75 シャープ
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 パイオニア ケンウッド
65 NEC 富士通
60 ソニー キヤノン
55 三菱 パナ
50 日立 東芝
※前スレ
大手電機メーカーブラックランキングpart11
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320279412/
大手電機メーカーブラックランキングpart11
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http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1213400143/
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-SharpFukuyamaTatakai.html
東芝の職場を明るくする会：シャープ・福山工場 … 電話一本で解雇！ 派遣社員が労組結成してたたかう！！
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0901-SharpFukuyamaTatakai.html
1位 富士通
2位 アップル
3位 ♯
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201205100004.html
スマホではアップルについで２位らしいなシャープ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336727182/
【電機/赤字】 パナ7721億円、ソニー4566億円、シャープ3760億円、NEC1102億円…なお日立は過去最高益
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1336733975/
テレビが売れない！ パナ、ソニー、シャープ最悪の赤字 一体何故…
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1336744248/
そうなると
【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 シャープ ソニー パナ
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 パイオニア ケンウッド NEC
65 富士通 東芝
60 キヤノン
55 三菱
50 日立
じゃねーの？
75 シャープ ソニー パナ 東芝
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 パイオニア ケンウッド NEC
65 富士通
60 キヤノン
55 三菱
50 日立
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html
>証拠によれば，第１審被告は従業員に多大な時間外労働をサービス残業としてさせており，
>勤務表に実際に従事した時間外労働時間数をありのままに記載することはなかった
東芝の提出した証拠が信用できないと断罪されるｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html
>本件勤務表の記載内容が正確に第１審原告の労働実態を反映しているとする第１審被告の主張は採用することができない。
パナソニック…激務薄給の代名詞、残業１００時間は当たり前なのに年収が日立東芝にぼろ負け。大赤字で大リストラ確定。
ソニー…理系ははゴミ扱い、文系はヤマダ電機の奴隷、大赤字で平均年収ダダ下がり確定。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自殺者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
NEC…赤字続きなのに改革する気がまるで無い、そして大量リストラも始まった
富士通…体育会系企業、実力主義で激務、残業が美徳とされている社風
三菱電機…得意の防衛分野において水増し請求が発覚、学会との関係も強固なもの
日立…役人体質。決定のスピードが遅い。ハンコの数が多い。でかすぎて機能不全？
■大手電機 2011年と2012年の最終利益
【2011年3月期】 【2012年3月期】
１．日立製作所 ２３８８億円 ３４７１億円 V字回復で2年連続首位。売上・利益・時価総額の3冠王。
２．三菱電機 １２４５億円 １１２０億円 地味だが安定した収益で今期は電機2位に躍進。
３．東芝 １３７８億円 ７３６億円 年度当初の予想を下回ったが黒字確保で電機3位。
４．富士通 ５５０億円 ４２７億円 収益力はそれほど高くはないがここ数年黒字で安定。
------------------------------------------------------------------------------------------
５．NEC -１２５億円 -１１０３億円 黒字予想だったが結局今期も赤字で長期低迷中。
６．シャープ. １９４億円 -３７６１億円 時価総額に迫る大赤字により台湾企業が筆頭株主に。
７．ソニー -２５９５億円 -４５６６億円 4年連続赤字続きで赤字体質が常態化、1万人リストラ中。
８．パナソニック ７４０億円 -７７２１億円 記録的な大赤字で親も含めて4万人の社員リストラ中。
■2012年度 見通し
パナソニック 日立 ソニー 東芝 三菱 NEC 富士通 シャープ
2012年度 500億 2000億. 300億. 1350億 1200億 200億. 600億 ▲300億
1位 富士通
2位 アップル
3位 ♯
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201205100004.html
＋２００億
平均年収 平均年齢 40歳年収
日立 757万 39.9歳 759万
FUJ 788万 41.7歳 754万
東芝 773万 41.3歳 747万
三菱 749万 41.4歳 721万
----------------------------
PAN 778万 44.6歳 686万 ←負け組ですやんｗ しかも高卒採用ゼロｗｗｗ
NEC 698万 40.7歳 684万
SYA 712万 41.5歳 682万
*日立東芝三菱は高卒現業を含む
40歳に合わせて比較すると良くわかるね
やっぱり業績の悪い会社の年収は低いわ
これ結構使えるね
他業種だけどうちらも年収比較表作ってみようかな
[ 2012年05月31日 ]
シャープ 372.98 +36.71
日本電気 347.78 +17.88
パナソニック 174.84 +1.06
ソニー 218.54 +7.18
日立製作所 85.33
【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 東芝
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア ビクター
65 NEC 日立 富士通
60 シャープ ソニー キヤノン
55 三菱 パナ
50
大手電機メーカーブラックランキングpart12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336253806/l50
75 シャープ
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 パイオニア ケンウッド
65 NEC 富士通
60 ソニー キヤノン
55 三菱 パナ
50 日立 東芝
※前スレ
大手電機メーカーブラックランキングpart11
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320279412/
君たち理系学生が就職したがるソニー（株）は電機事業。
映画、金融は採用も人事も別の別会社。
電機トップの平均年収！ なんて言いながら、会社自体が基本的にほとんど
大卒以上社員で製造ラインは別会社なんてところもある。 そういう会社は
表面的には高収入に見える。 しかも、中高年リストラも激しかったりする。
隠れブラック企業と言っても良いだろう。
シャープについては、太陽電池パネル事業の拡大が考えられるが、
この分野は中国の追い上げが激しく、このままでは価格競争力がない。
米国企業もこの一年で3社倒産した。当面は鴻海と二人三脚で経営していくのだろうが、
鴻海に見捨てられることも視野に入れなければならない。
そうした事態を展望すれば、事業部門の売却のみならず、会社全体の売却も含めた大胆な戦略が必要である。
パナソニックは、パナソニック電工と三洋電機との統合が完了したので、社内でシナジーを効かせられる事業領域は多いように思う。
ソニーについてはテレビ問題を終息させられれば、他の事業領域の展開の余地は大きいだろう。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1419
今回の大震災では、東北パイオニア（山形県天童市）、十和田パイオニア（青森県十和田市）などで軽微な破損が確認されただけで、
操業は通常どおり、グループ社員も全員無事だった、と発表したパイオニア。「現在、あと数千台で在庫が足りなくなる、
という製品もあります。ＩＣチップや金型を作っている東北のメーカーから部品の供給がストップしているからです」（中堅社員）。
東北の部品工場群が受けた打撃は、その供給先であるメーカーの販売にも影響が及びつつある。
【Digest】
◇サラリーより低いボーナス
◇課長で800万円
◇エネルギーのある人はもう残っていない
◇後付車載がメイン
◇胸ぐらを捕まれるクレームも
◇技術者は川越事業所配属がメイン
◇フレックスバケーション
◇バンドマンやＤＪなどが目立つ
【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 東芝
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア ビクター
65 NEC 日立 富士通
60 シャープ ソニー キヤノン
55 三菱 パナ
50
大手電機メーカーブラックランキングpart12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336253806/l50
変なランキング
潰れそうなシャープの位置がおかしい
重症メーカー：パナソニーシャープ
75 Sharp
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 ﾊﾟﾅ三洋 Sony
65 Panasonic NEC
60 富士通 Canon
55 東芝 日立
50 三菱
パナもおかしいだろ
Ｏさんにランキングを作ってもらったらどうだろう。
彼は書き込みすぎて解雇になり時間がタップリある。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341539627/
CDS
シャープ 524.04
日本電気 472.05
東京電力 438.79
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341832391/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341832967/
ブラック企業大賞2012 ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
550 ：おRびろびろ～ん：2012/07/15(日) 01:15:18.91 ID:TFtMUQJM
残念。年収400万以下ってｗ
ちゃうだろ。最低600万はいかなきゃマズイだろｗ
そこらの大手正社員でも600万越えてんだからｗ
それに似合う金額でいいだろｗじゃなきゃ意味ないだろｗｗｗ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/slotj/1329922452/l50
平均年齢 平均年収 40歳年収
ｿﾆｰ. 41.0歳 923万円 903万円
日立 40.0歳 800万円 800万円
東芝 41.9歳 798万円 760万円
富士通 42.2歳 804万円 760万円
三菱 41.4歳 780万円 752万円
パナ. 44.0歳 791万円 711万円
ｼｬｰﾌﾟ. 41.9歳 706万円 668万円
*1歳あたり20万の差として40歳推定年収を算出
*日立東芝三菱は現業社員を含む年収
【黒字ﾗﾝｷﾝｸﾞ】 【赤字ﾗﾝｷﾝｸﾞ】
01 日立 3471億 01 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ▲7721億
02 日産 3414億 02 ｿﾆｰ ▲4566億
03 ﾄﾖﾀ 2835億 03 ｼｬｰﾌﾟ ▲3760億
04 ｷｬﾉﾝ 2486億 04 NEC ▲1102億
05 ﾎﾝﾀﾞ 2114億 05 ﾏﾂﾀﾞ ▲1077億
06 ｺﾏﾂ 1670億 06 SUMCO ▲843億
07 ﾌｧﾅｯｸ 1388億 07 ﾙﾈｻｽ ▲626億
08 武田薬品 1241億 08 住友金属 ▲537億
09 三菱電機 1120億 09 ｵﾘﾝﾊﾟｽ ▲489億
10 ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 1029億 10 ﾘｺｰ ▲445億
11 信越化学 1006億 11 任天堂 ▲432億
12 旭硝子 952億 12 日本製紙 ▲416億
13 大塚HD 921億 13 JFE ▲366億
14 いすゞ 912億 14 日本ｶﾞｲｼ ▲356億
15 ﾃﾞﾝｿｰ 892億 15 ﾔﾏﾊ ▲293億
16 京ｾﾗ 793億 16 日本写真 ▲286億
17 ｱｽﾃﾗｽ 782億 17 ﾐﾂﾐ電機 ▲283億
18 東芝 737億 18 日立電線 ▲227億
19 住友金鉱 652億 19 太陽誘電 ▲215億
20 ﾀﾞｲﾊﾂ 651億 20 大日本印刷▲163億
赤字の上位は全部電機メーカーかよｗ
電機は重電３社とその他の差が激しいな
パナソニーシャープは韓国メーカーに勝たないと再浮上は厳しそう
パナに吸収合併されたが、ごく一部除いてほんとんどリストラだろ？
大幅な人件費削減が
今後の20年間の流れだろうね
現時点での年収がどうとこか言う次元の問題じゃない
就職するわれわれが貰える保証はどこにもない。
むしろ、この業界の将来を考えればかなりあやうい。
家電で普通に日本製品で売っているし、小泉今日子のＣＭだし
知らなかった。
サンヨーは消滅したのと同じ。ブランド売却と生産設備と人員を中国に売った。
中国メーカーが日本製を作るいう構図。
社員は300万の年収で働かされている。
パナはｻﾝﾖｰを中国に売って現金を得たが
長い目でみれば、安価賃金で高性能な強烈なコンペジターを作った。
自分で首を絞めたのと同じ。
パナから三洋の白物を買ったのは大きい
これから間違いなく高級白物家電で価格勝負に出てくるだろうな
これは日本メーカーばかりじゃなく韓国メーカーにとっても脅威
ＡＱＵＡ製について
①日本製である事を強調しハイアール名は出来るだけ避ける（中国のメーカーでも日本で作れば日本製です）
② メーカー名を聞かれたら
「以前のサンヨーブランドです。パナソニックがサンヨーを子会社化した為
重複にブランドになったんです。でも日本製ですから品質や故障の対応は従来と変わりません」
7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。
「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。
ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。
●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi
ブラック企業大賞2012 ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html
9. 株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ (富士通SSL)
富士通SSLは富士通の下請け企業である。2002年4月に同社に入社しSEとして働いていた新卒男性社員が
2006年に急性薬物中毒で亡くなった。
1カ月80時間以上の深夜勤を含む時間外労働を強いられ、先行実施が同年末に迫っている地デジプロジェ
クトへの従事、人員不足などもあり厳しい職場環境だった。長時間労働にもかかわらず会社側は増員す
ることもなく、職場に仮眠を取れるようなスペースもなく、疲労を回復することができない。また、せ
まい事業所内で人が多く二酸化炭素濃度も高かった。さらにミスが多いと納期に間にあわなくなってし
まうため、ミスが許されず精神的負担を強いられる。比較的単純な作業で達成感が得られない。
治療薬を過量服用して27歳で亡くなった。 2006年に男性の遺族が行った労災申請では薬物の過量服用
が労災と認められず不支給処分となった。
しかし2011年3月25日に遺族が行政訴訟を起こし、上記のような業務環境の過重性がなければうつ病を
発症せず、過量服用に至ることもなかったと判断された。同年4月に厚労省が控訴を断念したことで過
労死であるとの労災認定がなされることとなった。
もしれない』でも描かれているように、SEの職場環境の過酷さについては一定の認知を得ているが、若
年のSEが過労死し労災が認められた裁判例は乏しい。このことからも同社をブラック企業の象徴として
認定することの意義は大きい。また同社が富士通の下請けという点も、ブラック企業を生み出す大企業
-下請けの業界構造の問題を端的に示唆しているといえる。
【時価総額】 最終更新日時 ： 2012年7月17日16時55分
1位 日立 2兆1158億
-----------------------
2位 パナ 1兆3246億
3位 三菱 1兆2926億
4位 東芝 1兆1653億
-----------------------
5位 ｿﾆｰ. 9684億
6位 富士通. 7120億
7位 ｼｬｰﾌﾟ. 3498億
8位 NEC. 2708億
■S&P信用格付け（自動車・精密・電機）
【AAA】
【AA+】
【AA】 ★キヤノン
【AA-】 ★富士フイルム ★富士ゼロ ●トヨタ
【A+】 ●ホンダ
【A】 ■三菱電機 ★リコー
【A-】 ■富士通 ■パナソニック
【BBB+】 ■日立製作所 ●日産 ■ソニー ■シャープ
【BBB】 ■東芝 ★カシオ
【BBB-】
【BB+】
【BB】
【BB-】 ★パイオニア
【B+】 ●三菱自動車
【B】
【B-】
【CCC+】
※ ●…自動車、★…精密、■…電機
利確ポイント？
戻れるはずも無いのだ、300円台が割れてしまってはな。
松下 ５００円
シャープ ２９４円
ＮＥＣ ９７円
４～６月最終、堺工場の稼働率低迷響く
2012/7/24 2:00
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD230HK_T20C12A7MM8000/?dg=1
90年代の経験則がどの程度当てはまるのかwktk
シャープなんて所詮一発屋
たまたまテレビが当たったんで急成長したが、後が続かなくて当たり前
売りたい製品を単機種に絞るなんて博打が長期で通じるわけねえだろ
SHARPはソニーのコピーばっかりやってたイメージがあるわ。
何時の間にか液晶で名前売るようになって、気が付いたらこれ。
ソニーも金融屋になってたしもう終わっとる
シャープみたいな三流企業が変にプライドを持った結果がこれだろう？
詐欺みたいな商法がたまたま当たっただけなのに、それが実力と勘違いしてしまった。
ttp://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/poverty/1340208903/
この手の書き込みでもIP晒されてしまうようになったな2ちゃんも
荒らしてたり営業妨害、名誉毀損してるやつらもヤバイな。
【開示】七日間ルール専用スレッド
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1338955111/4
警視庁新宿警察署より
名誉毀損事件
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1338033026/15
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1207/24/news045.html
シャープの数千人解雇と２０万人失業予備軍
http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/archives/4250747.html
企業年金を貰える人が急減
http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/archives/4250762.html
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの記事「従業員の働き甲斐向上とキャリア形成支援を強化（http://proxy2974.my
-addr.org/myaddrproxy.php/http/www.ssl.fujitsu.com/release/2011/12/14.html）」
キャリア形成支援って言えば聞こえはいいが、実態は会社から見てマイナス要素のある人間をどうやって振り落として、合
理的に社外へ追い出すための仕組み。キャリア形成の大儀名文の元で理詰めで精神的に追い込むって寸法だ。そんな仕組み
作ったってことは「うちは人間を活かせない組織です。誰もが持っているプラス部分を引き出せません。マイナスばっかり
目がいきますので、組織が楽に動けるように粒をそろえさせていただきます。」と言うのと同じ。入社させるだけさせて使
い捨てにする、「ワタミ」と差して変わらない。
●労働組合無し。富士通労組でもない。「社員会」という名の労働委員会非届け団体。
同然従業員のために会社に対抗する気はない。
●従業員のためを思わない組織。現場の上司は事なかれの根性主義。組織の利益しか見てない。
人事・総務は従業員の消費財とみなす。
●退職勧奨・転職勧奨のための姥捨山の関所－－－ＣＤＳ室。
現場から浮いた人間をどうやって社外に出すかを考える部署。「社員の幸せ」のためを名目に
本人上司とグルになって精神的に追い詰めて転職・退職を促す。
①精神病に追いやる
②営業を転戦させる（２ヶ月ごとの通勤範囲内での）＝片道2時間以内
③仕事を与えない
④日勤教育の実施（無駄な仕事の繰り返し）
⑤社内イジメの実施（庶務主事以下の待遇）
⑥隔離部屋送り
これを実施すれば希望退職者が増える＝自己都合退職
みんな、この恨み忘れまいぞ 末代まで呪ってやる。
①精神病に追いやる
②営業を転戦させる（２ヶ月ごとの通勤範囲内での）＝片道2時間以内
③仕事を与えない
④日勤教育の実施（無駄な仕事の繰り返し）
⑤社内イジメの実施（庶務主事以下の待遇）
⑥隔離部屋送り
これを実施すれば自己都合退職が増える
労組は無力、委員長まで首切り、首切りに懐疑的な人事社員も首切り
えげつなさ、あくどさではシャープ以上
再生エネ買い取り価格、高過ぎと白書が注文
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1343358503/
ソフトバンクに負けて悔しくないのか！！
時価総額がお前らの1.5から15倍もあるんだぞ！！
この負け犬どもめ！！
最高益のレノボCEO 自分の300万ドルボーナスを社員に分配
http://www.news-postseven.com/archives/20120728_133664.html
③＝⑥、通称リストラ部屋、ガス室とも呼ばれてる。
リストラ部屋に収容されると諸手当無くなり収入激減。
毎年降格され最低の収入になる。
世界的に供給過多で在庫余りまくりなんだろ。ちょっとやそっとの最新技術の
ものでも売れれないだろうし。
テレビも作れば作るほど赤字だろうし何作ればいいんだってばよ。
http://cozy1002.blog.fc2.com/blog-entry-280.html
日立 ７０億円
東芝 7/31発表
三菱 7/31発表
富士通 ５７億円
パナ 7/31発表
ソニー 8/2発表
シャープ ▲１０００億円超 8/2発表
NEC 7/31発表
営業利益と経常利益、最終利益をごっちゃにしないようにね。
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