皆さんもブラック企業を利用しない、製品を買わない、
そこで働かないようにして、豊かな国を目指しましょう
昭和かっての
いつ犬の話になった？
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
連合は相談してもパワハラで解雇になってしまったら打つ手無しと言われて何も出来なかった。
労働基準局・法務局も指導しても強制力が無く会社に拒否されれば終わりと言われた。
パワハラ裁判は勝訴が難しいと言われ弁護士に何度相談しても話が進まない。
労働団体にも相談したが会社が赤字で解雇に追い込むためにパワハラをして
相談してきたところを解雇にする予定だったのだろうとの見解が強い。
労働基準局によれば限りなく詐欺に近いということだけど立証はほぼ不可能だろうと言われた。
もちろん裁判が難しい事はわかっているけれど、何がおこっているかわからないうちに
パワハラ→解雇に追い込まれ、なんの詐欺なんだ？としか思えないので裁判だけはしたい。
市の相談でも、こんなもん詐欺なんですよ！と言い切った。
労働局の相談でも、こんなもん詐欺ですよと言い切ってしまった。
本当にわけがわからない、これが民事訴訟で足りるなんて言われると腹が立つ。
赤字で会社が潰れそうなので人員整理をしたい、
でも本当に苦しいので一銭も給与を払いたくない、解雇保証金すら払いたくない。
→そうだ、冤罪をかけて即時解雇すればいい
そうすれば保証金も払わなくていい。次の日から給料も払わなくていい。
そしてわけのわからない言いがかりをつける、男女絡みなら相手も言い訳できないだろう。
そして・・・パートのおばさんに仕事の邪魔をさせる。
仕事に影響が出る→仕事が出来ない事を理由に解雇出来る。
仕方がなく相談にくる→冤罪で即時解雇出来る。
大丈夫かお前・・・？
荒れてるなぁ
解雇保証金ってなんだ？
解雇手当てのことか？
年収1000万も貰って解雇出来ない会社もイカれてるけどな
こんな糞役に立たないオヤジを居座らせて若い奴らは安給料で激務
ミスすれば退職に追い込む
それが日本の社会の特徴になってる
解雇予告をせず解雇する場合の保証金です。
何もミスしなくてもあっさり冤罪解雇に出来る。
解雇予告もなく解雇理由も不明の不当解雇です。
だから一ヶ月分の給料払って解雇する解雇手当てのことじゃん
懲戒免職でもされたの？
冤罪の事実を述べよ
暴力したの？セクハラしたの？
全く何もしてないので、何が理由なのかもわからない。
懲戒だけど理由がわからない。説明も無かった。
暴力もセクハラも一切した事がない。
色々と妨害してきて仕事に影響が出たので、仕方なく会社に報告した。
すると突然即時解雇になったんです。
それこそ不当解雇で裁判出来ると思うんだけどな
弁護士も基準局も労働組合も乗り気じゃないのはなんで？
おかしくね？
もしかしてかなりヤバいことしたんじゃね？
自分が認めてないだけで会社側からしたら損害被ってるかもしれんし
事実の検証をしなければならないがここは匿名掲示板
ばばあの噂だけじゃ効果無し
影響受けたとしても直接の原因はあなたなのかもしれん
追い詰める気はないよ
不当解雇の方は勝てると思いますよ。
労働基準局の見解もこれで解雇になるはずがない、
これは非常に詐欺に近いと言われました。
>>16
それが・・・おまえが正しくても訴訟はするなと言われて解雇されましたのでｗ
とりあえず理由もわからず、なんかこっちが正しいとか言われました。
マジか
そんな糞会社まだあるんだw
名前晒してしまえばいいよ
ブラックこそ消滅していい
人間を人間としてた扱わない馬鹿会社
離職率高いのは経営者の責任だよ
まるで分かってない
まとめます、不当解雇で勝つと1ヶ月の給料しかもらえない（15万程度）
これでは納得出来ないのでパワハラ不当解雇までまとめて60万程度の裁判にしています。
陳述書は非常に長いものが完成しています（たぶん読むと30分ぐらい。）
そして詐欺に近いので刑事Rも考えています。
ここまでの裁判だと勝つのが難しいのです。最低限民事でパワハラ分は取っておきたい。
そこは社名をググるとブラック、詐欺と出ます。
なるほど！
裁判やることに意味があるかもしれない
勝つか負けるかは抜きにしてそういう会社には見せしめが必要
がんばれ！
あとは冤罪をかけられた可能性が高いという事だけです。
会社が赤字になるので、会社ぐるみで退職に追い込むために
パワハラをやった可能性が高いということを色んな機関で言われました。
不当解雇により精神的障害を受けたとかで損害賠償請求できないの？
病院への通院が必要だが
有り難う御座います、うまくいけば某ブラック会社に家宅捜索が入る事件になります。
たぶんそこまでは無理でしょうが・・・
大東建託とかそこら辺かい？
あそこも成績上がらない奴は追い込みかけるか頻繁に異動させるらしいからな
それで損害賠償出来るのは最高50万だそうです。
とりあえずかなり精神障害出てます、
通院すればあっさり診断書出ると思いますよ。
いやあなたの行動に俺は拍手したい
事情はどうであれ違法な解雇をした会社は許されるべきではない
経営者の責任だ
その会社は知ってます大東じゃない方（柔道のスポンサーの方）に
勤務していた時は何ヶ月も休み無しで睡眠時間も取れずに仕事してました。
しかし、こんな詐欺みたいな目には遭いませんでした。
精神疾患でやった方が金取れる確率高くなるかも
ただ、一回だけの通院だとダメっぽいけど
解雇通知書に書いてる事がもう、違法な事なので偽造文書、偽証、錯誤
このあたりで刑事R狙っています。
あとは冤罪の虚偽R、名誉毀損もあります。
内臓もかなりやられてますけどね。
解雇になるまえに社内の人に、パワハラによる体調不良は訴えてました。
ずっと通院出来るぐらい酷かったと思います。
大東とかなまえが売れてるとこは裁判で負けまくってるからね
基本的に不当解雇はしない
でも、追い込みはかけるw
ライバルの○○コーポの方にいたんですよ。
ここも、裁判で負けてます。パワハラもありました。
ただ訴えるつもりは無かったですね。
今回の某ブラックの不当解雇は、はっきりいって詐欺ですから。
おっ
いいね！
やるだけやってみてよ
泣き寝入りの奴ら本当に多いからね
がんばれw
有り難う、あと故意による契約不履行もあります。
ただ、これでも民事裁判勝つの難しいみたいですよ。
相手は組織ぐるみで証拠もみ消してますので。
寝ます
裁判さんがんばって
おやすみなさい。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130211-00000301-bengocom-soci
副主任濱本のパワハラが異常。
民事で提訴。
ブラックがあるからだよ
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
来月 休日0日
４月 休日1日
５月 休日2日
あーゴールデンウイーク楽しみだなぁ
楽しみだなぁ
ﾜﾛﾀ
戦後のいろいろな労使紛争を見ると、「なぜあちらの組合員には残業をさせて、俺たちにはさせないのだ。差別じゃないか。俺たちにも残業をさせろ」と訴えて、裁判所が認めたという事例が山のようにある。
だから、少なくとも制限なしに働くということが、そんなに不都合なことだと日本の労働者は思っていなかった。日本の真っ当な正社員の働き方というのは、本当にそれが労働法に従っているかといえば、
必ずしもそうではない面があっても、それで文句を言うのは馬鹿なことで、法律に規定されているということとは違うレベルの社会的交換が成り立っていたのだ。この取引を山口一雄氏は「見返り型滅私奉公」と呼んでいる。
滅私奉公と言うととんでもないものに見えるかもしれないが、ちゃんと見返りはあった。大事なのは長期的な約束であり、約束が中高年になっても守られている限りはブラックでなかった。
逆にいえば、戦後の日本で、労働法にこう書いてあるなんて会社に文句を言う馬鹿な奴は真っ当な正社員になれない。「労働基準法？上等だ。お前は一生面倒をみてもらいたくないということだな。
一生面倒を見てもらいたいのなら、ぐたぐた言うな」というのが、暗黙の（時には明示の）社会的文法であった。
90 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
ちゃんと残業代払うから「俺にも残業させろ」ってなるだけだろ
残業代払うのはむしろ法律守ってる優良企業なんだがな
本当のブラックが残業代なんて払うと思うか？
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360655522/5
の充填担当で鴻池運輸山口営業所の正社員の重岡サブリーダーで〜すｗ
今年３９歳で山口県山口市の私立鴻城高校卒で〜すｗアラフォーでも年収３００万円未満ですわｗ
ママが大好きなマザコンで〜すｗママは可愛いぜｗ
最近おいらの嗅覚が犬並に進化してだなｗママの穿いてるパンティの状態が匂いで解るようになったよｗ
おいらはウンコが付着してるのが好きでなｗその時に狙うんだよｗ
ママのウンコ付きパンティだとR度が３割増しさｗ
そんなおいらのパパは重岡隆 翠山荘＠山口県山口市湯田温泉の支配人で山口県調理師団体連合会会長代行だぜｗ
新聞でも紹介されたぜｗベンツに乗ってるぜｗ有名人だぜｗ勝ち組だぜｗ
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2012/0322/3p.html
おいらが鴻池運輸で違法行為して得たお金をパパに渡してるよｗ
パパは公務員みたいなもんなんですわｗ
汗水働いて納めた山口県民の貴重な税金でベンツ維持してるんですわｗ
おいらの犯罪会社からの給料も維持費に含まれてるしｗパパも同罪だよｗ
パパも同罪だから怒れ山口県民！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360990319/
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210
210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35 レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所 個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。
あ〜ヨッシャいくぞ〜
書類を提出に行ったところ陳述書が膨大過ぎるので、
簡単にまとめなおすように言われました。
本訴に持ち込んで会社名を出してやると言ったら、
これは言いにくいんですが・・・ネットで晒せば・・・・
なんて言われてしまいましたｗ
晒せば宜しいかと
裁判さんが納得するまで戦うと決めているみたいなので
この程度で火病になりすぎw
不採用通知をハガキで送って名前晒されたくらいで削除要請www
住所と社名と代表取締役の名前なんて公表されてるものだし
ワロタw
こういう晒し方もあるんだなあ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/216-
216 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2013/02/18(月) 21:59:08.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。
217 ：削ジェンヌ ★ ：2013/02/19(火) 09:37:10.46 0
>>216
批判の範囲内と判断。残しております。
Business Journal 2012年10月30日(火)7時13分配信
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
http://www.miruzu.com/index.html
〒９４０-２１１２
新潟県長岡市大島本町２丁目甲５５２番地５はブラック企業だ
無能の社員がヤクザ並みの集金のやりかたを覚えさせる
コールセンターも障害者じゃないと勤まらない、健常者じゃ壊れる
働こうかなと考えてる奴は辞めておけ
218 名前："削除"依頼[momo.hana.neko@**web.ne.jp] 投稿日：2013/02/22(金) 06:22:21.00 HOST:p7091-ipbfp204oomichi.oita.ocn.ne.jp [1/2][118.14.112.91]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352557392/469
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352557392/471
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352557392/483
削除理由・詳細・その他：
個人を特定出来る誹謗のためお手数ですが削除
お願い致します
219 名前：削ジェンヌ ★[] 投稿日：2013/02/22(金) 09:46:59.51 0
>>218
対象区分をご確認ください。
書き込みの内容は事実なのでしょうか。
220 名前：218[momo.hana.neko@**web.ne.jp] 投稿日：2013/02/22(金) 10:39:45.06 HOST:p7091-ipbfp204oomichi.oita.ocn.ne.jp [2/2]
個人名や企業名を出してしまった為ガイドライン違反だと認識しました
内容は事実に度を越した部分があります深く反省しております
申し訳ありません削除をお願い致します
対象区分・個人三種
こん前面接ばお願いしたブレインテクノロジーとゆう会社の社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴ば探しとるとよ。まだ決まってなかいならどがんね？」
と言われ、ぜひよろしゅうお願いするっちゃろ答えたんやけど
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句はゆうまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」とゆう話になりよったとよ。
苦心の末断ったんやけどやはりいやみば言われたとよ。
そもそもそん会社が派遣の請負ばやっとるなんてHPにも書いてなかったんやけど
許可もなしに派遣社員ば雇い入れるとかやってよかものなんやろか？
ＰＯＳＳＥ代表の今野晴貴は中央大学在籍時、中央大学の学生運動の主流派だった竹内ブント（オリーブの会）に対して、
脅迫、暴力、警察、大学当局など利用できる手段をすべて行使して彼らを大学から追放した政経研グループのメンバーだった。
http://twittaku.info/view.php?id=226920577334665216
学生を食い物とするブラックＮＰＯであるＰＯＳＳＥが、若者を食い物とするブラック企業をRしている件。
京大政経研グループ出身の連中は自分達を世に売り込む手腕に長けておりますなあ。
http://twittaku.info/view.php?id=290632557735845889
ttp://jobtalk.jp/company/117927_about.html
ここも評価下げるように投稿すれば？
ツマンネ
パワハラ上司、メーカー天下りじじいばかり、大阪本社じゃウンコまき散らしたキチがいる
役員連中は女事務員にはへこへこ、男は使い捨て
給与は等級評価制度を採用し、能力に応じてとしているが
天下り以外は高卒も大卒も中途も1等級から、はっきり言って深夜バイトの方が儲かる
あと、男が沢山うつになって辞めて行ったからここは選ぶなかれ
FF6のケフカみたいな奴がいるから気をつけろ
日本の技術の流出を防ぐ意味もあります
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事Rなどに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ
（弁護士ドットコム トピックス編集部）
＝2013/02/25付 西日本新聞朝刊＝
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/349912
「世の中から過労死をなくしたい。何よりも命を大切にする社会になってほしい」。
福岡市でシステムエンジニアとして働いていた次女＝当時（３１）＝を、６年前に
過労死で亡くした両親＝大分市＝は願い続けている。
次女は長時間勤務が続く中、業務上のトラブルがきっかけで自殺を図り、約１カ月後
の復職直後、心臓疾患で突然死した。毎年、過労死で労災認定される人は全国で
１００人以上。精神的に追い込まれての「過労自殺」も後を絶たない。
「娘と同じようにつらい思いをしている人はたくさんいるのではないでしょうか」
「やっぱり今の会社に残る」。娘が自殺を図った後、しばらくしてこう告げられた。
母親（６４）はこのとき止めなかった自分を責め続けた。「当時は正常な判断ができ
なくなっていたのでは。無理にでも辞めさせていれば…」
次女を過労死と認めた福岡中央労働基準監督署の認定などによると、次女はシステム
開発会社（東京、昨年別会社と合併）の福岡事業所に勤務。亡くなった２００７年は、
顧客企業の人事管理システムの改修を担当していた。
顧客からは追加や変更の注文が相次ぎ、当初の予定より業務量は大幅に増えたが、
担当者は増員されず作業は遅れていった。同年２月の時間外労働は、「健康障害の
リスクが高い」とされる月１００時間を超え、１２７時間に及んでいた。
全く作動せず、責任を感じた次女は、ほとんど不眠で作業を続けた。精神的にも
追い詰められ、発作的に会社から飛び出して自殺を図ったが、未遂に終わった。
翌朝、次女からの電話を受けて母親は福岡市に駆けつけた。楽観的な性格からは、
自殺未遂など想像もできなかった。「会社に迷惑を掛け、生きてちゃいけないと思った」。
言葉少なに語った娘の憔悴しきった姿を今も忘れることができない。
上司からは「娘さんのミスではありません」と電話で言われただけで、会って話を聞く
ことはできなかった。次女は「明日はどうしたらよろしいでしょうか」などとメールを
何度も送ったが、会社側から具体的な指示はなく自宅待機が続いた。約１カ月後、急に
出社を求める連絡があり、復職初日から未明まで残業。翌朝には東京に出張し、４日間
働いた後、宿泊先で亡くなっているのが見つかった。診断は致死性不整脈。
日曜日だったこの日も出勤予定だった。
両親は、次女が亡くなって初めて、過酷な勤務実態を知った。上司は自殺未遂のことを
本社に報告すらしていなかったという。０９年９月に労災と認められ、両親は１０年３月
に会社を提訴。昨年１０月の福岡地裁判決は「時間外労働の増加や精神的緊張を伴う特に
過重な業務だった。会社は健康状態を確認せず、復帰後に勤務の軽減措置も講じていない」
と会社の賠償責任を認めた。会社側は「過重な業務ではなく、賠償責任はない」と主張して控訴し、
福岡高裁で係争中だ。
両親は「娘が、私の死を無駄にしないでと呼び掛けている気がします。その遺志を受け継ぎたい」
と話している。
どんどん辞めろ。
”女性ＳＥ、過酷勤務で死亡…勤務先に賠償命令”
情報処理システム会社の福岡事業所に勤務していた福岡市のシステムエンジニアの
女性（当時３１歳）が急死したのは過酷な労働が原因として、両親が同社合併後にできた
「アドバンストラフィックシステムズ」（本社・東京）に対し、慰謝料など計約８２００万円
の損害賠償を求めた訴訟の判決が１１日、福岡地裁であった。
府内覚裁判官は「死亡と会社の業務との間には因果関係がある」として、同社に計約６８００万円
の支払いを命じた。
判決によると、女性はシステム移行などを担当し、２００７年２月の時間外労働が約１２７時間
に上った。３月に仕事上のミスなどが原因で自殺未遂し、約１か月間休養した。その後復職したが、
深夜残業など過酷な勤務が続き、５日後、東京出張中に致死性不整脈で死亡。
福岡中央労基署は０９年、労災認定した。
同社側は「亡くなる直前に約１か月の連続休暇を取得しており、死亡と業務に因果関係はない」
などと主張した。しかし、府内裁判官は「特に自殺未遂前の時間外労働時間は長く、脳・心疾患
の発症をもたらす過重なもので、会社は休暇を取らせるなど具体的な措置をとっていなかった」
と述べた。
読売新聞（2012年10月12日11時58分）
ほとんどの業態は飽和状態だから価格の引き下げ競争に巻き込まれ、
会社は利益優先に走る
そのため、労働者はさらに酷使されることが余儀なくされ
結果的に労働組合や連合を敵視しているブラック会社が生き残る
パワハラが異常な職場。モラルハザードを起こしている。
開き直りの境地か？
法律違反をしている企業が悪であっても
Rしようとしている個人が危険に晒され
最悪の場合、警察に追い回される。
こっちは何にも法律違反していない、
ただ裁判に持ち込もうとしているだけだ。
でも愛媛県警が追い回してくる。
みんなも気をつけてくれ！
たぶん仕返しを恐れているからだと思う。
確かに裁判は仕返しに該当する・・・・・・・
たぶんパワハラ加害者が、警察に殺されるとか何とか言ってるんだと思う、
でも、なんで殺されると思うほどの悪い事をしたんだって言いたい。
でも、組織を相手に裁判する場合、被害者の個人の方が狙われる。
それを知っておいて欲しい。
パワハラ加害者及び会社は、被害者を追いつめるために色々な手段を用いている。
退職に追い込んでからも、裁判に持ち込まれないように
こちらが動くと警察に癒着して邪魔してくるような動きをしてくる事は知っておいて欲しい。
ガスライティング、悪徳弁護士でググると色々と事例はあるそうです。
詐欺加害者を擁護するようなら警察の存在意義を疑う
隠蔽したいという意思だろうとしか思えない事をここに記する。
みなさん、すいません裁判に持ち込む前に消されるかもしれないので・・・
証拠として書いておきます・・・買い物に行っただけで愛媛県警に追い回されて意味がわからない
ていうか、会社名晒した方がいいんじゃない？
ニュー速あたりなら人気でそう
スレたてするには順序良く相手に分かるように書き込んでね
俺は以前上で裁判さんとやり取りした者だけど正直応援してる
頑張ってほしい
パワハラを労働基準監督署に報告しようとするのを阻害した場合、労働基準法違反で罰則まで定められてます。
そて労働基準監督署に報告せずに懲戒処分をした場合も労働基準法違反。
そして退職強要は刑法で違反・・・。
元凶であるパワハラ自体が厚生労働省の規定の違反行為だという・・・。
そして裁判まで邪魔してくる、これは犯罪被害者支援センターに言わせれば人権侵害との事でした。
もう犯罪企業ですよね。
そういうことなんですよ、でも裁判になると証言者は多数の会社側の人間になる。
でもニュー速はキャップが無いとスレが立てられない。
事件がおこった当時、会社の名前を晒せと言われ
ニュー速にスレ立ててやろうかと言ったログは残ってます。
そのスレには名前を晒しました。
じゃあ、この板かな？
でも、人気なさそうなんだよね
過疎るか叩かれて終わる
イメージ的に
スレ立て→炎上
これだと会社に大ダメージを与えられる
自分の住所も特定されるリスクあるけどw
まぁ、炎上まで持ってくのはむずかしいね
趣味はジョギングなんですよね〜つったら”疲れきって走れない位仕事しろ”
は？と思ったわ。
怪我した？そんなもんオメー労災隠ししとけやっていう。
部下から金かりて金返さない（せない）上司（薄月給小遣い制）
使い道はもちろん、パチンコ
彼女と同棲してたら”結婚もしてないのになんとなく一緒に住んでるのか？
そんな事を両親が許すわけ？好きだから一緒にいるって犬猫と一緒だな”
は？と思った。
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韓国さん「KOSPI 1900崩壊！韓国が最大の被害国だ！国民年金が粉砕・・・・」
韓国さん「大韓民国、国家財政史上最大の赤字・・・・」
韓国大統領府 GSOMIA・ジーソミア破棄の是非をなんと世論調査に丸投げ 国民が完全に２分
伝説の裏物パチンコ店「姫路サルーン」殺人事件、店長らに死刑判決（即日控訴）
