NTN総合スレ　7回転目

1 ：2013/03/07 〜 最終レス ：2013/08/01

我慢だぁ〜待ってろぉ〜嵐が過ぎりゃぁ〜〜〜♪
望む日が来るぅ〜春が来るぅ〜〜〜♪　集え！　NTNマン＆ウーマン！
NTN株式会社
http://www.ntn.co.jp/japan/
企業理念
新しい技術の創造と新商品の開発を通じて国際社会に貢献する
（For New Technology Network：新しい技術で世界を結ぶ）
1．独創的技術の創造
2．客先及び最終消費者に適合した付加価値技術及びサービスの提供
3．着実な業績の伸長の下での社員の生活向上、株主への利益還元、社会への貢献
4．グローバリゼーションの推進と国際企業にふさわしい経営・企業形態の形成
過去ログ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1336067717/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1307883861/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1255342066/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1221377292/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1214911032/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1151148832/

2 ：

課徴金130億円命令へ=日本精工など3社―ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞｶﾙﾃﾙ･公取委
http://smph.newscafe.ne.jp/detail/1249075/?m=samsung
　 ∧＿∧　ﾊﾟｰﾝ
（　・∀・）
　　　⊂彡☆))Д´)NTN

3 ：

[鈴木泰信の名言｜現場を知っている人間がトップになることの重要性]
歴代社長は、銀行出身か経営企画畑出身で現場を知りませんでした。そのため人員削減に踏み切れずにいました。
しかし、ＮＴＮで初めて技術系出身のトップとなった私は、ほぼ一貫して開発や生産部門を歩いてきたため、
どの工場にどんな機械があるかまで現場を知り尽くしていました。
また、常に組織の傍流を歩んできたため、当社の体質や問題点を客観視できていました。

4 ：

客観視ならぬ傍観、人ごと

5 ：

迷言

6 ：

磐田製作所のなかのどの工場の製品が
移管になるのでしょうか
それとも製作所が閉鎖ですか

7 ：

将軍様だけが知っている

8 ：

推測だが、用地的に見ると研究開発センターから西側が危ないね
駐車場含めて、転売候補地の立地的には西側の方が魅力的
CVJはメーカー下請けみたいなものだから、人・物・設備さわりにくいよね

9 ：

ボーナス決まったかな？
今日は、ストやるのかな？

10 ：

中途半端な妥協はやめて欲しい

11 ：

転職し今は自動車メーカーで開発してます。
年賀状で同期からリストラの話を聞いてましたが、
磐田を縮小するんですか。数年前はヨーロッパで好調とかEVやるとかで､
自動車メーカーはきついので転職を悔やんでました。
NTN は復活します。社員の皆さん、頑張ってください。

12 ：

浜岡原発の30km圏内だからなぁ＞磐田

13 ：

原発をいうなら
御前崎製作所は数十メートル
即死レベル

14 ：

まだ決まらないのか、御用組合？！
せめて将軍の引退くらい取ってくるよな？

15 ：

まだ決まらないのか
なのに闘争体制に入っていないとも聞いたがマジか
スト権付与投票が馬鹿らしい

16 ：

[before]
5ヶ月は最低限
回答指定日最重視！
最終決断を迫る <#｀Д´>
JAMの中での責任と役割を果たす！
[after]
(最低限に到達しなくても)円満解決
(回答が無くても)会社を信じる ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
(結果が無いのに)ギリギリの交渉、朝までがんばった ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
さすが中央逃走委員会
他にも
[before]
退職勧奨があればその時点で破棄だっ！！
[after]
(面接でいろいろ言われても)退職するか決めるのは本人の意思です (￣Å￣）

17 ：

だらしのない組合だ。
将軍様の天下は変わりそうもないね。

18 ：

腐った組合だ
組合費で酒ばかり飲んでこういうときに役にたたないって・・・・・・
なくてもいっしょじゃね？
なければ組合費払わなくてすむ。

19 ：

大見得を切ってイザとなると役に立たない
[after]
会社の危機だから仕方がない
では組合不要だ
経営者様の言うとおりにしておけばいい
労使ともに変革できないなら外力に頼るしかないのか

20 ：

SHARPのように、中国や韓国、台湾の資本が、手ぐすね引いて狙ってるよ
ハイエナみたいにな

21 ：

自室にこもる孤独な努力
一度、パニックに陥ったコウ君に接したことがある。
自宅を訪ね、コウ君が大嫌いだというお笑い芸人に話題が及んだ時のことだ。なぜ嫌いな
の？軽い気持ちで尋ねた。コウ君は何度か言いよどんだ後、「言いたくない。うざい！」。
私に背を向け、フゥー、フゥー、と肩を大きく上下させた。両足が激しく震えている。
母親によると、その芸人が女装してふざけた歌を歌うのが、まじめなコウ君には許せない
らしい。朝からセミがうるさくてイライラも募っていた。何度も彼と会い、特性の一端を
知れば「そうか」と思う。それでも、突然の変容ぶりには戸惑った。
コウ君はスッと部屋を出て、10分ほどで落ち着きを取り戻して戻ってきた。真っ暗に消灯
した自室にこもっていたという。
「そうすれば落ち着くって、自分で考えた」という。怒ったら周りに迷惑がかかると思う
のだろうか。「そう思わなアカンやろ。ひたすら耐えてると周りが余計にうるさく感じる
から、一人の部屋がいいんや」。誰にも理解されない苦しみを制御しようと積み重ねた孤
独な努力を思い、せつない気持ちになる。
５月はじめ、中学校で最初のパニックを起こした。
男子が授業中に雑談していた。貧乏揺すりをし、息を荒くして耐えた。だが男子はコウ君
の貧乏揺すりと息づかいをまねてからかった。気持ちに余裕があれば無視もできた。だが
新学期以来のストレスで、堪忍袋はぱんぱんに膨れあがっていた。机をバーンとひっくり
返した。
コウ君はしばらく学校を休んだ。ようやく支援学級に復帰した５月末、再び「事件」。笑
顔を見せたコウ君に、先生が「かわいい」と声をかけた。「オカマかオレは！」。コウ君
の中では「かわいい」イコール「女」。混乱してしまったのだ。
母親が外出先から帰宅すると、コウ君は部屋の隅でうずくまっていた。「僕は我慢もでけ
へん。褒め言葉でも怒ってしまう。生きていてもしゃーないんや」。ゴミ箱の中には、脱
いだ制服が捨てられていた。
翌日から不登校が始まった。

22 ：

早期退職の受付を済ましてきたけど、思った以上に人が少なかった。

23 ：

俺も受け付け済ましてきたぜ。
ワイルドだろ。

24 ：

この状況下で残る方がワイルドだと思ふ

25 ：

俺も受付に行って来た。確かに人は少なかった。
定員に満たないので肩叩きが行われることはないかなあ。

26 ：

なんかギスギスしてるなぁ。空気が澱んでる。

27 ：

http://bearingcode.com/
↑　業界の最新ニュースは、こちらを参考にして下さい。
気になる記事が色々と書いています。
（英語ですが。）
誰か、翻訳して頂けませんか？

28 ：

父さんはいつ来るの？って話でしょ

29 ：

>>27
とりあえず、エキサイトの翻訳
http://www.excite.co.jp/world/
にでもかけてみたらええんちゃう？

30 ：

今、ざっと目を通した。
カルテルとか人員削減の話で、ここで言われている以上のことは書かれていない。

31 ：

アベノミクスで盛り上がってる御時世に、春闘の決着未だ着かず？
経営破綻ですか？笑
早期退職優遇制度をご利用になられた方は、ワイルド？会社の施策にはめられただけでしょ！企業に就職される方達は、若僧に遣われて１からコツコツと頑張りたまえ！
組合って何？仕事の出来ないオヤジの集まり？職場で遣えないから組合に追いやられてるのに、組合でも遣えんですなぁ！まぁ、いずれにせよ、遣えん奴はどこに行っても遣えんって事か！で、組合の役員さんは何人早期退職するんかなぁ？それくらいのケジメ着けるよなぁ？

32 ：

組合の役員さんよ。カネが取れないならせめてタイシンの首くらいは取れ。

33 ：

この早期退職は、「労使で協力して実行する」って書いてあったから
労働者の代表である組合は、ちゃんと見本を見せてくれるでしょ？
春闘取れなかったら三役は、モチロン見本見せてくれるよね？
みんな見てるよ、組合会館タバコ臭いよ。

34 ：

メインバンク？が経営に入ると、こんなもんじゃないとかいっちゃって。
結局、自分（経営者）たちの首を守りたかっただけ〜
誰も責任とらずに、のほほんと、工場を視察かい？
早期退職でどれだけ人減らせるか、高見の見物か？
おまけに工場視察の後は部課長みんな揃えて、大宴会。
いいかげんにせんかい。会社の金使って、豪遊なんてさ。
事務経費削減で、従業員の家庭で余っている文房具を持って来いなんて、
一部上場の企業がすることか！
せこすぎる〜
消しゴム１個も買ってもらえん会社が、
将軍様ご一行の全国行脚は盛大な宴会付き（会社経費）。
社内で接待費はないだろ？？
ありえんだろ。

35 ：

>>34
それ・・破綻する企業のお決まりパターンだよ。
危機感のない経営陣

36 ：

円満にいかないと銀行が入ってくるって組合幹部までもが
脅し文句で使うってどうなの
本当に春闘程度の労使交渉が上手くいかなくて銀行の介入が想定されるなら
早く介入してもらって経営刷新しなければいけない状況じゃないの？
会社側の主張を丸呑みでは交渉になりません

37 ：

品川は完全に他人事だね
勤務時間中に「２ｃｈのスレみたけど凄いな。本当に内部の人が書いてるんじゃないか？花火のこととかｗ」
なんてニヤニヤしながら話してる。そんなんだからオマエは主任にもなれないんだよ。ホントやめてくれない？

38 ：

>>34
>事務経費削減で、従業員の家庭で余っている文房具を持って来いなんて、

なん・・・だと・・・！？

39 ：

それほんと？

40 ：

タイシンおまえ全て責任をとれ。カルテル全てお前の指示だろ

41 ：

役員総退陣を願う。
こんな状況になった根本的な原因は、
誰も責任を取らない体質だと考える。
正確に言うと、責任を取るべき人間が取らず、のうのうとトップに居座り続けている体質と、それを許している体質だ。
世間の評価は株価に現れてる。

42 ：

>>34
供出しなきゃ、肩たたきの対象になりそうだからね
会社もよく考えたものだ（脅迫に近い？）

43 ：

>>34
これ本当の話なんですか？桑名？

44 ：

クレームも多発してるし終焉もちかいか

45 ：

我是、現在無職。
下請けでも良いので働きたいのです。
今、求人はありますか？

46 ：

「イエスマン」の側近
http://blog.canpan.info/tanaka-naoki/archive/696
なにか既視感があるのは何故だろう
そして行く末を暗示しているのだろうか

47 ：

幹部の方々、家族まで笑われてますよ！
ケジメも着けれないのに、上から物申すんじゃないよ！社員はハイハイ言ってるけど、腹の中で爆笑してますよ！
ほらっ、そこのオジサンの事だよ！部下の目をしっかり見ろ！目の奥に、爆(左目)笑(右目)って浮かんでるぞっ！
恥ずかしい、情けない、みっともない、、、負の語源がお似合いのオジサン達、また月曜から元気に出社して下さいよ！笑

48 ：

今度の春闘でカネについては何も望んでない。
望むはタイシンが退陣することだけだ。
全国行脚するくらいの爺さんだ。
業績が悪いのは社員が仕事しないからだと思っているんだろうね。

49 ：

このリストラ前提の経営やめてくれないかな
こんなやり方で会社たてなおすことなら高卒の俺でもできそうだ

50 ：

昔、三越でワンマン社長を役員たちが解任したことがあったそうだ。
うちでも同じことやってくれないかなあ。
うちの腰抜け役員には無理か。
こうしてタイシンの天下は続く。
終わり

51 ：

自浄作用が無い場合は最後は銀行か株主か

52 ：

残るなら中国語学んでおいた方がいいぞ
いずれ親会社で乗り込んでくるからな

53 ：

老い先短い人生なのに、いつまで金と権力、地位に
執着し醜態を晒すのだろう。
度重なる企業犯罪に対して罪の意識、うしろめたさは微塵も
ないのであろうか。
道徳心、倫理観が欠如したただの奸物か。
日本人とはとても思えないが
漢・朝人族系か。

54 ：

ちりぬべき 時知りてこそ 世の中の 花も花なれ 人も人なれ

55 ：

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　　　　　　イェーイ、品川みてるぅ〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

56 ：

今日の春闘朝ビラですが、何でこちら（組合）から団交渉を申し入れるのでしょうか？？現在ボールは会社側にあるのですヨ？？
会社側から具体的数字を提示する為団交を申しいれるのが常識です。余程会社がヤバイ状態なのかもしれません。

57 ：

今日の春闘朝ビラですが、何でこちら（組合）から団交渉を申し入れるのでしょうか？？現在ボールは会社側にあるのですヨ？？
会社側から具体的数字を提示する為団交を申しいれるのが常識です。余程会社がヤバイ状態なのかもしれません。

58 ：

今回は、春闘期待できないけど
将軍の首は差し出さないと収集つかんな。
将軍が降りても、将軍が来るたびに通路をわざとらしく
片付ける風習はなくさないと会社は良くならないな。
これからは来る時に黙って来てみなよ。
各製作所の現状がわかるからさ。
しかし春闘の結末はいかに！！？

59 ：

春闘どうなった？回答でた？ストあるの！もうタイムリミットだよ。

60 ：

半日スト決行

61 ：

まじ？

62 ：

タイシンが辞める？
期待しない方がいいんじゃない。

63 ：

どーせ半日分前倒しで生産してからストやるんだろw
この時期、取引先からそっぽ向かれたら怖いもんなぁ。。。

64 ：

朝苦手だから前倒しなんて無理だ。仕事だけが溜まっていく悪寒
まあどんだけ残業できても処理しきれた量じゃないけどな

65 ：

一時金の回答は夏一律30万円支給だとさ！！！私は早期退職組だから手切れ金30万でハイさよならだヨ〜ン！！

66 ：

ストで人件費削減に貢献してあげるのだから
その分、上乗せしろと
誰かさんより組合員の方がよっぽど会社想いです
長期戦になってしまうがこのまま4月に突入すれば
有価証券報告書に「労使関係について特記すべき事項はありません」と記載できず
多数の株主の目に晒す事が出来る

67 ：

もう何十年も前から組合が自信を持って言ってた　どんなに不景気でも５か月
とれるように景気のいい時でも要求をおさえると言ってたのはなんなんだ
これだけ従業員を騙して・・・・・・

68 ：

住宅ローンのボーナス払い破綻　どうしよう　アルバイトでもすっかw

69 ：

30万円って、手取りでいくらになるんだよw

70 ：

20くらい？ あ〜ヤバい

71 ：

ストって具体的になにやんの？

72 ：

>>71 自宅待機 積み立てた組合費から半日分の給料は支給されるから安心しろ

73 ：

米ダンピングで破産　中国　太陽電池パネル最大手サンテック
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130320-00000113-jij-cn
次は俺たちの番かw

74 ：

早期退職に加えて、一律30万とか言うなら、現経営陣全て退陣してくれ。あと組合も。
それだったら、将来に期待して、受け入れるわ。

75 ：

夏30!?冬は？たいへんだねぇ〜転職はお早めに！

76 ：

ストって・・・。正社員以外は、早退させてよぉ！

77 ：

ちょーしこいて家とか買わんで良かった。いやマジで。

78 ：

早期退職でやめて退職金でローン払ったもの勝ちですね
ローンさえなければなんとかなる　なにがあっても。

79 ：

>>76 仕事してるフリしていればいいんだよ

80 ：

タイシンとタイシンと噂のある女性管理職を辞めさせよう！
癒着もいいとこやわ。最悪や。

81 ：

賞与のことも問題だが、
自慰の納期遅れは解決できるの？

82 ：

闘争体制⇒×
逃走体制⇒○
みんなにげろ〜！！

83 ：

組合員のみなさん昨日は休めましたか？ここまでは予定通りです。そしてこの後もw
月末に操短を変更した理由がわかりますか?
ﾎﾞｰﾅｽは3ヵ月になりますが、来年度に新しい昇給制度を適用し働かない人には昇給しないとなります｡
わかったら早く辞めるか、働け

84 ：

おまえもな

85 ：

>>83
日本語でおｋ
「働け」ですか
不当労働行為ですので通報しました

86 ：

業績不振で昇格等凍結？？？
普通の会社なら好不況関係なく、人事的施策は執り行われるものだが。
こんなんじゃモチベーション下がりまくりで転職しようとする社員続々出てくるんじゃないかな？

87 ：

いつ辞めるの？
今でしょ！！

88 ：

>>86
それはさすがにないだろ。
上がる人は一応能力がある／能力を発揮できる貴重な人だし。
今年の場合は欠員補充要員のバーゲンでは。

89 ：

>>83
確かに居るよな。
業務時間に廊下やお手洗いでやたら長時間立ち話する○性社員とか。

90 ：

みんなでがんばって会社を
立て直すぞ！

91 ：

この会社も終わりか・・・

92 ：

ここにいる人達って名工大出身の人をどう思ってるの？

93 ：

何大でもいいよ。

94 ：

終わった　終わった　なにもかも

95 ：

>>92
いつか反動が来る、位にしか見ていないよ。
確かに技術研究では”神の声”としての介入が、
しばしばあるとは聞くが、
結局は真の実力しか残らないだろ。
交代後にでも残っていたらそれは本物の証し。

96 ：

名工大が入れ込んでいるインホイールモータはきついと思う。
トヨタやホンダは自社開発しているし、ブリヂストンなどライバルが多すぎ。
技術力ない中華が買うかもしれないが、高くは売れないよね。

97 ：

>>86
やっぱそんな噂聞いたよな？
っていうか延期か凍結かはっきりしないんやけど・・・・・。
4月は異動者のみの発令ってことかな？
>>88
>>今年の場合は欠員補充要員のバーゲンでは。
過去のバーゲンとは違うよ。今はほんまに会社の状況が厳しいので
少しでも昇格、昇進遅らせたいか、減らしたいんじゃろうな。

98 ：

>>97
ただの噂だろ。
新設や拡大の国内外子会社には立ち上がり１０年位までは
出向管理職が要るだろうし。
でも大昔は、最小限だけ４月昇格させ、残りは１０月昇格という時代もあったと聞く。

99 ：

いやいや。リーマンショックの時は短縮昇格をほぼ全員不在不合格にしたことがあるよ。確か幹部お気に入りの子以外全員不合格。その前は、天皇の一声で主任試験受けた奴全員合格だった。
本当ｖｼ無しさん＠お腹いっぱい。

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