【派遣】日本テクノスを語れ4【請負】

1 ：2010/09/15 〜 最終レス ：2013/05/30

退職者続出！
不満をぶちまけろ！
過去ログ落ちしてたので、立てました。

2 ：

今年の茄子はあるのか。

3 ：

茄子どころか会社がががが
もう本気で訴えられろ

4 ：

とうとう傾いたか？
また事故か？

5 ：

傾きっぱなし。
会社は大本営発表しかしないし。

6 ：

いつ明るみになるかな。
相変わらず退職は止まらないが。

7 ：

税務署入れたら一発じゃね？

8 ：

管理本部ってちゃんと仕事してるの？
えらくミスが多いんだけど。

9 ：

スタッフ忙しいのか？

10 ：

2年前に辞めておいてよかった

11 ：

これからまた退職者増えて、不景気でも辞めてよかったって奴が増えるな。

12 ：

放置すればするほど、虫歯と同じで悪化するよー

13 ：

減税対策のやり過ぎか

14 ：

会社の言っていることが何もかも胡散臭くてしょうがない

15 ：

座談会相変わらず、胡散臭いのか・・・

16 ：

座談会出たくない……

17 ：

出なくていいと思うよ、座談会。
本当に重要な情報はあそこには出ない。
懇親会なんて経費の無駄、やめちまえ。

18 ：

座談会って、強制じゃなかった？
今は違うのか。
自己啓発と

19 ：

強制かどうかは部署による。

20 ：

教育出勤って結局なんだよ？ググっても何も出てこない。
簡潔に自己啓発で業務に携わった場合だと聞いてるんだけど、
定時後のPJMTとか自社勤め強制参加の座談会は自己啓発になっちゃうのか？
どっちも"業務として参加"と上司から指示受けてるんだけどｗｗｗ
そこまでして残業代ケチりたいか。
やんなっちゃうぜ全く。

21 ：

ぶっちゃけ過去の遺物。
現状に即してない。

22 ：

非を認めない、素直じゃない上司ってうざいな。
部下からの指摘に対して反応ゼロ。
そういや、結構指摘してることが多いが(てかそいつが間違え多すぎる)
一回も礼言われたことないｗｗ
今までの上司だと、悪くても「よく気付くなぁ」ぐらいはリアクションあったが。
見返り求めてるわけじゃないけど、社会人としてどうなの。

23 ：

降格人事キター

24 ：

そんなに珍しくもなし

25 ：

こんな状況でも中国事業推進か

26 ：

トップがアレでアレだから。
会社は自分の財産だから、好きにしていいって思ってるんだよねー。

27 ：

500人程度のユーザ数でスレが立つって、よっぽどなんだなここ。

28 ：

なついなあ
ＨＳ●Ｃの皆は元気なのか

29 ：

何その伏せ字。HSBCしか思いつかんわ。相変わらず｢給料低い｣->｢提案しなさい｣って言われるの？
そもそも利益でる事業の提案をできるなら別な会社か自分で事業はじめるわな。
まともな提案したとしても提案事業を遂行する人材やその市場においての
ノウハウなんて会社に持ち合わせてないしな。むしろ専門卒あがりの
最低学歴の人間が提案できるスキルや市場を見る先見性や会計の
ノウハウもあるはずがなく、よくもまぁバカの一つ覚えみたいに
｢提案しなさい｣って言えたもんだよな。｢無理だね｣って言われたほうがまだマシ。

30 ：

座談会で財務報告されても、、て感じだよな。
報告うけて財務分析できるのは会計士スキル。せいぜい、今年も儲かりましたとか
そんくらいでいいと思うんだが。って財務報告いまでもやってんのか知らんが。

31 ：

予算比何％とかやるくらいなら、損益計算書とか貸借対照表とか
そういうの出してくれたほうが分かりやすいのに。

32 ：

あ、そーなんだ？そんな報告の仕方なんだ。
ﾊﾟﾈｰﾅ。報告してる人も多分わかってねーよ。
指示どーりに読んでるだけ。
つまりそれらを周知するって方針に従ってます
ってだけだべな。理解できんことを周知するなんてソコには意味がネーナ。
であれば座談会の意味は？まぁ言わずと知れてるが
経営者の独演会。それだろうね。独演会で自分を売り込み昇進
のためのキッカケ作りがそこにはあるのかな？それをモノにするのも日本社会において必要なスキルだろうね。
営業的能力なのか？そんなスキルいらんわとかなら出る必要ねーな。
てゆーか座談会誘う上司もダイレクトに座談会においてなにをすべきが
言ってくれりゃー闘志に火がつくかもしんねーのによ。具体性がないんだよ。
ぼんやりと、意味不明状態で出席すべきものであるみたいな
とりあずメッカへ巡礼みたいなこれまたバカの一つ覚えみたいに
ただ出なければならない、でておいた方がいいとか、まるで
洗脳されたかのごとく同じ誘いかただもんな。まぁ洗脳されてんだろーけど

33 ：

提案しなさいって
間違いではないよね。話が飛躍しすぎてる。
やり直したい過去があるんです
ならばタイムマシーンを作りなさい
と状況的に同じ事いってるよね。
つまり実質的に無理。具体的にいうと
現段階では無理。提案しなさいっていってる側も理解してないよね。給料が低いといわれたら
提案しなさいと言うとプログラムされているだけにすぎない。
まぁ今でも提案しなさい文化は続いているのかわかりませんが

34 ：

てゆーか日本終わりだろ。借金1000兆円、人口減少少子高齢化、
技術力継承問題、政治の腐敗、3S政策により物欲性欲金欲に飲み込まれた現代人、
それ故か異常な事件の増加、自殺大国、、、
唯一の救いは1000兆円は対外的借金ではないこと。
テクノスどころか日本から脱出した方がいいんじゃねーの？
いずれは日本省になんぞ。東トルキスタンやチベット見てみ。
大和民族も駆逐されるわ。

35 ：

オペミスやり過ぎだろ。

36 ：

そうだね

37 ：

某製薬会社にいた奴ら、みんな辞めてったもんなぁ。
座談会もそろそろやめてくださいよ、社長。

38 ：

>>37
それを直接言うために座談会があるんだろ。
頑張れ。

39 ：

社長の月１のRータイムがなくなるはずないだろwww

40 ：

社長じゃなくてカイチョーだろｗ
あのオッサン、昔は自分のタバコ代まで経費で出させてたって
本当かね？

41 ：

そんくらいやるでしょ。

42 ：

40近い監督職ごときが何気取ってんの、馬鹿みたい。

43 ：

Ｓ竹R

44 ：

豚

45 ：

次はあっせんかな

46 ：

気取るって何？

47 ：

>40
昔先輩から聞いたんだけど、会社を改装した前後には自分の家も改装！
もちろん、その経費は会社請求分に上乗せです。
豊○建設とグル、まだ建設会社の社長の娘（車○）ってテクノスに居るのかな？

48 ：

>>47
結構前に辞めたらしい

49 ：

そんくらいやるでしょ。
そもそもを考えてみ。バカみたいに採用して
三年たったらバカみたいに退職するよーな会社。
それでも企業は継続していけてる。
その為か、バカみたいに出る退職数をストップさせる対策をうたない。
退職理由は明らかなはず。バカみたいに給料あげろっつてんじゃないんだし。せいぜい他の会社と同じレベルでいーんだから。
スタート時点を一万、二万あげろって話。んで会長だか社長だか知らないがｳﾏｰな汁をすする。
拝金主義な世の中だもの自分だけ得をして更にズルいよーな事してウマくいくなら
どんどん悪さでもズルい事でもするでしょ。それが人間よ。
ただ、会社を上場させたいとか志しがあるよーな会社なら、業務内容も利益率高い方に進出し
たりしそーだよね。ITサービス提供してるならワケノワカラン事務職的な業務だけでなくシステム開発人材の育成採用と業務に手を出すとか。
ずーっと同じ感じの業務契約がメインだべ？つまり誰でもできるよーな専門スキルを要しない仕事。
まぁその様な印象を受けます。主観ね

50 ：

スポットだが、パソコンとか1�_も使わず、
ひたすら何かのパンフレットをホッチキスで止めるだけの仕事を
一日中してるって聞いたことあるな。
ITサービス事業を強く押してるが、そんなことまで社員にさせてんのかと。
どこでもできるような底辺安泰みたいな仕事は取らないと聞いてたが、
どうだか。

51 ：

>49
派遣、請負の料金が上がらないから、社員が定期的に辞めてくれなければ人件費がかさんで
利益が少なくなってしまうので、賃金の安い新人を入れ変えなければならないので、古くて
賃金の高い社員は辞めてもらわなければこまるのです。
又、上場などしたら、会長たちが自由に出来なくなってしまうので上場などするはずは
無いですよ。相田商店ですから。

52 ：

今も新宿にあるの？

53 ：

ううん、会長の家の近く

54 ：

もうだめだこの会社

55 ：

身勝手な上司ほどうざいのはないわ。
さっさと平にもどれや。

56 ：

川崎営業所のクリスマスとか年末って休みどうなの？

57 ：

あそこの休みはカレンダーどおりだと思う。
特に休みが欲しいなら有休使えばいいんじゃね。

58 ：

>>57
そうなんだ。ありがと。
友達の友達の友達が夜勤夜勤言ってるみたいでし、日曜、祝日も仕事とか言ってるから
変な職場なのかなと思っていたわ

59 ：

自社は有休取り放題で羨ましいわ。
現場の有休20日持ち越し率は100%だよ。

60 ：

そうか？現場の方がよほどいいと思うが。
自社なんて人間の働くところじゃないよ。

61 ：

派遣で犬みたいな扱いされたり、
残業は毎日22:00超えるような惨状が自社にあったっけ？
「人間の働くところじゃない」と言えるネタを出せよ。

62 ：

61はいったいどこに派遣されてるんだろう…

63 ：

「テクノスの良い点と改善すべき点」ってある？

64 ：

改善すべき点は山のようにあるが、
良い点は思い当たらない

65 ：

例えばどんな？

66 ：

給料。座談会廃止(無駄の廃止)。事業内容の拡大とその事業に係る人材の育成。
座談会悪いことではないが
現在の社会においては既に団結力は通用しなくなってんだから無駄かと。

67 ：

「教育出勤」という名のサビ残が堂々と存在しているのが一番問題。
本当に自己啓発のことに関して発生するならまだ納得できるが、
「業務として参加してくれ」や「強制的に参加」といわれているのに、
教育出勤という時間が割り振られるのは明らかに理不尽。

68 ：

経営陣が「会社のお金」と「自分のお金」の区別を
つける事が必要。

69 ：

結局良い点は出てこなかったな

70 ：

久しぶりに来たが、相変わらず糞会社なんだな

71 ：

うん。
でももうやめるからどうでもいい＼(^o^)／

72 ：

茄子はそろそろかな

73 ：

就活者「また内定落ちたか・・このままじゃ就職浪人じゃないか
　　　　　　派遣会社には手を出したくなかったが止むを得ないか・・」
〜テクノスの会社説明会に行ってみる〜
就活者「綺麗ごとばかり並べてるが要するに派遣だよな。派遣。ハァー
　　　　　　しかしなんで説明会なのに試験みたいな事までやらされんだ？まぁやってやるか」
〜後日〜
TKSの犬「先日はお越しいただきありがとうございました☆ 内定に関する書類を送付したので1週間以内に送り返してね♪返さなかったら辞退とみなすよ(笑)」
就活者「・・・普通の会社に比べると若干初任給低いように見えるが、折角取れた内定だ・・棒に振るのも勿体無いかもな・・」
〜入社〜 (就活者=社員A)
社員A　　「あ〜俺の人生こんな会社に一部捧げるのか〜糞みたいなジンセイダー(棒読み)」
〜5年後〜
社員A　　「3年目くらいに技術手当てがちょっとついたぐらいで昇給は皆無に等しいな何だこれ・・・？
　　　　　　だが今更辞めても次の就職先なんか見つけられっこないだろうし
　　　　　　フリーターになるぐらいならもうしばらくは大人しく働いてやるかな・・」
〜その後社員Aは体調を崩し2,3日休む事になった〜

※この話はフィクションです。
※似せるように書きはしましたが実在する人物・組織とは一切関係ありません。

74 ：

TKSの犬「先方に悪いからあんた、体調治ったら次回の出勤は本社に着なさいね？♪ (電話)」
〜体調を治し社員Aは本社へ出向いた〜
社員A　　「先日本社に来るよう連絡を受けて参りました。」
TKSの犬「体調の具合はどぉ〜(笑)」
社員A　　「おかげさまでよくなりました」
TKSの犬「でも残念でしたー☆　あんたにまた体調崩されたら面倒だから本社で監禁の刑よ♪
　　　　　　身の程を知りなさい社会のゴミクズが！！(笑)」
TKSの犬「ってな訳で、あんたの配属先を今日から【人事教育課付】って事にしまーす♪ここがどういうところか知ってるぅ？」
社員A　　「いえ・・詳しくは判りません。どういった事をするところなんですか？」
TKSの犬「ここはね、あんたみたいな会社の汚点・ゴミクズを溜め込んで自主的に消えてもらうのを待つ場所なの〜
　　　　　　(狂犬)ってあるわよね〜？あそこはね、まだ会社の利になる可能性の秘めてる者を狂育するところなの
　　　　　　だから会社にとって"今は"赤字な存在でも良しとしているの。それこそが人財である証よ！」
社員A　　「つまり何ですか、俺がちょっと体調崩して前の配属先とかTKSに迷惑かけたからってはいサヨナラってことなんですか？」
TKSの犬「あたりー☆」
社員A　　「ふざけんなよ、ただでさえ薄給の癖に赤字経営とか笑わせてくれるぜ
　　　　　　人の人生狂わせる事しか脳の無いカス会社の癖に何が人財だ！」
TKSの犬「それじゃどうするぅ？辞めちゃう？辞めて高給な会社に就職しなさいよ♪できるならね〜(笑)」

※重ねていいますがこの話はフィクションです。
※似せるように書きはしましたが実在する人物・組織とは一切関係ありません。

75 ：

>73、74
乙です。
真実か否か

76 ：

今年も本社で、クリスマスパーティーだったのか？

77 ：

ただでさえ寒いのに、あんなところ行きたくないよな

78 ：

日本テクノは最悪の会社です。
悪徳会社です。
特に横○R。。。
研修で何を学ぶんだ
あれはただの無駄な時間。
早くつぶれろ。
悪徳会社。
社長も見てるらしいが、早く一部上場してみろ。
俺はあなたの会社で散々サボれたから楽しかったが。
もう少しおいしい思いしたかったが、このままいたら糞テクノに染まってしまうところだった・
糞会社

79 ：

上場なんてする訳ない。
そんな事したら好き勝手できなくなるもんねー。

80 ：

確かに・・・
アホ会社。
上場する勇気ｍないでしょ。
人生を逆転させた奇跡の言葉・・
読んだが、ただのあいつの自慢話。
早くテクノやめて、床屋さんやれば。
あ、でも手が震えるんだ。。。
○ナニーするときも、手が震えるのかなー笑

81 ：

日本テクノ　あの会社にいる奴ら完全に洗脳されている。
頭がおかしい。。。。
　研修で威張ってる顔デカくて過去の栄光を語るやつ
　研修でくだらないマジックを披露するやつ
　メガネをかけてゲイみたいなやつ
　NHKに少し出ただけで、自慢する営業マン
　重要家の皆様日本テクノは完全にだめです。
　何も機会機能しません。
　うまいこと言われてだまされて契約する社長アホです。
　本当にいい会社はすぐ皆辞めません。。
　２チャンネルに書かれている事知っているくせに逆に喜んでる社長
　あなたは早く床屋さんに行きなさい。。。。
　
　ゲイテクノ
　眠らない会社
　昼間８割り以上の営業マン寝てる。。。。

82 ：

どうでもいいけど、会社名違うんだが

83 ：

誤爆してるのか？ｗ
俺は家庭の都合で退社したけど、結構楽しかったよー。
仕事もコツ掴んで楽勝だったし周りもいい人多かった。
けど昇給が４ｋとかだったから
「これで10年働いても＋４０ｋとかヤバイだろ」
と思ってたね。
人生のいい学習施設だったなーとおじさんは今思うのです。

84 ：

今は昇給なんかないよ

85 ：

昇格しても、意味ないし。
全国で何人月間の契約０だしてるんだよ。
くそだろ。
何の意味しない漏電装置
まったくアフタフォローに来ない。
重要家の皆様テクノが来たらお相手してさんざん話聞いて断って遊んであげてください。
契約とれていないやつのほうが多いのに、３件で歩合がでて、またそれが安すぎる。

86 ：

名無しよ、いい加減違う会社だと気づいてくれ。

87 ：

友達の友達がテクノスで働いてるみたいなんだけど、
3年目の人が社宅の家賃引いたら手取り9万くらいって本当？
その人めっちゃ働いてる印象あるんだけど・・・それでこの給料なの？？
大げさに話してるだけだよね・・・事実かどうかおしえてくれ。

88 ：

Google検索で「日本テクノスを」まで入力したらワロタ
お前らGoogle先生に変な言葉教えんなよｗｗｗ

89 ：

だんだんボロボロになってきてるなこの会社

90 ：

今まで持っていることが奇跡

91 ：

各支店や本社は大丈夫かな？
1日たってもサイボウズで何かしら全社連絡ないとか。。。なんだかな。

92 ：

四川のときはカンパ募ってたんだから、今回も当然やるよな？
規模は今回の方がはるかにでかいんだぞ。
被災地に実家がある社員だっているだろ。

93 ：

>>92
カンパ募るどころか、半数以上が被災者だろ。
宮城、福島に限った話じゃねーよ。
見返りは求めてないが、礼の一言も言わず当たり前のように受け取る
シナに今後カンパする気はさらさらないわ。

94 ：

千葉の方とか大丈夫か？
安否確認の連絡とか一切来てない

95 ：

社員が宝なら今回みたいな時は自宅待機等にすべきじゃないのか？
まあトップは安全なところに逃げて、社員達(在庫含)はどうでもいいんだろうな

96 ：

社員は道具です

97 ：

露骨でキモい現場内営業が得意技な課長は元気？

98 ：

ああああああああああああ

99 ：

そんなに嫌なら辞めれば？
次なんて探せばいくらでもあるだろう

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