だけはすんなよ(´〜`；

33 ：

>>32
絶対する奴出てくると思う。
今まで平和なお花畑で働いてきたヤツらに今後の仕事は無理だろうな。
逆に残る奴の理由を聞いてみたい。辞めるヤツらの理由はもうお腹いっぱい。

34 ：

辞めるヤツらの三大理由
・転職出来る自信が有る
・会社に不満が有る
・みじかな人が辞める

35 ：

辞めるヤツらの三大理由
　・　６ー３　４ー３交代で定年まで命がもたないだろう
　　　（夜勤の無い人間らしい生活が死体）　
　・　辞めても選り好みしなければ仕事はあるだろう
　　　（介護でも土方でも何でもやるぜ）
　・　ローンがないから月給が安くてもやっていけるだろう
　　　（子供も社会人だし、もしもの時は…）

36 ：

実際、40歳過ぎの夜勤業務する人ってがんとか脳卒中で死ぬ人の割合多いからな。楽なようで体に負担かける業務なんだよな

37 ：

現場は現場で命削って稼いでるんや。
それもこれも家にいる座敷豚とかわいい娘の為

38 ：

そんなにいやなら、健康的に新聞配達か大津公設市場で働こうぜ(^O^)

39 ：

座敷豚とかアザラシ、トドのためにｵﾏｲら必死なんだな。

40 ：

若いときは美人だったんだぞ

41 ：

>>39
滋賀県人特有の世間体に決まってるだろ

42 ：

露骨に引き止め
工作始まったな・・・

43 ：

ルネサス関西の執行委員長は労働金庫に逃げたらしいが、名前を晒してくれ

44 ：

なんで？別にええんちゃうの？
組合やからちゅうて泥船に最後までいなあかんちゅうわけないやろ

45 ：

会社の体制が変わったんだろ。
何らかの圧力があったのかもな。

46 ：

竹島問題　ホワイトハウス署名のお願い
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1342898312/650
このままでは日韓両国は100年、200年、1000年と憎しみあうだけです。
必要なものはメールアドレスと名前だけです。

47 ：

引き止められない人も寂しいけど、引き止められる人は辛いだろうな・・・
引き止める側は最終的に情に訴えるしかないだろうな・・・
しっかし誰も幸せになれない状況だな・・・

48 ：

自分の人生なんだし、自分で決めないと後から悔いが残る。

49 ：

あほ

50 ：

何人退職？

51 ：

ＫＫＲの出資決定か？

52 ：

ほぼ決定

53 ：

ほぼ確定

54 ：

Ｋ　苦しめ
Ｋ　苦しめ
Ｒ　労働者

55 ：

今まで苦しめられたベンダーの呪いから逃れる事は出来ない。
飲食だけではなくて人に言えないような事も強要してた。

56 ：

Ｋ かわいそう
Ｋ 斬るだけ斬って
Ｒ リサイクル

57 ：

>>55
>ベンダーの呪い??
そんな呪いがあるのなら
東北出稼ぎ期間工の呪いとか
夢やぶれ、故郷に帰った集団就職の中卒高卒ライン工の呪いとか
協力会社という名の下請けの呪いとか
乙女橋の呪い、若草寮の呪いとか
あるんじゃない？

58 ：

滋賀で予備校の講師とかって選択もあるよな

59 ：

福井工場って譲渡先が見つからない場合、１年で閉鎖ですか？

60 ：

呪われたルネサス。
もう周りは情け容赦無しで攻めてくる。
消耗品の掛売りできませんとか、ルネサス特集仕様の生産打ち切りとか、
勘弁してちょうだい。

61 ：

だからこそのスレタイ。
大津工場は閉めちゃえＹＯ

62 ：

たこ焼き屋だって苦難の道だ。
http://www.youtube.com/watch?v=n7GgjBhUq1g&feature=relmfu

63 ：

まあ、ルネサス社員は世の中の経験値が足りないからたこ焼き屋さえも無理かもナｗｗ
こいつら会社更生法申請されたらどうして生きて行くんだ？

64 ：

底辺は他人の心配しなくてもいいよ

65 ：

出向先残留の一部のヤツだが〜暢気に構えとる・・・
この期に及んでも危機感ゼロ
こんなヤツが留まって何の利益を生むのだろうか・・・
こういう癌細胞みたいなヤツが居る限りルネサスは長生き出来ないな〜

66 ：

>>65
今は暢気に構えてりゃいいさ。
事が始まれば後には引き返せない。
今までのような甘い考えでは生き残れない。

67 ：

早期退職も規制が掛かるって最悪だな
面接官が考えなしに辞めさすようにするから悪いんだよ
…関西に残ったら地獄だろうな

68 ：

なにも命とられるわけじゃない
最悪、公園にすめばよい。

69 ：

公園でびゅーだな

70 ：

膳所公園？皇子山公園？

71 ：

とりあえず膳所だろうな。
カゴテナを拝借して
下段は家財道具、上段はベッド、
柵つきなので夜間の予期せぬ襲撃にも安全だ。
オマワリに咎められたら押して移動すれば良い。
辞めるにしても残るにしても、淡々とやっていかなきゃな。

72 ：

慇懃無礼とはこのこと。
今日の通知文。

73 ：

読点だらけで馬鹿丸出しの通知文のことか

74 ：

？？
４班２交替の１２時間労働決定のことか？

75 ：

あの通知文は酷かったな。
脳みそを疑うレベル。

76 ：

>>75
ヘディングの後遺症では

77 ：

関西二交代なの?

78 ：

早期退職組、ざまぁぁぁｗ
若いの見捨てて、自分だけ生きようって自慢するからだよｗ

79 ：

荒れてるね、
鶴岡の話誰か教えていただけますか?

80 ：

>>76
上手い！

81 ：

>>77
4班2交替の12h勤務。3勤3休で交替手当45,000円也。

82 ：

3日目の夜勤で倒れてるかもな。
ウンチ漏らして…

83 ：

>>82
むしろ今までより楽なんだが。
実質残業無くなるのが痛いな。
まあ休出でカバーすりゃいいか。

84 ：

体力があればの話だろ。
夜勤は８時間でも引き継ぎ時はふらふらだった。
俺は倒れてウンチもらし確実だ。

85 ：

>>84
流石にウンチ漏らしちゃダメでしょww
マメにトイレいきましょうよwww

86 ：

皆、毒饅頭と商売っ気満々の転職支援会社の罠にハマって・・・
何とかなるだろうと辞めていきますが、甘くないよ〜現実は。
４０歳超えて転職先殆ど無いと思わないと。就業可能年数からいって企業が
採用するメリットは無い。３５歳まででしょう。４０歳超えていたら
マネージメント経験なければ再就職困難とキャリア相談で、パ〇ナ・ラン〇
〇の担当者が正直に教えてくれました。オペレータでの募集はほぼ無いとも・・
再考するが正しい道かも。冷静に・・

87 ：

俺もよく考えて残ることにした。
今の状況だと首切りは無いだろうしね。

88 ：

プレミア退職金もろたら税金や健康保険料はどうなる?
計算の仕方教えて下さい。

89 ：

>>88
おおむね35歳までは、「税金（所得リンク）」と「健康保険料（所得リンク）」、「厚生年金（所得リンク）」
「住民税（前払い選択）」、企業年金も一時金選択すると、更に莫大な金額(高所得者)になる。
故に、手取りは半額くらい。
逆に50歳以上だと定年扱いになり税金も超優遇される。

90 ：

>>88
１・税務署や市役所の窓口で聞いてみる。
２・退職関連の雑誌類とかで勉強してみる。
３・帰りにガン子堂で雑誌を立ち読みしてみる。

91 ：

割り増し退職金は課税対象だからかなりつらいよね。

92 ：

関西は給料高すぎなんだよ。

93 ：

>>92
ろうろう組合のおかげだろ。

94 ：

プレミア退職金ウマー＼＾o＾／

95 ：

・・Ｘday
昨日解禁、、本日打ち止め
すごいことになってる。。

96 ：

>>95
何のＸday？

97 ：

どうしたの？

98 ：

おなかいっぱいか…

99 ：

来月から半年、ペナン島で生き抜きしてくるわ。
もち有給休暇で。
プレミアでたし一生遊んで暮らす予定

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