東京海上アセットマネジメントってどうよ？�U

1 ：2010/03/27 〜 最終レス ：2013/07/24

前スレ
http://salad.2ch.net/money/kako/995/995183828.html

2 ：

終わってる会社なんですか？

3 ：

暗い

4 ：

昔、中途採用に応募したことがあるが、
書類審査から一次面接までの間がやたら長かった。
複数の紹介屋に聞いてみたところ、「あそこはそうなんですよねー」とのことだった。

5 ：

丸の内にある東京海上のビルがイヤ。
エレベーターが階に止まるたびにチーンと鳴って非常に時代おくれな感じがして。

6 ：

エレベータだけ代えればいいのに

7 ：

今は銀行協会ビルに移りました。家賃高いです。

8 ：

下手なんだろ？すべてが。

9 ：

どうなんだ、ん？

10 ：

キンタマ無しが

11 ：

トヨタや三菱グループの“お手盛り投資信託”が、市場関係者の間で議論を呼んでいる。これは投資家から
集めた資金の運用先をグループ企業の株式に限定したもので、運用、販売も身内のグループ企業が行う。
日本を代表する企業グループへの投資は安心感がある一方、運用、販売から運用先まですべてが身内という
構図は「チェック機能が働かずに、投資家と利益相反の関係になる恐れがある」（市場筋）との指摘もある。
　三菱グループの株式を投資対象にしているのが「ダイヤセレクト日本株オープン」という投信。運用は三菱
グループの東京海上アセットマネジメント投信が行い、販売は三菱東京ＵＦＪ銀行、三菱ＵＦＪ証券、
三菱ＵＦＪ信託銀行などが手掛けている。
　運用先は８月１４日時点で、三菱商事（組み入れ比率は８．５％）を筆頭に、三菱ＵＦＪフィナンシャル・
グループ（８．１％）、東京海上ホールディングス（７．９％）など２１銘柄。
　「トヨタグループ株式ファンド」は、トヨタ自動車とグループ企業１９社の計２０社に投資。運用はトヨタアセット
マネジメントが行い、販売はトヨタファイナンシャルサービス証券のほか中部地方の地方銀行や信用金庫などが
手掛けている。
　７月末時点の組み入れ比率上位をみると、トヨタ自動車が約５０．３％で断トツ。以下、デンソー（約１６．６％）、
豊田自動織機（約５．６％）などとなっている。同種のファンドとしては、新日鉄グループの株式に投資する
「新日鉄グループ株式オープン」などもある。

12 ：

ん？

13 ：

亀井伸二郎いるか

14 ：

いねえのか？

15 ：

もっとＮＡＭスレみてえにえげつなくぶちまけろや・・・つまんねえ奴らだな・・・
そんなんだからサイケンなんてコスイやつしか勝てねえんだな？

16 ：

ん？

17 ：

９月に投入した『ＬＰＳ４資産分散ファンド』は年金タイプの特徴ある投信と聞いたが。
大場氏：
まず、ＬＰＳとは、ライフプラン・シミュレーションの略でグループの東京海上日動
あんしんコンサルティングが新たに始めたサービスだ。同サービスで提供している
シミュレーションソフトでは、個々人の資産の問題点や収支改善策を画像で示すため、
利用者の納得感が強まると思う。さらに、ファイナンシャルプランナー(ＦＰ）とも
提携しているため、利用者が希望すれば中立的な立場のＦＰに個別相談を受けることも可能だ。
このＬＰＳにおいて資産運用の提案を行なうファンドが『ＬＰＳ４資産分散ファンド』だ。
意訳すると“自分年金老後備えファンド”、“自助努力年金ファンド”といったところだろうか。
シミュレーションソフトを利用して、投資スタイルが異なる５つのファンドの中から投資家の
ライフプランに適したファンドが選べる仕組みになっている。ライフプランが各個人で大きく
異なる現代にマッチしているうえ、年金運用の実績を採り入れた当社ならではのファンドといえる。

18 ：

http://www.fromhc.com/interview2/2009/11/post-3.html

19 ：

誰なんだよｗ

20 ：

神奈川県警金沢署は７日、女子高生に現金を手渡しわいせつな行為をしたとして、児童買春・ポルノ
禁止法違反の疑いで、野村総合研究所社員池本亮介容疑者（２４）を逮捕した。

逮捕容疑は１月２３日、横浜市中区のホテルで、当時、１７歳だった市内の県立高校３年の女子生徒に
現金２万円を渡しわいせつな行為をした疑い。

同署によると、２人はR系サイトを通じて知り合った。池本容疑者は「高校生とは知っていたが、
１８歳未満とは知らなかった」と話している。

野村総研は「事実関係を確認中。事実であれば誠に遺憾」と話している。

ソース
nikkansports.com　http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20100407-615223.html

21 ：

変態もいんのか？ｗ

22 ：

死んでくれ

23 ：

あん？

24 ：

http://money.quick.co.jp/fund/top/26.html

25 ：

こんな職場は要注意！！
●新しいことに参加してくれない
●熱意を込めて書いた提案メールに反応がない、あるいは冷ややかな反応ばかり返ってくる
●何回頼んでも誰もきちんと対応してくれない
●メールなどで一方的な指示を出してきて、こちらの対応が遅いとキレる
●派遣社員やパート社員を名前で呼ばない
●困っている人がいても、「手伝おうか」の一言がない
●「おはよう」等の挨拶がなく、皆淡々と仕事を始める
●イライラした空気が職場に蔓延し、会話がない
●隣の席にいる人とも、やりとりはメールのみ

26 ：

なめてんじゃねえぞ

27 ：

あ？

28 ：

1 社員数にくらべて求人数が多い
2 新卒採用と同様の求人内容が中途採用でも実施されている
4 入社2年以内の離職率が目立って高い
10 耳に心地よいキーワードを多用している
13 経営者が出向者・転籍者である
17 倒産やリストラの危険がある
23 社員がお客様に対して挨拶をしない
24 会社の経営ビジョンや事業計画がない
25 喫煙所、休憩所でコミュニケーションがない

29 ：

26 管理職のファッションがダサい
27 自分の成果を認めてもらえない
28 入社3、4年目社員がやたら従順である
29 管理職や上司層が会社の新しい取り組みについてよく理解していない
30 ＯＪＴで新人をほったらかす
31 面接・選考後の連絡が遅れる
34 職場見学の機会がないまま内定が出る
35 学歴差別をしている

30 ：

37 自社の「会社パンフ」「採用ページ」に社員が違和感を抱く
38 社員が自社の商品やサービスに疑問を持っている
39 がんばっても2軍社員が1軍になれない
43 社長や上司に対しての陰口がある
45 社員がキャリアデザインを描けていない
46 適齢期を過ぎた未婚の男性が多い、または女性の未婚率が高い
その会社、入ってはいけません！ダメな会社を見わける50の方法

31 ：

《case1》
7:30　 起床。前日飲みすぎで定時に間に合いそうもないので、急用をでっち上げて会社に電話を入れる。
9:30　 ようやく出社。端末のスイッチを入れてメールチェック（仕事するふり）スタート
10:30　次の異動先になる可能性が高い部署の上司にごますり電話を入れる
11:30　少し早めの出入り業者とのランチ。自分の実家の家柄のよさを一頻り自慢する。
12:30　午後の仕事スタート。書き物をしているふりをして私用メールを打つ。
13:30　同じ派閥の課長クラスと打ち合わせ。仲の悪い派閥の部長クラスの悪口を言い合うだけ。
15:00　「調査」と称して会社を後に。漫画喫茶に直行。
18:00　一応会社に電話を入れた後、そのままRへ。女の子相手に年収を自慢。
22:00　昨日の飲みすぎもあり、今晩は帰宅。1週間前に買った東大入試の赤本の問題を解き、東大卒への
　　　　コンプレックスを解消してから就寝。夜は妻にも相手にされていない。

32 ：

誰？

33 ：

給料いいってほんとですか

34 ：

uso

35 ：

転職するときに気を付けておきたいのが、転職対象に考えている会社の離職率です。
特に歩合制の営業職では離職率が高くなりやすいものですが、余り離職率が高いようだと会社になにか問題のある可能性を考えておくべきでしょう。
職場環境や待遇の良い会社なら自然と離職率が高くならないものですね。
離職率を調べるのは難しいでしょうが、転職コンサルタントの相談すると教えてくれる場合があります。
必ず教えてくれる訳ではありませんが、一応聞いておくといいでしょう。

36 ：

モンスターファンドマネージャー。
モンスター人事部長
モンスター派遣社員（30代後半負け犬）
モンスター一般職（愛想のないブサ子、仕事しない）
ここは、モンスターだらけだね。

37 ：

ブラック企業でしょ？

38 ：

>>37
なかなか良い運用してますよ
業界でも一目置かれています

39 ：

投信分野が弱いからなー。
いくら運用が良くても、収益的にはねー。

40 ：

>>38
半可通。債券と株で雲泥の差。

41 ：

http://jobtalk.jp/company/22320_evaluate.html

42 ：

最上階では社長が「まかせるから失敗すんなよっ！」と部長に向かって怒気をあげている。
中階の部長は階下の課長に向かって「おまえが責任者だから考えろっ！！」と怒鳴る。
その課長は正面入り口から一般社員（営業マン）の背中を蹴りながら、
「甘えるなっ、結果がすべてだっ！！！」と叫んでいる。
これぞたしかに、ダメな会社の典型である。

43 ：

目つきがヘンな黒豚はいますか？

44 ：

言い訳と保身だけの仕事ですしね。内資、外資問わず。

45 ：

そんな悪い会社か？　ここ
確かに硬いけど

46 ：

うちらでは担当したくない会社No.1とも言われているがｗ

47 ：

ここのフロント業務も人たくさんであまっている状態ですか
ここで働きたいなあ

48 ：

>>36
モンスター経営陣も加えといてくれ

49 ：

>>46
確かに客筋としては難ありだねｗ

50 ：

手数料いっぱい落としてから一流面して下さいね

51 ：

転職先としてどーよ？

52 ：

色々募集してるね
辞めた人の補充じゃなくて業務拡大？

53 ：

３０歳で年収なんぼくらい？

54 ：

500ﾏｿ

55 ：

そんな安くないやろw

56 ：

実際そんなもん

57 ：

オファーきた。
700〜800だと。

58 ：

最近どーよ？

59 ：

ここの社員にちゃんねらーいないのか

60 ：

投資信託の残高少ないよね。
親が強いから気にしないのかな。

61 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1284650551/350-375

62 ：

現在、
リ●ナビネクストにて、
東京海上アセットさん出身者を募集してます。
企業名は言えません。
シークレット案件です。
早めにご連絡ください。

63 ：

私は2年前に離婚し、4歳になる息子がいるシングルマザーです。
現在、結婚前提にお付き合いしている彼がいるのですが・・・
彼はいつも私に対して上から目線です。
喧嘩をしても、私の意見をまったく聞き入れてくれず・・・
この前「バツイチで子持ちなんだから謙遜しろ！」と言われました。
私自身、普通の女ではないとわかっています。
どこへ行ってもそれはついてくるものです。
「普通じゃないんだから相手に求めたりはしてはいけない。」と言われました。
彼の上司は彼に、「もし結婚ってなったら相手の（私の）親はバツイチ子持ちの
娘を拾ってもらって万万歳だな！」って言ったそうです。
私はすごく悲しくなりました。
そんなに悪いことでしょうか？確かに普通の女の子とは違います。
そのせいで色んな事を諦めなければなりません。
でも、世間的にはそういう目で見られてしまうのでしょうか？

64 ：

欽ちゃん走りするポートフォリオマネージャー知ってる人いますか？

65 ：

【大阪】ルネサンス久宝寺【来年夏オープン】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1324650852/l50
上記の板に　あまりに酷い書き込みがあり黙っていられず
貼り付けに協力できる方　お願い致します(下記簡略文)　　
386 ：名無し会員さん：2012/03/10(土)

00:12:36.63 ID:yIjNnv9R
自殺者なんて
勝手に死んでたら？ 止める必要なし。

66 ：

起立！礼！着席

67 ：

究極のバカ運用だろう。株は。

68 ：

ランチミーティング設定担当専門人員を地場証券から採用したって
聞いたんですけど本当ですか？

69 ：

ＣＬＯのことですねｗ

70 ：

ＣＬＯってなんですか？

71 ：

『禿げ散らかすな！』と私に対して暴言を吐く事が会社で流行ってしまい、普通に事務員の女の子までもが、『散らかさないで・・・』と毎日いじめにあっています。　
そんなに禿げが駄目ですか？私は髪の毛を散らかした憶えはません。そして去年の忘年会では禿げのかつらをかぶって私の真似をする社員もいました。また忘年会で同じことをされて、笑いものにされるのかと思うと辛いです。

72 ：

コピペすんな↑リアル悪口書け

73 ：

いいんじゃない？

74 ：

リアル悪口書け

75 ：

荒れた掲示板だな。会社そのものか。
今更2ch見てる奴いないか？
呑気すぎるお前らが想像する以上に状況は悪いぞ。
奴らは直接雇用者の手取り▲３〜４割減なんか普通にやってくるぞ。近くに。
俺も含めて、特に転職先のメドが立ちそうもないやつ、自分の生活レベルを
ゴネてでも守りたいと思わんか？
誰も信頼しあってなさそうな会社だから話すらできないんだが労組作るって
言ったら興味ないか？2人から結成できる。日興アセットには労組あるぞ。
ゴネて不利益を被るリスクと、座して給与激減を待つリスクと、どちらが
大きいと思う？
少しでも興味のある奴がいたらなんか書き込んでくれ。

76 ：

最低２人から結成可能だ。

77 ：

結構色々募集してますね

78 ：

リアル悪口書け

79 ：

最近はどうですか？

80 ：

【合併▲中央三井信託銀行▼4【役所広司も涙】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1325158185/

81 ：

《case1》
7:30　 起床。前日飲みすぎで定時に間に合いそうもないので、急用をでっち上げて会社に電話を入れる。
9:30　 ようやく出社。端末のスイッチを入れてメールチェック（仕事するふり）スタート
10:30　次の異動先になる可能性が高い部署の上司にごますり電話を入れる
11:30　少し早めの出入り業者とのランチ。自分の実家の家柄のよさを一頻り自慢する。
12:30　午後の仕事スタート。書き物をしているふりをして私用メールを打つ。
13:30　同じ派閥の課長クラスと打ち合わせ。仲の悪い派閥の部長クラスの悪口を言い合うだけ。
15:00　「調査」と称して会社を後に。漫画喫茶に直行。
18:00　一応会社に電話を入れた後、そのままRへ。女の子相手に年収を自慢。
22:00　昨日の飲みすぎもあり、今晩は帰宅。1週間前に買った東大入試の赤本の問題を解き、東大卒への
　　　　コンプレックスを解消してから就寝。夜は妻にも相手にされていない。

82 ：

http://www.fromhc.com/interview2/2009/11/post-3.html
↑
投資の本読まない奴がCIOのアセットマネジメントって何なんだよｗｗｗ

83 ：

そんなバカな！

84 ：

http://www.pornsake.com/search/?q=%E5%A5%B3%E6%80%A7%E5%99%A8&kwid=1117396&c=1

85 ：

http://www.fromhc.com/interview2/2009/11/post-3.html

86 ：

女性器

87 ：

クズどもが

88 ：

フヌけどもが。そんなだからコケにされんだよ

89 ：

腰抜けとキチガイだけが居座る会社ですか？

90 ：

そうらしいよ

91 ：

やっぱりｗｗｗ

92 ：

年々増加する投資信託のトラブル−元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を−独立行政法人国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html
国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。
しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。
また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。

93 ：

関係ねえこと書いて現実逃避してんじゃねえ
おめえんのとこのキチガイ本部長の行状でもさらせや

94 ：

10年以上前、確か、彩子というファーストネームの人が、
コロンビア大学、同時通訳者志望というふれこみで、東京銀行に
入ってきました。実際は、コロンビア大卒業も真っ赤な嘘、
同時通訳するだけの頭もなかったのに、さすが、学歴に弱い銀行員
ころりと騙されて、挙句、50近いＭ部長が家庭も捨てて銀行もやめ、
彼女に入れ込んだそうです。
彼女は嘘がバレるのを恐れて逃げ回ったそうですが、とうとう、今や
失業じいさんに犯されて出来た二人の子の面倒を見る毎日。
詐欺罪で訴えられるよりマシか。

95 ：

関係ねえこと書いて現実逃避してんじゃねえ

96 ：

誰なんだよこいつはｗｗｗ
　↓
http://www.toshin-sc.com/manage/company/comment/20

97 ：

五反田に薫　花びら　満開かな
by　東京海上不動産投資顧問　タカハシ　ケン

98 ：

関係ねえこと書いて現実逃避してんじゃねえ
おめえんのとこのキチガイ本部長の行状でもさらせや

99 ：

フヌけどもが

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